企业员工信息管理系统(学生用)
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
《员工信息管理系统》详细设计说明书.1.doc
《员工信息管理系统》详细设计说明书.1 《员工信息管理系统详细设计说明书》一、引言1.1编写目的根据需求规格说明书、概要设计说明书，在仔细考虑讨论之后，我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。
本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。
1.2背景利用先进的管理手段，提高人事信息的管理水平，是每一现代公司所面临的重要课题。
为了解决这一重要课题，就必须有一套科学，高效，严密，实用的人事信息管理系统。
现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的，采用现代计算机管理系统来进行管理，提供规范，统一的服务，它在管理系统中的应用不仅可以简化，规范各机构的日常操作，而且可以使企业人事信息管理更加方便，简单，快捷，清晰，从而减轻工作人员的劳动强度，减少企业的财政消耗。
1.3定义SQL Server：所用的数据库管理系统VS 2010:所用的开发软件二、程序（一）设计说明2.1程序描述主模块2.2功能建立与数据库连接获取系统设置能够跳转至子模块：登陆、注册等模块。
2.3输入、输出项用户鼠标点击登陆、注册按钮跳转至相应模块界面2.5流程逻辑选择项登陆系统注册系统查询系统管理系统2.6界面设计2.7功能实现方法'跳转登陆页面Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) HandleslbtnLogin.ClickIf Request.Cookies("UserName") Is Nothing ThenResponse.Redirect("Login.aspx")ElsePage.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "alert('您已成功登陆);")End IfEnd Sub'跳转注册页面Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles lbtnRegister.ClickResponse.Redirect("Register.aspx")End Sub三、程序（二）设计说明3.1程序描述登陆模块3.2功能实现管理员账号登陆，以便继续后面操作3.3输人项输入：管理员账号、密码。
企业员工信息管理系统【范本模板】
本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION学院（部）:专业班级：学生姓名：指导教师：2012年5月25日企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选.因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。
同时也能为企业的员工提供一定的方便。
本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平.本论文从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词:J2EE，Mysql，struts2,企业员工信息管理EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEMDESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTNowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore，the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers，employee information management system to manage the various departments and workers，to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise。
软件工程课设-企业员工信息管理系统
企业员工信息管理系统摘要：在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的企业员工管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏.因此根据部分企业提供的需求，设计此企业企业员工信息管理系统，以帮助企业达到企业员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
根据实际需求，“企业员工信息管理系统”项目采用模块化的设计思想，在Windows XP操作系统环境下,以SQL 2005数据库作为开发平台。
使用jsp编写程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2005数据库形成数据，进行数据存储。
本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面,安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平.关键字：SQL 2005 数据库；jsp;信息管理1．引言1.课题背景现代信息技术的发展,在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式,使传统意义上的企业员工管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。
企业员工信息管理的内容也己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。
信息管理，如今已是一个热门话题,它已为许多企业所采用。
在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企业单位的员工信息管理系统,也是十分必要的。
本课题基于我国企业管理信息化建设现状,结合在实际工作中所遇到的问题和收获,对企业员工管理系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及企业员工管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。
2。
国内外研究现状目前,在国内外各大企业单位中，企业员工信息管理系统的使用是非常广泛的.同时，有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业员工信息管理学系统。
员工信息管理系统
员工信息管理系统员工信息管理系统是一种基于计算机技术的信息管理系统，旨在方便企业对员工信息进行统一、准确、高效的管理。
该系统集成了员工基本信息、工作经历、工资薪酬、绩效考核、人事事务等多个板块，使得企业能够便捷地管理每位员工的各项信息，并提高人力资源管理的管理效能。
本文将从系统的需求分析、系统的设计与实现、系统的测试与维护等角度详细介绍员工信息管理系统。
一、需求分析1.1 系统目标员工信息管理系统的目标是对企业内的员工信息进行管理、维护和查询，从而提高人力资源管理的水平，加速企业的发展。
系统需要满足以下要求：（1）实现员工信息录入、修改、删除、查询等基本操作功能。
（2）提供员工工资、绩效、考勤等管理模块，使企业能对员工的绩效和薪酬进行全面掌控。
（3）具备安全性、稳定性和可扩展性，确保系统能够长期可用。
（4）具备用户友好的操作界面和操作流程，降低学习难度，提高使用效率。
1.2 功能需求（1）员工管理模块：提供员工基本信息录入、修改、查看、删除等功能，并能够方便地对员工进行分类管理。
（2）工资薪酬管理模块：提供员工薪资、福利、补贴等信息的录入、查询、修改、发放等功能。
（3）绩效考核管理模块：提供员工考核打分、绩效考核结果查看等功能。
（4）权限管理模块：有不同用户权限，管理员能够对不同权限的用户进行角色分配、权限设置等操作。
（5）报表统计模块：提供查询报表、打印报表、导出报表等功能，方便企业管理者及时掌握人力资源的各项指标。
1.3 非功能需求（1）安全性：系统需要有安全的登录机制、严密的权限分配模式以及安全的数据传输机制。
（2）易用性：操作界面简洁明了，结构清晰，可定制化程度高，方便用户使用。
（3）稳定性：系统需要保证24小时稳定运行，能够一直处于可使用的状态。
（4）可扩展性：系统需要支持插件机制，能够方便地对数据库、服务器等部分进行升级或更换。
二、系统设计与实现员工信息管理系统采用B/S架构，将系统分为客户端和服务器端两部分。
软件课程设计-员工信息管理系统
枣庄学院信息科学与工程学院课程设计任务书题目: 企业员工信息管理系统学生1: 贺佳学生2：安新学生3：武艳飞学生4：区丽君专业：计算机科学与技术课程: 软件工程指导教师: 姜振凤职称：讲师完成时间: 2013年5 月--—-2013 年6月枣庄学院信息科学与工程学院制2013年6月30日课程设计任务书及成绩评定目录1 概述 (1)1。
1 设计目的 (1)1.2 设计背景 (1)1.3开发环境 (2)1。
4小组分工 (2)2 可行性分析 (2)2。
1技术可行性分析 (2)2.2社会可行性分析 (2)2。
3经济可行性分析 (2)2。
4操作可行性分析 (3)3需求分析 (3)3。
1需分析的任务求 (3)3.1.1界面要求 (3)3。
1。
2功能要求 (3)3。
2子功能需求 (3)3。
3数据流图DFD (5)3。
3。
1顶层数据流图 (5)3.3.2一层数据流图 (5)3.3.3二层数据流图 (6)3。
4数据字典 (7)3。
4。
1数据源点描述: (7)3。
4.2加工逻辑词条描述 (7)3。
4.3数据流名词条描述： (7)3.4.4数据文件词条描述： (8)4。
软件设计 (8)4。
1概要设计 (8)4.1。
1 系统层次结构图 (8)4.1。
2系统IPO图 (8)4。
2 详细设计 (10)4。
2.1登录模块 (10)4。
2。
2 人事管理模块 (11)4.2。
3 工资管理模块 (12)4.2。
4系统管理模块 (13)4.3数据库设计 (14)5 软件实现 (14)5。
1登陆界面 (14)5。
2添加员工基本信息 (15)5.3修改员工基本信息 (16)5。
4 查询员工基本信息 (17)6 软件测试报告 (17)6。
1.测试方案 (17)6.2. 测试条目 (17)6.3设计测试用例 (18)6。
4。
测试结论 (19)7 总结 (19)参考文献 (20)1 概述自上个世纪90年代以来，计算机技术的迅猛发展和推广普及，为各行各业突飞猛进的发展带来了新生的动力，推动了各个行业向更高的层次进步.当今时代是飞速发展的信息时代。
企业员工信息管理系统设计与实现
企业员工信息管理系统设计与实现企业员工信息管理系统是一个用于管理企业员工信息的软件系统，它能够对员工的个人基本信息以及工作情况进行录入、查询、统计和管理。
通过该系统可以实现员工信息的集中管理，提高工作效率、减少人力成本和减少人为错误。
系统需求：1.基本功能b.员工信息查询：根据关键字进行快速员工信息。
c.员工信息统计：对员工信息进行统计分析，如员工人数、男女比例、年龄分布等。
d.员工信息修改：修改员工基本信息和工作情况。
e.员工信息删除：删除离职或无效的员工信息。
2.高级功能a.薪资管理：记录员工的薪资信息，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
b.员工考勤管理：记录员工的考勤情况，包括请假、迟到早退、加班等。
c.绩效评估：根据员工的工作表现和绩效指标进行评估打分。
d.员工培训管理：记录员工的培训记录和培训需求。
e.福利管理：记录员工的福利待遇，如五险一金、年假、加班补助等。
f.员工奖惩管理：记录员工的奖励和惩罚情况。
系统设计与实现：1. 技术选择：根据需求分析，可以选择使用Java、PHP、C#等编程语言开发，结合MySQL、Oracle、SQL Server等数据库进行数据存储和管理。
2.数据库设计：根据系统需求，设计员工信息表、薪资表、考勤表、绩效表、培训表、福利表、奖惩表等数据库表结构，并进行合理的字段设计和关联关系建立。
3.前端界面设计：使用HTML、CSS等前端技术进行系统界面设计，包括员工信息录入界面、查询界面、统计界面和管理界面，使界面简洁明了，用户友好。
4.后端开发：根据需求设计系统的逻辑架构和代码结构，实现员工信息的录入、查询、统计、修改和删除功能，同时实现高级功能如薪资管理、考勤管理、绩效评估、培训管理、福利管理和奖惩管理。
5.系统测试：对系统进行单元测试、集成测试和系统测试，确保系统的功能正常运行，数据的准确性和稳定性。
6.系统部署：将系统部署到服务器上，保证用户可以通过浏览器或客户端软件访问和使用系统，同时进行系统的备份和维护工作。
人员信息管理系统
人员信息管理系统近年来，随着科技的快速发展，人员信息管理系统成为了越来越多组织机构必备的工具。
人员信息管理系统通过电子化的方式，帮助组织机构高效地收集、存储和管理人员信息，提高组织机构的运营效率和工作效能。
本文将围绕人员信息管理系统的定义、功能和实施过程进行论述。
一、人员信息管理系统的定义人员信息管理系统是一种基于电子化平台的工具，旨在帮助组织机构有效管理和利用人员信息。
该系统通过收集人员的基本信息、职务信息、员工档案和薪酬信息等，为组织机构提供便捷的人力资源管理功能。
人员信息管理系统还可以与其他业务系统集成，实现人力资源管理与其他业务之间的无缝对接，提高信息处理的效率。
二、人员信息管理系统的功能1. 人员信息收集和存储: 人员信息管理系统可以根据组织机构的需求，收集员工的基本信息、教育背景、工作经历和技能等。
这些信息可以被快速存储于数据库中，并进行分类、搜索和管理。
2. 人员档案管理: 人员信息管理系统可以生成员工档案，包括个人履历、职务变动记录、培训记录和绩效评估等。
这些档案可以通过系统进行统一管理，减少纸质文件的占用和管理成本。
3. 薪酬管理: 人员信息管理系统可以帮助组织机构进行员工薪酬的管理和计算。
系统能够准确地记录员工的工作时长、加班情况和请假记录，并根据组织机构的薪酬政策进行计算和发放。
4. 绩效管理: 人员信息管理系统可以辅助组织机构进行员工绩效的评估和管理。
系统可以根据设定的绩效指标和评估周期，自动生成绩效评估报告，帮助组织机构更好地了解员工的工作表现，并采取相应的激励和改进措施。
5. 数据分析和报表生成: 人员信息管理系统可以通过数据分析功能，帮助组织机构进行统计分析和报表生成。
通过对员工信息进行分析，可以得出组织机构人员结构、薪酬分布和绩效评估结果等相关数据，为组织决策提供科学依据。
三、人员信息管理系统的实施过程1. 需求调研和分析: 在实施人员信息管理系统之前，组织机构需要进行需求调研和分析。
员工信息管理系统
员工信息管理系统简介员工信息管理系统是一种用于企业管理员工信息的软件系统。
该系统能够帮助企业轻松管理员工的个人信息、薪资、工作记录等数据。
通过使用员工信息管理系统，企业可以更加高效地管理员工信息，从而提高企业的管理效率。
功能员工信息管理系统主要包含以下功能：1.员工信息录入：系统管理员可以通过系统录入员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2.员工信息查询：企业管理人员可以通过员工信息管理系统查询员工的个人信息、薪资、工作记录等数据。
3.员工薪资管理：企业管理人员可以通过员工信息管理系统管理员工的薪资信息，包括基本工资、奖金、补贴等。
4.员工考勤管理：员工信息管理系统能够轻松管理员工的考勤记录，包括迟到、早退、请假等。
5.统计分析：员工信息管理系统能够根据企业需求进行数据统计分析，并生成相应的报表。
优点员工信息管理系统有以下几点优点：1.提高管理效率：员工信息管理系统能够提高企业管理员工信息的效率，从而提高企业管理效率。
2.数据准确性高：员工信息管理系统是自动化的管理系统，从而能够保证数据准确性。
3.便于数据分析：员工信息管理系统能够轻松进行数据统计和分析，从而为企业决策提供科学依据。
4.方便员工管理：员工信息管理系统能够方便地管理员工的信息和考勤记录，从而为企业打造一个良好的员工管理平台。
使用注意事项使用员工信息管理系统需要注意以下几点：1.系统管理员需要妥善保存系统数据，避免数据丢失或泄露。
2.企业管理人员需要密切关注员工信息管理系统的使用情况，并及时对系统进行维护和升级。
3.每个员工需要保护自己的个人信息，避免泄露。
员工信息管理系统能够帮助企业更加高效地管理员工信息，提高企业管理效率。
虽然使用员工信息管理系统需要注意一些问题，但是这些问题可以通过企业和员工的共同努力来解决。
建议企业尽早使用员工信息管理系统，提高管理效率，促进企业发展。
员工信息管理系统
员工信息管理系统一、前言随着科技的不断发展，企业的人事管理方式也在不断进步和更新。
人员信息管理系统（以下简称员工信息管理系统）是一个能够帮助企业进行人事管理的软件系统，它可以对企业员工的基本信息、工作经历、薪资福利等进行科学管理和有效记录，从而提高企业的管理效率和工作质量。
本文旨在介绍员工信息管理系统的实现过程和运用价值，旨在提高企业人事管理的效率和精度。
二、员工信息管理系统的设计思路1.需求分析针对企业人事管理存在的问题，我们想要设计一个能够便捷高效管理员工信息的系统，使员工简历等绝密信息得到全面保护，同时提高企业人事管理的效率。
为此，我们对需求进行了以下五个方向的分析：1）便捷的员工信息查看：员工信息管理系统应该具有员工信息查看功能，管理员可快速查看员工信息，对信息进行修改。
2）权限分类：员工信息管理系统应该根据管理者的权限不同而区分相应的操作权限，管理者可以选择开放或关闭员工信息某些内容的展示和修改。
3）完善的系统安全：为了保护企业员工及其机密信息的安全，员工信息管理系统必须具有安全性，需要带有完善的登录验证、权限分配、数据备份等功能。
4）多样化的数据统计工具：员工信息管理系统应该具备多种统计工具，能够方便地进行数据分析和报表生成。
5）用户友好的界面设计：员工信息管理系统的界面设计应该简单明了、美观易用。
能够满足用户在使用系统时的使用习惯和心理需求。
基于以上需求，我们最终确定了员工信息管理的系统功能体系，并进行了构建。
2.设计思路根据上述需求，我们的系统采用B/S架构，网站端为管理员工操作提供各种功能。
通过此架构能够方便用户远程访问，无需下载安装。
此外，我们将系统进行了数据库分离设计，系统安全性得到了有效保证。
管理员可进行新员工信息录入、员工信息查询、修改、离职操作、导出表格、员工数据分析统计以及权限管理等操作。
三、系统功能说明1.用户登录在员工信息管理系统中，用户登录是首要步骤。
管理员需要输入正确的账号和密码才能够进入系统，并进行信息管理操作。
员工信息管理系统
员工信息管理系统简介员工信息管理系统是一种用于组织和存储公司员工信息的系统。
通过该系统，公司可以轻松地管理员工相关信息，包括基本信息、工作经历、薪酬数据等。
本文将介绍员工信息管理系统的设计、功能以及优势。
设计员工信息管理系统的设计包括数据库设计、界面设计以及功能模块设计。
数据库设计是系统的核心，需要合理地设计员工信息表、部门表、项目表等，以便快速查询和管理数据。
界面设计应简洁明了，方便用户操作。
功能模块设计需要考虑系统的全面性，包括员工信息录入、查询、修改、删除等功能。
功能员工信息管理系统的主要功能包括： 1. 员工信息录入：管理员可以通过系统录入员工的基本信息，如姓名、工号、部门等。
2. 员工信息查询：可以根据不同条件查询员工的信息，如姓名、部门、工号等。
3. 员工信息修改：管理员可以修改员工的信息，保证数据的准确性。
4. 员工信息删除：允许管理员删除不必要的员工信息，保持数据的清洁。
5. 权限管理：不同级别的用户拥有不同的权限，保证信息安全和管理的合理性。
优势员工信息管理系统的优势主要体现在以下几个方面： 1. 高效性：通过系统化管理员工信息，可以提高信息的查找和管理效率。
2. 准确性：系统可以减少人为错误，保障员工信息的准确性。
3. 安全性：权限管理功能可以确保员工信息不被未授权人员查看或修改。
4. 便捷性：员工信息管理系统可以随时随地查看员工信息，方便管理人员及时做出决策。
结语员工信息管理系统是一种重要的企业管理工具，可以有效地管理和维护员工信息，提高公司的管理效率和信息的安全性。
希望本文对员工信息管理系统有所启发，帮助读者更好地了解和使用这一工具。
人员信息管理系统
人员信息管理系统人员信息管理系统是一种管理和维护个人信息的软件应用程序。
它可以提供强大的数据管理和查询功能，以便组织和企业可以有效地管理他们的员工、客户和合作伙伴的个人信息。
本文将介绍人员信息管理系统的设计原则、系统架构和主要功能，以及该系统如何实现数据保护和隐私保护。
设计原则在设计人员信息管理系统时，需要遵循一些设计原则。
其中最重要的原则是用户友好性。
系统应该简单易用，具有直观的用户界面，使用户可以快速准确地找到所需的信息，同时也应该减少人工干预，提高自动化水平，使信息管理更加高效。
另外，为了确保信息系统的可靠性，该系统应该遵循严格的安全标准，包括数据保护、隐私保护、系统可靠性等方面。
系统架构人员信息管理系统通常由三层构成：客户端、服务器和数据库。
在客户端，用户可以通过交互式界面来使用系统的所有功能。
服务器层提供了中心化的控制和处理功能，将客户端的请求转发到数据库进行查询、修改、添加、删除等操作。
数据库层是系统的核心部分，负责存储所有的用户信息。
主要功能人员信息管理系统的主要功能包括以下几个方面：人员信息的管理、查询、统计、导出、备份和恢复等。
1. 人员信息的管理: 包括人员基本信息、工作经历、联系方式、身份证信息、家庭联系人等信息。
管理员可以通过系统的用户界面管理人员信息，包括添加、修改、删除和查询等操作。
2. 人员信息的查询: 通过系统的查询功能，管理员可以方便快速地搜索所需要的人员信息。
方式可以是根据人员的姓名、性别、出生日期、所属部门、职位、工作地点等条件进行查询。
也可通过关键字在多个维度查询，以满足不同的需求。
3. 统计分析: 人员信息管理系统可以统计数量、性别、年龄、职位等人员信息，以帮助管理员更好地了解组织中人员的结构、情况和发展趋势。
4. 数据导出: 为了方便数据的共享和汇总，人员信息管理系统提供多种方式的数据导出，比如Excel、CSV和PDF等格式。
5. 数据备份与恢复: 为了防止数据库意外中断或数据遭到破坏而导致数据丢失，人员信息管理系统需要进行数据备份和恢复，实现数据的可靠性和完整性。
学生信息管理系统实训总结
学生信息管理系统实训总结篇一：学生信息管理系统实验报告西安郵電學院数据库原理及应用设计报告题目：学生信息管理系统院系名称：理学院专业名称：班级：学生姓名：学号（8位）：指导教师：孙家泽设计起止时间：20XX年12月19日~20XX年12月30日一.设计目的学生管理系统是高校管理工作中一项非常重要的组成部分。
用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询方面，这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输出和输入。
收集基本数据、数据结构以及数据处理的流程，为后面的设计打下基础。
本系统是针对高等院校的学生信息管理，因此学生信息管理系统的用户包括系统管理员、教师和学生。
主要涉及学生信息、课程信息以及选课记录和成绩等数据信息。
二.设计内容学生管理信息系统的功能总结起来，共需要以下几个方面。
1、管理学生信息管理所有学生的基本信息，包括添加、修改、删除等；可以根据各种条件查询出需要的信息。
2、管理课程信息管理所有学生的基本信息，包括添加、修改、删除等；可以根据各种条件查询出需要的信息。
(:学生信息管理系统实训总结)3、管理选课与成绩根据学号进行选课，登记所选课程的成绩；可以根据学号查询出选课信息与成绩。
三．概要设计管理员负责对学生信息，课程信息，成绩信息的输入。
学生可以完成查询和选课的功能。
1．功能模块图；（1）系统管理模块，进入系统后，可以选择退出系统（2）学生管理模块，包括学生信息添加，删除，修改。
（3）课程管理模块，包括课程信息添加，修改，删除。
（4）成绩管理模块，包括成绩的添加，修改。
（5）信息查询模块，包括学生查询，课程查询，成绩查询。
2．各个模块详细的功能描述。
学生信息管理——系统管理员负责对各种基本信息的录入、修改、删除等操作。
学生成绩管理——系统管理员负责对学生成绩的录入、修改、删除等操作，学生可以查询各科成绩。
信息查询管理——学生可以查询基本信息和各科的考试成绩，系统管理员负责把老师提交的学生成绩进行管理。
《员工信息管理系统》课件
员工信息查询
按姓名查询
输入员工姓名，查询该员工的基本信息、合 同信息、考勤信息和绩效信息。
按职位查询
输入部门名称，查询该部门下的所有员工的 基本信息、合同信息、考勤信息和绩效信息
。
按部门查询
输入职位名称，查询该职位下的所有员工的 基本信息、合同信息、考勤信息和绩效信息 。
按时间段查询
选择一个时间段，查询该时间段内所有员工 的出勤情况、绩效考核情况等信息。
系统目标与功能
系统目标
实现员工信息管理的规范化、标 准化和信息化，提高管理效率， 降低管理成本。
主要功能
员工信息录入、查询、修改、删 除、导出和统计分析等。
系统架构与模块
系统架构
采用B/S架构，支持跨平台访问，具 备良好的可扩展性和可维护性。
主要模块
用户管理、部门管理、岗位管理、员 工档案管理、考勤管理、薪资管理等 。
《员工信息管理系统》ppt 课件
目录
• 系统概述 • 员工信息管理 • 系统权限管理 • 系统安全与维护 • 实际应用与效果评估
01
系统概述
系统简介
01
员工信息管理系统是一款用于管 理企业员工信息的软件系统，旨 在提高员工信息管理的效率与准 确性。
02
该系统通过集中化管理员工数据 ，为企业提供全面、实时的员工 信息查询、更新和维护功能。
权限验证与控制
登录验证
用户登录时，验证其角色 和权限，判断是否具有访 问系统的资格。
功能控制
根据用户的角色和权限， 控制其对系统功能的访问 和使用。
操作审计
记录用户的操作日志，以 便对操作进行审计和追溯 。
04
系统安全与维护
数据备份与恢复
企业员工信息管理系统
企业员工信息管理系统一、引言随着企业的发展，企业员工数量不断扩大，员工信息管理工作越来越繁琐和复杂。
传统的纸质档案管理方式效率低下、安全性差，难以满足企业快速发展的需要。
因此，企业员工信息管理系统越来越受到重视，已经逐渐成为企业信息化建设的重要组成部分。
二、企业员工信息管理系统的定义和功能企业员工信息管理系统是指通过计算机和网络技术，对企业员工的基本信息、薪资、福利、考勤、培训等信息进行全面、准确、及时的管理，以提高管理效率、降低管理成本、提高数据的安全性和可靠性，同时也可以提高企业员工对管理的满意度和忠诚度。
具体功能包括以下几个方面：1.基本信息管理：包括员工基本信息、身份证、户口簿、学历证书、工作经历等个人信息的管理。
2.薪资管理：包括员工工资、奖金、津贴、扣款等工资相关信息的管理与处理。
3.福利管理：包括员工保险、社保、住房公积金、医疗保险等相关信息的管理和处理。
4.考勤管理：包括员工考勤、请假、出差、加班等考勤信息的管理。
5.培训管理：包括员工培训计划、培训课程、培训成绩、培训证书等关于员工培训的管理。
三、企业员工信息管理系统的优点1. 提高管理效率传统的人工维护员工信息，难以胜任大规模员工信息管理。
而企业员工信息管理系统通过计算机和网络等高效的技术手段，能够提高数据的管理效率，降低管理成本，提高管理的效率和准确性。
2. 减少工作量员工信息管理系统能够在很大程度上自动完成工作，不仅可以避免冗杂的人工操作，还可以把人工操作简化至最低程度，从而有效减少工作量，提高工作效率。
3. 提高数据的安全性和可靠性员工信息管理系统采用密码保护、安全备份等技术手段，保证企业员工信息的安全性和可靠性，避免信息的泄露和损坏。
可以有效地保护企业员工信息的真实性和准确性，避免错误和偏差。
4. 提高员工满意度和忠诚度员工信息管理系统能够减轻管理人员的工作量，使得管理人员有更多的精力处理公司事务和员工管理，从而能够更好地解决员工的问题和需求。
职工信息管理系统
职工信息管理系统
职工信息管理系统是一个用于管理和维护企业职工信息的
软件系统。
它可以帮助企业对职工信息进行录入、存储、
查询和统计分析，实现对职工信息的全面管理。
职工信息管理系统的主要功能包括：
1. 职工信息录入：包括基本信息（姓名、性别、出生日期、联系方式等）、工作信息（职位、部门、岗位等）和薪资
信息等的录入。
2. 职工信息查询和浏览：可以根据不同条件进行职工信息
的查询和浏览，如根据姓名、工号、部门等。
3. 职工信息修改和删除：可以对职工信息进行修改和删除
操作，保证职工信息的准确性和及时更新。
4. 职工信息统计和报表：可以根据不同的要求进行职工信息的统计分析，并生成相应的报表，如部门人数统计、工资统计等。
5. 权限管理：可以设定不同用户的权限，实现对职工信息的安全管理和访问控制。
6. 数据备份和恢复：可以对职工信息进行定期的备份，确保数据的安全性，同时在需要时可以进行数据恢复操作。
以上是一个简单的职工信息管理系统的功能描述，实际的系统可能还包括其他功能模块，根据具体的需求进行定制开发。
员工信息管理系统
2.3技术需求： 1.开发工具eclipse 2.服务器 tomcat 3.JSTL（JSP标准标签库） 4.XML文件DOM解析
2.4界面需求
本软件是面向大众化的，要求界面友好， 操作简单灵活，方便用户的使用，根据界 面上的提示便可完成一系列动作。
3.系统架构简介：
本系统采用B/S模式，即Browser/Server (客户 机/服务器) 系统体系结构
XML DOM ： 用于 XML 的标准对象模型 用于 XML 的标准编程接口 中立于平台和语言 W3C 的标准 XML DOM 定义了所有 XML 元素的对象和属性，以及访问它们的方法（接 口）。 DOM 定义了访问诸如 XML 和 XHTML 文档的标准。 “W3C 文档对象模型（DOM）是一个使程序和脚本有能力动态地访问和更 新文档的内容、结构以及样式的平台和语言中立的接口。” DOM技术将XML文档作为一个树形结构，而树叶被定义为节点
基本信息。包括姓名，性别，年龄，生日，所会技能，所在部门，及他们 的爱好
修改员工信息：选择一个员工，可以修改这个员工的基本信息。 查询员工的基本信息：可以根据员工的username或是进入本公司的 浏览员工基本信息进行查询，并且可以针对查询结果进行编辑和册除等工 作。 查看各部门的员工信息情况 删除员工信息：直接从列表中选中要删除的员工信息，然后进行删 除操作，或者修改
基于XML的
员工信息管理系统
----->李婧阳,刘孟希，李璐
1.背景及意义
• 传统纸媒介管理的员工信息难于共享汇总，其统计数据 正确性也难以考证。存在着较多的缺点，如：效率底，保 密性差，时间一长将产生大量的文件和数据，更不便于查 找，更新，维护等。计算机在全国普及后，管理媒介有了 质的飞跃。
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企业员工信息管理系统
一、系统分析
1.开发背景
员工是企业生存和发展的中流砥柱，是企业的重要元素，也是为企业创造财富的重要力量。
然而，能否高效地对员工进行管理，关系到企业发展的成败。
改革开放以来，随着我国经济的快速发展和全球经济的一体化，我国的中小型企业显著增多。
这就加剧了同行业之间的竞争压力，是否能够在激烈的市场竞争中生存下来，完全取决于企业决策者对员工的管理模式。
在现代社会的大多数数据管理行业中，都借助于计算机来完成对企业各种信息的管理。
运用计算机来管理员工信息具有公正、严格和高效等诸多优点，从而取代了在人工管理模式下由于各种原因出现管理漏洞的可能性，因而增强了员工工作的积极性，提高了员工的工作效率，确保企业能够正常的动作，使企业能够在激烈的市场竞争中寻求发展。
2.需求分析
在不同的企事业单位中员工的数量都各不相同，员工数量越多管理相对来说越复杂。
本系统主要是针对中小企业员工的工资、出勤情况等信息进行管理，系统主要包括以下几个大部分：
（1）对员工基本信息的管理
能够添加、删除、修改、保存、打印和查找员工的基本信息，对企业员工进行有效地管理。
（2）对员工每月的工资信息进行管理
能够自动计算员工每月的基本工资、奖金、应发工资、应扣工资的金额，并且能够添加、删除、打印和查找员工的工资信息。
（3）对员工每月的出勤情况进行管理
能够根据缺勤时间计算每月应扣的工资金额，从而计算出员工的应发工资。
（4）报表打印信息管理
能够打印员工基本信息报表、员工出勤情况报表和员工工资条等信息。
3.实现目标
针对企业员工的工作性质和特点，企业员工信息管理系统应用于各企事业单位后，应实现以下几个方面的目标：
（1）系统界面友好美观，系统操作简单易行。
（2）系统支持鼠标和键盘两套操作。
（3）能够根据每个员工当月请假的天数自动计算出该员工的旷勤工资。
（4）能够统计出员工每月迟到、早退、事假、病假及其所扣工资金额的相关信息。
（5）打印出员工基本信息及出勤情况的相关信息。
（6）打印员工的工资条。
二、系统设计
1.系统结构图
本系统可以分为7个完整的功能模块，系统结构图如图1所示。
2.数据库设计
根据企业员工的工作性质和特点，本系统采用了Access数据库，数据库名称为db_employee。
本数据库由4张数据表组成，分别是：员工基本信息表（tb_basic_employee）、员工工资信息表（tb_emp_laborage）、员工出勤信息表（tb_emp_work）和信息设置表（tb_set）。
下面分别介绍一下以上4张数据表的结构设计和各数据表之间的关系。
（1）员工基本信息表(>20条记录)
员工基本信息表（tb_basic_employee）用来保存员工的基本信息。
表tb_basic_employee的结构如表1所示。
表1 员工基本信息表（tb_basic_employee）
字段名称数据类型字段大小说明
emp_number 文本12 员工编号
emp_name 文本 6 员工姓名
emp_sex 文本 2 性别
emp_birth 日期/时间出生日期
emp_card 文本18 身份证号码
emp_houseplace 文本50 出生地
emp_phone 文本11 联系电话
emp_address 文本50 现住址
(2)员工工资信息表(>20条记录)
员工工资信息表（tb_emp_laborage）用来存储和计算每个员工的工资信息.表tb_emp_laborage的结构如表2所示。
表2 员工工资信息表（tb_emp_laborage）
字段名称数据类型字段大小说明
pay_month 文本 6 工资月份
emp_number 文本12 员工编号
pay_basic 货币基本工资
pay_prize 货币奖金
pay_overtime 货币加班费
pay_subsidy 货币补助金额
ay_recoupp 货币应扣金额
pay_payable 货币应付金额
pay_paymoney 货币实付金额（3）员工出勤信息表(>20条记录)
员工出勤信息表（tb_emp_work）用来存储和计算员工每月的出勤信息，即员工当月的事假、病假、迟到和早退的相关信息。
表tb_emp_work的结构如表3所示。
表3 员工出勤信息表（tb_emp_work）
字段名称数据类型字段大小说明
number 数字编号
emp_number 文本12 员工编号
emp_private_holiday 数字事假
emp_private_date 日期/时间事假日期
emp_sick_holiday 数字病假
emp_sick_date 日期/时间病假日期
emp_private_money 货币事假扣除金额
emp_sick_money 货币病假扣除金额
emp_late 数字迟到
emp_late_date 日期/时间迟到日期
emp_leave 数字早退
Emp_leave_date 日期/时间早退日期
Emp_lateleave_money 货币迟到早退扣除金额（4）信息设置表(1条记录)
信息设置表（tb_set）用来设置每位员工每请一天事假、病假或者每迟到、早退一次应从该员工该月工资中扣除的工资金额。
表tb_set的结构如表4所示。
表4 信息设置表（tb_set）
字段名称数据类型字段大小说明
number 自动编号编号
private 货币事假金额
sick 货币病假金额
late 货币迟到金额（5）职工工资表查询
通过职工工资表查询可以将员工基本信息表（tb_basic_employee）和员工工资表（tb_emp_laborage）连接起来，实现显示每位员工具体工资信息的功能。
职工工资表查询的设计效果见查询view_lob。
（6）职工信息统计查询
职工信息统计查询是用来实现统计职工基本信息的，该查询由员工基本信息表（tb_basic_employee）和员工出勤信息表（tb_emp_work）中的部分字段组成。
职工信息统计查询的设计效果见查询view_work。
三、系统主界面设计
实现目标
程序启动后，进入到期主程序界面主要能够完成通过选择界面上的按钮调用相应子程序的功能。
主程序界面的运行结果如窗体frm_main所示。
四、基本信息管理设计
实现目标
用户单击主窗体中的“基本信息管理”按钮，进入到基本信息管理子窗体界面中。
该窗体主要实现以下几个方面的功能：
●新增员工的基本信息
●删除员工的基本信息
●保存员工的基本信息
●打印员工的基本信息
●查找员工的基本信息
基本信息管理窗体的运行结果如frm_employee所示。
五、员工出勤管理设计
1.员工出勤信息设置
实现目标：在员工出勤信息管理窗体中单击“设置”按钮，进入到员工出勤信息设置子窗体当中。
当窗体主要实现以下3个方面的功能：
●设置员工每月请事假一天从当月工资中所扣除的工资金额。
●设置员工每月请病假一天从当月工资中所扣除的工资金额。
●设置员工每迟到或早退一次从当月工资中所扣除的工资金额。
员工出勤信息设置窗体的设置结果如frm_set窗体所示。
实现目标：在员工出勤信息管理窗体中单击“查询”按钮，进入到员工出勤信息查询子窗体中。
该窗体中可以通过输入员工的姓名来查询员工的出勤信息。
员工出勤信息查询窗体的设计效果如窗体frm_emp_cx所示。
3.员工出勤信息窗体的设计
实现目标：在主窗体界面中单击“员工出勤管理”按钮，进入到员工出勤信息管理窗体中。
该窗体主要实现以下功能：
●添加员工出勤信息
●删除员工出勤信息
●保存员工出勤信息
●查询员工出勤信息
●设置员工出勤信息
●打印员工出勤信息
员工出勤信息管理窗体的运行结果如窗体frm_works所示。
六、员工信息统计设计
实现目标：在主窗体界面中单击“员工信息统计”按钮，进入到员工信息统计窗体，该窗体可以准确地查询每位员工的出勤情况及其应扣工资。
员工信息统计窗体的运行结果如窗体view_work所示。
七、员工出勤信息报表设计
实现目标：在主窗体界面中单击“员工出勤信息报表”按钮，即可进入到员工出勤信息报表界面中，该窗体主要实现以下功能：
●预览员工出勤信息
●打印员工出勤信息报表
员工出勤信息报表的运行结果如报表cq_report所示。
实现目标：在主窗体界面中单击“基本信息报表”按钮，即可进入到打印员工基本信息报表窗体中，该窗体可以预览员工的基本信息。
员工基本信息报表的运行结果如报表emp_report所示。
九、员工工资条报表的设计
实现目标：在主窗体界面中单击“打印工资条”按钮，即可进入到打印员工工资条报表界面中，在该界面中可以预览员工的工资信息，同时也可以打印员工的工资条。
打印员工工资条报表的运行结果如报表lob_report所示。