电力企业思想政治工作与企业文化建设研究韩博

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论电力企业文化建设与思想政治工作

论电力企业文化建设与思想政治工作摘要：电力企业文化建设的核心是思想政治工作，它涉及到电力企业组织结构、员工素质、企业文化等方方面面。

本文将从电力企业文化建设的理论基础、电力企业中思想政治工作的实践、建立电力企业健全的制度、提升电力企业文化与员工素质等方面入手，分析探讨电力企业文化建设与思想政治工作的重要性及实现方法，并提出一些具体措施和建议，以期对促进电力企业持续健康发展具有积极影响。

关键词：电力企业文化建设、思想政治工作、组织结构、员工素质、企业文化正文：一、电力企业文化建设理论基础电力企业文化与企业文化建设是组织文化研究的重要分支之一，具备社会化、预言性、集体性等特征。

电力企业文化建设的目标是通过管理手段和个人行为，形成企业共同的核心价值观、行为规范和企业形象和品牌形象。

电力企业文化建设的核心是思想政治工作，它涉及到电力企业组织结构、员工素质、企业文化等方方面面。

思想政治工作的核心是要落实党的领导，把握企业大势，推动企业发展。

二、电力企业中思想政治工作的实践在实际的生产经营中，电力企业必须要把思想政治工作作为重要的一环来进行开展。

这样才能够促进企业共同价值观的积累，以及员工素质与企业文化的提升。

电力企业应该通过营造人文关怀氛围、加强员工管理和考核以及加强团队建设等方式来进行思想政治工作。

三、建立电力企业健全的制度电力企业不仅要开展一些传统的思想政治工作，还需要建立健全自己的一些制度。

比如，制定企业文化建设规划、建立电力企业优秀员工评审机制、优化企业组织架构等方案。

这样才能把企业内部的制度优化起来，确保思想政治工作的顺利开展。

四、提升电力企业文化与员工素质电力企业不仅要关注企业文化的价值观转化，还需要关注员工素质的提升。

具体来说，可以通过培训、提高员工待遇及福利、建立一体化招聘流程等方式来提升员工整体素质和能力水平，最终实现期待的企业文化发展和价值转化。

电力企业文化建设的核心是思想政治工作，只有通过科学、合理、高效的方法，才能够促进企业文化的发展以及员工素质的提升。

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设的融合

３企业文化建设与思想政治工作有机结合的途径
３．１加强党组织的领导
企业党组织是思想政治工作的组织者和领导者。切实加强和改进企业党组织对思想政治工作与企业文化建设的组织和领导，是搞好企业思想政治工作和企业文化建设的重要保证。 ①加强党的领导有利于统一企业思想政治工作和文化建设的目标。由于经过国有企业改革，电力企业也需要逐步应对市场竞争，在这过程中可能会出现多方面的矛盾。而党的领导有利于从思想上保证企业发展的发展目标和方向，统一部署。⑦ 党的领导还有利于加强和规范人们的行为，有利于做好作风建设，把思想政治工作中的优良传统和新兴的企业文化理论结合起来，进而引导和规范企业员工的行为。
２Ｉ３保证企业发展的正确方向
企业思想政治工作保证了企业文化发展的正确方向，使之能够体现和遵循党和国家的路线、方针和政策，并与企业的生产经营活动相结合，实现经济和社会效益的最大化。企业思想政治工作基本内容： ① 包括党的基本路线、爱国主义、社会主义和集体主义在内的系统思想政治教育； ② 围绕深化企业改革、强化企业经营管理，有针对性地进行的日常思想政治教育。这既保证员工坚持社会主义方向和共产党的领导，又使职工正确认识和处理个人与集体之间的关系，使其自觉支持并参与企业的改革和发展，进而保证企业文化建设的健康发展但是企业的思想政治工作还存在观念滞后、方法和手段单一等问题。如何结合员工的思想动态，围绕企业文化建设，充分利用广播、电视、网络等现代传媒工具创新性地开展形式多样的思想政治工作，已经成为我们当前必须思考和解决的问题。

浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系(长兴电厂)

浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系华能长兴电厂吴其民在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。

如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的新思路，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。

因此，在加强企业文化建设的实践中，正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义，科学有效地发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用，这将是关系到企业文化建设健康发展的一项重要任务。

一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、劳模、环境、传播网络等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。

思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。

它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。

鉴于此，企业文化与思想政治工作二者之间的关系如同是两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。

（一）企业思想政治工作与企业文化的相同点1、工作目标相同。

树立和强化企业精神，用价值观统一人们的思想意识，把全体员工凝聚在一起，最大限度地调动员工的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产力发展，是两者的根本目的。

2、工作对象相同。

企业文化和企业思想政治工作研究的对象都是人，都是以人为本，做人的工作。

它们以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，着力点都在以人为本、提高员工素质上。

3、工作方向一致。

试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合

试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合引言电力企业作为我国经济发展的重要支撑力量，其文化建设和思想政治工作具有重要意义。

电力企业文化是一种内外部共同塑造的企业个性和气质，而思想政治工作则是指导员工思想和行为的力量。

将两者有机结合，不仅能够提高员工的凝聚力和向心力，还能够推动企业的可持续发展。

本文将试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合，并探讨其意义和具体做法。

电力企业文化的特点电力企业文化以服务为核心，以安全、可靠、经济、清洁的电力供应为目标。

其主要特点包括：1.客户第一：电力企业文化鼓励员工以客户满意度为导向，提供优质、高效的服务。

2.安全至上：电力企业文化强调安全生产，确保电力供应过程中的安全性。

3.团队合作：电力企业文化倡导员工间的合作与协作，实现共同发展。

4.创新创业：电力企业文化鼓励员工不断创新，不断追求卓越。

思想政治工作在电力企业中的作用思想政治工作是指导员工思想和行为的工作，其在电力企业中的作用主要体现在以下几个方面：1.增强员工的使命感和责任感：思想政治工作通过开展各种活动和课程，加深员工对企业使命和社会责任的认识，激发其内生动力。

2.提高员工的政治觉悟和道德水准：思想政治工作通过开展党建活动、宣传先进模范等方式，提高员工的政治觉悟和道德水准，增强其思想道德素质。

3.加强组织力量建设：思想政治工作通过加强组织力量建设，构建健康稳定的组织结构和良好的组织文化。

电力企业文化与思想政治工作的有机结合的意义将电力企业文化与思想政治工作有机结合，可以带来以下意义：1.增强员工凝聚力和向心力：有机结合可以激发员工对企业的认同感和归属感，增强其凝聚力和向心力。

2.推进企业可持续发展：有机结合可以提高员工的素质和能力，促进企业的创新、发展和进步，推动企业的可持续发展。

3.建立良好的企业形象：有机结合可以弘扬企业文化特色，树立良好的社会形象，提升企业的声誉和品牌价值。

电力企业文化与思想政治工作的具体做法1.开展员工培训与教育：通过开展各类培训和教育活动，提高员工的思想政治素质，增强其责任感和使命感。

论电力企业文化建设与思想政治工作

论电力企业文化建设与思想政治工作随着我国电力事业的飞速发展，电力企业亟需文化建设与思想政治工作的持续推进。

这不仅是电力企业的内在需要，也是提高国有企业的整体竞争力所必须具备的一种能力。

因此，本文将从电力企业文化的内涵、建设的现状和思想政治工作的必要性等方面对这一问题进行浅谈，以期为电力企业的文化建设与思想政治工作提供一些思路和方向。

一、电力企业文化的内涵电力企业文化是指电力企业内部所包含并能够表达出来的一种具有某种普遍性和长期性的价值观念和信仰体系。

它包括思想观念、行为规范、制度信仰、工作作风等方面的内容，是电力企业管理和运作的基础。

具体可以从以下三个方面进行说明：1、普世价值观念：电力企业需要传承和秉承一些普世的价值观念，这些价值观念是广泛认同并具有普遍适用性的，如诚信、责任、创新、共赢等，它们是电力企业的核心价值观念，应当渗透到企业的各个部门和人员中。

2、优良技术与文化传统：电力企业在长期的管理和运营中，创建了一批优良的技术和文化传统。

这些传统文化往往蕴含着电力企业发展的经验和智慧，是电力企业文化的宝贵财富，应当得到传承和发扬。

3、企业形象和品牌：电力企业在社会中的形象和品牌是其文化建设的重要内容，形象和品牌直接关系到企业在市场上的形象和声誉。

因此，在电力企业文化建设中，需要注重建立并维护良好的企业形象和品牌，以赢得客户和市场的认同。

二、电力企业文化建设的现状1、存在的问题目前，电力企业在文化建设中还存在不少问题。

首先，一些电力企业尚未意识到文化建设的重要性，缺乏文化建设的规划和战略。

其次，还有一些电力企业在文化建设中缺乏科学性和系统性，往往是短期行动和应急措施，缺乏长远规划。

最后，一些电力企业在文化建设中还存在一定程度的主观性和片面性，缺少客观性和全面性。

2、建设的方向针对上述问题，电力企业需要在文化建设中注重以下方向：1）科学规划：电力企业文化建设需要全面规划，注重体现科学性和系统性。

这就要求电力企业要从发展战略、组织架构、业务流程、人才培养等方面进行规划，确定文化建设的目标和发展方向，制定发展计划和实施方案。

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究摘要：思想政治工作是企业经营发展的内核动力，作为企业经营管理的重要工作内容，具有十分重要的作用。

但是，思想政治工作的系统性、严谨性，要求建立完善的思想政治工作体系，形成良好的工作环境。

很显然，一些企业思想政治工作落实不到位，缺乏企业文化的有力支撑，思想政治工作流于形式。

为此，坚持企业文化的导向力，将思想政治工作与企业文化有机结合，在相互渗透、有益补充的构建中，推动企业思想政治工作创新构建。

关键词：电力企业；思想政治；企业文化建设1电力企业思想政治工作与企业文化建设关系的辨析电力企业文化建设的关键是固定的价值观念，使之逐步渗透到企业员工行为的惯例、作风，形成一种企业制度，为电力企业生产经营创造良好的文化生态环境。

思想政治工作是电力企业对员工进行思想政治教育，让员工能长期保持社会主义核心价值观念的学习教育，让电力企业员工能坚定中国特色社会主义的信念，与电力企业员工具体思想状况进行有效的融合，加强企业员工的思想建设，是消除员工之间、员工企业之间的思想矛盾，激发员工工作热情，提升员工的积极性与创造力。

但是，电力企业思想政治思想与企业文化建设在目标、方法、功能以及对象上存在一定的互补的关系，尤其是两者追求的价值观念更是高度一致，其均是从激发和形成员工价值追求的角度为企业发展提供服务。

思想政治工作是电力企业发展的根本保障，思想政治工作是以员工为基点，以思想培训手段，让员工在思想上与企业发展战略保持一致，这样教育培育的方式，就是在引领电力企业文化检核的方向和创新，进一步提升了电力企业职工思想动力以及文化意识。

同时，电力企业文化建设是可以促进思想政治工作的开展，以电力企业思想政治工作作为文化建设的载体，以推进电力企业文化的有效践行，使之渗透在电力企业生产经营的各个方面，甚至可以内化成为电力企业文化的一部门，以此来提升电力企业内部的凝聚力。

因而电力企业思想政治工作与企业文化建设进行有效融合，将更好推动企业高质量可持续发展，进一步提升两者的纽带与服务作用。

论电力企业文化建设与思想政治工作

论电力企业文化建设与思想政治工作【摘要】电力企业文化建设与思想政治工作在现代社会中变得越来越重要。

电力企业文化建设不仅能提升企业形象，更可以增强员工认同感和团队凝聚力。

思想政治工作在电力企业中发挥着引领和监督的作用，有助于维护企业文化的积极性和纯洁性。

当前电力企业文化建设仍存在一些问题，思想政治工作也面临着挑战，需要进一步加强。

建议电力企业要注重文化建设与思想政治工作的结合，制定严格的管理措施，营造良好的工作环境。

未来，电力企业文化建设与思想政治工作将朝着更加完善和规范的方向发展，为企业的可持续发展提供保障。

【关键词】电力企业、文化建设、思想政治工作、重要性、现状、挑战、关系、发展建议、未来趋势、发展分析1. 引言1.1 背景介绍## 引言随着中国电力行业的快速发展和电力企业规模不断扩大，电力企业文化建设和思想政治工作成为当前亟需关注的重要话题。

电力企业作为国家重要的基础产业之一，其文化建设和思想政治工作不仅关系到企业的发展和稳定，更涉及到国家的长远利益和民生福祉。

随着电力行业不断深化改革和不断提高市场化程度，电力企业文化建设的重要性不言而喻。

建设良好的企业文化可以提升企业的凝聚力和竞争力，加强员工的归属感和责任感，促进企业的长期发展。

在这一背景下，如何加强电力企业文化建设成为摆在电力企业管理者面前的重要课题。

思想政治工作在电力企业中的地位也愈发凸显。

在市场竞争激烈的环境下，如何引导员工正确树立思想观念，增强思想政治工作的针对性和有效性，已成为电力企业管理者必须认真思考的问题。

思想政治工作的开展不仅关系到员工的思想认同和团队凝聚力，更影响到企业的文化氛围和发展方向。

电力企业文化建设和思想政治工作在当前形势下显得尤为重要。

本文将围绕这一主题展开讨论，分析电力企业文化建设的重要性、思想政治工作的地位、现状，以及未来的发展趋势和发展建议，旨在为电力企业文化建设和思想政治工作提供参考和借鉴。

1.2 研究意义电力企业文化建设与思想政治工作作为企业管理领域的重要课题，具有深远的研究意义：电力企业作为国民经济的重要支柱，其文化建设和思想政治工作直接关系到国家能源安全和经济发展。

初探电力企业思想政治工作与企业文化建设

初探电力企业思想政治工作与企业文化建设摘要：电力企业的思想政治工作与企业文化建设都是凝聚企业向心力、增强员工工作信心的重要工作，每个企业在这两项工作的开展中有所不同，但核心是一致的，要谨记思想政治与企业文化的核心意义，紧抓工作重点，总结出别具一格又科学有效的思想政治和企业文化建设措施，为推动电力企业发展做出贡献。

关键词：电力企业；思想政治；企业文化建设；措施前言：电力企业文化建设与思想政治工作是企业管理工作中的两大重要因素，影响并决定着企业的管理水平，是企业发展的强大精神支持。

不管是文化建设，还是思想政治工作，均在企业管理中占据着不可或缺的地位。

笔者认为，电力企业想要实现永续、长足的发展，必须做好企业的文化建设与思想政治工作，必要情况下将二者相互结合，凝聚人心，统一发展目标，切实推进企业发展。

下面对电力企业的文化建设强化方法，以及思想政治工作优化措施作详细分析。

1电力企业思想政治与文化建设的内涵1.1思想政治工作的内涵分析思想政治工作是一个企业的工作重心和工作出发点，是企业决策者制定各项规章制度的依据，是企业各项工作顺利进行的有效保证，思想政治是有效指导员工行为的理论基础，是企业根据实际情况制定的行为准则，是提高员工素质的有效手段，遵循社会性、开放性、自主性、广泛性四个原则，企业发展不仅仅要重视经济效益，还要重视职工思想道德品质的提升，从而促进企业的可持续发展。

1.2企业文化建设的内涵概述企业文化是一种文化氛围和精神观念，主要以培养企业员工的正确价值观为核心，对员工的行为加以规范和指导，企业文化的内容广泛，包括经营理念、规章制度、员工准则等方面，电力企业的文化建设要呈现出创新、人文的特点，企业文化建设要以员工为主体，确立企业的经营理念，形成企业的良好风气和文化氛围，为企业的长足发展打下基础。

2电力企业思想政治工作和文化建设之间的联系2.1电力企业思想政治工作和企业文化都注重精神的指导作用都是强调以人为本的理念，以调动企业员工的积极性为出发点，企业要针对员工的思想意识、政治素质和行为进行价值观和道德观的教育，目的是为了增强企业职工的向心力和凝聚力，把职工的力量和智慧集中起来，共同为企业的发展贡献力量。

浅析发电企业思想政治工作与企业文化建设

重视对发电企业的企业文化建设．先后推出了大量的新思维、
２．２发电企业文化建设的核心内容
服务是发电企业最为重要的企业精神．发电企业作为公
发电企业的长期良性发展有着及其深远的意义。① 能够充分２．２．１企业精神— — 奉献、卓越、诚信
力以及智力支持。本文将主要介绍企业文化建设以及思想政治工作这二者之间的关系以及如何建设发电企业的文化以及思想政治工作。
【关键词】发电企业；思想政治工作；企业文化：建设【中图分类号】Ｄ６４【文献标识码】Ｂ【文章编号】２０９５ — ２０６６（２０１３）２４ — ０３４１ — ０２
电力体制改革使发电企业更好的融入了市场．而能源结
２发电企业文化建设
２．１发电企业文化建设特征
发电企业文化建设的特征主要体现在： ① 坚持不懈。这是
发电企业最重要，同时也是完善、建设和企业发展应该坚持的
人为本的原则，围绕 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 方针进行，以“ 安全生产、关爱生命、以人为本 ” 理念以及 “ 安全责任、
面提升公司的整体效益。
地方党委政府发展电力工业的参谋和助手．协助做好产业结

电力企业思想政治工作与企业文化建设的分析

2072018.6MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE思想政治工作和文化建设可以长期为电力企业提供有力的精神支撑，能够激起电力职工工作的热情，进而积极推动电力企业快速稳定发展。

企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进，电力企业要找准基层企业文化与企业思想政治工作的结合点，规定正确的企业文化指导方向，做好员工的思想政治工作，让企业文化真正起到鼓舞和示范的作用，使员工与企业共同成长。

一、电力企业思想政治工作的现状近年来，电力企业在传统行业中的领导地位发生变化，需要引入全新的、适合企业发展的文化。

有些企业的文化建设很有特色，实行效果很好。

但是部分企业只效仿其他企业，不按照实际情况规范企业文化，缺乏自己的特色。

导致企业开展的文化活动缺乏内涵，员工无心参与，无法达到鼓舞工作信心的目的。

目前，很多电力企业没有认识到思想政治工作的重要性，认为进行思想政治工作没有必要，而且部分员工存在抵触心理。

所以在企业文化建设活动中，一些企业只是组织员工空喊口号，开展的娱乐活动缺乏新意，员工感受不到协作团结的重要性，最终导致员工消极对待企业文化建设活动。

另外，企业机械性地张贴企业文化标语，也会造成员工内心焦灼，甚至产生逆反心理。

二、加强思想政治与企业文化建设的措施（一）多元化的思想政治工作办法思想政治工作要正确把握形势，进行科学的判断，不断的创新，时刻调整工作重点，才能让员工更好的面对未来的挑战。

思想政治工作的研究对象是企业的员工。

要从心理学的角度出发，以关爱人、尊敬人、鼓励人、引导人为主要方向，提高人的思想道德品质，强调员工的纪律和法制，正确树立员工的思想、认知、立场、观点。

思想政治工作用教导、宣扬的方式，指导员工的人生方向，增加员工对事物的认知，正确树立员工的价值取向，通过思想理念的正面指导，使员工改变以往扭曲的工作状态，逐步向着积极主动的状态发展。

（二）营造良好的企业文化氛围营造良好的企业文化氛围可以舒缓员工的工作情绪，提高工作效率，进而企业的生产力可以取得突破。

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究作者：史建伟来源：《办公室业务（下半月）》 2018年第12期【摘要】本文重点分析了当前电力企业管理中怎样将思想政治与文化建设相结合，对于企业员工思想政治工作，以及企业文化的宣传工作。

对于每个企业来说，政治思想工作作为企业的基石，其文化建设则是企业管理的内在，两者相辅相成，不但有相同点，又具备其自身的特点，两者缺一不可，将二者相结合，能够达到更好的效果。

【关键词】电力企业；思想政治工作；电力企业文化建设一、企业思想政治工作与企业文化建设概述（一）思想政治工作概述。

思想政治工作是我们党的建设工作中形成的一项优良传统，其不但作为企业经济管理中的生命线，也是提高党组织领导企业的重要方法及手段。

（二）企业文化建设概述。

文化建设就是将某个企业在其实际生产过程中创造的企业物质和精神财富相结合的一项概念。

其不但是整体智慧结晶，也是时代发展的主要特征。

企业文化建设具有强烈的意识体态，其核心由企业精神组成，企业文化建设能够团结企业职工，能够充分发挥企业职工的向心力，在一定程度上能够从企业自身着想，将企业作为一个集体。

对于企业内部现状来说，发挥其集体性能，调动工作人员积极性，完善并提升企业经济及工作效率，只有在企业文化的影响下，才能够更好地发挥作用，同时企业职工才能在生产过程中按照相关要求工作。

二、电力企业思想政治工作与企业文化建设（一）提升员工对企业文化建设的参与度。

电力企业文化关系到整个电力企业发展，在电力企业文化建设过程中必须充分调动员工的参与度，让员工积极参与其中。

同时在电力企业文化形成后，还需要对电力企业文化进行维持，并在实践工作中加以贯彻。

应该动员全体员工，广泛接受电力企业文化，并加以学习，通过员工之间的相互交流学习，提升员工对电力企业文化的了解。

电力企业文化是电力企业生存中重要的内容，通过有效的制度，让员工从认识电力企业文化到践行文化，提升电力企业整体的形象，各个部门之间也需要强化学习，提升对电力企业文化的认可度，在电力企业运营、发展中形成共识，共同促进电力企业健康发展。

电力企业思想政治工作与企业文化结合的研究

262018.6MEC 文化新论MODERNENTERPRISE CULTURE随着我国社会经济、科技、文化等方面的发展，企业的发展目标应跟随国际发展的步伐进行积极的创新。

其中，电力企业是我国能源领域的主流企业，在人们的生活中占据重要的地位，需进行企业各个方面的创新工作开展。

因此，电力企业应加大对企业文化建设的力度，抓好企业思想政治工作，并将二者进行结合促进电力企业的整体长远发展。

一、电力企业思想政治工作与企业文化相结合的意义首先，二者进行结合可有效推动电力企业进行综合竞争力的提升。

企业文化使企业具有特色的管理理念，而企业的思想政治工作具有政治教育作用，二者结合可进行互补，对企业的经济效益、精神文明等方面都有促进作用。

其次，二者结合可进行相互之间的良性互动发展，为我国良好软环境的营造极为有利。

在电力企业的发展之中，将二者结合，使企业思想政治工作在进行开展时，可为企业文化的建设提供正确的方向指引，而企业文化的建设可为企业的政治思想工作提供平台及载体，使二者可以进行相互的促进。

二、电力企业思想政治工作与企业文化的联系（一）企业文化与政治思想工作具有相通性企业的文化建设与政治思想工作的开展，所秉承的原则都是“以人为本”，以对电力企业内部员工的思想道德修养进行提升，对其人际关系进行协调，以此来提升企业员工的工作积极性。

（二）企业文化与政治思想工作的方向一致不论是企业文化还是政治思想工作，都同属于意识形态的范畴，其主要是为经济基础进行服务。

因此，企业文化及思想政治工作在建设与开展的过程之中，都应坚持社会主义的发展方向，且应坚持党的绝对领导。

建设具有我国社会主义特色的企业文化的发展方向，这与企业的思想政治工作的开展之中的政治发展方向完全一致，并且可以对电力企业文化建设方向的正确性进行保障，又能够对思想政治工作的优势进行充分的发挥，对促进电力企业的长远发展具有重要意义。

（三）企业文化与思想政治工作目的相近企业文化与思想政治工作的最终目的，都是对企业的效益功能进行提升。

电力企业思想政治工作与企业文化建设分析

关键词：电力企业、思想政治工作、企业文化建设
当前在我国电力企业的发展过程中，企业内部文化的塑造是保证一个企业长远稳定发展的重要保障，也是企业内部全体工作人员价值观念和行为准则要求的重要标准，企业内部的思想政治工作开展是保证企业长远生存和稳定发展的核心内容。
一、概述
企业文化与企业思想政治工作企业文化实际上就是指企业在其生产经营过程中形成的一种能够体现企业发展理念，且被内部工作人员认可的一种思想价值理念。因此，企业文化是一个抽象的名词，其本质上是一种思想，一种理念，是随着企业不断发展而积累形成的，并不是一蹴而就的。而良好企业文化的构建，不仅能够有效提升企业内部员工的团队凝聚力，同时还有助于企业生产效率与管理水平的提升，对于实现企业的深化改革有着十分重要的影响。而企业思想政治工作的开展目的在于帮助工作人员树立正确的价值观，确保工作人员的一切行为均能满足社会主义核心价值观的要求，确保工作人员个人利益与企业利益以及国家利益的高度一致。
电力企业思想政治工作与企业文化建设分析
摘要：由于我国经济和社会的快速发展，电力企业成为了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而目前在我国的部分电力企业中，其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设，只重视经济利益，这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。本文主要探究电力企业思想政治工作与企业文化建设，分析二者之间的关系和发展现状，并对电力企业思想政治工作和企业文化建设创新提出合理建议，强化作用效果，促进电力企业竞争软实力的提升。
四、加强企业思想政治工作和文化建设的措施
1.利用企业文化加强党组织职能
在针对企业思想政治工作进行创新时，工作人员还应重视对当地文化建设方式与方法的合理运用，并确保将以人为本的原则贯彻于思想政治工作创新过程的始终，全面了解企业工作人员的思想动态，以便帮助工作人员有效解决工作生活中的难题。同时还应重视对国家相关政策与方针的有效落实，以便为思想政治工程的开展指明方向，帮助企业解决当前发展中面临的重要问题，确保思想政治工作的创新效果，推动企业的健康快速发展。此外，还应充分利用企业文化，来提升党组织在企业经营管理中的地位，进而达到强化党组织职能的目的，确保充分发挥党组织的管理功能，加强对企业工作作风的监管力度，确保提升企业思想政治工作的创新效果。

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究韩博

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究韩博摘要：在人们的日常生活中，电力起到重要的作用。

前，电力企业在发展的过程中，面临的市场竞争逐渐激烈，电力企业的经营也受到了严峻的挑战，同时对电力企业职工的思想观念有着一定的影响。

而且，随着电力体制改革的开展和深入，加强电力企业的思想政治工作十分具有必要性。

电力企业的思想政治工作和企业文化建设是目前企业管理过程中最为重要的话题，这对电力企业的正常运行提供了强大的精神及治理保障。

本文就针对电力企业思想政治工作与企业文化建设进行深入的探讨。

关键词：电力企业；思想政治；企业文化；建设现代企业的发展离不开完善的企业文化构建。

对于企业而言，企业文化属于无形资产，关系到企业发展的可持续性，也关系到员工的情绪和工作热情。

国有企业在传统的文化中，缺乏核心思想，随着近年来的企业改革，国有企业的企业文化建设水平逐渐提高。

对于企业目前发展而言，将企业员工管理的思想政治工作与企业文化建设结合起来具有必要性，能够发挥员工在企业文化建设中的作用。

1、电力企业思想政治与文化建设的内涵1.1电力企业文化的核心内容电力行业在长期的生产管理和经营过程中，形成了电力企业的基本文化体系。

（1）电力企业的精神———奉献、卓越、诚信、服务。

这是企业文化的总纲，通过真诚、优质、可靠的服务，开发电力市场，加快建设我国电力工业，最大限度地向社会和人民提供优质电能，回报社会、回报人民，奉献光明。

（2）“服务社会、造福人民”。

“客户满意、政府放心、服务社会、造福人民”就是电力企业价值取向，它是“人民电业为人民”宗旨的具体体现。

（3）遵纪守法、规范创优、尽职尽责、重约守信、廉洁高效，建立一支守纪律、负责任、顾大局、严律己、懂业务、勤服务、高效率的电力职工队伍。

（4）“安全高效运作、合理化配置、诚信规范服务、持续稳定发展”是电力企业经营思想。

电力企业首先把国家的整体经济效益和全社会的效益作为自己经营考虑的标准。

1.2思想政治工作的内涵分析思想政治工作是一个企业的工作重心和工作出发点，是企业决策者制定各项规章制度的依据，是企业各项工作顺利进行的有效保证，思想政治是有效指导员工行为的理论基础，是企业根据实际情况制定的行为准则，是提高员工素质的有效手段，遵循社会性、开放性、自主性、广泛性四个原则，企业发展不仅仅要重视经济效益，还要重视职工思想道德品质的提升，从而促进企业的可持续发展。

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化的建设

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化的建设摘要：随着我国经济体制改革的不断推进,再加上人们对电力需求的日益提升,电力企业所面临的市场挑战也越发严峻,企业要想继续保持优势地位,思想政治工作与企业文化建设就显得极为必要。

因此,本文基于电力企业思想政治工作与企业文化的内在关系,对实现两者有机结合的措施进行了深入分析,以供参考。

关键词：电力企业；思想政治工作；企业文化对于电力企业而言,无论是思想政治工作,还是企业文化建设都是企业管理工作的重要组成部分,两者缺一不可。

通过开展思想政治工作和建设企业文化,可有效保证电力企业管理工作的顺利进行,以促进企业的可持续健康发展。

因此,本课题对电力企业思想政治工作与企业文化建设的研究具有积极的现实意义。

1电力企业思想政治工作与企业文化的概述1.1思想政治工作对于电力企业而言,思想政治工作不仅是一切工作开展的出发点,也是企业制定规章制度的根本依据。

思想政治工作的对象目标就是电力企业的全体员工,依据既有的工作原则和方针,以对员工的种种行为进行规范和指导,以此来保障电力企业的健康发展。

电力企业思想政治工作的特征如下所示：第一,社会化,一方面,在追求自身经济效益的同时,电力企业也必须承担一定的社会责任,另一方面,由于企业身处社会大环境之中,员工的价值观念不可避免地会受到大环境的影响；第二,开放化,经济全球化的推进,使得诸多外来文化观念进入中国社会,并对企业员工造成了一定的影响；第三,个性化,在电力企业的发展过程中,员工结构不断趋于年轻化,而年轻员工往往个性较强；第四,广泛化,思想政治工作囊括了思想观念教育以及素质教育等多项内容。

1.2企业文化所谓的企业文化,就是指企业的精神文化环境,其以职工共同的价值观念为核心,以规范员工的行为。

企业文化囊括了诸多内容,分别是理想信念、价值观念、员工准则以及规章制度等等。

电力企业文化建设的特征如下所示：第一,创新性,只有紧跟时代潮流,实现企业文化的与时俱进,不断创新,才能保障企业的健康发展；第二,人本性,文化建设的基础就是员工,一方面,企业文化只有得到员工的认同才能真正发挥作用,另一方面,由于不同员工之间存在着明显差异,因而企业文化也必须依据员工的实际特点与需求进行相应调整；第三,制度性,即企业必须建立起完善的规章制度和员工条例；第四,学习性,企业内部必须营造一个良好的学习氛围,以推动员工业务能力的不断提升。

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究 韩博

论电力企业文化建设与思想政治工作

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设的融合

浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系(长兴电厂)

试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合

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电力企业思想政治工作与企业文化建设研究

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初探电力企业思想政治工作与企业文化建设

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电力企业思想政治工作与企业文化建设的分析

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电力企业思想政治工作与企业文化结合的研究

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浅谈电力企业思想政治工作与企业文化的建设

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