员工调休申请表
员工调休申请表模板规范化员工调休流程
员工调休申请表模板规范化员工调休流程
员工调休申请表模板
申请人姓名：部门：职位：
申请日期：调休起始日期：调休结束日期：
调休原因：
一、调休时间安排：
日期上午（调休前）下午（调休前）
上午（调休后）下午（调休后）
二、调休说明：
1. 请注明具体的调休原因及计划使用调休时间的内容。
2. 调休开始前请提前向上级领导提交调休申请表，经批准后方可进
行调休。
3. 调休期间请保持良好的沟通，如有需要临时调整调休安排的情况，请及时与上级领导协商。
三、申请人声明：
本人承诺所填写的申请信息真实有效，并承担因填写不实或隐瞒事
实所造成的一切后果，如有违反公司相关规定的行为，愿意接受相应
的纪律处分。
申请人签名：日期：
审核意见：
上级领导签名：日期：
人力资源部门审核：
人力资源部门签名：日期：
备案：
人事档案员签名：日期：
注意事项：
1. 调休时间不得违反公司相关政策和劳动法规。
2. 此申请表需打印并由申请人在纸质表格上签名，无需网上提交。
3. 上级领导在签字前应认真审查申请人填写的内容，并判断调休是否符合公司的规定和需求。
4. 人力资源部门审核后，将调休记录纳入人事档案，同时将调休信息通知相关部门。
5. 申请人须在调休结束后三个工作日内将调休记录归档到人力资源部门。
6. 如有调休期间的意外事故或疾病，请及时向人力资源部门通报。
7. 如有调休期间的任务或工作延迟，请提前与相关部门协商并进行安排。
请根据需要填写以上表格，确保信息的准确性和完整性，谢谢配合。
调休抵扣申请表
调休抵扣申请表申请人姓名：申请人员工编号：申请日期：申请事由：请在此处填写您申请调休抵扣的具体原因和事由，包括但不限于家庭紧急事务、个人健康原因、私人事务等。
计划调休日期：请在此处填写您计划调休的具体日期，包括起始日期和结束日期。
累计可抵扣调休天数：请在此处填写您希望抵扣的调休天数，根据公司规定，最多可抵扣的天数为累计调休天数的50%。
证明文件附件：请在此处列出您提交的有关证明文件，如医学证明、家庭紧急事务相关文件等。
请注意，附件应以纸质形式提交，并附上文件编号和日期。
申请人签名：请在此处签署您的姓名，以确认您的申请内容真实有效。
部门主管审批：审批意见：请在此处填写部门主管对此申请的审批意见，包括是否同意申请、是否需要补充证明文件等。
部门主管姓名：请在此处填写部门主管的姓名，并在其姓名下方签署。
人力资源部审批：审批意见：请在此处填写人力资源部对此申请的审批意见，包括是否同意申请、是否符合公司政策等。
人力资源部门签字：请在此处签署人力资源部门的姓名，并在其姓名下方签署。
备注：请在此处填写其他备注事项，如申请的补偿方式、特殊规定等。
申请表填写说明：1. 请务必填写完整的申请表，确保信息准确有效。
2. 请在每个填写栏内填写相应的内容，不要留空。
3. 所有附件必须按要求提交，否则将影响申请的受理和处理。
4. 申请需提前提交至部门主管，并经过部门主管和人力资源部门的审批后方可生效。
5. 请妥善保管好申请表和相关证明文件的原件，以备日后查询。
说明：本调休抵扣申请表仅适用于员工申请调休时使用，对于违反公司相关规定的申请将不予受理。
公司将根据实际情况对申请进行审核，并保证对申请人的个人信息和申请内容予以保密。
通过审核的申请将尽快处理并以书面形式通知申请人。
感谢您配合公司的相关规定，如有疑问请联系人力资源部门。
员工调休申请单
员工调休申请单
员工调休申请单
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，担任公司职位，特此申请调休。
以下是我希望调休的日期和原因：
1. 调休日期：起始日期 - 结束日期
原因：详细说明请在此处填写原因。
2. 调休日期：起始日期 - 结束日期
原因：详细说明请在此处填写原因。
3. 调休日期：起始日期 - 结束日期
原因：详细说明请在此处填写原因。
请注意，我已经提前与我的直接上级沟通，并且得到了他/她的同意。
我将确保在调休期间完成我负责的工作，并且会尽力确保不给团队带来不便。
在调休期间，我将保持通讯畅通，以便在需要时能够及时回应工作相关事宜。
如果有任何紧急情况需要我参与，请随时与我联系。
我已详细阅读公司的调休政策，并了解在调休期间的相关规定。
我将遵守公司的规定，并会在调休结束后提交相关的工作报告。
请您审批我的调休申请，并告知我是否需要完成任何额外的手续或文件。
谢谢您的理解和支持。
此致
员工姓名。
员工调休申请审批表
员工调休申请审批表
员工调休申请审批表
申请人姓名： [员工姓名]
申请日期： [日期]
调休开始日期： [开始日期]
调休结束日期： [结束日期]
调休原因： [请在此处填写员工调休的具体原因，例如家庭聚会、私人事务等] 工作安排调整方案： [请在此处填写员工调休期间的工作安排调整方案，例如工作交接、代理安排等]
部门经理意见：
[部门经理请在此处填写对员工调休申请的意见和建议，例如是否同意调休、对工作安排的反馈等]
人力资源部审批：
[人力资源部请在此处填写对员工调休申请的审批结果，例如是否批准调休、是否需要额外的审批等]
备注：
[请在此处填写其他需要说明的事项，例如特殊情况下的调休规定、调休时长限制等]
申请人签名： [员工签名]
日期： [日期]
部门经理签名： [部门经理签名]
日期： [日期]
人力资源部签名： [人力资源部签名] 日期： [日期]。
请假、调休申请表
填表时间:年月日
申请人
所属部门
职位
休假
类别
事假病假调休
请假
休假
事由
假期起止
时段
自:年月日至年月日（共天）
工作交接人签字
部门经理意见
行政经理
核准
总经理
审批
副总经理
批准
注: 1）长假不可连休,亦不可在长期基础上请假或补调休。
2）一般员工假期在2天以内,由部门经理和行政经理批准即可；3天及以上的须总经理批准。
请假、调休申请表
填表时间:年月日申请人所属部门 Nhomakorabea职位
休假
类别
事假病假调休
请假
休假
事由
假期起止
时段
自:年月日至年月日（共天）
工作交接人签字
部门经理意见
行政经理
核准
总经理
审批
副总经理
批准
注: 1）长假不可连休,亦不可在长期基础上请假或补调休。
2）一般员工假期在2天以内,由部门经理和行政经理批准即可；3天及以上的须总经理批准。
调休申请表
3、一般职员加班首先调休处理，逐级批推后调休。
调休申请单
申请日期： 年 月 日
申请人
工号
所属部门
职（岗）位
原加班时间
自年月日时至年月日时，共计天
原加班事由情况简述
调休期间
工作安排
调休后事务代理人
计划调休时间
自年月日时分至年月日时分，共计日时分
直属上级
部门经理
部门总监
人力行政部
分管副总
总经理
说明
1、申请调休时，必须随附经过核准的《加班申请单》；否则，不予受理。
2、业务人员、工程技术人员和主管级以上级别人员日常不计加班，节假日和周日全天加班可申请调休。
3、一般职员加班首先调休处理，逐级批推后调休。
调休申请单
岗）位
原加班时间
自年月日时至年月日时，共计天
原加班事由情况简述
调休期间
工作安排
调休后事务代理人
计划调休时间
自年月日时分至年月日时分，共计日时分
直属上级
部门经理
部门总监
人力行政部
分管副总
总经理
说明
1、申请调休时，必须随附经过核准的《加班申请单》；否则，不予受理。
调休申请表
申请日期：年月日
调休人员
部门
职位
事由：
调休时间：
自年月日时分至年月日时分；
共计小时
本表单流程：调休人员申请→部门负责人审批→人事部审核→分管副总核准→人事部备案；
一般调休需提前2天提出申请，最小调整单位1小时,调休必须与加班时间一一对应。
副总经理签字：人事部签字：部门负责人签字：申请人签字：
调休申请表
申请日期：年月日
调休人员
部门
职位
事由：
调休时间：
自年月日时分至年月日时分；
共计小时
本表单流程：调休人员申请→部门负责人审批→人事部审核→分管副总核准→人事部备案；
一般调休需提前2天提出申请，最小调整单位1小时,调休必须与加班时间一一对应。
副总经理签字：人事部签字：部门负责人签字：申请人签字：
调休申请表
申请日期：年月日
调休人员
部门
职位ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
事由：
调休时间：
自年月日时分至年月日时分；
共计小时
本表单流程：调休人员申请→部门负责人审批→人事部审核→分管副总核准→人事部备案；
一般调休需提前2天提出申请，最小调整单位1小时,调休必须与加班时间一一对应。
副总经理签字：人事部签字：部门负责人签字：申请人签字：
调休申请单模板
调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可巾清调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。
2、一次性调休不得超过三天，春节例外。
特殊情况报总经理审批。
3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。
4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。
5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。
调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可申请调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。
2、一次性调休不得超过三天，春节例外。
特殊情况报总经理审批。
3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。
4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。
5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。
调休申请表模板
调休申请表模板
【样表】调休申请表
申请人姓名：___________
所属部门：___________
职务：___________
申请时间：_____________
联系电话：_____________
申请事由：
______________
______________
______________
申请时间：
从______年____月____日至______年____月____日共计______天
申请理由：
______________
______________
______________
总经理审批意见：
同意______ 不同意______
总经理签名：______________
申请表填写须知：
1. 请如实填写申请人姓名、所属部门、职务和联系电话等基本信息，以便审批人员能够及时联系到您。
2. 在申请事由中，请简明扼要地说明申请调休的原因，力求明确，
以便审核人员能够快速了解申请情况。
3. 在申请时间中，请填写您需要调休的具体时间段，包括开始时间
和结束时间以及调休天数。
同时，注意调休天数必须单位为天。
4. 在申请理由中，请详细说明您为什么需要调休，并且说明调休对
公司的影响以及您将如何确保工作的正常进行。
5. 调休申请表需要经过直接上级的审核，审批意见需由公司总经理
签字确认。
公司员工调休申请单
企业职工调休申请单
企业职工调休申请单
姓名部门职务
加班年月日至月日共累积加班小时，共计天。
时数（该加班时间含延时加班及双休日加班）
职工确认
以上加班时数，经自己查对无误。
署名：应调休时间
日期：
部门赞同安排该职工于年月日至月日时期调休。
主管建议署名：
日期：
职工确认
自己已于上述时间内调休完成。
署名 : 能否已调休
日期：备注
注明： 1、此表一式两份，一份交职工自己用于调休，一份总司人事部门保存。
2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。
3、职工调休单，须妥当保存，凭此单一休，调休齐备后一定署名确认并将此单交回企业人事部门，作为发放
调休时期薪资的依照。
表单号： rs-033
企业职工调休申请单
姓名部门职务
加班年月日至月日共累积加班小时，共计天。
时数（该加班时间含延时加班及双休日加班）
职工确认
以上加班时数，经自己查对无误。
署名：应调休时间
日期：
部门赞同安排该同志于年月日至月日时期调休。
主管建议署名：
日期：
职工确认
自己已于上述时间内调休齐备。
署名 : 能否已调休
日期：备注
注明： 1、此表一式两份，一份交职工自己用于调休，一份总司人事部门保存。
2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。
3、职工调休单，须妥当保存，凭此单一休，调休齐备后一定署名确认并将此单交回企业人事部门，作为发放
调休时期薪资的依照。
表单号： rs-033。
调休申请表格模板
调休申请表格模板姓名：____________________部门：____________________职位：____________________工号：____________________申请日期：____________________调休日期：____________________调休原因：____________________调休时间：____________________调休时长：____________________调休事由：____________________备注：____________________申请人签名：____________________日期：____________________审批人签名：____________________日期：____________________注意事项：1. 请提前至少三个工作日提交调休申请。
2. 调休日期需提前与上级领导协商确认。
3. 调休时长不得超过剩余年假天数。
4. 调休事由需详细说明，包括具体原因和计划安排。
5. 调休申请需经上级领导审批后方可生效。
申请流程：1. 填写完整调休申请表格。
2. 将申请表格提交给上级领导审批。
3. 上级领导审批通过后，将申请表格交给人事部门备案。
4. 人事部门确认备案后，将申请表格归档。
申请人须知：1. 请提前安排好工作，确保调休期间工作的顺利进行。
2. 调休期间请保持手机畅通，以便及时沟通和处理工作事务。
3. 调休期间如有突发情况，请及时与上级领导或同事联系，并做好工作交接。
审批人须知：1. 请认真审查申请表格，确保申请人的调休事由合理且符合公司规定。
2. 如有需要，可与申请人进一步沟通了解情况。
3. 审批通过后，请及时将申请表格交给人事部门备案。
人事部门须知：1. 收到调休申请表格后，请及时确认申请人的年假余额。
2. 如申请人的调休时长超过剩余年假天数，请与申请人沟通并确认。
员工调休表模版
申请人：
员工调休表
工作交接人：
调休原因：
值班时ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
年月日时至
年
月
日
时
调休时间：
年月日时至
年
月
日
时
申请人签字：
工作交接人签字：
部门经理签字：
人事经理签字：
申请人：
员工调休表
工作交接人：
调休原因：
值班时间：
年月日时至
年
月
日
时
调休时间：
年月日时至
年
月
日
时
申请人签字：
工作交接人签字：
部门经理签字：
人事经理签字：
申请人：
员工调休表
工作交接人：
调休原因：
值班时间：
年月日时至
年
月
日
时
调休时间：
年月日时至
年
月
日
时
申请人签字：
工作交接人签字：
部门经理签字：
人事经理签字：
员工调休申请记录表
员工调休申请记录表日期：员工姓名：部门：职位：调休开始日期：调休结束日期：调休天数：调休原因：审批人：审批日期：审批意见：备注：员工调休申请记录表是用于员工向上级主管或人力资源部门提交调休申请的重要文件。
本申请记录表的填写，有效帮助管理层进行调休安排调度、合理安排员工休假，确保员工的合法权益，同时保障企业的正常运营。
在填写员工调休申请记录表时，务必保证准确、全面、规范。
以下是填写员工调休申请记录表的详细说明：1. 日期：在此填写填写员工调休申请记录表的日期，即填写当日的年、月、日。
2. 员工姓名：填写申请调休的员工的姓名。
3. 部门：填写员工所在的部门名称。
4. 职位：填写员工的具体职位。
5. 调休开始日期：填写员工计划开始休假的日期。
6. 调休结束日期：填写员工计划结束休假的日期。
7. 调休天数：填写员工申请调休的总天数。
8. 调休原因：员工在此栏目中简要说明申请调休的原因，例如个人事务、假期安排等。
9. 审批人：填写审批员工调休申请的具体人员。
10. 审批日期：在此填写审批员工调休申请的具体日期。
11. 审批意见：填写审批员工调休申请的具体意见，例如通过、不通过、待定等。
12. 备注：在此栏目中填写与调休申请相关的其他说明或备注。
在以上内容填写完毕后，员工应及时将员工调休申请记录表提交给相关主管或人力资源部门，等待审批结果。
主管或人力资源部门对员工的调休申请进行审批后，需将审批结果及时通知员工。
对于主管或人力资源部门而言，应审慎处理员工的调休申请，需要充分考虑以下因素：1. 调休天数是否合理：主管或人力资源部门需评估员工提出调休申请的天数是否合理，是否会对员工的工作和团队造成不利影响。
2. 调休原因是否正当：主管或人力资源部门需评估员工所提出的调休原因是否正当合理，是否符合公司规定和政策。
3. 公司整体工作负荷：主管或人力资源部门需考虑公司整体工作负荷，确保员工的调休不会对公司的正常运营造成困扰。
员工调休申请审批表
员工调休申请审批表员工调休申请审批表申请人姓名：____________________部门：____________________职位：____________________工号：____________________申请日期：____________________申请调休时间：起始日期：____________________结束日期：____________________调休原因：____________________调休计划：1. 日期：____________________ 时间：____________________2. 日期：____________________ 时间：____________________3. 日期：____________________ 时间：____________________4. 日期：____________________ 时间：____________________5. 日期：____________________ 时间：____________________工作安排：请说明您在调休期间的工作安排，以确保工作的顺利进行：____________________ 部门经理意见：同意□ 不同意□经理签名：____________________日期：____________________人力资源部意见：同意□ 不同意□人力资源部签名：____________________日期：____________________备注：____________________注意事项：1. 请提前至少3个工作日提交调休申请表。
2. 调休期间请确保工作职责的顺利交接。
3. 调休申请需经部门经理和人力资源部审批通过方可生效。
以上内容请填写完整并提交至人力资源部。
感谢您的配合！。
调休申请表格模板
调休申请表格模板
姓名：
职位：
部门：
工号：
申请日期：
调休起始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休事由：
一、请假事由：
（请详细描述您的调休原因，包括但不限于个人事务、紧急事件、假日安排等）
二、调休计划：
（请提供您的调休计划具体安排，包括调休开始和结束日期，调休天数等）
三、调休后工作安排：
（请说明您在调休期间的工作安排，如是否有其他同事代班、是否有需要交接的工作等）
四、联系方式：
（请提供您在调休期间的联系方式，如手机号码、邮箱等）
五、其他事项：
（请署名并填写其他需要说明的事项）
申请人员确认：
申请人员姓名：
申请人员签名：
申请日期：
审核：
主管姓名：
主管签名：
审核日期：
注意事项：
1. 本表格用于员工调休申请，需要填写完整并交予上级审核。
2. 请提前至少X个工作日提交申请，以便进行合理的工作安排。
3. 调休期间请保持手机通讯畅通，随时应对工作需求。
4. 如遇特殊情况需要更改调休时间，请提前与上级进行沟通并获得批准。
5. 调休期间请做好工作交接，确保工作的连贯性和顺利进行。
上述调休申请表格仅为模板参考，具体格式和内容可根据实际情况进行调整和变更。
请在使用前审慎核对，确保表格符合公司政策及需要。
8调休申请表
调休申请表
填表日期： 姓名 补休时间 签名栏 部门负责人： 人事行政负责人： 申请人签名： 备注：1.本表在员工调休时使用，并作为考勤数据参考。 2.调休时间应详细填写。 部门 年 月 日
调休申请表
填表日期： 姓名 补休时间 签名栏 部门负责人： 人事行政负责人： 申请人签名： 备注：1.本表在员工调休时使用，并作为考勤数据参考。 2.调休时间应详细填写。 部门 年 月 日