移动面试问题
中国移动公司面试问题及回答
中国移动公司面试问题及回答来源:时间:2014-12-241、移动面试题:您就是怎么知道我们招聘这个职位得呢?如果您就是从公司内部某人处打听来得消息,记得提及她得名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引您?尽可能诚实,如果您做足了功课,您就知道她们会提供什么,回答尽可能与她们提供得相配.如果您觉得自己该得到更多,也可以多要一点.3、移动面试题:您参加过什么业余活动?既然最好就是让人觉得您处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作与领导才能得活动.4 、移动面试题:您参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅就是那些对社会有贡献得,还要就是您得雇主会在意得,如果她们还没有一个这样得员工,那么您会成为很好得公关资源。
5、移动面试题:您心目中得英雄就是谁?最好得答案就是您得朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题:您有什么问题吗?一定要提问。
您必须回答”当然"。
您要通过您得发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作得信息.假如您笑笑说"没有”(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才就是犯了一个大错误.这往往被理解为您对该公司、对这份工作没有太深厚得兴趣;其次,从最实际得考虑出发,您难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题:您过去得上级就是个什么样得人?别贬低过去得上司,提一下她得长处与不足。
8、移动面试题:您为什么还没找到合适得职位呢?别怕告诉她们您可能会有得聘请,千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这就是您第一次面试。
9、移动面试题:您最近瞧过得电影,或者小说就是什么?找一些老少咸宜,真情感人得电影.10、移动面试题:您得业余爱好就是什么?找一些富于团体合作精神得。
1、如果问为什么要进移动对移动得瞧法与意见?要怎么回答?我先给大家讲一个关于我得故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话得人通电话,就是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想得人享受移动带给我得便利,所以我选择进入移动,中国移动就是世界500强企业,所以有先进得企业经营理念与浓厚得企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力得提高就是非常有帮助得,对于移动而言,您们又多了一个求上进得员工,永葆发展得活力。
中国移动公司面试问题及回答
1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
3、移动面试题:你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题:你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题:你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题:你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。
10、移动面试题:你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。
移动面试问题
1.简要介绍你自己。
回答思路:要介绍自己与这个岗位相关的经历,不要说与应聘职位不相关的,从而引起面试官的兴趣。
注意思路清晰。
(我觉得相关经历较少的话可以介绍自己在大学经历的一些事,从这些事突出你具有的岗位所需要的能力和素质)2.你为什么对这份工作感兴趣?回答思路:说自己的性格是怎么样的,而这份工作的性质是怎么样的,从而说明两者相关。
3.谈谈你的优势与劣势?回答思路:不要说这个职位不能接受的缺点。
但也不要说不痛不痒的缺点,这个会让面试官反感。
所以在诚意一点说。
(我想到的缺点比如可以说自己缺少实践经验,不会不痛不痒但也比较容易改正的缺点,还有说完缺点再说一下自己改正的决心可能会好一点)4.你最大的成就是什么?回答思路:一般是说通过努力完成某项目任务。
(有一个原则叫做star法则,不知你听说过没有,用那个去说可能效果不错)5.为什么你认为自己适合这个职位?回答思路:兴趣所在,能力匹配。
6.你为什么选择这个专业?回答思路:兴趣所在,能力匹配。
7.你对于短期和长期的目标是什么回答思路:短期在这个岗位踏实工作成为专业人员。
长期希望能够有机会承担更多。
8.朋友和家人怎么评价你?回答思路:评价你的特点最好与职位相关。
例如:负责,细心等。
最好有例子来说服。
9.你争取成功的动力是什么?回答思路:责任心等。
10.有哪些因素可能会让你失去动力或信心?(觉得好难答,你想出来了也告诉我哈哈)11.哪些品质在你看来对成功是最重要的?回答思路:责任心等与职位相关的品质。
不要说与职位不相关的。
例如财务人员未必需要创意,而需要认真与细心。
而设计人员则要有创意。
12.哪些经历帮你获得这些品质?回答思路:举自己亲身的例子。
13.列举展现你的团队和领导力的例子吗?回答思路:举自己亲身的例子,主要说明自己在团队中如何沟通,聆听,积极,包容等。
14.为什么要选择你?回答思路:你的兴趣,能力与该岗位匹配。
举例子。
15.你怎么激励团队达到成功?(管理学有一个激励十大法则:1.通过自己激励他人,自己以身作则;2.需要一个团队共同的目标 3.找到与团队目标相关的个人目标 4.设立激励机制,持续激励 5.公平竞争才能激励员工 6.团队归属管……有一些忘了,你百度一下估计就有很多,挑自己能够举出较好例子的几点讲应该就可以了)16.你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?(有计划,紧急重要,紧急不重要,重要不紧急,不重要不紧急)17.讲述一件你的经历,你为自己设定了目标,制订计划,18.你总是能实现自己设定的目标吗?19.团队一起工作和独自干活哪样效率更高?(感觉是要分情况讨论好一点,但想不出来怎么分哈哈)20.你在团队中通常的作用是什么?21.最大挑战?如何跨越?22.最难的决定是什么?23.大学中你最大的遗憾(失败)是什么?24.如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理?回答思路:认真考虑上司意见,如果还是不同意上司。
移动公司面试问题及答案
移动公司面试问题及答案移动公司面试问题及答案面试的目的在于考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
以判断是否适合留在本职场。
为了帮助大家更好地准备面试以备录用,店铺准备了这篇移动面试问题的回答参考答案,以供大家参考!1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
3、移动面试题:你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题:你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题:你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题:你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。
移动公司面试问题
移动公司面试问题
移动公司面试问题
1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?
3、移动面试题:你参加过什么业余活动?
4 、移动面试题:你参加过义务活动吗?
5、移动面试题:你心目中的英雄是谁?
6、移动面试题:你有什么问题吗?
7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人?
8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢?
9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么?
10、移动面试题:你的业余爱好是什么?。
移动公司常见面试问题与回答思路
移动公司常见面试问题与回答思路推荐文章一汽大众常见面试问题盘点热度:公司员工工作评语热度:领导对公司员工评语热度:公司税务个人工作总结范文热度:公司员工表现评语热度:面试是移动公司挑选职工的一种重要方法。
今天小编给大家带来的是移动公司的面试问题介绍,大家一起来看看吧。
移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢?2 你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢?3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么?4 作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么?5 你对移动公司的了解有多少。
6 你能为移动公司做些什么?7 来到移动公司后你近3年的规划是什么?8 你希望再多长时间后做到什么职位?9 你需要移动公司为你提供的机会?回答参考:1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
中国移动面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍题目:请简要介绍自己,包括你的教育背景、工作经历以及个人特长。
参考答案:尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业是[专业名称]。
在校期间,我积极参与各类实践活动,曾担任[学生组织或社团名称]的[职务],锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
此外,我还曾参与[实习或项目名称],负责[具体工作内容],通过这段经历,我深刻体会到了[行业或岗位名称]的挑战与乐趣。
我的个人特长包括:1. 学习能力强:我善于总结归纳,能够快速掌握新知识,适应新环境。
2. 沟通能力佳:我具备良好的沟通技巧,能够与不同背景的人建立良好的关系。
3. 责任心强:我对待工作认真负责,能够按时完成任务,确保工作质量。
4. 团队协作:我善于与团队成员沟通协作,共同推进项目进展。
二、行业知识题目:请谈谈你对移动通信行业的了解,以及中国移动在行业中的地位。
参考答案:移动通信行业是指利用无线电波传输信息的技术领域。
近年来,随着5G技术的普及,移动通信行业迎来了新的发展机遇。
中国移动作为我国最大的移动通信运营商,拥有庞大的用户群体和丰富的网络资源,在行业中的地位举足轻重。
1. 移动通信行业的发展历程:从1G、2G、3G到4G,移动通信技术不断发展,用户需求日益多样化。
5G技术的出现,将推动移动通信行业迈向更高水平。
2. 中国移动在行业中的地位:中国移动是我国移动通信行业的领军企业,拥有丰富的网络资源、优质的服务和庞大的用户群体。
在技术创新、市场拓展、品牌建设等方面,中国移动都处于行业领先地位。
三、专业知识题目:请结合你的专业背景,谈谈你对[具体技术或业务]的理解。
(以下以通信技术为例)1. 通信技术的基本原理:通信技术是利用电磁波传递信息的技术。
其基本原理是将信息转换为电信号,通过传输介质传输,再转换为原始信息。
2. [具体技术或业务]的发展历程:以4G为例,4G技术相较于3G,具有更高的数据传输速率、更低的时延和更广泛的覆盖范围。
中国移动公司面试问题
中国移动公司面试问题中国移动公司面试问题中国移动面试题总结1、TCP/IP有几层,都是什么?4层2、3G都有哪几种标准?3、对移动通信的各个部分有多少的了解?4、你对运行商怎么选择3G的看法?5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可)TCP、UDP协议的区别?7、谈谈自己的长处?8、什么是CDMA?9、ATM的帧头格式?10、精通什么?11、TTL/CMOS之类12、SDH的基本知识(STM-1、B1?)13、快速排序,二分查找,双向链表的删除节点14、最得意的项目的详细介绍,其中自己使用的关键技术等15、EJB分为哪几种?(J2EE中的)16、做过数据库设计,那你们是通过什么方式访问数据库的?你是怎么做数据库设计的?17、ISO9000分为哪几个?总结:1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东,反而对你略微提到的进行深究,呵呵,大家要小心哟2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满,呵呵只要提到关键点就行了。
比如数据库设计共享访问的问题,当我提到锁的概念时,gg就不让我说了。
3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解,可以先呗活你了解的那些,指不定呗活呗活着答案就出来了,呵呵,偶就有好几个这种情况。
18、TCP如何保证可靠性?19、CDMA和GSM比较的优缺点?20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。
21、CDMA的频段?22—27题“>”后面的是另一种答法22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上?当然是聊天和游戏了>当然是聊天和游戏了?我觉得是针对客户定制的内容提供服务……,聊天游戏,目前互联网的吧,和移动商务没什么关系。
即使是现在,各大网站赢利最多的,第一无线业务(主要是短信)第二广告第三游戏,聊天就好比眼球经济,算不得赢利点。
23、你认为QQ如何推广它的业务?我认为只有靠广告>无线业务现在最大啊,拇指经济已经取代眼球经济了,还可以做搜索,搜索力经济发展很猛,客户定制,细分市场,移动的M -Zone 就是这样,针对会员提供不同的更丰富的服务,目前180万会员,就是每个月收会员费,也得1800万啊,还不包括游戏广告QQ秀,当然应该努力发展会员了。
移动招聘面试题目
移动招聘面试题目在招聘移动领域的面试中,面试官通常会提出一系列问题来评估应聘者的技术能力、解决问题的能力以及对行业趋势的理解等方面。
本文将介绍一些常见的移动招聘面试题目,帮助应聘者更好地准备面试。
1. 请你介绍一下最近你参与的一个移动应用项目。
包括项目背景、你的角色和贡献以及遇到的挑战和解决方法。
2. 请说明一下你对Hybrid开发和Native开发的了解和区别。
在什么情况下你会选择使用Hybrid开发?在什么情况下你会选择Native开发?3. 请介绍一下你对MVC,MVP和MVVM等移动应用架构的理解。
你觉得哪种架构更适合移动应用开发?为什么?4. 请解释一下移动应用中的多线程和异步操作的概念,并说明在什么场景下你会选择使用多线程和异步操作。
5. 请简要介绍一下你对RESTful API的理解,并说明在移动应用开发中如何使用RESTful API。
6. 请解释一下移动应用中的推送通知的原理,并说明在什么情况下你会选择使用推送通知。
7. 请说明一下你对移动应用中的性能优化的理解,并提供一些你之前优化移动应用性能的经验和方法。
8. 请介绍一下你对移动应用安全的理解,并说明你会采取哪些措施来保护移动应用的安全性。
9. 请解释一下Android和iOS平台上移动应用的发布流程,包括代码审核、发布准备和上线等步骤。
10. 请列举一些你认为在未来移动应用开发中会引起重要变化的技术或趋势,并说明你对这些变化的看法和应对策略。
以上是一些常见的移动招聘面试题目,希望能帮助应聘者更好地准备面试。
针对不同的题目,应聘者可以准备相应的案例、经验和见解,以展示自己的能力和思考深度。
祝你面试成功!。
中国移动公司面试问题及回答
2、3G都有哪几种标准?
3、对移动通信的各个部分有多少的了解?
4、你对运行商怎么选择3G的看法?
5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等
6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可)
TCP、UDP协议的区别?
7、谈谈自己的长处?
8、什么是CDMA?
9、ATM的帧头格式?
18、TCP如何保证可靠性?
19、CDMA和GSM比较的优缺点?
20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。
21、CDMA的频段?
22—27题“>”后面的是另一种答法
22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上?
当然是聊天和游戏了
>当然是聊天和游戏了?
我觉得是针对客户定制的内容提供服务……,聊天游戏,目前互联网的吧,和移动商务没什么关系。即使是现在,各大网站赢利最多的,第一无线业务(主要是短信)第二广告第三游戏,聊天就好比眼球经济,算不得赢利点。
这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。进行团队质量管理的专业人士,会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见,或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作:组织的关键战略及运营目标,以及团队的目标与这些目标的关系。团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任,获得了哪些授权。团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。 团队成员之间的人际关系,指他们在互动过程中采取的个人风格。
移动公司常见面试问题与回答思路
移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢2你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么4作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么5你对移动公司的了解有多少。
6你能为移动公司做些什么7来到移动公司后你近3年的规划是什么8你希望再多长时间后做到什么职位9你需要移动公司为你提供的机会回答参考:1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:你有什么业余爱好思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
移动公司面试问题及答案
移动公司面试问题及答案移动公司面试问题及答案面试的目的在于考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
以判断是否适合留在本职场。
为了帮助大家更好地准备面试以备录用,店铺准备了这篇移动面试问题的回答参考答案,以供大家参考!1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
3、移动面试题:你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题:你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题:你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题:你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。
移动公司常见面试问题与回答思路.doc
移动公司常见面试问题与回答思路移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢?2 你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢?3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么?4 作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么?5 你对移动公司的了解有多少。
6 你能为移动公司做些什么?7 来到移动公司后你近3年的规划是什么?8 你希望再多长时间后做到什么职位?9 你需要移动公司为你提供的机会?回答参考:1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:谈谈你的家庭情况思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:你有什么业余爱好?思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
移动公司常见面试问题与回答思路
移动公司常见面试问题与回答思路面试是移动公司挑选职工的一种重要方法。
今天小编给大家带来的是移动公司的面试问题介绍,大家一起来看看吧。
移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢?2 你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢?3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么?4 作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么?5 你对移动公司的了解有多少。
6 你能为移动公司做些什么?7 来到移动公司后你近3年的规划是什么?8 你希望再多长时间后做到什么职位?9 你需要移动公司为你提供的机会?回答参考:1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
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重点:认可公司的服务文化;强调自身学习能力(自我革新),当今社会竞争激烈,企业要利于时代的洪流中不退缩,就需要创新文化,而对于个人来说,只有不断的了解通讯市场的最新资讯并及时更新自己,学习新的知识才能为企业带来更大的效益;少谈企业文化,浅尝辄止;有自己的思想,即使是一个部门,也有不同的任务,只有根据自己的性格特点,才能将自己的优势发挥完全。
一定要举例说自己处理事物的工作能力和抗压能力,对待批评和指责事的态度,并事后做了哪些改正,以及为人处世的能力。
垄断类型:特许垄断、规模经济与自然垄断、技术性垄断、其他垄断。
移动核心价值观:正德厚生、臻于至善。
1、为何企业愿意招聘应届生白纸、初恋初婚的感情、可塑性及较高的素质,对企业文化认同;“空降兵”价值取向和工薪制度与现公司会不相容,而且跳槽影响忠诚度;培养应届生可以形成良好的人才机制和人才梯度。
2、为什么要进移动,对移动的看法和意见。
认可移动的企业文化,浓厚的企业文化是一个企业在长期发展过程中建立起来的,而且移动一直以来秉承为客户服务的宗旨,始终把为客户服务放在第一位,而且一直致力于为社会和企业创造更大的价值。
比如移动的各种套餐,期共同点都是服务于人,不同点是所针对的客户群体不一样,特点都是用户可以根据自己的需要随时随地的调整套餐。
另一方面,我希望可以通过进入移动来实现自我价值的提升,在工作中学习,在学习中创新,我有自我革新的精神,时刻在更新自己,希望进入移动可以实现双赢,成为移动人是一种光荣。
最后是通信行业使“。
”-手机套餐流量为何不能累计3、如何管理一个团队组织的战略或者运营目标、团队的目标和组织目标的关系、团队个人在计划汇总承担什么责任、获得哪些授权,同时也要协调好歌成员之间的人际关系,制订行为准则和办事规则。
4、将来移动互联网的赢利点目前还是流量。
随着4G发展,;手游;云计算:晕游戏,云安全,云应用等等。
;移动支付,5、QQ如何推广业务广告;搜索,客户定制,细分市场来进行推广;发展会员6、摆正qq在移动和联通的业务关系7、移动短信中怎么挣钱。
移动推出飞信的分析。
我分析原因是:1、可以抗衡腾讯,即使合作,也可以在谈判中争取更大利益。
2、发展自己的用户群,从而主导这个市场。
用户就是赚钱的资本!3、虽然是免费发短信,但是只能给移动自己手机用户发。
发送信息是一个互动的过程,别人总要回复,别人回复的和正常发短信是一样收费的!在这个过程中,我们可以这样算一个帐:从pc发送一条短信免费,别人回复的话,如果没有包月的短信套餐,则收费1毛一条,如果有包月的套餐也需要差不多5分钱一条,整个计算下来,按最低的收益算也是5分/2=2.5分;也超过了和腾讯合作的分成比例。
有人说:如果别人不回复呢?我想,交流是个互动的过程,如果你只是发,别人没有回复,那你又能发几条呢?又有人说:如果两个人都用飞信免费发短信呢?这个问题其实很简单,如果两个人都用飞信免费发短信,那么这两个人必须同时连接到互联网上,在这种情况下,用什么聊天工具都是不收钱的!你说呢?从以上分析可以看出,移动推出的飞信虽然可以免费发短信,但是依然不少赚钱。
6、用过些什么移动的数据产品、手机报、动感地带套餐、12580生活播报、飞信、彩铃、上网套餐、来电显示、IP、国内长途、手机投注7、所在学校的校训崇德博学、励志尚实8、我的优缺点9、你的第一个职业规划是什么10、移动的3g前景如何看待优势:国家支持、政府扶持。
网速要比2g的快很多。
缺点:技术好不成熟,存在很多的问题;不稳定,覆盖率不能达到无缝,有时要与2g网络进行切换,而且在网络切换的环节上经常会出现手机死机的问题;不能国际漫游。
但是....11、谈谈班级活动中如何实施,怎么解决遇到的困难12、以校园为背景,推广手机邮箱的方案定位:大学生。
目标:提高品牌知名度。
扩大市场占有率。
策略:体验营销。
网络营销:树立消费者的情感诉求。
媒体布局;1元变139活动。
13.问:佝体育比赛都拿了奖,有没有考虑过将成功癿绉验复刢刡学术比赛上?我:其实我也想过这个问题。
但是我因为其它亊情错过了分享人家成功绉验癿机伕(当时想癿是没有参加比赛癿总决赛),我丌知道怂样去做才是成功癿模式,我叧有通过丌断地参加比赛,丌能找刡成功癿绉验,起码知道目前癿模式是失贤癿。
这样我总有机伕成功癿。
这个问题14.问:佝癿与业考试仸务径重?我:考试仸务丌重,但是作业仸务径重。
我仧特删注重实践,像我仧其中一个作业是写开庖报告,两个人要做三十多页癿报告,包拪仅市场课研刡开庖癿布尿觙觍等15.为什么不考研大学时期的东西过于理论化,我想先找个工作,找个自己感兴趣的方向,如果到时候有机会的话,我一定会选择在职读研,我相信移动公司的员工培训机制可以很好的满足我对于自己能力提高的追求。
并且我觉得经验比能力更重要。
突出自己田径运动会上的成绩16. 五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动,问你怎么保证当天的人流量?具体会采取哪些宣传或其它措施?17.怎么推销上网业务18、移动做市场按照什么划分?品牌?19.关注过哪些行业20.为什么要选择这个岗位,21、关于4G的几点看法中移动在现有2G、3G网络的基础上,不得不把发展4G作为提升用户消费体验、吸引更多用户使用中移动网络的重中之重。
目标很宏伟,现实很骨感。
中移动豪掷巨资开发4G网络,但是却面临两个十分痛苦的问题,一是在发展4G的同时,其现有的2G网络何时退网、如何吸引2G用户向4G用户转化是一个难题;二是4G庞大的资本投入令4G用户的包月套餐费用居高不下,网上流传的“上一夜4G网的费用相当于买一套房的说法”让潜在的4G消费者不敢问津,再加上联通近来调低4G 套餐价格,迫使中移动不得不跟进,让中移动面临着巨大的4G投入有可能成本收回期延长,投资回报偏低。
更为可怕的是,如果互联网公司利用4G网络开发出新的通讯产品,这不是辛苦了半天为别人做嫁衣了吗?优势:通信速度更快:能够传输高质量的视频图像,具有高速度低时延等特点,可以实现高速无线上网,计费方式也更加灵活,用户可以根据需求确定所需要的服务。
通信更加灵活:未来的4g在移动设备上将有更大的突破,眼镜、手表都会成为4g的产物。
随时随地都可以双向下载传递智能型将更高。
兼容性平滑:未来的4g全球覆盖,能与其他网络切换,以及从第二代平稳过渡等优势。
提供各种增值服务。
实现更高质量的多媒体通信。
通信费用更加便宜,缺点:标准不统一。
技术难以实现。
容量的限制。
市场难以消化。
设施难以更新。
22、飞信基于什么平台软交换平台。
-你最大的挫折是什么,能不能吃苦。
处事。
23、最崇拜的人物与商业界人物。
比尔盖茨24、怎么看移动通信的发展与未来。
3G在速率、服务质量、无缝传输等方面的局限性将日益显露出来,故移动通信的下一步必定是容量更大、速率更高、功能更强的4g。
同时也要加强3G的业务。
在不断提高现有功能的同时,也适应时代的需求提出更为适用的业务。
不仅要支持现有的数据业务,更要支持多媒体业务和高速数据业务为代表的宽带通信业务。
随着3G业务的局限性,未来将更加重视4G业务的发展,让通信速度更快,通信更加灵活,智能化程度更高,兼容性平滑、可实现更高质量的多媒体通信,通信费用更加便宜。
25、动感地带做的怎么样,有什么需要改的地方。
为年轻人量身定做,提供多种创新性服务和时尚的定制服务。
Wlan提供方便,对附属产品的推广也同时推广动感地带。
缺点:计价不清,收费不明;流行的不稳定,明星因为广告而走红,而不是产品因为明星走红。
26.3g网络发展趋势分析。
宽带化、全球统一3G标准。
趋势:对3G的功能要求不断提高,不仅要支持现有的数据业务,更要支持以多媒体业务和高速数据业务为代表的宽带通信业务。
对增值业务的看法中国移动的增值业务已经发展到一个相对成熟的阶段,增值业务对整体业务的贡献度有望进一步提高。
中国移动的增值业务发展具有如下几个特点: 业务集中度高,短信业务收入占整个增值业务收入的50%左右,其他业务还没有形成对短信业务的有效补充,用户渗透率也不高话音增值业务(以主叫显示、呼叫转移等为主)仍然占很大比重。
中国移动的各个增值业务处于不同的产品生命周期阶段-动感地带品牌的推广方案-愿意做技术还是客户经理营业员、沟通100服务厅经理、城区公司主管、城区公司经理助理。
-云南移动属于哪种垄断特许垄断-向和尚推销梳子,你是哪种人-为什么不去联通而来移动-所在你的第一个职业规划进入移动,我感到无比光荣,不管公司给我分配什么职位,我一定从学开始,在工作中学习,在学习中创新,致力于将自己所需要的专业知识做到精。
人都是不断的努力,....就是我的第一个职业规划。
然后如果有幸进入移动,我愿意从从基层干起。
然后通过不断的积累,了解客户,了解通信,来实现自己再一个,目标“当上中层管理的职位,始终致力于为客户服务而服务。
--为什么你愿意到基层-子啊基层我可以了解了解客户需要什么,可以和客户真正的面对面交流,从而使自己了解通信行业最大的服务对象的需要,在基层学经验,在基层接触客户,然后使自己不断的进步,客户的需要就是我们所需要做的。
所以说,一个人要想在公司做好本职工作,最重要的就是了解自己的客户,了解自己的产品能为客户带来什么,这也是为了晋升中层所必须的技能。
所以说,到基层对于我来说是一个很好的锻炼机会。
--你对通信技术有什么了解通信技术的定义:具有通信系统的运行维护与管理能力,通信设备的安装、调试与管理能力。
对通信技术的发展:加工制造。
主要为移动的通信服务的懂技术、懂原理的高素质工人。
管理人员:维护和管理移动的通信网络设备通信工程师:参与设计和开发新型通信设备。
所以对我来说,加强岗位专业知识必不可少,加入我以后是在通信技术部门,我会做到精通并且一直创新,紧跟行业不乏,移动通信的最新技术。
-你最大的卖点-班级活动中如火如荼实施,如何解决遇到的困难-如何看待困难-你怎样定义成功和睦的家庭、够正常开支的财富、自己感兴趣的事业、被别人接受并欣赏的性格、与优秀的朋友建立真正的友谊、实现自我价值。
-讲一件你的经历,为自己设定了目标,制订计划。
就拿大四找工作来说。
-怎么激励团队达到成功自我标榜;制订激励机制,定期召开全院表功大会;制订奖惩机制;有公平的工作环境;确定团队的共同目标。
进而为每一个人确定与团队相关的个人目标。
-列举展现你的团队与你领导力的例子。
就拿设计创意游乐设备来说,-哪些因素在你看来对成功最重要责任感、团结心、领导力-朋友和家人怎么评价你。
心胸宽广,不记仇,不计较;有团结心,能善于发现别人的长处;有创造力,不拘泥与固有的想法-最大的成就是什么在整个大学期间在技术方面有自己的成就,且每年都有自己的独立设计作品。
1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?2、两难式:例如,您认为能力和合作精神哪个更重要?3、排序选择:例如,若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?4、资源争夺:例如,公司只有500万奖金,不同部门应如何分配?。