区委办工作制度秘书科
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结一、工作回顾本年度，秘书科按照区委办各项工作要求和任务，严格执掌工作，积极推进各项任务的完成和落实。
具体工作包括：1. 协助日常办公工作：负责区委办公室文件传送、收发、整理工作，组织协助开展各项会议和活动，协助完成区委办公室的日常事务；2. 协调各部门工作：根据区委办工作安排，协调各部门的工作进度，督促各部门落实工作职责，确保各项工作顺利进行；3. 资料汇编和信息报送：负责收集、整理和归档各部门工作资料和文件，及时向上级汇报各项工作进展和情况；4. 策划和组织活动：根据区委办工作安排，策划组织各类重要活动，确保活动的顺利进行和圆满完成；5. 协调问题解决：处理和协调解决各类工作中出现的问题和矛盾，确保工作的正常进行和顺利推进；6. 组织培训和学习：负责区委办公室内培训和学习工作，组织开展各类培训活动和学习讲座，提升干部职工的综合素质和工作能力；7. 监督和检查工作：负责对各部门工作进行监督和检查，及时发现和解决工作中的问题和难点，提出改进意见和建议。
二、工作亮点1. 提高工作效率：通过制定科学合理的工作计划和任务分配，合理安排工作时间和进度，提高工作效率，确保任务的顺利完成和落实；2. 加强协作配合：加强与各部门的沟通和配合，及时了解各部门工作进展和需求，主动协调解决各部门之间的工作问题和矛盾；3. 严格质量要求：严格按照相关规定和要求执行工作，确保工作质量和成果的准确和可靠；4. 注重学习培养：不断提升自身的业务水平和综合素质，积极参加各类培训和学习机会，不断提高自己的工作能力和水平；三、存在问题1. 工作进度不同步：由于部分工作任务重叠和紧急情况的处理，导致工作进度不同步，需要进一步加强工作安排和协调配合；2. 沟通协调不畅：部分部门之间存在沟通不畅和信息传递缓慢的情况，需要加强协调和沟通，确保信息的及时传递和共享；3. 技能和知识更新不及时：部分干部职工缺乏持续的学习和培训机会，导致技能和知识的更新不及时，需要进一步加强培训和学习机会；4. 工作备案不完善：部分工作的备案和归档工作不规范和不及时，需要进一步规范和完善备案和归档工作。
区委办公室内部信访处理程序
区委办公室内部信访处理程序各科（室）都要重视信访工作，主动配合做好有关工作，支持区行使职权。
二、个别群众来访由秘书科专人和领导跟班秘书接待，3——5人来访的，视来访反映的情况，由领导跟班副主任接待；群访由秘书科直接通知负责接待，由副主任、主任负责劝访；一般情况下，未经区提出处理意见，办公室不安排区领导接待。
三、领导批示、批转的人民来信，由领导跟班秘书负责登记、处理，并及时反馈结果。
四、领导批示给值班室、公开电话、信息督查科和其他科（室）处理的人民来信，由承办科（室）根据领导要求直接办理。
对涉及全局的、重大的、有影响的问题，承办科（室）要与区保持联系、互通信息。
第二篇：环境信访事项处理程序1环境信访事项处理程序一、受理原则公民、法人和其他组织采用书信、电话、电子邮件、传真、来访等形式反映环境保护情况，提出建议、意见或者投诉环境污染扰民及纠纷的问题；检举、揭发、控告辖区内一切单位和个人违反环境保护法律、法规和规章的行为；提出有关环境保护的合理化建议的均属受理范围，应予登记。
机构：XX县区环保局环境大队信访人采用走访形式提出环境信访事项的，应当登记备案。
多人提出同一环境信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。
不能当场答复是否受理的，应当在15日内书面告之信访人。
二、办理要求环境信访统一由环境执法大队归口受理，进行登记，并根据信访事项分类处理：（1）对属于环保部门处理的一般性、常发生的举报事项，予以受理，填写《XX县区环保局信访登记卡》，经局领导签署意见后，按信访条例规定的时限、要求及时处理。
（2）对跨区域信访，市以上领导批示件，省厅、市局批转件等重要信访件，依据局领导批示精神及时处理。
（3）对信访人提出的环境信访事项情况重大紧急的，应当及时报局领导决定，并根据局领导签发意见迅速处理。
（4）对不属于环保部门处理、决定的信访事项，不予受理，但应当说明情况，解释清楚，并告知信访人依法向有权处理的机关提出。
区委办(政研室、保密局)党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工
通知区委办〔2009〕5号关于中共下城区委办公室（政研室）党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知区委办各科室：根据区纪委工作要求，现将中共下城区委办公室（政研室）党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工通知如下：一、周钢同志：1、对区委办（政研室、保密局）党风廉政建设和反腐败工作负总责。
分管主任牵头，各科室参与。
2、对区委办（政研室、保密局）落实党风廉政责任制负总责。
分管主任牵头，各科室参与。
3、对区委办（政研室、保密局）构建惩治和预防腐败体系负总责。
分管主任牵头，各科室参与。
二、姚建农同志：1、对区委办党总支党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2、对政研室党风廉政建设和反腐败工作负总责。
3、加强对办公室成员党风廉政和反腐败的宣传教育学习工作。
三、黄向阳同志：1、对区委办在职人员党支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2、对分管科室（信息科）和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3、加强财务审批监管，实行“一支笔”审批制度。
四、李军同志：对分管科室（督查室）和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
五、冯琼梅同志：对分管科室（综合科）和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
六、钟一民同志：对分管科室（秘书科、法制科）和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
七、戴江同志：1、对区委办退休人员党支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2、加强对国有资产的监管。
中共杭州市下城区委办公室2009年2月20日主题词：党风廉政建设反腐败工作通知抄送：区纪委（共印20份）中共杭州市下城区委办公室2009年2月20日印发。
区委办秘书科工作总结9篇
区委办秘书科工作总结9篇第1篇示例：区委办秘书科工作总结随着科技的快速发展和社会的不断进步，区委办秘书科在过去一年里也取得了一系列的工作成绩。
为了更好地总结过去的工作经验，更好地指导未来的工作方向，特对我们的工作进行了总结和思考。
一、工作回顾在过去的一年里，区委办秘书科团队始终秉承着“高效、负责、务实”的工作理念，不断推进工作的创新和发展。
我们认真贯彻执行上级领导的各项决策部署，积极履行好秘书工作的职责，助力区委办公室高效运转。
1. 会议服务工作扎实有序。
我们认真组织安排各类会议，包括区委办公室会议、重要会议和接待等，确保会议活动的顺利开展。
做好了相关会议文件的整理归档工作，提高了会议工作的效率和质量。
2. 文件管理工作规范有力。
我们建立了科学的文件管理制度，严格按照规定程序完成各项文件的拟定、审核和签发工作，做到了数据的准确无误。
及时整理归档各类文件资料，确保了信息的畅通和保密性。
3. 秘书服务工作贴心周到。
我们始终关注领导上级的各项需求，及时为其提供诸如行程安排、资料准备、信息查询等方面的服务。
积极主动协助解决各类疑难问题，提高了工作效率和领导满意度。
4. 协调服务工作有效协同。
我们在与其他部门的协作办事中，及时沟通协调，解决工作中的各种矛盾和问题。
做好了与外单位的联系工作，促进了政务工作的顺利开展。
5. 自身素质不断提高。
我们注重团队建设和自身素质的提升，积极参加各类培训学习，提高了专业技能和综合素质。
加强了团队协作和沟通合作，提高了整体工作水平。
二、存在问题在工作总结中，我们也清醒地认识到了一些存在的问题和不足之处，主要有以下几个方面：1. 工作中存在的流程不够规范和标准化问题，导致了工作的效率和质量不够高。
2. 在日常管理中，个别同志工作态度和责任心不够强，影响了整体团队的凝聚力和执行力。
3. 部分同志的专业知识和技能有待进一步提高，需要加强相关培训和学习，提升整体工作水平。
4. 部分工作缺乏创新和发展思路，过于依赖传统模式，需要进一步完善和改进。
区委办公室各科室工作总结范文
区委办公室各科室工作总结范文(一)秘书室1、完成区委常委(扩大)会议、全区“三严三实”专题教育推进会议、对区直单位和乡镇(街道、海防)负面表现测评会议、收听收看全省基层党建工作视频会议、市委市政府重大决策部署专项督查活动座谈会等12次重要会议(活动)的组织筹备协调工作。
2、完成省人大常委会副主任、山东农业大学校长温孚江，省妇联主席邢善萍，市委书记、市人大常委会主任张光峰等来沾考察调研活动的组织联系协调工作。
3、完成“第七届海峡两岸(滨州)孙子文化知识竞赛”活动的组织工作，共收集上报答题卡365份(上级分配任务200份)。
4、办理各级来文54个文号156份，印发区委、区委办公室文件48个文号568份、各类简报3期90份。
5、召开工作总结2次，对近期重点工作和注意事项进行了安排部署。
6、完成阅览室书籍报刊日常维护管理等工作，新增干部教育类图书3册，文摘荟萃类图书3册。
7、完成区委领导办公室和718会议室、702接待室的卫生清理、保持工作。
小结：(1)对常规性工作进行梳理总结，探索规律，掌握流程，早调度、早规划，及时掌握最新情况进展，提前做好相关准备工作。
(2)值班过程中与常委部门做好沟通联系，及时掌握常委活动安排情况和其他重要会议活动。
(二)政研室1、起草了贾书记全区迎接国家卫生城市复审推进会议、全区社会抚养费征收工作推进会议、中国滨州第十七届沾化冬枣节筹备动员会议讲话。
2、起草了“三严三实”专题教育相关材料：贾书记全区“三严三实”专题教育工作推进会议讲话;第二专题两次集中学习研讨主持词、主持讲话和贾书记、李岩书记、王志刚书记、术主任发言提纲及“不严不实”问题台账。
3、起草了贾书记、李岩书记、术主任述廉述责报告和问题清单。
4、起草了贾书记全市安全生产工作会议发言提纲。
5、起草了贾书记市委、市政府重大决策部署专项督查活动座谈会汇报提纲。
6、起草了贾书记滨州市第十八届运动会开幕式词。
7、起草了贾书记沾化区对区直单位和乡镇(办)负面表现(不满意度)测评会议主持词。
区委机构
机关内设机构机关内设机构，系指独立机构的内部组织，又称内部机构。
内设机构一般不能单独用本机构的名义对外行使职权，通过所从属的独立机关的名义来行使所赋予的职权。
目前，在我国政府系统的行政机构中，内设机构的层次一般不超过两层。
按深圳南山律师网的分析，从法律地位而言，内设机构显然不同于派出机关和派出机构。
按照我国行政法的基本原理，各级人民政府及其工作部门可以依法设立下属的行政组织，但是，两者设立的下属机构并非都是派出机构。
一般来说，人民政府设立的下属机构称为派出机关，而人民政府工作部门设立的下属机构才称为派出机构。
在我国现行的行政管理体制中，派出机关主要有三类：省人民政府派出的行政公署，区人民政府派出的街道办事处和县人民政府派出的区公所。
而派出机构则比较多，如公安局派出的派出所，工商局派出的工商所等等，不一而足。
内设机构没有独立的法律地位，不能成为行政诉讼中的被告，而派出机关和派出机构则不同。
但派出机关和派出机构在许多方面也存在明显区别：首先派出机关的职权范围涉及到所辖区域的方方面面，而派出机构往往只涉及某一项行政职权；其次，在法律地位上两者区别明显，派出机关属于行政主体，具有独立的法律地位，而派出机构在有法律法规规章授权的情况下，则具有独立法律地位，否则将不具有独立的法律地位，在行政诉讼中往往不能做被告。
党委部门区委管理部门：·区委办公室·区纪委（监察局）·区委组织部·区委宣传部·区委政法委·区委统战部·区文明办·区委政研室·区档案局·区直机关工委·区委老干局·区考核办·区编办·区委党校群团组织：·区总工会·区妇联·区工商联·团区委·区残联·区红十字会区委办公室概况一、工作职责区委办公室是区委的综合办事机构，协助区委领导同志处理区委日常工作。
区委办秘书科工作总结
区委办秘书科工作总结秘书科的主要职责是协调安排区领导的公务、会议活动，负责办理全区工作人员出国、赴港澳证件的报批和管理工作，以及办公室内部工作协调及其他管理服务工作。
作为综合协调部门，工作服务对象不仅面向各部委办局和基层，更直接服务于区领导，任务繁重，责任重大。
多年来，我们始终保持高昂的精神状态，以良好的作风、热情的服务认真筹划区领导的各项政务安排，积极探索秘书行政工作的规律性，使各项工作得以顺利完成。
具体来说，主要体现在以下三个方面：1、突出“细”，不断提高服务水平。
及时统筹协调区领导班子的政务活动安排，认真做好全区各类会议、公务活动的安排、组织和服务工作;精心完成周表的编制工作;做好领导联络工作，组织、安排和协调领导出席各类会议，认真做好各种政务活动的衔接工作;进一步规范区委常委会、区政府常务会议等重大会议办理流程，认真做好服务工作，确保会议秩序和质量;进一步加强与市外事办和区相关部门的联系沟通，及时规范办理全区工作人员出国、赴港澳证件的报批和管理工作。
平均每年我科共收到、办理上级和兄弟单位来文、通知约1000份，编写区领导一周公务活动安排表50多期，组织、安排各种会议和公务活动约500次;办理出国件约30件，赴港澳件约500件。
五年来共承办或协办区委全体会议20次，区委常委会议123次，区政府常务会议107次，其中还包括区第六次党代会及深圳经济特区建立30周年庆祝大会等大型会议和活动，圆满完成了x x、汪洋、王荣等中央、省、市领导来区视察的接待工作。
2、突出“实”，力求工作无缝衔接。
秘书科处于承上启下、沟通左右，联系内外的中枢。
因此，为做好服务工作，提高工作效率，我们始终从实际出发，以务实的态度主动办事、有效沟通。
一方面，注重协调办公室内部各科室及科室成员之间的关系，及时沟通思想，消除误解，做到事事有人跟，工作不脱节。
另一方面，加大与各部委办局的联系，做到事前沟通充分，事中服务到位，事后反馈及时。
区委办秘书科工作总结
区委办秘书科工作总结本年度是区委办秘书科成立以来的第一年，全科干部秉承一年来区委办“上大厅，下农村，进企业”的工作思路，积极适应新工作环境，担负好工作职责，砥砺前行，以实际行动贯彻落实了区委、区政府的决策部署，收到了良好的成效。
一、职责概述秘书科是区委工作的重要组成部分，主要职责是协助区委领导完成各项工作和任务，提供科学决策和有效服务。
具体包括：1、制定区委工作规划和年度工作计划，组织协调实施；2、组织听取及处理区委领导的日常工作汇报；3、协助区委领导进行领导工作，如开展调查研究和决策分析等；4、承担区委办公室管理职责，包括文件流转、信息收集传达和联系协调等；5、负责区委机关和直属单位的日常工作协调、监督。
二、主要工作总结1、发挥好秘书科工作职能为保障区委工作正常、高效开展，秘书科全体干部围绕主要职责，全力发挥好秘书科工作职能。
努力做到“一步到位”，在日常工作中，要求严格，质量保证。
工作重点主要包括贯彻落实区委工作会议精神、日常事务协调及汇报等。
2、高效组织开展各项活动今年，区委办秘书科围绕好区委协调推进各项工作，在具体工作项目中，认真落实工作要点和工作内容，做到了统筹考虑，充分调配，及时反馈，高效推动，使工作项目得到较好的推进和实施。
3、负责文件签收发放工作文件收发工作是秘书科最为基础的工作之一，也是区委工作的重要组成部分，要做到高度负责，严格执行文件办理流程和规定。
签收日常公文邮件381件，发放日常公文邮件435件，交接资料157份。
坚决为区委办公室管理工作保驾护航。
4、策划开展离退休干部活动为了让离退休干部广泛参与到团队活动中，秘书科今年策划了一系列活动，如春节联欢晚会、敬老院慰问等。
在活动中，离退休干部纷纷表示感激，也更加感受到团队温暖。
三、存在问题及改进措施1、工作标准化有待提高秘书科在工作中，还存在工作标准化不够，导致工作执行中的效率问题，希望在下一阶段的工作中，内容、标准和程序等方面进一步优化和完善。
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结随着一年的工作结束，我对自己在区委办秘书科的工作进行了总结和反思。
在过去的一年里，我全力以赴，尽职尽责地完成了领导交给的各项任务，不断提升自己的工作能力和专业素养。
我在保证工作质量的不断提高了工作效率。
在年初，我制定了详细的工作计划，合理安排了每项工作的进度和时间，确保在规定的时间内及时完成任务。
我虚心请教了同事和领导的意见，不断探索和学习，提高了工作的效率和质量。
我在与同事的合作上积极主动，注重团队协作。
在工作中，我主动承担了一些其他同事不愿意或不擅长的工作，力求发挥自己的专长和优势，为团队的工作提供支持和帮助。
我也积极向同事请教，共同探讨问题解决方案，有效地提高了工作效率和成效。
我在工作中注重细节和规范，严守纪律。
我时刻保持工作的专注和细致，认真做好每一项工作，从不敷衍和马虎。
我严格遵守工作纪律和规范，主动参加培训和学习，了解和掌握最新的政策法规和行业动态，确保自己的工作符合要求和标准。
我还注重自身能力的提升和学习的积累。
在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
我充分利用业余时间，研读相关书籍和资料，开展自主学习，提高了自己的工作能力和水平。
我在过去的一年里，充分发挥了自己的能力和优势，积极主动地投入到工作中，取得了一定的成绩。
我也意识到自己还存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。
我在工作中偶尔会出现粗心大意的情况。
在一些重要的文件和事务处理上，我有时候会疏忽一些细节，导致一些错误的发生。
我需要加强对工作的细致和认真，提高自己的专注力和注意力，以降低错误发生的概率。
我在与领导沟通和协调方面还有所欠缺。
有时候，我对领导的意图和要求没有完全理解和把握，导致工作进展不顺利。
为了改善这一点，我将主动与领导进行沟通，并且提前就工作内容和要求与领导进行确认。
我还需要加强与同事的协作和沟通。
在过去的一年中，虽然我注重了与同事的合作，但是仍然存在一些沟通不畅和协作不顺的情况发生。
区委办规章制度
第一章总则第一条为加强区委办公室（以下简称区委办）的规范化、制度化建设，提高工作效率，确保区委决策部署的贯彻落实，根据《中国共产党机关工作条例》和有关法律法规，结合区委办实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于区委办全体工作人员，包括公务员、事业编制人员和合同制人员。
第三条区委办工作人员应严格遵守党的纪律和国家的法律法规，坚持党的群众路线，全心全意为人民服务，廉洁自律，勤奋工作。
第二章组织机构及职责第四条区委办设立办公室、综合科、秘书科、信息科、督查室等科室，各科室职责如下：（一）办公室：负责区委办的综合协调、后勤保障、资产管理等工作。
（二）综合科：负责区委文件、会议、领导讲话、重要活动的组织协调，以及文电收发、传阅、归档等工作。
（三）秘书科：负责起草、审核区委文件、领导讲话、重要会议报告等文稿，以及领导交办的其他工作任务。
（四）信息科：负责收集、整理、报送各类信息，为区委决策提供参考。
（五）督查室：负责对区委重要决策部署、领导批示和交办事项的督查落实。
第三章工作制度第五条文件处理制度（一）收文处理：对收到的文件，按照规定时限和程序办理，确保文件及时送达。
（二）发文处理：严格按照文件起草、审核、签发、印刷、分发等程序办理，确保文件质量。
第六条会议制度（一）会议组织：负责区委、区政府及区委办各类会议的组织协调工作。
（二）会议记录：对会议进行详细记录，及时整理会议纪要，并按规定报送。
第七条信息报送制度（一）信息收集：广泛收集各类信息，确保信息的准确性和时效性。
（二）信息报送：按照规定程序，及时、准确、全面地报送各类信息。
第八条督查落实制度（一）督查任务：对区委重要决策部署、领导批示和交办事项进行跟踪督查。
（二）督查结果：对督查结果进行汇总、分析，并及时向区委领导报告。
第四章岗位职责第九条各科室负责人负责本科室的全面工作，包括组织协调、工作部署、人员管理等。
第十条各科室工作人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量。
秘书科主要职责
秘书科主要职责
秘书科的主要职责包括：
1. 负责日常事务管理：秘书科负责安排会议和培训活动，处理来访人员的预约和接待工作，管理文件和文件档案，协助领导安排行程和会议安排。
2. 拟定和编辑文件：秘书科负责拟定和编辑各类文件，如工作报告、会议纪要、通知等，确保文件的格式正确、内容准确。
3. 组织和协调工作：秘书科负责协调各部门的工作，确保各项任务按时完成，并将工作进展情况向领导汇报。
4. 保密工作：秘书科负责对机构的重要信息和文件进行保密，确保其不被泄露。
5. 外联和对外联络工作：秘书科负责与外部机构建立和维护联系，并代表机构与外部机构进行联络和沟通。
6. 信息传递和沟通协调：秘书科负责将领导的指示和决策传达给各部门和人员，并协调各部门之间的沟通和合作。
7. 文件管理和归档：秘书科负责管理机构的文件和档案，确保其安全、有序，并根据需要进行归档和整理。
8. 行政支持工作：秘书科为领导提供各类行政支持，如行程安排、差旅安排、礼仪接待等。
9. 协助领导决策：秘书科根据领导的要求，进行相关调研和数据分析，提供决策所需的信息和建议。
10. 处理日常工作事务：秘书科负责处理领导交办的其他日常工作事务，如电话接听、文件传递、邮件处理等。
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结2021年度工作总结一、工作回顾在过去的一年中，区委办秘书科团队始终围绕区委工作大局，充分发挥秘书工作职能，认真履行职责，努力做好各项工作。
在区委领导的正确指引下，我们团结协作、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。
1. 服务保障区委各项工作的开展秘书科作为区委办公室的重要部门，一直秉承服务保障的理念，协助领导落实各项工作任务。
我们主动了解领导的工作安排和要求，及时准备好相关文件资料，做好各项工作的前期准备工作，确保领导工作的便捷进行。
2. 办公室日常管理秘书科作为办公室的组成部分，一直以规范的管理要求自己，做到办公室的日常工作有序进行。
我们制定了相关的文件管理制度和档案管理规范，及时整理各类文件资料，确保工作效率和工作质量。
3. 忠诚维护领导和办公室的形象在过去的一年中，秘书科全体成员都严格要求自己，忠诚维护领导和办公室的形象。
我们加强了自身的学习和提高素质，提高了工作的专业水平，努力做到做一个合格的秘书，做一个合格的办公室工作人员。
4. 其他工作在日常工作中，秘书科还做了大量的其他工作，包括会议组织、文件处理、资料整理、业务协调等方面的工作。
我们在这些方面都做了不少工作，得到了领导和同事的一致认可。
二、存在的问题在过去的一年中，我们虽然圆满完成了各项工作任务，但是还存在一些问题亟待解决。
1. 工作效率有待提高在日常工作中，我们发现自己的工作效率还有待提高。
有时候会因为疏漏而耽误工作进度，这对领导的工作影响很大。
我们需要进一步加强工作计划的制定和执行，提高工作效率，做到事事有备而后发。
2. 沟通协调能力有待加强在工作中，我们发现自己的沟通协调能力还有待加强。
有时候会因为沟通不畅而出现误解和偏差，影响了工作的开展。
我们需要提高自己的沟通协调能力，做到与领导和同事之间的沟通畅通无阻，达到共同工作目标。
3. 业务水平有待提高在日常工作中，我们发现自己的业务水平还有待提高。
区委办公室会务工作规范
区委办公室会务工作规范8一、区委全体（扩大）会议、区委书记会、区委常委会、党政联席会等重要会议由区委办公室主任统筹安排，会务工作由秘书科承办，相关工作由其他科（室）协办。
会议研究讨论的除人事任免以外的有关事项，都要迅速形成会议纪要。
二、以区委或区委办公室名义召开全区性某一方面的工作会议、现场会的会务工作由办公室牵头，相关部门负责承办，联系该项工作的办公室副主任为第一责任人。
三、区委办公室承办的会务工作和接待上级领导视察，由主任、分管主任统筹安排。
具体工作由有关科（室）分别承担。
其中：会议通知、、报告、领导讲话稿的起草工作以综合科承担为主；信息、新闻报道、会后督查由信息督查科负责；会议日程安排、会议指南等材料印制、分发由秘书科统一扎口落实；会场布置由秘书科牵头,会同机关事务处承担。
安全保卫工作由秘书科与事务处联系安排。
四、不是区委办公室承办的会议，若有区委书记或副书记参加，会前跟班主任及秘书科必须检查会务工作（包括主席台席位排列），保证会议效果。
五、区委办公室大、小会议室根据区委领导活动安排情况统筹使用，必须始终保持整洁有序，会后及时清理打扫，原则上不外借，特殊情况外借须经办公室主任或分管主任同意后由秘书科扎口安排。
★全区重要会议各环节流程图1．党代会流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议筹备（分工作组、党代表组等）——会议正式通知——召开预备会——会议材料准备（日程安排、会议议程、座次图、、讲话稿、决议等）——材料印刷——会议材料装袋分发——会场布置（会标、宣传标牌等制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、票箱准备等）——讨论室安排（讨论室门上贴讨论组名单、落实各讨论室服务和记录人员、茶水供应）——正式会前检查会场安排——会务（签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等）——后勤服务安排（车辆、就餐等）——信息及宣传报道——会务总结、后续工作（会议决议、向市委报告等）——会后督查2．区委全体（扩大）会议流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议正式通知——会议材料准备（日程安排、会议议程、座次表、、讲话稿、决议等）——表态发言材料的把关——材料印刷——会议材料装袋——会场布置（会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置等）——参观点安排（提前踩点、落实车辆、通知相应参观点、准备扩音器、落实讲解员等）——正式会前检查会场安排——会务（签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等）——后勤服务安排（车辆、就餐等）——信息及宣传报道——会务总结、后续工作（会议决议等）——会后督查3．区委书记会流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会议记录——会议纪要（除研究人事任免以外的事项）——重点工作督办4．区委常委会议流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会务——会议记录——会议纪要（除研究人事任免以外的事项）——重点工作督办．党政联席会流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会议议程安排——材料准备——会务（每隔10—1分钟由专人负责倒水、通知发言人员）——会议记录——会议纪要——信息——重点工作督办6．现场会流程：拟定活动方案——会议通知——现场会场地布置——落实车辆、踩点——会务——信息及宣传报道——会后督办7．接待上级领导流程：拟定接待方案——会议通知——会议室准备（多媒体幻灯片准备、冬夏季开空调、茶水供应、水果、烟、纸巾等）——环境布置（鲜花、制作欢迎牌等）、电梯准备——与上级机关衔接，提前通知领导迎候——会务（每隔10—1分钟由专人负责倒水、由专人操作多媒体幻灯片）——会议记录——后勤服务安排（落实参观点、就餐等）——信息及宣传报道——结束前电梯准备8．承办全区性大会流程：会议准备方案（确定会议规格、落实到会领导、确定参会人员等）——会议通知——召开预备会——会场布置（会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、人员就座示意图制作等）——表态发言材料的把关——材料印刷——领奖、签定责任状等会前彩排、走台——会务（签到、会议材料分发、主席台倒水、视到会情况由专人负责安排与会人员尽量靠前坐等）——信息及宣传报道——会后督办★日常会议各环节流程图1．分管书记召集的会议：跟班副主任交办（填写电话通知单、确定会议地点、明确会务要求）——电话通知——会议室准备（秘书科供应茶水、冬夏季开空调）——会务2．重要会议（重大活动）预备会：办公室主任或副主任交办（填写会议通知单、确定会议地点、明确会务要求）——电话通知——会议室准备（秘书科供应茶水、冬夏季开空调）——会务★《会议纪要》分送范围1书记会议纪要分送：区四套班子领导，区人大办、政府办、政协办，相关单位；存档。
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结
区委办秘书科工作总结_秘书年终工作总结
近一年的时间里，我在区委办秘书科这个岗位上工作，主要负责领导会议的记录、安
排和解决部门的一些日常事务，并协调各部门间的工作，在此总结工作，共有以下几点：
一、工作成绩
1.尽心尽力贯彻上级决策，表现出优秀的执行力。
2.组织协调各部门间的工作，并以“规范、高效、服务”为宗旨，对本科的来文、发文、会议都及时规范的处理并回复，以及及早的发现问题并加以解决，使各部门工作得以
正常运转。
3.认真梳理工作流程，调整工作方法，提升工作效率，积极推进区委办的信息化建
设。
4.按照上级要求，自认为日常工作得到了很好的落实，同时也通过联络组织，和业界
专业领域专家的交流取得较好的业绩。
二、不足之处
1.在日常工作中，有时会出现效率不高的情况，这主要是由于在任务安排方面，没有
实现良好的组织策划和科学安排，需要在以后的工作中完善自己的时间安排和任务担负。
2.对待问题有时不够谨慎，有时会较快做出决策，从而造成一些后续问题，需要提高
自己的思考能力和决策水平。
三、工作计划
1.加强与各部门的沟通，协调工作，支持各部门开展各项工作。
2.加强学习，不断提高自己的政治理论素质和业务水平，将学习成果应用到实际工作中。
3.加强时间和任务安排，根据部门工作计划，合理安排好工作时间和任务担负，发挥
效率。
四、结语
总体来说，在一年的时间里，我在区委办秘书科这个岗位上工作，得到了一定的成绩
和经验，但也发现了自己的不足。
在今后的工作中，我将不断努力，提升自我，做好工作，为区委办的顺利发展做出更大的贡献。
2024年区委办秘书科工作总结
2024年区委办秘书科工作总结尊敬的领导：随着2024年的结束，我怀着无比激动和充实的心情，向您呈上我所在的区委办秘书科在过去一年里的工作总结。
在过去的一年里，秘书科全体成员团结协作，辛勤工作，积极履行工作职责，在助力区委办工作顺利开展的同时，也在自身成长和进步。
一、工作目标和成果在2024年的工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的各项决策部署，以服务区委办各项工作为核心，始终保持了秘书科良好的工作状态。
在2024年，我们主要的工作目标是：1、加强沟通协调，提高工作效率。
在过去一年里，我们秘书科在各项工作中注重与各单位的沟通和协调，及时了解单位的需求和意见，提高了工作效率。
我们加强部门间的信息共享和协作配合，确保各项工作的有序进行。
2、优化纪检监察工作，推进国家治理体系现代化。
作为党风廉政建设和反腐败工作的重要承担者，我们秘书科扎实推进国家治理体系现代化，加强纪检监察工作，落实党的八项规定和中央八项规定精神。
我们组织开展了廉政教育活动，举办了廉洁党员干部培训班，并定期开展巡视工作，有效推进了党风廉政建设和反腐败工作。
3、创新业务工作，提高服务水平。
在过去一年中，我们立足秘书科的特点，创新工作方式和手段，提高了服务水平。
我们组织开展了各类会议和培训活动，确保各项工作的顺利进行。
同时，我们注重加强自身专业素质的提升，不断学习新知识，提高自身综合能力。
通过我们的共同努力，我们取得了一定的成果：1、各项工作有序进行，任务圆满完成。
在过去一年里，我们认真组织了各项工作，确保了区委办的各项工作进行顺利。
我们及时召开会议，协调各方面的工作，保证了工作进展的效率和质量。
2、纪检监察工作得到加强，党风廉政建设有力推进。
我们在各项工作中注重纪检监察工作的落实，加强党员干部的廉政教育和廉政建设。
纪检监察工作的力度不断加大，党风廉政建设和反腐败工作不断推进。
3、服务水平不断提高，为区委办各项工作提供了有力支撑。
区委办秘书科工作总结
区委办秘书科工作总结【区委办秘书科工作总结】尊敬的领导、同事：大家好！我是区委办秘书科的一名工作人员，我深感荣幸能够在过去的一年里为本科室工作做出了一些贡献。
今天，我就以此为契机，对过去一年的工作进行总结和反思，希望在领导和同事的帮助下，进一步提高自己的工作能力和水平。
一、工作内容回顾过去一年，在区委办秘书科的工作中，我主要负责区委的机要文件的起草、印发、传阅等工作，还负责安排会议的筹备工作，包括会议室的布置、会议文件的准备和会议记录的起草等。
此外，还负责接待办公室的来访人员，并协助领导完成一些临时性的工作任务。
二、工作成绩总结回顾过去一年，我深感自己在工作中有许多不足之处，但也有一些值得肯定的成绩。
首先，我在起草文件方面有了一些进步，通过学习和实践，学到了一些文件起草的基本要领，并且注意到了一些容易忽略的细节。
这些提高了我起草文件的效率和质量。
其次，在会议组织方面，我对会议的准备工作有了更加深入的了解，掌握了一些会议筹备的方法和技巧，并且在会议现场的控制能力也有所提升。
另外，我还通过与其他科室的同事进行交流合作，加深了与他们的合作关系，提高了工作的效率。
三、存在的问题分析尽管我在工作中取得了一些进步和成绩，但还是存在一些问题。
首先，我的时间管理能力有待提高。
由于工作事务繁多，我常常感到时间不够用，容易陷入拖延和紧张的状态。
其次，我还需要进一步提高自己的沟通能力。
在与领导和同事沟通时，我有时会表达不清楚，无法准确传达自己的想法。
最后，我需要更深入地研究学习相关的法律法规和政策，以提高自己的专业素养和综合能力。
四、改进措施和计划为了进一步提高自己的工作能力和水平，我计划在新的一年里采取以下措施：1.加强时间管理能力。
我将制定一个详细的工作计划，合理安排每天的工作时间，并提前预留一些空闲时间，以应对意外情况的发生。
2.提高沟通能力。
我将积极参加各种培训和学习活动，学习有效的沟通技巧和方法，并在实践中不断总结经验，提高自己的沟通能力。
区委办区府办秘书股工作手册
**区委办、区府办秘书股工作手册总目录第1章岗位设置图第2章质量目标第3章工作职责第4章岗位说明书第5章业务流程第6章管理制度第7章引用文件第8章记录清单第 1 章秘书股岗位设置图秘书股岗位设置图XZB-W-秘书股-01第 2 章秘书股质量目标秘书股质量目标XZB-W-秘书股-021．文件拟办及时，拟办意见一次合格率90%；2．公文及时办结，来文摘要与已办情况表述准确率100%；3．公文、文稿重大错误0次，文印差错0次；4．办会重大差错0次；5．文件管理差错0次，无失泄密事件。
第3章秘书股职责秘书股职责XZB-W-秘书股-03负责区委、区政府及区委办、区府办印信管理和各类发文工作，做好区委常委会议、区党政班子联席会议、区委常委扩大会议、区政府全体会议、区政府常务会议及区政府党组会议等会议的组织及纪要起草、印发工作，做好各类需要区委办、区府办办理的来文的接收、登记、拟办、呈批及答复等工作，做好与市、区有关单位的业务协调工作，参与组织OA系统开发建设工作，编辑出版《区政府公报》，完成领导交办的其它工作事项。
第4章秘书股岗位说明书秘书股岗位说明书XZB-W-秘书股-04目录1．XZB-W-秘书股-04-001秘书股股长2．XZB-W-秘书股-04-002文秘工作科员一3．XZB-W-秘书股-04-003文秘工作科员二4．XZB-W-秘书股-04-004 文秘工作科员三5．XZB-W-秘书股-04-005 文秘工勤人员一6．XZB-W-秘书股-04-006 文秘工勤人员二7．XZB-W-秘书股-04-007 文秘工勤人员三秘书股股长岗位说明书XZB-W-秘书股-04-001XZB-W-秘书股-04-002XZB-W-秘书股-04-003XZB-W-秘书股-04-004XZB-W-秘书股-04-005XZB-W-秘书股-04-006XZB-W-秘书股-04-007第5章秘书股业务流程公文办理工作流程XZB-W-秘书股-05-001会务工作流程（主要指由秘书股承办的区委常委会议、区委常委扩大会议、区党政班子联席会议、区政府常务会议、区政府党组会议等）XZB-W-秘书股-05-002第6章秘书股管理制度秘书股管理制度XZB-W-秘书股-061．XZB-W-秘书股-06-001学习制度2．XZB-W-秘书股-06-002常用公文格式样本XZB-W-秘书股-06-001学习制度一、学习内容（一）政治思想学习。
区委办公室交办、督办、查办工作程序
区委办公室交办、督办、查办工作程序文秘
一、交办
1.区委、区委办公室文件中已明确办理单位的事项，下发文件为交办方式。
2.区领导在有文件传阅单或办文单的上级文件，区各部门请示、报告、信
息及无文件传阅单或办文单的资料、来信、函件上所批示有办理单位的事项，寄发的指示连同原件为交办方式。
3.区委常委会议、书记办公会议及专题会议在会议纪要中已明确办理单位
的事项，下发的会议纪要为交办文件。
4.区领导同志要求以电话方式交办的工作任务，受话记录为交办方式。
5.区领导在值班室或公开电话的电话记录单上的批示，以函件或电话向部门、单位交办的，其函件或受话记录为交办方式。
（一）交办人
1.根据谁交办向谁负责的原则，交办方式第二项中有文件传阅单或办文单。
区委办公室值班规范
区委办公室值班规范
3
一、办公室值班实行轮流值班制。
正常工作时间由秘书科专人值班，夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮流值班。
值班安排表由相关科（室）负责在上月底编排分发。
个别人员因事需调班的，由所在科（室）负责调整。
二、值班人员必须按时交接班，坚守值班工作岗位。
要认真处理当班期间的各种情况和问题，重大问题应及时向办公室主任汇报，根据主任要求及时做出处理。
当班处理不了的问题，应交接班人员继续处理。
认真做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。
三、对领导在值班记录或电话记录簿上的批示，要及时向有关人员传达，不得延误。
四、值班人员应加强对全区有关重要情况的了解掌握，对各部门（单位）职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清楚。
五、主动向信息科提供值班工作中遇到的有关问题的信息。
六、做好前来联系公务人员的接待工作，做到礼貌问候，站起相迎；值班人员接听电话，用语简洁，不得用电话聊天、处理私务，不得长时间占用值班电话线路，保证通话畅通。
七、协助机关事务处、保卫科维护正常的工作秩序，保证领导同志的工作不受干扰。
遇到闲杂人员进入领导办公区，须主动询问，进行劝阻。
八、爱护值班室内设备，搞好值班室卫生，做到美观、整洁。
3。
区委办工作制度秘书科
上级来文办理工作规定上级来文包括：中央、国务院和中央办公厅、国务院办公厅公文，省委、省政府和省委办公厅、省政府办公厅公文，市委、市政府和市委办公室、市政府办公室公文，省和市有关部门公文。
一、分工。
保密局对收到的纸质公文逐件清点，核对无误后签字接收，并负责办理；通过省、市系统电子政务平台传输的公文，由机要局负责每天按时签收，并按要求办理。
二、批办文件办理。
保密局对签收的纸质涉密公文的主要信息和办理情况进行记载，机要局对签收的电子涉密公文的主要信息和办理情况进行记载。
所有文件报送办公室主任阅批，根据阅批意见然后按条线交办。
涉密批办文件，确保涉密文件资料的安全保密。
三、要求。
传阅和批办文件，尽量做到当日签收、当日运转。
保密工作规定一、涉密文件资料保密规定1．严格履行涉密文件资料登记、签收手续。
涉密文件由保密局负责办理。
保密局收到涉密文件资料后，要仔细清点份数，认真进行登记和分发，专人负责，严格按照涉密文件的管理规定进行涉密文件的阅签等运转、保管工作。
2．涉密文件要经保密局严格履行定密程序，制印涉密文件应在经保密工作部门批准的定点单位进行，并编排序号。
3．发放涉密文件资料应根据工作需要，严格控制范围。
4．阅读和使用涉密文件资料，应在符合保密要求的办公场所进行。
5．严禁携带涉密文件资料出境。
6．复制涉密文件资料应按规定履行报批、登记手续，复制件按原件的同等要求进行管理。
7．从严规范涉密文件的清退、销毁工作。
各类涉密文件资料应及时、彻底地进行清退或销毁，并严格履行手续。
个人不得私自留存、处理或销毁涉密文件资料。
在交接需清退、销毁的文件资料时，要认真清点份数，严格履行签收手续。
分发、接收、使用、清退、销毁涉密文件资料的原始记录，应长期保存备查，不得随涉密文件资料一同销毁。
二、计算机保密工作规定1．使用非涉密系统及计算机规定。
本规定所称的非涉密系统及计算机，是指接入区电子政务外网或单独接入互联网的计算机，用于处理非涉密、非敏感的文件和信息，使用过程中应遵守：（1）不准存储处理涉密、敏感信息等。
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上级来文办理工作规定上级来文包括：中央、国务院和中央办公厅、国务院办公厅公文，省委、省政府和省委办公厅、省政府办公厅公文，市委、市政府和市委办公室、市政府办公室公文，省和市有关部门公文。
一、分工。
保密局对收到的纸质公文逐件清点，核对无误后签字接收，并负责办理；通过省、市系统电子政务平台传输的公文，由机要局负责每天按时签收，并按要求办理。
二、批办文件办理。
保密局对签收的纸质涉密公文的主要信息和办理情况进行记载，机要局对签收的电子涉密公文的主要信息和办理情况进行记载。
所有文件报送办公室主任阅批，根据阅批意见然后按条线交办。
涉密批办文件，确保涉密文件资料的安全保密。
三、要求。
传阅和批办文件，尽量做到当日签收、当日运转。
保密工作规定一、涉密文件资料保密规定1．严格履行涉密文件资料登记、签收手续。
涉密文件由保密局负责办理。
保密局收到涉密文件资料后，要仔细清点份数，认真进行登记和分发，专人负责，严格按照涉密文件的管理规定进行涉密文件的阅签等运转、保管工作。
2．涉密文件要经保密局严格履行定密程序，制印涉密文件应在经保密工作部门批准的定点单位进行，并编排序号。
3．发放涉密文件资料应根据工作需要，严格控制范围。
4．阅读和使用涉密文件资料，应在符合保密要求的办公场所进行。
5．严禁携带涉密文件资料出境。
6．复制涉密文件资料应按规定履行报批、登记手续，复制件按原件的同等要求进行管理。
7．从严规范涉密文件的清退、销毁工作。
各类涉密文件资料应及时、彻底地进行清退或销毁，并严格履行手续。
个人不得私自留存、处理或销毁涉密文件资料。
在交接需清退、销毁的文件资料时，要认真清点份数，严格履行签收手续。
分发、接收、使用、清退、销毁涉密文件资料的原始记录，应长期保存备查，不得随涉密文件资料一同销毁。
二、计算机保密工作规定1．使用非涉密系统及计算机规定。
本规定所称的非涉密系统及计算机，是指接入区电子政务外网或单独接入互联网的计算机，用于处理非涉密、非敏感的文件和信息，使用过程中应遵守：（1）不准存储处理涉密、敏感信息等。
（2）不准将存储有涉密、敏感资料信息的移动介质接入使用。
（3）不准从互联网上下载、接收或通过电子邮箱、QQ等转发涉密的文件信息资料。
（4）不准将计算机或机内文件设定为网络共享。
（5）不准将工作资料存放在网络硬盘上。
（6）不准擅自安装防病毒软件；须统一安装防病毒工具，定期查杀，防范黑客攻击和网络病毒侵袭。
（7）不准将外来移动存储介质、软件在本单位计算机上使用，确因工作需要使用的，须进行防（杀）毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。
2．使用涉密系统及计算机规定。
本规定所称的涉密系统及计算机，是指接入涉密信息系统及涉密网络的计算机或单机，用于处理、存储和传输涉密信息和敏感信息，使用过程中应遵守：（1）不准将涉密计算机连接互联网及其他公共信息网或传真机、电话（含带传真的多功能一体机）。
（2）不准在涉密计算机上使用无线网卡、无线键盘、无线鼠标等其他无线设备。
（3）不准与非涉密计算机共用打印机、复印机、扫描仪等输出设备。
（4）不准将U盘、移动硬盘、手机等介质接入涉密计算机或使用U盘、移动硬盘等介质存储涉密信息。
（5）存储有涉密信息的光盘按照同密级纸质文件管理，标明密级，严格登记，专盘专用，严防丢失或随意毁弃。
（6）涉密计算机信息在打印输出时，打印出的文件信息应当按照相应密级进行管理。
3．计算机更新、维修、报废规定。
（1）计算机及相关设备的购置、维修和安装等，由科室提出申请，秘书科按相关规定办理。
（2）非涉密计算机发生故障，一般由服务外包公司上门处理。
现场难以排除故障的，要履行申报手续，不准擅自将计算机交由外包公司带回处理。
（3）涉密计算机及相关输出设备发生故障时，应向保密局通报，联系上级业务部门或市保密部门进行处置，不得私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
（4）涉密计算机及相关输出设备需要更换配件的，经保密局登记后按规定办理。
确需外送处理的涉密设备，须经办公室保密领导小组批准后，方可实施。
（5）淘汰、销毁报废涉密计算机、光盘及相关输出设备（含涉密打印机、复印机），必须经办公室主任批准，履行清点、登记手续后，按照保密统一规定要求处理，不得私自处理。
（6）不准擅自将涉密计算机转为非涉密计算机使用，严禁进行捐赠或销售。
4．计算机保密责任。
（1）办公室计算机由秘书科统一进行使用登记，明确使用人，做到人机对应，谁使用、谁负责。
不准擅自将计算机特别是涉密计算机交由外单位人员操作使用。
（2）各科室科长是安全保密第一责任人。
科室须指定专人负责涉密计算机及设备的日常管理，如发现计算机系统泄密，应及时向办公室主任报告，并采取补救措施。
如外单位通过互联网发送涉密资料到计算机的，应及时报告，以便采取相应措施。
（3）信息的密级确定要严格按照定密程序，履行报告、审核、审批手续，不得随意确定、变更文件资料的密级。
印章管理规定一、严格批准手续。
使用区委、区委办公室印章，须经区委书记或办公室主任批准（签字为准）。
使用区委及办公室印章（包括电子印章）的公文，按发文规定办理。
具有公文性质的普通函件使用印章，按文件签批规定办理。
二、严格登记审核。
使用印章须在印章登记簿上进行统一登记，并留领导批准同意的底稿或复印件备查。
印章管理人员要对需加盖印章的文函内容进行认真审核，协助领导把好印章使用关；对特殊情况用印必须认真审核并向领导汇报，待了解清楚后再予用印；对不符合规定的，不得用印。
重要事项的文函和领导批准同意的底稿或复印件，一并存档。
三、严格印章保管。
印章管理人员要以高度的责任心，认真管好印章，印章用完后，及时锁入保险柜内，确保安全。
管理员因事请假或因公外出，应将印章交办公室主任指定的同志保管。
报刊信件收发规定一、秘书科工作日期间每天及时分发报刊，在上午10点前送至领导同志办公室。
二、秘书科负责接收外单位通过邮局寄来的平信，并及时分类、逐一清点登记，再送相关领导和科（局）室签收。
三、区委、区委办公室对外发出的信件，由秘书科先进行登记，每天下午邮寄一次。
财务管理制度1、严格执行财经纪律和财务管理有关规定，坚持勤俭节约的原则，确保区委领导和办公室工作的正常开展。
2、严格执行财务支出有关管理规定，不得超标准开支，所报发票必须是正规票据（有税务监制或财政监制章），内容具体明确，且有经办人、证明人、分管主任签字后方可报批。
发票项目不清、涂改、印章不全不得报销，开具办公用品、日用品等项目的发票需附清单方可报销。
3、因公需借公款的，必须经办公室主任同意后履行借款手续。
所借款项必须专项专用，不得挪作他用，否则不予报销。
公款严禁私用，所借款必须两月内归还。
4、坚持一事一报、一月一报，发生支出的票据必须在下月20日前履行报批手续，无特殊情况的不得过月报销。
5、实行扎口管理，坚持一支笔审批。
一、预决算管理1．加强预算编制管理，按照综合预算要求，将各项收入和支出全部纳入部门预算。
各科（局）室按照财政部门预算编制的要求，科学合理编制年度预算，并经办公室主任会议研究同意后报区财政部门。
2．严格执行预算管理制度，及时分析预算执行情况。
秘书科定期向办公室主任、分管主任汇报财务状况。
二、支出管理1．经费审批权限。
正常工作经费支出、发票报销，由经办人签字、秘书科审核、分管财务主任审批、办公室主任签字。
2．经费支出项目（范围、内容）。
（1）办公费。
费用报销时，须附按发票要求规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的正规发票。
（2）接待费。
秘书科及时与餐饮单位核对接待账目清单，核对无误后签字确认，履行报销手续。
（3）差旅费。
因公出差应严格按照差旅费管理的有关规定执行。
区有关部门（单位）邀请区委或办公室领导同志外出公务所发生的差旅费，由有关部门（单位）负责报销。
（4）燃修费。
严格公务用车定点加油、定点维修制度，燃修费由秘书科统一结算。
未经批准发生燃修费，一律不予报销。
（5）保险费。
统一规范公务用车保险管理工作，在公务用车保险期满前及时办理下一年度的保险手续，并按规定履行报销手续。
（6）印刷费。
区委和区委办公室的文件确需在文印中心印刷的，必须报请办公室主任同意，由秘书科统一扎口把关。
3．报销凭证使用。
经办人应按原始凭证的项目类别将票据分类整理、粘贴在差旅费报销单或单据粘贴单的背页，并按规定准确填写时间、事由、金额等信息。
差旅费报销单用以报销车船费、住宿费、出差补助以及苏通卡不通用地区的过路过桥费等；单据粘贴单用以报销除差旅费以外的其他各项费用。
所报销的经费支出必须真实、准确，票据正规、合法，禁止白条或普通收据报支有关费用。
4．报销费用支付。
应严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的相关规定执行。
原则上采用银行转帐或者公务卡方式结算，不用现金方式支付。
三、往来资金管理1．公务活动需要借款时，借款人须按规定填写借款单据，经办公室主任批准后，方可到财会室自行办理借款手续。
2．公务活动结束后，借款人应在15日内到财会室结清借款。
前次借款未结清者不得办理新的借款。
财会室要加强对借款情况的清查，及时催还借款，对于逾期未还者，财会室可以在借款人工资中扣还。
四、社会保险和住房公积金财会室每年应根据财政部门的预算口径和社保、公积金管理部门的通知，及时调整社会保险、公积金存缴基础，并每月按时缴纳。
接待工作制度一、区委办公室的接待工作由秘书科统一扎口，各科（局）室及个人不得自行安排。
本着“热情周到、对口接待、勤俭节约”的原则，按国家、省、市、区出台的有关文件规定统筹安排。
二、严格公务接待审批程序。
办公室就餐接待工作，由相关人员先向分管主任申请办理，经批准后，填写就餐通知单，秘书科凭单安排。
特殊情况未及时填写就餐通知单的，经主任同意后可通知秘书科先行安排，但在3日内必须补签相关手续。
区直各部门和乡镇来人，原则上不安排就餐。
三、严格执行接待标准，控制陪同人数，用餐一般采用自助餐形式。
工作日中午禁止饮酒。
办公室内部加班就餐须填写就餐接待通知单，经分管主任批准后，由秘书科安排，标准为20元/人，不得安排烟、酒及饮料。
四、就餐接待通知单必须注明申请科（局）室或申请人、就餐接待事由和标准等，无正当理由的不得安排。
严格控制陪客人数，一律不得安排洗浴和KTV等娱乐项目。
五、对未经办公室领导批准自行安排的，一律不予报销。
对超标准接待开支的费用，超支部分由当事人承担。
六、就餐发票须附就餐通知单方可报销。
七、接待任务结束后，秘书科及时做好接待工作反馈意见的收集和相关资料的登记、存档工作。
秘书科对来客来宾接待就餐开支情况，定期统计公开，接受群众监督。
物资（办公用品）采购、保管和领用管理制度一、办公物品主要指用于后勤服务与管理等方面的用品和设备，包括办公设备、日常办公用品、接待物品和后勤服务工具等。