学雷锋志愿服务站制度最新
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度为提升社区管理服务水平、实现文明创建共建共享，社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
一、服务站管理制度：1、服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。
2、社区志愿服务站严格按照建立标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
3、服务站每月召开1次例会，例会期间实行电话（或书面）汇报制度。
内容为总结交流上阶段工作，研究部署下阶段工作。
每月例会不得缺席，有事须提前请假。
二、活动管理制度：1、事前申报：对参加志愿者人数达30人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展10日前向社区志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
2、事中检查：在活动开展过程中社区志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
3、事后备案：各志愿服务队伍应在活动结束后5日内向社区志愿服务站进行活动事后备案程序。
社区志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
4、注重实效：各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
5、交流分享：各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
6、加强宣传：各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
三、评比奖励制度：1、服务站领导小组为评比奖惩活动具体组织和决定者。
学雷锋志愿服务站工作制度（3篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为进一步弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让少年儿童树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬中华传统美德，传播志愿服务理念，推动学习雷锋活动常态化、机制化。
根据省、市、县文明委的工作部署，并结合我校工作实际，特制定本方案。
一、活动主题认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题，精心部署，广泛发动，认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动，推动志愿服务活动持续健康发展。
服务站管理制度：学校志愿服务站严格按照“六有”及“五个一”标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
活动管理制度：事前申报。
对参加志愿者人数达____人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展____日前向学校志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
事中检查。
在活动开展过程中学校志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
事后备案。
各志愿服务队伍应在活动结束后____日内向学校志愿服务站进行活动事后备案程序。
学校志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
注重实效。
各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
交流分享。
各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
加强宣传。
各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
学雷锋志愿服务站工作制度（二）为提升社区管理服务水平、实现文明创建共建共享，社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为规范社区学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿服务站工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条社区学雷锋志愿服务站应以雷锋精神为指导，以居民的需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。
第三条社区学雷锋志愿服务站应积极开展各类志愿服务活动，为居民提供全面、高效、优质的服务。
第二章工作机构第四条社区学雷锋志愿服务站的工作机构由指挥部、办公室、部门和志愿者组成。
第五条指挥部是社区学雷锋志愿服务站最高决策机构，负责制定志愿服务站的工作方针、政策，协调各部门的工作，解决工作中的问题。
第六条办公室是志愿服务站日常管理的执行机构，负责志愿者登记、培训、组织活动等工作。
第七条各部门根据工作需要划分，可以包括活动策划部门、服务项目部门、宣传推广部门等，各部门负责具体的志愿服务项目和活动的开展。
第八条志愿者是社区学雷锋志愿服务站最基层的工作力量，他们是以居民为服务对象，自愿参与志愿服务的人员。
第三章志愿者招募与培训第九条志愿者的招募应公开、公平、公正，通过社区公告、宣传和口头推荐等方式进行。
第十条招募的志愿者应符合一定的条件，具备一定的文化素质和相关技能，有志于为社区居民服务。
第十一条志愿者的培训应根据工作需要和服务项目的要求进行，包括服务礼仪、业务知识、心理疏导等方面的培训。
第十二条志愿者培训应注重理论学习与实践结合，培养志愿者的团队合作能力和沟通能力，提高其服务质量和能力。
第四章志愿服务项目与活动第十三条社区学雷锋志愿服务站应根据居民需求和社区实际情况，制定志愿服务项目，并定期更新和完善。
第十四条志愿服务项目应包括但不限于社区环境整治、文化活动开展、健康知识宣传等方面。
第十五条社区学雷锋志愿服务站应定期开展主题活动，引导和号召居民积极参与，营造良好的志愿服务氛围。
第十六条志愿服务活动应统一组织规划，充分调动志愿者的积极性和创造力，确保活动的顺利进行。
第五章工作管理与评估第十七条社区学雷锋志愿服务站应建立健全的工作管理制度，确保志愿服务的有序开展。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度（五篇）
2024年学雷锋志愿服务站工作制度为推动志愿服务的制度化和持续性，依据唐山市创城工作部署和雷锋志愿服务精神，结合项目实际，制定以下工作规范：一、有效协调志愿服务活动，制定本地区志愿服务的总体策略，详细划分任务并明确职责。
建立例会、信息报告和监督机制，掌握活动进展，确保任务执行。
同时，负责新闻宣传，发掘、培养和推广先进典范。
二、充分发挥项目引导作用，为志愿服务活动提供必要的经费支持。
鼓励各部门、团队和个人以各种方式参与。
为志愿者购买保险，提供必要的物质保障，激发并引导参与志愿服务的积极性，以促进活动的健康发展。
三、完善志愿者的登记和备案流程。
依法登记的志愿者，应及时发布招募信息，明确服务条件和要求。
定期和应急情况下进行招募，不断扩充志愿者队伍。
实施志愿者注册制度，整合志愿者资源，实现资源共享，鼓励长期参与志愿服务。
四、建立考核激励机制。
将志愿服务作为评选文明单位、团队和个人的重要标准，纳入考核体系。
定期表彰优秀志愿者和团队。
集团将优先考虑有志愿服务经验且表现卓越的人员，并将其作为评优及人才发展的重要条件。
确保参与志愿服务的积极性得到保护和引导。
五、优化管理运行机制。
壮大志愿者队伍，构建纵横结合的服务体系。
加强服务阵地建设，整合资源，实现志愿者、服务对象和项目的有效对接。
通过培训提升志愿者的素质，增强志愿服务意识和能力，吸引更多的个体参与志愿服务。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度（二）为优化社区管理服务品质，实现文明创建的共享共建，社区借助物业公司推进志愿服务活动，充分发挥物业的职能，积极开展并确保活动的实效性，以塑造物业企业的良好形象，使其成为志愿服务站建设的核心力量。
服务站管理规范：社区志愿服务站遵循“六有”及“五个一”的准则，进行严格管理，并定期组织志愿服务活动。
活动管理规定：所有参与志愿者人数超过____人的活动，各志愿团队需在活动开始____日前，向社区志愿服务站提交预先活动申报，内容应包括确切时间、地点、服务内容、服务者与被服务者的姓名及____等详细信息。
学雷锋志愿服务站点管理规定
学雷锋志愿服务站点管理规定一、总则学雷锋志愿服务站点是指为了开展志愿服务活动而设立的场所，以提供便利的服务环境和设施。
本管理规定旨在规范学雷锋志愿服务站点的运营和管理，确保志愿者能够安全、有序地开展志愿服务活动。
二、站点设立1. 学雷锋志愿服务站点的设立应符合相关法律法规和政府规范要求。
2. 志愿服务组织或单位应向相关主管部门申请设立志愿服务站点，并提供必要的材料和资质证明。
3. 志愿服务站点应选址方便、安全，必要时需经过专业评估和审批。
三、站点管理1. 学雷锋志愿服务站点的管理人员应具备相关的专业知识和管理能力。
2. 管理人员应负责站点日常运营和志愿者的管理工作，确保志愿服务活动的顺利进行。
3. 管理人员应定期进行站点设施设备的维护和保养，确保设施和环境的良好状态。
4. 志愿服务站点应制定应急预案和安全管理制度，并进行定期演练和检查，确保志愿者的安全。
四、志愿者管理1. 志愿者应在学雷锋志愿服务站点进行注册和报名，提供真实有效的身份信息和联系方式。
2. 志愿者应接受必要的培训和指导，了解志愿服务活动的规范和要求。
3. 志愿者应遵守志愿服务站点的规章制度和管理要求，保持良好的行为表现。
4. 志愿者应及时向管理人员汇报工作情况和志愿服务需求，积极参与志愿服务活动。
五、活动管理1. 学雷锋志愿服务站点应定期组织志愿服务活动，包括但不限于社区服务、环境保护、慈善捐助等。
2. 志愿服务站点应提供必要的信息和宣传材料，吸引更多的志愿者参与。
3. 志愿服务站点应定制活动计划和安排志愿者的工作任务，确保活动的顺利进行。
4. 志愿服务活动应注重安全和效果，合理规划时间和资源，防止活动过程中发生意外事件。
六、考核评估1. 学雷锋志愿服务站点应定期对志愿服务活动进行考核评估，根据评估结果及时改进和提升工作质量。
2. 考核评估内容包括志愿服务活动的规模、效果、志愿者满意度等，评估方法应公正、客观。
七、奖励和荣誉1. 学雷锋志愿服务站点应建立奖励制度，对表现突出的志愿者和管理人员予以奖励和表彰。
学雷锋志愿服务站工作制度范本
学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。
为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。
二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。
2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。
3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。
三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。
- 安排详细的工作计划，并监督执行。
- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。
- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。
2. 副站长- 协助站长工作。
- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。
- 监督和检查各个部门的工作情况。
3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。
- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。
- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。
4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。
- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。
- 维护志愿服务站的形象和声誉。
- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。
四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。
2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。
3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。
五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。
2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。
3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。
4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。
5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。
六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。
2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
学雷锋志愿服务站工作制度（3篇）
学雷锋志愿服务站工作制度一、背景与目的雷锋精神是中华民族传承已久的优良传统，通过志愿服务的形式，将雷锋的精神传承给更多的人群。
为了更好地组织和管理志愿服务站的工作，制定并完善工作制度显得尤为重要。
本文旨在详细介绍学雷锋志愿服务站的工作制度，以保障志愿服务的质量和有效性。
二、工作岗位及职责1. 站长：负责整个志愿服务站的管理与协调工作，制定站内工作计划和目标，并监督落实情况。
2. 志愿者宣传部：负责宣传志愿服务站的相关信息，包括线下宣传和网络宣传，吸引更多的志愿者参与。
3. 志愿者招募部：负责招募志愿者，制定招募计划和流程，并对志愿者进行筛选和面试，确保志愿者的素质和能力符合要求。
4. 志愿者培训部：负责对志愿者进行培训，包括专业技能培训和志愿服务意识培养，提升志愿者服务能力和素质。
5. 志愿者活动部：负责组织和策划志愿者活动，包括社区义务劳动、环保活动、关爱老人等，丰富志愿者的服务内容。
6. 志愿者文化部：负责志愿者文化建设，包括志愿者交流、志愿者活动记录和志愿者荣誉表彰等，营造良好的志愿者工作氛围。
三、工作流程1. 站长制定年度工作计划，包括招募计划、培训计划、活动计划和文化建设计划，并报经理层审核批准后执行。
2. 志愿者宣传部负责线下宣传，包括在社区、学校、工作单位等地发布宣传资料，并与相关媒体合作进行网络宣传。
3. 志愿者招募部根据招募计划进行志愿者的招募工作，发布招募信息，筛选和面试合格的志愿者。
4. 志愿者培训部培训新入职志愿者，包括志愿服务知识、法律法规、安全注意事项等方面的培训，并对在岗志愿者进行定期培训和学习交流。
5. 志愿者活动部根据活动计划组织志愿者参与各项活动，在活动过程中确保志愿者的安全和服务质量。
6. 志愿者文化部组织志愿者交流会议，记录志愿者活动，撰写活动报告，对表现突出的志愿者进行荣誉表彰。
四、工作要求1. 志愿者服务站的工作遵循“自愿、无偿、奉献、友爱”的原则，志愿者必须具备服务意识和团队合作精神。
学雷锋志愿服务工作制度范本（二篇）
学雷锋志愿服务工作制度范本一、总则1. 为进一步弘扬雷锋精神，推动志愿服务工作的开展，树立社会责任意识，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有参与学雷锋志愿服务的志愿者，具体执行由组织者负责。
3. 志愿者应自觉遵守本制度，并将其精神传播和推广给更多的人。
二、志愿服务内容1. 志愿服务范围包括但不限于社区环境整治、老人陪伴、儿童教育支持、公益活动组织、环境保护、扶贫帮困等。
2. 参与志愿服务的志愿者应积极参与组织者安排的志愿活动，并按时完成任务。
3. 志愿服务时间和地点由组织者提前通知，志愿者应准时到达指定地点，并完成指定任务。
三、志愿服务流程1. 志愿者报名：对于志愿者报名，由组织者负责收集志愿者的个人信息，并进行初步筛选。
2. 培训考核：通过初步筛选的志愿者需要参加培训考核。
培训内容包括志愿服务知识、礼仪和沟通技巧等。
考核合格者才能正式成为志愿者。
3. 目标制定：组织者根据每个志愿者的特长和志愿愿望，合理安排志愿服务目标。
志愿者应根据目标制定相应的计划和行动方案。
4. 志愿服务执行：志愿者按照计划和行动方案执行志愿服务任务，在服务过程中要保持耐心、细心和热心，并严格遵守服务流程和要求。
5. 服务记录：志愿者需要详细记录志愿服务过程中所获得的经验和感悟，并及时向组织者提交服务报告。
6. 服务反馈：组织者将根据志愿者的服务报告进行反馈，对志愿服务中的不足提出建议和改进意见，以提高服务质量。
四、志愿者权益和义务1. 志愿者享有参与志愿服务的权益，包括但不限于获得相关培训、提升个人技能、得到社会认可等。
2. 志愿者应维护志愿者的声誉和形象，履行志愿服务的责任；3. 志愿者须保护个人信息的安全性，并遵守相关法律法规，不泄露志愿者信息。
4. 志愿服务期间，志愿者需要自行承担个人安全和健康风险，做好安全防护措施。
5. 志愿者间应相互尊重，共同营造积极向上的志愿服务氛围，遵守公约。
五、志愿服务活动评估和奖励1. 组织者将对志愿服务活动进行定期评估，包括服务质量、服务效果和志愿者的工作表现等方面。
学雷锋志愿服务工作制度(3篇)
学雷锋志愿服务工作制度第一条学雷锋志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。
第二条学雷锋志愿服务的宗旨。
以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。
第三条局成立学雷锋志愿服务队，负责对局系统学雷锋志愿服务活动的____领导。
第四条学雷锋志愿者享有下列权利：(一)参加学雷锋志愿服务活动；(二)参加学雷锋志愿服务相关培训；(三)对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督；(四)请求学雷锋志愿服务队伍帮助解决在志愿服务中遇到的困难；(五)其他应当享有的权利。
第五条学雷锋志愿者履行下列义务：(一)维护学雷锋志愿服务队伍的形象和声誉；(二)履行学雷锋志愿服务承诺；(三)尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益；(四)不得向服务对象收取或者变相收取报酬；(五)不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动；(六)其他应当履行的义务。
第六条以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。
第七条活动内容(一)广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾(果皮、纸屑)等活动。
(二)积极参与以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、经营秩序、社会风气为主要内容的区域文明和谐创建活动。
踊跃投身创建宣传、文明督导、义务保洁活动，甘当文明和谐创建的义务宣传员、督导员、保洁员。
(三)认真____开展并参与政策宣传、信息咨询、健康义诊、免费体检、家电维修等便民、助民活动。
(四)____开展以人社系统贫困居民为主要对象，以因病、因灾致贫居民为重点对象，以节日慰问、临时救济、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的脱贫解困服务。
(五)____开展以孤寡老人、残疾困难居民等特殊群体为重点服务对象，以敬老爱老助老、心理健康辅导、经济困难资助、生活照顾、推荐就业等活动为主要内容的帮扶服务。
学雷锋志愿服务站工作制度（2篇）
学雷锋志愿服务站工作制度一、背景与目的雷锋精神是中华民族传承已久的优良传统，通过志愿服务的形式，将雷锋的精神传承给更多的人群。
为了更好地组织和管理志愿服务站的工作，制定并完善工作制度显得尤为重要。
本文旨在详细介绍学雷锋志愿服务站的工作制度，以保障志愿服务的质量和有效性。
二、工作岗位及职责1. 站长：负责整个志愿服务站的管理与协调工作，制定站内工作计划和目标，并监督落实情况。
2. 志愿者宣传部：负责宣传志愿服务站的相关信息，包括线下宣传和网络宣传，吸引更多的志愿者参与。
3. 志愿者招募部：负责招募志愿者，制定招募计划和流程，并对志愿者进行筛选和面试，确保志愿者的素质和能力符合要求。
4. 志愿者培训部：负责对志愿者进行培训，包括专业技能培训和志愿服务意识培养，提升志愿者服务能力和素质。
5. 志愿者活动部：负责组织和策划志愿者活动，包括社区义务劳动、环保活动、关爱老人等，丰富志愿者的服务内容。
6. 志愿者文化部：负责志愿者文化建设，包括志愿者交流、志愿者活动记录和志愿者荣誉表彰等，营造良好的志愿者工作氛围。
三、工作流程1. 站长制定年度工作计划，包括招募计划、培训计划、活动计划和文化建设计划，并报经理层审核批准后执行。
2. 志愿者宣传部负责线下宣传，包括在社区、学校、工作单位等地发布宣传资料，并与相关媒体合作进行网络宣传。
3. 志愿者招募部根据招募计划进行志愿者的招募工作，发布招募信息，筛选和面试合格的志愿者。
4. 志愿者培训部培训新入职志愿者，包括志愿服务知识、法律法规、安全注意事项等方面的培训，并对在岗志愿者进行定期培训和学习交流。
5. 志愿者活动部根据活动计划组织志愿者参与各项活动，在活动过程中确保志愿者的安全和服务质量。
6. 志愿者文化部组织志愿者交流会议，记录志愿者活动，撰写活动报告，对表现突出的志愿者进行荣誉表彰。
四、工作要求1. 志愿者服务站的工作遵循“自愿、无偿、奉献、友爱”的原则，志愿者必须具备服务意识和团队合作精神。
学雷锋志愿服务站管理制度
学雷锋志愿服务站管理制度1. 介绍本文档旨在规范学雷锋志愿服务站的管理制度，以提高志愿者服务的质量和效率，确保志愿者活动的顺利进行。
2. 组织结构学雷锋志愿服务站的组织结构如下：- 站长：负责整体管理和协调工作。
- 副站长：协助站长处理日常事务。
- 部门负责人：负责各个部门的管理和协调工作。
- 志愿者：参与志愿服务活动并履行相应职责。
3. 志愿服务活动3.1 活动策划与组织- 志愿服务活动由站长和副站长共同策划和组织，提前制定活动计划和安排志愿者的任务。
- 活动计划应明确活动目标、时间、地点、参与人员等重要信息，并通过站内公告或其他适当方式向志愿者通知。
- 志愿者应按照活动计划和站长的指导履行相应任务，并保持积极主动的态度。
3.2 志愿服务活动记录- 每次志愿服务活动结束后，站长或副站长应对活动进行记录，包括活动内容、志愿者参与情况、问题和建议等。
- 活动记录应保存在电子或纸质形式，并及时进行归档，以备后续参考和总结。
4. 志愿者管理4.1 志愿者招募和培训- 站长和副站长负责志愿者的招募工作，通过站内公告、社交媒体等渠道发布招募信息。
- 招募志愿者时应明确服务要求、志愿者权益和义务，并对合格的志愿者进行培训，提高其服务意识和技能。
4.2 志愿者考勤和评价- 志愿者需按照站长或部门负责人的要求参与志愿服务活动，并按时完成相关任务。
- 志愿者的出勤情况和表现应及时记录和评价，对出色表现的志愿者可进行表彰和奖励。
4.3 志愿者权益保护- 学雷锋志愿服务站应保障志愿者的合法权益，确保其在志愿服务活动中的人身安全和财产安全。
- 志愿者如遇到问题或纠纷，可向站长或副站长反映，并由相关责任人及时处理和解决。
5. 制度宣传和改进- 学雷锋志愿服务站应定期开展对管理制度的宣传工作，以确保志愿者了解和遵守相关规定。
- 同时，学雷锋志愿服务站应不断总结经验，完善和改进管理制度，提高志愿服务管理的水平和效果。
6. 附则本管理制度自颁布之日起生效，并对学雷锋志愿服务站的所有志愿者实施。
学雷锋志愿服务工作制度(三篇)
学雷锋志愿服务工作制度学雷锋志愿服务是一种无偿的公益活动，旨在促进社会和谐。
学雷锋志愿服务工作制度是指为了规范和组织学雷锋志愿服务活动而制定的一系列规定和规则。
下面是一个常见的学雷锋志愿服务工作制度的内容：1. 志愿者招募与注册：组织开展志愿者招募活动，对符合条件的志愿者进行注册和管理。
2. 志愿服务岗位设置：根据社会需求和志愿者的特长和兴趣，设立各类志愿服务岗位，包括环境保护、教育支持、社区服务等。
3. 志愿服务时间安排：制定志愿服务时间表，安排志愿者的服务时间，并要求志愿者按时参加志愿服务活动。
4. 志愿服务培训：组织志愿者培训，包括学雷锋的精神、服务技巧、安全知识等内容，提高志愿者的服务能力。
5. 志愿者权益和义务：明确志愿者的权益和义务，保障志愿者在服务过程中的合法权益，同时要求志愿者按照规定履行相应的义务。
6. 志愿服务管理机制：建立志愿服务管理机制，包括志愿者签到、服务记录、服务评价等，对志愿服务进行全面的管理和监督。
7. 志愿服务奖励与荣誉：根据志愿者的表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉，鼓励更多的人积极参与志愿服务。
8. 志愿服务宣传：通过各种方式进行志愿服务宣传，提高公众的志愿参与意识，形成良好的社会氛围。
以上是一个简要的学雷锋志愿服务工作制度，具体的内容和细节可以根据实际情况进行调整和完善。
学雷锋志愿服务工作制度（二）是一项重要的社会工作制度，旨在激励和引导广大群众积极参与志愿服务活动，传承雷锋精神，推动社会和谐发展。
下面将就学雷锋志愿服务工作制度的相关内容进行探讨。
一、志愿服务活动的范围和内容学雷锋志愿服务工作的范围广泛，包括社区、学校、医院、福利院等各种机构和地点。
志愿服务的内容主要包括社区服务、环境保护、扶贫帮困、文化传承等方面。
志愿者可以通过组织活动、赠送物资、提供帮助等多种方式来服务社会，发挥自己的专长和特长。
二、志愿服务工作的组织和管理为了更好地组织和管理志愿服务工作，设立专门的组织机构进行协调和指导。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度一、工作目标学雷锋志愿服务站是学校的中心志愿服务组织，是促进学生全面发展和社会主义精神文明建设的重要平台。
学雷锋志愿服务站工作旨在弘扬雷锋精神，推广志愿服务文化，引领学校志愿服务工作走在前列。
为此，学雷锋志愿服务站制定以下工作目标：1. 组织和推广志愿服务活动，鼓励更多的学生积极参与其中，争取形成更加强大的志愿服务队伍。
2. 建立并完善服务站制度，加强内部管理，提高服务站整体效能。
3. 做好财务管理工作，确保经费的安全、合理、透明使用。
4. 推动志愿服务成果的宣传和推广，传递志愿服务的社会价值和意义。
二、工作内容1. 组织志愿服务活动a）针对校内和社会各类公益活动，及时组织志愿者报名参与。
b）积极开展暑期、寒假社会实践、国际交流等活动，鼓励更多的学生参加到志愿服务中来。
c）定期举办义务劳动、文艺活动、书法绘画、手工DIY等志愿者培训活动，提升志愿者的综合素质。
2. 建立完善服务站制度a）制定志愿服务活动方案，明确服务目标、对象、内容、时间、地点等信息，确保志愿服务活动有计划、有序进行。
b）建立志愿者档案，将志愿者的基本信息、服务记录等纳入统计和管理。
c）建立志愿服务网络平台和执行机制，明确志愿者的服务职责和工作流程。
3. 做好财务管理工作a）按照规定的程序，严格执行志愿服务活动经费的申请、审核、使用、结算等管理制度，确保资金安全合理使用。
b）加强志愿者资金管理，做好志愿者个人捐款和服务费用结算工作，确保资金流程清晰透明。
4. 推动志愿服务成果宣传和推广a）建立志愿服务活动成果展示平台，向社会展示志愿服务活动的实际成果，宣传志愿服务的社会价值和意义。
b）加强与校内外相关单位和组织的联系与合作，广泛宣传和推广志愿服务文化。
三、工作要求1. 团结和培养志愿者。
工作要求服务站负责人根据志愿者特点，因材施教，调动其积极性，提高组织凝聚力。
2. 严格落实经费管理制度。
工作要求服务站负责人要认真履行预算审核责任，规范台账管理，实行资金到位即付，做到开支有据、执法有序。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站的工作制度通常包括以下内容：
1. 工作时间：志愿服务站通常设立固定的工作时间，一般是每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间可以根据志愿者的实际情况和服务需求进行灵活调整。
2. 志愿者招募和培训：志愿服务站会通过宣传和招募活动吸引志愿者加入，而后进行培训，包括宣传教育、服务技能、沟通技巧等方面的培训。
培训内容可以根据志愿者的特长和服务需求进行个性化定制。
3. 任务分配：志愿服务站会根据志愿者的特长和意愿，以及服务需求的紧急程度，合理分配任务。
任务可以包括社区宣传、老人陪伴、环保助力等各种志愿服务活动。
4. 工作记录和汇报：志愿者在完成任务后，需及时记录工作内容和工作时间，以便后续跟进和评估工作成效。
志愿服务站可以要求志愿者定期向主管或负责人提交工作汇报。
5. 纪律要求：志愿服务站会制定相应的纪律要求，包括服装要求、服务态度要求、言行举止等方面。
志愿者需遵守志愿服务站的规章制度和工作纪律。
6. 保险和福利：志愿服务站通常会为志愿者购买志愿服务责任保险，以保障志愿者在服务过程中的安全。
此外，志愿服务站也可能提供一定的工作补贴或福利待遇。
7. 评估和奖励：志愿服务站会定期对志愿者进行服务评估，评估内容可以包括工作态度、工作质量、服务效果等方面。
合格的志愿者可能会获得荣誉证书、表彰或其他奖励。
以上是一般学雷锋志愿服务站的工作制度，具体细节可以根据各个志愿服务站的实际情况进行调整和完善。
学雷锋志愿服务站制度最新
学雷锋志愿服务站制度最新学雷锋志愿服务站制度是为了更好地发扬和传承雷锋精神，调动和组织广大志愿者积极参与社会公益活动，促进社会和谐发展而制定的。
最近，根据社会发展的需要和志愿者服务工作的实践经验，学雷锋志愿服务制度进行了一系列的完善和更新，旨在提高志愿服务工作的质量和效益。
下面是学雷锋志愿服务站制度最新的内容。
一、基本原则1.1公益服务导向：志愿者服务以公益为导向，帮助弱势群体，关注社会问题，促进社会进步。
1.2广泛参与：鼓励广大学生、职员、机构和社会各界人士积极参与志愿服务活动，共同建设美好社会。
1.3自愿参加：志愿服务参加者均为自愿报名，没有强制要求，鼓励自发行动。
1.4公平公正：志愿服务站在志愿者报名、任务分配、表彰奖励等方面以公平公正为原则，尊重志愿者的意愿和需求。
二、志愿服务内容2.2公益活动：志愿者将积极参与公益活动，包括但不限于义卖、义演、义跑等，筹集善款用于帮助需要帮助的人群。
2.3环境保护：志愿者将积极参与环境保护活动，包括但不限于植树、清洁环境等，提高整个社会的环境质量。
2.4灵性文化：志愿者将积极参与文化活动，包括但不限于书法、绘画、音乐等，传承和弘扬中华优秀传统文化。
三、志愿服务站管理3.1注册认证：志愿服务站需要按照相关要求进行注册认证，确保具备一定的组织能力和运作规范。
3.2志愿者管理：志愿服务站需要建立志愿者管理机制，包括招募、培训、考核等，确保志愿者的专业能力和服务素质。
3.3任务分配：志愿服务站需要根据志愿者的特长和兴趣进行任务分配，充分发挥志愿者的主动性和创造性。
3.4成果评估：志愿服务站需要定期对志愿服务活动进行成果评估，总结经验，完善工作。
四、奖励机制4.1先进个人：志愿服务站将根据志愿者的表现和贡献进行先进个人评选，对优秀志愿者给予表彰和奖励。
4.2先进团队：志愿服务站将根据志愿服务团队的表现和贡献进行先进团队评选，对优秀团队给予表彰和奖励。
4.3荣誉资质：志愿服务站将对参与志愿服务的志愿者颁发相应的荣誉资质证书，以鼓励和激励志愿者。
学雷锋志愿服务站工作制度范文(2篇)
学雷锋志愿服务站工作制度范文为推动志愿服务机制化、常态化。
根据唐山市创城工作的安排和学习雷锋志愿服务的要求，结合我项目实际，制定以下工作制度：一、做好志愿服务活动的组织协调工作，研究制定本地区志愿服务活动总体规划，并对志愿服务工作任务进行细化分解和明确分工；建立工作例会、信息报送、督促检查等制度，了解掌握活动情况，推动各项任务落实；做好新闻宣传及发现、培养、推广先进典型的工作。
各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各司其职、各展所长、相得益彰，形成推动志愿服务的强大合力。
二、要充分发挥项目的投入引导作用，采取适当方式为开展志愿服务活动提供必要的经费支持。
积极鼓励各科室、班组和个人对志愿服务活动进行多种形式的参与。
根据需要为志愿者参加志愿服务购买保险和提供物质保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好，促进志愿服务活动持续健康发展。
三、健全志愿者登记备案工作。
依法登记或备案的志愿者组织，要根据志愿服务的需要，及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，组织开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。
全面推行志愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿服务资源有效整合起来，达到与本行业或相关行业资源共享，引导志愿者长期参加志愿服务活动。
四、健全考核激励机制。
把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明班组、文明个人的重要内容，作为考核的重要指标。
定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者组织。
集团公司将在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历且表现突出者，并作为评先创优及组织培养的重要条件。
要为志愿服务提供各方面的基本保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好。
通过对志愿者服务的认可、表彰、激励，吸引更多个体加入到志愿者队伍中来。
五、健全管理运行机制。
志愿服务大发展需要强有力的人才队伍保障。
要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格局。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度
是指志愿者在服务站进行志愿服务活动时需要遵守的规定和要求。
以下是一个可能的学雷锋志愿服务站工作制度的例子：
1. 志愿者入站签到：每位志愿者进入志愿服务站时，需要在签到表上登记个人信息，并填写预计服务时长。
2. 服从指挥：志愿者需服从服务站工作人员的指挥和安排，完成指定的服务任务。
3.保持服装整洁：志愿者应着装整洁、符合服务站规定的服装。
4. 尊重他人：志愿者应尊重其他志愿者、工作人员和受助者，不得言语或行为冒犯他人。
5. 保护服务对象隐私：志愿者需严格遵守服务对象隐私保护的制度和规定，不得泄露任何个人信息。
6. 安全第一：志愿者在服务过程中应注意安全，遵守各项安全操作规程，不得进行危险的活动。
7. 服务时间和时长：每位志愿者需要根据自己的时间安排，提前预约服务时间，并完成约定时长的志愿服务。
8. 整理工作场所：志愿者应保持工作场所的整洁和清洁，并按照服务站的要求妥善使用和保管工作工具。
9. 反馈和改进：志愿者应积极反馈服务中遇到的问题和困难，为改进志愿服务工作提供建议和意见。
10.保密：志愿者需承诺在志愿服务站工作期间不得对外泄露志愿服务站的内部信息和工作情况。
以上是一个示例的学雷锋志愿服务站工作制度，具体的工作制度还需要根据实际情况进行制定，以保障志愿者的正常工作和服务效果的提高。
学雷锋志愿服务站制度
学雷锋志愿服务站制度学雷锋志愿服务站牌学雷锋征文学雷锋志愿服务活动文学雷锋图片篇一：学雷锋志愿服务站工作制度学雷锋志愿服务站工作制度为提升社区管理服务水平、实现文明创建共建共享，社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
服务站管理制度：社区志愿服务站严格按照“六有”及“五个一”标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
活动管理制度：事前申报：对参加志愿者人数达30人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展10日前向社区志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
事中检查：在活动开展过程中社区志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
事后备案：各志愿服务队伍应在活动结束后5日内向社区志愿服务站进行活动事后备案程序。
社区志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
注重实效：各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
交流分享：各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
加强宣传：各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
篇二：学雷锋志愿服务管理制度长治市城市建设开发公司党员志愿服务队管理制度第一条党员志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。
第二条党员志愿服务的宗旨：以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。
学雷锋志愿服务站管理制度范文
学雷锋志愿服务站管理制度范文学雷锋志愿服务站管理制度第一章总则第一条根据《志愿服务条例》及相关法规，制定本管理制度，以规范学雷锋志愿服务站的管理工作，提高志愿者的参与度和服务效率。
第二条本管理制度适用于所有学雷锋志愿服务站。
第三条学雷锋志愿服务站是指由学校、社会组织、企事业单位或个人发起设立的，开展志愿服务活动的场所。
第四条学雷锋志愿服务站的宗旨是：发扬雷锋精神，提倡志愿服务，倡导奉献和友爱，促进社会和谐。
第五条学雷锋志愿服务站的目标是：组织和引导志愿者参与各类志愿服务活动，推动公益事业的发展。
第六条学雷锋志愿服务站的工作原则是：公正、公平、公开、透明。
第二章组织管理第七条学雷锋志愿服务站由一名负责人主持工作，负责站点的日常管理和志愿者的招募、培训、考核等工作。
第八条学雷锋志愿服务站应当设立志愿者服务指导委员会或类似机构，负责志愿者的管理和指导工作。
委员会需包括由志愿者代表组成的志愿者委员会。
第九条学雷锋志愿服务站应当建立健全组织机构，明确各职能部门和人员的职责和权限。
第十条学雷锋志愿服务站应当建立健全志愿者档案，包括志愿者的基本信息、参与的志愿服务项目及时长等。
第十一条学雷锋志愿服务站应当依法办理相关手续，确保合法合规。
第三章志愿者管理第十二条学雷锋志愿服务站应当制定符合志愿者特点和需求的招募计划，广泛宣传志愿服务活动，吸引更多的志愿者参与。
第十三条学雷锋志愿服务站应当对志愿者进行培训，包括志愿服务的基本知识、服务技能、道德教育等方面的培训，提高志愿者的服务质量。
第十四条学雷锋志愿服务站应当建立志愿者考核制度，定期对志愿者的服务进行评估，对表现优秀的志愿者给予奖励和荣誉称号，对表现不佳的志愿者进行督促和培训。
第十五条学雷锋志愿服务站应当建立志愿者服务日志制度，志愿者在每次服务结束后应当填写服务日志，记录服务内容和服务心得。
第十六条学雷锋志愿服务站应当积极回应志愿者的需求和意见，建立良好的沟通机制，解决志愿者在服务中的问题。
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组织机构
学雷锋志愿服务工作办公室：由党建工作部、工会、团委组成
学雷锋志愿服务领导小组组长：
学雷锋志愿服务领导小组成员：
学雷锋志愿服务队：
学雷锋志愿服务队负责人：
志愿者：
学雷锋志愿服务制度
为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，特制定学雷锋志愿服务制度：
一、学雷锋志愿服务活动在和的领导下开展活动，以文明礼仪、文明出行、困难帮扶、美化家园、敬老服务、无偿献血、文明劝导、法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。
二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况另行安排。
三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。
四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立邮政企业的良好形象。
五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。
六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。
七、开展的各项活动要及时向反馈，进行必要的宣传。
学雷锋志愿服务
值班值守制度
一、学雷锋志愿服务站由各支局营业人员轮班值
守，班次与营业前台工作时间一至。
二、学雷锋志愿服务站不得空岗，遇有特殊事项
需停止营业或停止志愿服务的，需在服务站明示。
三、学雷锋志愿服务站轮值人员需及时记录台
账。