行政约谈工作记录表
常用公文领导约谈记录谈话内容
三一文库（）/其他范文/常用公文领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容1时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxxxx记录人员：xxxxxxxxxxxxxx张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。
其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。
使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。
执法约谈记录档范例
执法约谈记录档范例————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：编号：20111001卫生监督执法约谈记录档案被约谈单位：扬中市三茅镇花花饭店约谈日期：2011年8月20日扬中市卫生监督所卫生监督执法约谈告诫通知书扬中市三茅镇花花饭店：经查，发现你（单位）存在以下行为：你单位从业人员违反健康管理规定，现要求你单位法定代表人（或负责人）于2011年8月20日下午3点到扬中市卫生监督所监督三科（302）室就有关问题接受我局约谈。
无正当理由不接受约谈的，我所将依法进行处理。
特此通知。
联系地址：扬中市三茅镇扬子西路扬中市卫生监督所联系人：张某施某联系电话：88888888签收人：扬中市卫生监督所（公章）2011年8 月18日2011年8 月18日本通知书一式两份，一份送当事人单位，一份存档备查。
卫生行政执法文书卫生监督执法约谈告诫记录第（1）页共（2 ）页被约谈单位名称：扬中市三茅镇花花饭店被约谈人姓名：王某职务：负责人联系电话：888888889约谈地点：扬中市卫生监督所监督三科（302）室约谈时间：2011 年8月20 日15时30 分至15 时50 分约谈人员：张某施某记录人：朱某约谈内容记录：告知：我们是扬中市卫生局卫生执法人员张某施某，我局现就从业人员违反健康管理规定一事，本着查处与引导、处罚与教育的原则，现对你（单位）实施约谈告诫，向你（单位）宣传卫生法律规范、解释说明上述问题的违法性及可能产生的危害后果或不良影响，如在约谈时有不明事宜的，可以直接陈述和辩解。
听清楚了吗？答：问：本局分别于2011年6月30日、7月20日以及8月13对你单位进行日常检查，卫生总体情况良好，但发现有个别从业人员未及时办理健康证明、部分从业人员个人卫生状况较差，发现从业人员操作时不带工作衣帽，手指佩戴戒指，涂指甲油等不良习惯。
领导约谈记录谈话内容
领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容（1）间：xxxx 年8月2日点：xx 区长办公室持人：xx参会人员：xx记录人：xxx今日，XX区长跟行政服务中心主任XX同志的廉政谈话，记录如下:党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
xx 区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，xx 主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。
约谈记录单
附件3：
约谈记录单
共页第页
备注：被约谈人应当在每页记录单签名，并签署“以上记录属实”。
附件4：
参考范例:
整改通知书
财驻川监便【20××】××号××会计师事务所：
依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》和《财政部关于进一步做好证券资格会计师事务所行政监督工作的通知》（财监[2009]6号），我办对你所的执业质量进行了检查。
检查发现，你所(存在的违规问题)。
你所的上述行为违反了《中华人民共和国注册会计师法》第××条以及中国注册会计师执业准则（具体准则）第××条等有关规定。
根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》第××条和《财政部关于印发<会计师事务所监督检查工作规程>的通知》（财监〔2006〕11号）第××条等的规定，我办责令你所对上述问题进行整改，切实提高风险意识，加强内部质量控制，进一步提高执业质量。
你所应在收到本通知书30日内，将有关整改情况报我办。
我办将择期对你所的执业质量进行回访检查。
（印章）
二○××年×月×日
附件5：
参考范例：
监管关注函
财驻川监便【20××】××号××会计师事务所：
依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》和《财政部关于进一步做好证券资格会计师事务所行政监督工作的通知》（财监[2009]6号），我办组织检查组对你所的执业质量进行了检查。
ktv负责人约谈记录
ktv负责人约谈记录近日，针对KTV经营业务存在的一些问题，KTV负责人与相关部门进行了约谈。
下面是关于约谈的记录内容：会议时间：2022年10月10日会议地点：KTV负责人办公室与会人员：KTV负责人、行政管理部门、公安局代表、消防局代表会议主持人：KTV负责人一、开门营业时间问题KTV负责人：非常感谢大家前来约谈，我们意识到目前KTV经营业务存在一些问题。
其中之一是关于开门营业时间的规范。
最近有一些投诉指出我们经常超过规定的营业时间进行经营活动，我们会尽快修正这一问题，遵守规章制度，确保正常营业时间不超过规定。
同时，我们将进一步加强对员工的培训，确保他们都充分了解和遵守开门营业时间的规定。
公安局代表：我们希望KTV能够严格遵守营业时间规定，自觉落实主管部门的安全工作要求，确保经营活动的合法性和安全性。
二、消防安全问题消防局代表：我们对KTV的消防安全问题非常关注。
您们需要全面检查消防设施的使用情况，并配备相应的人员，确保消防设施的正常运行。
在平时景区较为拥挤的情况下，需要加强消防人员的巡查和管理工作，做好疏散预案，并定期进行演练。
此外，我们将要求您提供与消防安全相关的培训课程，确保员工具备应对突发火灾的基本知识和技能。
KTV负责人：感谢各位的提醒，我们会立即进行全面检查，确保消防设施的正常使用，并加强员工的培训工作，提高应对突发火灾的能力。
三、噪音扰民问题行政管理部门：我们收到了一些关于KTV噪音扰民的投诉。
我们要求您加强对KTV内音量的控制，确保噪音不会对附近居民造成过大的干扰。
KTV负责人：我们会加强对音量的管理，并随时关注附近居民的反馈意见，确保音量在合理范围之内。
四、未成年人进入问题公安局代表：我们发现有一些未成年人在您的KTV内进行消费和参与娱乐活动。
根据相关法律法规，我们要求您严格控制未成年人进入，并制定相应的管理措施，以保护未成年人的身心健康。
KTV负责人：我们感谢您提出的意见，我们会加强门店的管理工作，制定相应的措施，严格控制未成年人进入，并确保营业场所不会对他们产生负面影响。
领导约谈记录谈话内容
领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容1时间：______________年6月24日地点：局会议室谈话人员：_____________________记录人员：_________________________________________________ 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室作为股长你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙战平：半年来运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔______________〕02号)文件精神严格按照上级的要求切实有效地开展行政效能建设工作并联系自身工作实际做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况任何工作人员不得离开自己所在岗位。
其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开并在窗口张贴温馨提示在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定坚持了廉洁自律杜绝了索、拿、卡、要行为坚持了优质服务做到了五个一即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的问题你们是否进行了整改?孙战平：上次行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中查出了一台电脑安装有炒股软件事后我们及时把该软件进行了删除并对相关工作人员进行了批评和教育并进行了谈话。
领导约谈记录内容
领导约谈记录内容记录领导约谈要记录什么内容?那么，以下是查字典范文小编给大伙儿整理收集的领导约谈记录内容，供大伙儿阅读参考。
领导约谈记录内容1时间：xxxx年12月22日地点：二楼会议室主持人：郑道强副检察长参会人员：xxxxxxxxx记录人：xx今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。
即有自身党风廉政建设的责任，并且又担负着法律监督的责任，所以更要自身过的硬。
新进公务员是单位的财宝，是希翼。
但由于刚参加工作，对各方面事情别太了解，所以面对复杂事情缺乏一定的甄别力和免疫力。
大伙儿在将来的工作中一定要勤奋学习政管理论知识，多参与实践，要经的起考验。
关于这次谈话，各新进人员均表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，别断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，别越雷池半步。
在严格自律的并且，积极监督周围的同志，做到互助互进。
领导约谈记录内容2地方：办公室谈心人：A谈心对象：BB：经过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一具新的境地，同意了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和别脚：往常在学习上我存在着对付思想，态度别够仔细，缺乏自觉性;自我约束也别够，间或有迟到、早退现象和工作时刻办私事的事情。
将来我要坚定加以改正。
A：别错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批判你几句：算是在业务上满脚于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作基本上浮于表面，没有仔细从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些咨询题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习别够用心，有时半途而废。
我认为，我们都应该别断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
领导约谈记录谈话内容
领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容（1）时间：xxxx年8月2日地点：xx区长办公室主持人：xx参会人员：xx记录人：xxx今日，xx区长跟行政服务中心主任xx同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
xx区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，xx主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。
两个责任约谈表
三、对自己的要求：
要着力解决理想信念问题，要着力解决工作执行不力的问题，要着力解决工作效率问题，要着力解决团结协作问题。不团结就没有合力、不团结就没有凝聚力、号召力，要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己。
两个责任约谈表
潞城市落实党风廉政建设“两个责任”
约谈记录表
潞约记字〔〕号
约谈人
姓名
郭何艳
约谈人
职务
副院长
约谈Hale Waihona Puke 象姓名性别
出生年月
民
族
政治
面貌
所在单位及职务
职级
约谈地点
办公室
约谈
时间
2018/6/13
约谈
记录人
申路通
约谈事由
工作、提醒、告诫约谈
约谈主要内容
认真落实“两个责任”
一、严格遵守《中医院工作守则》、《检验科主任职责》：
在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理及质量控制工作，是管理的第一责任人。制定本科工作、业务计划，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。督促本科各级人员遵守国家法律、法规，认真执行规章制度和技术操作规程，做好检验工作及其登记、统计和消毒隔离工作。检验仪器，审签试剂、器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故发生。负责本科人员的业务训练、技术考核，
约谈人签字：约谈对象签字：
[领导约谈记录谈话内容]员工约谈记录内容
![[领导约谈记录谈话内容]员工约谈记录内容](https://img.taocdn.com/s3/m/32b6b7c1b0717fd5360cdcac.png)
[领导约谈记录谈话内容]员工约谈记录内容时间：xxxx年8月2日地点：xx区长办公室主持人：xx参会人员：xx记录人：xxx今日，xx区长跟行政服务中心主任xx同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
xx区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，xx主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。
询问笔录、约谈记录(改)
洪山区建设行政执法询问（调查）笔录时间：年月日时分至时分第次地点：询问（调查）人：执法证号记录人：执法证号被询问（调查）人：工作单位：民族：文化程度：性别：年龄：职务：现住址：身份证号码：电话：其他在场人员：我和同志是武汉市洪山区建筑管理站工作人员，受洪山区建设局委托对你单位工程情况及相关事宜进行调查。
请验证我们的执法证。
你依法享有申请相关人员回避等法定权利，并承担如实陈述、提供相关证据和承担虚假陈述及伪证相关法律责任的法定义务。
问：请介绍一下你单位的基本情况？答：单位全称：单位地址：法定代表人：电话：委托代理人：电话：_______________________________________________被询问（调查）人（签名或盖章）：询问人（签名或盖章）：武汉市洪山区建设局制调查（主持）人被调查（主持）人签章：签章：武汉市洪山区建设局制问：你单位行为违反第条款的规定，现依据第条款规定将对你单位依法作出处理。
还有什么需要说明的？答：_________________________________________调查（主持）人被调查（主持）人签章：签章：武汉市洪山区建设局制约谈记录时间：年月日时分至时分地点：约谈单位：询问（调查）人：执法证号记录人：执法证号被询问（调查）人：工作单位：民族：文化程度：性别：年龄：职务：现住址：身份证号码：电话：其他在场人员：我和同志是武汉市洪山区建筑管理站工作人员，受洪山区建设局委托对你单位工程情况及相关事宜进行约谈。
请验证我们的执法证。
你依法享有申请相关人员回避等法定权利，并承担如实陈述、提供相关证据和承担虚假陈述及伪证相关法律责任的法定义务。
问：请介绍一下你单位的基本情况？答：单位全称：单位地址：法定代表人：电话：委托代理人：电话：______________________________________________被询问（调查）人（签名或盖章）：询问人（签名或盖章）：约谈记录问：你单位工程的基本情况？答：问：你在该工程项目中担任何种职务？答：事由：答：问：答：_____________________________________________调查（主持）人被调查（主持）人签章：签章：武汉市洪山区建设局制。
(常用公文)领导约谈记录内容
领导约谈记录内容记录领导约谈要记录什么内容?那么，以下是给大家整理收集的领导约谈记录内容，供大家阅读参考。
领导约谈记录内容1时间：xxxx年12月22日地点：二楼会议室主持人：郑道强副检察长参会人员：xxxxxxxxx记录人：xx今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。
即有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。
新进公务员是单位的财富，是希望。
但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。
大家在今后的工作中一定要勤奋学习政治理论知识，多参与实践，要经的起考验。
对于这次谈话，各新进人员均表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，不越雷池半步。
在严格自律的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。
领导约谈记录内容2地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
员工约谈记录表
被约谈人所属部门目前岗位约谈日期
约谈地点约谈人员
目的预期效果
谈话主题（请选择）谈话记录：
被约谈人确认（必要时）约谈总结：
签字：
签字： 年 月 日年 月 日 注： 1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况
2.行政人资部对此约谈内容保密，不得擅自提供给无关的第三方□日常，近期工作情况，思想状态，意见与建议，近期工作计划，工作调动等
□离职，离职原因，意见与建议，工作交接情况等
□考核，工作计划完成情况，考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进或
工作计划等
□其他事项，对事项的了解，对事项的看法，意见与建议
员工约谈记录表。
领导约谈记录谈话内容
领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容1时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxxxx记录人员：xxxxxxxxxxxxxx张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的咨询题。
孙战平：半年来，运政股积极降实《中共双峰县纪委双峰县监察局对于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊事情，任何工作人员别得离开自己所在岗位。
其他时刻因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并发布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、办法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的降实中做了很多工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的别脚，表如今用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的咨询题，你们是否进行了整改?孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批判和教育，并进行了谈话。
使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。
员工约谈记录表
被约谈人
所属部门
目前岗位
约谈目的
约谈地点
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谈话主题
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□日常，近期工作情况,思想状态,意见与建议，近期工作计划，工作调动等,
□离职，离职原因，意见与建议，工作交接情况等,
□考核工作计划完成情况，考核成绩确认与反馈，意见与建议，个人改进工作计划等
□其他事项，对事项的了解，对事项的看法,意见与建议，
谈话记录
被约谈Байду номын сангаас签字
年月日
约谈总结：
年月日
注:1、《员工约谈记录表》,应用与了解与把握员工工作推进及思想状况，
2、行政人资部对此约谈内容保密，不得擅自提提供于第三方.
政务约谈记录范文
领导与员工之间的谈话内容怎么写？谈话是老板和员工的相互活动，员工如果没有讲话的愿望，那谈话难免会陷入僵局。
领导和员工谈话有什么技巧？老板首先应该在讲话中融入细腻的感情，要注意讲话的语气、方式以及语音，激发员工谈话的愿望，让信息的交流融入感情交流的过程中。
范文领导约谈记录谈话内容1 时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxxxx 记录人员：xxxxxxxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改？孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。
使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。
今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。
曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算？孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。
力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。
双峰县道路运输管理局。
谈心谈话记录范文时间 2014年5月31日地点行政办公室谈话人张宗亚职务天池镇镇长谈话对象俞洪职务天池镇副镇长谈话内容（要点）张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。