员工警告通告
公司员工处罚通告模板
通告编号：【通告编号】发布日期：【发布日期】一、通告背景为进一步规范公司内部管理，维护公司正常的工作秩序，确保各项工作的高效开展，根据《【公司名称】员工手册》及公司相关规章制度，经公司领导研究决定，对以下违规员工进行处罚。
现将处罚情况予以公告如下：二、处罚决定1. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）警告：对【违规员工姓名】予以警告，并要求其在【警告期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）绩效调整：对【违规员工姓名】的月度绩效考核结果予以降级处理。
2. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）记过：对【违规员工姓名】予以记过，并要求其在【记过期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）岗位调整：对【违规员工姓名】进行岗位调整，调至【调整后的岗位】。
3. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）辞退：根据《【公司名称】员工手册》规定，对【违规员工姓名】予以辞退。
（2）追回赔偿：对【违规员工姓名】在工作期间所享受的福利待遇予以追回。
三、处罚依据1. 《【公司名称】员工手册》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《【公司名称】规章制度》四、注意事项1. 本通告自发布之日起生效，所有员工应予以严格遵守。
2. 受到处罚的员工如有异议，可在【申诉期限】内向人力资源部提出申诉。
3. 各部门应加强对员工的日常管理，确保公司各项规章制度得到有效执行。
五、结语公司对违规行为采取严肃处理态度，旨在警示全体员工遵守公司规章制度，共同维护公司良好秩序。
希望全体员工以此为鉴，严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通告。
【公司名称】【发布日期】。
企业员工迟到警告全文通告
企业员工迟到警告全文通告
尊敬的全体员工：
为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司运营秩序的正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，特制定本通告。
一、迟到定义
本通告所称迟到，是指员工未在规定的时间内到达工作岗位，导致工作无法按时开始的行为。
二、迟到处罚
1. 员工每月首次迟到，给予口头警告。
2. 员工每月第二次迟到，给予书面警告。
3. 员工每月第三次迟到，扣除当月奖金。
4. 员工每月第四次迟到，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。
三、迟到记录及处罚执行
1. 各部门负责人负责记录员工迟到情况，并及时反馈给人力资
源部门。
2. 人力资源部门根据迟到记录，执行相应的处罚措施。
3. 员工对迟到处罚有异议的，可在接到处罚通知后的3个工作
日内向人力资源部门提出书面申诉。
四、其他规定
1. 员工因特殊原因无法按时到岗的，应提前向部门负责人请假，并根据实际情况办理相关手续。
2. 员工在规定时间内未打卡的，视为迟到。
五、本通告自发布之日起执行，如有未尽事宜，由
公司管理层适时予以解释和补充。
特此通告。
（公司名称）
（发布日期）。
员工工作失误通告三篇
员工工作失误通告三篇通告一：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近日，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。
为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。
首先，我们发现有员工在处理客户订单时出现了频繁的错误。
这些错误包括错发产品、漏发产品以及发错产品等，给客户带来了极大的困扰和不满。
这样的失误不仅影响了公司的声誉，也给客户带来了不必要的损失。
我们呼吁所有员工要高度重视工作中的细节，确保客户订单的准确性和及时性。
为了避免类似错误再次发生，我们将加强员工的培训和监督，并对失误较多的员工进行必要的处罚。
其次，我们还发现有员工在处理财务数据时存在严重的错误。
这些错误包括填写错误的金额、误入账等，给公司的财务管理造成了一定的困扰。
财务数据的准确性对于公司的发展至关重要，任何错误都可能导致严重的后果。
我们呼吁所有员工要加强对财务数据的认真核对和审核，确保数据的准确性和完整性。
对于那些经常犯错的员工，我们将进行进一步的培训和辅导，并考虑调整其岗位。
最后，我们还发现有员工在处理客户投诉时存在不负责任的态度。
客户投诉是我们了解和改进自身工作的重要途径，但是如果员工对待投诉不认真、不负责任，将会严重影响公司的形象和客户关系。
我们要求所有员工要积极面对客户投诉，认真听取客户意见，并及时采取措施解决问题。
对于那些态度恶劣的员工，我们将进行严肃的处理，包括警告、停职甚至解雇。
在这个竞争激烈的市场环境中，我们必须时刻保持高度的工作责任心和敬业精神。
希望各位员工引以为戒，从错误中吸取教训，努力提高自身的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理层日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近期，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。
为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。
员工违反规章制度警告通告
员工违反规章制度警告通告
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，我司对员工的作风及工作纪律进行了明确规定，并要求员工必须严格
遵守。
然而，我司近日发生了一起严重违反规章制度的事件，造成了不良影响，现对相关
员工进行警告通告。
事件起因是在某个工作日的出差途中，员工某某因私事发生纠纷，情绪失控，造成了一场
严重的打架事件。
该事件不仅严重违反了公司的工作纪律，也给公司形象带来了负面影响，严重影响了公司的正常运营。
在整个事件中，员工某某表现出了极端的不负责任态度，完
全不考虑公司的利益和形象，而是一意孤行，严重损害了公司的利益。
公司非常重视员工的违纪行为，根据公司相关规定，对员工某某做出以下警告通告：
一、员工某某在工作时间内发生打架事件，违反了公司工作纪律，损害了公司形象，对公
司造成了损失，严重影响了公司的正常运营。
公司谴责员工某某的行为，并对其做出严厉
警告。
二、员工某某必须深刻反省自己的错误，认识到自己的不负责任行为给公司造成的损失，
积极改正错误，重新端正态度，积极配合公司工作。
三、员工某某将接受公司的严格管理和监督，公司将对其加强教育和培训，帮助其重新树
立正确的工作态度和价值观。
四、员工某某如再次发生违纪行为，公司将按照公司相关规定对其做出相应处罚。
以上就是本次对员工某某违反规章制度的警告通告，希望员工某某能够认真对待，吸取教训，重新端正态度，为公司的发展做出积极的贡献。
谨此通告。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
警告通告模板
警告通告模板当员工违反了公司规定或者犯了错误不是很严重时，就会收到公司的警告，下面小编给大家带来警告通告模板范文，供大家参考!警告通告模板范文一ZZ同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
XX建设集团有限公司二零一x年十一月二十九日警告通告模板范文二宁波市开发管理有限公司关于员工XXX予以警告处分的通知根据《公司考核制度》，员工XXX今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。
根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的处理。
为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通告如下：一、严格作息时间。
按时上下班，不得迟到、早退、旷工;上班时间必须坚守岗位，不得中途脱岗，严格执行考勤制度。
二、加强工作纪律。
自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间，处理私人事务。
严禁擅离职守，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。
严格执行请销假制度，按规定程序办理。
希望公司全体员工高度重视，自觉维护的严肃性，公司将组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃处理。
宁波市开发管理有限公司二〇一x年七月二十五日警告通告模板范文三XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日。
关于员工通告（15篇）
员工通告关于员工通告(15篇)关于员工通告1xxx部门员工xxxx，于x年xx在上班时间内玩电脑游戏，违反x 公司纪律规定。
x公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员x工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据x公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xxxx部门员工xxxxx的违纪行为予以通报批评并警告。
x希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类x似现象，公司将给予从重处理!x特此通报!行政人事部年xx关于员工通告21，我司员工倪在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。
严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。
我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。
3，经过公司律师李审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。
上海机电设备有限公司行政人事部关于员工通告3为感谢员工辛勤的付出和努力，增进与员工的交流沟通，让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻，公司定于20xx年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。
具体如下：一、时间：20xx年8月28日(星期六)下午四点二、地点：食堂三、参会人员：8月份生日所有员工(103人，后附名单)、邀请嘉宾、有文艺特长和参与节目的员工。
四、内容安排：1.集合签到，清点人数;2.总经理讲话、祝福;3.娱乐互动;4.分享生日蛋糕;5.生日许愿五、活动主持人员：XX、XX六、活动组织人员：XX、XX请各部门做好相关工作，确保每位8月过生日的员工能够参加!特此通知。
处罚员工通告范文模板
处罚员工通告范文模板以下是为您生成的一篇满足您需求的作文，希望对您有所帮助！---#在一个公司里，员工们就像一群在大船上齐心协力划桨的水手，每个人的表现都关系着整艘船的前进速度和方向。
可有时候，总会有那么几个水手不太听话，划错了桨，或者干脆不划，这时候就得给他们点颜色瞧瞧，让他们知道规矩的重要性。
下面就是一个处罚员工的通告范文模板，咱来好好瞅瞅。
**处罚员工通告**编号：[具体编号]日期：[具体日期]致：全体员工由：[发布部门]关于：[员工姓名]违反公司规定的处罚通告各位同事：近期，在公司日常管理和业务开展过程中，发现[员工姓名]存在严重违反公司规章制度的行为，给公司的正常运营和团队氛围造成了不良影响。
为严肃纪律，维护公司的正常秩序和公平公正的工作环境，根据公司及相关规定，经研究决定，对[员工姓名]作出如下处罚：一、违规事实1. [具体时间 1]，在[具体项目/任务]中，[员工姓名]未能按时完成分配的工作任务，且未提前向相关负责人说明原因，导致项目进度延误。
当时，整个项目组都在为了按时交付而加班加点，大家都像热锅上的蚂蚁，忙得团团转。
可[员工姓名]呢，就像个没事儿人一样，到了截止日期，交上来的东西简直没法看，不是这里缺一块，就是那里少一点。
负责检查的同事一看，头都大了，这不是在捣乱吗？2. [具体时间 2]，[员工姓名]在工作时间内玩游戏、浏览与工作无关的网页，被多次发现并警告后仍不悔改。
咱们上班是来赚钱养家的，不是来玩游戏消遣的。
有好几次，领导路过[员工姓名]的工位，都看到他在那玩得不亦乐乎，屏幕上的游戏画面一闪一闪的。
领导好心提醒他，要把心思放在工作上，可他当面答应得好好的，一转身又继续玩起来了，真是把领导的话当耳旁风。
3. [具体时间 3]，[员工姓名]在与同事沟通协作时态度恶劣，甚至发生争吵，严重影响了团队的和谐与合作氛围。
大家都是一个团队的，有事儿好好说，互相帮忙才能把工作做好。
可[员工姓名]倒好，跟同事说话就像吃了火药一样，一点就着。
员工违反规章制度警告通知
员工违反规章制度警告通知
经过我们公司的调查，我们很遗憾地发现您违反了公司的规章制度。
作为一家严格执行管理制度的公司，我们必须对您的行为做出警告，并给予一定的处罚。
首先，我想重申公司的规章制度，希望每一位员工都能严格遵守。
公司的规章制度是为了维护企业的正常运转和员工的利益，任何违反规章制度的行为都是不被允许的。
根据我们的调查结果，您在最近的工作中存在以下几点违规行为：
1. 迟到早退：根据公司的工作制度，每位员工都必须严格遵守上下班时间。
您在最近的一段时间内频繁迟到早退，给公司的工作带来了一定的影响。
2. 工作懒惰：您在工作中表现出了懒散不努力的态度，导致工作效率低下，影响了团队的正常运作。
3. 擅自私用公司资源：我们发现您在未经允许的情况下私自使用公司的资源，这种行为是对公司财产的浪费和侵犯。
针对以上违规行为，我们决定给予您以下处罚：
1. 警告通知：这份通知起效后，在三个月内您的工资将会被扣除20%作为警告处罚。
2. 教育培训：您需要参加公司组织的相关培训，加强对规章制度的理解和遵守。
3. 工作监督：我们将对您的工作进行更加严格的监督，确保您能够全面履行工作职责。
我们希望您能够认真对待这次警告，并且在未来的工作中遵守公司的规章制度。
只有做到这一点，您才能在公司中长久发展，并且实现个人的职业目标。
最后，我们再次强调，公司的规章制度是每一位员工必须遵守的准则，希望您能够认真对待这次警告，并且改正自己的错误，做一个合格的员工。
祝好！公司全体员工共同努力，创造美好未来！谢谢！。
公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板(通用3篇)
公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板(通用3篇)警告，作为一个名词，通常指对犯错误的人的惩罚。
作为动词或情态助词，它的意思是警告对方提高警惕，理解责任。
以下是为大家整理的关于公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板的文章3篇 ,欢迎品鉴！篇一：员工轻微违纪警告信员工严重违纪警告信先生/女士：你自年月日至年月日已连续旷工天。
此犯罪行为已经轻微违背了公司的规章管理制度，恳请你在收到本通告日内至回到公司并作书面表述或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度并作自动辞职处置，中止劳动合同并留存追责索赔的权利。
特此通知！年月日篇二：员工警告信本警告书由narijapaneserestaurant(以下简称公司)与________________________(以下简称雇员)雇员因在_______年_______月______日,因______________，现公司给此员工作出第_____次书面警告。
若书面警告已超过三次，公司可以解雇此员工、而不须并作任何补偿。
forandonbehalfof雇主代表theemployee雇员mr.terry.cmr.date:_______________narijapancuisinedate:_______________________篇三：员工警告信(中英文版)date/日期warningno/警告号码.___employeename/雇员名字detailsofinfraction/违规详细信息:(shouldincludedateandtimeofinfractionandspecificdetails)(应包括日期和时间以及违规行为和具体细节)manager/经理:employee/雇员:________________________________________________篇四：20xx年员工警告书word20xx版本警告书□姓名：□职务：□部门：根据员工手册第条的规定，你的行为严重违反了公司的规章制度，现给予处分，处罚措施为。
公司警告通告
公司警告通告公司员工犯错时，公司一般会先给出警告的通告，下面学习啦小编给大家带来公司警告通告范文，供大家参考!公司警告通告范文一 ________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________公司警告通告范文二 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日公司警告通告范文三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日公司警告通告范文四根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日公司警告通告相关文章：1.公司警告通告范文2.公司警告通告3.处罚通告怎么写4.公司罚款通告范文5.警告通告怎么写6.警告通告模板7.公司违纪处罚通告范文8.员工旷工警告通知书。
警告处分的通告怎么写三篇
警告处分的通告怎么写三篇通告一：关于违纪行为的警告处分通告尊敬的全体员工：我司一向注重员工的工作纪律和职业道德，但近期发现有部分员工存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和团队的工作氛围。
为了维护公司的形象和员工的权益，特向全体员工发布以下警告处分通告。
一、违纪行为事项：多次迟到、早退或旷工；未经批准私自休假；敷衍塞责、工作效率低下；违反公司的机密保密规定；擅自发布公司机密信息或泄露公司商业机密；严重违反公司的职业道德规范。
二、警告处分措施：对于迟到、早退或旷工的行为，将扣除相应的工资，并记入个人档案；对于未经批准私自休假的行为，依据公司规定扣除相应的工资，并记入个人档案；对于敷衍塞责、工作效率低下的行为，将严肃批评，并要求在规定的时间内改正，否则将采取相应的纪律处分；对于违反公司的机密保密规定、擅自发布公司机密信息或泄露公司商业机密的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于严重违反公司的职业道德规范的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施。
三、警示与希望：希望所有员工严格遵守公司的各项规章制度，正确认识自己的责任和义务，保持高度的工作热情和积极的职业态度。
只有以一种严谨、负责、专注的态度对待工作，才能为公司的发展贡献力量，也能实现个人的成长和发展。
请各位员工认真对待此次通告，自觉遵守公司的各项规章制度，以身作则，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境。
特此通告。
公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：关于违规行为的警告处分通告尊敬的全体员工：为维护公司的正常秩序，提高员工的职业道德和工作纪律，我司决定对近期发生的违规行为进行警告处分。
特向全体员工发布以下警告处分通告。
一、违规行为事项：私自与竞争对手合作、泄露公司商业机密；接受或索取贿赂、行贿；盗用公司财产或他人财产；滥用职权、徇私舞弊；违反公司的安全规定；严重违反公司的职业道德规范。
二、警告处分措施：对于私自与竞争对手合作、泄露公司商业机密的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利；对于接受或索取贿赂、行贿的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于盗用公司财产或他人财产的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利；对于滥用职权、徇私舞弊的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于违反公司的安全规定的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于严重违反公司的职业道德规范的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施。
员工违规警告通知书（通用6篇）
员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书1施工队：事由：由你施工队施工的片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题：一、局部外墙未达到相关技术要求(污染、开裂、脱离)、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。
二、局部瓦屋面未完成施工。
三、局部女儿墙脊瓦未施工(工序未完善)。
四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。
五、瓦屋面瓦漆(颜色)未达到相关技术要求。
六、屋脊(颜色)未达到相关技术要求。
七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。
为了达成我们大家的`一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在某某日内上报项目部质安部进行验收。
如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚：1、每间房屋罚款￥1000.00，大写：壹千元整；2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中(按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额)双倍扣除。
特此通知！通知人：日期：员工违规警告通知书2有限公司等117家增值电信业务经营单位:你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展年度电信业务经营许可证年检工作的通知》(闽通信监管〔〕1号)的规定和要求，于20某某某年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。
年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改，并于20某某某年4月20日前提交经营许可证年检材料。
逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法(试行)》等有关规定予以处理。
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
【公司名称】员工违纪违规通告
尊敬的全体员工：
根据公司行为准则和纪律规定，我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪违规行为。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，特发布以下员工违规通告，并对相关人员进
行相应的处罚。
请全体员工引以为戒，以此为鉴。
1. 员工A（工号XXXX）：被发现在工作时间迟到、早退现象频繁发生，且无合理解释。
根据公司规定，给予口头警告。
2. 员工B（工号XXXX）：被发现在工作时间使用私人手机，且频繁上网娱乐、刷微信等行为，严重影响工作效率。
根据公司规定，给予书面警告。
3. 员工C（工号XXXX）：被发现私自泄露公司内部机密信息给竞争对手，造成了公司利益损失。
鉴于其严重违反公司保密规定，给予解除劳动合同。
4. 员工D（工号XXXX）：被发现在工作时间长时间离岗，频繁请假，经多次反复告诫无效。
根据公司规定，给予严重警告。
以上处罚是根据公司纪律规定和行为准则作出的，目的是希望员工能严格遵守公司规
章制度、积极履行岗位职责、保护公司利益。
再次提醒员工们，严格自律，遵守公司规定是每位员工的义务和责任。
未尽职责或违
反规定的行为将可能带来不利后果，甚至影响自身职业发展。
希望大家以此通告为警示，共同努力保持良好的工作秩序和企业形象。
谢谢您的理解和合作！
【公司名称】
日期：XXXX年XX月XX日。
员工迟到警告范文(通用21篇)
员工迟到警告范文(通用21篇)兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的某某行为，依照公司规章某某视为旷工半天，按公司考勤某某进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的.精神状态投入到工作当中。
特此通知。
某某X有限公司二零xx年三月七日各部门：近期员工上班时间不遵守厂纪厂规现象比较严重，且经公司多次警告后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象发生，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退10分钟以内的罚款20元;超过10分钟的，罚款50元，另加打扫全车间卫生一周2、上班时间玩手机、听音乐、睡觉，口头警告一次后不听处10元一次罚款，按次数累计。
3、安全生产行为规范：上班时间不准穿拖鞋、裙子、披头散发，请大家自觉遵守。
违反者，经提示仍然不改将予以相应的处理。
各部门主管负责对上述制度执行情况进行专项检查，并做好带头作用。
请全体员工遵照执行!特此通知!管理部__年8月20日近期由于各种原因公司迟到，离岗等懒散的现象时常发生，为了维护公司积极向上的企业形象更进一步完善考勤管理制度特通知如下：公司作息时间为上午，下午分(中午就餐一小时)。
公司出于人性化管理给予早上五分钟弹性时间，分打卡也算正常上班。
如有迟到，10分钟内(含10)乐捐10元，20分钟之内(含20)乐捐20元，迟到30分之内乐捐30元，迟到半小时以上按照旷工处理一天。
工作时间如需外出离岗需和直接领导、行政部门通报，并在前台登记外出单存档。
如有违反一次乐捐20元，并当天按照事假处理。
请各位同事相互悉知，并严格遵守为感!xxx运行政部年月日________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文篇四编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
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员工不服从工作安排处罚通告范文
员工不服从工作安排处罚通告范文
尊敬的员工：
经过严肃深入的调查和核实，我们公司管理部门查明您违反了公司规章制度中关于工
作安排不服从的规定。
根据公司制度和相关条款，我们对您的不当行为进行了认真评估，并决定对您进行处罚。
首先，我们深刻意识到作为员工，遵守公司规章制度是您的基本职责，也是您为公司
贡献和成长的基础。
然而，我们发现您在过去一段时间内反复拒绝和不配合公司安排的工作任务，这不仅
给公司的正常运营带来了困难，也对其他员工的工作秩序和效率造成了不良影响。
我
们对此表示非常遗憾。
基于以上情况，公司决定对您做出以下处罚决定：
1. 警告处分：决定给予您一次书面警告，对您进行行为纠正和警示，希望您能认识到
错误的严重性，并在以后的工作中更加注重遵守公司规定和工作安排。
2. 公司安排调整：鉴于您过去对公司工作安排的不服从和拒绝态度，我们将会对您的
工作任务进行调整，以便更好地适应公司的实际需求和要求。
请您务必认真对待此次处罚通告，并及时改正自己的行为。
只有通过持续改进和自省，才能与公司保持密切合作，共同创造更加美好的未来。
最后，我们希望您能充分认识到您作为公司员工的责任和义务，并积极配合公司的工
作安排。
我们相信您有能力改正错误，超越过去，展现出更为出色的工作表现。
再次希望您能认真对待此次处罚通告，并向公司管理层递交书面道歉信，表达您对公司和其他员工的歉意和诚意。
感谢您对公司的支持与理解。
谢谢！
公司管理部门日期：。
员工警告通告
员工警告通告
当员工所犯错误不是很严重，没有损害到够哥们说利益时，公司就会对员工进行警告通告，下面店铺给大家带来员工警告通告范文，供大家参考!
员工警告通告范文一
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
员工警告通告范文二
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：_______
员工警告通告范文三
材料库管值班员xx：
因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室。
企业员工迟到警告全文通告
企业员工迟到警告全文通告
尊敬的员工们，
我们注意到最近有一些员工出现了频繁迟到的情况，这严重影响了工作效率和团队的正常运转。
为了维护公司的正常秩序和工作纪律，我们决定采取一些措施来解决这个问题。
从即日起，我们将严格执行以下迟到警告制度：
1. 第一次迟到：口头警告
对于第一次迟到的员工，我们将给予口头警告，并记录在个人档案中。
我们希望员工们能意识到迟到的严重性，并尽量避免再次发生。
2. 第二次迟到：书面警告
如果员工再次迟到，我们将给予书面警告，并要求员工在接到警告后的一个月内改正行为。
警告将会记录在员工的个人档案中，并作为将来晋升、薪资调整或其他福利待遇的考量因素。
3. 第三次迟到：严重警告
如果员工在接到书面警告后的一个月内再次迟到，将被视为严重违纪行为。
员工将会接受严重警告，并可能面临进一步的纪律处分，包括但不限于降职、停薪留职、解雇等。
我们希望员工们能够珍惜工作机会，严格遵守公司的迟到警告制度。
我们相信，只有通过大家共同努力，我们才能够建立一个高效、团结的工作环境。
感谢大家的理解和支持！
公司管理团队
日期: [填写日期]。
警告处分的通告怎么写
警告处分的通告怎么写尊敬的各位同事：近日，在公司内部出现了一些违反公司规定的行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
此时，我们作为公司管理者必须要进行迅速的处理，制止这些违规行为的发生，维护公司的利益和形象。
鉴于此，我们拟定了解雇或者罚款等处分方案，并且警告所有员工要严格遵守公司的规章制度，否则一旦发现违规行为将会以更严厉的措施进行处理。
以下是公司管理部门的通告：一、严禁商业贿赂行为近期，我们接到多宗关于某些员工收受贿赂的投诉。
公司规定，任何员工都不允许参与商业贿赂行为，如果被发现，将立刻开除。
故此，公司特别提醒大家不要接受他人的任何激励。
不论这是一种物质的还是非物质的东西，都是不符合公司伦理界限的。
二、严禁泄漏公司机密公司的商业机密是公司的最核心部分之一，任何员工都不能泄漏公司的机密信息。
近期，公司敏感信息却被泄露，给公司带来了巨额经济损失和负面影响。
因此，公司警告同事们，在公司内部或者外部，任何违反机密保护协议的行为都将被严惩，甚至被解雇。
三、严禁工作中偷懒某些同事为了缩短工作时间，总是选择在工作中偷懒。
这样的行为严重影响了公司的正常运营。
公司在此警告这些员工，从工作时间开始算起，较少的工作时长会被看作是违反规定的行为。
若是有员工的工作態度不佳，拖延工作时间，公司将对其采取相关的处罚措施。
四、严禁恶意攻击其他公司/个人在工作中，员工需要遵守公正、公平、诚信的道德规范，不能够恶意攻击来自同行或者是其他公司的员工或者高管。
一旦被发现，我们将采取所有必要的措施來制止和处罚。
同时，我们也要加强员工的道德教育，秉持健康、和平和友好的工作环境。
最后，公司希望每位员工要牢记自己的职责，要严格遵守公司的各种规定。
我们希望我们的员工队伍能够团结一心，共同努力，为公司的成功和发展做出自己的贡献。
谢谢！以上通告是公司管理部门向全体员工发出的警告通告。
通告中指出了公司目前遇到的一些问题，其原因在于有些员工对公司规章制度缺乏充分的认识和遵守，企图通过不正当的行为获取短暂的利益，这严重破坏了公司的经营利益和形象。
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员工警告通告
当员工所犯错误不是很严重，没有损害到够哥们说利益时，公司就会对员工进行警告通告，下面学习啦小编给大家带来员工警告通告范文，供大家参考!
员工警告通告范文一全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
员工警告通告范文二 ______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：_______
员工警告通告范文三材料库管值班员xx：
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因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
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