房地产工程部述职报告ppt

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最新房地产单位工作总结述职PPT模板

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工作重点难点
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工作 重点
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工作 难点
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房地产单位工作总结
汇报人:××× 编号: 81095
一个PPT初学者都会修改的模板
前言
QIAN YAN
回顾这一年的工作,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六 十秒”的态度努力做好工作,并时刻严格要求自己,摆正 自己的工作位置和态度。在取得成绩的同时,我们也找到 了工作中的不足和问题。现将过去一年来在工作岗位上的 学习、工作情况作简要总结。
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◎节标题一 ◎节标题二 ◎节标题三
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房地产企业工程部经理述职报告PPT精选文档

房地产企业工程部经理述职报告PPT精选文档
期的管理措施,进行工期动态管理。
10
4、对工程类人员培训工作没有形成制度,有待完善 改进措施:加强外部资源联系沟通,建立完善的培训平台,对各个项目发生的
质量问题及时进行总结沟通。 5、针对项目上的工程类人员需求,不能及时满足 改进措施:加强外部招聘及内部培养工作。
11
二、2018年度工作展望和思路 1、2018年工作计划
5#楼五层梁板钢筋绑扎完成
3#楼五层结构完成
3
2#楼四层结构完成
9#楼六层结构完成
4
13#楼六层结构完成
19#楼五层结构完成
5
20#楼二层结构完成
售楼部外立面、装饰完成
6
(二)工作亮点和不足 工作亮点: 文德艺墅项目首开区9#、13#楼,2017年8月18日上午11:30分拿到施工许可 证,2017年8月25日达到正负零预售节点。9#、13#楼8月26日下午准时开盘。 9#、13#楼从浇筑垫层到正负零结构完成,达到预售节点工期共计8天。能够 完成集团公司要求的8月26日首开区开盘节点,我认为主要是以下几点:
2、我们自身管理上的问题:工程部对工期的延误,虽然采取了一系列的积极措 施,但是力度不够,控制办法和措施不及时。对于一些问题的处理尤其是总 包的材料供应不及时、合同及时不签订、分包队伍及时不能进场施工等问题, 缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。 这些需要我们部门在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更多好的管 理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平。
2017年8月25日晚上浇筑9#13#楼 正负零结构混凝土。
8
工作不足: 5#12#楼桩基工程以及基础工程施工工期延误比较严重。其工期延误主要原 因在以下三个方面:

漂亮-房地产述职报告ppt

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自我评价
POST COGNTIVE
知识技能
Knowledge Skills
良好的心态
人力资源管理意识
专业的知识与技能
知识 技能
对称化解员工之间,部门之间的矛盾与不和谐。
责任义务
Duty
企事业内部的组织机构健全、合理;各个部门的职权范围明确,分工合理;具有与其承担责任相适
应的经济权力,人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效,信息的手机 和利用有针对性、形同性、时效性和经济性。
针对性
系统性
经济性
时效性
工作体会
专业技能
Professional Skills
永远要对你的工作保持热爱和熟悉,不然你会错过很多机会的。比尔·盖茨的10大优秀员工准则中 的第5条:1、对周围的失误要有高度的洞察力;2、吃老本是最可怕的;3、不断学习提高自己的 工作能力;4、掌握新知识新技能,来适应未来的工作;5、做勇于创新的新型员工。
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房地产开发公司年终工程部工作总结PPT

房地产开发公司年终工程部工作总结PPT

THANKS
感谢观看
对公司支持和帮助的致谢
感谢公司的信任与支持
公司给予工程部充分的信任和支持,为团队提供了良好的工作环境和资源保障,使团队能 够专注于项目开发建设。
致谢公司各部门的协助与配合
在过去一年中,公司各部门在工程部工作中给予了大力协助和配合,共同推动了项目的顺 利进行。
对公司未来发展的展望与期待
在新的一年里,希望公司继续给予工程部坚定的支持和信任,共同迎接新的挑战和机遇, 为公司的未来发展贡献更多力量。
资源利用
优化资源配置,提高材料利用率, 实施节能减排措施,降低工程成本 。
03
重点工作成果展示
重要工程项目完成情况
住宅项目
成功完成XX个住宅项目,包括高 层、洋房、别墅等,总建筑面积 达XX万平方米,实现销售收入
XX亿元。
商业项目
开发并运营XX个商业项目,包括 购物中心、写字楼、酒店等,出 租率达XX%以上,为公司带来稳
房地产开发公司年终 工程部工作总结
目 录
• 引言 • 房地产开发公司工程部年度工作概述 • 重点工作成果展示 • 工作中遇到的问题及解决方案 • 经验教训与改进措施 • 展望未来发展目标与计划 • 结语与致谢
01
引言
工作总结的目的和意义

01
02
03
04
梳理工作成果
通过总结,对工程部一年的工 作成果进行梳理,明确工作重
团队建设与人才培养
专业培训
组织定期的专业培训和技术交流,提升团队专业技能和创新能力 。
人才引进
积极引进优秀人才,包括高级工程师、设计师、项目经理等,增强 团队实力。
激励机制
建立完善的激励机制,包括晋升通道、绩效奖金、员工福利等,激 发团队积极性和创造力。

房地产行业述职报告岗位工作汇报PPT模板

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工作回顾
述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思 想和工作目标,还要概述所取得的成绩。
岗位 职责
• 说明所担负的具体职责 • 说明所担负的具体职责 • 说明所担负的具体职责 • 说明所担负的具体职责
岗位 认识
取得 成绩
• 表明自己对本职责的认识 • 表明自己对本职责的认识 • 表明自己对本职责的认识 • 表明自己对本职责的认识
| 汇报人:XXX
CREATIVE REAL ESTATE CONSTRUCTION REPORT
述职报告
适合房地产行业工作总结 | 述职报告 | 岗位竞聘 | 地产升值
| 汇报人:XXX
01 岗位职责定位与认识
目录
02 工作回顾 03 存在的不足及改进措施 04 工作展望及措施
岗位职责 定位与认识
Part 01
• 自己对在岗位取得的成绩 • 自己对在岗位取得的成绩 • 自己对在岗位取得的成绩 • 自己对在岗位取得的成绩
4
工作回顾
Part 02
工作回顾
1
围绕公司绩效考核的方针,拟定了近期部门 的绩效考核方案;
2
为提升部门员工一期产品配置实施能力,组 织了一个半月的周末培训;
3
一期验收项目的问题梳理及解决,增加客户 满意度;
这里添加描述,注意条理化,逻辑化,微软雅 黑字体为1.2倍间距
8
工作展望 及措施
Part 04
工作展望及措施
优化项目实施规范
1、细化现有的项目进度表,把前期工作做夯实,多任务并行,如进 度表上的流程定义细化为客户现有流程梳理,差异化分析,流程定义, 整个过程与基础数据收集并行. 2、制定项目实施指南,给项目经理指引,罗列每一步的工作要点

房地产企业工程部经理述职报告ppt课件

房地产企业工程部经理述职报告ppt课件
精品课件
2.3、坚持每周每月质量、安全大检查制度 针对项目质量和安全重要性,项目部对施工现场、工人生活区等进行全面检
查,汇总检查内容,责任相关单位整改,确保施工现场质量及安全。
2.4、针对施工进度的纠偏管理制度 要求工程部各专业工程师对进度纠偏做预警,根据关键线路工期延误采取相
关措施解决。超过7天要求施工单位项目部书面提交措施追赶工期,超过10天约 谈所在企业领导,提供切实可行的方案解决工期延误事宜。
5#楼五层梁板钢筋绑扎完成
精品课件
3#楼五层结构完成
2#楼四层结构完成
精品课件
9#楼六层结构完成
13#楼六层结构完成
精品课件
19#楼五层结构完成
20#楼二层结构完成
精品课件
售楼部外立面、装饰完成
(二)工作亮点和不足 工作亮点: 文德艺墅项目首开区9#、13#楼,2017年8月18日上午11:30分拿到施工许可证, 2017年8月25日达到正负零预售节点。9#、13#楼8月26日下午准时开盘。9#、 13#楼从浇筑垫层到正负零结构完成,达到预售节点工期共计8天。能够完成 集团公司要求的8月26日首开区开盘节点,我认为主要是以下几点:
精品课件
精品课件
精品课件
2、工作思路
2.1、坚持工程部例会制度
将工程部全体人员集合在一起,对现场完成情况、质量、安全文明施工等进行 汇总,对工程中出现的问题进行探讨和总结。
2.2、、建立完善的项目管理制度和工程简报制度
工程部针对项目制定了详细的制度和奖罚机制,对于工期延误不同时间段的 处理意见等等都做了详细的规定。各项制度的严格执行才能确保了项目质量安全 进度的按计划完成。工程简报实施为工程部每月总结提供了较好平台,将每月工 程进展汇报公司领导,抄送公司各相关部门,让公司各部门时时掌握项目情况。

房地产公司工程部部门工作总结ppt

房地产公司工程部部门工作总结ppt
房地产公司工程部部门工作总结ppt
汇报人:某某某
林探险;项目中,孩子们一个个争先恐后、攀爬跳跃,
通过各种障碍物如履平地,仿佛都成了特种兵。在月球
上玩蹦床可就太刺激了,妹妹在旁边坐摩天轮,玩蹦床
的我越跳越高,最后居然可以向摩天轮上的她打招呼 202X
啦。在月球上还有个很受欢迎的项目,那就是举重。在
地球上我能举20公斤重,在月球我就能举120公斤重,
LOGO
能同时抱起爸爸和妈妈哩。不知不觉到晚上了,这一天
玩得可真累呀,在回程的飞船上,我开心的睡着了。当
我再次睁开眼睛 简洁工作总结述职PPT
SUMMARY OF WORK REPORT PPT
汇报人:某某某
目录 / 的时候,发现自己已经回到地球上那温暖的家中。抬头
望望那马上就要落下的明月,我轻声说道:;美丽的月
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Geplis dipsam volorib vendian debist lignist quantium temab ium expern debist lignist quantium
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Geplis dipsam volorib vendian debist lignist quantium temab ium expern debist lignist quantium
爸让爸 我,脚高下兴腾得空蹦地跳悠着起。来有,时像,荡他秋们千还一会样拉,着每我次的都胳是膊不,想PART 01
停下来;;带着这份温馨的回忆,我抬头望月,这月色真 美呀!月色作文
工作概述
用户可以在投影仪或计算机上进行演示也可以 将演示文稿打印出来制作成胶片以便应用到更
广泛的领域中
用户可以在投影仪或计算机上进行演示,也可以将演示文稿打印出来,制作成胶片,以便应用到更广泛的领域中,利用Microsoft

房地产述职报告ppt

房地产述职报告ppt
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适用于商务办公及相关类别演示
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目录
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01 02 04 03
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某房地产公司年终述职汇报PPT课件

某房地产公司年终述职汇报PPT课件

设计类
外立面线条深化
2015年度主要工作
设计类
外立面线条深化
工作感悟与思考
年度自我评价 工作中的案例 对工作的感悟
自我评价
工作态度基本满意 工作效率还算OK 专业知识仍需加强
工作准备不够充分 沟通协调实战演练 工作高度有待提升
工作感悟与思考
年度自我评价 工作中的案例 对工作的感悟
当断不断 必受其乱
防消结合 预防为主
管理篇
启动应急 亡羊补牢 防微杜渐 举一反三
2016年工作思路 对后续工作的思考
团队篇
对团队合作的感悟:
方向 愿景与目标 承诺
共同 目标
方法 激励与沟通
帮助
秩序 制度和文化
负责
结束语
两个月来,在公司领导的关怀指引下和同事们的帮助扶持下,我加入并融入 了xx这个团队集体,感知xx文化,践行xx精神。作为一个新的xx人,时刻把”真、 善、精、美“价值观铭记在心,我将积极推进以项目精细管理为核心的工作理念, 将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到工程管理中。展望 未来,我会以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接集团更新的发展与挑 战!
2016年工作重点
2016年工作重点 2016年工作思路
2016年工作重点
泳池及配套 设施的施工
四期
二期
一期一标段:主体 封顶、各分包单位 之间的协调与工作 部署
三期
一期
精装修工程管理及 配合样板区开放, 对营销做大力支撑
2016年工作重点
关键线路
2015年度 总包进场
2016年度
毛坯样板 外立面样板完成
汇报完毕,请领导点评指正! 谢 谢!
四、 要严格遵守xx的有关制度、流程。xx有一套相对完整的规章制度,这是 多年经验的总结和不断改进的成果。严格地遵守这些制度、流程,能够更多地保障 我们的工作在正常的轨道上运转,能够更多地借助集团的力量保证我们的工作和产 品品质。这也是xx人的一个要求。

房地产开发述职报告ppt

房地产开发述职报告ppt
汲取经验,摒弃不足,满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和 更充沛的干劲,向我们的既定目标进发!
目录/Contents
01
年度工作内容概述
02
工作完成具体情况
03
成功项目详细展示
04
工作存在不足之处
05
明年工作目标计划
01
年度工作内容概述
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点击输入标题内容
点击输入本栏的具体文字简明 扼要的说明分项内容
点击输入标题内容
6
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详写内容……点击输入本栏的具 体文字,简明扼要的说明分项 内容,此为概念图解,请根据 您的具体内容酌情修改。
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2015 2016 2017 201X 2019 2020
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工程部年终述职报告PPT

工程部年终述职报告PPT

团队协作不足
团队成员之间的协作意识 和能力有待提高,未能形 成有效的合力。
预见性不足
在项目立项和规划阶段, 对于可能出现的问题和风 险预见性不足,导致应对 措施不力。
经验教训总结
强化项目管理
在项目执行过程中,应严格按照计划和管理要求 推进工作,确保进度和质量达标。
增强预见性
在项目立项和规划阶段,应充分预见可能出现的 问题和风险,并制定相应的应对措施。
工程部年终述职报告

CONTENCT

• 工作回顾与总结 • 问题分析及经验教训 • 新一年工作计划与目标 • 团队建设与人才培养策略 • 安全生产管理与风险防范措施 • 对公司发展的建议与展望
01
工作回顾与总结
完成任务及目标情况
项目完成情况
成功完成年度内所有工程项目,包括XX个大型项目 和XX个中型项目,确保项目按时交付。
针对员工实际需求,制定详细的培训计划。
落实培训措施
组织定期培训活动,邀请专家授课,分享经验案 例。
评估培训效果
通过考核、问卷调查等方式,评估培训效果,持 续改进培训质量。
建立激励机制,激发员工积极性
设立奖励制度
根据员工绩效表现,设立奖励制度,激励员工积极投入工作。
提供晋升机会
为员工提供晋升机会,鼓励其不断学习和进步。
80%
跨部门合作
与其他部门保持良好沟通,共同 推进项目进展,提高整体工作效 率。
创新能力提升及技术应用
新技术应用
引进并应用XX项新技术和新工 艺,提高项目执行效率和质量 。
研发投入
加大研发投入,推动技术创新 和产品升级,为公司创造更多 价值。
专利申请
申请并成功获得XX项相关专利 ,增强公司核心竞争力。

房产公司年终述职报告PPT

房产公司年终述职报告PPT
产品创新与服务升级
我们不断推陈出新,打造具有创新性和差异化的 产品,同时提升物业服务水平,满足客户的多元 化需求。
客户关系管理与维护
我们建立完善的客户关系管理系统,加强与客户 的沟通和互动,提升客户满意度和忠诚度。
行业政策影响及应对
01
政策变动及影响分析
近年来政府对房地产市场的调控政策频繁出台,对市场供需、房价走势
现金流量表
分析公司经营活动、投资活动及筹资活动的现金 流量状况,揭示公司的现金流风险。
成本控制与预算管理实践
成本控制Biblioteka 01通过精细化管理和技术创新,降低开发成本、销售成本和管理
成本等,提高公司利润率。
预算管理
02
建立科学的预算管理体系,合理预测和分配资源,确保公司各
项经营活动顺利进行。
成本效益分析
03
智能化和绿色建筑领域
关注智能化和绿色建筑发展趋势,推动相关技 术在房地产项目中的应用。
创新金融产品和服务
探索房地产金融创新,提供个性化的金融产品和服务,满足客户多样化需求。
提升核心竞争力和品牌影响力
加强内部管理和团队建设
完善内部管理制度,提高团队凝聚力和执行 力。
深化与合作伙伴的战略合作
积极寻求与优质合作伙伴的战略合作,实现 资源共享和优势互补。
项目销售推广策略及效果评估
销售策略制定与执行
根据项目定位和市场情况,制定切实可行的销售策略,包括定价、折扣、销售渠道等,确 保项目销售目标顺利实现。
营销推广与品牌建设
加大营销推广力度,利用线上线下多种渠道进行项目宣传,提高项目知名度和美誉度;同 时,注重品牌建设,提升公司在市场上的竞争力。
销售效果评估与反馈
绿色建筑项目

房地产开发公司年终工程部工作总结PPT

房地产开发公司年终工程部工作总结PPT

绿色建筑认证
部分项目获得了绿色建筑 认证,展示了公司在可持 续发展方面的努力。
跨部门协作
工程部与其他部门紧密合 作,实现了资源共享和信 息互通,提高了工作效率 。
03 工程质量与安全管理
工程质量管理体系建设与运行情况
质量管理体系完善
公司建立了完整的质量管理体系 ,明确了各部门和岗位的职责和 权限,确保工程质量管理的科学
针对成本控制中存在的问题,提出优化措 Nhomakorabea,如加强采购管理、改进施
工工艺等。
02
提高财务管理水平
加强财务人员培训,提高财务管理水平,确保财务信息的准确性和完整
性。
03
强化成本控制与财务管理的协调配合
加强部门间的沟通与协作,确保成本控制与财务管理工作的协调一致。
05 团队协作与沟通协调
团队协作情况分析
优化工程管理流程
进一步完善工程管理制度,提 高工作效率和项目管理水平。
未来工作重点和难点分析
重点
确保项目按时交付,提高工程质量, 优化工程管理流程。
难点
应对市场变化,加强成本控制,提高 团队整体素质。
未来工作目标与展望
目标
在未来一年内,完成既定项目交付,实现工程质量零事故。
展望
通过不断优化管理流程和提高团队素质,逐步提升公司在房地产行业的竞争力 。同时,积极探索新的业务领域和市场机会,为公司未来的发展奠定坚实基础 。
成本控制目标完成情况
01
对比年初设定的成本控制目标,分析实际完成情况,包括成本
节约和超支情况。
成本控制措施实施效果
02
评估各项成本控制措施的实施效果,如采购成本控制、施工过
程成本控制等,分析其是否达到预期目标。

房地产公司工程部年终工作总结PPT

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如何去做项目管理
Minimal Presentation
如何做01
您的内容打在这里,或者通过 复制您的文本后
如何做02
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Meet With Our CEO
A wonderful serenity has taken possession of
my entire
Let’s Know _
工作综述
用户可以在投影仪或计算机上进行演示,也可以将演示文稿打印出来,制作成胶 片,以便应用到更广泛的领域中,利用Microsoft Office powerpoint不仅可以 创建演示文稿,用户可以在投影仪或计算机上进行演示,也可以将演示文稿打印 出来,制作成胶片,以便应用到更广泛的领域中,利用Microsoft Office powerpoint不仅可以创建演示文稿用户可以在投影仪或计算机上进行演示,也 可以将演示文稿打印出来,制作成胶片,以便应用到更广泛的领域中,

房地产述职报告ppt

房地产述职报告ppt

房地产述职报告ppt篇一:房地产公司个人述职报告个人年度述职报告一、工作绩效述职时刻过的飞快,在忙碌的工作中,在公司工作不知不觉已经快要2年了。

第一,超级感激公司给我那个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素养与才能。

同时,向公司的领导和全部同事表示最衷心的感激,有你们的协助才能使我在工作中加倍的驾轻就熟,也因为有你们的帮忙。

我才能在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项公司安排的工作任务。

二、工作心得和体会尽管一直从事房地产那个工作,可是我发觉要学习的地址仍是很多,通过向领导请教、向同事学习、自己试探实践,在较短时刻内熟悉了工作流程,明确了工作方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路。

我十分感激公司,给了我很多的学习机遇,也希望公司往后也能继续一些有些关于销售的培训工作,我希望能通过学习不同的知识,补足自己的不足的地方,让自己能把销售工作做的更好。

三、关键事项作为一名策划人员,我本着“要不断的完善自己各方面的专业技术”如此一个目标,开拓创新意识,踊跃的完本钱职工作,做好房产策划工作,严格细致地要求自己依照公司流程中所有步骤及时完成工作。

我很有幸的多次参与了公司分派的市场调研工作,每次我都深深的体会到终端销售的力量,也让我感觉策划并非是全能的,四、12年的改良思路在这段时刻里尽管做了一些工作,但仍然存在些题,要紧表此刻:创新精神不足,不能踊跃主动发挥自身伶俐才干,而是被动适应工作需要。

领导交办的情形尽管都能完成,工作当中有时会忽略考虑更深一层次方面,如此会造成是被动工作,减慢了工作上升到必然高度的速度。

后续工作有些做的不到位,可是,我相信在我自己不断的尽力和领导的帮忙下,我会尽快提升自己,幸免掉一些没必要要的失误发生,因此我会不断补充自己方方面面的不足的地方,做好销售工作,希望能为公司带来更好的经济效益。

在尔后工作中我将继续尽力奋斗,巩固现有成绩,针对自身的不足加以改良,争取在新的一年做的更好。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

房地产工程部述职报告ppt 篇一:房产公司设计部经理述职报告XX有限公司员工年度考核表述职报告姓名部门设计管理部职务经理考核期XX年述职报告内容要求:年度工作任务完成情况和工作职责履行情况,主要工作成果,制度执行情况,经验和不足及今后努力方向和改进措施,对公司工作的要求和建议及本人需说明的其他情况等。

述职报告弹指一挥间,加入XX团队、负责设计管理部的管理工作已满一年。

一年来,我主要围绕项目总体开发目标,紧抓设计管理过程中计划、组织、监督以及控制等几个关键点,在领导的支持及同事们的配合下,取得了一定成果。

现简要汇报如下:一、设计成果XX大厦项目主要设计成果:1、 2月份修改完善规划方案并顺利通过规划部门审批;2、 2月份完成桩基础施工图设计优化工作;3、 3月份完成机电设计顾问、消防、厨房设计顾问单位比选并启动专项设计工作;4、 4月份完成地下车库行车流线及设备用房布置方案优化;5、 4月份完成酒店平面方案调整并取得洲际管理公司确认;6、 4月份完成报规施工图设计并于6月份通过规划部门审批;7、 5月份完成主体初步设计并通过专家评审;8、 6月份完成消防、防雷、人防施工图设计;9、 7月份完成主体招标施工图并配合主体招标工作;10、 8月份完成幕墙设计顾问单位比选并启动幕墙设计工作;11、 8月份完成人防施工图设计优化工作;12、 9月份完成主体施工图(第一版);13、 9月份完成LEED认证咨询顾问单位比选并启动LEED认证顾问工作;14、 9月份完成泛光照明设计顾问单位比选并启动外墙泛光设计工作;15、 11月份完成声学与音像设计顾问单位比选并启动声学音像设计工作;16、 12月完成幕墙方案设计(第一版)。

目前,XX大厦有关前期开发报建的设计工作已全部完成;整体进度正按计划有序推进。

XXX项目主要设计成果:1、2月份完成一期二段、三期一段报规施工图设计并通过规划部门审批;2、3-5月份完成展示中心施工图并配合施工完成;3、6月份完成项目分区验收调整方案;4、7月份完成景观方案设计;5、8月份完成一期二段、三期一段施工图设计;6、9月份完成管线综合图纸设计;7、9月份完成二期精装平面方案设计并通过审批;8、10月完成二期样板房精装施工图设计;9、10月完成高层住宅外墙泛光照明施工图设计;10、10月完成二期面砖材料定样工作;11、11月完成二期栏杆、铝板、干挂石材二次深化设计;12、11月完成景观扩初设计(全区);13、11月完成一期一段景观施工图设计;14、12月完成地下车库车位布置及赠送空间优化方案;15、12月完成一期二段、三期一段建筑主体优化工作;16、XXX项目现场设计服务工作;篇二:房地产工程部工作总结房地产公司工程部年终工作总结XX年是政府针对房地产为主的第二次治理,限价、限购、限贷成为政府不断加压的筹码,放弃GDP考核的计量,放弃单一土地财政的依赖,治理地产绝不放松。

面对如此环境,工程管理部在公司各级领导的关心和帮助下,在同级部门的协同照顾下,在工程管理部全体同事的艰辛努力和付出下,取得了些许成绩,完成了部分既定目标,同时也暴露出工作的一些问题,取得一些宝贵经验,在此我代表工程管理部做如下工作汇报:一、各项目完成情况汇总及下一年度工作计划xx世纪综合楼项目按照XX年公司制定的目标计划为办公楼主体封顶,公寓式酒店主体施工至26层,截至XX年12月12日,办公楼主体施工至24层,公寓式酒店主体施工至22层,至春节前基本能够完成公司制定的全年工作计划。

XX 年7月21日项目被青岛市建筑工程管理局评为“青岛市标准化示范工地”,8月3日中国建筑业协会“全国质量五星级工地”检查组检查工地并予以肯定,证书已发到中建八局。

8月16日,通过山东省安全文明示范工地评审工作,12月8日全市在建工程质量通报会上,综合楼项目作为青岛市典型质量较好工程予以全市表彰,也是崂山区唯一一家受到通报表扬的项目。

同时XX年xx世纪综合楼项目在迎接全市创卫生文明城市,在全市、全区质量、安全拉检查中都成绩优异,受到市、区各级领导的重视和肯定。

XX年将是xx世纪综合楼项目最为紧张的一年,预计XX 年5月底完成公寓式酒店的主体封底,全面展开门窗、外墙、幕墙、电气、水暖、空调等大量土建、安装分部工程全面展开,结合室内精装修等也将全面展开施工。

确保XX年7月xx世纪综合楼项目竣工验收。

高新区综合服务中心项目按照XX年公司制定的目标计划为施工全部完成,项目在公司领导的重视和帮助下,客服了典型园中区建设项目特点,开工施工手续滞后,边施工边出图,幕墙施工图纸和工序安排不通畅,部分材料组织不便和产地受限等原因,施工未能按计划完成。

XX年4月26日取得《建筑工程施工许可证》, 9月10日完成A座主楼主体结构封顶也是完成了全部主体结构施工,截至XX年12月12日,A座主楼幕墙施工完成2、3层,独栋商务别墅B、C3、C5幕墙施工基本完成,C1、C2、C4幕墙玻璃完成,剩余石材安装中。

独栋商务别墅B、C1、C3室内精装修施工基本完成,其余独栋商务别墅基本完成至70%。

XX年综合服务中心项目计划在节后全面展开施工,完成幕墙、装饰装修、电气、水暖、空调、室外景观、精装修等施工,计划于6月30日全部完工交付使用。

市南区延吉路“两改”项目,按照XX年公司制定的目标计划为全面开始施工,无具体施工计划和施工安排。

XX年是本项目前期工作全面展开的阶段。

2#、3#、4#地块规划方案审核完毕,请照图因土地转让合同事宜未能报审,土石方施工绿色通道完成市质监站的签字确认,因市安检站坚持认定高沿线不入地不便施工阻碍正式施工。

施工图由于地下室车位不足及人防地下室人防设备机房等占用影响车位更加不够,新增物业用房占用点多次调整,外墙保温占建筑面积比例的规划新规等影响,最终在年底才能完成。

1#地块土地过户问题、2#地块内发现贯通的市政雨污水、暗渠,2#地块南侧市政供热的高温水管线不能迁移、电线杆影响临建搭设等受市南建设局影响,造成延吉路“两改”项目不能顺利开工。

工程部本着协调各方力量积极推进项目进展,先后多次组织和市南区政府协调会,确认2#3#4#地块边坡支护设计方案,缴费领取边坡支护专家评审意见,办理临时水电接入,新式建筑施工围挡的更换,两台施工车辆冲洗机的安装,场地施工大门的设置,出入口的地面硬化,办理迁移2#地块电线杆和有线电缆,研究1#地块单体设计和户型设计等工作,做好了施工准备。

XX年延吉路“两改”项目实现全面动工,工程部将审核编制更为详细的2#3#4#地块的总控计划,便于指导施工,自开工之日起计划18个月完成此项目单体验收。

解决好1#地块的遗留问题。

其他内容,住宅楼的售后维修、技术支持;南京路热力设施移交;优通地块设计方案听取汇报等等;二、较好工作方式总结1、工程部人员较好分配工程部共11人(含资料员1名,借调装饰部1人),老中青三代。

综合楼项目配备6人(含资料员,庄工兼高新区水暖工程师)。

高新区项目部配备5人(含庄工兼综合楼给排水工程师)。

延吉路“两改”项目部配备1人。

2、坚持工程部例会制度每周三上午8:15的工程部例会,将工程部全体人员集合在一起,对每个项目概况、施工进度等进行汇总,对工程中出现的问题进行探讨和总结。

3、建立完善的项目管理制度和工程简报制度一个项目建设好坏与管理到位与否紧密联系。

工程部针对综合楼项目制定了详细的制度和奖罚机制,细致到例会、质量检查、监理通知、停工令等出现的奖罚制度,对于工期延误不同时间段的处理意见等等都做了详细的规定,并严格执行每月对监理、总包单位管理人员的量化考评。

各项制度的严格执行才能确保了项目质量安全进度的按计划完成。

工程简报实施为工程部每月总结提供了较好平台,将每月工程进展汇报公司领导,抄送公司各相关部门,让公司各部门时时掌握公司各项目情况,通力合作,保证公司利益。

4、坚持每周质量、安全大检查制度针对项目质量和安全重要性,项目部每周二上午9:00对施工现场、工人生活区、食堂等进行全面检查,汇总检查内容,责任相关单位整改,确保施工现场质量及安全。

项目部还要求监理单位多组织现场协调会,现场质量会,技术协调会等,解决相关事宜,并针对多次出现的质量问题,安全问题,通报相关部门公司领导到现场统一思想,解决问题,达到了事半功倍的效果。

5、针对监理资料、施工单位资料及建筑实体的检查制度针对监理规划、实施细则、监理月报、监理日志、旁站和检验批等检查,是否交圈等落实监理管理,强化监理职责和监理管理到位。

针对施工单位检查施工组织设计、施工专项方案、施工交底、分包单位资料、检验批等资料,和施工现场的进场材料、试化验、试块留置、支拆模、塔吊施工电梯手续等等检查结合建筑实体,全面细致精细化管理。

二次结构砌筑施工前,在主要通道实行实体样板领路,指导施工。

6、针对施工进度的纠偏管理制度要求监理单位对进度纠偏做预警,根据关键线路工期延误采取相关措施解决。

超过10天提出警告,超过20天要求施工单位项目部书面提交措施追赶工期,超过30天约谈所在企业领导,提供切实可行的方案解决工期延误事宜。

从而较好控制了施工进度。

7、设备选型和方案优化,节省投资确保建设方利益综合楼高空大跨度模板支撑悬挑脚手架方案和高空超常规悬挑承重结构施工方案多次会同赵总工商讨,最终组织专家评审时部分专家由建设单位邀请,较好的控制好方案审核。

高新区电力设计和智能化照明设计的优化,为公司节约几十万的建筑成本。

8、通畅的设计联系和技术洽商的讨论制度随着施工展开,相关的技术洽商、设计变更不断增加,项目部有严格的提交技术洽商时间和流程,快速的审核制度和与设计联系方式,电子版代替正式文件先行指导施工的方式,避免发生因变更增加的费用支出。

技术洽商和设计方案是否可行,商讨更为可行的方式,也是项目部积极做为的表现。

9、针对项目发文公章统一管理项目管理的指令畅通对项目建设非常重要。

公司原定的招标采购中心、成本管理部均能单独发文项目部的方式不便于项目管理,经汇报公司领导同意后改为统一使用项目管理章,借鉴“三权分立而又统一协调管理”方式,项目部根据施工特点,难以程度,施工经验等,能够把好最后一道关。

10、项目部启用“文件处理章”文件处理章提示意见和时间,责任人和完成时间明确,提供工作效率。

11、积极配合其他部门工作针对招投标标书的技术文件配合,针对签证复核及签证有争议的讨论,及时与成本部沟通完毕后下达指令签署意见等,都能对做到快速回复。

还能够积极配合综合楼销售及售楼处工作。

三、工作中不足1、工程部工作管理还不能成为常态机制工程部部分工作还呈现较为浮躁态势,责任心不强,图纸审查不够,不能较好的针对本专业的性质,做更为细致的技术论证、施工管理、可行性分析等工作,不能较好的协调相关专业碰头会,商讨会,不能较好的提供合理化建议和可行性分析。

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