安全生产管理考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍为了保障企业的安全生产，提高生产工作的质量和效率，加强对各级管理人员的安全生产责任的考核，制定本评分标准。
本标准适用于各类企事业单位，旨在规范安全生产责任制的实施和考核，促进安全生产工作的持续改进。
二、考核内容及权重1. 组织机构（20%）是否成立安全生产责任制工作组织机构；责任部门与人员是否明确；安全生产责任制的组织机构是否能够有效运作。
2. 目标与策划（15%）是否制定明确的安全生产目标和策划；目标和策划是否符合法规要求；是否有相应的实施措施和时间表。
3. 安全管理文件（15%）是否拥有完备的安全管理文件；文件是否齐全、合规；文档是否能够被有效执行。
4. 培训与教育（15%）是否定期开展安全培训与教育；培训与教育内容是否全面；是否有有效的培训记录和考核。
5. 事故处理（10%）是否及时准确报告事故；事故处理是否符合法规要求；是否有事故处理的经验教训。
6. 安全巡查与检查（10%）是否定期进行安全巡查与检查；巡查与检查是否全面、细致；巡查与检查的结果是否有及时整改。
7. 应急预案（10%）是否建立完善的应急预案；应急预案是否得到有效演练；是否及时进行应急演练演练纪录和。
8. 安全绩效评估（5%）是否进行安全绩效评估；是否能够准确反映安全绩效；是否有针对性的改进措施。
9. 安全投入（5%）是否有合理的安全预算；安全投入是否得到充分的应用；是否有安全投入的计划和记录。
三、评分标准根据上述考核内容及权重，按照以下评分标准进行评分：优秀（90%以上）：在各项考核内容上表现出色，安全生产责任制得到有效执行和改进；良好（80%~89%）：在大部分考核内容上表现良好，但仍有改进空间；合格（60%~79%）：在多数考核内容上能够满足要求，但仍存在较大不足之处；不合格（60%以下）：在多数考核内容上未能满足要求，安全生产责任制存在严重问题。
四、本评分标准旨在通过对安全生产责任制的考核评分，促进企业对安全生产的重视和管理的持续改进。
施工现场安全生产管理考核评分标准
1
食堂操作间、储藏间应分设，炊事人员穿戴工作服、帽，操作间墙面、地面贴砖，配备符合卫生标准的给水、排水设施，配备使用方便的冲洗餐具设施。
未设置食堂的扣4分，食堂操作间、储藏间未分设扣0.5分，炊事人员无工作服、帽扣0.5分，墙面未贴砖扣2分，墙面贴砖高度不足1.8米扣1分，地面未贴砖扣2分，地面贴砖不完整扣1分，未配备符合卫生标准的给水、排水设施扣1分，未配备使用方便的冲洗餐具设施扣0.5分，借用非施工现场食堂的扣2分
1
小计
5
“三宝”、 “四口”及临边防护
（10分）
安全帽、安全带、安全网符合标准要求，从业人员正确使用安全帽、安全带。
发现安全帽、安全带、安全网不符合标准要求每一个（张）扣0.5分，每发现一人未正确使用的扣0.25分
2
按照规定设置封闭式防护架，架体与墙体拉结稳定，架体基础、立杆、剪刀撑、大小横杆等节点符合规范要求。
2
起重机械安拆与日常管理。
安拆单位无资质扣1分，无专人日常保养、管理或无有关保养书面资料扣0.5分
1
起重吊装方案。
无方案扣1分，方案与实际不符扣0.5分，方案无施工单位技术负责人和现场总监签字的扣0.5分
1
小计
15
临时用电
（20分）
外电防护措施有效。
需要而未作外电防护的扣2分
2
施工用电符合三相五线制。
1
编制脚手架方案，脚手架杆件、扣件质量符合要求。
无方案扣2分，方案无施工单位技术负责人和现场总监签字的扣1分，脚手架杆件、扣件无检验检测报告的扣2分，
2
临边防护符合标准要求。通道口防护符合标准要求。
安全生产考核管理办法考核评价
安全生产考核管理办法考核评价第五条公司每年对各单位进行的安全生产检查、督查结果计入年度安全生产考核结果。
第六条安全生产考核评价采取考核评分制，对各单位的考核计分采取百分制，满分100分。
事故控制40分，安全管理按标准分100分的60%计入。
其中二级生产经营单位的安全管理得分由总部管理分数和项目部管理分数两部分构成，总部占30%比例，项目部占70%的比例，项目部管理分数由被考核的项目部得分加权平均计入。
没有或未对其项目部（所属单位）检查考核的二级单位的管理部分得分按其本部考核得分的60%计入。
（一）主业为建筑施工的二级单位、施工项目部、工程总承包项目部考核评分使用附件1表1。
（二）主业为机电安装、装备制造、房地产、勘测设计、区域经理部的二级单位及其所属项目部考核评分使用附件1表2。
（三）投资控股单位及其所属建设项目考核评分使用附件1表3。
（四）平台公司、贸易及服务单位考核评分使用附件1表4 。
（五）考核评价标准：优秀：考核综合得分≥90分；良好：80分≤考核综合得分＜90分；合格：60≤考核综合得分＜80分；不合格：考核综合得分＜60分。
第七条考核评分采用扣分制，单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分，若所扣分值大于单表基准分，单表得分按零分计。
第八条投资建设项目管理单位、工程总承包、施工总承包、公司内部分包和联营体等项目发生的事故，除对事故主要责任单位按规定扣分外，还对承担相关责任的单位按其在事故中承担责任进行扣分。
临时用工发生的安全事故，以劳务合同为依据计入用人单位。
第九条在考核年度内，公司对在国家级安全生产活动中获得表彰、安全科技或管理创新项目获得国家级奖励和安全生产工作中做出突出贡献的单位，经公司安全生产委员会认定，每项可在总分中加1—2分，但加分之和不得超过5分，考核总得分不得超过100分。
公司安全生产管理考核评分细则范本
公司安全生产管理考核评分细则范本一、安全生产责任制度评分细则1.是否建立完善公司安全生产责任制度，明确各级安全生产职责，落实责任到人，评分标准如下：-安全生产责任制度是否齐全、流程清晰、权限明确。
（20分）-是否成立安全生产管理机构，明确职责分工，人员配备是否到位。
（20分）-安全生产责任明确并落实到岗位，责任人是否能够履行职责。
（20分）-是否建立安全生产责任考核机制，定期评估责任人履行情况。
（20分）-是否建立安全生产责任追究机制，对违反安全规定的责任人进行追究。
（20分）二、安全生产风险评估评分细则1.是否建立企业安全风险评估制度，对生产过程中可能存在的风险进行全面评估，评分标准如下：-是否对各类安全风险进行分类、分级评估，并进行记录。
（20分）-是否制定相应的应对措施，对高风险进行重点管控。
（20分）-是否建立安全风险评估文件，明确责任部门和责任人。
（20分）-是否建立安全事故隐患整改制度，对评估中发现的隐患进行及时整改。
（20分）-是否定期开展安全风险评估，及时更新评估结果和应对措施。
（20分）三、安全培训教育评分细则1.是否建立健全安全培训教育制度，对员工进行必要的安全培训，评分标准如下：-是否建立安全培训计划，明确培训内容和对象。
（20分）-是否提供全面的安全培训课程，包括日常安全操作、应急处置等内容。
（20分）-是否建立安全培训档案，对培训情况进行记录和归档。
（20分）-是否定期组织安全培训，提高员工安全意识和应对能力。
（20分）-是否针对新员工进行安全培训，确保其了解公司安全制度和操作规范。
（20分）四、安全生产设施评分细则1.是否建立完善的安全生产设施，保障员工的安全生产条件，评分标准如下：-是否建立统一的安全设施管理制度，明确设施的维护和管理责任。
（20分）-是否配备必要的消防设施，包括灭火器、消防栓等，并进行定期检查保养。
（20分）-是否设置齐全的安全标志、标牌，提醒员工注意安全，如禁止吸烟、戴安全帽等。
安全生产操作考核评分标准(2023版)
安全生产操作考核评分标准(2023版)
1. 引言
为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，制定了本考核评分标准。
本标准适用于所有岗位的员工，旨在评估
员工在生产过程中对安全操作规程的遵守情况以及应对紧急情况的
能力。
2. 考核内容
2.1. 安全操作规程的遵守
- 熟悉并熟练掌握所在岗位的安全操作规程。
- 在操作过程中严格按照安全操作规程进行操作，不得存在违
反规程的行为。
- 在操作过程中，能够发现并及时纠正他人存在的安全操作违
规行为。
2.2. 安全设备的正确使用
- 熟悉并熟练掌握所在岗位必备的安全设备的使用方法。
- 在操作过程中正确佩戴、使用必备的安全设备。
- 对于安全设备的故障或失效情况，能够及时上报并协助维修。
2.3. 应急情况的应对能力
- 熟悉并熟练掌握企业的应急预案，了解自己所在岗位的应急
行动方案。
- 在应急情况下能够果断采取正确的自救与逃生措施。
- 在应急情况下能够迅速报警并协助组织应急处置工作。
3. 考核评分标准
4. 考核结果
根据员工在各考核内容中的得分情况，综合评定员工的安全生产操作考核等级，并在员工档案中做好记录。
5. 后续改进
根据员工的考核结果，对不合格和合格及时进行培训和辅导，提升员工的安全生产操作能力。
定期回顾和更新安全操作规程和应急预案，确保其与实际生产相符，并及时通知员工相关变更。
以上为安全生产操作考核评分标准(2023版)的草稿，请各相关部门参考并提出意见和建议。
经过讨论和修改后，将正式发布并执行。
安全生产管理目标考核评分细则
2.每季度开展一次安全生产形势研判分析会.有针对性的制定防范措施.有会议通知、签到、会议记录，缺一次或缺一项扣2分。
6
3.组织开展监管行业领域企业安全标准化达标工作.没有开展的，不得分：开展不力的扣1分。
2
4.制定本系统所属企业分类分级实范方案，依据分类分级标准对所属企业监管。没有分类监管的，不得分：监管不力的扣1分。
2
5.按照全市重点时期、重要时段安全生产部署要求，结合系统特点，切实开展安全生产检查工作，消除事故隐患,维护安全形势稳定。未能提供本系统年度安全大检查工作方案.情况记录、整改通知的不得分；整改不彻底的每次（项）扣1分。
2
6.缎织开展电器火灾综合治理工作，按时完成年度任务。有方案、有计划、有总结，年内完成任务。未完成的，不得分；工作不彻底，整改不到位的每次扣1分。
12.少一次培训扣1分。
查阅资料
2
（六）
安全生产风险管控（14分）
13.延立和完善企业安全风险防控和隐患棒查治理制度。
13.未速立相关制度的扪2分，制度未落实的扣1分。
查阅费料
3
14.对重大事故隐患、危险源和风险点进行全面登记、建档、分级和动态监控，制定隐患整改方案并组织整改,形成隐患清单、风险点清单。
2
I1生产经营单位按规定枭购、配备劳动防护用品，从业人员按使用规则佩戴、使用劳动防护用品。未按规定枭购的不得分：从业人员使用不规范的每人次扣0∙5分.
1
备注：以上考核单元主要是：呜翠湖公司、交投公司、西部通航、董盾公司、贺兰山文旅公司、机动车检测、奇林园林、园林场。
6
5一透一步速立和完善行业领域安全生产制度，抓好安全生产重点行业领域专项治理。未速立制度的不得分：未开展行业专项治理的不得分；整治不到位的每次（项）扪2分。
安全生产考核内容及评分标准
安全生产考核内容及评分标准一、概述本文档旨在提供安全生产考核内容及评分标准，以帮助组织和企业保证安全生产和规范管理。
通过合理的考核和评分，可以及时发现和解决潜在的安全隐患，保障员工和公众的安全。
二、考核内容以下是安全生产考核的主要内容：1. 安全管理制度- 是否建立了健全的安全管理制度和操作规程；- 是否明确了安全职责和权限；- 是否有定期进行制度和规程培训和宣传的措施；- 是否有防止事故发生和应急救援的预案。
2. 安全设施和设备- 是否配备了必要的安全设施和装备，如灭火器、应急照明等；- 是否进行了设备的定期检查和维护；- 是否建立了安全设施和设备的使用管理制度。
3. 安全生产教育和培训- 是否定期开展安全生产教育和培训；- 是否对新员工进行安全培训；- 是否建立了安全教育档案，对教育培训情况进行记录。
4. 工作场所安全- 是否存在危险物品或环境，是否采取了相应的安全防护措施；- 是否保持了工作场所的整洁和有序；- 是否存在火灾隐患，是否设置了疏散通道和应急出口。
5. 作业安全- 是否对危险作业进行了风险评估和控制措施的制定；- 是否有作业人员佩戴必要的个人防护设备；- 是否有必要的操作规程和操作指导。
6. 事故调查和处理- 是否建立了事故调查制度；- 是否及时对事故进行调查和整改；- 是否采取了对事故责任人的追责措施。
三、评分标准针对上述安全生产考核内容，可以根据实际情况制定相应的评分标准，一般采用满分制或综合评价制。
评分标准应考虑安全生产的重要性和各项内容的权重，以确保评分结果的客观性和公正性。
四、总结通过制定安全生产考核内容及评分标准，可以使组织和企业建立起科学、完善的安全管理体系，并能够及时评估和改进安全生产工作。
安全生产是现代社会发展的基石，通过合理的考核和评分，可以促进安全生产的持续改进，保障人民群众的生命财产安全。
2、管理人员安全生产责任制考核指标及评分标准：
管理人员安全生产责任制考核指标及评分标准（1）项目经理:内容得分1、认真落实本职工作的安全生产责任制，全面领导安全生产，认真贯彻落实各种国家安全生产方针、政策及行业企业标准制度。
（10分）管2、积极开展安全检查，安全教育及各种安全活动。
（10分）理3、定期分析安全形势，研究安全1可题，并组织实施安全措施，指解决不安全隐患。
（10分）标4、发生事故时保护现场，抢救伤员及财产，向上级及时se告，参与事故调查处理，并拟定洛实整改措施。
（10分）1、无因工伤亡事故和重大火灾、机械设备事故得60分。
2、若发生一人次轻伤事故或隐敝小报扣10分。
控3、若发生一人重伤事故扣50分。
制4、若发生重大火灾、机械设备事故扣50分。
指5、发生四级以上重大人身伤害事故（包括四级）此项为零。
标6、对发生重伤以上人身伤害、重大火灾、机械设备事故，隐蔽小报或私白处理的，除按规定处理外，还要受行政处分。
合计内容得分管理指标1、洛实本职安全生产责任制，具体领导安全生广，执行实施各种安全规章制度。
（10分）2、坚持“管生产必须管安全”原则，不违章指挥，支持安全员工作。
（10分）3、定期组织安全检查，安全教育及安全活动。
（10分）4、发生事故及时上报，保护现场，并协调调查处理。
（10分）控制指标1、无因工伤亡事故禾瞳大火灾、机械设备事故得60分。
2、若发生一人次轻伤事故或隐敝小报扣10分。
3、若发生一人重伤事故扣50分。
4、若发生重大火灾、机械设备事故扣50分。
5、发生四级以上重大人身伤害事故（包括四级）此项为零。
6、对发生重伤以上人身伤害、重大火灾、机械设备事故，隐蔽不报或私白处理的，除按规定处理外，还要受行政处分。
合计内容得分1、认真落实本职安全生产责任制，积极负责落实安全技术工作。
管（10 分）理2、制定安全技术措施，编制、审查安全操作技术规程。
（10分）指3、审定对工人的安全技术教育教材。
（10分）标4、协助安全事故的调查分析，提出技术改进措施。
安全生产工作考核评分标准
安全生产工作考核评分标准一、背景安全生产工作是企业发展的重要保障和民生保障之一。
为了推动企业安全生产工作的规范化和科学化，对企业安全生产工作的考核评分有着非常重要的意义。
本文将介绍一套适用于企业安全生产工作考核评分的标准。
二、考核评分标准1. 安全制度建设•建立健全安全制度：–安全制度覆盖面积（20 分）：全员普及率≥ 90% 得分 20 分，全员普及率 < 90% 得分 0 分；–安全制度健全度（30 分）：符合国家法律法规和行业标准得分 30 分，不符合得分 0 分；•安全制度执行：–安全制度执行情况（30 分）：得分与执行率成正比例关系，最高得分 30 分；–安全制度的更新和完善情况（20 分）：每年更新得分 20 分，未更新得分 0 分。
2. 安全培训与教育•安全培训与教育满意度评价：–安全培训与教育覆盖面积（20 分）：全员普及率≥ 90% 得分 20 分，全员普及率 < 90% 得分 0 分；–安全培训与教育满意度（30 分）：•满意度≥ 90% 得分 30 分，•70% ≤ 满意度 < 90% 得分 20 分，•满意度 < 70% 得分 0 分；•员工安全意识：–安全教育的普及与改进（20 分）：得分与绩效成正比例关系，最高得分 20 分；–事故案例教育（30 分）：每年至少发布 2 次安全事故案例得分 30 分，没有发布得分 0 分。
3. 安全生产管理•安全生产管理制度：–建立健全安全管理制度（30 分）：符合国家法律法规和行业标准得分 30 分，不符合得分 0 分；–安全生产责任制实行情况（30 分）：•责任制落实到位得分 30 分，•责任制部分落实得分 15 分，•责任制未落实得分 0 分；•安全风险评估：–安全风险评估覆盖面积（20 分）：全员参与、实现全覆盖得分 20 分，未实现全覆盖得分 0 分；–安全风险评估质量（20 分）：评估合理、严密得分 20 分，不合理、不严密得分 0 分。
管理人员安全生产责任制考核指标及评分标准
管理人员安全生产责任制考核指标及评分标准引言随着现代工业的发展，人们对于安全生产更加重视，各个企业纷纷推出了一系列安全管理措施和制度，其中，安全生产责任制是最为核心的一个方面。
管理人员是企业安全生产的重要组成部分，必须要有一套科学规范的安全生产责任制考核指标及评分标准，以保证企业安全生产的顺利进行。
考核指标一、安全管理制度的建设情况1.安全生产管理制度是否健全完善，并能够保证及时更新；2.安全生产标准化建设情况；3.安全生产组织领导体系是否健全，各级管理人员安全责任分工是否明确。
二、安全生产管理工作情况1.安全生产组织、生产现场、作业车间、安全管理机构日常巡查、检查、隐患排查情况；2.安全教育及培训情况；3.生产作业过程中使用的各种安全防护设施、器材使用情况；4.对重大安全事故进行调查及处理的情况。
三、事故处理情况1.重大安全事故的应急处理方案的编制及实施情况；2.重大安全事故的应急演习是否开展，并且达到效果； 3.事故调查分析的及时性、深度、准确度和整改效果。
四、安全文化建设情况1.员工安全意识培训情况；2.重大事故公开报道、宣传和事后规范处理情况； 3.员工参与安全生产的情况。
评分标准在考核管理人员安全生产责任制时，一般采用百分制的评分方式。
总分为100分，按照上述考核指标进行评分，各考核指标的权重如下：1.安全管理制度的建设情况：30分2.安全生产管理工作情况：30分3.事故处理情况：20分4.安全文化建设情况：20分在对管理人员进行安全生产责任制考核时，各指标的下分项的评分标准如下：安全管理制度的建设情况1.安全生产管理制度是否健全完善，并能够保证及时更新•优秀：制度满足本企业安全生产实际，能够保证及时更新，得分满分。
•合格：制度基本满足要求，但存在一定不足，得分50-70分。
•不合格：制度严重缺失，得分不足50分。
2.安全生产标准化建设情况•优秀：企业安全生产标准化建设达到国家或行业先进水平，得分满分。
安全生产考核评分标准
安全生产考核评分标准安全生产考核评分标准是根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规制度，结合企业实际情况制定的评估指标体系。
通过对各项指标进行定量评分，能够客观全面地评估企业的安全生产管理情况，及时发现问题，加强安全生产管理，确保企业员工的生命财产安全。
一、安全生产组织管理（30分）1.制定完备的安全生产管理制度和操作规程，安排专人负责，并全面落实（10分）；2.按照法律法规要求配备安全管理人员，建立健全的安全管理机构，并定期开展安全教育培训（10分）；3.建立安全生产责任制，明确各级安全生产责任人，并定期召开安全检查、安全会议（10分）。
二、安全生产底数建设（20分）1.编制和更新工艺流程图、设备接线图，并将其张贴在显眼位置（5分）；2.落实生产场所安全标志标识的设置要求（5分）；3.配备安全设施设备和消防设备，并定期检测和维护（5分）；4.建立完善的事故预案和应急预案，并定期组织演练（5分）。
三、风险评估与预防控制（25分）1.按照风险评估要求，对各项安全风险进行全面评估，并制定相应的风险控制措施（10分）；2.对特种设备、危险化学品、爆炸物品等重点监管物品进行有效管理和控制（10分）；3.对岗位作业风险进行评估，确保员工具备安全操作技能，并进行定期培训（5分）。
四、事故隐患排查和整改（15分）1.定期开展安全检查，发现事故隐患及时整改，建立事故隐患整改台账（5分）；2.对重大事故隐患进行专项排查，并及时采取控制措施和整改措施（10分）。
五、事故应急处理和事故调查处理（10分）1.建立健全的事故应急处理机制和应急预案，并配备相应的应急救援设备（5分）；2.对事故进行及时调查、处理，制定事故处理报告，并整改事故中发现的问题（5分）。
六、安全生产纪律和教育培训（20分）1.建立纪律考核机制，对违反安全操作规定进行纪律处分（10分）；2.开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能（10分）。
安全生产管理制度评分标准
一、目的为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本评分标准。
二、评分原则1. 公平、公正、公开；2. 逐级评分，层层把关；3. 量化评分，确保客观性；4. 持续改进，不断提升。
三、评分内容1. 人员安全管理（30分）（1）人员培训及考核（10分）：员工安全教育培训率、考核合格率、特种作业人员持证上岗率；（2）员工安全意识（10分）：员工安全知识掌握程度、安全操作规范执行情况；（3）人员健康管理（10分）：员工健康体检率、职业健康检查率。
2. 设备安全管理（30分）（1）设备维护保养（10分）：设备维护保养计划执行率、设备维护保养质量；（2）设备检查及验收（10分）：设备检查频率、设备验收合格率；（3）设备安全防护设施（10分）：安全防护设施配备率、使用情况。
3. 作业安全管理（20分）（1）作业许可制度（10分）：作业许可制度执行率、作业许可审查质量；（2）作业现场管理（10分）：作业现场安全措施落实情况、现场安全巡查记录。
4. 安全生产责任制（10分）（1）安全生产责任制落实（5分）：各级安全生产责任制落实情况、责任追究；（2）安全生产责任制考核（5分）：安全生产责任制考核结果、奖惩措施。
5. 应急管理（10分）（1）应急预案编制及演练（5分）：应急预案编制质量、演练频次及效果；（2）应急物资储备及使用（5分）：应急物资储备情况、应急物资使用情况。
6. 安全生产投入（10分）（1）安全投入资金（5分）：年度安全投入资金到位率、资金使用情况；（2）安全设施投入（5分）：安全设施投入到位率、设施运行状况。
四、评分方法1. 采取定量评分与定性评分相结合的方式；2. 各项评分内容按照规定分值进行评分；3. 评分结果按照总分进行排名。
五、评分结果运用1. 评分结果作为企业安全生产考核的重要依据；2. 对评分结果较差的企业，责令限期整改，并给予通报批评；3. 对评分结果优秀的企业，给予表彰和奖励。
安全生产管理目标的考核规定及考核办法
安全生产管理目标的考核规定及考核办法一、考核规定为了加强企业的安全生产管理工作，提高安全生产管理的水平，确保生产安全，制定如下考核规定：1.考评周期：每年一次，考核周期为一年。
2.考核内容：（1）企业对安全生产工作的重视程度；（2）企业安全生产目标是否完成，及完成情况；（3）企业安全生产工作的管理制度、流程和规范性；（4）企业安全生产设施及设备是否完好、运行是否正常；（5）企业内部安全生产培训和练习的情况；（6）企业应急救援预案及演练情况；（7）企业对安全生产工作的改进和创新情况；（8）企业对重大危险源的控制情况。
3.考核标准：（1）安全生产目标任务完成率达到100%，得分60分；（2）安全生产目标任务完成率达到80%以上，得分50分；（3）安全生产目标任务完成率达到60%以上不足80%，得分40分；（4）安全生产目标任务完成率低于60%，得分30分；（5）管理制度规范化、流程完善、责任落实、考核制度落实情况，得分合计20分；（6）设施设备完好、运行良好、定期检查、检测合格及维护落实情况，得分合计15分；（7）人员培训及演练情况，得分合计15分；（8）应急救援预案以及演练情况，得分合计15分；（9）企业安全生产的创新及改进情况，得分合计10分；（10）重大危险源的控制情况，得分合计15分。
4.分值计算方法：根据考核内容及标准，综合评定各项内容，按照考核标准得分计算方法，得到总分。
5.考核等级：（1）优秀：总分80分以上；（2）良好：总分60分以上不足80分；（3）一般：总分40分以上不足60分；（4）不合格：总分低于40分。
二、考核办法1.安全生产目标任务的制定：根据国家有关规定、企业的实际情况及生产经营计划，制定年度安全生产目标任务，将任务细化到每个部门、每个班组和每个人，明确任务的分工和责任，及时进行检查和核实。
2.管理制度、流程的制订和实施：根据国家有关规定、企业实际情况及安全生产工作的需要，制定和完善安全生产管理制度、流程和规范，及时检查、更新，纠正和排除安全生产事故隐患。
公司安全生产工作考核细则及评分标准
（四）落实组织领导机构
成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
6.成立企业安全生产委员会或安全生产工作领导小组，定期召开安全生产专题会议，专题研究部署安全生产工作。
（7）未成立企业安全生产委员会或安全生产工作领导小组、消防安全委员会、职业卫生领导小组的，每扣项0.5分；企业主要负责人（董事长或总经理）未担任安全生产委员会（领导小组）主任（组长）的，扣0.5分；至少每个季度召开一次安全生产专题会议，分析、研判安全生产问题，安排部署安全生产工作，每少一次扣0.5分。逐项扣完3分为止。
（2）发生较大生产安全事故的扣完本项分，且总分不得超过或等于90分。
（3）发生重、特大事故，实行安全生产“一票否决”，考核结果直接按不合格评定。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ20
二、主体责任落实（15分）
（二）落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求
董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
（10）未建立健全安全生产管理制度的，扣1.0分；制度与本单位实际情况不符、操作性不强或不符合安全生产法律法规、规范、标准、政策要求的，扣0.5分；未及时更新本单位制度的，扣0.5分/每项；未执行集团公司管理制度、业务流程和工作要求，未按时完成下达的各项工作任务及上报材料，每项（次）扣0.5分；未建立安全生产责任制度（责任清单）的，扣1.0分；责任制度未全员覆盖的，扣1.0分；未明确各岗位安全生产职责的，每项扣0.5分；领导、员工存在不熟悉各自安全岗位职责的，每人（次）扣0.1分；未明确企业投资主体安全生产责任的，扣1.0分；未制定年度安全生产工作目标的，扣1.0分；未逐层签订安全生产目标管理责任书的（含与相关方签订安全生产管理协议），每少1个扣0.5分；未将安全生产目标任务层层分解落实到个人的，扣0.5分。逐项扣完10分为止。
安全生产管理考评实施细则（三篇）
安全生产管理考评实施细则安全生产是企业生产经营的基本要求，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了提高企业的安全生产管理水平，制定安全生产管理考评实施细则对企业的安全生产管理进行全面评估。
下面是一份安全生产管理考评实施细则，包含____字：第一章总则第一条细则的目的是规范企业的安全生产管理，评估企业的安全生产管理水平，进一步提高企业的安全生产管理水平，促进企业的持续、稳定、健康发展。
第二条企业的安全生产管理评价按照事前评估、周期评估、事后评估的原则进行。
第三条评价的对象是企业的安全生产管理体系、安全生产管理规章制度、安全生产组织管理、安全教育培训、安全生产设施设备、安全生产控制等方面。
第四条评价的方法主要包括调查问卷、资料审核、现场检查、模拟演练等。
第五条评价的结果主要根据企业的安全生产管理制度和执行情况、安全生产设施设备使用情况、事故处理和防范情况、安全教育培训等方面进行评估。
第六条评价结果采取定量评估和定性评估相结合的方法，根据评估结果，将企业的安全生产管理水平划分为优秀、良好、合格、不合格四级。
第二章评价内容第七条评价内容包括以下方面：（一）安全生产管理体系情况评估1.是否建立了完善的安全生产管理体系；2.是否制定了相应的安全生产管理规程、制度；3.是否建立了相应的安全生产管理机构；4.是否建立了相应的安全生产管理档案。
（二）安全生产管理规章制度评估1.各级安全生产管理规章制度的编制、修订情况；2.安全生产规章制度的宣传和培训情况；3.安全生产规章制度的执行情况；4.存在的不符合法律法规和标准的安全生产规章制度。
（三）安全教育培训评估1.是否建立了安全培训制度；2.安全教育培训的对象、内容及方式；3.安全教育培训的组织与实施情况；4.安全教育培训的效果评估。
（四）安全生产设施设备评估1.场所的安全生产设施设备的配置情况；2.安全生产设施设备的维护和检修情况；3.安全生产设施设备的更新和改造情况；4.存在的不符合要求的安全生产设施设备。
安全生产标准化评分原则
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的，包括五个部分，分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法，具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查，形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审，确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审，最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，分数从高
到低依次排列。
其中，达到优秀等级需要得分在90分以上，良好等级需要得
分在80-90分之间，合格等级需要得分在60-80分之间，不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据，既可以反映企业的
安全生产标准化水平，也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时，评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据，对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段，有利于提高
企业的安全生产标准化水平，也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作，按照评分指标认真自查，提高企业的评分等级。
安全生产管理考核评分标准一
安全生产管理考核评分标准一一、概述安全生产管理考核评分标准是为了规范和提高企业安全生产水平，保障员工安全健康，避免生产发生事故所制定的基准。
二、指标2.1 安全生产组织管理指企业中对安全生产负有主要责任的人员是否设立，是否对员工进行安全培训，是否建立安全奖惩制度，是否定期组织开展安全警示教育等。
标准：指标占比安全生产负责人设置20%安全培训20%安全奖惩制度20%安全警示教育20%其他20%2.2 安全生产现场管理指企业中对安全生产现场的管理措施是否到位，对员工的安全保障措施是否得到落实。
标准：指标占比指标占比现场布置20%安全设备运行情况20%安全警示标识20%安全生产统计20%其他20%2.3 安全生产风险管理指企业中对安全生产风险的预防及应急处理情况，安全生产的管理政策是否得到贯彻执行及改进。
标准：指标占比安全风险评估20%安全生产管理政策贯彻执行情况20%安全生产应急预案20%安全检查整改情况20%其他20%2.4 安全生产信息化管理指企业中对安全生产信息化管理手段的应用情况，是否实现对安全工作的信息化监管。
标准：指标占比安全信息基础设施20%指标占比安全生产信息化管理手段应用20%安全工作信息化管理20%安全生产信息共享20%其他20%三、考核方法将每个指标分别进行打分，再将各项指标所占比例作为权重，计算出企业在安全生产管理方面的得分。
四、分数标准根据企业的得分，进行如下划分：得分等级90 - 100 A80 - 89 B70 - 79 C60 - 69 D60以下 E五、结论企业的安全生产管理是生产经营的基石，健全的管理能够为企业的可持续发展奠定基础。
本考核评分标准可以为企业提供评估自身安全生产管理水平的依据，为优化管理提供指导。
公司安全生产管理考核评分细则范本
公司安全生产管理考核评分细则范本一、全员安全生产责任制和安全生产规章制度落实情况考核内容及标准：1.建立全员安全生产责任制，责任制涵盖所有在岗人员。
责任制要职责明晰，做到事事有人管，人人有事管；检查、考核措施具体，可操作性强。
2.每发现一个岗未制订安全职责或职责不明确、一人未签订安全责任书扣1分；根据国家和行业最新法律、法规、标准修订完善安全生产管理制度。
每缺一个制度或一个制度未及时修订扣1分。
3.子（分）公司、车间、班组每月必须进行安全生产责任制考核。
未按时进行考核扣2分/次。
4.公司和上级安全检查、考核时发现违章违规每人次（处）扣1分；在上传视频中发现“超员、超量"生产的扣2分/次。
二、安全技术操作规程落实情况考核内容及标准：安全技术操作规程覆盖所有岗位和工序，并能正确指导生产。
安全技术操作规程缺1个或1处文实不符的扣2分。
三、安全生产教育培训落实情况考核内容及标准：1.应建立安全教育培训制度，并有年度培训计划、培训教材、试卷、签到表及成绩单；培训和考试内容至少要包含本岗位的危险有害因素、应急处理和岗位安全技术操作规程。
无培训制度、无培训计划、无培训教材、无培训试卷、培训考试内容不全或每有一人不能完全掌握本岗位的应知应会，每有一项不符合要求扣2分；2.各级各类人员持证上岗，发现1人无证上岗扣1分；3.三级安全教育、换岗、复工教育，1人没到位扣1分；4.操作员工每年再教育不少于20学时。
学时不够（看培训记录），扣1分/人；5.新设备、新技术、新工艺投入使用前必须组织进行安全教育培训，没有进行扣3分；6.落实危险岗位师傅带徒弟（传、帮、带）制度。
没有落实传、帮、带制度，单独操作扣1分/人；7.监控室操作人员、专用设备维修人员等必须经过企业专题培训，熟练掌握工艺流程、工艺技术特点、自动化控制等相关知识和技能，每1人不符合扣2分。
8、上级检查时抽查岗位人员应知应会，不能正确回答的每人次扣2分；四、设备管理情况考核内容及标准：有设备管理制度和设备台账，按要求进行管理，定期维护保养和检修，有修理计划、记录和试运行记录、验收记录；无未上目录的设备；制度、台账、检修、记录等每有一项不符合扣2分。
安全生产管理考核评分标准一
安全生产管理考核评分标准一安全生产管理考核评分标准为了保障生产、保障人员安全、保障财产安全，企业必须重视安全生产工作并加强管理。
安全生产管理是企业的重要组成部分，对企业的健康发展有着重要的影响。
安全生产管理考核评分标准主要分为以下几个方面：一、安全生产法规遵守情况如果企业能熟悉掌握全部的安全生产法规，对企业进行安全生产的管理，能保障员工的人身安全和生产设备的完好性。
因此，企业必须了解所有的安全生产法规，并严格准守，做到合法操作、合法管理。
企业要根据自身情况不断更新法规知识，针对实际问题不断转变管理理念，逐步完善安全生产管控工作。
二、企业安全生产体系建设企业建立健全的安全生产体系，有助于有效的预防和化解各种安全事故。
体系应包含安全生产制度、安全文化建设、职责分工、人员培训等内容。
企业只有在安全体系的不断建设和完善中才能提高整个企业的安全生产管理水平，具有重大的保障作用。
三、过程管理过程管理是安全生产管理的重要内容。
企业应当注意对工艺流程中的安全设施、环境卫生、安全操作规程等进行管理，推动安全流程化、标准化，保障生产过程的稳定与安全。
四、提升员工安全意识员工的安全意识对于企业来说至关重要。
企业应重视员工安全意识培养，加强相关安全教育，让员工意识到安全隐患与风险，增强安全意识及防范意识。
并且需要制定具体的安全奖励措施，激励员工关注安全、讲究质量。
五、安全生产设备与设施管理企业在安全生产设备与设施管理上应高度重视，对设备的运转状态、使用环境、定期检修、新增设施安全性评估等都要严加管理，保障设备的完好性与稳定性，以避免安全事故发生。
六、安全生产监督与检查企业对于安全生产的检查与监督必须常常进行，对于任何隐患或整改要严重重视，并采取行动纠正。
企业必须从源头抓起，避免安全隐患的发生，持续改进，加强风险管理意识，不断推进安全生产管理水平向更高水平发展。
以上是安全生产管理考核评分标准的几个方面，企业必须严格遵守这几个方面的内容，着力推动整个安全生产管理的工作，从而确保企业管控安全，全方位的维持并加强安全生产管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理考核评分标准
1. 背景
安全生产管理是指在生产过程中对人身安全、资产安全和环境安全
进行联合管理，以预防和消除安全事故和环境污染的行为和活动。
随
着社会的不断发展，安全生产管理已经成为企业经营管理的重要方面。
为了加强企业的安全生产管理，提高企业安全生产水平，制定本考核
评分标准。
2. 考核评分标准
2.1 安全文明生产
2.1.1 环境管理
•树立环保意识，环保设施齐备，保护环境无严重违法记录：得分100分。
•处理污染物问题不及时、消防水子系统不完善、生产排放不规范等问题：扣分20-50分。
•破坏环境保护设施、不正确处理危废、存在严重事故隐患等问题：扣分50-100分。
2.1.2 生产安全管理
•生产现场卫生保持良好、无安全事故。
生产单位员工质量过硬，技能水平稳步提高：得分100分。
•不能有效控制生产现场卫生，安全事故频发或发生严重事故等：扣分20-50分。
•对生产场所、设备、产品质量等重视不够，存在高风险点存在等问题：扣分50-100分。
2.2 安全设施管理
2.2.1 消防设施管理
•消防设施能及时发现火灾，灭火器材齐全，演习情况良好，以及安全出口合规性检查范围内等方面符合标准：得分100分。
•消防设施管理存在明显漏洞，从消防演习的表现、消防器材和设施管理领域各种类型问题的显著性来看，消防管理上存在严重的问题：扣分20-50分。
•消防设施管理上存在严重问题：从生产单位防火设备材料、计划灭火演练符合规定的基本情况、单位员工的应急疏散和灭火知识培训，以及消防设施和器材的清洗、检验和维护等环节的管理情况等多个方面考核，都出现了问题，存在严重火灾隐患：扣分50-100分。
2.2.2 安全设施完善
•设备安全防护齐全，杂物存放有规范，通道畅通无障碍，工安标识清晰标注：得分100分。
•设备安全防护不齐全，存在杂乱堆放和未清理的物品，通道存在障碍，标识不清晰：扣分20-50分。
•设备安全防护存在严重问题，如防护措施不到位、杂物堆放混乱、标识混乱、通道阻塞严重：扣分50-100分。
2.3 生产安全教育
2.3.1 员工培训与考试
•全社会员工参加考试并取得合格证书，针对不同岗位类型设置不同的安全生产法规考试内容，定期举行考试和培训，落实“三定”工作：得分100分。
•没有设置考试和培训，无合格证书，员工对安全生产法规知晓不足：扣分20-50分。
•考试和培训不及时、不全面，员工对安全生产法规知晓不足，出现安全事故：扣分50-100分。
2.3.2 安全意识
•员工安全意识高涨，能够熟练掌握公司安全生产规定，并发挥安全观念的主人翁作用：得分100分。
•员工对安全生产规定掌握不足，不能正确处理生产过程中存在的潜在危险，发生安全事故：扣分20-50分。
•员工对安全生产规定缺少了解，未能将安全意识贯彻到生产过程中，长期存在潜在安全隐患，并使事故频发：扣分50-100分。
3. 结论
通过以上评分标准的考核，我们可以得出各个方面的得分情况。
企业在日常生产中应该深入贯彻各项安全法规、坚持人民至上的原则、关注员工生命安全、保障环境安全、强化安全管理、不断提高生产安全水平，努力创造一个无安全事故的企业环境，为社会和谐发展做出积极贡献。