中国7.8亿的“上班族”需要《令人心动的offer》这样的职场综艺
令人心动的offer第三季
腾讯视频出品的真人秀
01 参演嘉宾
03 节目简介 05 所获荣誉
目录
02 播出信息 04 节目意义
《令人心动的offer》第三季是由腾讯视频推出的一档职场观察类真人秀，由孟非、张纯烨、胡海泉、周深、 毛不易、易立竞、陶勇组成加油团。
节目聚焦医疗行业，呈现多位医学生因共同的医学理想与使命感，进入医院进行临床学习，并争取医院领导 面试机会的故事。
参考资料
节目简介
《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的一档职场观察类真人秀，第三季节目聚焦医疗行业，呈现多位医 学生因共同的医学理想与使命感，进入医院进行临床学习，并争取医院领导面试机会的故事 。
孟非、张纯烨、胡海泉、周深、毛不易、易立竞、陶勇担任本季加油团固定成员。加油团阵容既有经验丰富 的专业医生、拥有医学相关教育背景的青年艺人，又有多年进行社会新闻深度采访报道的媒体人，以及在专一领 域有丰富职场经验的前辈嘉宾，将从多维度、多角度来观察与探讨医学生们在真实的医院环境中学习成长的故事， 与观众一起从不同切面了解医学生群体和他们所面临的职业成长课题 。
通过聚焦医学生在临床工作中的蜕变成长故事，为广大即将踏入职场的年轻人提供丰富的案例借鉴和行业资 讯，实现节目高密度信息传递的内容功能、温暖治愈的人文关怀和积极正向的价值引导 。
所获荣誉
2022年3月，入选2021年第四季度优秀网络视听作品推选活动优秀作品目录 。
谢谢观看
节目于2021年11月9日起每周二、周三20:00在腾讯视频上线 ，于2022年1月12日完结 。
参演嘉宾
医学生
加油团
带教医师
参考资料
参考资料：
参考资料：
播出信息1年5月26日，《令人心动的offer第三季》实习生招募海报公布，招募对象是外科相关专业医学生 ； 10月，节目进行首次录制，孟非、胡海泉、毛不易、周深、陶勇、吴磊现身 ；11月1日，《令人心动的offer 第三季》官宣加油团阵容 ；11月8日，该节目官宣吴磊加盟，担任飞行加油团成员 。
《2024年真人秀节目的创新——以江苏卫视《一站到底》《最强大脑》之比较为例》范文
《真人秀节目的创新——以江苏卫视《一站到底》《最强大脑》之比较为例》篇一真人秀节目的创新——以江苏卫视《一站到底》与《最强大脑》之比较为例一、引言随着电视娱乐产业的蓬勃发展，真人秀节目已经成为电视荧屏上的重要组成部分。
作为一种富有创意与娱乐性的电视节目形式，真人秀通过真实的记录与游戏化的比赛，将参与者置于多种环境中，呈现他们面临的挑战和日常生活无法触及的情景。
本文以江苏卫视的两档知名真人秀节目《一站到底》和《最强大脑》为例，分析其各自的特点与创新之处，进一步探讨真人秀节目的创新趋势与发展方向。
二、江苏卫视《一站到底》的创新之处《一站到底》作为一档知识竞技类真人秀节目，其创新之处主要体现在以下几个方面：1. 独特的答题形式：节目采用一站到底的答题方式，要求选手在激烈的比赛中连续答对多道问题，才能够最终站到最后。
这种答题形式的独特性使得节目充满紧张与刺激。
2. 多元的选手构成：节目邀请了来自不同领域、不同年龄、不同职业的选手参与，使得节目具有广泛的观众群体。
3. 丰富的知识内容：节目涵盖了广泛的知识领域，包括历史、文化、科学、艺术等，使观众在观看节目的同时，也能学到丰富的知识。
三、江苏卫视《最强大脑》的创新之处《最强大脑》作为一档智力竞技类真人秀节目，其创新之处主要体现在以下几个方面：1. 独特的竞赛模式：节目以智力竞技为主线，通过多种形式的挑战赛，展现选手们的超强智力和应变能力。
2. 高端的挑战项目：节目的挑战项目涵盖科学、数学、艺术等多个领域，对选手的智力与能力提出了极高的要求。
3. 深入的心理分析：节目不仅关注选手的智力竞技，还通过心理专家的分析，深入探讨选手的心理变化和策略调整。
四、《一站到底》与《最强大脑》的比较分析《一站到底》与《最强大脑》都是江苏卫视的知名真人秀节目，它们在创新方面都有各自的特点。
其中，《一站到底》更注重知识的竞技和答题的刺激感，而《最强大脑》则更注重智力的挑战和心理的分析。
2023年事业单位考试职业能力测验言语理解A类练习含解析(59)
2023年事业单位考试职业能力测验言语理解A类练习含解析一、单选题(共计40题,每题1分)1.美学经济时代，伴随着消费需求与消费体验的不断升级，以美学价值为核心的生产要素在产品的价值生产.企业的品牌建设以及产业价值链的提升中发挥着越来越重要的作用。
电影产业作为当前经济中吸附资本能力最强.生产时效最快.引爆审美迭代和文化价值翻新变异的内容产业，对产业升级和经济增长的重要性不言而喻。
电影是当代新文化.新时尚.新美感.新神话.新观念的重要策源地，牢牢占据着内容产业的头部位置，既对社会整体风尚与价值发挥引领作用，也会优化赋能全经济产业链。
这段文字意在说明:A.电影产业长期处于内容产业的龙头位置B.电影对中国产业的转型升级具有重要推动作用C.电影产业的发展引领着美学经济时代的整体风尚D.美学经济时代以价值为核心的生产要素愈发重要2.近几年电价一直没有上涨，管控较紧，因为电价跟粮食一样，影响面很大，从经济和人民生活的高质量追求角度考虑，只能稳电价，不敢轻易涨。
对于电力系统来说，成本上升，电价稳定不动的话，电力系统将无法消化转型成本，如果靠政府补贴，将不可持续；即使通过技术进步提高效率.抵消成本，空间也有限。
因此，---------------。
当然，市场化的手段不是简单地转嫁成本，而是通过市场化的价格信号，改变产业的格局，推进相关的改革。
填入画横线部分最恰当的一项是:A.就必须借助降低转型成本来拓展其市场空间B.有必要通过运用市场化手段来协助政策调控C.可尝试通过合理配置资源来启动市场化手段D.还需要依靠相对市场化的手段解决转型成本3.补齐公共服务短板，首先要善于发现深层次问题。
要深入调研.综合分析.精准掌握，弄清问题的本质和关键，做到----------。
同时，补齐公共服务短板不是简单的打打补丁，也不会----------。
有一些短板和弱项是随着时代发展而凸显的系统性问题，只有通过推动经济社会高质量发展才能从根本上解决。
在浙学创新创业答案
在浙学创新创业答案1.创作“爆款”短视频的关键是（） [单选题] *A .选择平台B.选择演员C.选择时长D.选择主题(正确答案)2.我国首家专业视频网站是（） [单选题] *A .土豆网B .爱奇艺C .乐视网(正确答案)D .腾讯视频3.2019年1月,（）发布《网络短视频平台管理规范》和《网络短视频内容审核标准細则》,为规范短视频传播秩序提供了切实依据。
[单选题] *A.中国短视频协会B.中宣部C.中国网络视听节目服务协会(正确答案)D.文化部4.创作“爆款”短视频的关键是（） [单选题] *A.选择平台B.选择演员C.选择时长D.选择主题(正确答案)5.集短视频、长视频和直播于一体的综合视频平台是（） [单选题] *A.西瓜视频(正确答案)B.星球视频C.抖音D.快手6.2019年1月,（）发布《网络短视频平台管理规范》和《网络短视频内容审核标准细则》,为规范短视频传播秩序提供了切实依据。
[单选题] *A.中国短视频协会B.中宣部C.中国网络视听节目服务协会(正确答案)D.文化部7.不属于用户信息数据中的静态数据的是（） [单选题] *A.社会属性B.商业属性C.心理属性D.社交属性(正确答案)8.景别一般分为5种,由远及近分别为（）。
[单选题] *A 特写、中景、全景、近景、远景B 远景、中景、全景、特写、近景C 特写、近景、中景、全景、远景D 远景、全景、中景、近景、特写(正确答案)9.“快镜头”可以用来营造紧张氛围或制造喜剧效果,这种拍摄方法称为（）。
[单选题] *A.升格拍摄B.降格拍摄(正确答案)C.加速拍摄D.减速拍摄10.如果将短视频上传至哔哩哔哩、西瓜视频等以横屏播放为主的平台,建议将画面比例设置（） [单选题] *A. 9:16B.4:3C. 16:9(正确答案)D.3:411.短视频剪辑常用到图片素材,在设置短视频封而时也需要对图片进行编辑。
（）为一款图像处理软件,在图片编辑和美化方面具有强大的功能。
创作热词期末考试题及答案
创作热词期末考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不是2024年的网络热词？A. 元宇宙B. 云办公C. 社交距离D. 5G技术2. “内卷”一词在2024年主要用来形容什么现象？A. 个人隐私泄露B. 社会竞争加剧C. 网络诈骗D. 虚拟货币波动3. 2024年，以下哪个短语不是用于形容创新科技？A. 人工智能B. 深度学习C. 区块链D. 传统手工艺4. 以下哪个选项是2024年的热门电视剧名称？A. 《长津湖》B. 《山海情》C. 《人民的名义》D. 《狂飙》5. “碳中和”是指什么？A. 碳排放量达到历史最高点B. 碳排放量与碳吸收量相抵消C. 碳排放量减少到零D. 碳排放量无限增长6. 2024年，以下哪个国家不是“一带一路”倡议的参与国？A. 中国B. 俄罗斯C. 美国D. 德国7. “数字货币”在2024年主要指什么？A. 传统纸币的数字化B. 电子支付方式C. 由中央银行发行的数字形式货币D. 网络虚拟货币8. “共享经济”在2024年主要涉及哪些领域？A. 房地产B. 交通出行C. 餐饮服务D. 所有以上选项9. “网络直播”在2024年主要用来做什么？A. 远程教育B. 个人娱乐C. 产品销售D. 所有以上选项10. “生态保护”在2024年主要关注哪些问题？A. 空气污染B. 水资源短缺C. 生物多样性丧失D. 所有以上选项二、填空题（每空1分，共10分）11. 2024年，中国成功发射了________号探测器，标志着中国深空探测能力的进一步提升。
12. 2024年，全球最大的________电商平台在中国市场取得了显著的增长。
13. 在2024年，________技术被广泛应用于医疗领域，提高了疾病的诊断和治疗效率。
14. 2024年，________成为了全球最大的电动汽车市场。
15. 2024年，________协议的签署，为全球贸易合作提供了新的框架。
文化传播效果分析以《令人心动的offer》为例
文化传播效果分析以《令人心动的offer》为例《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的律政职场观察类真人秀。
《令人心动的offer》包括《令人心动的offer第一季》和《令人心动的offer第二季》。
该节目聚集了八位法学专业实习生以及四位带教律师，以三十天实习时间为期限竞争两个转正名额。
该节目将律师工作的场景氛围、工作性质以及律师的精神面貌和工作状态巧妙地串联起来。
展现了八位实习生从校园步入职场的过程，从青涩的学生气逐渐变成成熟的职场人士，共同进步相互激励的过程，让观众感受实习生身份和生活变化的同时，与实习生们共同成长。
该节目将律政行业和律师群体呈现到观众面前，带领人们走进这一看似熟悉实则相对陌生的领域。
同时也为当代年轻人给予情感上的共感以及心灵上的启示。
一、节目定位《令人心动的offer》以职场观察为核心定位，在代入式、沉浸式的场景构建方面下足了功夫。
节目共设置了两个固定空间，一个是位于上海的一家律师事务所，这是主要空间；另一个是由何炅带领的“offer加油团”，通过观察八位实习生职场生活和工作表现，从而在演播室进行点评和猜测每期竞赛结果，这是节目的另一个空间。
本节目针对当今实习生入职问题以及职场常见问题进行揭示和讨论，与受众实现共感，并给予受众启示。
是一部备受欢迎的首档律政职场观察类真人秀。
该节目第五期主题为法律援助，四位带教律师以及八位实习生一同来到安徽省黄山市的歙县，为当地村民展开法律咨询以及援助。
当地一些村民就自己本身问题以及村庄棘手问题纷纷向实习生提出咨询，从而向受众展现了一些常见问题。
突出了法学也有情理，也有温度这一特点，巩固了该节目向受众传达律政常识这一定位。
二：受众人群：求职、工作的话题关乎每一个人，《令人心动的offer》记录并展开了年轻人初入社会的“人生第一次”，在此每一位观众都能够找到深深的共鸣。
对于未步入职场的人来说，它是一次提前的“预习”，提前告知得到第一份渴望的工作需要做哪些准备；对于初入职场的人们，节目生动诠释了他们求职面试时的状态和心情；对于那些早已不是“新人”的观众，节目呈现的初入职场的青涩、胆怯与梦想，这些极易引发观众的怀旧潮。
浅析职场观察类综艺《令人心动的offer》
紧盯前沿理论透析传播实践DONGNAN CHUANBO W-f l f f i l l浅析职场观察类综艺《令人心动的offer»万倩(福建师范大学传播学院福建福州350000 )本文微信网页版摘要：在情感观察类综艺节目扎堆出现的2019年，国内首档律政职场观察综艺《令人心动的offer》播出后受到了广泛 的关注与讨论。
其在原有观察类节目的模式之下，拓宽观察视 角、寻求突破与创新。
笔者将从节目的观察模式、内容深耕、社 会意义等角度切入探讨职场观察类节目的特点。
关键词：观察类综艺 职场真人秀 叙事研究2019年，观察类综艺强势崛起。
‘‘观察模式"的综艺节 目在当下市场中格外受欢迎，例如〈我家那闺女>、〈我家那 小子>、〈妻子的浪漫旅行>、〈女儿们的恋爱》等，都收获了 良好的市场与□碑。
但近两年来，在各大卫视与视频网站推 出的观察类节目中，以明星为主体，聚焦于情感生活、代际关 系等话题的情感观察类综艺扎堆出现，观察视角呈现出同 质化倾向。
观察类综艺的观察视角与节目模式亟待突破与创 新。
〈令人心动的offer〉是由腾讯视频在2019年第四季度 推出的国内首档律政职场观察真人秀，讲述八名怀抱着律 师梦想的法学院素人实习生，经历为其一个月的律所实习生 活，每期节目发布一个课题，在四位带教律师的指导下，争 夺两个转正o ffe r名额的故事。
其以‘‘观察模式为外壳构建叙事空间、以“垂直化"的律政行业为内容载体、以“职场镜 像”传递正能量价值观，拓宽了综艺市场中观察类节目的观 察视角〇一、观察模式：双现场的空间构建壜强凝视体验在图像叙事化已成为大众文化叙事主流的时代背景下，视觉性已成为文化的主导因素，"看"成为了人们生活的日 常。
新的视觉文化的最显著特点之一是把本身非视觉性的东 西视像化。
"在观察类综艺节目中，强化了观众对于‘看’与‘被看 像体验，把‘被看’搬上了荧幕。
《2024年真人秀节目的创新——以江苏卫视《一站到底》《最强大脑》之比较为例》范文
《真人秀节目的创新——以江苏卫视《一站到底》《最强大脑》之比较为例》篇一真人秀节目的创新——以江苏卫视《一站到底》与《最强大脑》之比较为例一、引言随着电视娱乐产业的快速发展，真人秀节目逐渐成为观众喜爱的电视节目类型之一。
江苏卫视作为国内重要的卫视之一，推出了众多成功的真人秀节目。
《一站到底》和《最强大脑》便是其中的典型代表。
本文将以这两档节目为例，探讨真人秀节目的创新，并分析其在内容、形式和影响力等方面的异同点。
二、内容创新：《一站到底》与《最强大脑》的比较1. 内容主题：《一站到底》以知识问答为主，通过选手的答题过程展现他们的智慧与勇气。
而《最强大脑》则更注重选手的智力挑战，包括观察力、记忆力、思维力等多个方面。
两档节目在内容主题上各有侧重，但都以智力竞技为核心，展现了人类智慧的魅力。
2. 内容形式：《一站到底》采用现场直播的形式，选手需在规定时间内连续回答多个问题，答对继续挑战，答错则淘汰。
而《最强大脑》则采用更为丰富的形式，包括现场竞技、脑力挑战赛等，同时引入了专家评委和观众投票等环节，使得节目更具观赏性和互动性。
三、形式创新：《一站到底》与《最强大脑》的创新点1. 真人秀元素的融合：《一站到底》和《最强大脑》都将真人秀元素与竞技节目相结合，通过真实的现场环境、选手的个性表现和情感交流等方式，使观众产生共鸣。
2. 多元化视角的展现：两档节目都注重从不同角度展现选手的成长经历、性格特点和心路历程，使得观众能够更加全面地了解选手。
3. 科技元素的运用：在《最强大脑》中，节目组引入了大量的科技元素，如VR技术、人工智能等，为观众带来了更加震撼的视觉效果和智力挑战体验。
四、影响力和传播效果《一站到底》和《最强大脑》在播出后均取得了巨大的成功，成为了当时热门话题和观众喜爱的节目之一。
两档节目不仅提高了江苏卫视的知名度和影响力，还为电视娱乐产业带来了新的发展机遇。
此外，两档节目还通过社交媒体等渠道实现了广泛的传播和互动，吸引了大量粉丝和观众参与其中。
职场律政真人秀热播中 去国外学法能让你在职场脱颖而出吗
84To Go 预留学 2020年12月05日·第23期记者_胡墨涵 编辑_刘薇禛平 设计_张禹职场律政真人秀热播中去国外学法能让你在职场脱颖而出吗？如果计划在国际事务相关法律领域就业，那么选择留学学习法学就有一定优势。
近日，由腾讯视频出品的律政职场观察类真人秀节目《令人心动的offer 2》在网络上播出，节目通过跟踪记录法律领域职场实习生的日常工作生活，展现出当代青年在职场乃至成年生活中所面临的压力与挑战。
最开始进入法律顾问公司实习的8名实习生中，除了4名毕业于国内大学的实习生外，还有4名有过法律留学经历。
分别是毕业于斯坦福大学环境法专业的硕士生王骁，毕业于乔治城大学的詹秋怡和李晋晔，还有来自于南加州大学的瞿泽林。
出国读法学有什么优势？法律专业的留学生，毕业之后想要在国内找相关专业的工作，是需要分方向来进行考虑的。
国际院校法学系毕业的学生，未必在国内所有法学领域的应聘中拥有绝对的优势，这主要是因为，相比之下国内法律专业的毕业生更能胜任部分涉及国内法律、法条的工作。
在《令人心动的offer 2》中，王骁虽然毕业于斯坦福大学，但并不熟悉国内法。
而在之后的节目中可以看到，王骁在运用法学知识以及思考如何解决国内的法律问题时是明显不如其他人的。
而如果就业方向为负责国际事务的律所或者单位的话，那么法学留学生在应聘时则会更有竞争力，不过也要依留学国家以及对所要负责的国际事务熟悉情况而定。
我国的法律体系拥有社会主义法律体系和大陆法系的特色，而英美国家属于英美法系，在学习过我国自己的法学体系后，再有针对性地研究国外法学体系，可以更好地理解法律的内核。
因此，如果本科毕业以后，再选择出国读法学硕士专业，可以更好地对比国外法律体系，以及国内法学体系。
举例来说，目前在我国的法律体系下，法官断案重视法条，而在英美国家的法律体系下，法官断案则会考虑综合过往案例的断案结果。
如果能够85直接接触国外的诉讼程式则能够对法学有更加深入的理解。
职场观察类综艺节目的创新发展研究——以《令人心动的offer》为例
职场观察类综艺节目的创新发展研究——以《令人心动的
offer》为例
闵晓妍
【期刊名称】《西部广播电视》
【年(卷),期】2022(43)5
【摘要】在当下,观众对于综艺节目的偏好逐渐多元化,各种类型的综艺节目层出不穷。
近几年来,职场题材的综艺节目尤为引人关注,据微热点大数据研究院统计,自2021年1月1日至6月20日,关于职场观察类真人秀的全网信息量达到了813.54万,产生了多次讨论热潮。
本文以《令人心动的offer》为例,对我国职场观察类综艺类节目的创新发展进行研究,从内容、节目模式、人物形象的建构、空间等角度来分析这档职场观察类综艺节目。
【总页数】3页(P152-154)
【作者】闵晓妍
【作者单位】河北传媒学院
【正文语种】中文
【中图分类】C91
【相关文献】
1.探析网络职场观察类综艺节目的创新发展
——以《令人心动的offer》为例2.职场观察类综艺节目中冲突元素的建构——以《令人心动的offer2》为例3.镜像理论视域下职场观察类综艺节目解读
——以《令人心动的offer》系列为例4.职场观察类综艺节目的创新策略探析--以《令人心动的offer》为例5.职场观察类综艺节目的创新策略探析——以《令人心动的offer》为例
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从受众心理需求角度分析《令人心动的offer》热播原因
声屏世界2021/7从受众心理需求角度分析《令人心动的offer 》热播原因阴潘嘉琪摘要:近年来,随着互联网技术的发展和人们精神文化需求的日益提高,我国网络综艺节目呈现出爆发式的增长,各种亲子、相亲、探险等题材内容的网综层出不穷。
观察类真人秀节目凭借其形式和内容的创新脱颖而出,《令人心动的offer 》作为首档律政职场观察类真人秀,更是从一播出就迅速走红、热度不减,每一期节目都霸占微博热搜榜单前列,引起了受众的广泛参与和讨论。
文章针对该档节目研究现状的基础上,从受众心理需求的角度分析其热播的原因,希望能为其同类型节目提供一些新思路。
关键词:心理需求观察类真人秀《令人心动的offer 》《令人心动的offer 》的相关性研究节目介绍。
观察类真人秀节目以现场纪实+观察团讨论两个现场组合的形式实现了对传统综艺节目的创新，观察对象也实现了由明星到素人的突破。
我国观察类综艺节目的市场多以情感类观察为主，如《我家那小子》《女儿们的恋爱》……这些节目虽然获得了不错的口碑，但从目前来看，此类节目市场趋于饱和且很难再有突破空间，受众也表现出审美的疲态。
2019年腾讯视频推出普法+职场+观察模式的《令人心动的offer 》，该节目一经播出便好评不断，引爆社交媒体，第一季更是以豆瓣评分高达8.2分结束。
节目主要讲述八名实习生在四位带教律师的带领下争取两个转正名额的故事，第二季在疫情就业形势严峻的背景下，为了使节目叙事更加贴近现实、增强真实感，引入了中途淘汰机制，也就是十名实习生最终有3人转正。
文献研究。
虽然该档节目迄今为止只播出两季，但已有一些学者从不同的角度对该节目进行了一些研究。
在知网输入《令人心动的offer 》，共计学术期刊文章18篇、学术论文1篇。
岳江宁基于经典的传播学“5W 模式”对该节目的传播过程做了详细分析。
段倩从使用与满足理论的视角出发，指出该节目之所以获得成功的原因在于满足了受众的多种需求，并对观察类节目提出了多维度挖掘题材、聚焦情感需求等建设性的意见。
2023行业剧进阶有术
2023行业剧进阶有术作者：杜迈南来源：《综艺报》2023年第23期行业剧向来是现实题材剧集创作的主阵地，今年，扎根现实的行业剧收视口碑双丰收，呈现蓬勃发展态势。
以近期播出的行业剧为例，正在优酷热播的《新闻女王》，豆瓣评分从开分7.9一路飙升至8.1，是今年评分最高的港剧；刑侦悬疑剧《黑白密码》在腾讯视频播出后收获广泛好评，以“黑马”之姿脱颖而出；医疗剧《非凡医者》首播当日，话题#非凡医者不谈恋爱的医疗剧#登上微博热搜……作为类型剧中的常青树，行业剧一般以特定行业或职场为载体，通过描写现实的职场生态，产生话题与故事。
近年来，越来越多行业剧遵循“以人民为中心”的创作导向，立足行业特色，在深入刻画角色职业风貌、专业技能的同时，展现时代风貌、回应时代关切、引领时代风气。
国家广播电视总局发展研究中心发布的《2023中国剧集发展报告》显示，2022年，现实题材电视剧数量为129部4143集，分别占总部数、集数的80.63%和78.42%。
2023年前三季度，这一占比再创新高，分别为81.65%和79.24%。
现实题材剧集的稳健增长形成良好创作风尚，行业剧叙事维度的拓展是其中重要趋势。
2022年以来，除了传统的医疗和律政题材，行业剧向重工业、金融、公关、媒体、消防、数字经济、科技等多领域拓展，讲述了激动人心的行业故事，塑造了丰富多彩的职场群像。
医疗题材、律政题材、刑侦题材依然是今年行业剧的重头戏，如医疗题材的《白色城堡》《问心》《非凡医者》，律政题材的《平凡之路》《玫瑰之战》《无所畏惧》《公诉》，刑侦题材的《狂飙》《尘封十三载》《他是谁》《黑白密码》等。
此外，更多领域也被“解锁”，行业剧创作愈发多元。
比如，《许你万家灯火》《淬火丹心》等作品用生动影像，记录中国工业由“制造”向“智造”转变升级的历程；《特工任务》将视角投向国家安全领域，講述国安人员与境外间谍势力的正邪交锋；《他从火光中走来》展现新时代消防员在应急消防救援工作中的成长；《我要逆风去》以电商经济为背景，将镜头对准民族品牌的嬗变；《新闻女王》讲述新闻主播在职场上的博弈与困斗……这些剧集或引入小众行业，为观众带来多元职业体验；或透过行业故事，洞察人生百态；或聚焦特定行业发展历程，折射时代变迁……用真实且温情的笔触，为观众呈现一幅幅立体的行业生态画卷。
职场真人秀_职来职往_节目成功要素探析
97职场真人秀《职来职往》节目成功要素探析陈昊姝（周口师范学院 新闻系，河南 周口 466001）摘 要：《职来职往》栏目是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的职场类真人秀节目，自开播之后，其收视率节节攀升，目前已升至全国同时段收视率第二的位置，在众多职场真人秀节目中脱颖而出。
探究其成功要素，笔者概括为紧跟社会热点，透析择业百态；独辟蹊径，服务受众；策划制胜，亮点频出等几个方面。
关键词：《职来职往》；职场真人秀；成功要素中图分类号：G222.3 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2011）06-0097-02收稿日期：2011-04-25作者简介：陈昊姝，女，河南省周口师范学院新闻系助教，主要从事广播电视编导研究。
《职来职往》栏目是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的国内首档职场类真人秀节目,旨在帮助求职者正确的对待自己与职场,为各类职场精英提供就业机会。
节目通过不同行业、不同职位的人群，展示不同的思维与视角，理性、全面、客观、真实的展示了真正的求职过程。
该栏目自2010年底登陆中国教育一套之后，2011年2月又与江苏卫视联办，亮相江苏卫视，其收视率节节攀升，目前已升至全国同时段收视率第二的位置，在众多职场真人秀节目中脱颖而出。
为何该节目能够引起那么大的社会关注并获得成功？本文从以下几个方面探析其原因。
一、节目紧跟社会热点，透析择业百态该节目新颖全面地反映了大众求职的现状。
2011年，就业难、招工难依旧是职场的关键词。
在这个双向选择的过程中，企业常觉得很难找到优秀的职员，而普通大众又觉得很难找到称心的工作。
那么《职来职往》的出现，就为正在找工作的和想换工作的求职人员带去招聘信息，也为企业招聘提供了一个发布信息的平台。
何谓职来职往？就是在企业选择我们的同时，求职者也可列出自身条件，比如“毕业于北大，工商管理专业，希望年薪20万”等等。
越来越多企业开始基于人性化管理，认可并尊重员工的价值，在这样的职场用人需求背景下，相信当双方需求对口的时候，毛遂自荐并不失为一种很好的方法。
PeopleSoftEnterprise全球薪资（中国）9.1PeopleBook
目录
前言
PeopleSoft Enterprise 全球薪资（中国）前言 ......................................................................... ix
PeopleSoft 产品 ................................................................................................................................................ ix PeopleSoft Enterprise HRMS 应用程序基础 ............................................................................................ ix 全球薪资文档 ...................................................................................................................................................... ix
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电视职场类节目中的服务意识与商业价值——以《职来职往》和《非你莫属》为对比
一
个 月后 ， 筹备 酝酿 已久 的《 职来职往 》 于 ２ １ 也 ０ ０年 ｌ ２月 １ 日 ０ 晚 ２ ：８在 中国教育 电视 台一频道 开播 。《 １３ 职来职往 》 称职 号 场 版《 非诚勿扰》， 用一 种娱乐性真人秀 的方 式 ， 电视求 职节 对 目的进行 了改进 和创 新 。《 非你莫 属》 为 同类 型节 目， 然 作 虽
乐性 、 业 性 十 足 的 成 功 案 例 ， 们 不 禁 要 质 疑 节 目的 价 值 取 向 ， 本 质 性 问题 。 作 为 一 档 商 我 即 找 工 作 的 节 目 ， 要 目的 究 竟 是 服 务 大 众 还 是 追 求 商 业 价 值 ？ 本 文 具 体 对 比 《职 来 职 往 》 主 和 《 你 莫 属 》两 档 类 似 节 目的 服 务 性 和 商 业 性 功 能 ， 中 国 求 职 类 节 目以 及 此 类 节 目 未 来 前 非 为
景提 出建议和 意 见 。
关键 词 ： 电视 艺 术 ； 人 秀 ； 真 艺术 创 作 ； 务 性 ； 职 来 职 往 》； 非 你 莫 属 》； 服 《 《 商业 诉 求 ； 赢 双
中 图 分 类 号 ：９ ５ Ｊ ０ 文献 标识 码 ： Ａ
Ｓ ｒ ｉｅＣｏ ｓｉｕ ｎ ｓ ｎ ｍｍｅ ｃａ ｌｅｉ Ｖ ｏ ｒ ｍ ｆＰｒ ｆｓｉｎ ｌＰ ｓ ｅ ｖｃ ｎ ｃｏ ｓ ｅｓａ ｄ Ｃｏ ｒｉｌＶａｕ ｎ Ｔ Ｐｒ ｇ ａ ｏ ｏｅｓｏ ａ ｏｔ
旨在用一种 电视 直播 真人 秀 的节 目方式 ， 供参 赛选 手就 业 提
机 会 和指 导选 手 及 台下 的广 大观 众 形成 就业 观 念 和求 职理 念， 是综合 了商业娱乐性与服务 教育性的求职节 目。
从《令人心动的offer》看“网综”的成功突围
126 传播力研究 2021年01期传播力研究 RESEARCH ON TRANSMISSION COMPETENCE一、综艺节目的发展现状（一）传统综艺节目雷同性严重，缺乏对精品节目的打造在互联网得到快速发展前，电视是唯一将视觉和听觉相结合的媒介，传统的电视节目也成为大家接收信息、休闲娱乐的不二选择。
而如今，在移动互联网迅猛发展的当下，生活节奏逐渐加快，大家观看电视的时间越来越少。
相比于“大屏”电视，“小屏”的手机拥有巨大的用户覆盖率，携带便捷、可选择性强、接收信息快捷，更受到当代人的青睐，这对传统电视节目造成了一定的冲击。
近几年来，传统电视综艺节目雷同性严重，各大卫视缺乏对精品节目的打造。
2005年，湖南卫视的选秀节目《超级女声》火爆荧幕，给电视选秀节目开启了一个新纪元，随后选秀类节目出现井喷式的发展。
在接下来的五年里，各个卫视涌现出的选秀节目超过200档。
同一类节目集中在一个时间播出，不免会造成受众的审美疲劳。
各卫视平台应根据自己的优势打造独家的精品节目,而不是盲目迎合受众,随大流地制作当下爆火节目。
在“互联网+”资源流动迅速的大环境下，传统电视综艺市场进入“瓶颈期”。
根据2018腾讯娱乐白皮书综艺篇显示，卫视综艺节目2018年产量较2017年下降12.3%，收视率全面下滑，2018年没有综艺节目收视率破2%，收视率破1%的节目数量减少三分之二。
[1]（二）网络综艺异军突起，以小众方向为主题随着移动互联网和各大视频平台的快速发展，网络综艺进入了极具上升的盛产期。
2018年视频平台播出网络综艺124档，较2017年增加了9.7%。
网络综艺除了在观看形式上具有便捷的优势之外，相较于传统电视综艺节目在形式和内容上都有着更大的突破。
网络综艺一改传统电视综艺节目泛娱乐化严重的问题，将节目主题内容进行垂直细分，把着重点放在目前电视荧幕中较少出现的小众方向，开始打造独家精品综艺。
如腾讯视频推出的职场观察类真人秀《令人心动的offer》，将律政职场生活作为核心题材，这种小而精的选题是传统电视综艺中极少出现的。
令人心动的offer最喜欢看的书是民法典
令人心动的offer最喜欢看的书是民法典令人心动的offer最喜欢看的书是民法典引言近年来，随着社会的发展和进步，越来越多的人开始追求自己心仪的职业发展，而“offer”（即职位录用通知书）成为他们努力的目标。
得到一份令人心动的offer，是许多求职者梦寐以求的事情。
在追逐这个梦想的过程中，很多人会找到一本书作为他们的指南和精神支持。
对我而言，民法典是我最喜欢看的一本书，它不仅提供了职场生涯中必要的法律知识和法律概念，更为我提供了深度和广度兼具的洞察力和灵活性。
一、职场中的法律知识在职场生涯中，法律知识是必不可少的。
不管是从事哪个行业，我们都会遇到各种各样的法律问题和挑战。
了解民法典有助于我们理解和应对这些问题。
民法典作为我最喜欢看的一本书，它提供了完整的法律框架和法律原则，包括合同法、侵权责任法、物权法等等。
这些法律知识帮助我更好地了解职场中的权益和义务，从而在工作中做出明智的决策和行动。
二、洞察力和灵活性除了提供职场中的法律知识，民法典还给了我更深度和广度兼具的洞察力和灵活性。
在民法典的阅读过程中，我意识到法律不仅仅是一套规则，更是一种思维模式和解决问题的方式。
它要求我们综合考虑各种因素，并权衡各种利益。
这种思维模式和解决问题的方式不仅适用于法律领域，也适用于职场生涯中的各种挑战和抉择。
通过学习和理解民法典，我培养了判断和决策能力，提高了处理复杂问题的能力，使我在职场中更具竞争力和适应力。
三、个人观点和理解在阅读和研究民法典的过程中，我逐渐形成了自己对法律和职场的理解和观点。
我认为法律不仅仅是一种规则和约束，更是一种保护人权和促进公正的工具。
只有在法律的框架下，人们的权益和利益才能得到充分的保护。
而在职场中，法律起到了维护劳动者权益和促进雇主与员工的公平交易的重要作用。
了解和运用民法典的知识，可以让我更好地维护自己的权益，并在职场中实现个人价值。
总结与回顾通过阅读民法典，我获得了职场中必要的法律知识和法律概念。
进阶，职场综艺潜修“营养学”
进阶，职场综艺潜修“营养学”作者：黄柏雪来源：《综艺报》2022年第16期日前，湖南卫视首档00后成长纪实节目《100道光芒》开播，全景式呈现应届毕业生职场生存图鉴。
酷云互动数据显示，节目首播当日，直播关注度0.3304%，市占率2.2758%，位列晚间时段综艺类节目首位。
在此之前，江苏卫视推出的《闪闪发光的你》投行季，爱奇艺和沐光时代联合出品的《上班啦！妈妈2》，BOSS直聘、江苏卫视联合出品的《老板不知道的我》第四季，芒果TV出品的《初入职场的我们·法医季》等节目相继播出，在取得不俗收视成绩的同时，职场综艺引导年轻人用积极向上的心态面对职场挑战，促进就业和社会发展等方面的社会价值也不断凸显。
据不完全统计，接下来还有约10档职场综艺将与观众见面，包括芒果TV的女性创业节目《致富女人》、辅警选拔节目《无名英雄》、纪实观察类真人秀《你好外交官》;腾讯视频的轻熟龄职场综艺《跃上高阶职场》、职场观察类真人秀《令人心动的offer第四季》;爱奇艺的职场推理综艺《看穿一切的她》，聚焦心理咨询师的《从心开始的实习生》;优酷的宠物医生职场真人秀《新新人类招聘中·宠物医生季》、检察官职业纪实真人秀《超燃检察官》;以及江苏卫视的大龄职场观察节目《35+》等。
职场综艺经过多年发展，已经步入全新阶段，一方面，节目融入观察、纪实、体验等真人秀元素，以多重视角讲述职场故事;另一方面，伴随着节目数量大幅增加，题材人群更加垂直细分，节目形式愈发多元。
众多职场综艺在为观众提供透视各行各业窗口的同时，也为“打工人”提供了一份职场指南，帮助年轻人建立正确的职场认知，给予年轻人温暖与引导。
正如《100道光芒》制片人陈歆宇所说：“观赏性、趣味性是综艺必须要有的，但是营养性也同样重要。
”行业丰富形式多样当下的职场类综艺深入各行各业，形式多样，以满足观众的新鲜感和获得感。
《100道光芒》是湖南卫视、芒果TV、小芒电商联合推出的00后成长纪实节目，也是湖南广电为自家购物平台广揽天下英才的“英雄帖”。
职场观察类真人秀《令人心动的offer》叙事策略研究
职场观察类真人秀《令人心动的offer》叙事策略研究职场观察类真人秀《令人心动的offer》叙事策略研究近年来，一系列以职场为主题的真人秀节目在电视荧屏上迅速崛起，受到观众们的热烈追捧。
这其中，有一档备受关注的节目——《令人心动的offer》，它以展示职场竞争、求职技巧和梦想展望为主要内容。
无论是观众还是参赛者，都深受其吸引。
本文通过对该节目的叙事策略研究，探讨其成功之处，并分析其对观众和参赛者的影响。
《令人心动的offer》的成功之处在于其独特的叙事策略。
首先，节目采用明星导师的方式，如业界成功人士、公司高级管理者等作为导师，不仅为参赛者提供指导和帮助，更在节目中为观众传授职场经验。
这种设置既使得导师们拥有更高的话语权，也为节目增添了明星光环，吸引了更多的观众。
同时，这些导师也为节目带来了业界的声望和信誉，使得《令人心动的offer》成功建立了职场观察类节目的权威性。
其次，节目注重参赛者之间的人际关系和互动。
在每一期节目中，参赛者们会遭遇到各种各样的困境和挑战，而他们之间的合作与竞争关系恰好成为推动剧情发展的重要因素。
通过番位选择、小组任务和个人表演等环节的设置，节目进一步加剧了参赛者之间的紧张竞争和互动，也吸引了观众的注意力。
同时，这种互动也让观众更好地了解了参赛者的个性特点和职场素养，使得观众更容易与他们产生共鸣。
第三，节目注重竞争的公平性和结果的公正性。
在《令人心动的offer》中，除了考核参赛者的个人能力和团队合作能力外，也注重了参赛者的潜力和发展空间。
节目设置了多个环节和多个赛前赛后的谈话环节，导师们在综合考虑参赛者在节目中的表现和未来发展潜力的基础上进行评判。
这种公正的评判机制不仅增加了节目的可信度，也让参赛者们在竞争中获得了公平的机会，使得他们更加努力和全力以赴。
此外，节目还注意到了观众对成功人士的渴望。
《令人心动的offer》通过参赛者的故事、努力和奋斗，呈现了真实职场竞争的复杂性和艰辛。
娱乐经纪人如何发掘并提升艺人的商业潜力与价值考核试卷
8. 在发掘艺人商业潜力时，以下哪个方面不是首要考虑的？（ ）
A. 艺人形象
B. 艺人潜力
C. 艺人家庭背景
D. 艺人市场定位
9. 以下哪个方法有助于提升艺人的品牌形象？（ ）
A. 选择与艺人形象不符的品牌合作
B. 积极参与公益活动
C. 降低艺人作品的质量要求
D. 忽视艺人的负面新闻
4. 阐述艺人负面新闻对其商业价值的影响，并提出经纪人应对此类情况的策略和方法。（ ）
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. A
3. D
4. B
5. D
6. D
7. A
8. C
9. B
10. B
11. D
12. A
13. A
14. D
15. B
16. A
17. A
18. D
19. A
20. D
二、多选题
19. 以下哪个策略有助于提升艺人的专业技能？（ ）
A. 鼓励艺人参加专业培训
B. 限制艺人与优秀作品的合作
C. 忽视艺人的发展需求
D. 增加艺人的工作强度
20. 在发掘艺人商业潜力时，以下哪个因素最为关键？（ ）
A. 艺人形象
B. 艺人专业技能
C. 艺人家庭背景
D. 艺人市场需求与定位
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
18. 以下哪些做法可能损害艺人的商业价值？（ ）
A. 艺人参与低质量的作品
B. 艺人频繁卷入负面新闻
C. 艺人与形象不符的品牌合作
D. 艺人专业技能的提升
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《令人心动的offer》是少有的兼顾了热度与口碑的综艺作品。《令人心动的offer》豆瓣开分高达7.4分，随着节目播出，口碑发酵，豆瓣评分持续走高，节目收官达到7.9分。75.8%的观众给出了四星以上的好评，不少豆瓣网友惊呼节目中是“神仙打架”。“优秀的人都这么努力了，自己怎么还能当一条咸鱼”表达了诸多豆瓣网友的心声。何运晨辩论以一敌四，李浩源日常出口成章，兼具能力与自信的实习生在工作中竞争切磋擦出火花，点燃了观众在职场坚持奋斗的热情。
互动热词：职场话题和法律心动的offer》正片共收获超过330万条弹幕，单期弹幕最高可达近44万条。弹幕热词反映节目观众对于节目的多方位讨论。弹幕热词话题可以分为法律向、职场向、评价向和星素嘉宾姓名。法律向热词包括“律师”“当事人”，节目案件本身收获讨论；职场向热词包括“工作”“职场”“领导”等，观众不仅关注每周考题，也对实习生们如何应对职场挑战十分关注；评价向“优秀”“专业”等，实习生的表现得到观众认可；星素嘉宾姓名类中，素人比艺人弹幕热度更高，何运晨、李晨、郭旭等实习生提及次数均高于周震南等明星观察团成员。素人实习生受到观众喜爱，影响力上升。
法律行业从业人员展开了对“诉讼可视化”适用性的讨论，法学学生关注如何掌握“诉讼可视化”的能力。普通观众了解到法律行业知识点的同时也探讨起“可视化”对于泛职场领域的影响，“化繁为简”成为不少观众的心得体会。
媒体热度：打破圈层与深耕垂类兼顾，节目收获主流、垂类媒体双重认可
《令人心动的offer》媒体热度走高，节目还原真实职场、揭秘律师职业，收获不少主流媒体和多领域意见领袖对节目进行讨论和解读。《令人心动的offer》得到包括人民日报、新京报、光明日报、学习强国、央视网等主流媒体发力报道。自媒体方面，根据艺恩视频智库数据，《令人心动的offer》播出后，收获主动安利文章5000篇以上，阅读量超10万微信公众号文章超过88篇，成功渗透入职场、法律、娱乐、情感、教育等各个圈层。
职场类账号聚焦实习生成长，为观众总结职场经验，沟通方式、团队协作、自信心都成为讨论焦点；法律类账号不仅关注节目法律细节，更侧重于引导年轻法律人，“法律援助”“委托人诉求”成为关键词；教育类账号面向法学及其他学科学生，探讨职业路径和人生规划。《令人心动的offer》在多个领域都收获了不俗的讨论热度。其中，社会性话题如“何炅亲情观”“papi女性职场困扰”等更是拥有持续性热度，占据给品类账号。
用户热度： 职场话题引发年轻观众互动，节目用户热度持续走高
用户热度大幅度跃升，《令人心动的offer》作为全新综艺，首季收官收获顶级声量。收官当晚，热议度极高，话题词#快本为何炅改播出时间#成为2020年开年第一个爆搜。 《令人心动的offer》从节目开播便一路甩开同期综艺的用户热度均值，持续走高。#令人心动的offer#微博主话题阅读量超25亿，#何炅睡三个小时就够了# #职场女性敢不敢怀孕# 等职场相关话题引发观众共鸣和讨论，频登微博热搜榜。年轻观众对于“职场怪物”和“职场不公”表现出持续的讨论热情。
中国7.8亿的“上班族”需要《令人心动的offer》这样的职场综艺
播映概况：职场真人秀年度高光之作，《令人心动的offer》播映指数领跑同类综艺
《令人心动的offer》职场观察模式收获观众青睐，热度持续升温，成为2019年播映指数最高的职场类综艺。首播当日，微信搜索指数便突破500万大关。随着节目热播，话题发酵，节目热度、口碑大幅度跃升，豆瓣开分7.4分一路升至7.9分，知乎6.6分涨至8分，从四季度节目中杀出重围。《令人心动的offer》24次进入艺恩视频智库播映指数排行榜Top5，播映热度十足。《令人心动的offer》制造全网热搜数量超过93个，其中微博热搜56个，知乎期期热搜，热榜全站及分榜总计上榜25次，高知社区讨论度高。数据显示，《令人心动的offer》关注度在职场类综艺中首屈一指，是职场真人秀元年的年度高光之作。
法律垂直领域内主流媒体、行业大拿、机构官微三重加持，《令人心动的offer》在法律领域收获全方位影响力。法制日报、法治周末等多家媒体解读节目，更有中国法学会案例法学研究会理事、北京市中闻律师事务所律师刘长、中国政法大学教授许身健等多位法律行业大咖点评节目。多个法院系、检察院系蓝V，以及地方公众权益保障性质蓝V，自发讨论节目相关社会话题内容。《令人心动的offer》收获垂直领域行业认可，实现节目垂类深耕。
8位实习生参加节目后影响力持续上升，平均微博粉丝增量达到49万，涨粉最多的何运晨粉丝增量达到125万。实习生们在成长过程中始终保持着一颗用法律帮助他人，维护社会公平正义的初心。实习生们在微博上和粉丝互动，替不少观众解答了法律方面的问题。
法律热词：节目深度结合法律行业前沿，节目热播推动术语推广
《令人心动的offer》推动法律专业词汇推广普及。节目提及的“法言法语”引发观众求知欲，相关节目播出后，“法律援助”、“公序良俗”法律专业词汇搜索、讨论量出现上升趋势。在第7期播出当日，“诉讼可视化”这一生僻概念的微信搜索指数激增，日环比上涨308.77%。职业律师、法学学生、普通观众都参与到“诉讼可视化”的讨论当中。
《令人心动的offer》在抖音平台短视频也收获了十足的传播热度。话题#令人心动的offer话题播放量达8700万，节目相关话题累计收获播放量超1.5亿，总点赞量破500W，成为短视频发酵阵地。
用户画像：职场生存知识点密度高，青年知识阶层成为主要受众
节目在高学历年轻群体中有广泛影响力，即将步入职场的大学生对节目关注度高。根据相关数据显示，截至1月2日，51.18%的观众年龄在18-24岁，半数观众处于大学生年龄层。24-29岁年龄段的观众占比22.71%，《令人心动的offer》观众总体呈现出年轻化特征。学历层次上，有55.08%的观众拥有本科及以上学历，《令人心动的offer》成功打入知识阶层。
短视频热度：短视频“剪刀手”紧跟更新，职场指南引发年轻观众共鸣
《令人心动的offer》成功搅动年轻群体，B站视频发布活跃。B站UGC短视频数量呈现出周期性变化，变化周期和节目更新保持一致。优质内容不仅吸引粉丝紧追节目更新，还激起“剪刀手”创作热情，总结节目密集职场生存知识点。职场酒局敬酒、职场女性生育等话题热度高，单条视频播放突破90万。