2020最新的商场聘用合同范本3篇
商店员工劳动合同范本6篇
商店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。
试用期满后，经考核合格，甲方有权决定是否与乙方继续签订劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________商店从事_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据商店实际情况，制定合理的工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
具体工作时间和休息休假安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资报酬制度。
乙方的工资水平由基本工资、绩效工资等组成。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，为乙方提供必要的安全防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，避免安全事故的发生。
甲方对可能产生职业病的岗位采取必要的防护措施，定期进行健康检查。
市场人员聘用合同5篇
市场人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事市场相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任市场人员，旨在拓展公司业务，提升市场份额。
乙方的工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、市场推广、产品销售及团队建设等。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作地点与工作时间1. 乙方工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。
3. 乙方享有国家法定休假日及甲方规定的年假等休假权利。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，根据业绩表现，享有相应的奖金和提成。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、工作职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行工作职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
3. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，服从甲方管理，完成工作任务。
4. 乙方违反工作职责或义务，应承担相应的法律责任。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质和工作能力。
3. 乙方在培训期间的表现和培训成果，将作为甲方考核和晋升的依据之一。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
3. 违约方应支付守约方因此产生的损失及维权费用。
八、合同的变更与解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
店员聘用合同5篇
店员聘用合同5篇篇1店员聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司乙方（雇员）：_________鉴于甲方为了保障公司的正常经营，需要招聘合适的店员，乙方应聘并被甲方录用，双方本着公平、自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本人员聘用合同。
合同内容如下：一、工作内容1. 乙方应认真履行店员职责，包括但不限于协助顾客选购商品、陈列货物、处理客户投诉等。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司形象。
3. 乙方应按时上下班，不得擅离职守。
二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体的工作时间由甲方根据需要安排。
2. 工作地点为甲方所在的门店。
三、薪酬1. 乙方工资按月结算，工资标准为_________元/月。
2. 现金工资支付日期为每月的25日，其他有关福利待遇由公司根据规定发放。
四、试用期1. 聘用合同自_____年_____月_____日起生效，试用期为____个月。
2. 试用期内如乙方表现不符合公司要求，甲方有权终止聘用关系。
五、解除合同1. 聘用合同期满后，若双方继续需要延长合作，可重新协商签订新的合同。
2. 若乙方有违反公司规定，涉嫌职务违法，或严重影响公司形象的行为，甲方有权解除聘用合同。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，根据国家相关法规规定执行。
甲方（盖章）：_________公司乙方签名：_________ 日期：_____年_____月_____日备注：本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。
愿双方共同遵守合同规定，保持良好的劳动关系，共同促进公司的发展。
篇2店员聘用合同一、合同双方甲方（雇主）:（公司名称）乙方（店员）:（店员姓名）二、合同签订地点本合同在（地点）签订三、合同期限本合同自（起始日期）起至（结束日期）止，合同期满后双方若无异议，合同自动续签。
商场导购聘用合同模板
商场导购聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！商场导购聘用合同模板甲方（聘用方）：__________地址：________________联系电话：_____________乙方（受聘方）：__________地址：________________联系电话：_____________鉴于甲方为一家合法经营的商场，乙方具备良好的导购能力，为规范双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的导购员，负责商场的商品导购、顾客接待、销售等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业形象。
第二条 聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条 薪资待遇3.1 乙方的薪资由基本工资和销售提成组成。
基本工资为每月人民币____元，销售提成按乙方实际完成的销售额的__%计算。
3.2 乙方依法享有带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。
4.2 乙方按照国家规定享受法定节假日休息，甲方应支付乙方加班工资。
第五条 保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第六条 合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。
6.2 在合同有效期内，除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，否则甲方不得单方面解除合同。
第七条 违约责任7.1 双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
店员聘用合同8篇
店员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供店员聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的店员，具体岗位为___________________________。
乙方的主要工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、顾客接待等。
乙方应严格遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为___年。
期满后，双方可依据实际情况再行决定是否续签。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺，具体地址详见本合同附录。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：乙方的薪酬结构为基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪酬支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪酬，支付日期为每月的___日。
五、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
竞业限制的期限为___年。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》的规定。
门店营业员聘用合同书（通用9篇）
门店营业员聘用合同书（通用9篇）门店营业员聘用合同书篇1甲方(雇方)：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。
自年月日至年月日止，试用期1个月。
二、工作内容(录用条件)：1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、甲方安排乙方实行小时工作制(含交接班1小时)。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四，节假日不休。
)底薪元/月、提成按销售金额%计。
加五险元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。
(五险在新员工入职第二个月结算)按商场要求补两天假工资元。
四、劳动纪律和条件：1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。
并扣除2天休假。
此情况超过三次，自动离职。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
本合同约定事项如有涂改、或代写无效。
甲方：乙方：年月日门店营业员聘用合同书篇2甲方超市(以下简称甲方)：________乙方(以下简称乙方)：________身份证号码：________甲方聘用乙方成为超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：一、聘用期限和销售区域：1、聘用期从________年____月____日至________年____月____日，期限为________年，试用期________个月。
店面用工合同范本（通用5篇）
店面用工合同范本（通用5篇）店面用工篇1甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。
4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必须服从。
如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。
第三条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第四条1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训。
2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第五条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,不得违章操作、冒险作业。
雇佣合同格式范文（3篇）
雇佣合同格式范文甲方（用人单位）：_____ 乙方：_____名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____通讯地址：__________通讯地址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。
店面雇佣合同7篇
店面雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方所经营的店面担任____________职务。
2. 乙方的主要工作职责为：____________________。
3. 乙方应在甲方的经营地点完成工作任务，如需调整工作地点，应经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据店面经营需要，安排乙方执行标准工时制度或不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方实行奖励制度。
3. 乙方享有相关的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作流程，如有违反，应承担相应责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，对方均有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
服装店雇佣合同书7篇
服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的服装店担任销售员工，负责接待顾客，推销服装，完成销售目标。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、卫生和安全。
3. 乙方应参加甲方组织的培训，提高销售技巧和服务质量。
4. 乙方应根据甲方的要求，执行其他由甲方分配的相关工作任务。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
3. 工资发放：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反规章制度或失职导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
六、其他事项1. 甲乙双方在本合同的履行过程中产生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：___________________（签字）乙方（雇员）：___________________（签字）日期：___________年______月______日补充协议：一、关于工作地点的约定：乙方的工作地点为甲方的店铺所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并与乙方协商达成一致意见。
商场导购聘用合同范本
商场导购聘用合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号码] 住址：[甲方住址] 电话：[甲方电话] 邮箱：[甲方邮箱]乙方：[乙方姓名]统一社会信用代码（组织机构代码）：[乙方统一社会信用代码] 住所：[乙方住所] 电话：[乙方电话] 邮箱：[乙方邮箱]经甲方与乙方协商一致，以平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事商场导购工作，达成以下合同：一、聘用岗位甲方聘用乙方从事商场导购工作，具体职位及工作内容如下：•职位：商场导购员•工作内容：负责向顾客介绍产品，解答顾客疑问，提供专业的购物指导，协助完成销售任务等。
二、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工作地点甲方工作地点为[工作地点]。
四、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间为[工作时间]，其中包含一小时的休息时间。
2.休假：乙方享有带薪年假、法定假日、婚假、产假、丧假等合法休假权益，具体安排根据国家法律法规和公司规定执行。
五、薪酬与福利1.基本薪酬：乙方的基本薪酬为每月人民币[基本薪酬金额]元。
2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予绩效奖金，具体标准按照公司内部规定执行。
3.社会保险：甲方为乙方缴纳社会医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险费用。
4.其他福利：乙方还享有甲方提供的其他福利，如年度体检、员工关怀等。
六、保密条款1.乙方在履行本合同期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得透露甲方商业秘密及与甲方客户相关信息。
2.乙方对于甲方商业秘密的保密义务在合同解除或解除后依然存在。
七、保险责任1.甲方为乙方投保意外伤害险，保障乙方在工作期间发生的意外伤害。
2.乙方如遭受意外伤害应及时向甲方报告，并按照甲方指示办理相关报销手续。
八、解除合同1.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
2.如乙方未按合同约定履行职责，且经甲方书面通知后均未改正的，甲方有权单方面解除合同。
关于销售人员聘用合同范本5篇
关于销售人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事产品销售工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责产品的市场推广、销售、客户服务等工作。
2. 乙方需积极开拓市场，完成销售指标，并对销售过程中出现的问题进行协调和处理。
3. 乙方需严格遵守甲方的销售政策、市场规范和业务流程，不得从事与甲方业务无关的活动。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元，根据销售业绩另行核发业绩奖金。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家法定假期及年假等休假制度。
4. 其他福利约定：____________________。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：根据甲方业务需求安排工作地点，乙方需服从调配。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向外界透露。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息被公众所知或甲方对外公开。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 违约情况严重时，双方均有权解除本合同并追究法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不予支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
店铺聘请员工合同5篇
店铺聘请员工合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________店铺乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为店铺员工达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方的店铺所在地。
若甲方根据业务需要调整乙方工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，若需调整工作时间，需经双方协商一致。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方有权享受带薪休假等福利待遇。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据乙方的工作表现、业绩等因素进行适当调整。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
3. 乙方在工作中应注意安全，遵守操作规程，防止事故发生。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、客户信息等敏感信息。
2. 在职期间及离职后，乙方均不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
八、其他约定事项1. 本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
商场营业员雇佣合同范本7篇
商场营业员雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、雇佣合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
经双方同意，可另行签订续约合同。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的商场从事营业员工作，具体职责包括但不限于商品陈列、销售、收银、售后服务等。
第三条：乙方的工作地点为甲方所规定的商场营业场所。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行综合计算工时制或不定时工作制，需事先告知乙方并获得批准。
第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
第七条：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方进行薪酬调整。
第八条：乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律与考核第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
第十条：甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、岗位变动等的重要依据。
六、合同的变更、解除与终止第十一条：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 法律法规规定的其他情形。
第十三条：甲乙双方解除或终止合同，应当提前三十天以书面形式通知对方。
商场童装销售聘用合同3篇
商场童装销售聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：___________________商场乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下童装销售聘用协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，双方可续签聘用合同。
二、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方童装销售部工作，职务为销售员。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位工种和工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时按量完成童装销售任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从安排，按时上下班，主动积极工作，履行岗位职责。
完成岗位职责范围内的工作。
若乙方对甲方的安排存在异议，应提出书面申请并经甲方同意后方可调整工作岗位和工作地点。
否则视为违约行为。
甲方有权终止合同并追究乙方的违约责任。
三、工资待遇及福利篇2甲方（聘用单位）：____________________商场乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供童装销售岗位的聘用事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的商场童装销售区域担任销售员岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于接待顾客、推销商品、陈列商品、整理货架等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。
2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据销售业绩给予乙方相应的奖金和提成。
商场聘用合同范本7篇
商场聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________商场乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事商场服务工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。
经双方同意，可另行签订聘用合同并继续延续本合同期限。
二、工作内容及职责1. 乙方受聘担任________________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和管理规定，忠诚地维护甲方利益。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
若因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 薪资待遇：基本工资+岗位工资+业绩提成（奖金）+福利，甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献情况给予乙方相应的奖金和福利待遇。
具体标准按甲方薪酬制度执行。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方应遵守劳动保护规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，防止事故发生。
如因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照国家规定承担相应责任。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更和解除需书面通知对方。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职或辞职，如有特殊情况需提前一个月书面通知甲方并得到批准后方可办理离职手续。
否则，应承担违约责任。
3. 本合同到期即行终止，如双方愿意继续合作，可续签合同。
合同终止时，乙方应办理好工作交接手续。
如因乙方原因导致工作交接不顺利或造成损失，乙方应承担相应责任。
4. 如有以下情况之一者，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方泄露甲方商业秘密的。
百货商场劳动合同范本3篇
百货商场劳动合同范本3篇篇1百货商场劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方（劳动者）：（姓名）性别：（男/女）出生日期：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）住址：（联系地址）联系电话：（联系电话）经双方平等协商，本着自愿、平等、公平、诚实的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，达成以下协议，用以明确双方的权利和义务：第一条工作内容1. 乙方应以诚恳的态度、热情的服务为甲方服务，服从甲方的管理和安排，正确履行工作职责。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间及具体岗位等细则详见”员工手册”。
如有变更，双方协商一致后另行签订书面协议。
第二条试用期1. 本合同规定的试用期为____个月。
试用期内，双方各享有变更或终止劳动合同的权利。
2. 试用期结束后，如双方愿意继续合作，本合同即转为无固定期限劳动合同；若一方提出终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，按月发放。
其他福利待遇详见甲方的相关规定。
2. 如乙方迟到、早退、旷工等情况，甲方有权根据实际情况扣减相应工资。
3. 乙方应当依法参加社会保险、住房公积金等，具体按照国家政策和相关规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 若乙方因工作原因受伤，甲方负责协助处理相关手续及支付相应医疗费用，医疗保险报销部分由甲方预先垫付。
3. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规定，不得违反国家法律、法规及甲方的相关规定。
第五条保密义务1. 乙方应当为甲方保守商业秘密，不得擅自泄露或利用商业秘密，对因违反此规定而给甲方造成的损失，乙方应当承担相应法律责任。
2. 乙方在离职后，应将工作中发现的涉及甲方商业秘密的资料或信息归还给甲方，并删除相关电子数据。
2024年商场聘用合同（二篇）
2024年商场聘用合同甲乙双方在充分沟通与协商的基础上，依据甲方董事会决议及股东会批准，达成一致意见，聘请乙方担任甲方公司总经理职务，确立劳动关系，并在本协议规定期限内，授权乙方行使公司经营权。
双方同意遵守以下条款：一、聘用期限：本协议规定聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议到期前一个月，双方协商一致可续签协议。
若任何一方不续签，应在协议到期前一个月书面通知对方。
二、经营管理模式：1. 乙方担任总经理期间，负责公司的全面管理、生产经营、市场开拓以及财务管理工作。
2. 甲方自协议签署之日起个工作日内，向公司注入人民币____万元作为启动资金。
3. 甲方应确保在协议签订后个工作日内在银行开设专用账户，并将启动资金以转账、电汇或现金方式存入该账户。
4. 乙方有权使用启动资金，但仅限于公司生产经营和管理用途。
5. 甲方承诺将公司年度利润的____%及总产值的____%作为乙方绩效奖金，乙方自协议签订次月起领取固定月薪人民币____元，年终结算时，已领取的月薪将从绩效奖金中扣除。
三、甲方的权利与义务：1. 甲方拥有公司资产所有权。
2. 甲方有权对乙方执行国家法律、法规、政策以及公司财产的使用和保护进行监督。
3. 甲方有权指派监事监督乙方工作及启动资金使用情况。
4. 甲方不得无理干涉乙方的经营管理权。
5. 甲方不得无理干预乙方对公司财务的管理。
四、乙方的权利与义务：1. 乙方有权自主安排公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资和财务计划内的经费开支。
2. 乙方全面负责公司经营管理工作，行使董事会授予的职权。
3. 乙方有权对现有人员进行接收，并拥有人事管理自主权，但需向甲方董事会备案。
4. 乙方指派人员保管公司印鉴，并指派财务负责人管理公司财务。
5. 乙方必须在甲方法定经营范围内经营。
6. 乙方经甲方书面同意可处分甲方财产，并需向董事会备案。
7. 乙方不得以甲方名义提供担保，贷款需经董事会同意。
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商场聘用合同范本3篇
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
以下是小编为大家精心准备的：3篇商场聘用合同范本。
欢迎阅读与参考!
商场聘用合同范本一
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止，试用期个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前必须交元保证金。
三、工作时间和休息休假：
1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额 %。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签章)
代表人：姓名：
电话：电话：
地址：身份证复印：
签订合同日期：年月日
商场聘用合同范本二
甲方(聘请方)：
乙方(应聘方)： (身份证号码： )
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：
聘用期限五年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;
3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;
5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;
5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);
7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;
商场聘用合同范本三
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;
10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;
11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;
12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;
13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;
14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;
第七条争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;
2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;
3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方： (盖章) 乙方： (盖章)
年月日年月日。