职业健康安全管理工作汇报

一
职业健康安全方面开展的主要工作
7、双预防机制工作的开展 会泽项目部按照南方分（子）公 司要求制定了符合会泽项目部实际的 《安全风险管控和隐患排查治理双重 预防机制实施方案》。并严格按实施 方案中明确的责任、工作计划，推进 双预防机制工作。
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职业健康安全方面开展的主要工作
8、职业健康工作的开展 一是按公司要求，建立了项目部职业健康相 关的制度、文件、应急预案、用人单位、个人档 案及要求存档的法律、行政法规、规章。 二是履行职业健康的危害告知义务，在与所 有员工签订劳动合同时签订职业危害告知书，告 知工作岗位存在的职业健康危害及预防措施，并 在现场悬挂了职业健康相关告知标识标牌。 三是加强了员工现场职业健康相关劳动保护用 品穿戴情况的检查、督促、考核工作。同时，按 培训计划要求，对员工进行了职业健康相关制度、 知识的培训工作。
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职业健康安全方面开展的主要工作
4、强化现场隐患排查治理， 提升监督检查作用 ①月度安全综合大检查 ②专项检查 ③周验收检查 ④专职安全员日常检查 ⑤领导下井带班检查 ⑥班前会前巡检自查 ⑦现场安全点检确认
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职业健康安全方面开展的主要工作
5、抓实领导下井带班工作 今年以来，项目部加强了领 导下井带班制度的执行，参与 下井带班的领导按照排班表严 格执行带班工作，有事、出差 必须提前调班，严禁出现无人 下井带班的现象发生。深入现 场，必须认真查不足、找隐患， 盯细节、防重点，对存在的隐 患问题及时进行处理。
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职业健康安全方面开展的主要工作
6、加强爆破物品的使用管理 一是加强临时火工品存放点（存放 箱）及台账记录的检查频次，专职安 全员每班一检查，区队管理人员每班 一检查，确保账物相符； 二是安全环保监察室建立火工品检 查记录通报微信群，将各级管理人员 的检查记录及存在问题拍成照片在微 信群里进行通报； 三是加大现场巡回检查及考核力度， 凡发现的火工品使用违章行为，加大 考核标准及进行违章过关学习。
项目经理部
二零一八年八月
CONTENTS
一
职业健康安全方面开展的主要工作
二
存在问题及下步措施
三
建议及意见
一
职业健康安全方面开展的主要Baidu Nhomakorabea作
1、落实安全生产主体责任， 实 施目标分解 为强化各级安全生产管理职责， 确保实现会泽项目部2018年度的安 全生产绩效目标，根据分公司下达 的责任目标，制定了项目部安全生 产目标管理责任书，并逐级签订。 同时，在责任书中对责任目标进行 了细化和分解，定期对责任目标进 行统计分析，落实安全目标管理措 施。
总之，安全工作只有起点， 没有终点，我们将持续不断抓 好安全生产各项工作。
二
存在问题及下步措施
存在问题： 1、安全基础管理有待于进一步加强。安全基础管理工作仍然存在标准不高、 要求不严、管理不细等问题，需要加大现场管控力度。 2、对员工习惯性违章现象的制止力度不够，在工作中仍存在一般“三违” 现象，需要进一步提升员工安全意识教育。 3、新入职员工较多，相应操作技能及安全意识还达不到项目部的整体要求 ，给安全管理带来一定的难度。
三
存在问题及下步措施
措施： 1、抓好安全基础管理工作。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思 路，抓好现场安全管理，筑牢安全生产第一防线。 2、着力解决习惯性违章和重复性隐患问题。习惯性违章：一是加大对习 惯性违章行为的曝光和考核力度；二是进一步严肃违章过关培训工作，在原 有过关表中增加亲属关，让亲属参与到安全管理当中。重复性隐患：一是全 面分析隐患成因，提出整改措施；二是加大区队管理人员的履职考评及问责 管理，来进一步减少重复性隐患。 3、强化员工安全教育培训工作。一是严格执行公司制定的《新员工入职 培训管理规定》，严把新员工入职培训关，落实新员工师带徒协议的签订及 实习期红袖标的佩带管理；二是结合下半年安全生产特点，制作培训PPT课 件，有针对性的组织员工安全教育培训；三是加强特殊工种、关键岗位的的 实作培训工作，针对岗位、区域的作业特点进行专门培训。
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职业健康安全方面开展的主要工作
2、强化安全教 育培训，提高全员 安全素质 ①新员工三级安 全教育培训 ②日常安全教育 培训工作 ③三类岗位人员 的外培取证工作 （企业负责人、安 全生产管理人员、 特殊工种）
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职业健康安全方面开展的主要工作
3、狠抓三违、严格过关培训工作 2018年以来，随着业主、公司、项目部对安全生产管理提出了更高要求和 标准，项目部对员工违章违纪的查处力度也随之加大，除了经济上的处罚手段外， 进一步加强了违章人员的停产过关培训工作。