职业健康安全管理体系总结
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文(4篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文引言职业健康安全是企业发展的重要组成部分，也是保障员工身体健康和生命安全的重要保障。
为了更好地管理和控制职业健康安全风险，我们公司在____年建立了职业健康安全管理体系，并在2024年对其进行总结和评估。
本文将对2024年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，并提出进一步改进的建议。
一、总体运行情况1. 目标达成情况2024年，公司设定了职业健康安全管理体系的目标，包括减少职业病和工伤事故的发生率、增加员工安全意识和参与度、提升管理效能等。
通过全员培训和宣传，员工对于职业健康安全的重要性有了更深刻的认识，并积极参与各项安全活动。
目标中的减少职业病和工伤事故的发生率得以实现，但员工安全意识和管理效能仍有提升空间。
2. 制度建立情况公司在2024年进一步完善了职业健康安全管理制度，明确了责任分工和工作流程，建立了健全的监测和分析体系。
通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，保障了员工的安全和健康。
3. 安全培训和宣传公司注重员工安全培训和宣传工作，通过多种形式的培训活动、安全教育课程和广告宣传，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，公司还开展了安全知识竞赛和奖励制度，激发了员工的参与积极性。
二、存在的问题1. 安全意识仍需加强虽然公司通过培训和宣传工作提高了员工的安全意识，但是在实际工作中，仍然存在部分员工对安全的认识不够深刻，存在违规操作和安全意识淡化的问题。
需要加强对员工的日常督导，建立安全责任制度，强化员工的安全自觉性。
2. 安全隐患发现和整改仍不及时尽管公司建立了安全检查和隐患排查制度，但是在实际执行过程中，发现的安全隐患整改不够及时，存在部分问题反复发生的情况。
对于存在的安全隐患，需要及时采取有效措施进行整改，并建立健全的跟踪和督导机制，确保问题彻底解决。
3. 管理效能有待提升公司在管理效能方面还存在一定的欠缺。
尽管职业健康安全管理体系已经建立，但是对于相关数据的分析和利用、对管理指标的监测和评估等方面还需要加强。
2024年职业健康管理体系运行总结(3篇)
2024年职业健康管理体系运行总结一、引言职业健康管理体系旨在保障员工的身体健康和工作安全，提高员工的工作效率和生活质量。
本文旨在总结____年我国职业健康管理体系的运行情况，包括体系建立、政策措施、服务成效和存在问题等方面。
二、体系建立____年，我国职业健康管理体系已初步建立起来。
国家制定并实施了相关政策和法规，包括职业病防治法、劳动合同法、安全生产法等，为职业健康管理提供了法律保障。
各级政府也加大了对职业健康管理的投入，建立了职业健康管理机构和专业团队。
三、政策措施1. 完善法律法规。
____年，我国职业健康管理法规体系进一步完善，增加了对特定行业、特殊工作环境的管理要求，加强了对职业病的预防和治理。
2. 提升管理能力。
加强职业健康管理人员的培训和能力提升，提高其专业水平和服务能力。
3. 推广健康教育。
组织开展职业健康教育宣传活动，提高员工对职业健康管理的认知和重视程度。
4. 建立健全监测体系。
加强对职业病危害因素的监测和评估，提高职业病防治工作的精准性和有效性。
五、服务成效1. 职业病发病率下降。
通过加大对职业危害的监控和防护措施，职业病发病率有所下降。
2. 员工健康状况改善。
职业健康管理体系提供了多样化的健康服务，包括健康体检、健康咨询、心理疏导等，提高了员工的健康状况和生活质量。
3. 工作环境改善。
加大了对工作环境的监测和改善力度，提高了员工的工作安全和舒适度。
4. 企业形象提升。
积极开展职业健康管理工作，对于企业的社会形象和员工满意度有积极影响。
六、存在问题1. 职业健康管理意识仍待提高。
部分企业和员工对职业健康管理的认知和重视程度仍不高，导致工作环境和个人防护意识不足。
2. 职业健康管理机构和人员不足。
目前职业健康管理机构和专业人员数量有限，无法满足全国范围内的需求。
3. 监测与预测体系尚不完善。
监测和评估职业病危害因素的手段和方法仍有待提高，需要建立更加准确、全面的监测与预测体系。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结(三篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结一、引言职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，对员工的身体健康、个人安全和工作效率具有直接影响。
为此，建立和运行一个完善的职业健康安全管理体系对企业来说至关重要。
本文将对____年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，以期为今后工作提供参考和借鉴。
二、体系建设情况在____年，企业根据国家相关法律法规和标准，积极推进职业健康安全管理体系的建设工作。
通过培训和宣传活动，提高了员工对职业健康安全意识的认识和重视程度。
制定了一系列规章制度和工作指南，明确了各个部门职责和工作流程。
充分发挥了职业健康安全管理委员会的作用，加强了各级管理人员的安全意识和管理能力。
三、安全风险评估与控制____年，企业组织了一次全面的安全风险评估，对工作场所的安全隐患进行了排查和整改。
通过建立科学合理的风险评估指标体系，对不同岗位和环节的风险进行了科学定量评估，确定了相应的风险控制措施。
同时，加强了对工作场所各项设施设备的检查和维护，确保其正常使用和安全运行。
四、职业健康管理与预防企业在____年重点加强了职业健康管理与预防工作。
通过定期体检、职业病防治工作、职业危害因素监测和控制等措施，全面保障了员工的职业健康。
建立了职业健康档案，及时记录和更新员工的职业健康信息，并开展了相关健康教育和培训活动，提高了员工自我保护和健康管理意识。
五、事故应急管理与处理在____年，企业进一步完善了事故应急管理和处理机制。
建立了健全的事故应急预案和演练制度，提前进行事故应急演练，增强了员工的事故应急能力。
配备了专业的应急救援队伍和设备，及时响应和处理各类突发事件，最大限度地减少安全事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。
六、监督检查与持续改进____年，企业加强了对职业健康安全管理体系运行情况的监督检查。
建立了健全的内外部监督机制，定期进行现场检查和抽查，及时发现和处理各类安全问题。
同时，加强了对员工的安全意识教育和培训工作，提高了员工对职业健康安全管理体系的认知和参与度。
2024年职业健康安全管理体系运行总结范本(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结范本一、引言在____年，职业健康安全管理体系在我国各个企事业单位得到了广泛应用和推广。
本总结旨在回顾____年我国职业健康安全管理体系的运行情况，总结经验和问题，为未来的发展提供参考。
二、背景介绍职业健康安全管理体系是指在企事业单位中建立健全的职业健康安全管理机制，通过制定相关政策和规程，实施各项措施，保障员工健康安全的工作体系。
在____年，我国加强了对职业健康安全的重视，各个企事业单位积极采取措施，推进职业健康安全管理体系的建设与运行。
三、经验总结1. 政策法规的完善在____年，我国职业健康安全管理体系的运行中，政府部门不断完善相关政策法规，为企业提供了明确的要求和指引。
政策法规的完善为企业顺利开展职业健康安全管理工作提供了保障。
2. 强化企业责任意识企业在____年逐渐意识到职业健康安全是保障员工权益的重要环节，不仅要遵守国家法律法规规定，还要根据实际情况制定相应的管理制度和流程。
企业通过加强内部培训和宣传，提高员工的职业健康意识和安全意识，从而形成全员参与、共同维护的良好局面。
3. 定期检查评估职业健康安全管理体系定期的检查评估是保证其运行有效性的关键环节。
在____年，各个企事业单位都加强了对职业健康安全管理体系的检查和评估工作，及时发现问题并采取措施进行改进，确保职业健康安全管理体系的有效运行。
4. 多方合作共同推进职业健康安全管理涉及多个领域和部门的合作，需要各方共同努力，形成合力。
在____年，政府、企业、职业健康安全专业机构等多方合作，共同推进职业健康安全管理体系的建设与运行，取得了良好的效果。
四、存在的问题1. 人员培训不足在____年，由于职业健康安全管理体系的建设和推广相对较新，企业和机构在人员培训方面存在不足。
部分企业缺乏专业的职业健康安全管理人员，影响了体系的运行和管理水平。
2. 资金投入不足职业健康安全管理体系的建设和运行需要大量的资金投入，但在____年，部分企业对于职业健康安全管理的重要性认识不足，投入不足。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结____年职业健康安全管理体系是企业安全管理体系的重要组成部分，对于保障员工的身体健康和工作安全具有重要意义。
以下是对____年职业健康安全管理体系运行情况的总结。
一、体系建立和改进____年，企业对职业健康安全管理体系加大了投入和重视。
在体系的建立上，充分调动了各个部门和岗位的积极性，形成了一个系统化、规范化的管理框架。
各项管理制度逐步完善，安全培训和教育工作得到加强，员工对体系的认识和遵守意识有明显提升。
二、风险管理与控制在____年，企业对可能带来职业健康和安全风险的因素进行了全面的评估和分析，并采取了有效的措施进行控制。
通过对各个岗位的工作环境、工作内容和操作规程进行细致的检查，消除了一些隐患和安全风险。
同时，企业加强了对新技术和新设备的安全评估和监管，确保了工作场所的安全性。
三、事故管理与应急处理____年，企业加强了对事故管理和应急处理的重视。
建立了一套完善的事故报告和调查程序，对发生的事故进行了及时的处理和分析。
通过对事故原因的深入研究和总结，进一步改进和完善了安全管理体系。
对于事故后的救援和组织，企业进行了充分的演练和培训，提高了员工的应急处理能力。
四、员工参与和反馈机制____年，企业进一步加强了员工参与和反馈机制。
形成了一套完善的安全巡检和隐患排查制度，员工可以通过这些机制随时向企业反馈问题和提出建议。
在安全培训和教育方面，企业采用了多种形式，如讲座、培训班等，提高员工的安全意识和能力。
五、持续改进和评估____年，企业对职业健康安全管理体系进行了持续改进和评估。
定期开展体系审核和评估工作，发现问题并及时改进。
同时，企业加强了与外部专家的合作，不断借鉴和引进国内外先进的安全管理理念和技术，提高职业健康安全管理水平。
综上所述，____年职业健康安全管理体系在企业中得到了重视和落实。
通过体系的建立和完善，企业有效地预防和控制了职业健康和安全风险，员工的安全意识和应急处理能力得到了提高。
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结模版（3篇）
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结模版一、概述随着社会经济的快速发展和劳动力需求的增加，公司日益重视职业安全健康管理体系的建设和运行。
职业安全健康管理体系是保障员工安全和健康的重要手段，对于提高工作效率、减少事故和工伤的发生具有重要意义。
本文将对____年公司职业安全健康管理体系的运行进行总结和评估。
二、管理体系建设____年，公司进一步完善了职业安全健康管理体系的建设，建立了一整套科学、规范的管理流程和操作规程。
首先，公司制定了相关的管理制度和标准，明确了各级管理层的责任和权限。
其次，公司加强了培训和教育，提高了员工的安全意识和技能水平。
同时，公司还购置了先进的安全设备和工具，提高了工作场所的安全性能。
此外，公司加强了对供应商和合作伙伴的安全管理，确保外部环境的安全性。
三、运行效果评估____年，公司职业安全健康管理体系的运行效果显著。
首先，职业安全事故的发生率大幅下降。
通过严格的安全培训和设备检查，员工的安全意识和技能得到了有效提升，工作场所的安全风险得到了有效控制。
其次，工作效率和质量得到了明显提高。
员工的安全和健康得到了保障，工作环境得到了改善，使得员工更加专注和投入工作，提高了工作效率和质量。
此外，公司的声誉和形象也得到了提升。
公司积极关注员工的健康和安全，表明对员工的关心和尊重，提升了公司的社会形象和声誉。
四、存在问题与改进____年公司职业安全健康管理体系的运行中还存在一些问题，需要进一步改进和完善。
首先，管理层需要加强对安全管理的重视和关注。
虽然公司在制度和规程上有了明确的要求，但是在实际操作中，并没有很好地贯彻和执行这些制度和规程。
因此，管理层需要加强对员工的监督和管理，确保各项制度和规程的执行和落实。
其次，公司需要进一步加强员工的安全培训和教育。
虽然公司已经进行了一定的培训，但是对一些新进员工和临时工的培训还不够充分。
管理层应该根据不同人员的特点和需求，制定个性化的培训计划，提高员工的安全意识和技能水平。
职业健康管理体系运行总结(4篇)
职业健康管理体系运行总结____上半年，在公司职业健康安全管理体系领导小组的正确领导下，我处按照公司职业健康体系专题会议的要求，紧紧围绕全力推动“职业健康0事故”的目标，始终坚持“安全第一、以人为本、遵纪守法、持续改进”的职业健康安全方针，开展职业健康安全管理体系运行工作，持续改进体系运行过程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的预防和遏制重、特大事故的发生，为各项工作的开展提供了强有力的支撑和保障。
现将____小野田水泥有限公司体系运行情况汇报如下：一、加强领导，保障体系有效运行。
____年体系运行过程中，动力处领导高度重视，把体系运行工作作为首要任务。
动力处长带头参与体系运行工作，深入____各项安全生产措施，将现场维修、日常点检、____建设、故障抢险等各项工作有机的与体系融合，有效的引导动力处员工严格按照职业健康安全管理体系要求开展工作，并监督落实各项工作，明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤，落实工作责任，确保体系适应性及有效性，有力的推动安全生产工作，确保了动力处工作稳步提升。
二、注重动力处全员培训，提升体系运行效果。
为使职业健康安全管理体系工作深入的开展，动力处紧紧围绕职业健康安全管理体系的规范要求，针对动力处工作内容为电气作业工作特点，深入开展了宣传教育培训工作，建立长期教育、培训的工作机制，不断提升全员安全意识，树立一切工作“安全在前”的思想，为不断提升职业健康安全管理体系工作打下坚实基础。
1、加强体系文件的学习，大力宣传安全生产的方针政策、法律法规、安全制度，深入传达有关安全文件，通过学习、教育，强化员工安全意识，重视生命的价值，从思想上消除安全隐患根源，提高职工自觉遵守安全的能力意识，进一步推进体系有效运行；2、增强宣传教育的针对性和时效性，对不同的工作岗位，不同季节易发生的安全隐患，有针对性的宣传预防事故的相关知识，杜绝事故的发生；3、有效的开展综治、交通安全、消防安全等知识培训，提升员工辨别和防范安全隐患的意识和能力，使员工远离安全事故，确保生命和财产的安全。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范本
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范本一、引言职业健康安全管理体系的运行对于保障员工的身心健康和公司的可持续发展具有重要的意义。
2024年，我公司进一步加强了职业健康安全管理体系的建设与运行，取得了显著的成效。
本文将对2024年度职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，以期为今后的工作提供有益的借鉴。
二、运行机制的优化和完善在2024年，公司进一步加强了职业健康安全管理体系的运行机制，取得了显著的成效。
首先，公司制定了相关的管理制度和流程，明确了各项管理活动的责任与义务，为职业健康安全管理体系的运行提供了有力的保障。
其次，公司加强了对职业健康安全管理体系的督查与评估，通过举办内部培训、开展巡查、组织第三方评估等手段，不断完善运行机制。
三、职业健康安全管理体系的宣传与培训公司在2024年进一步加强了职业健康安全管理体系的宣传与培训工作。
通过制定宣传计划、组织健康知识讲座和培训班等措施，增强了员工对职业健康安全的意识和理解。
同时，公司还加大了对关键岗位人员的培训力度，提升了他们的职业健康安全管理能力，为职业健康安全管理体系的运作提供了有力的支持。
四、隐患排查与整改在2024年，公司加大了对隐患排查与整改的力度，有效预防了职业健康安全事故的发生。
公司制定了详细的隐患排查方案，组织专业人员进行隐患排查，并依据排查结果及时制定整改措施。
通过加强对隐患的整改，公司有效提升了职业健康安全管理体系的运行效能，减少了职业病和伤害事故的发生。
五、职业健康安全问题的处理与追踪在2024年，公司对职业健康安全问题的处理与追踪工作取得了显著的成效。
公司建立了健全的问题反馈机制，鼓励员工及时向相关部门反映问题。
同时，公司采取了及时、有效的措施对问题进行处置，并追踪问题的整改进展情况。
这些举措有效地提高了职业健康安全问题的处理效率，为保障员工的身心健康和公司的可持续发展提供了有力支持。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范本（二）在2024年，我公司进一步加强了职业健康安全管理体系的建设与运行，取得了明显的成效。
2024年职业健康安全管理体系运行及总结(4篇)
2024年职业健康安全管理体系运行及总结引言职业健康安全管理体系是企业实施职业健康安全管理的重要工具，通过系统性的管理，确保员工的健康和安全。
随着社会和经济的发展，职业健康安全管理在企业中得到了越来越多的重视。
本文以____年为背景，对职业健康安全管理体系的运行及总结进行探讨。
一、____年职业健康安全管理体系的运行概况1.1 现状分析____年，职业健康安全管理体系在国内企业中的应用得到了广泛推广和实施。
大部分中大型企业在职业健康安全方面设立了专门的管理部门或岗位，建立了相应的管理制度和流程。
许多企业开始意识到职业健康安全不仅仅是为了符合法律法规的要求，更是为了保护员工的健康和提高生产效率。
1.2 运行特点在____年，职业健康安全管理体系的运行出现了一些新的特点。
首先，企业开始注重预防和综合治理。
在传统的职业健康安全管理中，更多的是解决问题和事后处理，而在____年，企业更加注重预防职业病和事故的发生，采取了一系列措施，如加强职业卫生监测，提供必要的防护设备等。
其次，企业开展了全员参与的职业健康安全文化建设。
企业不再将职业健康安全看作是管理部门的责任，而是全员参与的工作。
通过培训和宣传活动，提高员工的安全意识和管理能力，形成了良好的职业健康安全文化。
最后，企业借助信息化技术改进职业健康安全管理。
通过建立职业健康安全管理信息系统，企业可以更加高效地收集、分析和管理数据，提高管理的科学性和精确性。
二、____年职业健康安全管理体系运行的问题及原因2.1 问题分析尽管职业健康安全管理体系的运行取得了一些成效，但仍存在一些问题。
首先，一些中小企业在职业健康安全方面的管理不够规范。
由于资金和人力等方面的限制，这些企业在职业健康安全管理方面投入不足，管理制度和流程不健全，导致职业病和事故的风险较高。
其次，一些企业在职业健康安全培训方面做得不够。
职业健康安全培训是提高员工安全意识和管理能力的重要手段，但一些企业在培训的内容和形式上存在不足，导致职业健康安全的管理效果不佳。
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文（2篇）
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文【摘要】本文通过对2024年职业健康安全管理体系运行情况的总结和分析，提出了一系列改进措施和建议。
通过对职业健康安全管理体系的不断完善和优化，为企业提供了可靠的保障，促进了员工的工作满意度和生产效率的提升。
【关键词】职业健康安全管理体系；总结；改进措施；建议一、引言职业健康安全是企业可持续发展的重要方面，也是保护员工身心健康的基本要求。
建立和完善职业健康安全管理体系，对于提高企业员工的工作满意度、减少工伤事故的发生、提高生产效率具有重要意义。
本文通过对2024年职业健康安全管理体系运行情况进行总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施和建议，以期能持续提升企业的职业健康安全管理水平。
二、职业健康安全管理体系运行总结1. 职业健康安全政策的制定与落实在2024年，企业制定了一系列的职业健康安全政策，并通过各种渠道向员工宣传发放。
同时，企业对各级员工进行了相应的培训，使其了解并且积极参与到职业健康安全的管理中。
职业健康安全政策的制定与落实为相关工作的顺利开展打下了良好的基础。
2. 职业健康风险评估与控制措施的落实企业根据各岗位的特点，进行了全面的职业健康风险评估。
通过对各种职业病和工伤事故的调研和分析，制定了一系列的控制措施，并向员工进行了详细的介绍和培训，使其能够有效应对和防范职业健康风险。
3. 职业健康安全培训的开展情况2024年，企业根据员工的职业特点和工作需要，开展了职业健康安全培训。
培训内容包括职业病防控知识、急救措施、安全操作规程等方面，通过培训使员工增强安全意识和安全操作能力，降低职业伤害的发生率。
4. 职业健康安全管理与监督企业成立了专门的职业健康安全管理部门，并配备了专业的管理人员。
管理部门全面负责职业健康安全工作的策划、组织和执行工作，定期进行监督检查，并对发现的问题及时提出整改意见，确保职业健康安全管理工作的有效运行。
三、存在的问题1. 职业健康安全意识有待进一步加强虽然通过职业健康安全培训，员工的职业健康安全意识有所提升，但仍有一部分员工对职业健康安全问题缺乏足够的重视，甚至存在侥幸心理。
职业安全健康管理工作总结(4篇)
职业安全健康管理工作总结（4篇）职业安全健康管理工作总结（4篇）职业安全健康管理工作总结篇1 今年以来，我县职业安全健康监管工作紧紧围绕x年度总体思路，认真贯彻落实省、市、县各级要求，突出水泥、矿山、石材加工等重点企业全面加强工作场所职业安全健康监管，继续抓好职业病危害项目申报、职业卫生统计、职业卫生培训、职业病危害因素检测等基础工作，圆满完成了x年度工作目标任务。
一、x年工作回顾（一）强化组织领导，健全工作机制。
一是强化组织领导。
健全了以县安监局局长任组长，县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的职业安全健康监管工作领导组，领导组下设办公室在县安监局，负责日常工作。
二是健全完善了共管机制。
进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责，各有关部门各司其职，畅通信息，进一步加强了职业安全健康监管工作。
三是强化监管队伍。
加强了安监局职健股人员配备，选配了2名素质好、业务熟、能力强的工作人员在安监局职健股。
注重乡镇监管能力建设，加强乡镇职业健康监管工作的业务指导，全县26个乡镇落实了专（兼）职监管人员，健全和强化了乡镇监管网络体系。
四是强化企业管理。
加强企业职业卫生管理员队伍建设，坚持职业卫生管理员持证上岗制度，加强对职业卫生管理员的培训，指导企业规范内部管理机制。
五是推行职工群众监督。
积极探索和推行职业安全健康监督员岗位制度，在企业设立职业安全健康监督员岗位，发挥群众监督员在企业自查自纠中的积极作用。
（二）摸清职卫家底，夯实工作基础。
一是摸清家底。
上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业173家，从业人员8505人，接触职业危害20xx人完成体检20xx人。
在此基础上又于10月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。
二是督促申报。
督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山（煤矿除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业，全县251家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。
2024年职业健康安全管理体系运行总结(三篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结一、引言随着全球经济的快速发展和工业化进程的加速，职业健康安全问题日益突出。
为了保障员工的身体健康和生命安全，我公司于____年引进并推行了职业健康安全管理体系。
经过多年的实践和不断完善，到2024年已经取得了显著的成绩。
二、运行情况总述在2024年，我公司职业健康安全管理体系的运行情况总体良好。
通过各项措施和制度的执行，人员的合理配置和安全设施的建设，职业健康安全管理的意识和水平不断提升。
这为公司的可持续发展提供了有力的保障。
三、管理体系建设1.政策宣传通过公司内部媒体和员工大会等形式，不断宣传职业健康安全管理的重要性和政策要求，提高员工对职业健康安全的认识和责任意识。
2.体系建设建立和完善职业健康安全管理体系，包括制定管理手册、程序文件和操作规范等，确保职业健康安全管理的规范性和可操作性。
3.培训与教育定期开展职业健康安全培训，让员工掌握职业病防护、安全操作规程等基本知识，并开展应急演练和安全教育，提高员工应对突发事件和紧急情况的能力。
四、风险识别和控制1.风险评估建立职业健康安全风险评估制度，定期对各岗位的职业健康安全风险进行评估，并根据评估结果采取相应的防护和控制措施。
2.安全设施建设加强对作业场所的安全设施建设，包括安全防护设备、消防设备等，确保员工的人身安全和职业健康。
3.应急预案制定和落实突发事件的应急预案，明确各岗位员工的应急职责和行动方案，提高应对突发事件的能力和效率。
五、监督和改进1.内部审核定期对职业健康安全管理体系进行内部审核，发现问题和不足，及时整改，并跟踪监控整改措施的实施情况。
2.外部评估定期请第三方机构对职业健康安全管理体系进行评估，以验证体系的有效性和合规性。
3.持续改进根据内部审核和外部评估的结果，及时对职业健康安全管理体系进行改进和优化，提高管理水平和效果。
六、成果和效益1.员工安全意识提升通过职业健康安全管理体系的推行，员工的安全意识得到有效提升，对职业健康安全问题的重视程度明显提高。
2024年职业健康管理体系运行总结范本(三篇)
2024年职业健康管理体系运行总结范本随着社会发展和经济的进一步发展，越来越多的企业开始关注员工的职业健康问题，这在一定程度上也反映了企业对员工的关怀和对企业发展的重视。
为了更好地管理和维护员工的职业健康，我公司在2024年建立了一套全新的职业健康管理体系。
通过一年的运行和实践，我们收获了许多经验和教训。
现将2024年的职业健康管理体系运行进行总结如下：一、体系建设1. 建立了完整的职业健康管理体系框架，包括目标与方针，组织和责任，计划和实施，检查和评审，持续改进等六个主要方面。
体系框架的建立为我们后续的运行提供了明确的指导。
2. 成立了专门的职业健康管理团队，团队成员来自不同部门，具备专业的职业健康知识和经验。
团队负责体系的运行和管理工作，并协调各部门之间的协作和沟通，确保体系的有效运行。
二、体系运行1. 进行了全员培训，提高员工对职业健康的重视和意识。
培训内容包括职业病的预防和识别、工作环境的安全和卫生保护、个人防护用品的使用等。
通过培训，员工对职业健康管理体系有了更深入的了解，并能够主动关注和采取措施保护自己的职业健康。
2. 监测和评估了工作场所的危险因素和职业病风险。
通过定期的职业健康检查和环境监测，我们了解了工作场所的职业健康风险，并制定了相应的控制措施，确保员工在安全的工作环境下工作。
3. 建立了职业健康档案系统，对员工的职业健康情况进行了全面的记录和管理。
档案包括职业健康检查结果、危险因素暴露史、职业病诊断和治疗情况等。
档案的建立有效提供了对员工职业健康管理的支持和参考依据。
4. 定期组织开展了职业健康宣传活动，提高员工的职业健康知识和意识。
宣传活动的形式多样，包括举办职业健康讲座，发布相关宣传资料，组织职业健康知识竞赛等。
通过宣传活动，增强了员工对职业健康的关注与重视。
5. 建立了职业健康风险评估和控制机制。
通过定期评估，我们可以了解工作环境的职业健康风险，及时采取控制措施进行干预和改善。
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文(5篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文一、引言随着科技的发展和社会进步，人们对于职业健康安全的重视程度日益提高。
职业健康安全管理体系的运行对于保障员工的生命安全、身体健康、提高工作环境质量等方面起着重要作用。
本文将对____年职业健康安全管理体系的运行进行总结。
二、职业健康安全管理体系的建立和运行要建立一个完善的职业健康安全管理体系，需要从政府、企业和个人三个方面共同努力。
政府应该制定相应的法律法规，加强对职业健康安全的监管，推动企业落实职业健康安全管理体系；企业应该根据自身情况制定相应的职业健康安全管理制度，落实各项措施，加强职业健康安全管理的宣传和培训；个人应该自觉遵守相关规定，积极参与职业健康安全管理，保护自己和他人的权益。
在____年，职业健康安全管理体系的运行得到了很好的推进和落实。
政府发布了一系列的职业健康安全管理法规，强化了对企业的监管和处罚力度。
同时，政府还加强了职业健康安全的宣传工作，提高了公众的职业健康安全意识。
企业方面，各大企业纷纷根据自身特点制定了相应的职业健康安全管理制度，明确了职业健康安全管理的责任和措施，并组织了相应的培训和考核活动。
经过几年的努力，企业的职业健康安全管理水平得到了显著提高。
个人方面，人们对职业健康安全的认识也进一步加深。
大家纷纷参加了各种职业健康安全培训班，学习了相关知识和技能，提高了自身的职业健康安全意识。
工人们自觉遵守了各项规定，主动采取了相应的防护措施，保护了自己的健康和安全。
三、职业健康安全管理体系的效果评估____年的职业健康安全管理体系取得了显著的效果。
首先，职业病的发病率显著下降。
通过加强职业健康安全管理的宣传和培训，提高了职工的职业健康意识和防护能力，有效地降低了职业病的发病率。
其次，工伤事故的发生率大幅降低。
企业积极落实各项职业健康安全管理措施，加强了对工作环境的监控和改善，减少了工伤事故的发生。
同时，工人们自觉遵守规章制度，采取了相应的安全防护措施，进一步减少了工伤事故的发生。
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结(三篇)
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结一、背景介绍职业安全健康是企业发展的重要组成部分，对于保护员工的生命安全和身体健康、提高生产效率、降低生产成本具有重要意义。
在____年，我们公司职业安全健康管理体系取得了显著的成效，为全体员工提供了安全、健康的工作环境。
下面，我将对____年公司职业安全健康管理体系的运行情况进行总结。
二、管理体系建设在____年，公司进一步加强了职业安全健康管理体系的建设，制定了相关的管理规定和工作流程，建立了相关部门和岗位的职责和责任。
确保职业安全健康管理工作的落实和推进。
同时，公司加强了对职业安全健康管理人员的培训和考核，提高了他们的专业水平和管理能力。
三、安全生产管理在安全生产管理方面，公司结合自身实际情况，制定了相应的安全标准和操作规程，建立了安全管理制度和机制。
全面推行了“三同时”管理，即设计、施工、投产运营同时进行，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
加强了安全培训和意识教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
定期进行安全检查和隐患排查，及时消除存在的安全隐患，确保生产设施和工作环境的安全。
四、健康管理在健康管理方面，公司实施了健康监护制度，对员工进行健康体检和职业病检查，及时发现并干预预防职业病。
加强了对有害因素的管理，保障员工的健康。
同时，公司注重员工的心理健康，定期开展心理健康教育和咨询活动，提升员工的心理素质，减轻工作压力。
五、事故预防与应急管理公司高度重视事故预防和应急管理工作。
通过提高设备的安全性能和故障诊断能力，降低了事故发生的概率。
建立了健全的应急预案和应急救援机制，加强了应急演练和培训，提高了员工应急处理能力和危险情况的应对能力。
确保事故发生时能够及时、有效地处置，减轻事故的损失。
六、效果评估与持续改进____年，公司采用了多种评估手段对职业安全健康管理体系的运行进行评估。
对各项管理工作进行了指标化、定量化的评价，及时发现存在的问题和不足。
职业健康安全管理体系运行总结(五篇)
职业健康安全管理体系运行总结公司职业安全健康管理体系运行总结自我公司建立职业安全健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据《gb/t28001：____职业健康安全管理体系要求》，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业安全健康管理体系又有了新的认识，职业安全健康管理水平有了显著提高。
在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，____年职业安全健康管理体系运行目标得以实现。
员工的职业安全健康的意识进一步提高，全年未发生严重安全责任事故，安保部在安全生产工作中始终奉行“以人为本，安全第一”的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探索安全监督管理新思路，创新安全文化建设，有效实施了职业安全健康管理体系。
公司职业安全健康方针为依法实施全员/全方位/全过程的安全管理，保证员工安全健康；持续改进环境/人行为/物状态的安全基础，实现企业本质安全，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。
在去年外审老师的指导下，对职业安全健康目标进行了修改，现为：目标：1、杜绝重伤、死亡事故。
2、控制轻伤事故。
指标：1、重伤以上事故率为零。
2、轻伤事故等于或小于千分之三。
3、年度火灾事故率为零。
对控制安全事故率提出了更合适的目标，比较充分全面地反映了安全现行政策与法制的要求。
安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。
事实证明，“方针”对于增强员工的安全防范意识具有明显的导向和促进作用，“目标”通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的____。
我安保部制定的《法律法规清单》，几经修改，最近已受控发放到各部门。
共计____个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为实用。
法律法规对公司安全管理具有较强的针对性和良好的指导性。
通过各单位对危险源的辨识共计____多项及安全重大风险的控制，针对我部评价出的____个重大危险源和实际情况，制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，实施安全教育达____多人次，特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率100，按规定持证上岗率100。
2024年职业健康安全管理体系运行总结（二篇）
2024年职业健康安全管理体系运行总结及时更新和完善危险源辨识内容，并组织员工深入学习。
针对危险源辨识不全的问题，虽已取得一定进展，但危险源辨识表的更新不够及时，在工程项目建设中频繁出现，亟需加强监管。
在过去一年中，公司各车间、部室进行了危险源辨识，通过班组、车间至公司的逐级辨识，新增危险源若干条，其中重要风险因素若干条。
以下是公司近期在法律法规及安全管理方面的工作总结：1. 在指定年份的月份，公司中层正职参与了法律法规的培训及考试。
2. 同年月份，安保部负责收集了各类安全相关的法律法规，涉及多个部门。
3. 各部门积极搜集与本部门相关的法律法规，并对全体员工进行了相关培训。
为有效控制或消除公司的重要风险，安保部制定了若干项公司级职业健康安全管理方案，主要内容包括：减少噪音对员工健康的影响；降低车间粉尘和悬浮颗粒物浓度至国家标准以内；对车间煤场及输煤岗位的粉尘浓度进行控制，符合国家要求；降低车间内丙酮、丁脂、丁醇等物质的浓度；有效减少车间冷脱岗位醋酸丁脂的浓度；增强车间酸碱岗位的劳动防护，并对酸碱系统进行改造；控制车间冷脱岗位乙酸丁酯的浓度；确保供应储运部液体库酸碱泵房的酸碱浓度达到国家标准以下。
总计若干个项目投入资金若干，有效降低了公司的重要风险。
公司还采取了以下措施：对“安全生产责任制”的落实情况进行检查和强化。
组织全体职工学习安全法律法规手册，并检查学习成效。
新进员工分批进行灭火器实战演练和消防知识培训。
实施监护人培训上岗制度，加强车间选定监护人的培训。
举办消防运动会和安全生产月活动，提升员工安全意识。
对外协施工人员及新入厂员工进行安全消防知识的三级培训。
联合技术培训学校为公司员工提供专业培训，保证特种作业合规。
开展“119”消防日宣传日活动，增强职工防火意识。
安保部定期对各车间职业健康安全管理体系文件进行评审，确保公司生产区域安全受控。
在工程项目的管理及危险化学品管理方面，公司也采取了严格的措施，包括但不限于：制定并执行大修安全措施；审核吊装施工方案并现场落实安全措施；规范危险化学品储存和运输安全管理。
职业健康安全管理体系运行情况总结范本
职业健康安全管理体系运行情况总结范本职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，拥有一个高效运作的职业健康安全管理体系对于保障员工的健康和安全，提升工作场所的安全性和可持续发展能力具有重要意义。
本文将总结职业健康安全管理体系的运行情况，并提出相应的改进建议。
职业健康安全管理体系运行情况总结范本（二）1. 公司对职业健康安全管理高度重视，建立了完善的管理体系，包括目标和政策、组织结构、资源投入、责任与权限等方面。
管理体系符合国家和地方法律法规要求，满足了公司自身的业务需求。
2. 公司设立了职业健康安全管理部门，并拥有一支专业的职业健康安全管理团队。
管理团队具备丰富的管理经验和专业知识，对职业健康安全管理相关法律法规要求和最佳实践有较深入的了解。
3. 公司聘请了独立的第三方机构进行职业健康安全管理体系的审核和认证，证明公司的管理体系符合相关标准和要求。
审核结果显示，公司的职业健康安全管理体系运行良好，并能够持续改进。
4. 公司定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括安全操作规程、应急预案、个人防护措施等。
培训形式多样化，包括现场培训、在线培训、安全文化宣传等。
5. 公司建立了相应的安全生产档案，包括安全生产记录、事故与事件报告、危险源台账等。
档案内容完整，管理规范，能够为安全生产提供有力支撑。
二、职业健康安全管理体系存在的问题1. 职业健康安全管理体系执行不够严密。
虽然公司建立了完善的管理体系，但在实际操作过程中，一些制度和规定执行不到位。
部分员工对于职业健康安全管理的重要性认识不足，对管控措施的遵守不够主动。
2. 职业健康安全管理措施存在滞后性。
随着技术的不断发展和市场的变化，原有的职业健康安全管理措施可能无法及时跟进，无法满足新的风险和挑战。
因此，需要加强对职业健康安全的动态调整和更新。
3. 安全培训与宣传力度不够。
虽然公司定期开展职业健康安全培训，但培训内容和形式上存在一定的局限性。
职业健康安全管理体系运行情况总结（3篇）
职业健康安全管理体系运行情况总结尊敬的各位领导、与会同志们，大家下午好：今年以来，在管理者代表的正确领导下和业务部门的指导下，我们始终坚持“以人为本、安全第一、遵纪守法、预防事故、科学管理、持续改进”的____字方针，按照《gb/t28001－____职业健康安全管理体系》的标准的具体要求，积极开展教育培训，不断完善体系建设，全员对体系的认识进一步提高，较好地完成了体系要求的各项工作，职业健康安全管理体系运行良好，为“两烟”生产经营和专卖管理工作的开展提供了强有力的支撑和保障。
下面我就洛川县局(分公司)今年来职业健康安全管理体系运行情况汇报如下：一、____机构健全，工作责任明确，体系建设工作扎实推进为确保职业健康安全管理体系的正常运行，我局(分公司)及时调整了职业健康安全管理体系内审工作领导小组。
具体____实施了上半年职业健康安全管理体系的内部审核。
认真查找了存在的问题和不符合项，落实了整改措施，及时进行完善和整改。
同时，建立了监督、监管体系，完善了相应的工作制度和防范预案。
“安全为天，健康是本”的思想贯穿于各项工作的始终，形成事事讲安全，事事重健康的良好氛围。
二、教育培训形式多样，内容丰富多彩，全员的安全意识和防范能力得到提高为了使职业健康安全管理体系建设工作深入开展，按时完成内外审核工作任务，我们继续深入开展了宣传教育培训工作，不断提高体系整体运行水平。
一是树立长期教育、长期培训的思想。
每月一次的安全生产知识学习，每周一次的驾驶员安全知识教育坚持不断，落实学习签到制度和学习笔记检查制度。
同时，以“职业健康安全管理体系”外审认证为契机，深入学习安全法规以及国家局、省、市____安全生产以及职业健康安全管理体系的一系列文件和规章制度。
二是增强宣传教育的针对性和时效性。
充分利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等宣传工具，大力宣传安全常识。
对不同的工作岗位，不同的季节易发生的安全隐患，有针对性地宣传预防事故的方法和自我保护的相关知识。
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为了持续有效地提高公司环境管理与职业健康安全管理绩效，保证公司环境管理和职业健康安全管理体系的有效运行，保障职工的生命安全与健康，公司日前下发了《二○一一年职业健康安全和环境保护工作计划》。
《计划》分安全目标、ES体系、职业健康、安全教育、安全检查、技术措施、环境保护7个方面，并分别确定了目标值、计划工作容、责任部门、配合部门、进度和资金预算。
主要容有———1、安全目标。
确定目标值为杜绝重伤和死亡事故，杜绝火灾事故，控制轻伤事故频率小于或等于1%。
签定2011年度安全目标责任书，通过加强安全监督、检查、教育、管理、技术、考核、整改等多项工作的开展，有效控制工伤事故的发生。
按照安全生产标准化一级企业的要求，做好各项安全生产标准化工作。
并在规定期限完成标准化复评工作。
2、ES体系。
即保持并改进公司环境与职业健康安全管理体系。
组织对危险源进行识别与评价，对不可承受危险源落实控制措施。
组织对环境因素进行辨识与评价，对重要环境因素落实控制措施。
监视和测量环境和职业健康安全绩效，对不符合采取有效措施进行纠正。
组织开展部审核活动，纠正不符合，为管理评审提供输入信息。
组织开展管理评审，持续改进体系。
3、职业健康。
防止产生职业病和发生职业中毒事故。
贯彻“三同时”，对新改扩和“四新”等项目保证在设计时充分考虑有关职业健康要求，配备必要的职业危害防护设施，保证同时验收和投入使用；有关职业危害防护设施的资金预算和决算要分项独立，同时建立档案。
对有害作业点进行检测。
对接触有害作业人员安排进行体检。
按时按标准发放保健费，并为职工提供新鲜卫生的防暑降温饮品。
对防尘防毒设施及时维护保养，保证有效使用。
4、安全教育。
教育普及面达到90%。
进行全员教育，普及率达到90%以上，对新入厂职工100%进行严格的三级安全教育。
对特殊工种及时安排复训或取证培训。
对转岗、脱岗复工及工伤复工人员100%进行岗前教育。
对中层以上管理人员、班组长、安全员100%进行安全教育。
加强轮换工、临时工的安全教育。
对接触职业危害进行职业健康教育。
5、安全检查。
及时发现事故隐患并整改，消除不安全因素，制止“三违”现象，对违章者进行教育及考核。
认真组织周检查、节假日前检查和季节性检查等定期检查工作，对发现的问题及时通报，限期整改。
按规定对特种设备进行检测，对不符合有关要求的特种设备提出整改要求。
各车间按照公司检查制度做好两级检查。
6、技术措施。
对不符合要求的作业所场进行环保或安全技术改造，达到国家有关技术标准。
7、环境保护。
工业污水排放、锅炉废气排放、厂界噪声排放达到有关标准。
妥善处置固体废物，做好废气、废水、厂界噪声的的监测；妥善处理各种废酸、废碱、废油，防止泄漏。
对废气废水处理设施定期维护。
各单位可回收工业废物统一交物资管理处处置。
加强设备设施的维护与保养，做好设备设施润滑，降低噪声排放量。
质量/环境/职业健康安全体系运行管理考核办法天能公司发〔2007〕182号第一章总则第一条为进一步加强企业部管理，夯实管理基础，充分发挥管理体系运行的作用，促进质量／环境／职业健康安全管理体系持续有效运行，按照兖州煤业股份《质量/环境/职业健康安全管理体系运行管理办法》要求，结合我公司管理实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我公司管理体系的运行监督检查、部审核的管理及考核。
第二章管理职责第三条管理体系运行的日常检查与部审核由企管部归口管理，落实本办法的奖惩事宜。
第四条各单位严格按照体系文件规定和本办法要求组织实施。
第三章部审核第五条管理体系年度审核方案由企管部负责制定，管理者代表批准后执行，需要时由管理者代表决定增加审核次数。
第六条管理体系部审核由管理者代表领导，企管部根据年度审核方案结合上次审核结果和体系运行实际，制定具体的部审核计划并组织实施，落实审核人员，确保审核满足计划要求，达到深化体系运行的目的。
第七条部审核报告由审核组长编制，经管理者代表审批后分发至有关单位或个人。
第八条对部审核发现的问题，由企管部依据职责围，落实到相关单位或部门，责任单位针对存在的问题采取纠正或预防措施进行整改，企管部组织有关人员对审核发现的问题进行督促整改，并跟踪验证整改效果。
第九条管理体系部审核资料的保存执行《部审核程序》有关规定。
第四章运行控制第十条各单位每年应针对体系运行的需要，结合实际，制定培训计划，分层次有针对性地开展培训。
第十一条各单位行政负责人是所辖围管理体系运行主要责任人，应指定/设置体系管理员，保证管理体系有效运行和相关信息有效沟通。
第十二条各单位的管理体系运行工作应与实际工作相结合，严格按照管理体系文件规定的要求组织实施，进行全过程控制，确保体系运行的实效性。
第十三条各单位应采取有效措施，组织管理体系文件的宣贯、学习、培训，做到每个岗位人员能够理解文件容，熟悉本岗位相关要求，掌握操作方法和应急救援知识，了解管理方针的含义和目标的容。
第十四条在管理体系运行中关注各类文件的适应性、充分性，收集相关信息，为完善体系文件提供依据；妥善保存管理体系运行的各种记录，作为管理体系符合性、有效性和持续改进的证据。
第十五条各单位树立遵守法规意识及严格执行管理体系文件要求的意识，在运行过程中不断提高全员素质，带领本单位全体员工不断提高管理体系业绩，持续满足管理体系运行要求。
第五章监督检查第十六条各单位根据管理体系职能分配，认真组织实施，积极开展自检自查活动，不断提高本单位的体系运行质量。
第十七条企管部每月组织一次管理体系运行质量及运行绩效滚动式综合检查。
第十八条各单位对体系运行情况进行动态检查，对检查发现的问题及时采取纠正或预防措施，并进行跟踪检查整改情况，保持相应的记录。
第六章不符合项的判定第十九条部审核、滚动审核或专项检查中出现下列情况之一，判为主要不符合项：1.严重违反法律、法规及相关要求；2.造成系统性或区域性严重失控；3.可能造成严重的后果；4.重复出现同类事故、事件或不符合项。
第二十一条部审核、滚动审核或专项检查中出现下列情况之一，判为次要不符合项：1.文件要求遵守不严格，或偶尔不遵守；2.偶尔的人为失误；3.系统不会造成严重影响；4.粗心或笔误；5.理解不当而发生的情况；6.不按时传递有关的信息或资料；7.不按时参加有关的会议、学习等活动；8.记录与实际不符等。
第七章部审核员的管理第二十二条我公司部审核员的聘任由企管部提出，经管理者代表审核后报最高管理者批准。
第二十三条部审核员应具备的条件：1.经培训取得质量/环境/计量/职业健康安全管理体系部审核员书；2.能够正确执行管理体系部审核的有关规定：3.具有一定的专业知识和业务管理能力；4.中专及以上学历或中级以上职称；5.坚持原则，实事，作风正派；6.具有较强的组织管理和综合评价能力。
第二十四条部审核员应履行的职责：1.指导和帮助相关单位的体系运行管理工作；2.按照部审核计划安排，按时参加审工作；3.遵守审核有关的要求；4.有效策划并完成所承担的审核任务；5.尊重客观事实，态度公平、公正；6.如实填写审核记录；7.按要求报告审核结果；8.验证相关纠正措施或预防措施的有效性；9.配合和支持审核组长的工作；10.妥善保存与审核有关的文件。
第二十五条审核员所在单位应支持审员的工作，保证审核员按时参加审核。
第二十六条管理体系部审核员聘任期为三年，对认真履行部审核员职责，工作成绩显著者可以续聘；对丧失公正性或以权谋私者随时解聘。
第二十七条为确保管理体系部审核质量，给予部审核津贴每人100元/日，审核组长200元/日；对陪同外部审核的人员实施一次性奖励，每人次200元。
第八章考核第二十八条审/检查每发现一个不符合，视情节对责任单位罚款50-100元；对发现的不符合不纠正或纠正效果达不到规定要求，每项/次罚款100元。
第二十九条外审发现的次要不符合项，每个对责任单位罚款200元；每出现一个主要不符合，对责任单位罚款1000元，并对责任单位主管领导罚款100-200元。
第三十条对外部审核发现的主要不符合项逾期不整改或整改不彻底的对责任单位罚款200元，并对其单位主要领导罚款100元；对次要不符合项逾期不整改或整改不彻底的责任单位罚款100元，单位主要领导罚款50元。
第三十一条导致停止使用体系证书或吊销认证资格，对责任单位罚款2000元，并追究其责任单位主要领导的行政责任。
第三十二条企管部组织有关人员，根据审核证据和日常检查结果，对各单位体系运行情况每季度考核一次（考核标准见附件），每半年一次进行奖惩兑现。
第三十三条实行百分制考核，对综合得分在90分以上的（含90分），按照单位大小及体系运行的职责围给予1000--5000奖励；综合得分在70--90分以上的（含70分），不奖不罚。
综合得分在70分以下者，给予500—2000罚款。
第三十四条本办法下发之日起执行。
为夯实企业安全管理基础，积极帮助企业进一步建立和完善科学、规、系统的安全管理体系，不断提高安全生产管理水平，有效防事故风险，及时掌握并有效落实国家安全生产最新法律法规及相关政策，明确和规避安全生产事故责任，推动企业形成科学合理的安全生产长效机制, 中全生产培训中心将定于近期举办相关容的安全专项培训班，请有关单位积极组织人员参加学习。
现将培训有关事项通知如下：。