贯彻新时期好干部标准,选人用人状况和风气明显好转。下列属于好干部标准的是()
新民主主义时期选人用人文件
新民主主义时期选人用人文件习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
这是对党的十八大以来干部工作理论创新、实践创新、制度创新的科学总结和提升，体现了党对干部路线方针政策的坚持与发展，为新时代选人用人工作提供了根本遵循，需要我们全面把握和贯彻落实。
一、必须坚持党管干部这个干部工作的根本原则党管干部的核心是坚持党的领导，是解决“为谁选人”的问题。
坚持党管干部，就是说我们的干部工作，根本职能是为党和人民的事业选人，按照党和人民的意愿选人，确保各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义和中国特色社会主义的人手中，这是党在长期革命、建设和改革实践中取得的重要经验。
党的十八大以来，中央修订颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》等规范干部工作的重要文件，进一步强调充分发挥党组织在干部工作中的领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织人事部门在干部选拔任用、考察识别、管理监督中的责任，这些新要求进一步丰富和发展了党管干部原则的内涵。
面向新时代，坚持党对一切工作的领导，必须毫不动摇地坚持党管干部原则，由党制定干部工作的路线方针政策，由各级党委管理和推荐重要干部、加强各级领导班子建设，由党指导干部人事制度改革、加强对干部人事工作的宏观管理和监督检查，在这些前提下，改进干部管理方法，不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化。
对党委（党组）和组织人事部门来讲，做好干部工作，首先必须坚持并正确贯彻党管干部原则。
二、必须坚持任人唯贤的干部路线为政之要，唯在得人。
关键要解决“用什么理念选人”的问题。
毛泽东同志曾指出，在使用干部的问题上，“我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。
前者是正派的路线，后者是不正派的路线”。
他还指出，“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线”。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》试题及答案
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》试题及答案一、填空题1、在长期实践中，我们党坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓，形成了以实事求事、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。
2、新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。
3、新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。
4、共主主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。
5、党在社会主义初级阶段的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线，也是党内政治生活正常开展的根本保证。
6、坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。
7、纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。
8、坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。
9、人民立场是党的根本政治立场，人民群众是党的力量源泉。
10、必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。
11、民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。
12、党内民主是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。
13、坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。
14、党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。
15、“三会一课”制度是指党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。
16、批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。
《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》参考答案
《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》参考答案一、判断题1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。
( ) 正确2. 领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
( ) 错误3. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( ) 正确4. 越级提拔的干部应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
( ) 正确5. 市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，一切程序可以结合考察工作适当简化。
( ) 错误6. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。
错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。
( ) 正确8. 地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。
( ) 正确9. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。
( ) 错误10. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
( ) 正确11. 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
( ) 正确12. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( ) 正确13. 超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见..正确14. 对领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
从好干部的五条标准说开去
从好干部的五条标准说开去习近平总书记在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
习总书记提出了好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
这五条标准言简意赅，意蕴深远，赋予了新时期好干部以新的时代内涵。
结合青海油田实际，要努力做到以下几点。
一、信念坚定，就是要把理想高高举过“头”顶。
革命理想高于天。
“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路。
”理想远大才能产生无穷力量，信念坚定才能成就伟大事业。
理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。
广大党员干部必须坚守政治信仰、坚定理想信念。
可以说，信念支持着人生。
不可想象，人能够没有信念而活着。
信念是呼吸的空气、是沙漠行者的饮水、是我们心中的太阳。
信念坚定的- 1 -人，为了它无怨无悔地工作，尽心尽力地奋斗，甚至甘愿洒下最后一滴鲜血。
“砍头不要紧，只要主义真。
杀了夏明瀚，还有后来人。
”正是革命先驱信念坚定的真实写照。
理想信念是一个人立身处世的基石，树立什么样的理想信念决定一个人的人生轨迹。
青海油田经历了近60年的发展历程，从上世纪50年代的筚路蓝缕、艰苦创业到今天绘就“油田梦”的宏伟蓝图，是几代青海石油人发扬“爱国、创业、奉献”的柴达木石油精神，战天斗地，开拓奋进的结果。
作为当代青海石油人，作为一名党员干部，就是要坚定信念，矢志不渝，紧盯目标不动摇，持续发展不折腾，向着千万吨高原油气田目标迈进。
要树立“功成不必在我”的意识，通过自己的勤奋、勇气、实干和决心，为青海油田实现油气储量、产量、经营业绩、员工收入四个翻番建功立业，为中石油建成世界水平的综合性国际能源公司添砖加瓦，为实现中华民族复兴的“中国梦”不懈奋斗。
- 2 -二、为民服务，就是要把宗旨深深烙在“心”里。
“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
”全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的各项工作都必须坚持以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。
全面从严治党教案
全面从严治党教案课程导入课中学习01导入今年夏天，就算你没有看过电视剧《扫黑风暴》，也一定听过这部电视剧。
播出20天，累计播放量已经突破24亿，观众弹幕互动量突破1000万，豆瓣评分高达7.8分，堪称暑期档电视剧中口碑反响最好。
《扫黑风暴》为何成为暑期档电视剧中口碑反响最好的？02为什么要“全面从严治党”（一）新时代党所面临的执政环境复杂我国正处于一个大有可为的历史机遇期。
这是中国特色社会主义事业乘风破浪的“飞跃期”，中国特色社会主义制度精进臻善的“成熟期”，中华民族迎来伟大复兴的“关键期”，世界格局剧烈变动的“重塑期”，也是中国共产党带领人民而今迈步从头越的又一个“创业期”。
——习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式1、世情的变化：国际争端，局部冲突；国竞争激烈，世界不安宁；欧美经济复苏迟缓；世界格局体系面临调整；文化软实力竞争激烈；全球化金融和环境问题；国家周边不安全；其他各种机遇和挑战。
一些国家对我国围堵打压的挑战；国外社会思潮对我国主流意识形态的挑战；民族分裂主义的挑战；改革发展稳定深层矛盾和难题的挑战。
2、国情的要求主要矛盾、主要任务、各种社会问题。
3、党情的需要党面临精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险。
（二）植根于党的优良传统与经验总结中国共产党的历史是一部从严治党的历史。
1、第一代领导人的“从严治党”案例：毛泽东“挥泪斩马谡”处决黄克功。
1、第二代领导人的“从严治党”以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体注重从制度上管党治党，开创了从制度上从严治党的途径。
《目前的形势和任讨论回答：《扫黑风暴》为何成为暑期档电视剧中口碑反响最好的？结合下图思考：新冠疫情将给美国政治危机和经济危机带来哪些连锁反应？为什么美国必须减缓中国经济增速？学生讨论回答。
说一说：目前我国存在哪些社会问题？同学们能说一说中国共产党成立以来从严治党的一些做法或故事吗？热门电视剧导入能迅速吸引学生的注意力，很自然的导入本专题的学习内容。
20字标准,为好干部定下“准绳”开篇的话—潮州中公教育
20字标准，为好干部定下“准绳”开篇的话治国之要，首在用人。
实现党的十八届三中全会确定的全面深化改革各项目标任务，需要建设一支宏大的高素质干部队伍作保证。
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
好干部的标准是什么?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?今年6月召开的全国组织工作会议，对这三个问题进行了深入阐释，提出了明确要求。
实践中，各级党委和组织部门贯彻执行党的干部路线，围绕培养选拔好干部进行着不懈探索。
近期，本报记者分赴上海、四川、福建、河南、云南等多个省区市实地采访，与多名组工干部、党员群众、基层干部深入交流，就好干部选拔任用的关键环节、关键问题进行了深度剖析，撰写了7篇系列报道，从今天起连续推出，敬请关注。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，要“坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现”，凸显了高素质执政骨干队伍在改革中的作用与分量。
全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。
而什么样的干部才算是好干部，才能挑起改革发展的重担?对此，《决定》也给出了明确的答案，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部。
这20个字的好干部标准并不是第一次出现。
早在今年6月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记就首次用这20个字，为好干部画了一幅“标准像”，为各级党委和组织部门选贤任能指出了明确的方向。
那么，中央为何反复强调好干部标准?这20个字的背后又有哪些深刻寓意?这样的标准如何在具体的干部工作中得以落实?这些都是各地各级组织人事部门需要深思的问题。
本来不该模糊的标准“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。
”这是中国共产党人经过多年革命和建设实践总结出的经验。
正因如此，历届中央领导集体，都把选人用人作为关系党和人民事业得失成败的关键性、根本性问题来抓。
全面从严治党成效卓著,坚持()的要求,开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,推进“()
2W+时政试题任你刷，精准、面广、新鲜。
全面从严治党成效卓著，坚持（）的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“（）”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。
A.形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风两会一课
B.照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病两学一做
C.形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风两学一做
D.照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病两会一课
参考答案:B
【解析】:十九大报告中指出，全面从严治党成效卓著，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。
贯彻新时期好干部标准，选人用人状况和风气明显好转。
党的建设制度改革深入推进，党内法规制度体系不断完善。
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《村官领导科学与艺术》测试题一(含答案)
《村官领导科学与艺术》测试题一（含答案）8．狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择，即通常所说的最终()一、填空：（每项2分，共20分）a.拍板b.修正c.实施d.开局1.领导艺术是领导方法和方法的有效性和创造性。
9．根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的()2.领导者的thc技能，包括技术技能、技术技能和概念技能。
a．量才用人，职能相称原则b．用人不疑，疑人不用原则3.按照中央组织部的要求，坚持和改进村党组织换届选举办法。
c．扬长避短，各尽所能原则d．结构合理，素质互补原则4.领导班子结构可分为年龄结构、知识结构、智力结构_______10．领导本质通过()的关系表现出来。
等等a.理论与实践b.领导者与被领导者c.说与做d.爱护与拥护5.村级民主决策的原则包括：坚持党的领导原则、村民决策原则、依法办事三、简答题(每题10分，共40分)原则和事务原则。
1．领导的概念和特征是什么？6.决策具有创造性、目标性、优化性和四个方面的特点。
7．村民代表是组成村民代表会议的主体，要有一定的代表性，妇女代表要达超过了村民总数。
8．“好干部”五条标准的提出，与我党长期坚持的“”标准高度一致。
2.如何提高农村领导班子的领导水平？9．“用一贤人，则贤人毕至”，说明选人用人具有鲜明的作用。
10.村党支部和村级管理机构。
二、选择题：(每题2分，共20分)1.谁提出“官无常贵，民无止境？能者取之，无能者取之”3．简述村级民主决策的监督。
古代政治家和思想家（）a．孔子b．孟子c．管子d．墨子村民会议的组成要素之一不准确（）a.由本村18周岁以上的村民组成b.由村民委员会召集4.结合农村实际，谈谈农村人口选拔就业中存在的问题。
c.由五分之一以上的村民代表提议d.应当提前10天通知村民3.完全理性决策理论的代表是（）a.泰勒b.赫伯特?西蒙c.林德布罗姆d.德鲁克4.涉及全体村民利益的重大村务，必须采用的决策形式为（）。
2019公需课-中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求答案
中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求单选题：1.民主推荐制度要发挥作用有一定的前提，其中不包括以下哪一项？（）。
（3.0分）A.党组织要敢于担当B.参与投票推荐的人要公正投票C.待选拔的干部要德才兼备D.要信息对称我的答案：D ×答错正确答案：C2.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（）。
（3.0分）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.道路自信、理论自信、制度自信C.清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守D.革命化、知识化、年轻化我的答案：A √答对3.对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。
（3.0分）A.基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破B.党纲要求的资格不能破C.任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔D.特殊情况可以越两级破格提拔我的答案：D √答对4.修订后的《干部任用条例》对干部考察工作进行了改进，规定组织上将根据五个方面进行综合研究，确定考察对象。
以下不属于这五个方面的是（）。
（3.0分）A.工作需要B.干部的一贯表现C. 民主推荐的得票情况D.干部的出身背景我的答案：D √答对5.为了强化党管干部原则在干部选拔任用过程中的作用，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新增加了（）这一章节。
（3.0分）A.动议B.考察C.讨论决定D.纪律和监督我的答案：A √答对6.在干部选拔任用工作中民主推荐方式也存在一些问题，其中不包括以下哪一项？（3.0分）A.民主推荐的把关作用不大B.不利于维持党的团结统一C.不能帮助选拔群众认可的干部D.别有用心的势力和人利用这个机制我的答案：C √答对7.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（）。
（3.0分）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.道路自信、理论自信、制度自信C.清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守D.革命化、知识化、年轻化我的答案：A √答对8.以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是（）。
全面从严治党的新境界、新战略、新要求
全面从严治党的新境界、新战略、新要求作者：李俊伟来源：《中共浙江省委党校学报》 2018年第1期全面从严治党的新境界、新战略、新要求收稿日期：2017-12-08作者简介：李俊伟，中共中央党校马克思主义学院教授、博士生导师。
基金项目：国家社科基金一般项目“执政条件下党的意识形态建设规律研究”（批准号：12BKS070）。
□李俊伟摘要：党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央，担负起“打铁还需自身硬”的承诺，坚持问题导向，实现思想建党、组织建党和制度治党同向发力，重塑了党的整体形象、展现了党的生机与活力，校正了党和国家前进的航向。
党的十九大报告以加强党的长期执政能力建设和先进性纯洁性建设为主线，部署了新时代新征程全面从严治党的新战略，提出了加强党的全面领导和全面从严治党的新要求，体现了马克思主义执政党理论的新发展和新境界，成为当前和今后规范和指导党的建设的根本指针。
关键词：全面从严治党；长期执政能力建设；先进性；纯洁性；政治建设中图分类号：D262文献标志码：A文章编号：1007-9092（2018）01-0020-008党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央，担负起“打铁还需自身硬”的承诺，整风肃纪、浴火重生、凤凰涅槃，重新塑造了党的整体形象、重新展现了党的生机与活力，校正了党和国家前进的航向。
党的十九大报告在总结十八大党的建设的理论创新、实践创新和制度创新成果的基础上，部署了新时代新征程全面从严治党的新战略，提出了加强党的全面领导和全面从严治党的新要求，成为当前和今后规范和指导党的建设的根本指针。
一、全面从严治党的新境界党的十八大前夕，党中央清醒地看到一些党组织和党员干部党的观念淡漠、理想信念动摇、组织涣散、纪律涣散、作风涣散，突出表现在一些党员干部贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义，削弱党的领导力量，动摇党的执政根基。
十八大以来以习近平同志为核心的党中央，勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力。
新时代干部选拔任用标准
有关“新时代干部”的选拔任用标准
有关“新时代干部”的选拔任用标准如下：
1.德才兼备、以德为先：选拔任用干部应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部
的品德、能力和业绩，特别是担当作为、干事创业等方面的表现。
2.五湖四海、任人唯贤：选拔任用干部应树立全国一盘棋的思想，打破地域、部门、行业
壁垒，选派适合的干部到适合的岗位上工作，充分激发全社会的创造活力。
3.事业为上、人岗相适、人事相宜：选拔任用干部应坚持事业为上，根据事业发展的需要
选人用人，做到人事相宜、人岗相适。
4.公道正派、注重实绩、群众公认：选拔任用干部应坚持公道正派，注重实绩和群众公认，
避免任人唯亲、徇私舞弊等现象。
5.依法依规办事：选拔任用干部应依法依规办事，严格遵守相关法律法规和规章制度，确
保选人用人的公正性和合法性。
2023国考申论题库：什么是新时代的好干部
2023国考申论题库：什么是新时代的好干部2023国考申论题库：什么是新时代的好干部在新时代，好干部是指那些能够胜任并应对复杂政治、经济、社会和文化环境挑战的干部，他们具备较高的道德准则、政治素质、专业能力和领导能力。
好干部在履职过程中，能够秉持正确的态度和理念，勇于担当并以韧性、智慧、创新和奉献精神，积极投身中国特色社会主义事业的干部。
本文将从准则、素质、能力和担当四个维度，进一步阐述新时代的好干部应该具备的特质和作用。
一、具备高尚的道德准则好干部应该具备高尚的道德准则，这是评价一个干部品质的重要标准。
新时代的好干部应坚守中华民族传统美德，具备高尚的品德、廉洁自律的作风，严格遵守党纪国法，以公正、正直、谦虚、诚实为行为准则。
干部要按照道德规范，自觉做到以人民为中心，真心为人民服务，彰显出对人民群众的爱戴和尊重。
二、具备优秀的政治素质好干部应具备优秀的政治素质，深入理解和贯彻党的理论、路线、方针和政策，自觉对党忠诚。
他们坚决维护党中央的统一领导、坚持党的指导思想的正确方向，积极践行群众路线，保持与人民群众的密切联系。
同时，好干部要具备良好的政治判断力和决策能力，能够全面把握和处理各种复杂的政治情况和问题，运筹帷幄，科学决策。
三、具备过硬的专业能力好干部应具备过硬的专业能力。
新时代的好干部要不断学习新知识，提高综合素质和专业技能，跟上时代的步伐。
他们要具备较高的文化素养，扎实的业务基础知识，能够运用科学的方法，分析和解决新时代面临的各种复杂问题。
同时，好干部要注重创新能力的培养，能够积极适应和引领社会变革，为推动国家各项事业的发展作出贡献。
四、具备勇于担当的精神好干部应具备勇于担当的精神。
在面对复杂严峻的形势和任务时，好干部要主动作为，迎难而上，敢于承担自己的责任和使命。
他们要敢于坚持真理，敢于反对错误，做到有原则、有胆识、有担当。
好干部要以饱满的工作热情和责任心，服从组织分配，扑下身子做事，勇于攀登科学技术的高峰，为国家的繁荣做出自己的贡献。
2023国考申论题库：什么是新时代的好干部
2023国考申论题库：什么是新时代的好干部近年来，中国政府高度重视培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍，以适应新时代的发展需求。
作为国家治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分，好干部在推动中国特色社会主义伟大事业前进中发挥着至关重要的作用。
然而，随着时代的进步和新挑战的出现，如何界定什么是新时代的好干部，仍然是一个值得深入思考和探讨的问题。
首先，新时代的好干部必须具备坚定的理想信念和政治定力。
在中国特色社会主义伟大事业中，政治可以说是干部最基本的素养。
新时代的好干部要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚守党的初心使命，坚决拥护党的核心、维护党的集中统一领导。
只有具备坚定的理想信念和政治定力，干部才能在世界观、人生观、价值观的引领下为人民服务、为国家事业奋斗。
其次，新时代的好干部需要具备过硬的业务能力和广泛的知识储备。
在全面建设社会主义现代化国家的进程中，干部要有过硬的业务能力，注重实践经验的积累，深入理解和把握中国特色社会主义事业。
同时，干部还应具备广博的知识储备，紧跟时代发展潮流，不断学习、更新自己的知识结构，提高自身的综合素质和战略眼光。
只有通过不断学习和提升能力，才能适应新形势下的工作需求，更好地为人民服务。
此外，新时代的好干部还应具备廉洁奉公的品质和勇于担当的精神。
在反腐败斗争取得显著成果的背景下，廉洁奉公成为衡量干部是否合格的重要标准。
好干部要以清正廉洁的作风赢得人民群众的认可和信任。
同时，新时代的好干部要具备团结协作的能力，不畏艰难险阻，敢于担当责任。
在推动中国特色社会主义伟大事业中，干部应积极履行职责，勇于担当使命，不断挑战自我，为实现国家繁荣富强、人民幸福美好生活而努力奋斗。
最后，新时代的好干部还应具备良好的为民情怀和人格魅力。
好干部要始终把人民群众的利益放在心中第一位，真切关心人民群众的生活，关注人民群众的疾苦，为人民群众解决实际困难。
同时，好干部还要注重自身修养，树立高尚的人格魅力，成为人们心目中的楷模和榜样。
试论新时代“好干部”的标准内涵及完善选人用人机制
试论新时代“好干部”的标准内涵及完善选人用人机制作者：马涛来源：《青年时代》2017年第36期摘要：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央面对新形势新任务，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族的伟大复兴，提出了一系列选人用人的新导向、新理念、新政策。
十九大胜利召开后，干部选拔任用的新导向、新理念、新政策有了更丰富的时代内涵。
新时代，怎样理解好干部的时代内涵，落实好干部的标准，成为了党和干部必须面临的重要课题。
关键词：好干部；时代内涵；践行标准十九大胜利召开后，在新时代中国特色社会主义思想指引下，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，带领中国人民实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，好干部的标准更加清晰，我们该如何理解好干部的内涵，把好干部的标准落实到实处？一、深刻理解好干部的时代内涵、坚持正确的选人用人导向革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。
社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。
改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。
2013年6月28日的全国组织工作会议召开，习近平同志第一次提出了“好干部”标准。
在这次会议上，他强调，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，为实现党的十八大确定的各项目标任务，好干部20字标准是：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2016年10月24日至27日中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议召开，在这次会议上提出，好干部的标准是：坚持德才兼备、以德为先、坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
好干部的标准进一步丰富。
2017年10月18日，习近平总书记在报告中指出：建设高素质专业化干部队伍。
党的干部是党和国家事业的中坚力量。
把好干部标准落到实处。
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。
新中国70年以来好干部标准的历史演进
新中国70年以来好干部标准的历史演进作者：王美婧来源：《青年与社会》2020年第07期摘要：中国共产党历来重视好干部的标准建设，其核心要义在于德才兼备。
在不同历史时期，中国共产党对党员干部“德”“才”要求的内涵延展和侧重也有所不同。
新中国70年以来，随着时代背景的变化和党的建设的需要，好干部标准大致发生了三次历史转变：社会主义革命和建设时期好干部的标准是，不怕苦、干在前，懂政治、懂业务、又红又专;改革开放初期好干部的标准是，改革创新、锐意进取、有知识、精专业;中国特色社会主义进入新时代的好干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
关键词：新中国70年;好干部标准;历史演进新中国成立70年以来，中国共产党始终带领全党全国各族人民不忘初心、砥砺前行。
在不同历史时期的好干部标准的筛选之下，中国共产党的党内涌现出一批批德才兼备的好干部，他们成为所在岗位的中流砥柱、排头兵、模范带头人。
正是这样一群生力军和执政骨干为党和国家的事业提供最坚实有力的组织保证。
实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，需要在新时代造就一支高素质的干部队伍。
由此，探究新中国70年以来党的好干部标准的历史演进，对新时代更好坚持好干部标准具有重要意义。
一、社会主义革命和建设时期的好干部标准毛泽东说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”毛泽东在中共八届三中全会上首次提出又红又专的好干部标准。
他指出：“政治和业务是对立统一的，政治是主要的，是第一位的，一定要反对不问政治的倾向;但是，专搞政治，不懂技术，不懂业务，也不行。
”。
毛泽东在1964年的中央工作会议上提出五条标准，旨在培养无产阶级革命事业接班人。
其内容围绕马克思列宁主义理论知识、落脚点在于谋取大部分人的利益，尽可能多的团结一切力量，注重民主与自我批评。
但是进入社会主义建设时期，“左”的思想曾经一度左右干部选拔工作，以阶级出身论英雄，对干部才能的考核反而弱化，造成干部队伍结构不均衡、整体能力不强的局面。
干部选拔任用工作的新精神新要求(试题及答案)
干部选拔任用工作的新精神新要求试题及答案Word编辑，可进行搜索题目，需要请下载，祝生活工作顺利！！Ctrl+F键进行搜索一、单选题1 .总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（）。
（3.0分）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.道路自信、理论自信、制度自信C.清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守D.革命化、知识化、年轻化我的答案：A√答对2.在干部选拔任用工作中民主推荐方式也存在一些问题，其中不包括以下哪一项？（3.0分）A.民主推荐的把关作用不大B,不利于维持党的团结统一C,不能帮助选拔群众认可的干部D.別有用心的势力和人利用这个机制我的答案：C√答对3.民主推荐制度要发挥作用有一定的前提，其中不包括以下哪一项？（）。
（3.0 分）A.党组织要敢于担当B.参与投票推荐的人要公正投票C.待选拔的干部要德才兼备D.要信息对称我的答案：C√答对4.修订后的《干部任用条例》对干部考察工作进行了改进，规定组织上将根据五个方面进行综合研究，确定考察对象。
以下不属于这五个方面的是（）。
（3.0 分）A.工作需要B.干部的一贯表现C.民主推荐的得票情况D.干部的出身背景我的答案：D√答对5.以下关于干部选拔任用工作改革的认识错误的是（）。
（3. 0分）A.改革没有固定的模式，没有固定的套路B.改革中应始终坚持坚持党管干部原则C.目前为止，我们对干部选拔任用工作的改革走了回头路D.改革的不同时期面临的问题不同，解决问题的方法和手段也不一样我的答案：C√答对6.以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是（）。
（3.0分）A.选拔处级以下职位不应跨省考试B.个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意C.应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业绩的比拼D.资格条件突破干部选拔任用条件的，要报上一级组织人事部门批准7.以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是（）。
（3.0分）A.选拔处级以下职位不应跨省考试B.个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意C.应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业绩的比拼D.资格条件突破干部选拔任用条件的，要报上一级组织人事部门批准我的答案：B√答对8.民主推荐在干部选拔任用工作中起了重要作用，其作用不包括以下哪一项？（3. 0 分）A.在落实“群众公认原则√方面提供了制度化的、规范的操作程序B.体现了人民当家作主的原则C.有利于选人过程和选人结果都得到公认D.有利于遏制少数人搞私相授受的现象我的答案：B√答对9.为了规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，中央于（）1月中旬出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》。