营销总监聘用协议
公司营销总监聘用合同8篇
公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。
2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。
3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。
4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。
5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。
甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。
2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。
四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1聘用营销总监合同甲方：（公司名称）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：（营销总监姓名）地址：_____________电话：_____________经甲、乙双方协商一致，本合同于____年____月____日签订，自____年____月____日起生效。
一、乙方工作内容及职责1.1 乙方接受甲方的聘用，担任甲方的营销总监一职，具体工作内容包括但不限于：a) 制定公司的市场营销策略及计划，并监督执行；b) 负责拓展公司的市场份额，提升品牌知名度；c) 确保销售目标的达成，并协调销售与营销工作；d) 协助公司的战略制定及业务拓展。
1.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，认真履行工作职责，维护公司的利益。
1.3 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
二、工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，每周工作时长为40小时。
2.2 工作地点为公司办公地点，如有需要，可根据公司业务发展的需要进行出差。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的年薪为_____________万元，工资按月发放。
3.2 甲方为乙方购买社会保险及提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体以公司规定为准。
四、双方权利义务4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督与评估，对乙方的工作表现不满意时，有权提出批评与建议。
4.2 乙方应按时完成公司交给的工作任务，确保工作质量及效率，并为公司创造经济效益。
4.3 乙方在工作期间如需请假，应提前告知公司，并取得公司的批准。
五、解除合同5.1 甲方、乙方双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
5.2 若乙方因违反公司规章制度或工作疏忽导致公司损失，甲方有权立即解除本合同。
六、保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，未经许可不得泄露给他人。
市场营销总监聘用协议书8篇
市场营销总监聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场营销总监聘用协议。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任市场营销总监职务，负责甲方市场营销策略的制定和实施，以及市场营销团队的管理和协调。
2. 乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求和标准，认真履行市场营销总监的职责。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排为：[工作时间安排]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪休假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[基本工资]，于每月[工资发放日期]支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇]。
3. 乙方在职期间，甲方将根据其工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、提成或晋升机会。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：[社会保险险种]。
2. 乙方应按规定承担个人应承担的社会保险费用。
3. 甲方将为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应按规定承担个人应承担的住房公积金费用。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。
七、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
具体年限为：[竞业限制年限]。
2. 乙方在离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位聘用。
具体年限为：[竞业限制年限]。
营销总监聘任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（个人姓名）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方营销总监一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位1. 乙方同意接受甲方聘任，担任甲方营销总监一职，负责甲方的市场营销工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和安排，全面负责市场营销战略的制定、实施与监督，确保市场营销目标的实现。
二、聘任期限1. 本协议的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续聘任。
三、工作职责1. 制定市场营销战略规划，包括市场调研、产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。
2. 组织实施市场营销计划，确保各项市场营销活动的顺利进行。
3. 监督和控制市场营销预算，提高市场营销效益。
4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。
5. 带领和指导市场营销团队，提升团队整体素质。
6. 完成甲方交办的其他市场营销相关工作。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。
2. 甲方负责乙方的社会保险和住房公积金缴纳。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，提供相应的培训和发展机会。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为人民币____元，具体数额根据市场行情和乙方的工作能力确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方在工作期间，如达到公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。
营销总监聘用合同范文5篇
营销总监聘用合同范文5篇篇1营销总监聘用合同范文甲方（雇主）：______________ 公司乙方（雇员）：______________经双方协商一致，就甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，具体职责和薪酬等事项约定如下：一、聘用职务及职责：1. 乙方担任甲方公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括但不限于市场调研、竞争分析、市场推广、销售管理等工作。
2. 乙方需要制定并实施公司的营销策略，促进公司产品或服务的销售，提升市场份额和品牌知名度。
3. 乙方需对公司的市场营销活动进行监督和管理，确保活动的顺利执行和效果达到预期目标。
4. 乙方需向公司董事会或高层领导汇报工作进展，提供相关的市场数据和分析报告。
5. 乙方需要积极协调公司内部各部门之间的合作，达成统一的市场营销目标。
二、聘用期限：1. 乙方的聘用期限自____________年________月________日起，至____________年________月________日止。
2. 乙方在聘用期限届满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。
三、薪酬待遇及福利：1. 甲方将按照市场水平和乙方的工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇，并根据业绩考核结果进行相应的奖金发放。
2. 乙方在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度假期等。
3. 乙方在工作期间如遇到个人或家庭困难，可向公司提出相应的帮助申请，公司将尽力协助解决。
四、保密义务：1. 乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露或擅自使用，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方了解并同意公司对其在职期间的行为和表现进行监督和评估，以确保公司的商业利益和声誉。
五、解除合同：1. 若乙方因个人原因请求解除合同，需提前____________个月书面通知甲方，并经双方协商一致后办理离职手续。
2. 若乙方因工作不力或涉嫌违法犯罪等原因被公司解雇，公司将按照相关法律法规办理解除合同手续。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：营销总监2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________。
4. 岗位职责：负责公司的市场营销战略制定、市场推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。
二、工作内容及要求1. 制定市场营销战略，确保公司营销目标的实现。
2. 负责市场推广，提高公司品牌知名度和市场占有率。
3. 拓展销售渠道，增加销售网络覆盖面。
4. 维护客户关系，提高客户满意度。
5. 定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见。
6. 遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体按照公司政策执行。
四、合同期限及解除1. 合同期限：本合同自签订之日起至聘用期限结束。
2. 合同解除：本合同可在协商一致的情况下提前解除。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间及合作结束后，涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归属甲方。
六、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。
七、争议解决方式本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
营销总监聘用合同样书6篇
营销总监聘用合同样书6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面主持公司的市场营销工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售推广、渠道拓展、客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖金和激励。
四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，按时完成甲方交办的各项任务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应保持良好的职业道德，对甲方的商业机密进行保密。
4. 乙方应带领下属员工，共同实现公司的市场营销目标。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利。
营销总监聘用合同范本4篇
营销总监聘用合同范本4篇篇1营销总监聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工）：__________为了充分发挥乙方的才能和专业技能，实现双方的共同发展目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法规，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司的营销总监一职，达成如下雇佣协议，共同遵守，以妥善处理双方的法律关系。
一、担任职务及职责1.1 乙方作为甲方公司的营销总监，主要负责制定公司市场营销战略和计划、推动销售业绩提升、管理营销团队，实现公司的市场定位和销售目标。
1.2 乙方须认真履行工作职责，忠诚于公司，尊重公司的企业文化和价值观，维护公司的声誉和利益。
1.3 乙方应当积极配合公司各部门工作，确保公司整体目标的顺利实现。
二、薪酬和福利待遇2.1 乙方的基本工资为_______元/月，另可享受绩效奖金和其他福利待遇。
2.2 乙方工作期间享受符合国家法律法规规定的社会保险和福利。
2.3 具体薪资和福利待遇以公司的相关规定为准。
三、工作时间和休假安排3.1 乙方应当按照公司的工作安排，严格履行工作任务，保证工作质量和效率。
3.2 乙方应当遵守公司的工作时间安排，如有需要，应当按照公司要求配合加班。
3.3 乙方享有带薪年假和法定节假日。
四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露、擅自使用或转让公司的商业机密。
4.2 乙方在离职后，仍应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
五、解除协议5.1 本协议经双方签字盖章后生效，至乙方离职后终止。
5.2 若乙方想要解除本协议，应提前______个月书面通知公司，并经双方协商一致。
5.3 若因乙方违反本协议的规定，公司有权解除本协议并终止乙方的雇佣关系。
六、其他事项6.1 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并签字盖章后生效。
6.2 本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
营销总监聘用合同6篇
营销总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，现聘请乙方担任甲方的营销总监，为明确双方的权利和义务，达成以下聘用合同，以兹共同信守：一、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方担任甲方营销总监职务，负责甲方销售管理系统的领导和整体运营。
2. 乙方应在规定时间内根据公司营销目标和市场竞争态势制定并实施营销策略和市场拓展计划。
3. 负责建设并管理销售团队，制定销售目标和销售计划，确保销售业绩的达成。
4. 负责市场调研和竞争对手分析，及时调整市场策略，确保公司在市场上的竞争优势。
5. 负责协调内外部资源，促进跨部门合作，推动销售业绩的提升。
6. 定期向甲方汇报工作进展和市场动态，提出合理化建议和改进措施。
7. 严格遵守甲方的各项规章制度和法律法规要求，不得从事损害甲方利益的行为。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方享有国家法定假期及福利，并享有甲方规定的年假和其他福利待遇。
4. 其他特殊福利和约定：_____________。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在任职期间获取的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的业务，也不得抢夺甲方客户资源。
3. 若乙方违反保密义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、违约责任及赔偿损失约定1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方的实际损失。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的营销总监，双方根据平等自愿的原则，就乙方在甲方公司的任职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可依据实际情况决定是否续签。
二、职位及职责乙方担任甲方营销总监职位，负责整体市场营销工作。
职责包括但不限于：1. 制定市场营销战略和计划；2. 负责市场推广、品牌建设和客户关系管理；3. 监督和管理营销团队，确保团队业绩达成；4. 分析市场趋势和竞争对手动态，提出应对策略；5. 协调内外部资源，推动营销目标的实现。
三、工作内容与要求乙方应全面履行营销总监的职责，努力完成以下工作目标和任务：1. 制定年度市场营销计划和预算；2. 领导并管理营销团队，确保团队的高效运作；3. 开展市场调研，分析市场需求和竞争态势；4. 推动产品创新，以满足客户需求；5. 建立并维护良好的客户关系；6. 定期进行营销效果评估和总结。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：甲方支付给乙方的年薪为人民币______万元，按月支付。
2. 奖金：乙方享受甲方规定的年度奖金政策，具体金额根据年度业绩确定。
3. 福利：乙方享受甲方规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。
4. 其他约定：____________________________________________________。
五、考核与奖惩1. 考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以双方共同制定的KPI指标为准。
2. 奖励：乙方完成或超额完成年度营销目标，甲方应给予相应的奖励。
3. 处罚：如乙方未能完成年度营销目标或工作中出现重大失误，甲方有权按照公司规定进行处罚。
六、保密条款与知识产权归属1. 双方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给无关人员。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1营销总监聘用合同甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为推动公司的市场营销工作，拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条任聘岗位1.1 甲方聘用乙方为公司的营销总监，乙方接受甲方的聘用，全职工作，从事公司的市场营销工作。
第二条任聘期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期限为____年。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为______元/月。
3.2 乙方在公司工作期间，可享有公司提供的膳食补贴、通讯补贴、交通津贴、五险一金等福利待遇。
第四条工作内容4.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司的市场营销策略的制定及执行；（2）负责市场调研及竞争情报的搜集分析；（3）负责销售团队的管理及培训；（4）负责与公司合作伙伴的沟通及合作等工作。
第五条工作时间和工作地点5.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间按公司规定执行。
5.2 乙方的工作地点为公司办公地点，如有业务需要，应配合出差。
第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露公司机密。
6.2 乙方离职后应归还公司的所有文件和资料，不得留存拷贝。
第七条绩效考核7.1 乙方的绩效考核将根据公司的考核制度进行评定，考核结果将影响乙方的晋升和薪资调整。
第八条解雇与离职8.1 若乙方有违反公司规定或职业操守，公司有权解雇乙方。
8.2 若乙方有离职意愿，应提前一个月书面通知公司，并在离职前完成相应工作交接。
第九条违约责任9.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前一个月书面通知公司，乙方应支付等值一个月工资的违约金。
9.2 若乙方发现公司有严重违规或违约行为，有权提前解除合同，并无需支付违约金。
营销总监聘用合同范本7篇
营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 制定并实施公司营销策略，对市场进行预测和分析，组织市场研究及市场状况分析；2. 组织建立有效的销售渠道，开发市场并建立品牌地位；3. 领导销售团队的组建和管理工作；4. 制定销售策略及实施细节；并追踪实施结果及评估反馈调整策略；5. 管理维护及扩大公司客户资源和市场占有率。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监一职，负责全面主持并管理甲方市场营销工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、市场推广与执行等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应于每月____日支付。
2. 乙方享受相应的奖金、津贴、补贴和社保福利。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩，给予相应的年终奖。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行营销总监的职责。
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同范本合同编号：XXXXX甲方（公司）：_____________乙方（营销总监）：_____________为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作与沟通，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任营销总监一职相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监一职，乙方的主要职责包括但不限于：1. 负责整体市场营销规划，制定符合公司战略发展方向的营销策略；2. 组织实施公司的产品推广、品牌建设和市场推广活动；3. 策划销售促进活动和广告宣传，提高公司产品的市场知名度和销售额；4. 负责团队管理，培训和指导下属，确保团队业绩的有效实现。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，按月结算；2. 乙方的绩效奖金根据公司的业绩目标和个人表现确定，具体标准由双方共同商定。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据公司规定，乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时；2. 工作地点：公司总部为乙方的工作地点，如有必要，乙方需要出差或调动工作。
四、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均有保守公司商业秘密和保密信息的责任，未经公司许可不得向外泄露或使用；2. 离职后，乙方需交出所有公司资料和资产，并承诺不得继续利用公司的商业信息。
五、解除合同1. 若因不可抗力或其他不可抗拒原因导致无法继续执行本合同，双方可协商解除；2. 若因乙方违反公司规定或职责不力等原因导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为___年，到期后双方可协商续签；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________ 乙方：_____________签署日期：年月日以上为营销总监聘用合同样书，若有需要请根据实际情况进行修改完善。
篇2营销总监聘用合同范本甲方：________（公司名称）地址：________法定代表人：________电话：________传真：________乙方：______________住址：______________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为开拓市场、扩大业务范围，需要聘请一个有丰富经验的营销总监，现在甲方与乙方就乙方担任甲方公司营销总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：第一条公司指派乙方接受甲方的聘任，担任甲方公司的营销总监，乙方执掌公司的整个市场营销业务，履行以下职责：1. 负责公司市场策划、营销计划和实施；2. 负责公司各项营销活动的策划组织；3. 负责公司销售团队的管理和培训；4. 负责公司品牌形象的宣传与推广。
营销总监聘用合同3篇
营销总监聘用合同3篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（公司）：______________________（以下简称甲方）地址：_______________________________________法定代表人：_________________________乙方（营销总监）：______________________（以下简称乙方）住址：_______________________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣专业的营销总监来推动公司业务发展，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任营销总监职位，负责全面规划、组织、执行和管理公司的市场营销工作，包括但不限于市场调研、营销策略制定、品牌推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。
乙方需根据公司发展战略和目标，制定营销策略，带领团队实现公司的营销目标。
二、聘用期限及试用期本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
其中前______个月为试用期，试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在试用期间的薪酬为______元/月，试用期满后，薪酬为______元/月。
具体薪酬标准根据乙方的工作表现和公司业绩进行调整。
2. 绩效奖金：乙方享有公司年度绩效奖金，具体标准根据公司年度业绩和乙方的工作表现确定。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在履职过程中涉及的公司商业秘密、客户信息、产品数据等，均应严格保密，不得泄露给外部人员。
聘用营销总监合同3篇
聘用营销总监合同3篇篇1聘用营销总监合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（营销总监姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（乙方地址）联系电话：（乙方电话）鉴于甲方为发展公司业务，提高销售业绩，现拟聘用乙方担任公司营销总监，并经双方友好协商，达成以下合同：一、聘用岗位及职责：1. 乙方受聘为公司营销总监，负责公司的市场调研、营销策划、推广推广以及销售工作等相关工作；2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司的工作安排，积极配合公司的业务发展；3. 乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，不得将涉及公司利益的信息透露给外部机构或个人。
二、工作时间及报酬：1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间具体安排由甲方负责；2. 乙方的基本工资为（金额）元/月，另外根据公司的营销业绩和利润状况，将相应给予绩效奖金；3. 甲方提供乙方相关的工作设备和办公条件，并支付相应的通讯、交通等费用。
三、劳动保护及福利待遇：1. 乙方享受国家规定的劳动保护待遇，包括工作时间、休息休假、工伤保险等；2. 乙方享受公司提供的员工福利，包括年度体检、节假日福利、旅游活动等。
四、合同期限：1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（）年；2. 合同期满后，如双方协商一致，可续签合同。
五、违约责任：1. 如果乙方未能按照合同规定履行职责，严重影响公司利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2. 若甲方未能按照合同规定支付乙方工资及相关待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
六、解决争议：合同履行过程中发生争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，应提交给所在地人民法院解决。
七、其他事项：1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（营销总监姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上为《聘用营销总监合同》，双方已经仔细阅读并确认无误后签署。
营销总监聘用合同范文8篇
营销总监聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要聘用一位具备营销经验和能力的专业人员担任营销总监一职，经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及期限乙方担任甲方的营销总监职位。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责和范围1. 乙方负责甲方市场营销战略的规划、策划与实施。
2. 负责组织制定营销计划、推广策略及市场定位。
3. 负责监督营销团队的日常工作，确保团队达成各项业绩指标。
4. 负责市场分析、市场调研与竞争对手分析。
5. 负责建立和维护良好的客户关系。
6. 参与公司产品或服务策略的决策，提出改进意见。
7. 甲方交办的其他相关工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪酬调整。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间所参与的项目成果及其相关知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应严格保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露或用于个人及其他第三方谋取利益。
3. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求其支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
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营销总监聘用协议
甲方：烟台成功地产营销策划有限公司
乙方：
本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：
一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大孝承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论-功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担。