安全生产隐患排查治理六项制度
安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、公司安全生产管理人员(以下简称安全员)负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门(车间)、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。
3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。
4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。
5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
三、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：1、主要负责人、分管负责人、专职(兼职)安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。
2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。
3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。
4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：(1)防护罩、盖、栏应完备可靠。
(2)防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。
(3)各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。
(4)机床PE连接规范可靠。
安全生产隐患排查治理制度(4篇)
安全生产隐患排查治理制度是指为了防范和减少事故隐患，保障员工安全，保障生产设备的正常运行和企业的稳定发展而制定的管理规定和操作流程。
本文将从制度的内容、实施步骤、监管和执行等方面，详细介绍安全生产隐患排查治理制度。
一、制度的内容1.1 隐患排查部门和责任人：确定专门负责安全生产隐患排查的部门，并明确部门负责人的职责和权力，包括组织隐患排查、制定整改措施、督促整改等。
1.2 隐患排查的频率：确定隐患排查的频率，一般按季度、半年度或年度进行排查，也可以根据具体情况进行安排。
1.3 隐患排查的范围与内容：明确隐患排查的范围，包括设备设施、工艺流程、作业场所、劳动条件、仓储物流等环节，并列出排查的具体内容，例如火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患等。
1.4 隐患排查方法与工具：说明排查的具体方法与工具，可以使用现场检查、设备巡视、问卷调查等方式，还可以使用相关的工具和设备，例如红外线测温仪、振动测量仪等。
1.5 隐患排查的记录与反馈：要求进行隐患排查的记录和反馈，包括记录排查时间、地点、内容，发现的隐患及整改措施，排查结果的反馈等。
同时，明确隐患排查结果的保密性与报告的途径。
1.6 隐患整改的要求和时限：对于发现的隐患，要明确整改的要求和时限，包括整改责任人、整改方案、整改措施等，并设立隐患整改的督促机制。
二、实施步骤2.1 制定制度：由企业安全生产管理部门与相关部门共同制定安全生产隐患排查治理制度，并经过领导审批后，正式实施。
2.2 责任分工：明确责任部门和责任人，分工明确，确保每个环节都有专人负责。
2.3 培训教育：组织员工进行安全生产隐患排查的培训和教育，提高员工的安全意识和排查能力。
2.4 定期排查：按照制度要求，定期进行安全生产隐患的排查，确保每个环节都得到重视。
2.5 隐患整改：对于发现的隐患，要及时采取整改措施，并记录整改情况，确保隐患得到彻底解决。
2.6 监督检查：建立监督检查机制，对各部门的安全生产隐患排查情况进行监督检查，发现问题及时追责。
安全生产隐患排查治理管理制度（3篇）
安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的：为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理，保障职工生命财产安全，减少事故隐患，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
二、适用范围：本管理制度适用于所有企事业单位，尤其是高危行业和重点单位。
三、管理要求：1. 安全生产隐患排查：企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查，针对存在的安全隐患进行整改。
2. 隐患排查责任：企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人，建立相应的责任制度。
责任人应及时排查隐患，并上报相关部门。
3. 隐患整改责任：对于发现的隐患，企事业单位应迅速采取整改措施，并将整改情况进行记录和报告。
4. 隐患排查报告：企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查，并将排查情况编制成报告，上报相关部门。
5. 隐患排查结果处理：相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核，并对发现的隐患进行跟踪处理，确保隐患得到有效整改。
6. 隐患排查奖惩：对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位，应给予适当的奖励；对于屡次发生事故的单位，应进行严厉的处罚。
四、监督检查：相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为进行处罚，并及时通报企事业单位上级和相关部门。
五、制度解释：本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订，并及时通知到各企事业单位。
企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度，并做好相关工作的记录和归档。
安全生产隐患排查治理管理制度（2）1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患)：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产事故隐患排查治理制度（六篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、目的和内容：1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2、本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
二、适用范围：项目参建全体员工三、职责：1、工程部经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、按照“谁主管，谁负责”的原则，项目经理、总监理工程师、参建单位负责人为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患。
3、工程部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。
4、项目安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
四、事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
①一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
②重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
五、工作程序1、组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由工程部经理任组长，项目经理、总监理工程师任副组长，各相关单位负责人为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在工程部，主要负责活动开展的日常管理工作。
安全生产隐患排查治理制度(通用13篇)
安全生产隐患排查治理制度（通用13篇）安全生产隐患排查治理制度篇1（436字）一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产隐患排查治理制度篇2（2054字）一、主任安全职责1直接负责中心的安全管理工作。
2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。
3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。
4根据中心的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5根据中心安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。
6建立、健全安全管理组织机构，配备中心安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。
7主持召开中心安全管理专题会议，及时通报中心安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。
8组织开展安全生产大检查，督促中心员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。
9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
10保证本单位的安全生产投入的有效实施。
二、防雷技术负责人安全职责1协助中心主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。
安全生产隐患排查、治理和报告制度(三篇)
安全生产隐患排查、治理和报告制度是企业或组织为了保障工作场所的安全，预防事故发生，保护员工的生命安全和财产安全所采取的一系列措施和制度。
1. 建立隐患排查制度：确定隐患排查的频次、内容、责任人等具体要求，确保全面、系统地排查出潜在的安全隐患。
2. 隐患治理措施：对发现的安全隐患进行分类，根据不同的隐患级别制定相应的治理措施，明确责任人和治理时限，并追踪治理过程，确保安全隐患及时得到消除。
3. 隐患报告制度：建立隐患报告渠道，要求员工在发现安全隐患时及时上报，并规定隐患报告的内容和流程，确保信息流畅和及时。
4. 隐患整改追踪制度：对已经治理的隐患进行追踪，确保措施有效，隐患不再存在。
5. 隐患报告记录和归档制度：对已经排查、治理和报告的安全隐患进行记录和归档，建立档案，以备复查和参考。
6. 隐患排查、治理和报告的考核和奖惩制度：通过对隐患排查、治理和报告的情况进行考核，并对完成较好的责任人进行奖励，对不按规定执行的进行处罚，以提高隐患处置的及时性和有效性。
通过建立安全生产隐患排查、治理和报告制度，企业或组织能够及时发现和消除工作场所的安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工和生产设备的安全。
同时，也为管理层提供了一种监督和评估的手段，便于对安全管理工作的整体效果进行评估和改进。
安全生产隐患排查、治理和报告制度（二）是指企业或组织针对安全生产领域存在的隐患，建立完善的排查、治理和报告制度，以确保安全生产工作的正常开展和保障员工、群众的生命财产安全。
该制度应包括以下几个方面的内容：1. 排查制度：建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任分工和排查周期，确保全面、及时、有效的排查工作。
排查内容包括设备设施的安全性、工艺流程的合理性、作业操作的安全操作规程等。
2. 治理制度：建立隐患治理工作的管理制度，包括隐患整改计划的制定、整改措施的执行、整改进度的监督和评估等。
确保隐患得到及时有效的处理和消除，防止事故的发生和扩大。
安全生产隐患排查、治理和报告制度
安全生产隐患排查、治理和报告制度一、总则为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、隐患排查1. 隐患排查范围：包括生产区域、办公区域、仓储区域、运输区域等。
2. 隐患排查内容：（1）设备设施安全状况：检查设备设施是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（2）作业环境安全状况：检查作业环境是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。
（3）安全管理状况：检查安全管理体系是否健全，安全管理制度是否落实。
（4）从业人员安全行为：检查从业人员是否遵守安全生产法律法规，是否存在违章操作、违反劳动纪律等行为。
3. 隐患排查频次：（1）日常隐患排查：由生产单位负责人组织，定期对生产区域进行隐患排查。
（2）专项隐患排查：根据生产特点和季节性安全问题，组织对特定领域进行隐患排查。
（3）节假日隐患排查：在节假日前后，对生产区域进行全面隐患排查。
4. 隐患排查方式：（1）现场检查：组织相关人员对生产区域进行实地检查。
（2）资料查阅：查阅安全生产管理资料，了解安全管理状况。
（3）座谈会：召开座谈会，了解从业人员对安全生产的意见和建议。
三、隐患治理1. 隐患治理原则：对排查出的隐患，应当及时采取措施予以治理，防止事故发生。
2. 隐患治理措施：（1）立即整改：对排查出的立即整改的隐患，应当立即采取措施予以整改。
（2）限期整改：对排查出的限期整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
（3）停产停业整改：对排查出的需要停产停业整改的隐患，应当立即停产停业，并制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
3. 隐患治理监督：安全生产管理部门应当对隐患治理情况进行监督，确保隐患得到及时治理。
四、报告制度1. 报告内容：（1）隐患排查情况：包括排查时间、排查范围、排查内容、排查方式等。
（2）隐患治理情况：包括隐患等级、隐患治理措施、隐患治理进度等。
安全生产检查与隐患排查治理管理制度（4篇）
安全生产检查与隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作达到法律法规规定的要求，维护员工的人身安全和企业的正常经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其他组织的安全生产工作，包括安全生产检查与隐患排查治理管理工作。
第三条安全生产检查与隐患排查治理管理工作的领导责任由企业的高层管理人员负责，并指派专人具体负责落实。
第四条安全生产检查与隐患排查治理管理工作应以事故防止为核心，以预防为主，综合治理为重点，全员参与为基础，有计划、有组织、有措施地进行。
第五条安全生产检查与隐患排查治理管理工作必须遵守国家和地方安全生产法律法规的规定，并根据实际情况制定相应的制度和规章。
第六条安全生产检查与隐患排查治理管理工作要坚持防治结合、事故与隐患并重、集中与分散相结合、长周期与短周期相结合的原则。
第二章安全生产检查与隐患排查治理的组织与实施第七条企业应建立健全安全生产检查与隐患排查治理的工作机构，明确各部门、岗位的职责和权限，做到专人负责、专岗专责。
第八条安全生产检查与隐患排查治理的工作应按照计划有序进行，包括定期巡检、定期检查和临时检查。
巡检和检查内容应涵盖企业的各个环节和岗位，防范各类潜在的安全风险。
第九条安全生产检查与隐患排查治理的工作需进行随机抽查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保工作的质量和效果。
第十条在安全生产检查与隐患排查治理的过程中，应注重数据的记录和分析，及时发现问题并采取相应的措施进行整改和治理。
同时也要做好隐患排查治理的宣传，提高全员的安全意识和责任感。
第三章安全生产检查与隐患排查治理的保障与措施第十一条企业应建立健全安全生产检查与隐患排查治理的奖惩机制，对于工作出色、成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
对于工作不力、不合格的单位和个人给予批评和处罚。
第十二条企业应及时提供必要的技术、设备和工具，保障安全生产检查与隐患排查治理工作的顺利开展。
安全生产排查整治规章制度
安全生产排查整治规章制度一、总则为贯彻落实国家《安全生产法》等相关法律法规，加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，特制定本规章制度。
二、安全生产排查（一）成立安全生产排查小组，由安全管理部门负责召集并统一组织。
排查小组应包括安全环保、生产制造和行政管理等相关部门负责人。
（二）制定安全生产排查计划，明确排查内容、要求、周期和责任分工。
对存在的安全隐患进行全面排查，及时整改。
（三）在排查过程中，发现危险货物存放不规范、设备设施维护不到位、消防措施不完善等隐患，应立即整改，并采取有效措施加强监控。
（四）对发现的重大、严重安全隐患，应立即停止相关作业，并上报安全管理部门，迅速制定整改方案，并及时完成整改。
三、安全生产整治（一）制定安全生产整治计划，明确整治目标、整治内容、整治时限和整治措施。
由专人负责组织实施。
（二）对安全生产整治过程中出现的问题，要及时采取应对措施，确保整治工作的顺利进行。
（三）加强安全意识培训，定期开展安全生产教育培训，提高员工安全防范意识和自我保护能力。
四、督导检查（一）建立安全生产督导检查机制，由安全管理部门负责每月对企业进行安全生产督导检查，并定期向公司高层报告检查情况。
（二）对未整改的安全隐患，要进行严肃处理，追究相关人员责任，对严重违规行为要给予处罚。
五、安全生产奖惩（一）建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得优异成绩的个人和集体予以表彰和奖励。
（二）对存在安全隐患，造成事故或者危害人员生命财产安全的行为，要进行严肃处理，严格追究相关责任人责任。
六、责任制度（一）明确安全生产工作责任主体，安全管理部门要落实安全生产工作责任，对存在的安全隐患要及时整改。
（二）各部门要切实履行好各自的安全生产管理职责，加强安全生产工作协调配合，共同维护企业安全生产环境。
七、附则本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反者，依据规定进行严肃处理。
以上为安全生产排查整治规章制度，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保企业安全生产工作取得持续稳定的进步。
安全生产隐患排查治理制度
安全生产隐患排查整治制度随着经济进展的加快和人民生活水平的提高，对于安全生产的需求也越来越高。
然而，很多单位在生产过程中会存在一些安全生产隐患，这些隐患一旦爆发，可能会导致人员伤亡、财产损失等严重后果。
为了避开此类情况的发生，必需建立一套完善的安全生产隐患排查整治制度。
一、安全生产隐患排查制度1.明确责任订立安全生产隐患排查制度，必需明确责任。
建议在企业党委书记、总经理、安全主管等高层领导人员之间建立明确的安全生产责任分工机制。
每一个人员都要明确本身在安全生产方面的职责，以确保责任到人、岗位到人。
2.订立排查计划在订立安全生产隐患排查计划时，需要依据企业实际情况，结合生产活动、场所设施、环境情形等因素来确定属地、属类、属级和属期，即需要将排查计划细化到单位、部位、项目、任务等实在层次。
在此基础上，订立周计划、月计划和年度计划，并布置好排查人员和工作时间。
排查计划的目标是全面发觉和除去安全生产隐患，确保企业安全生产。
3.实行周期巡查依据排查计划订立周期巡查制度，每个部门或车间排查一次，确保企业每个部位都进行了隐患排查工作。
周期巡查包括常规巡查和重点巡查，常规巡查重要是对各部门、车间的基础安全设施和环境进行日常巡查，而重点巡查则是针对企业管理上存在不足或隐患比较严重的区域开展的集中排查。
4.实行定期检查定期检查是排查制度中不可或缺的环节。
建议企业每年对安全生产组织和紧要部位及重点工序进行一次大规模内部检查，并邀请专家进行现场引导。
定期检查的目的是发觉管理隐患、技术隐患和环境隐患等，确保企业渐渐除去隐患，提高安全生产水平。
二、安全生产隐患整治制度1.建立隐患收集机制安全生产隐患的整治要从隐患的收集入手，对于发觉的隐患，应收集信息、描述隐患类型，同时对该隐患所涉及的区域、人员、设备进行认真记录，为后续的隐患整治奠定基础。
建议企业通过建立隐患收集系统、开展线上/线下投诉方式等途径，实现隐患的快速接报和收集。
安全生产隐患排查治理管理制度
安全生产隐患排查治理管理制度一、总则为确保企业安全生产，防范和控制生产安全风险，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产隐患排查治理管理制度。
二、目的和要求1. 目的：明确安全生产隐患排查治理的工作责任、程序和要求，确保企业安全生产。
2. 要求：全面排查企业的安全隐患，及时采取措施进行治理，防患于未然。
三、工作责任1. 企业负责人：负责组织实施本制度，明确安全生产隐患排查治理的工作目标和任务，确保制度的落实和效果。
2. 安全生产负责人：负责统筹安排安全生产隐患排查治理工作，落实责任，及时处理和整改发现的隐患。
3. 监管部门：负责对企业的安全生产隐患排查治理工作进行监督检查，及时提出整改意见，确保企业安全生产。
四、工作程序1. 隐患排查：每月对企业进行安全生产隐患排查，包括生产设备、工艺流程、人员操作等环节。
排查过程中要进行记录，包括隐患种类、发现人员、隐患等级等信息。
2. 隐患治理：对发现的安全生产隐患，按照隐患级别和紧急程度，制定相应的整改措施和时限，并及时落实。
3. 监督检查：监管部门定期对企业进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为和未整改的隐患要进行处罚和要求整改。
五、工作要求1. 安全培训：企业要对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全设施：企业要确保生产设备和安全设施完好，并进行定期检修和维护。
3. 应急预案：企业要制定安全生产应急预案，确保在发生突发事件时能及时、有效地采取措施。
4. 信息报告：对发现的安全隐患要及时向安全生产负责人报告，并按照规定进行记录。
六、制度评估1. 制度应定期进行评估，根据评估结果进行必要的修订。
2. 对于未能及时发现和整改的隐患，要进行追责，对相关人员进行问责。
以上为安全生产隐患排查治理管理制度的内容，如有需要可以根据实际情况进行调整和完善。
安全生产隐患排查治理制度
安全生产隐患排查治理制度一、总则第一条为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户（以下简称生产经营单位）。
第三条安全生产隐患排查治理工作要坚持“企业负责、政府监管、社会参与”的原则，实行生产经营单位全面负责、政府部门依法监管、社会各界共同参与的工作机制。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，明确责任，加强培训，提高从业人员的安全意识和技能，确保生产安全。
二、安全生产隐患排查第五条安全生产隐患排查是指对生产经营活动中可能存在的安全隐患进行查找、识别、评估和控制的过程。
第六条生产经营单位应当定期组织安全生产隐患排查，明确排查范围、排查内容、排查周期和排查责任人。
第七条安全生产隐患排查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度建立及执行情况；（三）安全生产投入保障情况；（四）安全生产教育和培训情况；（五）事故应急预案制定和演练情况；（六）生产设备、设施和安全防护设施运行状况；（七）作业场所环境和安全条件；（八）从业人员劳动防护用品配备情况；（九）其他可能影响安全生产的因素。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查记录，记录排查时间、排查地点、排查人员、排查发现的问题及整改措施等内容。
三、安全生产隐患治理第九条生产经营单位对排查出的安全生产隐患，应当及时采取措施予以治理。
治理措施包括：（一）立即整改：对能够立即整改的隐患，应当立即采取措施消除；（二）限期整改：对需要一定时间整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改期限和责任人；（三）停业整改：对存在重大安全生产隐患，可能危及人民群众生命财产安全的，应当立即停业整改。
第十条生产经营单位应当建立健全安全生产隐患治理记录，记录治理时间、治理地点、治理内容、治理措施及治理效果等内容。
安全生产检查及事故隐患的排查治理制度（4篇）
安全生产检查及事故隐患的排查治理制度是指企业或单位为保障安全生产，制定并执行的一系列制度和规章，包括检查安全生产工作的频率、责任分工、隐患排查、整改措施、评估监督等方面的内容。
下面是一个简要的安全生产检查及事故隐患的排查治理制度的示范：1. 安全生产检查频率：- 例行检查：每月进行一次例行检查，检查内容包括生产设备的运行状况、安全操作规程的执行情况、作业人员的安全意识等。
- 特别检查：每季度进行一次特别检查，重点检查重大危险源的治理措施、应急预案的完善情况等。
2. 责任分工：- 安全生产责任人：负责全面管理和组织安全生产工作，包括制定检查计划、指导隐患整改、落实预防措施等。
- 安全生产检查人员：负责具体的安全生产检查工作，包括现场检查、隐患排查等。
3. 隐患排查：- 标准化检查：根据安全生产相关的标准和规程，对生产设备、作业场所进行检查，发现存在的安全隐患。
- 抽查检查：随机选择一部分设备、场所进行抽查，发现存在的安全隐患。
4. 整改措施：- 发现隐患后，责任人要立即制定整改措施，并明确整改的时限和责任部门。
- 整改措施的执行情况由安全生产责任人进行跟踪检查，确保整改到位。
5. 评估监督：- 定期对安全生产工作进行评估，包括检查情况、隐患排查治理情况等。
- 对评估结果进行分析，及时改进和完善安全生产工作。
以上仅为一个简要的安全生产检查及事故隐患的排查治理制度的示范，实际制度需要根据不同企业或单位的具体情况进行定制。
同时，制度的执行和落实也需要全体员工的共同努力和监督。
安全生产检查及事故隐患的排查治理制度（2）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少事故隐患，并保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内进行的所有生产经营活动，并适用于全体员工、职工。
第三条安全生产领导小组负责本单位的安全生产工作，每年至少召开2次全体成员会议，研究安排本单位的安全生产工作。
安全生产隐患排查治理六项制度
安全生产隐患排查治理六项制度为认真贯彻落实XX省安全隐患排查治理文件精神，进一步强化公司安全生产主体责任的落实，把隐患强化治理的各项工作任务落到实处，加强公司隐患排查整改与监控管理，建立完善的公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，特制定本制度。
一、隐患排查治理制度日检制度1、为扎实做好公司隐患排查治理工作，促进公司安全生产形式持续稳定好转，特制定本制度。
2、公司法人代表人是安全生产第一责任人，应带头认真执行公司的各项规章管理制度，对公司隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。
3、每天由生产技术部部长负责日常隐患排查，对车间、各生产系统环节隐患治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。
4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在公司的安全生产调度会上给予说明和安排。
5、每班检查的隐患要有记录，对检查出来的隐患要认真填写隐患整改通知书，及时落实整改措施、整改时间和责任人。
6、隐患落实整改应根据检查和落实情况，有记录、有台帐，留下痕迹管理。
7、生产车间倒班人员要认真填写班前会议记录、带班日记、交接班登记和隐患整改调度表。
8、对检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致发生事故的，根据相关法律、法规以及公司处罚标准，追究相关责任人责任，实行经济处罚。
9、安全专职检查人员必须积极参加当班的安全生产调度会议、班前会议，填写隐患整改调度表、登记台帐，并将隐患检查情况在班前会上给以公布。
10、安全专职检查人员对现场安全生产环节检查应不留死角，不漏点、不漏面，严格隐患整改，保证各项工作落实到实处。
周检制度1、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，根据安全生产法律、法规及公司安全生产管理制度，结合公司实际，制定本制度。
2、按照公司规定，由总经理助理组织，积极开展每周日的自检自查工作，检查参与人员有生产技术部安全主管、电器主管、设备主管相关人员参加，除特殊情况外，任何人不得无故不参加检查。
安全生产隐患排查治理六项制度
安全生产隐患排查治理六项制度前言在现代工业生产中，安全生产一直是一个重要的话题。
由于工厂和企业的规模越来越大，越来越多的隐患威胁到了职工和公众的生命安全和健康。
为了确保一个健康、安全和可持续的工作环境，政府和企业都采取了一系列的措施，其中包括建立和实施多项安全生产隐患排查治理制度。
一、安全生产责任制度制定和实施安全生产责任制度是保障职工和公众安全和健康的基础。
企业必须形成严格的责任制度，设立职业安全健康委员会和负责安全生产的领导小组，将公司计划、执行和评价与责任穿起来，有效监督实施和制订更加完善的职业安全健康管理制度。
二、安全生产文化制度安全生产文化制度包括安全生产培训、教育和安全文化建设。
企业必须在员工入职时，对其进行安全生产培训，以保障其尽快适应工作环境，熟悉安全生产制度和正确的操作规程。
通过开展各种类型的安全生产培训和教育，企业员工可以更好地理解和掌握安全生产知识、技能和技术，提高自身的安全保护意识和技能。
三、安全生产标准化制度建立安全生产标准化制度，是企业保障生产安全的有效途径。
企业必须根据自身的情况和实际需要，制定和实施各种安全生产标准，确保各项程序规范并且持续落实。
通过合理、系统和持续的安全生产标准化制度，企业能够提高自身的安全生产管理水平和体系运作效率，确保员工和公众的安全和健康。
四、安全生产监察制度监察制度是保障安全生产的重要手段。
企业必须建立完善的安全生产监察制度，需对公司整体的安全生产管理、职工的生命安全和公众的安全健康进行监管，并及时反馈问题，推进问题的解决和整改。
这样才能够有效保护员工和公众的生命和安全。
五、安全生产隐患排查治理制度安全生产隐患排查治理制度是保障安全生产的重要步骤。
企业必须制定和实施安全生产隐患排查治理制度，并全面落实安全生产隐患排查治理的工作任务和责任。
企业必须建立严格的隐患排查、评估和整改机制，并制定有关工作计划和职责分配责任制度，并定期开展检查和评估，确保隐患排除到位。
安全生产事故隐患定期排查治理制度
安全生产事故隐患定期排查治理制度是为了预防和减少企业生产过程中可能存在的安全隐患和事故的发生而建立的制度。
该制度包括以下几个方面的内容：
1. 排查周期：明确安全隐患的排查周期，通常可以按照每月、每季度、每半年或者每年等不同的时间间隔进行排查。
2. 排查方式：明确安全隐患的排查方式，可以采用专业的安全评估机构、内部安全检查人员或者外部第三方安全检查人员进行排查。
3. 排查内容：明确安全隐患的排查内容，包括设备设施是否存在安全隐患、操作流程是否规范、员工是否使用防护设备等。
4. 隐患整改：对发现的安全隐患进行整改，并明确整改责任人、整改期限和整改措施等。
5. 治理措施：对于常见的安全隐患，制定相应的治理措施，例如加强员工培训、改善设备维护保养等。
6. 审核验收：对整改后的安全隐患进行审核验收，确保治理措施的有效性和可行性。
7. 记录与报告：对排查和治理过程进行记录和报告，包括隐患排查记录、整改记录和验收记录等。
8. 监管和督查：相关部门应当对企业的安全生产事故隐患定期排查治理制度进行监管和督查，确保制度的有效执行。
通过建立安全生产事故隐患定期排查治理制度，能够提前发现和消除安全隐患，预防事故的发生，保障员工的生命安全和企业的安全生产。
水利安全生产六项机制实施方案(一)
水利安全生产六项机制实施方案(一)水利安全生产六项机制实施方案背景分析水利行业作为国家重要的基础设施，拥有着重要的地位和作用。
然而，在水利建设和运行中，安全生产问题不容忽视。
为了加强安全生产管理，保障工作人员和广大群众的安全，实行“水利安全生产六项机制”成为当前水利行业工作的一个重要任务。
相关机制实施水利安全生产六项机制包括：责任制度、安全检查制度、安全培训制度、事故应急预案制度、隐患排查治理制度、安全考核制度。
责任制度确定水利单位负责人的安全生产职责，并对其进行考核和激励，同时建立完整的责任分工制度，明确各级管理人员、操作人员的责任和义务。
安全检查制度建立水利安全生产检查制度，开展定期周、月、季度检查，确保生产设备、消防设施、环境卫生等存在的安全隐患得到及时整改。
安全培训制度加强安全培训教育，提高员工的安全生产意识和操作技能。
定期开展消防、急救、防汛等培训活动，提高工作人员的应急处理能力。
事故应急预案制度事故应急预案是防范和控制水利事故的重要手段，提前制定好事故应急预案，并进行定期演练，以充分准备好各类突发事件的应对措施。
隐患排查治理制度对水利设施进行逐级排查、分级治理、限期整改，确保在设施使用过程中消除一切安全隐患，保障广大人民群众生产和生活的安全。
安全考核制度实行定期的安全考核，对水利单位进行综合评估，及时发现并纠正存在的问题，加强安全生产管理，为打造安全生产稳步提供支撑。
实施措施为确保六项安全生产机制的有效实施，需要做好以下具体措施：1.加强组织领导，确保责任到人；2.健全管理制度和操作规范；3.加强宣传教育，提高员工安全生产意识；4.定期检查隐患，及时排除安全隐患；5.不断完善应急预案和演练计划；6.加强对安全考核管理和评价工作。
总结通过实施以上六项机制，可以对水利行业的安全生产进行全面规范和管理，确保水利建设和运行过程中不发生安全事故，保障人民群众的安全和福祉。
改进措施在实施过程中，我们还应注意以下几点改进措施：1.不断加强对整个机制的落实情况监督和检查，发现问题及时纠正；2.建立健全风险评估体系、动态监控系统和信息发布机制，实现安全风险预警；3.鼓励科技创新，引入新技术、新装备，不断提升安全生产水平。
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安全生产隐患排查治理六项制度
为认真贯彻落实XX省安全隐患排查治理文件精神，进一步强化公司安全生产主体责任的落实，把隐患强化治理的各项工作任务落到实处，加强公司隐患排查整改与监控管理，建立完善的公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，特制定本制度。
一、隐患排查治理制度
日检制度
1、为扎实做好公司隐患排查治理工作，促进公司安全生产形式持续稳定好转，特制定本制度。
2、公司法人代表人是安全生产第一责任人，应带头认真执行公司的各项规章管理制度，对公司隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。
3、每天由生产技术部部长负责日常隐患排查，对车间、各生产系统环节隐患治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。
4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在公司的安全生产调度会上给予说明和安排。
5、每班检查的隐患要有记录，对检查出来的隐患要认真填写隐患整改通知书，及时落实整改措施、整改时间和责任人。
6、隐患落实整改应根据检查和落实情况，有记录、有台帐，留下痕迹管理。
7、生产车间倒班人员要认真填写班前会议记录、带班日记、交接班登记和隐患整改调度表。
8、对检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致发生事故的，根据相关法律、法规以及公司处罚标准，追究相关责任人责任，实行经济处罚。
9、安全专职检查人员必须积极参加当班的安全生产调度会议、班前会议，填写隐患整改调度表、登记台帐，并将隐患检查情况在班前会上给以公布。
10、安全专职检查人员对现场安全生产环节检查应不留死角，不漏点、不漏面，严格隐患整改，保证各项工作落实到实处。
周检制度
1、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，根据安全生产法律、法规及公司安全生产管理制度，结合公司实际，制定本制度。
2、按照公司规定，由总经理助理组织，积极开展每周日的自检自查工作，检查参与人员有生产技术部安全主管、电器主管、设备主管相关人员参加，除特殊情况外，任何人不得无故不参加检查。
3、参与检查人员必须严格执行公司安全生产隐患处罚标准，检查不漏环节，不留死角。
4、查出隐患必须有隐患检查记录登记台帐，按照公司规定交给车间领导，车间领导督促落实，实行隐患整改压力逐级传递，一级对一级负责的原则。
5、检查结果及上周检查隐患整改情况，应在周一的安全办公、自检自查会议上进行公布，整改及时、效果符合相关标准的班组应给以一定奖励，对隐患整改不力或不及时的班组，必须对照标准，从重处罚。
6、隐患整改结束，相关检查人员必须组织对整改效果进行验收，填写书面隐患整改报告，及时上报公司。
7、加强周检档案管理工作，所有原始检查记录台帐，整改验收台帐，必须收集整理，交公司档案室进行保管，以便以后查找方便。
8、排查出事故隐患要进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。
月检制度
1、根据《安全生产法》、《消防安全法》和《XX省安全生产条例》等相关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
2、公司每月必须对生产现场环境、卫生、职业健康安全存在问题进行一次彻底的检查和排查。
3、公司月检参与人员：总经理、副经理、总经理助理、生产技术部长、各生产车间负责人等相关工作人员。
检查范围及内容：
（1）安全生产法律、法规是否认真贯彻落实，安全技术措施计划，各工种软件，职工培训计划执行情况。
（2）是否树立“安全第一，预防为主”的思想，是否将安全放在生产的首位。
（3）各项规章制度是否建立、健全，内容是否具体，符合要求，安全生产责任制是否落实。
（4）安全管理保障体系是否满足管理需要并发挥作用，职工树立安全生产意识，是否形成全员参加的安全管理网络。
（5）作业场所是否存在环境、物品不安全状态和人的不安全行为因素，是否落实隐患治理防范措施。
4、明确工作职责，按照隐患治理压力层层传递原则，各负其责，根据隐患类别，落实专项资金逐条整改，限期整改隐患实行专人负责，随时跟踪督促，保证整改效果及进度。
5、对于处理隐患，应先制定安全防范措施。
加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。
6、公司每月将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，落实整改措施，防范事故发生。
7、月底，公司应召开隐患整改分析会议，及时总结隐患整改的过程中难点问题，整改资金的到位使用情况，对当月隐患整改先进工作人员进行表扬，整改成绩差者给予处罚或批评。
二、隐患整改制度
1、本制度中所指隐患分一般隐患和重大隐患，一般隐患指在短期内能够处理，需要费用相对较少，对安全生产威胁相对较小的隐患；重大隐患
是指在短期内无法整改结束，需要大量资金，对安全生产威胁较大隐患。
2、隐患整改之前，隐患检查或落实整改人员，应根据隐患类别及隐患级别明确相关责任人进行整改。
3、一般隐患整改，如回风巷或运输巷出现断梁折柱，进行维修时，必须按照维修安全技术措施规定进行操作，所有维修工作地点严禁一人操作。
4、特殊地点隐患进行整改时，必须有专人进行盯哨，严格按照措施要求，加强超前支护，确保操作人员工作安全。
5、整改运输隐患时，提升斜井应在停止运输时进行，大巷因无法停止工作必须有专人安排运输次序，避免工作人员造成意外事故。
6、通风隐患整改，必须在正常通风状态下进行，确需停止供风整改的，必须撤出停风地点工作人员，做好相关处理后进行。
7、瓦斯超限隐患处理时，应撤出其他工作人员，有专人进行指导进行，排出积集瓦斯应避免“一风吹”，严格执行瓦斯排放制度。
8、其它隐患整改应遵守各自相关规定，根据隐患整改难易程度，合理安排资金和人员。
尽量做到小隐患不过班，大隐患不过夜的处理原则。
9、带班领导在井下工作时间内，应对隐患整改落实情况进行检查和监督，对出现的违章现象实施处罚，情节严重的责令停止作业，撤出人员。
、所有隐患整改实行跟踪问责，谁签字整改谁人负责，整改不及时，措施未落实到位，主要追究整改负责人。
三、隐患整改验收制度
5、通风设施构筑物建设质量验收应做到符合相关标准，未达标必须重建，并给予相应处罚。
6、一般隐患整改结束，由当班值班人员进行验收，重大隐患整改结束，有技术负责人组织相关人员进行验收，整改验收合格及时进行消号，并填写隐患整改报告上报上级行业管理部门。
7、对检查验收情况不真实，弄虚作假的班组或个人，必须进行重处重罚，责令重新按照要求进行落实整改。
8、隐患检查验收工作人员在进行检查验收时，必须公平、公正，做到对照标准，从严验收，严禁作风漂浮，马虎了事，检查验收有登记台账或验收报告。
9、所有检查记录和验收报告，应按照隐患类别，进行登记超册规档管理。
隐患排查治理记录登记制度
1、对于煤矿存在的各种隐患，不管是上级行业部门检查隐患，还是煤矿自查隐患，必须按照隐患整改“五定”原则，进行及时整改。
2、煤矿一日三班隐患整改必须有记录，记录台帐应清晰隐患的内容，类别、级别以及整改负责人、资金、时限和措施。
3、隐患整改结束后，应建立隐患整改记录登记台帐，登记台帐应记录隐患整改结束时间、使用资金、验收时间以及整改效果等内容。
4、隐患整改调度登记表应由煤矿安全督察人员填写，相关责任人进行签字认可，方可组织进行整改，不允许无措施盲目组织整改。
5、煤矿隐患整改登记台帐以及上级行业管理部门检查隐患，由安全生产副矿长即安全督察小组副组长负责填写，相关检查验收人员提供检查结果情况。
6、煤矿隐患排查治理使用台帐及相关表格，由安全生产管理办公室人员负责统一制作，交给使用人员进行填写。
7、煤矿隐患排查治理记录各种台帐，应按照年度、月度集中定制成册，集中挡案管理。
8、登记台帐在每个月末，应有隐患整改详细统计记录，台帐内容应包括隐患整改的条数、一般隐患条数、较大隐患以及重大隐患条数，使用整改资金情况总额等相关内容。
1、隐患整改验收人员组成：矿长、副矿长，技术员，大班长，以及特别安排的当班其他值班人员。
2、顶板隐患整改验收支架支护应做到支架顶梁平直，水平无高差，水平高差超过允许范围时，责令重新改正，并处以相应罚款。
3、采空区处理应牢固，密闭严实，不漏矸，对密闭不严实、不牢固情况必须重新进行处理。
4、冒顶处处理验收时，应根据冒顶情况，看支护上端是否充填严实，支架严禁前俯后仰，背板、木契构件不齐全。