底董小学班级精细化管理细则
学校班级精细化管理制度
一、总则为加强班级管理，提高教育教学质量，营造和谐、有序、高效的班级氛围，特制定本制度。
二、班级管理目标1. 建立健全班级管理制度，确保班级各项工作有序开展。
2. 提高学生综合素质，培养德、智、体、美、劳全面发展的人才。
3. 增强班级凝聚力，形成良好的班级风气。
4. 提高班主任及任课教师的业务水平和工作效率。
三、班级管理职责1. 班主任职责（1）负责班级全面工作，制定班级管理计划，并组织实施。
（2）组织班级活动，培养学生的团队精神和集体荣誉感。
（3）关心学生成长，做好学生的思想教育工作。
（4）协调家校关系，及时沟通学生情况。
2. 任课教师职责（1）按照教学大纲和学校要求，完成教学任务。
（2）关心学生，了解学生思想动态，帮助学生解决学习、生活上的困难。
（3）积极参与班级活动，为学生树立良好的榜样。
3. 学生职责（1）遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学。
（2）努力学习，勤奋进取，积极参加课外活动。
（3）自觉维护班级荣誉，为班级争光。
四、班级管理制度1. 班级纪律（1）按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
（2）保持教室整洁，爱护公物。
（3）上课认真听讲，不做小动作，不随意讲话。
（4）遵守课堂纪律，服从老师管理。
2. 班级卫生（1）保持教室、宿舍卫生，定期打扫。
（2）爱护环境，不乱扔垃圾。
（3）节约用水、用电，做到人走灯灭。
3. 班级活动（1）积极参加学校、班级组织的各项活动。
（2）自觉维护活动秩序，遵守活动规则。
（3）团结协作，互相帮助，共同完成任务。
4. 班级考核（1）定期对班级学生进行思想、学习、纪律等方面的考核。
（2）考核结果作为评选优秀学生、优秀团员等的重要依据。
（3）对考核不合格的学生，班主任要及时进行谈话教育，帮助学生改进。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由班主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校相关部门负责修订。
小学“精细化管理”实施方案
小学“精细化管理”实施方案
实施小学“精细化管理”可以采取以下方案：
1. 设立管理小组：成立由校长、年级主任、班主任、教研组长等组成的管理小组，负
责制定和实施“精细化管理”方案。
2. 完善管理制度：建立和完善小学“精细化管理”的规章制度，包括教师、学生和家
长的行为规范，班级管理规定，考核评估制度等。
3. 制定学习计划：教师根据学科教学大纲和学生的学习情况，制定详细的学习计划，
包括每周的课程安排、教学目标、教学内容和教学方法等。
4. 设立个别辅导：根据学生的学习水平和学科成绩，设置个别辅导，针对性地对学生
进行帮助和指导，提高学生的学习效果。
5. 加强家校联系：建立健全家校联系机制，定期召开家长会，与家长沟通学生的学习
情况和行为表现，征求家长的意见和建议，共同关注学生的成长。
6. 优化班级管理：加强对班级的管理，建立班级考勤制度、课堂纪律规范等，促使学
生在良好的学习环境中有效学习、全面发展。
7. 加强学生评价：制定科学、全面的学生评价体系，除了对学生的考试成绩进行评价外，还注重对学生的思维能力、创新能力、合作能力等进行评价，促进学生全面发展。
8. 加强师德师风建设：教师要加强自身的师德修养，做到言传身教，起到榜样作用，
同时加强师风建设，形成团结、和谐、积极向上的教师团队。
通过实施以上方案，可以提高小学的管理水平和教育质量，促进学生成长和发展。
同时，还要根据实际情况进行不断调整和改进，不断完善“精细化管理”方案。
底董小学班级精细化管理细则
底董小学班级精细化管理细则目标:好行为、好习惯，共创好班风、好成绩。
原则：1。
班上每个人都有事情要做，班上每个人都有事情要做；2.把课堂上的每件事都做好，班上的每个人都应该进步。
第一部分岗位责任制一、班长1.全面负责全班学生的德、智、体、美、劳活动，组织、领导、协调、监督班委做好全班各项工作。
2.及时传达学校和班主任对课堂活动的要求。
3、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。
4.了解学生的思想状况，积极向班主任汇报情况，提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理和意见，在班主任不在学校时担任班主任的职责和权力。
5、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。
（每周一次班会）二、副班长1.协助班长做好班级各项事务。
班长不在时，应当行使班长的职权。
2、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
3、及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。
特别要与班干部门和学生应及时发现和制止力所能及的突发事件，控制事态，并报告和处理。
4、及时与学校团委联系，负责处理班级中同学们的团关系等。
三、值日班长（轮流制）1.负责记录当天的出勤情况，及时向全班宣布，对迟到的学生进行批评并扣分。
2、维护自修课纪律，对自修课说话的同学予以批评、扣分。
3、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。
4.鼓励学生在课间做练习。
如果发现学生在做练习时粗心大意，将受到批评并扣分；5、督促检查教室值日生搞好班级卫生，每天晚上清扫教室卫生，离开教室时负责检查门窗是否关好。
四、班委成员（班委成员包括学习、生活、健康、体育、宣传和娱乐）1、学习委员：负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责沟通师生之间的信息交流，向有关部门反映学生对教学的意见，负责考试后统计各学科成绩；负责在班内定期开展学习心得交流活动。
2、生活委员：管理生活助手。
负责学生的后勤工作，协助班主任处理班级生活事务，发生情况主动与相关老师联系，尤其是宿舍中的情况要每天向班主任回报。
小学班级常规管理细化实施方案
小学班级常规管理细化实施方案一、活动规范1. 上下学时间规定- 进校时间：早8:00-8:30；- 放学时间：下午3:30-4:00。
2. 课间休息时间规定- 上午课间：10:00-10:20；- 下午课间：2:30-2:45。
3. 参加课外活动的规定- 严禁早退或迟到；- 只能参加经过学校审核的课外活动。
二、作业管理1. 书写规范- 字迹整洁工整，规范书写；- 使用横线和方格纸完成作业。
2. 作业布置与批改- 每天的作业要合理布置，尽量控制在30分钟以内；- 及时批改并进行评语，鼓励优秀作业。
3. 完成作业时间规定- 课内作业：课堂结束前必须完成；- 课外作业：原则上当天完成，特殊情况需提前说明。
三、日常行为规范1. 课堂纪律- 准时进入教室，迅速就座；- 安静听讲，认真完成课堂任务；- 禁止随意离开座位，上课期间不得吃东西。
2. 安全卫生- 遵守校园安全规定，不乱扔废纸、果皮等；- 定期清理座位周围卫生。
3. 礼貌待人- 尊敬师长，恭敬有礼；- 同学之间要团结友爱，互相帮助。
四、奖惩制度1. 奖励- 优秀个体：每周评选一名优秀个体，奖励一定积分；- 优秀班级：根据班级表现评选优秀班级，奖励集体奖品。
2. 惩罚- 迟到早退：每次迟到早退扣除一定积分，达到一定次数需向家长说明；- 违纪行为：根据情节轻重，进行扣分并适当处罚。
以上为小学班级的常规管理细化实施方案，通过规范活动、作业、行为以及奖惩制度，旨在提高班级纪律性和学生的自觉性。
小学精细化管理实施细则（大全5篇）
小学精细化管理实施细则（大全5篇）第一篇：小学精细化管理实施细则***小学精细化管理实施细则为了进一步在学校开展精细化管理，努力提高我校的精细化管理水平，营造教育教学精细化工作氛围，使学校管理精、细、实，并具可操作性，特制订细则如下：一、校园管理精细化细则（一）结合学校实际，进行整体规划，制定学校的近期、远期发展目标。
（二）实行以分块管理为主的模式。
充分发挥学校、班级的工作积极性，力求人人有事做，事事有人管。
班级文化建设：高度重视班级文化建设，通过班级文化建设带动校园文化建设的发展，提高校园文化建设的内涵。
《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和激励性语言要张贴在教室内，教室两侧有名人、名言，且清洁卫生、美观大方。
二、德育管理精细化1、强化班级管理。
要根据德育递进层次的目标体系，严格要求各班开展相应的德育教育活动，进一步完善《班级量化管理考核细则》，对于常规工作要做到每天有检查反馈、每周有小结评价、每月有评比表彰。
年终要依量化考核评选先进班级、优秀班主任和相应的评优项目，并进行表彰奖励。
2、全力培养高素质的教师队伍以校本培训为主要途径，使青年教师成长为骨干教师、学科带头人，调动和发挥他们的主动性和积极性。
（一）是狠抓教育观念转变。
使广大教师树立了以学生发展为本，为学生终身发展奠基的教育理念，树立正确的教育观、人才观、学生观和质量观，着眼于人的全面发展、主动发展、和谐发展。
（二）是狠抓师德建设，提高教师素质。
定期举办师德培训，评选“师德标兵”、“先进个人”等活动，推动师德建设深入开展，从而使全校教师树立忠诚和献身教育事业的职业情操，形成“团结协作、争先创优、追求卓越、敬业奉献”的教师从业精神。
（三）是建立竞争机制，优化师资队伍。
3、科学施教，向学生精细化管理要质量。
向学生管理要质量是“以人为本”教育理念的具体体现。
努力构建学校、家庭、社会三位一体的德育模式。
⑴构建管理网络。
培养学生自己管理自己的意识，发挥学生的主动性。
小学“精细化管理”实施方案
小学“精细化管理”实施方案一、背景介绍小学是学生人数较多、层次复杂的学段，为了实现学校的精细化管理，提高教育教学质量，需要制定一套科学有效的“精细化管理”实施方案。
本文将从以下几个方面进行详细阐述。
二、目标与原则1. 目标：通过精细化管理，提高教师的教学能力和专业素养，提升学生的学习质量和综合素养，达到全面发展的目标。
2. 原则：科学规范、因材施教、分类指导、综合评价、持续改进。
三、具体措施1. 加强师资力量建设（1）定期组织教师培训，提高教师的专业知识和教学能力。
（2）为教师提供专业发展的平台，鼓励教师参与教育教学研究活动，提升教学水平。
（3）定期评估教师工作情况，对表现优秀的教师进行奖励和激励，激发教师的积极性。
2. 优化教育资源配置（1）根据学生的实际情况和学习需求，制定合理的教学计划和课程设置，确保教学内容的科学性和针对性。
（2）加强对教材使用的管理和监控，确保教学资源的合理利用和更新。
（3）积极争取社会资源支持，拓宽学生的学习渠道，提高素质教育的水平。
3. 强化学生的个性化教育（1）通过对学生特点的了解，结合学科特点和教学目标，制定个性化教学方案。
（2）鼓励学生参与课外活动，培养他们的兴趣和特长。
（3）建立学生档案，记录学生的学习情况和成长变化，定期进行评价和跟踪。
4. 完善家校合作机制（1）加强与家长的沟通，建立良好的家校合作关系。
（2）定期组织家长会，向家长传达学校的教育理念和实施方案。
（3）通过家访和家长问卷调查等方式，了解家庭情况，对学生进行全面了解。
5. 建立综合评价体系（1）建立科学的评价指标和评价体系，全面了解学生的学习情况和综合素质。
（2）将学生的个人发展情况纳入评价范畴，注重培养学生的创新能力、沟通能力和合作能力。
（3）通过学生自评、互评和教师评价相结合的方式，进行科学客观的评价。
四、实施步骤1. 制定“精细化管理”实施方案的时间节点和工作计划。
2. 组织师资培训，提升教师的专业能力。
小学教学常规精细化管理细则
小学教学常规精细化管理细则一、教室管理1.教室环境的整洁与安全：-每日清扫教室，保持教室的整洁；-检查电线电源是否正常，消防器材是否完好；-确保教室通风良好，定期检查空调、供暖、通风设施的使用情况。
2.学生座位管理：-学生座位要整齐划一，确保每个学生有自己的固定座位；-座位距离适宜，不过近也不过远，保证学生舒适的学习环境。
3.班级纪律管理：-建立班级规章制度，明确行为准则；-加强对学生的纪律教育，对违纪行为进行及时的惩戒措施；-定期召开班会，进行班级纪律和学习态度的检查，及时发现问题并解决。
二、上课管理1.上课准备：-每节课前提前5分钟到教室，确保教室的准备工作已完成；-准备好教案、教具和学生的学习材料。
2.上课纪律：-上课前不大声喧哗，保持安静；-学生按时到课，不迟到、不早退；-学生要认真听讲，不随意走动、打闹。
3.教学方法：-采用多样化的教学方法，满足不同学生的学习需求；-结合学生的实际情况，设计教学内容，提高学生的学习兴趣。
三、学生管理1.学习目标的设定：-每学期初，制定学习目标，鼓励学生制定个人学习计划；-定期检查学生的学习情况，对学习落后的学生进行个性化的辅导和扶持。
2.作业管理：-每天布置适量的作业，确保学生按时完成；-定期检查和批改作业，及时给予学生反馈。
3.考试和评价：-定期进行小测验和月考，及时了解学生的学习成绩；-对学生的考试成绩进行统计和分析，为学生的个性化辅导提供依据。
1.家长交流：-定期组织家长会，与家长沟通学生的学习情况和表现；2.家庭作业：-家庭作业要合理安排，避免过多给家长带来过大负担；-家长可以帮助学生进行作业辅导，但不应代替学生完成作业。
3.学生档案管理：-建立学生档案，记录学生的学习情况、评价和奖惩记录；-定期向家长发布学生的学习成绩和评价。
五、其他管理1.学校安全管理：-制定学校安全规章制度，保障学生的安全；-定期进行消防、防灾演习，提高学生的安全意识。
2.学校资源管理：-合理利用学校的教育资源，确保资源供应的稳定性；-做好教材和教具的管理，确保教学顺利进行。
班级精细化管理细则
班级精细化管理细则在学校管理中，要养成扎扎实实做好每一件事的精细作风，任何一个没能做到细节的方案、设想，都将只能是停留于纸面上的空谈而已。
不妨换一个躬行者的角色，静心和精心实施精细化管理，从小事入手，对每个细节都精益求精，或许收获会更多一些。
老子说：“天下难事必做于易，天下大事必做于细。
”把每一着抓实，把每一着抓准，不疲于奔命、忙于花样而扎扎实实地做好一两件事，这才是根本。
一、奖分细则：1、学习、纪律奖分细则：（1）一周内本班没有因为学习、纪律问题被通报，全体同学每人奖2分，一月没有被通报全体同学除每周奖励外，再额外奖励3分。
（2）一周内没有早退、迟到、自习课随便外出、换位、旷课、交头接耳、自习课说话现象者奖励2分。
（3）一周内该宿舍没有因为午晚休纪律被通报和被老师批评，该宿舍成员每人奖励2分，该宿舍舍长再追加奖励1分。
一月没有以上现象者再额外奖励2分。
（4）一周内按时上交作业者奖励1分，一月内都按时上交作业者除每周奖励外，再额外奖励2分。
2、值日奖分细则：一周内所负责地卫生区没有被学校通报扣分的同学，每周加1分，一月没有被通报的同学除每周奖励外，再额外奖励2分。
3、请假奖分细则：凡一周内不请假的同学奖励1分，一月内不请假的同学除每周奖励外，再额外奖励2分。
4、两操奖分细则：（1）凡一周内没有两操不听从指挥、不喊口号、集合邋遢、集合跑操时说话打闹、无故迟到、旷操现象的同学奖励1分，（2）凡一周内没有因为两操被通报、批评、扣分现象体育委员奖励2分，一月内没有以上现象的同学除每周奖励外，再额外奖励2分。
5、班干部奖分细则：（1）按照学校有关规定给班干部、舍长、值日组长、个课代表进行加分。
（2）在学期末进行评优时班干部在原由基础上加5票，舍长、值日组长、课代表加3票。
（3）凡该值日班长值日当天没有因纪律问题被通报、批评、扣分现象给该值日班长奖励2分。
6、好人好事奖分细则：好人好事如：主动捡起宿舍门口、卫生区、教室等地方的纸屑、垃圾；拾金不昧；主动帮助有困难的同学；主动为班级做贡献等。
小学班级精细化管理细则
小学班级精细化管理细则一、班级组织管理1.班级工作组建：每个班级设立班主任和辅导员，班主任负责班级日常管理和教学工作，辅导员负责协助班主任开展各项工作。
2.班级干部选举：每学期初，班级进行班干部选举，选出班长、学习委员、生活委员等常规班干部，为班级服务。
3.班级会议：每周召开一次班级会议，班主任为会议主持人，辅导员和班干部参与讨论，计划班级工作，解决问题。
4.学习小组：班级分成若干学习小组，每个小组有一名学习委员负责组织协调，帮助同学共同学习，互相监督。
二、班级学习管理1.学习计划制定：每周初，班主任根据课程安排和学生实际情况制定学习计划，明确每日学习内容和目标，督促学生按时完成任务。
2.学习记录管理：班级建立学习记录册，在册子中记录学生作业完成情况、学习成绩、评语等，定期检查学习记录册，及时了解学生学习情况。
3.作业管理：班主任检查学生的作业完成情况，认真批改作业，及时让学生改正错误，不定期组织学生展示优秀作业，鼓励学生互相学习。
4.学习辅导：班主任和辅导员根据学生的学习情况，提供个别辅导和指导，帮助学生克服学习困难，提高学习成绩。
三、班级纪律管理1.班级规章制度：班主任向学生介绍班级规章制度，明确班级纪律要求，建立班级荣誉感和纪律意识。
2.纪律教育：班主任定期给学生进行纪律教育，引导学生自觉遵守规章制度，养成良好的行为习惯。
3.纪律考核：班级制定纪律考核办法，根据纪律情况对学生进行考核，奖惩分明，公正公平。
4.纪律管理措施：对于纪律不良的学生，班主任采取适当的措施进行教育，例如进行批评教育、个别约谈或者家长会谈等。
四、班级卫生管理1.班级环境整洁：班级桌椅整齐有序，教室地面干净，墙面布置美观整洁，保持良好的学习环境。
2.班级保洁工作：班干部轮流负责班级保洁工作，每天清扫地面、擦拭桌椅、整理书籍等，保持整洁卫生。
3.卫生检查督导：班主任定期组织卫生检查，对班级环境和学生个人卫生进行督导，及时发现问题并处理。
小学“精细化管理”实施方案
小学“精细化管理”实施方案小学“精细化管理”实施方案随着社会的发展和教育改革的深入推进，小学教育的质量和水平也已经得到了很大的提高。
但是，我们也要认识到，在教育工作中依然存在一些问题，如师资力量不足、教育教学质量参差不齐、学生自主学习能力不强等。
为此，我们必须采取一系列措施，来改变这种状况，提高小学教育的质量和效果。
其中，精细化管理是一种重要的方式。
一、精细化管理的理念和目标精细化管理是近年来提出的一个新的管理理念，它的思想核心是精细化、规范化、科学化、人性化和系统化。
它的核心目标是提高教学效果和学生能力，促进教育的可持续发展。
二、小学“精细化管理”的具体内容1、教师管理：建立良好的激励机制和评价机制。
可以从不同层面入手，制定相应的教学评价标准，加快教师的职业发展，探索建立合理的薪酬制度，并适度减轻教师的学习压力和工作负担。
2、课程管理：开展功能性的课程评估与改进。
要持续推进课程改革，制定“国家课程标准”，适时修订教材，探索多教育形式，推进课堂教学的个性化和因材施教。
3、学生管理：开展多层次、多元化的评价和选优机制。
要制定成绩评价标准和升学政策，提高考试的公平性和透明度，探索拓展学生的综合能力和学习兴趣，建立选优机制，多来源评价。
4、校园管理：加强校园文化建设和体育活动。
加强校园文化建设和体育项目的推广，以激励学生，并全方位关注学生的心理健康和身体健康，提高在校生活质量。
5、资本管理：提供各类资助，为学生提供优质教育资源。
探索高含金量各类资本的参与方式，从教育创新、人才培养、社会服务等各个方面为教育资助，为学生提供优质教育资源。
三、小学“精细化管理”的具体措施1、实行全员参与的管理模式。
在精细化管理成立后，学校应尽可能做到大家参与，发展好每一名教师和每一名学生，加强人与人之间的沟通和合作；以精细化管理为核心，推进教育教学的现代化;同时要严格执行人性化的加强师生关系的口号。
2、开展优质课程的创建与精细教学。
小学学校精细化管理制度
一、指导思想为全面提高教育教学质量，提升学校管理水平，营造和谐、文明、有序的校园环境，特制定本制度。
本制度以科学发展观为指导，以培养学生的全面发展为目标，以精细化管理为手段，以创新为动力，全面推进学校各项工作。
二、管理目标1. 实现教育教学质量的稳步提升，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
2. 建立健全学校各项管理制度，确保学校各项工作有序、高效、规范地进行。
3. 提高教师队伍的整体素质，打造一支高素质、专业化的教师队伍。
4. 营造良好的校园文化氛围，培养学生良好的道德品质和行为习惯。
三、管理制度1. 教学管理（1）严格按照国家课程标准和教学大纲组织教学，确保教学质量。
（2）教师备课要充分，教案设计要科学合理，注重教学方法的创新。
（3）加强课堂管理，提高课堂教学效率，关注学生个体差异，因材施教。
（4）加强教学研究，开展教学观摩、研讨等活动，促进教师业务水平的提高。
2. 学生管理（1）加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义、集体主义精神。
（2）加强学生行为规范教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。
（3）关注学生心理健康，及时发现和解决学生心理问题。
（4）建立健全学生评价体系，全面评价学生的德、智、体、美、劳等方面。
3. 安全管理（1）加强校园安全防范，确保校园安全稳定。
（2）加强安全教育，提高师生安全意识和自我保护能力。
（3）定期开展安全演练，提高应对突发事件的能力。
（4）严格执行校车管理制度，确保学生上下学安全。
4. 环境管理（1）加强校园环境卫生管理，保持校园整洁、美观。
（2）加强绿化美化工作，营造优美的校园环境。
（3）加强校园文化建设，提升校园文化品位。
5. 财务管理（1）严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
（2）加强财务管理，提高资金使用效益。
（3）定期开展财务审计，确保财务工作透明、公开。
四、监督与考核1. 学校成立精细化管理领导小组，负责对本制度的实施情况进行监督和考核。
班级精细化管理实施细则[精选5篇]
![班级精细化管理实施细则[精选5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/261ab83a876fb84ae45c3b3567ec102de2bddfcd.png)
班级精细化管理实施细则[精选5篇]第一篇：班级精细化管理实施细则.班级精细化管理实施细则一、小岗位的设置与落实，唤醒小主人意识，凝聚班级合力小岗位的设置使学生“人人参与班级管理”成为了可能、落到了实处。
对班级来说，小岗位能保证班级日常生活的有序开展；对学生而言，通过在小岗位上为班级服务、出力，能强化自身“我为人人，人人为我”的思想，不仅锻炼能力，增强责任意识、小主人意识，还有利于学会团结协作。
小岗位就是学生成长的舞台，也是班级凝聚力建设的一项有效措施。
于是，我在班里设置了两名班长（一正一负），六名部长（学习部长、劳动卫生部长、服务管理部长、纪律部长、生活部长、宣传部长）共8个管理部门。
然后由以点带面，设立多个岗位，全面展开管理，让学生充分认为到“班级就是我们的家，管理服务靠大家”的新理念，二、为每一个岗位起一个好听的名字，并跟学生一块制定岗位职责。
一个好听的名字能够增加一份情感，学生在岗位上会干得更快乐。
其次是“亮化”岗位职责。
由老师组织同岗的学生一起讨论自己所选岗位的工作职责，比如，护花小卫士的职责是：给班级植物角里的花草浇水、晒太阳；节能小卫士要负责开灯关灯：注意节能做到人走灯灭；桌椅一线美负责人：做到每天早晨、课间操、中午放学、上课、放学、上体育课、微机课、外教课、语音课等做到人走桌椅齐、净的标准等。
明确了岗位职责，学生完成任务时就有了方向，就更有利于岗位工作的落实。
三、进行竟争上岗，自选小岗位.为落实“事事有人做，人人有事管，人人有责任”的班级人本管理原则，以确保人人有事做、事事有人做。
把学生从被动被管理变为主动管理自己，做自己的主人，做班级的主人，变“要我做”为“我要做”。
我采取了竟争上岗的策略，尊重学生意愿，能最大程度地调动学生的主动性、积极性。
从而让每个学生都明确为班级奋斗的目标，了解班级工作环节，清楚自己应该承担的各种义务和责任。
明白其岗位工作的要求：每天做、坚持做、认真做。
随后就让学生思考选择，竟争上岗，学生会很珍惜自己通过努力竟争来的这份工作，因此会工作的更加的主动和开心。
小学“精细化”管理实施方案
小学“精细化”管理实施方案
一、指导思想
二、精细化管理目标
（一）组建教导处精细化管理领导小组，明确各岗位工作职责，规范各项工作流程，制定各项工作标准，完善各项规章制度，不断提高服务水平和能力。
三、精细化管理实施内容和步骤
（一）做好教导处精细化管理的培训工作，提高对实现精细化管理的重要性，了解精细化管理的内涵。
（二）明确各岗位职责，建立各项工作有专人负责、专人监督的机制。
（三）逐步完善各项工作制度，规范教学工作，为教学活动的有序进行提供依据。
（四）创建双向管理机制，提高教学管理的有效性。
（五）规范各项工作流程，建立每周、每月和一学期时间流程，要求每个时间段都要有工作安排、责任人、督导检查责任领导等方面内容。
通过以上内容的实施，小学“精细化”管理实施方案将有助于提升教育教学质量，推进教育教学创新。
备课是上好课的先决条件，是提高课堂教学效益的基础和保障。
教师应依据教育行政部门颁发的学年课程计划，通览相关年级教材，准确把握各章、各单元之间的内在联系及教学要求，并针对学生实际，合理制定出切实可行的学期教学计划。
此外，还应根据学期教学内容、教学总课时数对新授课、复课、监测以及组织实验、活动等作出科学、合理的时间分配和全面规划，制订好教学进度表。
最后，教师还需依据《课程标准》中的“课程目标”和“课程阶段目标”，结合教材内容和学生实际
确定学科学期教学目标和单元教学目标，设定可操作和可检测的教学目标。
小学精细化管理实施方案
二、管理目标：通过实施精细化管理，使每个教师，每个学生都成为管理的实施者，达到时时有人管，事事有人管的目的，从而形成良好的教风学风。
三、操作细则：（一）教师管理：1、思想端正。
（1）遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。
（2）认真学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。
3）遵守学校规章制度及决议。
2、为人师表。
（1）衣着整洁，举止端庄，举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语，不体罚或变相体罚学生。
按时上、下课（含早读、中午第五节），不随意停课、缺课和调课，不拖堂，不允许出现不备课、不批改作业、坐着上课现象，不得接打手机。
3、廉洁从教。
（1）不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。
2）不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。
3）不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。
4、敬业爱岗。
（1）工作尽职尽责，原则上服从学校的分工与安排，积极参加学校组织的各项活动，可以采用合理的方式向学校提出意见和建议。
（2）在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危险现象须主动及时加以制止。
(3)协助学校、班主任及其他科任老师处理意外突发事件。
(4)按要求执行备课、作业批改、试卷批改分析等常规教学管理要求，(5)、严格执行请销假制度，半天以内向级组长请假，并报知教学处。
1至3天需报主管教学副校长批准。
(6)、教师外出听课、培训需妥善处理好教学工作，特别紧急的外出课和自习由教务处处理。
二、学生管理方面：（一）纪律方面:成立年级学生分会，从一下几个方面进行检查，周一总结并发流动红旗：（1）仪表：整洁、大方，男生一律小平头，女生齐耳短发，不得染发、佩戴首饰。
周一至周五一律穿校服。
（2）自习纪律：按规定时间进班，不得迟到、早退。
中午、晚上的课前自习学生会每天进行检查，对说话、走动、交头接耳的学生，扣除本班量化管理积分，并及时反馈给班主任。
小学班级精细化管理方案
小学班级精细化管理方案一、前言小学阶段是学生成长和发展的关键时期,良好的班级管理对于学生的身心健康、品德养成和学习效果有着深远的影响。
为了提高班级管理质量,营造积极向上的学习氛围,特制定本方案。
二、总体目标1.培养学生良好的行为习惯,树立正确的人生观和价值观。
2.激发学生的学习兴趣,提高学习效率和成绩。
3.促进班级和谐,增强集体意识。
4.发现并解决学生成长中的问题,促进全面发展。
三、管理措施1.制定班级公约,明确行为准则。
2.建立班级值日生制度,培养自理能力。
3.开展丰富多彩的班级活动,增强班级凝聚力。
4.定期召开家长会,加强家校沟通。
5.建立学生档案,了解学生情况,因材施教。
6.制定奖惩制度,激励学生积极向上。
四、教师要求1.教书育人,以身作则,严格要求自己。
2.关注每一位学生,因材施教,做好辅导工作。
3.创新教学方法,提高课堂效率。
4.及时沟通家长,密切配合。
5.不断学习,提高专业水平。
五、家长配合1.重视孩子的品行培养,从小树立正确的人生观。
2.积极配合老师的工作,共同促进孩子的发展。
3.关注孩子的学习状况,给予必要的帮助和监督。
4.与老师保持良好沟通,及时反馈孩子的情况。
六、保障措施1.学校领导重视,为班级管理提供支持。
2.加强师资培训,提高教师专业水平。
3.改善办学条件,为班级管理创造良好环境。
4.加强考核监督,确保方案有效落实。
通过本方案的实施,我们将为学生营造一个积极向上、充满活力的班级环境,促进学生全面发展,为他们的未来奠定良好的基础。
小学班级精细化管理细则
小学班级精细化管理细则一、树立良好得班风1、班主任要认真负责地做好班级管理工作,要根据班级实际情况制定好班级发展目标,制定好班级活动计划,认真负责地做好学生发展情况得评价考核工作,把班级带成一个良好得班集体。
2、要认真民主地选拔好班干部,要明确班队干部得应尽之责,努力要求班干部带头做到:学风优良,举止文明,工作积极,同学友爱,严于律己,积极向上。
3、班主任要主持召开好班级小干部会议,每月至少一次。
每一次会议之前要明确会议议题,特别关注班级管理过程中存在得一些问题、４、班主任要重视与积极培养班级小干部,真正发挥其作用,成为老师得小助手对班干部要提出一定得考核要求,利用班队干部会议进行必要得评议,表彰,每学期评选出优秀班队干部几名,以资鼓励。
5、要通过民主得方式制定好切实有效得班规,不离形成良好得班级风貌,并能得到每一位任课教师得认可。
二、活动、集会、升国旗１、要积极参加每周一得升旗仪式,参加升旗仪式时要着校服,佩戴红领巾,衣着整洁。
2、以班级为单位进场退场,队伍整齐且迅速,行进期间与升旗仪式举行时,严禁随便说话。
３、升国旗要脱帽、肃立、敬礼,两手五指并拢,中指紧贴裤缝,两腿站直,脚尖稍分开,目光注视国旗,唱国歌时声音要响亮。
4、举行其她集体活动或者集会时,学生必须根据要求着装,在指定地点集合,活动过程中,不随意离开集体单独行动。
在聆听讲话,或者观瞧节目时要保持安静,学会倾听、三、课间休息1、下课后,有秩序地离开教室,上下楼梯靠右行走、2、课间不打闹,不在教室走廊大声叫喊,不奔跑追逐,不做危险或有害于身心健康得事情,相互交谈要轻声。
3、课间活动提倡跳绳、踢毽、跳牛皮筋、打乒乓等,严禁在无老师管理得情况下在体育健身活动器械上玩耍。
4、课前准备好下节课得学习用品,书本放在课桌得左右上角。
5、铃声响,立即进教室,认真背诵诗文或信息交流,等着老师来上课、四、两操1、眼保健操时坐姿正确、眼睛闭紧、穴位正确到位。
底董小学班级精细化管理细则
底董小学班级精细化管理细则目标:好行为、好习惯，共创好班风、好成绩。
原则:1、班里的事，事事有人做，班里的人，人人有事做；2、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
第一部分岗位责任制一、班长1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。
2、及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。
3、搞好班级的执勤情况汇总，负责管理统一指挥值日班长积极主动地积极开展工作。
4、了解学生思想状况，主动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理及意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。
5、定期策划班委会和班会，领导统一指挥班委会成员积极开展工作。
（每周一次班会）二、副班长1、协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
2、帮助科任老师搞好课堂偶发事件的处置、记述工作。
3、及时向班主任和德育处报告违背法纪的事件。
特别必须与班干活部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
4、及时与学校团委联系，负责管理处置班级中同学们的团关系等。
三、值日班长（轮流制）1、负责记录当天的出勤情况，及时向全班公布，对迟到的同学提出批评，予以扣分。
2、保护自修课纪律，对自修课骂人的同学不予抨击、处罚。
3、保护课间纪律，监督并阻止课间大声嬉笑以及在走廊追赶玩耍的犯罪行为。
4、督促同学做好课间操，若发现做操不认真的同学，予以批评、扣分；5、督促检查教室值日生做好班级卫生，每天晚上打扫教室卫生，返回教室时负责管理检查门窗与否第一关不好。
四、班委会委员（班委会设学习、生活、卫生、体育、宣传、文娱委员）1、自学委员：负责管理全班同学期末口试科目自学活动的非政府、指导工作；负责管理指导各学科科代表积极开展工作；负责管理沟通交流师生之间的信息交流，向有关部门充分反映学生对教学的意见，负责管理考试后统计数据各学科成绩；负责管理在班内定期积极开展学习心得交流活动。
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目标: 好行为、好习惯，共创好班风、好成绩。
原则: 1、班里的事，事事有人做，班里的人，人人有事做；2、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
第一部分岗位责任制一、班长1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。
2、及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。
3、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。
4、了解学生思想状况，主动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理及意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。
5、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。
（每周一次班会）二、副班长1、协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
2、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
3、及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。
特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
4、及时与学校团委联系，负责处理班级中同学们的团关系等。
三、值日班长（轮流制）1、负责记录当天的出勤情况，及时向全班公布，对迟到的同学提出批评，予以扣分。
2、维护自修课纪律，对自修课说话的同学予以批评、扣分。
3、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。
4、督促同学做好课间操，若发现做操不认真的同学，予以批评、扣分；5、督促检查教室值日生搞好班级卫生，每天晚上清扫教室卫生，离开教室时负责检查门窗是否关好。
四、班委会委员（班委会设学习、生活、卫生、体育、宣传、文娱委员）1、学习委员：负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责沟通师生之间的信息交流，向有关部门反映学生对教学的意见，负责考试后统计各学科成绩；负责在班内定期开展学习心得交流活动。
2、生活委员：管理生活助手。
负责学生的后勤工作，协助班主任处理班级生活事务，发生情况主动与相关老师联系，尤其是宿舍中的情况要每天向班主任回报。
3、卫生委员：督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日一扫两倒。
若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的意见。
同时负责指导、监督班级卫生清扫工作，组织好大扫除，并作好每天的常规检查。
4、体育委员：负责全班各项体育活动，负责带领同学们上好体育课（具体整理队列并带领同学跑步、课间操）；负责校运会中各项活动的开展，可指定各项活动的临时或长期承包人；协助体育老师上好体育课。
5、宣传委员：管理宣传助手。
负责出好每期的墙报；负责登记并表扬每位同学在校内外做的好人好事；负责校运会中收集同学们的稿件向校广播站投稿；办好班内的学习、生活园地。
6、文娱委员：负责班级的文娱活动的组织领导工作，负责学校的歌唱比赛、节日的文娱节目编排。
五、其他班级管理员1、生活助手:(1)电灯、饮水机管理员: (2)班级钥匙管理员: (3)粉笔、黑板擦、讲台保洁管理员: (4) 环保回收管理员: (6) 教务记载员(7)报刊管理员: (8): (9)班务日报员:2、宣传助手:（1）设计: （2）绘画: （3）维护:3、科代表职责（语文、数学、英语、科学、社会与品德、音乐、美术、信息）:①负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业并记录欠交情况、收发试卷、准备课堂用的简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的工作。
②及时搜集同学们对教学的意见和建议，并及时向老师反映。
③负责记载本学期历次测验考试成绩，并对成绩进行分析，为教师当好参谋。
④负责本学科兴趣小组的工作，带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。
4、小组长职责：负责帮助组员解决学习困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业情况；负责管理组员的遵规守纪情况。
第二部分奖惩制度一、总则1、在每月月评中获得优秀的，每人加5分，进步的每人加3分。
最后五名的每人扣5分。
2、班委干部、科代表、组长可适当加分，每学期每人加10分，其他班级管理员每人加5分。
兼任的按最高级加分。
3、每位同学的基本分为100分，期末品德评定以此为依据。
85分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格，不及格的同学写自我批评书，并要家长签名。
4、每个学期末，将根据每个学生的德育分总和，加上职务奖励分和集体奖励分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格，并据此评定三好生、优秀学生干部等。
5、奖惩情况半学期公布一次。
二、分则（一）考勤1、早自修或上课迟到每次扣1分，一周内有两次迟到者，写自我批评书，向全班宣读。
2、早自修无故缺席或课堂旷课每次扣3分，写自我批评书并通知家长。
3、课间操、大型集会每缺一次或迟到一次扣1分。
4、课堂早退者每次扣3分，并通知家长。
5、全月无迟到者加3分。
（二）纪律1、在教室里打闹，影响其他同学学习、以及在教室内玩篮球、踢毽子的每次扣2分2、眼保健操、课间操、集会时，讲话、搞小动作，态度不严肃认真者每次扣1分。
3、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者，每人每次扣2分。
上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣3分，并要向老师认错；全班被公开批评的，每人扣3分。
4、课堂上被老师公开点名表扬者，每次加3分；全班被公开表扬，则每人加5分。
5、早读不认真，发呆，故意捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。
6、自修课不能喝水、吃东西;不得大声喧哗;不得随意进出,随意上厕所;不准传纸条，违反者一次扣2分；不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣3分（被班干部或老师记名的每人次扣3分）7、带游戏机、手机、小灵通、随身听（MP3、MP4）到校者，除没收外，每人扣5分。
8、看不良书刊，上网吧、游戏机房，吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等严重违反校纪校规的，每次扣10分，写自我批评书，向全班宣读，并通知家长，回家反省一个月。
9、在课堂上或早自习吃零食，一经发现没收并扣3分。
10、全月无违反纪律者加5分。
（三）仪表礼貌1、课间操没穿校服的，每人每次扣1分。
2、在校内穿拖鞋或穿背心的，男生留长发，女生佩带首饰，男生在校内或运动场上光上身进行体育活动的，每次扣3分。
3、讲粗话、唱粗鲁歌、做不文雅游戏、骂人者，每次扣5分。
4、起侮辱性绰号，欺侮年幼体弱同学，起哄，取笑，侮辱他人的，每次扣2分5、在各种场合不尊重或顶撞老师者，每次扣5分。
（四）公物故意破坏或损坏班级及学校公物者，每人每次酌情扣3～8分，并通知家长，责令按原价赔偿。
（五）卫生1、每天的值日生在每天晚自习后清扫教室卫生，包括讲台，窗台，以及讲桌，清扫不干净的每人扣1分。
如有逃跑不值日的，罚值一周，并扣5分。
2、如果值日生没有倒垃圾，该天值日生每人扣1分，并加扫一天。
3、当天扫教室的同学要做好教室的保洁工作，发现乱扔纸屑、垃圾的，随地吐痰，乱扔粉笔的，把名单记下，交给卫生委员，由卫生委员核实后，每次扣1分；一周内2次违纪者双倍扣分，并参加义务劳动。
4、自己课桌椅不洁净，除要求擦干净外，每次扣1分。
5、教室内的扫把、垃圾筐等由当天值日生负责摆好，违者全组每人扣1分。
6、值日生要在老师上课前把黑板擦好，违者每次扣2分。
7、在大扫除中积极主动的，酌情加分(六)宿舍1、每天值日生起床后清扫宿舍卫生，并把物品摆放在指定的地方，有违者，多清扫一天，并扣1分.2、晚休或者午休说话或其他有违纪行为被值班老师记录回来的，该宿舍舍长扣2分，舍员扣1分。
第一次警告，第二次在班会上做检查并罚值日一周，第三次叫家长带回去反省。
3、早上和中午起床时间不要太早，以免影响自己和他人的休息。
第三部分每日学习常规1、坚持每天早晨按时教室。
2、进教室后，用3分钟时间想一下当天有多少事要做，安排好做事的顺序及时间,1分钟内拿出早自习前及早自习所需要的各种学习用品，并进入学习状态。
3、早上进教室进入学习状态后，即大声朗读。
朗读时，先自己订出将要完成的任务，并努力完成，争取超越自我。
4、每节课前1分钟坐好，全身心的投入学习状态。
5、课间十分钟应准备好下节课所需的各种学习用品。
6、上课时专心听讲，积极思考并回答老师提出的问题，认真做好笔记。
7、中午、下午应按时进教室，进教室后，应安静自习，不得影响他人学习。
放学后不抢先出教室，为避开出行高峰，鼓励每人完成一件事后（如背一个单词，做一道题，讨论一个问题等）再离开教室。
8、按时保质保量完成作业，当天作业当天交（特殊情况经科任老师同意后可以例外）。
9、每天晚上睡觉前，回忆当天所学内容，反思自己当天的进步与不足，对自己第二天的学习提出要求。
10、做到天天清，周周清，月月清，踏踏实实做人，清清白白做题。
第四部分班团干部守则1、思想上严格要求自己，遵守学校各项规章制度。
2、心胸开阔，乐观真诚。
3、工作大胆、积极、主动，善于总结提高，切实给班主任及科任老师当好小助手，给同学服好务。
4、积极参加班集体的各项活动。
5、勤奋学习，努力进取。
6、班级百分考核应在80分以上，低于80分者主动辞职。
7、建立班队干部定期述职制度。