怎样理解思想政治工作

怎样理解思想政治工作
怎样理解思想政治工作

怎样理解思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作,它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励,提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的,是其他国家的政党所不能比的。

“注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”,这是科学发展观的具体体现,也是以人为本的贯彻落实。如何注重人文关怀和心理疏导,怎样正确处理人际关系,本文将从以人为本的角度,着重从把握情感规律,化解心理冲突两个方面来探讨一下在新时期新背景新形势下,如何做好思想政治工作。

(一)注重人文关怀

“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念,“人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。人文关

怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,对人类的解放与自由的追求。一句话,人文关怀就是关注人的生存与发展,就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志,是人类自觉意识提高的反映。

人文知识是人类认识、改造自身和社会的经验总结;人文精神则是人文知识化育而成的内在于主体的精神成果,它蕴含于人的内心世界,见之于人的行为动作及其结果。人文知识的载体主要是各种媒体,获取人文知识可凭借视听,可以从课堂上、媒体中获取;人文精神的载体在人自身,人文精神的获得必须经过人文知识的内化、整合而变成主体的意识、思想、情感等生命体验和善行。人文知识的呈现可以在口头上、试卷中;人文精神的表现却只能在人的情感里、实践中、行动上,再高明的命题手仅以试卷也考不出人们的人文精神,因为人的精神在纸上是“答”不出来的。所以人文知识不同于、更不等于人文精神;有了人文知识并不一定具有人文精神。在当代,人文主义的实质主要是在理顺人与其他种种对象的关系中,确立人的主体性,从而确立一种赋予人生以意义和价值的人生价值关怀。现在我们依然有着继续肃清思想政治方面的封建主义残余影响的任务,依然需要在制度上继续做一系列切实的改革,否则国家和人民还要遭受损失。

(二)重视心理疏导

要想准确理解心理疏导的概念,需要从两个方面来进行分析。一是从医学角度来理解,就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志。来达到消除症状,治疗心理疾病和精神疾病的一种方法。二是从思想政治工作角度来理解,就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解,运用语言和非语言的沟通方式,来影响对方的心理状态,改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等,达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。

心理疏导从思想政治工作角度来讲,它体现的是科学发展和以人为本的精神理念,是人性化的一种具体表现,是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。在十七大报告里首次明确提出,要“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。思想政治工作是做人的工作,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要求有较高的说服力、较强的影响力,同时也要求注重形式和内容的创新。根据群众的实际需要,进行思想政治教育的同时,更加注重人的心理需求和精神需要。就如同医学角度的心理疏导一样,需要做思想政治工作的个体,同样可以视为病人,只不过这种病人不是生理上的病,而是思想上的病。当然,思想上的病与心理上的病是不能截然分开的,二者是相互联系,相互作用的。所以做思想政治工作,绝不可以只从政治角度出发来考虑问题,也要从心理和精神角度来分析,这样才能做好思想政治工作,才能让人们接受思

想政治工作。心理和思想是有机统一的,也是相互发生作用的。可以想象,一个思想觉悟很高的人,在出现了心理问题以后,也会做出一些在常人看来与其觉悟不相称的行为举动来。同样,如果一个人只是心理健康,而思想觉悟很底,那他的行为举动,也难免会产生负面效应。

(三)把握情感规律

情感规律,简单的讲就是人的情感波动的周期性。人也是动物,所以必然也受到生物钟的支配和影响。时间生物学研究揭示了植物、动物乃至人的生命活动具有一个“持久的”、“自己上发条”和“自己调节”的生物钟。健康人体的活动大多呈现24小时昼夜的生理节律,这与地球有规律自转所形成的24小时周期是相适应的,表明生理节律受外环境周期性变化(光照的强弱和气温的高低)的影响而同步。诸如人体的体温、脉搏、血压、氧耗量、激素的分泌水平,均存在昼夜节律变化。生物近似时钟的结构,被称之为“生物钟”。生物钟依靠像时钟那样周期往复的振荡工作,其工作节奏是不受周围环境影响的,故认为其周期振荡节奏是内生的或在不同器官内独立进行。生物钟的存在有极重要的生物学意义,它能使生物与周期性的环境变化相适应,特别是一些对生存和繁殖关系重大的,如迁徙、觅食、交配、生育等,以至作出提前安排。如糖皮质激素在清晨起床前就已升高,为白天活动作好预先的准备。然而生物的这种适应性也是有限度的,生理周期只能在一定范围内追随外界的周期性,当偏差太大,外环

境变化造成刺激过强过弱,以致使生理振荡变为越轨的自由运转,从而干扰了时钟的正常运转,造成个体不同器官内部节奏位置的紊乱,破坏有序的合作,会引起某些疾病。(一)因人而异,细分定位

思想文化阵地,正确的思想不去占领,非正确的思想必然去占领。思想政治工作不能仅仅局限于党员干部中,而应该在更广的范围内去开展。因为党员干部也是来自各个群体,没有广泛的群众基础,恐怕也不可能有纯而又纯的党员干部队伍。随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化,思想政治工作也面临着新的问题与矛盾。要想做好思想政治工作,不能简单的一概而论,而应该针对不同的阶层和不同的群体采取不同的办法,象营销学上对市场与客户的细分与定位一样,因人而异,因地制宜。

在具体的工作过程中,可以结合实际采取各种办法,高效而简捷的开展。比如将广泛宣传与个别教育结合起来。可以利用各种机会采取各种形式,进行理想信念教育、爱国主义教育等,使大家普遍受到教育,思想得到提高。比如把谈理论与做实事相结合。讲原则、讲政策,动之以情、晓之以理,为群众办实事好事,导之以行、持之以恒。总之,要针对新时期的新情况和新特点,继承传统精华,创建新方法,提高说服力,加强和改进思想政治工作。

(二)以人为本,辩证施治

适应时代发展的要求,使思想政治工作充满生机和活力,就必须运用马克思主义哲学原理,坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点,坚持以人为本,认真分析研究新情况,全面认识客观事物的真实面貌,准确把握事物发展变化的趋势和规律,采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题,从根本上转变人的思想,确立正确的世界观、人生观、价值观。既要把道理、知识等说明讲透,也要在行动做出表率,用榜样的力量去教育人感动人;既要严格管理,严格教育,严格要求,也要讲“人情味”,关心谅解,入情入理。僻如当前在全球经济危机的大背景下,就需要针对战胜经济困难信心不强、精神不振、甚至悲观失望的情绪,引导人们看到主流、看到机遇、看到希望,做好增强信心的思想政治工作,就需要开展经济形势教育活动,引导干部群众正确认识当前的经济形势,把大家的思想统一到党中央对当前国内国际经济形势的分析判断上来,统一到中央的决策和部署上来,统一到科学发展观的要求上来

(三)创新机制,完善制度

创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的,人的思想也是变化的。思想政治工作内涵的丰富性是内容创新性和工作机制创造性的前提。思想政治工作唯有敢于创新和善于创新,才能够适应时代的变化。在落实中创新,在创新中落实,

把思想政治工作既抓得扎扎实实,也做得生气勃勃。

创新思想整治工作机制,一是内容的创新,大胆解放思想,更新观念,在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上,紧密结合人民群众普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动,争取更多人的理解和支持;二是方法的创新,借助互联网、手机短信等新媒介,采用人们喜闻乐见的方式,增强思想政治工作的吸引力,不拘泥于传统的思维方式和表现形式,多用群众语言,多用生活语言,把问题讲清讲透,讲到点子上,打动人,说服人。三是机制的创新,思想政治工作不仅要有自上而下贯彻,还要有自下而上的建设,这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。要形成双向互动的模式,在党和国家意识形态与公民社会文化性思潮之间,进行自上而下和自下而上的双重作功,以有效的发挥思想政治工作的功能。

总之,运用科学发展观做好思想政治工作,必须坚持以邓小平理论为根本指针,坚持“三个代表”重要思想和科学发展观,保持坚定正确的政治方向,必须坚持以经济建设为中心,结合经济工作和其他业务工作开展,必须坚持以理想信念教育为核心,引导干部群众增强“四信”,必须坚持从实际出发,增强思想政治工作的针对性,必须坚持为人民服务的宗旨,一切为了群众,一切依靠群众。要强化时代意识,走在时代的前列,要强化创新意识,要研究和把握好新形势下人们的精神需求和价值取向,要强化科技意识,在进行中国特色社会主义理论、爱国主义、集体主

义教育和正确的世界观、人生观、价值观教育的同时,开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育,用科学知识开启心智,帮助人们清除头脑中不科学的思想观念。要坚持用科学的理论,努力解决人们的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”这些深层次思想问题。只有这样,当我们遇到各种严峻困难的时候,才能发挥思想政治工作的优势去解决困难,渡过难关。正如邓小平同志所指出的那样:“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念。”

[经验交流]公安思想政治工作经验做法

[经验交流]公安思想政治工作经验做法 公安思想政治工作经验做法 以“四个一”为载体 盘活公安思想政治工作 XX是个山区市,虽然条件艰苦、待遇不高,但我局党委抓队伍建设的决心不减、力度不减。我们叫响“缺钱不缺精神,敢于举旗亮剑,勇于攻坚克难”的口号,着力抓好“四个一”,做到“工作开展到哪里,思想政治工作就延伸到哪里”,从而打造了一支过硬警队,推动公安工作水平不断取得提升。我们的主要做法是: 一、理清一条好思路,布好队伍建设整盘棋 在队伍建设上,我局党委把集中精力抓大事、抓方向。一是号准脉,深入基层调研摸清队伍底数。局党委每年第四季度定期下基层调研,通过座谈、走访、问卷调查和开通“局长信箱”等形式,每个班子成员“抓一个重点、解一批疑难、出一批精品”,号准基层“脉搏”,对倾向性问题实行“集体会诊”,研究解决措施。二是定准向,召开专题会议确定工作思路。在吃透上情、摸清底数基础上,召开党委会和中层干部会研究新年度工作思路,在年终总结表彰大会上提出明年“干什么”,在次年初党委(扩大)会议上进一步明确“怎么干”,使全警同向使力,增强合力。2010年,我们提出了“苦练基本功,提升软实力;情报导警务,科技强警队”的口号,明确了围绕一个中心(平安亚运),突出两大重点(打击和防范),强化“三项建设”(公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设),当好“四器”(执法为民的服务器,经济社会发展的助推器,构建和谐社会的减震器,保障人民群众安居乐业的稳定器),提高“五力”(战斗力、公信力、亲和力、凝聚力和持续发展力)的总体工作思路,为全警指明了方向。三是挂好点,建立帮扶制度促进平衡发展。局党委班子成员承包若干部门和所队,捆绑考核,强化机关与基层的互动,及时解决问题。对相对薄弱的基层班子,分管局领导加强帮带,使警队弱的变强、强的创优,“螺旋式”上升,确保了相对平衡发展。 二、评选一对好主官,提升基层班子牵引力 从2004年起,我们开展了“一对好主官”评选活动,促进基层所队班子团结。一是制订方案,精心评选。每年年底由政工、纪检部门对照条件组织评选,当选“一对好主官”的条件是:精诚团结、配合默契,工作有创新,完成任务好,善做思想政治工作,民警满意率95%以上,队伍年内无违法违纪。评选数量不限,符合条件的均可当选。二是大力表彰,营造氛围。对评选出来的“一对好主官”

国有企业员工思想政治工作研究

内容摘要:国有企业员工思想政治工作研究。摘要:思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来,国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的路线方针政策,提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业员工思想政治工作,对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动职工的积极性,对于推动社会... 关键词:国有企业;员工;思想政治工作 在当前新形势下,人们思想观念的深刻变化,各种经济利益的深刻调整,价值趋向多样化的呈现,必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这空前的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战,积极探索国有企业员工思想政治工作的新路子,是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。 一、国有企业思想政治工作的主要内容 第一、明确思想政治工作的指导思想和总体要求,这是企业思想政治工作的根本。简言之,就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义核心价值体系,紧密结合企业生产经营、改革发展任务,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针,坚持以人为本、尊重人理解人关心人,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,贴近实际、贴近生活、贴近职工,创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制,努力提高国有企业思想政治工作水平,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者,为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。 第二、建立健全工作责任体系和保障机制,这是企业思想政治工作的基础。通过充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,科学配置思想政治工作资源,积极推进一岗双责工作机制,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。 第三、开展日常思想教育,提高职工思想素质,这是企业思想政治工作的着眼点。企业思想政治工作要有目的地开展党的基本路线、社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义、八荣八耻等方面的思想教育,针对职工普遍关心的社会保障、收入分配、安全生产等热点问题,把各项政策措施讲清楚,把对职工群众的利益安排讲明白,做好解疑释惑、增进共识工作。通过开展形势任务教育,坚定职工热爱企业的信心,推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设,提高他们的思想政治觉悟,恪守职业道德,使其真正成为新时代的高素质劳动者。 二、把握思想政治工作切入点,增强思想政治工作针对性 企业思想政治工作要按贴近实际、贴近生活、贴近职工的要求,深入调查研究,掌握职工思想动态,听取职工意见建议,找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点。 第一、不断分析思想政治工作的现状,做到有的放矢。当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,公司制股份制改革和用工制度改革日益深化,除传统用工方式外,农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现,职工队伍结构呈现出新变化新特点,职工思想观念多元多样多变趋势明显。加之由于过去长期受计划经济体制的影响,至今在相当一部分职工中旧的传统观念仍然严重束缚着他们的思想,往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性,当改革冲击这些弊端时,他们感到迷惑不解,甚至产生逆反心理。究其根源,既有体制上的原因,也有思想教育不够、方式方法欠妥的因素。

思想政治工作课题研究论文 张树友

新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的研究 张树友 (天铁集团焦化厂河北邯郸 056000) 摘要:随着时代的发展,企业的竞争越来越激烈,而思想政治水平作为企业强力的竞争因素之一,对企业的发展和进步具有重要的意义。通过培养企业的思想政治工作可有效的提高企业的向心力和凝聚力,进而有效的提高企业的整体发展与进步。本文将就如何在新形势下加强思想政治工作与企业文化建设问题进行深入分析与研究,希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发,进而促进企业的迅速发展与进步。 关键词:企业;思想;工作;建设;文化;政治 随和改革开放的实行,我国从计划经济时代进入了市场经济时代,而经济模式的转变也带动了整个企业管理和企业发展构架的变化,我们既要在激烈的市场竞争中不断的增强企业的市场竞争力,实现企业的可持续发展,还要坚持以人为本,构建和谐的企业文化和企业思想道德建设。进而树立良好的企业形象,真正的做到信誉与经济的共同发展与进步。下面,本文通过对如何加强企业思想政治与企业文化的建设问题进行深入的分析与研究,希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发。 一、加强企业思想政治工作与企业文化相结合 企业文化是以人为企业管理的主体,以企业精神为核心的管理理论,它包括企业的品牌意思,思想道德,规章制度和企业的经营理念等一些被广大职工所能够接受的一些列内容。而企业的思想政治工作则是以马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论与科学发展观为理论指导,在经济上的表现,树立正确的科学的企业文化和企业的思想道德建设可有效的促进企业的发展与进步。 无论其企业的思想道德建设还是企业的文化建设,其实施和受益的对象都是企业员工,而企业发展的关键又依赖于企业员工的工作行为与思想品德观念,因此应该树立科学的企业文化与企业思想品德的建设,进而加速企业的发展进度。 构建企业文化与企业思想道德建设的目标都在于创造高端的企业精神管理,优化企业的管理与企业的工作环境,这就要求我们在树立企业的思想道德建设和企业文化建设时,要坚持以企业员工共为中心,做到对广大企业员工的尊重、理

思想政治工作经验交流(精选多篇)

思想政治工作经验交流(精选多篇) 思想政治工作经验交流 二oo九年是特殊的一年,自去年十二月底停产至今,我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段,作为一名基层党务工作者,既是职工群众思想政治工作的实施者,又是思想政治工作的组织者和介导者,我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作,是搞好一切工作的前提,是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。在此特殊的一年,我们也顺机改变工作思路,调整工作重心,进行了工人不一样的练兵。 首先,我们以机械化改造为楔机,以培养和提高职工的合作协调精神为重点,开展了一系列工作。一、由于机械化改造,工作量大,交叉作业很多,按正常的安排,一班完成当班的工作任务很难保证按时完成,我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施,统一考试,反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等,并仔细分解,分析交叉情况,让职工坐在一起共同商讨工作细则,确保工作不背工,不误时。特别是在9#胶带巷改造时,上一班为下一班准备用料,各组第二天要出勤多少人,都必须提前确定,才能保证工作任务顺利完成。我们以此方法,圆满完成了机械化改造成的所有工程,顺利通过了俊工验收。 第二、立足实际,我们提出了“四贴近”的工作方法,成效显著。一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标,对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现 场、及时把握职工的思想动态,针对职工中出现的思想问题对症下药,引导职工努力干好本职工作。三是贴近职工,从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。四是贴近家庭,把思想政治工作的触角伸向职工家庭,采取让家属走进生产区,并通过家访,党支部与家庭形成合力,对职工形成约束,稳定了职工队伍。“四贴近”的工作方法,在为职工排忧解难的同时,也使思想政治工作更具有说服力和感召力,推动采煤的各项工作的顺利完成。 第三、以安全为重中之重,我们经常性的为职工算清“四帐”。在周五例会上,班前会上,我们以身边的、典型的事故案例为内容,为职工算清一旦发生事故的经济帐、社会帐、家庭帐、个人帐。让职(请您支持:,树立高度的家庭责任感、社会责任感。严格要求自己,认真执行三大规程,实现安全生产。 第四、借机械化改造良机,我们大力开展质量大竞赛,提高职工的质量意识。 质量是工程的生命线,没有可靠的质量,就失去了工作的意义。在今年的工作中,我们一而再,再而三地,不厌其烦地为职工分析每一项工程的质量的重要性,质量就是我们矿山的未来,只要有一项工程的一小处不合格,都可能影响到机械化改造的整体工作。比如:在砌墙时,我们一再为职工请清如果我们砌墙灰浆不饱满,墙体不直线,既不能保证墙体质量,为日后造成隐患,又不能

工会职工思想政治工作情况的调研报告

xxx分工会职工思想政治工作情况得调研报告随着社会经济得不断发展,组织形式、就业方式、利益需求与分配方式等变化,工会工作面临前所未有得机遇与挑战。新时代工会工作要求有新进步,为进一步深入了解职工对工会工作得评价,特别就是职工思想政治工作方面得情况,特开展此次调研。马克思主义学院分工会开展座谈会与问卷调查,问卷调查共涉及基本情况、活动评价与履职尽责三个方面共12个问题.此次调研进一步掌握了广大职工群众得思想动态,关注得焦点、热点问题以及工会工作中存在得问题与不足,为今后进一步做好工会工作奠定了坚实得基础。 一、基本情况 xx分工会于2018年9月正式成立。由xx担任分工会主席,xx担任分工会委员,xxx担任教代会职工代表.在学校党委得领导下,学校分工会得具体指导下,分工会及其成员已取得一定成绩,职工小家验收合格,积极参与羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、文娱汇演等活动。 分工会会员总数24人,入会率为100%。分工会教职工情况如下:30岁以下职工占27%,31—40岁教职工占22%,41—50岁教职工占15%,50岁以上占36%;本科学历占56%,硕士学历占44%。 通过调研,广大职工普遍认为工会组织在工作中,能够贴近职工,真心实意服务职工,职工群众比较满意。问卷调查显示:在维护职工得合法权益与切身利益方面,11%得职工认为工会组织维权不够到位;在教代会作用得发挥上,有89%得职工认为作用很大;在保障职工得民主权利、落实职工得参与权、知情权、监督权、重大问题得决定

权等方面,有44%得职工认为满意;在工会组织对调动发挥职工积极性得作用上,有89%得职工认为作用大;在扶贫解困送温暧活动上,有78%得职工认为非常满意,22%得职工基本满意;在对工会组织开展得文体娱乐活动得瞧法上,有66%得职工认为活动开展得好,能够丰富职工业余生活,陶冶情操;在工会组织得满意度为66%;工会工作人员得整体形象方面,有77%得职工对工会干部瞧法好。从总体调研得情况来瞧,广大职工群众对工会各项工作得开展情况还就是比较满意得,认为工会组织已经成为保障正常运行与协调稳定劳动关系不可或缺得力量,在组织职工、引导职工、服务职工与维护职工合法权益方面发挥了不可替代得作用。 二、主要做法 (一)建立健全组织机构 分工会按照《中国工会章程》与学校得相关规定,通过履行民主程序,选举产生工会主席、工会委员,组成工会委员会。根据部门实际情况与发展需要,按照教研室得划分规则下设三个“小小家”,分别就是思政小小家、心理小小家与人文小小家。 (二)完善工作制度 分工会以“有作为、重实效"为总体工作要求,内强素质,外树形象,工作重心下移,突出重点,整体推进,做到了工会工作标准化、规范化、科学化。在制度建设上,针对分工会发展得实际,建立健全了《家务公开制度》《家庭风貌管理制度》《家庭活动制度》《家庭会议制度》《分工会民主监督制度》等7项制度,覆盖了工会教代会、

思想政治工作会议上的讲话

思想政治工作会议上的讲话 这次思想政治工作会议是集团公司党组批准召开的一次重要会议。会议的主要任务是,贯彻落实中央、国资委党委有关精神,回顾总结近几年的工作,分析思想政治工作面临的新形势,研究部署当前和今后一个时期思想政治工作的主要任务,为综合性国际能源公司建设提供强有力的思想政治保证和精神动力。集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志做了重要批示:“集团公司的思想政治工作始终坚持融入中心、服务大局,贴近实际、贴近基层、贴近员工,秉传统、重创新、有特色、求实效,激励和凝聚百万石油员工发扬大庆精神铁人精神,解放思想、与时俱进,艰苦创业、埋头苦干,为企业全面协调可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。在新的历史时期,思想政治工作要以科学发展观为统领,继续发挥政治优势,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大员工,坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人,坚持抓基层打基础,坚持促进企业与员工共同发展,增强政治责任感和历史使命感,为建设综合性国际能源公司做出新的更大贡献。”我们要认真学习贯彻。下面,受蒋总委托,我代表党组讲三点意见。 一、思想政治工作的主要成果 近年来,面对国际国内复杂多变的环境,面对改革发展稳定的繁重任务,各级党组织和广大思想政治工作者以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业全面协调可持续发展,融入中心,服务大局,继承创新,务求实效,不断加强和改进思想政治工作,团结带领广大干部员工克服困难,战胜挑战,推动企业科学发展和谐发展,发挥了不可替代的重要作用,取得了显著的成效。 坚持高举旗帜,强化理论武装,企业科学发展形成新思路 只有理论上的清醒,才能保持政治上的坚定。我们始终坚持把思想政治建设放在重中之重的位置,坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,深入贯彻落实科学发展观,引领企业沿着正确的方向前进。按照中央要求和部署,先后组织开展了“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动。通过一系列集中学习教育活动,广大党员干部理想信念更加坚定,在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致。理论学习做到“六个坚持”,坚持领导班子中心组学习制度,坚持党员干部党校轮训制度,坚持基层干部年度集中学习培训制度,坚持党员学习日制度,坚持重要精神、重大部署企事业单位主要领导到总部集中学习培训制度,坚持重

企业思想政治工作典型经验材料

拓宽思路创新载体 全面强化新形势下员工思想意识提升及企业文化建设 如何在新形势下围绕企业的改革与发展,加强和创新思想政治工作,有力地保证和促进企业的健康发展,长期以来,一直是我们在企业发展中思考的问题,这也是企业发展必不可少的基础工作。近年来,公司在各级党委的领导下,与时俱进,创新发展,生产经营不断发展,经济效益稳步提高,企业发展取得重大突破,职工队伍素质不断提高,使思想政治工作和企业的生产经营步入了全新的轨道。2010年以来,公司在纳税总额、主营业务收入等各项经营指标上连续四年实现翻番。今年公司主营业务收入预计实现20亿元,纳税额达1亿元,产品产量、销售收入、利润均创历史新高。对于公司目前取得的成绩,思想政治工作功不可没。 一、公司组织各项文体活动,丰富员工的业余生活,引导广大员工思想意识的提升。 随着收入的不断提高,员工的物质生活也日益富足,如何丰富和满足广大员工在精神上的追求将越来越重要。员工个人价值的实现是公司价值观的核心内容之一,引导员工养成健康、文明的行为习惯、提升员工的思想意识将是公司未来企业文化建设的重要课题。公司每月开展一项文体活动,篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各项球类比赛,满足各类运动爱好者的活动需求;全员

健身跑、全员跳绳、踢毽子、掰手腕等各类全员活动让公司每一个员工都在赛场上找到自己的用武之地,发挥自己的特长;扑克比赛、棋类比赛、团队旅游等各类活动让广大员工在工作之余放松身心,有更饱满的热情和更充沛的精力投入到工作。 公司通过员工活动这个载体和平台,进一步丰富员工的精神生活,陶冶情操,提供了一个沟通和交流的平台,并培养了员工的团队意识,提升了员工的执行力。公司一向提倡身体好才能生活好,才能工作好,通过这些活动形式逐步引导大家形成“我运动,我健康,我快乐”的健身氛围,养成自发锻炼的良好习惯。 二、把促进员工成长,稳定职工队伍作为思想政治工作的着力点。 1、公司紧紧围绕“塑造企业品质、实现个人价值”的发展理念,始终秉承“员工是企业最重要资产”的人才观,实现员工与企业共成长、共发展。随着公司快速发展,员工收入也不断提升,今年员工月平均收入将突破5000元。 2、公司认为最有价值的时间是用于提高员工的素质,并深入开展全员培训和员工素质提升工程,对全员进行思想意识、职业道德、业务技能、管理技能、作风纪律等各项素质的提升培训,使员工综合素质得到提升。 3、公司把努力为员工改善工作及生活环境,提高广大员工幸福指数作为思想政治工作的延伸点。近年来,公司一直致力于改善员工的工作环境,并大幅度降低了员工劳动强度,增强员工

运输行业职工思想政治工作研究

运输行业职工思想政治工作研究 摘要:近年来,随着我国改革开放步伐的逐步加大,我国的社会经济取得了突飞 猛进的发展。拌嘴这社会经济的发展,整个社会对运输的需求也越来越多,由此 也推动了我国运输行业的高速发展,火车、汽车和民航运输业迅猛发展。而对于 运输业整体而言,无论是客运还是货运,都是以服务于人并获取利润为目的的。随 着运输行业承担业务的不断增长,其对运输业职工的要求也越来越高,在这种情 况下,需要对职工适时的进行一定的思想政治工作,以促进职工爱岗敬业精神的 形成,从而进一步促进我国运输行业的发展,为社会经济的全面进步保驾护航。 关键词:运输行业;思想政治;工作方法;探究 前言:当前我国正处于社会经济发展的关键时期,整个社会对运输行业的需 求越来越大,同时随着我国社会经济进一步的发展,人们的思想变得越来越复杂,特别是运输行业职工的思想动态如何,将会直接影响到运输业的的稳定和发展, 进而对社会经济产生影响。针对我国运输行业职工队伍的思想动态和现状,本文 将进行相应的分析。在当前的社会背景下,加强运输行业职工思想政治工作具有 相当的重要性,基于这个认识,本文最后还会就加强运输行业职工思想政治工作 方法进行相关的探究。 一、我国运输行业职工队伍的思想现状 近年来,随着我国改革开放步伐的不断加快,我国运输行业的各项体制改革 也进入了快速发展的历史阶段。随着运输行业各项体制的不断完善,我国的运输 行业步入了一个快速高效、持续稳定的发展阶段。但是,在改革的过程中,运输 行业的职工队伍也曝露出了一些问题,主要有以下几个方面: 首先是缺乏危机感和竞争意识。在当前我国的运营体制下,运输行业的职工 岗位责任制还不完善,每个职工承担的具体责任并不是十分的清晰。并且由于运 输行业职工的福利待遇也比较好,这就使得职工在思想上缺乏对岗位责任和工作 性质的足够认识,在实际的工作中缺乏危机感和竞争意识。特别是在当前竞争上 岗体制还不完善的情况下,这个问题尤其要值得我们注意。 其次是职工的工作积极性不高,工作效率较低。我国的运输行业经过了近几 年的发展已经取得了很大的进步,但是不可否认的一个问题是在当前我国的运输 行业中,由于职工的工作比较稳定,不会出现很大的波动,使得职工的思想认识 上存在着麻痹大意和懈怠的问题,这就是职工在工作过程中不具有较高的工作积 极性,甚至有少数的职工组织纪律性较差,这些问题的存在严重影响了我国运输 行业整体的工作效率。 二、加强我国运输行业职工思想政治工作的方法和意义 1.加强我国运输行业职工思想政治工作的方法 (1)认真调查,做好职工思想动态的调查分析 要进行思想政治工作,特别是使得思想政治工作具有针对性,就要充分重视 对职工思想动态的调查和分析,从而掌握职工思想动态的第一手资料,了解职工 的思想现状。先带我国的运输行业中网络应用已经相当的普遍,这就有助于我们 充分的利用思想政治工作信息网络的优势,最大限度的地获取职工的各种信息, 通过对职工具体信息的分析有针对性的进行职工的思想教育工作。同时我们也要 知道,在现代的社会状况下,没有网络是万万不能的,但是网络也不是万能的, 网络上的信息是死的,而职工的信息是不断的变化的。这就要求我们运输行业的 思想政治工作者在开展思想教育工作中要深入到基层的职工中去,了解职工思想

某单位加强新形势下思想政治工作的经验做法

某单位加强新形势下 思想政治工作的经验做法 某单位紧紧围绕“善待严管、倾情带队”干部管理主题,积极探索新形势下思想政治工作的新方法,全局上下形成了团结进取、昂扬向上的良好局面。该单位先后获省级文明单位标兵、市级巾帼文明岗、青年文明号、五一劳动奖状等多项殊荣。 一、从“偏重灌输”向“注重渗透”转变 该单位积极改变以往传统的灌输式教育,通过干部上讲台、道德讲堂、经典诵读、周例会等互动方式,开展了“三严三实”主题党课、社会主义核心价值观、“追逐梦想的80后”等教育专题,锤炼党性,改进作风,推动工作。同时,该单位大力开展以作风建设为主题的专题教育活动,组织干部赴红色教育基地学习参观,提升了全局干部的思想境界。 二、从“重点交流”向“全面覆盖”转变 领导班子成员及时深入基层,广泛开展座谈会、谈心会、一对一交流,听取基层干部心声,切实解决干部职工的合理诉求,同时征求每一位干部职工的意见建议。目前,10余条建议已被采纳,并制定“工作督办单”

进行落实,取得了显著成效。组织干部职工每年进行2次体检,干部职工生日及生病住院、干部职工家属婚丧嫁娶、家庭遇到困难等都及时送去关心和问候,积极关心干部政治进步、子女就学就业等,增强了干部的集体归属感。 三、从“量变反应”向“裂变效应”转变 该单位牢固树立“重在执行,赢在细节”的管理理念,创新并推行了工作落实督办单、月评查挂牌销号制和周工作安排部署制的“一单两制”工作法,深入开展“工作解百题”活动,全面细化绩效考核,认领问题、剖析问题、开展调研,找准问题症结,提出解决办法。2015年,“流程转办(反馈)单”驱动机制、“微时代”的纳税服务、“一单两制”工作法、房地产行业“以表控税”、从“管户制”到“管事制”、创新方式开拓纪检监察工作新局面等成为该单位的亮点。 四、从“开展活动”向“家园氛围”转变 该单位将绿色家园、清洁家园、亲情家园、平安家园、智慧家园、效能家园“六个家园”创建融入思想政治工作,成立领导小组,鼓励带动干部积极参与。围绕“家园”创建精心筹划开展了“纳税服务明星评比”“征管软件操作技能竞赛”“飞天先锋争创”“春节趣味文体活动”“女性优雅气质提升”“亲近母亲

政治课教学经验交流发言稿(精选3篇)

政治课教学经验交流发言稿(精选3篇) wtt帮大家整理的政治课教学经验交流发言稿(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。 政治课教学经验交流发言稿1 尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同学们: 我是高一年级的政治老师,今天很荣幸能够在这里发言,听了各位同仁的发言,深受鼓舞,也倍感压力。在已经过去的三个月中,我们两个班总体上取得了可喜的成绩,有些同学的成绩进步了,我们很满意。而有些同学没有考出自己理想的成绩,我们很替他惋惜。但愿在今后的日子里我们老师们的付出,能成为你们进步的源泉,我们期待着你们的成长和进步。这就要求我们在平时教学工作中努力做到以下几点: 加强备课,努力改进现有的教学方式,提高课堂教学效益。针对学生的学习特点选择确定一种适合的教学内容和方法。备课要掌握教材的整体结构,要深入了解学生的现状与需求。广泛搜集相关资料,合理取舍讲课的内容,只讲授学生可能懂的内容,不能讲授学生无法理解的内容。 上课要关心每位学生。要使绝大多数都能听懂。在让学生思考、操作、讨论时,优秀生和后进生应有所区别,体现出“因材施教”。要使优秀生感到一定困难,要使后进生感到在进步。要善于提出恰当的问题,要让学生有独立思考和独立操作的时间。

堂课要有动有静,有张有弛,有严肃有笑声。每一节课的最精华之处,一定要放慢速度,让学生能铭刻在心。。教学过程的关键是“交流—互动”。要依据教学内容和学生实际,尽可能让学生自己活动。学生的听、说、读、写、议、辩、练、评要交替进行。 对于平时的考试千方百计要让成绩差的同学考出好成绩。一定要增强每位学生的自信心,激发学生的学习兴趣。因材施教地改进学生的学习方法。让学生能建构的、主动的、体验的、合作的进行学习。对于考试中暴漏出来的问题,要及时、快速帮助学生解决,对于基础知识就要求平时狠抓落实,巩固基础,提升能力。 要鼓励学生提问题。要将学生的问题集中起来,进行系统研究。努力做到针对性强,切实帮助解决学生提出的问题。从问题到问题,学无止境。 同学们,学习是我们的首要任务,我们必须心无旁骛的去履行。要认真的听好每一堂课;要做到“胜不骄,败不馁”,树立良好的信念与意志。勤学、苦练,“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。管理好自己的时间,合理安排自习时间以及课余时间,争取收到事半功倍的效果。 同学们,让梦想的力量点燃生命,让自己的灵魂浸润信仰!相信自己,将不可能的一切都变成可能。沸腾的斗志刷新了我们

思想政治工作心得体会

思想政治工作心得体会 思想政治工作心得体会 思想政治工作重在入脑入心入民生 俗话说:“千条江河归大海,件件工作在基层”。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,做好基层思想政治工作,是各级各部门科学开展工作、实现高效管理的政治保障。在新的历史条件和形势下,探讨如何做好基层思想政治工作,对于推进各项工作的开展、完成各项工作任务起着至关重要的作用。基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点,做好这项工作要在理念上追求“三高”、在思路上找准切入点。 一、坚持“三创”,追求“三高”,十星创建内化于心、外化于行 一是坚持创新,追求思想境界高。思想政治工作没有一劳永逸的成功法宝,只能紧跟时代发展的步伐,在与时俱进中创新提升。只有紧紧依靠正能量的积极引导,才能达到更高的思想境界,实现社会主义核心价值体系的目标。竹山是“十星级”精神文明创建的发源地,被誉为“来自基层的伟大创造”、“全国农村精神文明创建的竹山模式”、“中国梦”的生动实践,内涵在不断升华,创建更贴近时代、贴近基层、贴近群众,发力在先、基础更牢、活力更强,形成了竹山人“明理诚信、勤劳善良”的核心价值体系,锻造了迎难而上、勇于担当、敢为人先、甘于奉献的竹山精神。这些精神财富,是建设科学高效团队的强大精神动力,是增强干部群众文化和文明的辐射力、影响力的重要载体。 二是坚持创优,追求价值取向高。以激发干部群众的创造力、创新力为基本途径,坚持把竹山“明理诚信、勤劳善良”的核心价值观潜移默化于基层思想政治工作的方方面面,在“抓人心”上下功夫,在“高效率”上见实效,在“机制化”上求突破,把握时代特点、挖掘文明和谐内涵,创新实践载体,坚持在点滴中积累、在参与中养成、在实践中升华,引导干部群众争先进、讲道德、做好人,让人们在具体而平凡的实践活动中做中华民族美德的传承者、“五个文明”建设的实践者、经济转型跨越的推动者。 三是坚持创造,追求理想信念高。坚持以人为本、以大局为重、以时代为先来开展思想政治工作,把“十全十美”为精髓的十星文化深深植根

企业职工思想政治工作探讨论文

新时期中央企业员工思想政治工作探讨重点导读:导向是思想政治工作的基本功能,必须坚持高格调,强调前瞻性。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性,必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中,我们必须正确处理前瞻性和现实性的关系,把先进性要求同广泛性要求结合起来... 摘要:随着市场经济的发展,企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时,员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践,特别是近几年直接从事企业的思想政治工作,使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所新创新。 关键词:员工思想政治工作 一、新形势下企业思想政治工作的特点 新形势下企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化,突出表现为以下八个方面: 1、传统型向现代型转变 随着改革发展的深入,特别是卫视、网络、媒介传播等手段的多样化,员工的思维方式已发生了深刻变化,逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况,传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化,来有效地开展工作。 2、指令型向沟通型转变

市场经济条件下,思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变,必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情,以他人和自己都能够接受的方式,而不是只以自己能接受的方式做工作,才能收更有效率的效果。 3、说教型向关爱型的传播方式转变 现代社会,信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时,更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文件建设,生产经营竞赛活动和企业管理等结合,使之成为做好思想政治工作的主要形式,,以寻求思想政治工作有现代企业制度做后盾和保证的有效途径。 4、要让大道理与小坚持统一 不容置疑,思想政治工作必须旗帜鲜明地坚持真理,把大道理讲透。当前,不少企业思想政治工作不分对象,不分层次,照本宣科,思想工作不切实际,说教味太浓,大道理成了呆板生硬的说教,不仅起不到效果,还导致一些人产生了逆反心理,因此思想政治工作要让企业的大道理与员工的小坚持相结合,注重统一、注重实效。 5、理想与现实需协调 导向是思想政治工作的基本功能,必须坚持高格调,强调理想。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性,必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中,我们必须正确处理理想和现实的关系,把先进性要求同广泛性要求结合起来。 6、干路与支路的需一致

关于创新思想政治工作方式方法的研究

关于创新思想政治工作方式方法的研究 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而 深刻变化。面对这些新情况、新问题,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前我们需要认真研究 的新课题。 在建设社会主义市场经济过程中,新情况、新问题不断出现,干部、职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响,思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中,由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。 因此,在新形势下,思想政治工作要在继承优良传统的基础上,改革创新、讲究方法,创造性地开展,这样才能收到预期效果。下面就此方面的工作谈几点认识。 一、弘扬思想政治工作的优良传统和优势,实现职工思想政 治工作观念创新 加强领导,健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次,要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性,消除一部分思想政治工作者滋生的 “做思想政治工作吃力不讨好,容易得罪人”、“个人得不到好处,是个清水衙门”等错误思想。最后,要增强“生命线”意识,把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。

创新是马克思主义的最基本要求。我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系的发展过程,就是始终遵循了马克思主义,既继承前人又突破陈规,大胆创新,锐意进取,把马克思主义不断推向前进,并引导革命取得胜利,推动社会主义向前发展的过程。尤其是改革开放以后,随着全党工作重心的转移,经过长期实践积累和正反两方面的经验教训告诉我们,思想认识必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践要求进行创新。 创新是职工思想政治工作生命力之所在。随着时代的不断变化,经济成分、利益主体和生活方式日趋多样化,职工群体也呈现出多样化趋势,职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。职工思想政治工作只有紧跟时代变化,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时调查了解新情况,认真研究新问题,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。 创新是当今职工思想政治工作面临的主要挑战。随着我国改革开放的进一步扩大,以及网络文化的发展,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现,一些封建残余思想也沉渣泛起。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性

优秀思想政治工作者事迹材料(完整版)

优秀思想政治工作者事迹材料 优秀思想政治工作者事迹材料 优秀思想政治工作者先进事迹材料 ***,男,汉族,生于****年**月,**省**市人,中共党员,**** 年**月参加工作,大专文化,中学一级教师,现任***党支部书记。多年来,该同志勤奋工作,甘于奉献,廉洁奉公,堪称楷模。始 终把思想政治工作作为支部工作重点,带领支部一班人,与时俱进,开拓创新,深刻分析 思想政治工作现状,积极探索思想政治工作新方法、新途径。得到了上级党委及相关部门 的广泛认可和教职员工的一致好评。 一、爱岗敬业,为人师表。 自****年参加工作,迄今已有**年。**年来,该同志扎根基层,甘为人梯,始终站在基础教育战线的最前沿。全身心地投入到教书育人的事业中去,以自己的亲身经历,团结并带领着广大教师锐意进 取,开拓创新,把**单位的工作不断推上新的台阶。上个世纪八十年代,***同志来到**单位,从事****工作,从此与**单位结下不解之缘。他常说: 人的一生中最幸运的就是遇上好的老师。他也把这句话作为了自己行动的指南。**单 位是一所乡村中学,各方面条件是相对较差的,刚刚报到时没有水,没有电,甚至连基本的生活物资都难以保障。来读书的大多是农牧区的孩子,语言障碍在教书过程中显得尤为突出。但这些并没有让我们的老师退却,反而更激起了他奋斗的热情。为了加强与孩子们的沟通和交流,他自学**语,现在已能与孩子们流利地 第1 页共19 页

对话。孩子们的语文基础较差,他就从最基本的拼音,最简单的汉字 教起,一遍学不会就再来一遍,直至孩子们理解为止。学习上对孩子 们关心有加,生活上同样没有含糊。当时条件差,住校生周末时需要 自己做饭。每逢周末,***同志总是会去看望自己班上的孩子们,看看 是不是穿得暖,是不是吃得饱,学习上是不是还存在着什么困难。25 年过去了,他的学生中走上县处级领导岗位的已有二十余人,科级干 部达一百多人。他们正奋斗在**建设事业的各条战线上,为“小康 **,和谐**”做出自己的贡献。现任**县县长的**同志曾深情地对*** 说: 老师,多想再一次注视你的目光,多想再一次聆听你的教诲,多 想再一次紧握你的双手,衷心道一声 谢谢!老师,在人生的征途上,是您为我点燃了一盏明灯,是您 的关爱温暖了我的心灵,是您让我看到了外面的世界! 二、春风化雨,润物无声 **单位的教职员工来自全国**个省市,共**个民族。许多年来,各民族和睦相处,团结奋进,取得了一个又一个骄人的成绩。作 为学校党支部书记,***同志功不可没。一直以来,他始终把民族团结 教育作为支部工作的重中之重。每周一下午的政治学习,他始终不忘 了解当前教职工思想状态,并对发现的问题及时做出疏通引导。在全 校教职员工中广泛开展“三个离不开”和“四个维护”的主题教育, 要求全体教职员工深刻剖析,认真反省,及时从源头上查找问题,解 决问题。在**单位形成了领导重视,群众参与,各族职工团结友爱, 互帮互学,共同进步的良好氛围。**单位也在**年获得了“****”的 光荣称号。近年来,随着国家对西部教育投资力度的加大,学校的软 第2 页共19 页

思想政治工作总结_17

思想政治工作总结 精选思想政治工作总结四篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我收集整理的思想政治工作总结4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 思想政治工作总结篇1 二0xx——二0xx学年下学期教育教学工作已近尾声,为了今后更好地从事教育教学,在本学期即将结束之即,做如下总结:本学期教学工作总的指导思想是:全面贯彻党的教育方针,大力进行素质教育,深入扎实地开展教研教改工作,落实全教会精神,学习新课程标准,并且实施新课改,全面提高教育教学质量。 本学期继续担任初一、初二思想政治课教学,回顾教学工作,本学期主要从以下几方面入手开展工作。 (一)、树立终身学习的思想,加强学习,提高自身思想道德素质,政治素质和业务素质。除坚持规律性的业务学习和政治学习外,深入学习各种教育教学理论和观念,包括继续教育的学习,提高学历水平的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特

别加强了对新的课程改革教学理念的学习。 (二)、为提高课堂教学效果,深入研究新教材,新课程标准,领会新课标的实质。树立新思想,打破旧观念,推陈出新教法,与时俱进,适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案,更要备新课标对新教材、新教法、新教师要求,以适应教学改革的需要。为此大胆尝试,迈出新步子,在课堂教学中灵活多变,采取各种教学手段。具体进行课前三分钟时事报到和案例分析,既附和政治课要求,又与法律常识教育相应。积极组织活动课,按新课标的要求,根据教材课后活动设计方案,开展活动,调动了学生的学习兴趣,同时提高学生分析问题的能力。办政治小报,评选先进小报,办小报以小组形式,调动学生参与意识,培养了学生合作精神和动手能力,同时提高了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进行专题教育,向全体学生进行国情、国策教育提供了很好的素材。 通过一学期的思想政治教学,使学生了解了人类社会的发展规律和一般过程,初步树立了崇高的理想。同时通过对我国的基本国情国策的学习,使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承担祖国和人民所负予的历史使命奠定了基础。 在工作中我经常参加各级组织的教科研活动,积极参预听评课活动,取长补短,提高自己的教学水平和教科研能力。

加强与改进思想政治工作调研报告

加强与改进思想政治工作调研报告 加强思想政治工作调研报告范文(一) 加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段,是企业沿着正确改革发展方向的关键,是推动企业前进的强大动力,是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。对于建筑企业而言,加强思想政治工作显得尤为重要。企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性,把握好思想政治的灵魂,将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力,做到哪里有经济工作,哪里就有思想政治工作。做为建筑施工企业,我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平,努力为企业生产经营服务,是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。下面,我将就这些问题报告如下: 一、“十八大”后新形势下的思想政治工作 1、新形势下思想政治工作的新问题 建筑施工企业的行业特点是,人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。我公司作为建筑行业的一员,在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。 (1)员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外,员工长年不能与家人团聚,青年员工找对象难,子女入学难等问题,极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待,思想十分活跃。建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强,环境艰苦,生活枯燥,一些员工很难适应这种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽,造成企业人员的流失。 (2)员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员工来源广泛,既有技术娴熟、经验丰富的老员工,也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生,还有大量的外来农村务工人员。从用工形式看,职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员,也有临时工,他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。

思想政治工作经验材料.doc

思想政治工作经验材料 为了不断提高地税干部职工队伍整体思想政治素质,全面促进税收收入工作任务的顺利完成。地税局深入开展以建设“勤政廉政、思想过硬、业务精通”的税务干部队伍为目标的“党员思想政治工作责任区”活动,以发挥党员引领作用为主线,以加强基层党组织建设为核心,以基层党组织为阵营,团结带领广大地税职工不断提升政治素质,从而全面促进了地税各项工作的贯彻落实。 一、创新沟通形式,为思想工作交流搭建平台 地税局是目前省级地税系统中干部人数最多、管户最多、组织收入最多的城区管理局,担负着市的政治、经济、金融中心区的地方税收征收管理工作,工作要求高、任务重,压力大,干部职工文化层次参次不齐,人员思想波动很大。针对这种情况,地税局支部委员会为稳定职工情绪,提高干部职工队伍整体思想政治素质,号召全体党员适时在全局深入开展“党员思想政治工作责任区”活动。活动伊始,支部委员会在制定了详细活动方案的基础上,进一步创新工作方法,结合各部门党员分布情况,党员和群众的比例人数,本着方便工作、便于联系的原则,以党小组为单位划分为4个责任区,各责任区党员在党小组组长即责任区组长的领导下开展工作,每名党员分别负责联系责任区内2—4名干部职工,形成了党员思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。为进一步加强与职工的思想交流,支部委员会建立健全思想沟通交流机制,规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会,党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况,干部职工思想状况,收集到的意见及建议。将收集到的信息进行汇总分类,对能够立时解决的事情逐项加以研究解决,对存在困难的问题研究制定解决方案规定解决时限、步骤和方法。此外,还根据活动开展的实际情况,研究并详细制定了《党员思想政治工作责任区工作手册》,要求每名党员必须不定期与联系人谈心沟通,全面了解联系人的思想状况、业务学习状况和工作开展情况以及生活情况,将责任区工作的情况和要求、收集的意见和建议、发现的问题和解决、改进的措施等逐项记录下来。及时向小组作出信息反馈,再由小组向支部上报,每名党员上报信息和解决措施等方面的资料作为对党员开展“党员思想政治工作责任区”活动成效的考核评比依据。通过这些活动措施来充分发挥党组织的政治阵营作用,充分发挥党员的模范带头作用,进一步增进支部与广大党员职工的相互了解和沟通。自活动开展以来,在广大党员的积极努力下,集中开展座谈交流活动次,参与人数达人次,共征集到合理化建议和各类生活工作信息280余条。这种有效的的方式为工作交流搭建了一个很好的平台,使广大基层职工能够切实参与到地税工作的管理和改进中来,进一步加强了职工的主人翁精神和工作积极性,通过集中学习沟通全面提高了职工的政治思想素质,加快了工作和生活信息交流,使活动成为进一步推动工作开展的强大动力。 二、深入分析情况,为切实解决问题提供保障 根据统计上报的各类信息,支部班子成员和各党小组负责人召开专题会议,逐一进行深入分析和讨论,研究分析问题存在的根源,结合工作实际研究讨论解决的有效措施。尤其是针对同志们反映的热点难点问题,研究制定了针对性的解决方案,使问题和矛盾得到有效化解。一是解决共性问题。活动开展以来,许多居住地与单位路途较远的职工纷纷反映午餐问题难以解决。支部班子经过研究考虑到职工外出办公等多方面因素,适当为职工增加伙食补贴,并在单位设置就餐点,帮助解决了职工中午就餐问题,使部分员工不必为午饭的事情发愁。二是解决个性问题。针对家庭困难职工,支部在了解了情况后,号召全局人员进行捐款

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