银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料
2023年银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料
2023年银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料材料一：个人简介申报人：XXX申报单位：XXX银行申报职务：XXX个人简介：XXX，男，1965年生，党员，现任XXX银行领导职务，从事银行工作已有30余年。
他始终坚持以人民为中心的发展思想，为推动银行业的创新发展、服务经济建设作出了积极贡献。
在其领导下，XXX银行各项业务稳步发展，成绩斐然。
材料二：先进事迹一、坚持以人民为中心的服务理念作为一家国有银行的领导，XXX深知银行的使命是服务人民、服务实体经济。
他一直坚持以人民为中心的服务理念，注重为大众提供优质的金融产品和服务，推动金融资源的合理配置，为经济发展做出了重要贡献。
二、关注支持小微企业发展XXX银行是乡村地区的一家银行，小微企业是该地区的经济主力。
XXX在其任职期间，积极推动支持小微企业发展的政策，加强对小微企业的金融支持，建立创业贷款、担保贷款等专项贷款产品，为小微企业提供低息贷款和优惠政策，帮助他们解决了资金难题，促进了地方经济的发展。
三、全面推进银行业务创新XXX银行在XXX的领导下，积极推行互联网金融、智能化服务等创新举措，提升了服务的便捷性和效率。
他注重团队合作，推动银行内部各部门密切合作，推进业务创新，推动了整个银行业务的快速发展。
四、积极落实党建工作作为一名党员，XXX始终把党建工作摆在首位，深入贯彻落实党的各项方针政策。
他注重银行党支部建设，推动党员教育培训，加强党风廉政建设，努力营造风清气正的工作环境。
五、创造了显著的工作成绩在XXX的带领下，XXX银行取得了显著的工作成绩。
该行资产规模持续增长，贷款投放规模持续扩大，存款规模稳步增长。
同时，该行资本实力不断增强，在业绩、效益方面取得了较好的成绩。
在同行业中具有一定的影响力。
材料三：社会评价XXX作为一名优秀的银行领导，积极担当、锐意进取，敢于开拓创新，受到了广大员工和社会各界的一致好评。
他以其务实的作风、专业的工作能力和人民为中心的服务理念，为银行业的发展作出了积极贡献。
银行“五一”劳动奖状先进材料
强管理坚持以人为本增效益实现有效发展――推荐参评“全国金融五一劳动奖状”先进事迹材料农发行支行建行以来，始终坚持银行办行方向，团结进取、奋力拼搏，坚持服务“三农”宗旨，不断提高业务经营水平，为促进新农村、新牧区建设做出了突出贡献。
被政府授予“文明单位”；被分行授予“信贷管理先进单位”、“优质文明服务窗口示范单位”、“青年文明号”、“文明建设先进单位”、“先进职工之家”；被旗委、政府三次授予“支持地方经济发展先进单位”。
一、以发展为目标，提高经营效益建行以来，我行强化信贷支农，狠抓经营管理，全行业务经营管理水平稳步推进，逐年递增，保持了良好的发展态势。
（一）加强信贷监管，有效防范风险。
我行坚持信贷管理“三查”制度，从贷前调查、审查，到贷后检查，按行长、部门负责人、信贷员分级落实责任制，各司其责，归口把关，加强监管。
同时，我行提出贷款监管“四严格”，一是严格贷前调查，每发放1笔贷款，信贷人员都要认真审查购销合同的真实性，深入调查分析，提出贷款意见。
二是严格库存监管，以台帐管理为主线对库存实行动态管理，确保账实相符。
三是严格销售管理，坚持出库报告制度及“先款后货、钱货两清”的结算原则，有效避免了形成超期结算资金，货款归行后，及时收回其相应的贷款本息。
四是严格经营分析，经常检查分析企业资产负债情况和财务收支情况，把信贷监管渗透到企业财务、会计核算和整个经营活动中。
通过有力的信贷监管，我行不良贷款连年为零，连年实现“双降”目标。
（二）狠抓任务落实，提高经营效益。
近年来，我行在抓经营、提高经济效益上下功夫，讲核算、求效益，创新管理方式，努力增收节支，有效防范风险，经营效益逐年递增。
以今年为例，贷款规模31520万元，预计全年旬均贷款达到28817万元，旬均存款达到7153万元，存贷比例达到24.82%。
截止11月底，人均存款旬均余额333万元，全行旬均存款6990万元，超任务664万元，比上年同期增加2692万元，在全市范围内，我行率先完成了组织存款任务；中间业务收入68408元，超任务1158元，比上年同期增加18481元；不良贷款余额及占比为零，连续10年实现“双降”目标；资产利润率2.72%；收入成本率12.34%；利润完成856万元，预计年底全行可实现利润1260万元，同比增加700万元，增幅达225%，比前两年利润之和还多近400万元，实现了经营效益的稳步、快速增长，7项经营指标连年位居全市旗县支行前列。
五一劳动奖章集体申报材料银行“五一劳动奖章”申报材料
五一劳动奖章集体申报材料银行“五一劳动奖章”申报材料银行“五一劳动奖章”申报材料主要事迹：2021年，工行**分行在**行长带领下，各项存款较年初净增32.4亿元，相当于该行近5年新增存款之和。
各项贷款净增11.1亿元，同比多增9.7亿元。
实现中间业务收入7983万元，同比增加1620万元；不良贷款余额、不良贷款率双降为零；全行实现拨备前利润27216万元，同比增加7060万元；实现经营利润21676万元，同比增加3473万元；实现税后利润16423万元，同比增加3263万元。
绩效位次在全省18个二级分行综合排名中，由20XX年度的第11位上升到2021年度的第5位，前移6个位次。
理清发展思路，绘制发展蓝图。
2021年5月，**行长到**分行任职后，下支行、进网点、访企业、见客户，经过广泛深入地调查研究，提出了“优化质量，加快发展，市场争先，提升效益”的发展战略；明确了“一年夯实基础，二年占领市场，三年再创新高”的三年发展规划，绘制出了一幅提升**分行核心竞争力的发展蓝图。
改革管理体制，挖掘发展潜能。
从改革管理体制入手，于2021年四季度开始了**分行具有里程碑意义的扁平化改革，将原属14个支行管理的30个营业网点收归市行直管，缩短了管理链条，各支行业务发展与内部控制均创历史最好水平。
强化银企银政合作，强势营销贷款。
**行长到任后，提出了“争揽大企业、大项目与争揽中小企业并举，营销传统资产业务与营销创新产品并重”的发展方针，协助完成了省行与**市政府签约意向融资额300亿元。
市行与县（市区）政府签订了金融合作项目18个，签约融资额5.6亿元，已落实12个3亿元。
合作意向签约21户44亿元，已落实5户5800万元。
实施大个金战略，夯实发展基础。
2021年人民币储蓄存款余额达到了83.7亿元，较年初净增14.4亿元，完成年任务11亿元的130.9%，排全省第四。
个人贷款余额达到11.2亿元，较年初新增3.6亿元，同比多增1.9亿元，居同业第一位。
银行支行“金融五一劳动奖状”先进事迹材料
强管理坚持以人为本增效益实现有效发展――银行支行“金融五一劳动奖状”先进事迹材料农发行支行建行以来，始终坚持银行办行方向，团结进取、奋力拼搏，坚持服务“三农”宗旨，不断提高业务经营水平，为促进新农村、新牧区建设做出了突出贡献。
被政府授予“文明单位”；被分行授予“信贷管理先进单位”、“优质文明服务窗口示范单位”、“青年文明号”、“文明建设先进单位”、“先进职工之家”；被旗委、政府三次授予“支持地方经济发展先进单位”。
一、以发展为目标，提高经营效益建行以来，我行强化信贷支农，狠抓经营管理，全行业务经营管理水平稳步推进，逐年递增，保持了良好的发展态势。
（一）加强信贷监管，有效防范风险。
我行坚持信贷管理“三查”制度，从贷前调查、审查，到贷后检查，按行长、部门负责人、信贷员分级落实责任制，各司其责，归口把关，加强监管。
同时，我行提出贷款监管“四严格”，一是严格贷前调查，每发放1笔贷款，信贷人员都要认真审查购销合同的真实性，深入调查分析，提出贷款意见。
二是严格库存监管，以台帐管理为主线对库存实行动态管理，确保账实相符。
三是严格销售管理，坚持出库报告制度及“先款后货、钱货两清”的结算原则，有效避免了形成超期结算资金，货款归行后，及时收回其相应的贷款本息。
四是严格经营分析，经常检查分析企业资产负债情况和财务收支情况，把信贷监管渗透到企业财务、会计核算和整个经营活动中。
通过有力的信贷监管，我行不良贷款连年为零，连年实现“双降”目标。
（二）狠抓任务落实，提高经营效益。
近年来，我行在抓经营、提高经济效益上下功夫，讲核算、求效益，创新管理方式，努力增收节支，有效防范风险，经营效益逐年递增。
以今年为例，贷款规模31520万元，预计全年旬均贷款达到28817万元，旬均存款达到7153万元，存贷比例达到24.82%。
截止11月底，人均存款旬均余额333万元，全行旬均存款6990万元，超任务664万元，比上年同期增加2692万元，在全市范围内，我行率先完成了组织存款任务；中间业务收入68408元，超任务1158元，比上年同期增加18481元；不良贷款余额及占比为零，连续10年实现“双降”目标；资产利润率 2.72%；收入成本率12.34%；利润完成856万元，预计年底全行可实现利润1260万元，同比增加700万元，增幅达225%，比前两年利润之和还多近400万元，实现了经营效益的稳步、快速增长，7项经营指标连年位居全市旗县支行前列。
五一银行先进事迹材料
五一银行先进事迹材料五一银行先进事迹材料五一银行是中国境内一家成立时间比较早、业务范围跨度比较广、与国内外知名银行合作比较多的银行。
五一银行不断创新，积极发挥自身优势，致力于为客户提供更好的金融服务，在金融市场上享有崇高的声望。
五一银行在过去的一段时间里，取得了多项重大成果，其先进事迹得到了国内外业界的广泛关注。
一、成功挖掘城乡金融市场近年来，五一银行在城乡金融市场上发挥了重要作用，其农村金融发展取得了优异成绩，成为业内的标杆。
五一银行不断加强农村金融服务，主动创新金融产品，同时以立体化的金融服务网络覆盖农村地区，成功扩展并挖掘了众多城乡金融市场。
作为以农村金融为主要发展方向的银行，五一银行在农村地区设立了多个分支机构，发挥了村镇银行在农村金融领域的优势，推动了资金的流通，为周边村民提供了更全面的金融服务。
五一银行通过网点建设和主动拜访等方式，积极了解农村客户的需求，为他们量身定制金融产品，帮助他们解决融资难题，助力他们脱贫致富。
二、推行普惠金融，帮助企业发展五一银行在金融服务中一直秉承“公正、公平、公开”的原则，致力于为中小微企业提供更好的金融服务。
五一银行推行普惠金融，加强对中小企业的金融支持，为他们提供全方位的金融服务，帮助他们扎实开拓市场，增强自身实力，增加就业，促进可持续发展。
在推行普惠金融的过程中，五一银行制定了一系列激励机制，为那些积极发展中小企业的支行和员工提供奖励，倡导员工向中小企业倾斜，确保其有更多的金融支持，从而提升其竞争力和市场份额。
三、深入推动科技金融融合五一银行以科技创新为引领，以金融为媒介，将科技与金融深度融合，率先推动科技金融融合发展，帮助客户增强核心竞争力，并推动了企业的数字化转型。
五一银行在科技金融融合方面进行了大量创新和突破，共同推动银行向数字化银行转型的变革。
通过科技金融融合，五一银行推出了多种数字产品，例如线上扫码支付、手机银行应用、智能财富管理等产品，为客户提供更加优质便捷的金融服务。
银行五一劳动奖章事迹材料
银⾏五⼀劳动奖章事迹材料银⾏五⼀劳动奖章事迹材料 五⼀劳动者是光荣的，是值得我们尊敬的。
yuwenmi⼩编整理了银⾏五⼀劳动奖章事迹材料，欢迎欣赏与借鉴。
银⾏五⼀劳动奖章事迹材料⼀： 该同志⼗分注重知识更新充分利⽤业余时间和岗位锻炼机会，不断增强业务⽔平和驾驭市场能⼒该同志⼯作⼗⼏年来先后在公司xxx市场、xxx配送中⼼、xxx分公司等部门⼯作⾯对每⼀个新鲜⽽⼜陌⽣⼯作岗位为了熟悉掌握经营商品价格、种类、质量及经营技巧⼀⽅⾯向丰富⽼同志虚⼼请教做到不懂就问补⼰之短;另⼀⽅⾯阅读⼤量⼯具书获取了更多知识弥补了⽋缺还不放过每⼀次学习实践机会⾃觉主动地与顾客交流熟悉掌握各种类型顾客不同需求掌握们使⽤加⼯⽅法苦⼼琢磨不断总结最终使⾃⼰成了公司业务⽅⾯标兵 该同志⼏年如⼀⽇⾟勤⼯作默默奉献把⾃⼰责任、热情、智慧和⼼⾎全部奉献在了⼯作和事业上任劳任怨踏实能⼲舍⼩家顾⼤家⼀⼈承担了多⼈⼯作量为了拓展业务⼀年内有近200天奔波在客户、⼯地、⼚家之间家中事务都放到了妻⼦⾝上孩⼦病了、⽼⼈需要照顾都⽆暇顾及⾯对妻⼦怨⾔总⼀笑了之住钢⼚、跑⼯地、做建材、搞成品油⼀直到现在每个时期、每项⼯作都有啃不动“硬⾻头”加上各个⽅⾯种种原因完成每项任务都⼗分不容易⾯对这种情况只要有百分之⼀希望就会做百分之百努⼒总不等不靠积极⾛出去调研市场拜访客户掌握市场营销第⼀⼿资料还经常组织⼤家召开“诸葛会”分析市场⾏情、研究市场⾛向夜以继⽇地与部位⼈员推敲促销⽅案反复讨论各种促销⽅式最后总能拿出切实可⾏办法圆满完成⼀项⼜⼀项任务⽬标同时积极为公司发展献计献策多做运输直达两头在外⽣意;勇闯⼤市场积极参与省级⼤⼯程⼤项⽬招投标等建议均被公司采纳仅xx年省xxx公司新源热电等项⽬就为公司直接创效30多万元 xx年以来化⼯市场⾏情⼀波三折难以让⼈捉摸积极分析市场⾏情⾛势积极做好同青岛、唐⼭、⽯家庄、潍坊、齐鲁⽯化、中原⽯化等化⼯企业关系努⼒搞好市场促销同时投亲靠友积极想⽅设法寻求新业务经过不懈努⼒与省xx公司、xx公司建⽴了配送供应关系在项⽬承揽建设中和分公司同志们积极配合协调合理分⼯以快购、快送、快收资⾦三快形式积极协调同⽤料单位和供应单位关系认真地做好服务⼯作xx年仅钢材⼀项就实现了年吞吐量2万余吨从⽽使配送供应品种由纯碱、塑料向钢材、成品油、机电产品等多样化⽅向发展供应⼯地也由xxx市境内向⽯横、潍坊、费县、肥城、黄岛、青岛等外地市场发展xx年xxx分公司实现销售收⼊xxxx余万元创利润xxx万元不仅提⾼了经济效益也有⼒地锻炼了业务队伍 榜样⼒量⽆穷xx分公司在带动下各项⼯作⾛在了公司前列其所在部位也被xxx集团总公司和公司评为先进集体其个⼈也连年被公司评为“销售状元”业务如此成功问有什么秘诀不善⾔辞总谦虚地说：“其实也没啥就平时多学多看多琢磨⽤⼀颗诚挚⼼对待⽤户把每⼀项艰苦任务当作锻炼提⾼⾃⼰机会向书本请教向⽼同志请教与同志们探讨研究销售技巧掌握了任务完成了我⼼⾥也踏实了”。
银行五一劳动奖章事迹材料
银行五一劳动奖章事迹材料银行五一劳动奖章事迹材料在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编整理的银行五一劳动奖章事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
银行五一劳动奖章事迹材料1吴洋同志担任天津通莎长途客运有限公司副总经理兼客运站支部书记，分管公司安全管理、车队运营及客运站党建工作，是一位年轻有为，对工作极其认真负责的好干部。
一、勇于担当，带领团队创造安全管理骄人业绩安全工作责任大、任务重，特别是在2015年度里，面对严峻复杂的安全形势，吴洋同志始终保持清醒认识，狠抓、严抓、细抓、实抓安全管理不放松，圆满完成集团公司下达的2015年度各项安全零事故的工作目标。
在各项安全管理工作上，他坚持带头贯彻落实集团公司等上级部门召开的安全会议以及下发的安全文件精神，结合公司生产及变化，组织制定、修订完善公司各项安全管理制度。
在日常工作中，一是积极组织落实安全生产会议制度，督促各部门落实安全教育培训计划，为员工宣讲安全生产法规知识，组织各部门开展“道路运输平安年、安全生产月”等安全活动;二是严格按照公司安全生产检查、隐患排查制度规定以及集团公司等上级部署组织开展安全检查、隐患排查工作，公司经理班子带队开展的专项生产、消防安全检查、隐患排查，组织开展集团布署的消防安全专项治理、春季安全大检查、夏季安全大检查、冬季安全大检查工作。
二、勇挑重担，工作不分份内份外在天津港“8.12”特别重大火灾爆炸事故发生后，吴洋同志立即组织并带领公司人员参加了由集团公司部署开展的津滨客运班线旅客运输应急工作。
尤其是在担任了应急指挥部副总指挥职务后，在抓好分管工作的同时，积极协调处理应急指挥工作中出现的问题，如与站区办的工作协调问题、应急办公室人员防暑降温及办公需要的设施、应急车辆驾驶员的饮食，他都做了很好的协调解决。
自开展应急运输工作以来，吴洋同志坚持每天提早来到单位，保障津滨三号线早班业务运行正常。
银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料
银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料 xxxxxxx 年 xx 月任 xx 市支行党委书记、行长。
该同志怀着对农行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为 xx 市支行的经营与发展做出了卓越贡献。
该行自 xxx 年以来先后被 xx 市分行评为“先进支行”、“金钥匙”春天行动优胜支行。
xxxx 年被xx 省 x 行评为“大行德广伴你成长”先进支行、“精神文明建设工作先进单位”。
xxxx 连续两年被 xx 省农行系统评为“十优行”。
xxxx年 xxx 被 xx 省分行评为“十佳行长”， xxxx 年x 月被 xx 省分行党委授予“优秀共产党员”称号。
爱岗敬业力求卓越带领员工屡创佳绩“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。
这是 xxx 树立的崇高职业理念。
领雁 x 年，他一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新，带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。
在竞争日趋激烈的金融业务经营中，xx 市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。
xxxx 年实现各项存款余额 x万元，同比增加 x 万元，各项贷款余额实现 x 万元，实现拨备后利润x 万元，人均 x万元 ;2012 年实现各项存款余额 x 万元，同比增加 x万元，各项贷款余额为 x 万元，同比增加 x 万元，实现拨备后利润 x万元，人均实现 x 万元 ;xxx 年实现各项存款余额 x 万元，同比增加 x万元，各项贷款余额为 x 万元，同比增加x 万元，实现拨备后利润 x万元，人均实现 x 万元， x 年跨了三大步，人均利润翻一番。
卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。
强化营销管理机制不遗余力开拓创新“喊破嗓子不如甩开膀子”。
作为一行之长，上任之初，并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上“三把火”，而是沉下身子，跑遍 xx市支行的各个基层网点，与员工座谈，摸情况、找问题、挖潜力、明思路。
银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料
用“五心”经营法推进银行＃＃支行事业科学发展银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料事在人为，为事者必用心，用心者，方可成就事业也。
近年来，中国农业发展银行＃＃支行用心干事，合力成事，不断推进支行事业科学发展上水平。
一、用科学决策的坚定恒心，一心一意谋发展事业发展，谋在先。
该行领导班子注重支行发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了支行发展长远有规划，年度有方案，并制定了科学发展的工作思路：认真贯彻落实总行发展规划和全国分行行长会议精神，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，紧紧围绕保障国家粮食安全和主要农产品市场稳定、支持农业农村基础设施建设两大重点任务，切实打造现代银行理念，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。
沿着这条思路，本着咬定青山不放松的劲头，引领该行不断向前发展。
自银行年至银行年，连续四年实现无结算资金占用、无逾期贷款、无不良贷款、无风险贷款和粮食购销率100%、贷款回收率100%、利息收回率100%（以下简称“四无三百”）的创建目标。
先后被省委、省政府授予“全省精神文明建设先进单位”和“全省粮食清仓查库工作先进单位”；被省银行授予“防汛抗洪抢险先进单位”、“学习型银行标兵单位”，2009-＃＃连续两年被省银行授予经营管理“五强行”；被农发总行授予“全国粮油信贷管理先进行”、“全国文明建设先进单位”、“全国金融服务先进集体”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。
二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促发展“同心同德，支行才行”，这是该行领导常挂在嘴边的一句话。
几年来，该行始终坚持民主办行，充分发挥工会组织作用，不断加强和改善党对工会工作的领导。
一是认真贯彻《工会法》，按照总行职代会试行条例要求制定了本行工会具体实施细则及民主管理、行务公开、合理化建设活动实施办法等8项民主管理制度并组织职工认真贯彻执行。
二是积极推进民主办行，切实落实职工（代表）大会制度。
银行支行行长五一劳动奖章、劳动模范事迹材料
银行支行行长五一劳动奖章、劳动模范事迹材料根据我所了解到的信息，以下是一位银行支行行长获得五一劳动奖章并被评为劳动模范的事迹材料：张某（化名），男，1975年出生。
毕业于某高校金融专业，现担任某银行支行行长职务。
1. 创新管理思路：张某在任职期间，积极推进银行支行的管理创新。
他引入了先进的信息技术和数字化系统，建立了高效的客户资料管理系统，大大提高了工作效率。
同时，他还通过员工培训和内部知识共享平台的建立，促进了团队的学习和创新。
2. 深度挖掘市场潜力：张某认识到银行支行在当地市场中的巨大潜力。
他与团队一同开展市场调研，深入了解客户需求，并相应推出了一系列适应市场的金融产品和服务。
通过此举，支行的存款和贷款业务大幅增长。
3. 善于协调资源：作为银行支行行长，张某要协调各领域的资源，以保证银行顺利运营。
他与当地政府、企业和机构建立了良好的合作关系，促进了银行与各界的合作与交流。
在某重大项目的融资中，他积极协调多方利益，成功促成了项目的合作。
4. 强化风险控制：面对复杂多变的金融市场环境，张某注重风险控制。
他加强了对贷款资质的审查，强化了风险评估和管理，确保了支行稳健的经营。
在他的领导下，支行的不良贷款率得到有效控制，并获得较高的业绩评价和质量评级。
5. 务实勤奋的工作态度：作为一名行长，张某以身作则，成为员工的榜样。
他每天早出晚归，充分展现了一名领导者的工作精神。
他积极参与各项业务工作，并不断提升自己的专业知识和管理能力。
以上是张某获得五一劳动奖章并被评为劳动模范的相关事迹材料，他通过努力工作和对银行支行的改革创新，取得了突出的成绩，为单位的发展作出了重要贡献。
邮储银行五一劳动奖章事迹材料
邮储银行五一劳动奖章事迹材料邮储银行五一劳动奖章事迹材料流年似水，岁月如梭，转眼间xx 同志已经在xx 系统工作了三十四年。
他从基层岗位踏踏实实做起，xx 年开始走上信用社领导岗位，凭着对xx 事业的热爱和高度的使命感，几十年如一日忘我工作，用辛勤的汗水谱写了一篇篇感人的篇章。
三墩支行从信用社时期固定资产1000 元到现在的资产上亿，利润由原来的卖报纸充红利，到20xx 年的净利利润 1.7 亿元；从刚接手信用社时令人触目惊心的高达60%的坏账率，到目前五级不良率仅0.31%……在xx 同志的带领下，三墩支行以“不死鸟”的精神，从信用社时期十几名员工起步，一步一步发展壮大，成为了现在存款68.7亿、贷款67.2 亿，全省xx 系统规模最大的支行，创造了跨越式发展的一个奇迹。
xx 同志用他情系三农的品质、服务辖区的行动和敬业奉献的精神，为三墩支行的腾飞架起了一座云梯。
扎根信用社，心系三农情1996 年，xx 同志开始担任三墩信用社主任。
他以三墩经济发展为背景，坚持以农为本，及时调整支农切入点：遵循“小额、分散”原则，大力推广农户小额信用贷款，积极支持农业增产、农民致富。
针对城郊农村经济的快速发展和农民生活水平的显著提高，不失时机地推出农户房产、车辆抵押贷款等个人贷款新品种，支持农户提高消费水平；协助三墩镇政府组建xx 市第一家村级帐务管理中心，规范村级财务，赢得了国家和省市各级相关部门的好评。
加大对村镇基础设施建设的资金支持，为三墩镇经济发展发挥“筑巢引凤”的作用。
改制不改根，服务大三农20xx 年，三墩信用社改制为xx 合作银行三墩支行。
“改制不改根，换牌不换心”，三墩支行服务“三农”的宗旨从未改变。
在建设社会主义新农村的背景下，三墩支行也加大了对以规模农业、农村工商业、和农业龙头企业为主的“大三农”信贷支持力度。
他积极支持个体工商户和专业市场基础建设，繁荣个体经济；积极支持撤村建居和村级留用地项目，加快三墩城镇化进程。
银行五一劳动奖章事迹材料
银行五一劳动奖章事迹材料银行五一劳动奖章事迹材料××*同志现任中国农业银行××*市××*支行党委书记、行长。
她带头践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分发挥党委一班人的智慧和作用，以加快支行有效发展为主题，以提高银行整体竞争力为核心，以服务企业和回馈社会为己任，不断加强综合营销，强化内部管理，狠抓网点建设和网点转型，树立了农行良好社会形象。
在她的带领下，××*支行在竞争日趋激烈的首都金融业中业务经营保持了快速、持续、健康的发展。
截至2008年12月底，支行全口径各项存款余额为157.89亿元，日均存款余额为206.42亿元，各项贷款余额为122.73亿元，成为××*农行系统存贷款双双跨入百亿的支行。
2008年实现经营利润61,469万元，人均创利达249余万元,综合经营业绩在××*农行系统排名第一。
一、当好班长，加强支行党委班子建设俗话说：“火车跑得快、全靠车头带。
”企业要发展，必须有强有力的领导班子。
××*作为党委一班人的班长，能够发扬民主，团结班子成员，加强理论和业务学习，充分发挥和调动班子成员的主动性和创造网性。
她在工作中坚持“在其位，谋其政”，大胆管理，不瞻前顾后;在心态上力求“宁静以致远，淡泊以清心”，坚定不移地坚持既定工作方针，突出重点，狠抓落实。
党委成员在××*的带领下各司其职，团结协作，与全行员工共同努力，创造了连续四年经营业绩稳居农行××*分行系统第一名的好成绩。
二、转变思想，明确支行发展战略和目标××*没有停留在取得的成绩上，而是一直在思考和追求××*支行的长远发展。
特别是在分行召开2008年年中工作会议后，她及时召集班子成员认真学习和领会会议精神，带头转变思想，并提出跳出××*支行来看××*支行的观点，纵向比较首都金融系统的特点，认真分析××*支行的优势，积极探索适合支行发展的方向和目标。
银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料
银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料尊敬的评审委员会：我谨向评审委员会申报我所在银行领导的“五一劳动奖章”事迹，以表彰他对银行事业的杰出贡献。
以下是详细的申报材料：一、个人基本情况申报人：XXX（化名）任职单位：XXX银行职务：XXX银行领导二、事迹描述自XXX加入银行行业以来，他一直将银行事业视为自己的事业，并且长期以来致力于为银行的发展做出重要贡献。
在过去的一年里，他在自己的岗位上不断努力，为银行的发展做出了杰出贡献。
1. 领导能力作为银行领导，XXX以强大的领导能力和敏锐的洞察力赢得了团队和员工的广泛认可。
在团队管理方面，他注重激发员工的潜能和激励他们的创造力，使团队内部相互协作，形成团结和谐的工作氛围。
他善于发现员工的优点和闪光点，并合理分配工作任务和资源，最大限度地发挥员工的能力和潜力。
2. 业务贡献XXX在业务方面的贡献十分突出。
他积极推动银行业务的创新和发展，不断提升银行的业务水平和服务质量。
他持续关注市场变化和客户需求，积极探索新的业务模式和产品，为银行带来了新的增长点。
他带领团队参与了多个重要项目，如推出移动支付服务、完善风险管理体系等，使银行的业务覆盖范围更加广泛，为客户提供了更加便捷和安全的服务。
3. 带头作战XXX秉承“领导带头，员工跟随”的原则，经常深入一线与员工共同努力。
他时常亲自参与各项业务，并与员工一起面对各种困难和挑战。
他坚持身体力行，带头履行工作职责，树立了良好的榜样，激励了全体员工从业务思路到操作流程上的不断创新。
4. 人才培养XXX非常注重团队建设和人才培养。
他注重挖掘和发展银行内部的潜力人才，同时也积极引进外部人才，增强了银行的竞争力。
他通过定期举行培训班、组织内部知识分享等方式来提升员工的能力和素质，为银行未来的发展培养了一批优秀的人才。
三、成效与影响XXX的工作成效显著，对银行事业的贡献也得到了广泛认可。
在他的领导下，银行的业务规模和利润持续增长。
银行的声誉和信誉不断提升，客户满意度和忠诚度有了显著的提高。
五一银行先进事迹材料(共8篇)
五一银行先进事迹材料（共8篇）五一银行先进事迹材料（共8篇）第1篇银行分行五一劳动奖状获先进事迹银行分行五一劳动奖状获先进事迹材料中国银行分行是总行直管的地级城市分行。
全行共有184 个营业网点，其中一级支行16 个，二级支行39 个，分理处78个，储蓄所51 个。
近几年来，分行始终不渝地遵循党中央.国务院关于建立现代金融企业制度的改革发展目标，严格按照总行党委的战略部署，从行的实际出发，紧紧围绕“高标率先.勇争一流”的发展定位，开拓进取促经营，依法合规抓管理，从一个名不见经传的分行很快跻身于银行“经营规模大.资产质量高.经营效益好.发展后劲足”的先进分行行列。
截至年末，总资产达1108 亿元,本外币各项存款余额达958.46 亿元,本外币贷款余额达1018.37 亿元;年实现拨备前利润38.83 亿元，是“五”前的20 倍；实现账面利润37.53 亿元,是“五”前的19 倍;人均创利110 万元；不良资产率仅为 0.74。
在工行系统直属分行.一级分行营业部经营绩效考评中,从“五”前的第五位一跃成为第一名；是工行系统内企业等级唯一荣获“A”等级的分行。
在同业中，是不良资产比例最低.人均效益最大.信贷结构最优.电子信息化水平和结算技术手段最佳的分行。
分行还是多年来区域同业中唯一没有案件和重大事故发生的分行；是连续20 多年来区域同业中唯一没有一名中层以上干部涉及经济犯罪的分行。
年，分行被中组部授予工行系统内唯一的“全国国有企业四好领导班子” 先进集体荣誉称号；年荣获江苏省“五一”劳动奖状；多次荣获江苏省工行“精品分行”称号。
分行实现了走科学发展道路.创一流精品分行的目标。
一.以“四大标杆”和“三个第一”为发展坐标，创优争先求一流几年来，分行以敢于超越.勇攀高峰的勇气和魄力，围绕“做大做强”.“既快又好”的既定目标，在发展问题上，确立了“同业占比.考核位次.资产质量.经营效益”四大标杆，要求分支行两级同业占比争大.考核位次争前.资产质量争优.经营效益争好。
五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料
五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料XXX，女，汉族，XX年X月出生，中共党员，大学本科学历。
该同志XX年X月入行，入行XX年，从事综合柜员XX年，自XX年开始，担任基层机构经理至今。
现任XX银行XX省分行XX市XX支行行长。
XXX常对员工说，XX高寒缺氧，多风少雨，气候干燥，生存发展环境远比中港差。
但是，我们既然选择了XX，选择了中行，我们有一股子缺氧不缺精神的高原人品质，在激烈的同业竞争中曾，展示中行人坚毅、敢超越的精神风貌。
一、超越标杆是她的不懈追求为了打开局面，创出品牌，2022年担任XX支行行长以来，XXX同志以踏石留印、抓铁有痕的办事员作风，团结带动助推支行全体员工顶压力、自奋蹄，学标杆、比超越。
她坚信，超越标杆是艰难前进的强劲动力。
只要善打敢拼，没有做不成的事情。
首先，她制定了“立标杆、熟情况”为突破口的工作思路，根据每个员工的特点，将员工编制成两个营销小组，行长一组负责网点辐射范围以为的客户营销，副行长一组负责日常事务店面辐射范围以内同业情况调研，两组分别建立客户营销产品与服务信息台账和同业产品推广和服务营销诸多方面的信息台账。
两组每周进行紧密配合，取长补短，学其精华，针对性地制定下会下才一步营销策略和工作措施。
其次，制定小组“赛马”的营销激励机制，每周一即席对各小组工作业绩业绩进行点评，对营销业绩突出，各项指标全面完成完成较好的员工给予通报表扬，对营销成果不佳，存在畏难情绪的员工给予点名批评,并密序在年度绩效考核中严格兑现奖罚，确保公平公正，极大社会各界地调动了广大员工工作积极性。
三年来，XXX同志基本了解和掌握了支行周边地区企业及分布情况，并把营销服务的触角延伸到了城西区以外的其他领域。
在了解掌握情况的基础上，XXX同志带领业务人员分头上门开展业务营销，从不起眼的散小杂户到小有资财的企业工头，主动上门为他们办理兑换零钞、打理存、取款和汇款业务;从行政事业单位到中小型企业，隔三差五地走访，为他们提供支持上门服务，社会工作企事业单位开通网银、电话银行等，并根据企业大笔资金状况，为其量身定制金融投资理财、基金组合等一揽子增值服务。
银行五一劳动奖章事迹材料
银行五一劳动奖章事迹材料尊敬的评选组：我非常荣幸向您提名我的同事李华赢得银行五一劳动奖章。
李华是我们银行的一名优秀员工，他在工作中展现出卓越的能力、出色的业绩和非凡的奉献精神。
以下是李华在工作中所展现的一些突出事迹：1. 高效完成工作任务：李华始终以高度负责任的态度对待工作，不断努力提高工作效率。
他经常提前完成分配给他的任务，并且始终保持着高质量的工作成果。
他对待工作的认真态度和追求卓越的精神值得我们学习和敬佩。
2. 团队合作精神：李华非常擅长与他人合作，他能够与同事们建立良好的沟通和合作关系。
无论是在自己的团队还是与其他团队合作时，他总能够以积极的态度和团结的精神推动工作的进展。
他乐于分享自己的经验和知识，帮助他人克服困难。
他的团队合作精神是我们团队凝聚力和合作力的重要支撑。
3. 主动学习与成长：李华对自我学习和提升有着强烈的求知欲。
他经常参加各种培训和学习机会，不断提升自己的知识和技能。
他利用业余时间学习金融行业的最新动态和市场趋势，并将这些知识应用到实际工作中。
他的积极学习态度不仅使他自己不断成长，也为银行的进步做出了重要贡献。
4. 践行社会责任：李华充分发挥自己的技能和能力，积极参与银行的公益活动。
他常常参加志愿者工作，帮助贫困地区的学生和老人。
他还积极参与环保活动，并倡导员工们爱护环境、节约能源。
他在社会责任方面的表现充分体现了银行企业文化的核心价值观。
以上只是我了解的一些李华在工作中所展现的突出事迹，他无疑是我见过的最优秀的员工之一。
他的努力、奋斗和无私奉献让他成为了我们团队中的榜样。
我坚信李华完全符合五一劳动奖章的评选标准，他当之无愧地应该获得这个荣誉。
再次向您推荐李华作为银行五一劳动奖章的候选人。
请您审阅以上材料，并考虑他在工作中所做出的重大贡献。
如果需要进一步的信息，我将随时为您提供。
非常感谢您对我们团队的支持和关注。
真诚的，XXX。
银行五一劳动奖章事迹材料
银行五一劳动奖章事迹材料全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、思想先进，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献，一般应获奖前获得过省部级表彰。
下面是银行五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读参考。
银行五一劳动奖章事迹材料***同志XX年10月任**市支行党委书记、行长。
该同志怀着对农行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为**市支行的经营与发展做出了卓越贡献。
该行自XX年以来先后被松原市分行评为“先进支行”、“金钥匙”春天行动优胜支行。
XX年被吉林省农行评为“大行德广伴你成长”先进支行、“精神文明建设工作先进单位”。
XX--XX连续两年被吉林省农行系统评为“十优行”。
XX年***同志被吉林省分行评为“十佳行长”，XX年6月被吉林省分行党委授予“优秀共产党员”称号。
爱岗敬业力求卓越带领员工屡创佳绩“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。
这是***同志树立的崇高职业理念。
领雁3年，他一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新，带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。
在竞争日趋激烈的金融业务经营中，**市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。
XX年实现各项存款余额156786万元，同比增加13787万元，各项贷款余额实现27529万元，实现拨备后利润1834万元，人均万元;XX年实现各项存款余额171008万元，同比增加14222万元，各项贷款余额为28388万元，同比增加859万元，实现拨备后利润2586万元，人均实现万元;XX年实现各项存款余额195119万元，同比增加24111万元，各项贷款余额为34952万元，同比增加6564万元，实现拨备后利润3196万元，人均实现万元，3年跨了三大步，人均利润翻一番。
卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。
支行五一劳动奖状事迹材料
支行五一劳动奖状事迹材料
《支行五一劳动奖状事迹材料》
在支行劳动节到来之际，我行特举办了“五一劳动奖状”评选活动，以表彰各部门的劳动模范和优秀员工。
经过严格评审，特授予以下员工和部门奖状，以资鼓励。
一、个人奖状：
张三：张三同志在过去的一年中，一直勤奋工作，认真负责，对客户有认真负责的态度，积极配合团队合作，工作成绩突出，被评为劳动模范。
李四：李四同志在团队中展现了出色的领导和组织能力，协调各方，圆满完成了各项工作任务，受到了广泛肯定。
特授予他劳动奖状。
五六：五六同志在日常工作中，一直以身作则，勇担责任，乐于奉献，为支行的发展做出了突出贡献，特授予他劳动奖状。
二、部门奖状：
个人奖状：信贷部
信贷部作为支行的核心部门，始终保持着高效的工作状态，保持了良好的风险控制和高质量的服务。
在过去的一年中，信贷部圆满完成了各项业务指标，并积极参与社会公益活动，得到
了广大客户和领导的高度赞扬，特授予其劳动奖状。
以上为本次支行五一劳动奖状获奖名单，希望大家以此为榜样，共同努力，为支行的发展贡献出更多的力量，并希望更多的员工在今后的工作中能够成为劳动模范和优秀员工。
祝愿全体员工劳动节快乐，工作顺利！。
五一劳动奖状500简要事迹银行
五一劳动奖状500简要事迹银行
苍溪县支行，先后被分配在货币金某某同志197年8月从部队转业到中国人民银行民假行年来他怀着对央行事业的一片银科发行库管库岗、办办公室综合岗等岗位工作。
入在平凡的尚位上.干由了非凡的成机为赤诚之心，脚踏实地地立足于本职岗位开拓进取，位进续3年核评为优秀共产党员、优秀书写了一通行员忠诚于央行事业的内壮丽篇章。
分用研极入总行成部分行党委校员“你号柠负、先进工作者、工会积概分干，2000年6共产党员”称号，200年7月级四川名委、省人民政府授予“模范军见队转业于部“荣普称号, 前不久又荣获全国日金融”五一劳动奖章”***同志带领班子认真贯彻执行党的方针、政策和银行的各项规章制度，带头学习党的十八大精神，带领班子成员自觉遵守国家金融法律法规。
不断加强班子的思想作风建设、素质建设，经常同班子成员交流思想，定期召开民主生活会，以身作则，做出表率。
亲手制定学习制度、廉政勤政制度，打造培养作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行领导班子。
在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中,他始终积极学习，自觉查找不足，努力改进和提高自己。
通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。
目前**行的各项工作稳步发展，全行上下呈现出凝心聚力谋发展，齐心协力抓经营，促发展的大好局面。
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用“五心”经营法
推进银行＃＃支行事业科学发展
银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料
事在人为，为事者必用心，用心者，方可成就事业也。
近年来，中国农业发展银行＃＃支行用心干事，合力成事，不断推进支行事业科学发展上水平。
一、用科学决策的坚定恒心，一心一意谋发展
事业发展，谋在先。
该行领导班子注重支行发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了支行发展长远有规划，年度有方案，并制定了科学发展的工作思路：认真贯彻落实总行发展规划和全国分行行长会议精神，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，紧紧围绕保障国家粮食安全和主要农产品市场稳定、支持农业农村基础设施建设两大重点任务，切实打造现代银行理念，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。
沿着这条思路，本着咬定青山不放松的劲头，引领该行不断向前发展。
自银行年至银行年，连续四年实现无结算资金占用、无逾期贷款、无不良贷款、无风险贷款和粮食购销率100%、贷款回收率100%、利息收回率100%（以下简称“四无三百”）的创建目标。
先后被省委、省政府授予“全省精神文明建设先进单位”和“全省粮食清仓查库工
作先进单位”；被省银行授予“防汛抗洪抢险先进单位”、“学习型银行标兵单位”，2009-＃＃连续两年被省银行授予经营管理“五强行”；被农发总行授予“全国粮油信贷管理先进行”、“全国文明建设先进单位”、“全国金融服务先进集体”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。
二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促发展
“同心同德，支行才行”，这是该行领导常挂在嘴边的一句话。
几年来，该行始终坚持民主办行，充分发挥工会组织作用，不断加强和改善党对工会工作的领导。
一是认真贯彻《工会法》，按照总行职代会试行条例要求制定了本行工会具体实施细则及民主管理、行务公开、合理化建设活动实施办法等8项民主管理制度并组织职工认真贯彻执行。
二是积极推进民主办行，切实落实职工（代表）大会制度。
组织职工积极开展提合理化建议活动，认真做好提案、议案的收集整理工作。
每年召开一次职工（代表）大会，由行长和工会主席向职工报告工作。
同时，对全行的计划信贷、财务收支、业务招待费和工会经费的提取使用、人事劳资管理等每半年向全行职工公开一次。
三是依法维护职工的民主权益。
在岗位设置、竞聘上岗、确定系数、实施岗位绩效考核等方面，广泛征集职工的合理化建议，充分尊重职工的知情权、参与权、监督权、表达权。
四是定期走访扶持生活困难职工，关心女职工的学习、工作和身心健康，极大地调动了员工的积极性，促使全体员工干事有了劲头，心里有了奔头。
三、用创先争优的职业信心，诚心诚意助发展
有一个好的领导班子，才能带出一支过硬的好队伍。
几年来，该行以创建“四好”领导班子和开展“四强四优”、创先争优活动为载体，提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，培育‘四有’新人”的口号，把创先争优和劳动竞赛贯穿于思想政治工作及业务经营工作始终，助推支行发展。
一是建章树优，创先争优活动效果良好。
认真落实“三会一课”制度、党员组织生活会制度、党建目标管理量化考核责任制等，以“五个好”、“五带头”为争创目标，不断提高了党员的整体素质，增强了党支部凝聚力和推动发展力，形成了党员长期受教育，永葆先进性的氛围和机制。
同时，在全行内树立优秀典型，他们的典型做法和主要事迹分别被中央人民广播电台、《银行日报》、《银行银行业》、《银行党建工作》等多次播发。
银行年7月，该行党支部分别被总、省、市行党委授予“先进基层党组织”称号。
二是工会搭台，业务唱戏，劳动竞赛成果显著。
该行坚持常年开展劳动竞赛活动，每年有针对性地积极组织开展点钞、电算化、信贷流程操作等各项技能比赛、岗位练兵等劳动竞赛活动，提高了员工金融服务技能，业务经营实现了又好又快发展。
坚持组织全行员工深入开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“女职工双文明岗”、“优质文明服务窗口”、“银行业文明服务示范单位”等活动，同时还开展了以“我爱银行，奉献在岗位”为主题的勤俭办行、廉洁从业、建功立业的教育活动，使员工明确了职业操守，树立
了大局意识和责任意识，做到文明礼仪服务，使用文明用语，为客户提供方便快捷的优质服务，在全行形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围，培养造就出了一支学习型、知识型、创新型的金融队伍。
四、用改革创新的思变耐心，聚精会神求发展
新形势、新任务，要求人们掌握事物发展的新特点、新规律，求得新发展。
该行历年来坚持改革发展，不断创新管理，以细致、耐心的工作态度，研判新形势下支行业务经营工作的新特点、新规律，逐步摸索农业政策性银行开展劳动竞赛工作的方式和方法，取得了很好的工作实效。
一是完善制度，强化合规经营。
在认真贯彻执行总行《客户经理尽职工作记录》和省分行《信贷分级管理责任制》的基础上，该行加强了信贷基础管理工作，制定了《违反业务规章制度责任追纠经济处罚规定》和《贷后分级管理实施细则》，由行长到客户经理层层签定《信贷风险防控责任状》和《收购资金封闭运行责任书》，进一步明确了信贷管理工作的具体操作要求和责任划分，提升了员工工作的责任感。
二是强化管理，防范化解风险。
该行以完善制度为保障，严把贷款准入、发放、管理三个关口。
坚持按流程发放好每一笔贷款，把贷后管理做为风险防控的重要措施，行长、主管副行长定期或不定期对客户经理尽职情况进行检查和抽查，有效防范了信贷风险，保证了信贷资金运营安全。
三是培育客户，银企双赢实现大发展。
该行坚持把客户营销做为经营发展的重中之重，树立了“以客户为中心”的理念，尽
心尽力的做好客户的培育发展工作。
据统计，该行2009年至银行年，连续三年实现了“四无三百”的创建目标，每年都超额完成上级行下达的利润计划，累计实现利润14,238万元，年均创利4,746万元，年人均创利169.50万元，实现了业务经营又好又快发展。
五、用危难之时显伸手的护行爱心，全心全意保发展
“危难之时，彰显行人本色”。
＃＃年7月28日凌晨，＃＃县连续24小时普降大雨，遭遇千年未遇洪水。
县城所在地口前镇被洪水淹没三分之二以上，交通和通讯中断，停水停电，主街路水深1.7米，部分街路积水达4.5米。
＃＃县支行所处地段受灾严重，灾情最重时营业大厅进水1.5米以上。
面对突如其来的重大险情，在党支部的指挥下，全体党员干部组建了抗洪抢险突击队，他们最大的56岁，最小的46岁，平均年龄48岁。
其中有4名共产党员和2名糖尿病患者。
突击队员排除万难，不顾生命安危和个人财产安全，奋力抢救单位的财产，在第一时间里把一楼的会计档案、借据、传票等重要凭证转移到三楼，把电脑和其他电子设备转移到二楼，把国家财产的损失降到了最低程度。
据统计，抗洪抢险突击队在洪水中抢救出机器设备23台（件），折合人民币12万多元。
同时把借据、账户管理档案、重要空白凭证、移动硬盘等全部抢出，保住了银行重要资料和法律文本。
他们冒着生命危险，舍小家顾银行，带病坚持抢险，夫妻参战，母子参战，轻伤不下火线，奋力保护国家财产的精神，受到了社会各界和银行员工的一致
好评，《新华网》、农发总行《信息摘报》、《农业发展与金融》、《经济金融》、《银行农业》等省级以上报刊分别报道了＃＃县银行抗洪抢险的典型事迹，谱写了一曲可歌可泣当代银行战线上的壮丽篇章，在和平年代彰显了英雄气慨。
＃＃年10月，＃＃县银行分别被县政府和省分行授予“防汛抗洪抢险先进集体”称号，其中有10名同志被授予“防汛抗洪抢险先进个人”称号。