职业健康岗位职责
职业健康工程师岗位职责
职业健康工程师岗位职责职业健康工程师（Occupational Health Engineer）是负责保障员工健康与安全的专业人员。
在工作场所中，职业健康工程师的职责是确保员工在工作环境中不受危险和有害物质的威胁，预防和控制工作相关的疾病和伤害。
本文将介绍职业健康工程师的具体岗位职责。
1. 职业健康评估与分析职业健康工程师负责评估和分析工作场所的职业健康风险。
他们会使用专业设备和仪器，检测并测量可能存在的有害物质、噪音水平和辐射水平等。
通过这些评估和分析，职业健康工程师能够确定潜在的危险源，为制定有效的控制策略提供基础。
2. 职业健康控制措施的制定与实施基于职业健康评估结果，职业健康工程师需要制定和实施一系列的控制措施，以保护员工的健康。
这些控制措施可能包括改善工作场所的设计和布局，推广使用安全设备和防护装备，限制有害物质的接触，实施适当的通风系统等。
职业健康工程师还需要制定相应的应急预案，以应对突发情况。
3. 职业健康培训与教育职业健康工程师需要为员工提供相关的培训和教育，以增强他们对职业健康与安全的意识和理解。
他们会组织培训活动，向员工介绍职业病的预防方法和安全操作规程。
此外，职业健康工程师还需要与员工定期沟通，了解他们在工作过程中遇到的问题，并提供相应的解决方案。
4. 职业健康监测与评估职业健康工程师负责监测员工的职业健康状况，并进行相应的评估。
他们会进行职业病的筛查和监测，评估员工接触有害物质的程度，以及掌握工作环境对员工健康的影响程度。
通过这些监测和评估，职业健康工程师能够及时发现潜在的健康风险，并采取相应的措施进行干预和控制。
5. 职业健康法规与政策的遵守职业健康工程师需要了解并遵守相关的职业健康法规和政策。
他们需要熟悉国家和地区的职业健康标准，确保工作场所的安全符合法律的要求。
此外，职业健康工程师还需要定期进行评估和审查，确保公司的职业健康管理制度得到有效执行。
6. 职业健康数据的管理和分析职业健康工程师负责管理和分析相关的职业健康数据。
职业健康专职人员岗位职责（5篇）
职业健康专职人员岗位职责1、负责本单位的职业危害防治工作。
2、负责对本单位职工职业健康教育与培训，并宣传普及职业健康知识。
有关培训要进行考核，考试成绩归档管理。
3、严格执行国家职业危害有关法规、法律和安全操作规程，以及公司的相关规定、制度。
4、负责对生产现场职业危害防护设备、设施进行检查、维护、保养，保证其正常运行，保障生产作业环境安全健康。
5、负责对存在职业危害的作业现场在醒目位置设置公告栏，对存在严重职业危害的作业现场在醒目位置设置警示标识。
6、负责对本单位各作业场所职业病危害因素日常监测，建立本单位职业病危害监测档案，并妥善保存。
7、检查督促职工正确使用个体劳动防护用品，提高员工职业危害防范能力。
8、负责为生产作业现场提供相应的卫生设施和用具，并进行有效管理，保证生产作业现场清洁、卫生、干净。
9、严把新员工入厂关，必须按公司规定进行体检，不符合规定的不得安排上岗。
10、定期组织开展职业危害安全检查，发现问题要及时采取措施。
对本单位存在的严重职业危害，应制定现场应急处置措施，做好预防工作。
11、积极配合上级和公司的职业危害检查、检测、评价等各项工作。
职业健康专职人员岗位职责（2）职业健康专职人员主要负责处理与员工职业健康相关的事务。
以下是其岗位职责的一些例子：1. 确保公司遵守相关的职业健康法规和政策，并提供必要的培训和指导。
2. 设计和实施职业健康计划，以保护员工免受工作环境中的危害。
3. 进行职业健康风险评估和调查，确定潜在的职业健康危险和问题。
4. 协助制定和更新公司的职业健康政策和程序。
5. 检查和评估工作场所，确保其符合职业健康标准和规范。
6. 提供职业健康咨询和指导，包括员工关于个人防护装备和职业健康问题的咨询。
7. 小组活动和培训，以提高员工对职业健康和安全的认识和理解。
8. 监测职业病和工伤的发生情况，并提供必要的支持和援助。
9. 协助处理员工的职业健康投诉和问题，并寻找解决方案。
职业健康检查机构岗位职责 和管理制度
职业健康检查机构岗位职责和管理制度一、职业健康检查机构岗位职责1.职业健康医生职业健康医生是职业健康检查机构的核心岗位之一。
其主要职责包括：-开展职业健康检查工作，包括职业病体检、职业病诊断和治疗；-制定职业病防治方案，指导企业做好职业病预防工作；-负责监督企业职业病防治措施的实施情况；-参与职业病事故的调查和处理；-培训企业职工和管理人员有关职业病防治的知识；-参与职业病危害因素评价和监测。
2.职业卫生技术人员职业卫生技术人员是负责职业卫生监测和评价的专业人员。
其职责包括：-进行职业卫生监测和评价，包括职业病危害因素监测、职业卫生室内环境监测等；-协助职业健康医生进行职业病体检；-为企业提供职业卫生技术支持；-参与企业职业病防治措施的评价和改进。
3.职业病防治工程技术人员职业病防治工程技术人员主要负责企业职业病防治设施和设备的检查和维护。
其职责包括：-对企业的职业病防治设施和设备进行定期检查和维护；-参与企业职业病防治设施和设备的设计和改进；-参与职业病防治设施和设备的采购和验收。
4.行政人员职业健康检查机构的行政人员主要负责机构的日常管理和运营。
其职责包括：-确保机构的正常运行和人员配备；-负责科研项目的申报和管理；-组织机构内部培训和人员管理。
以上是职业健康检查机构中一些主要的岗位职责，每个岗位都有其具体的职责和工作内容。
接下来，我们将介绍职业健康检查机构的管理制度。
二、职业健康检查机构的管理制度1.人员管理制度职业健康检查机构应建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核和激励机制。
招聘时，应根据岗位需求确定人员要求，进行公开招聘。
培训方面，应定期开展职业健康相关知识培训，提高员工专业技能和职业素养。
考核方面，可以采取绩效考核制度，根据员工工作表现进行评定。
激励方面，可以设立奖金、晋升等激励措施，激励员工积极工作。
2.质量管理制度职业健康检查机构的质量管理制度应包括质量控制、质量保证和不良事件处理等内容。
职业健康体检工作人员岗位职责
职业健康体检工作人员岗位职责一、工作目标1. 负责组织和执行公司员工的健康体检工作，确保员工的身体健康，提高公司员工的工作效率和生产力。
二、岗位职责1. 负责制定和实施公司的健康体检方案，包括体检项目、体检时间和地点等，确保体检工作的顺利进行。
2. 协调健康体检工作的各个环节，包括预约、排队、检查、结果反馈等，确保体检流程的顺利进行。
3. 负责协调和监督体检工作的各个环节的工作人员，包括医生、护士、技术人员等，确保他们的工作得到正确、规范、及时的执行。
4. 负责协调与健康体检有关的其他部门、单位的合作，确保体检工作的协调配合。
5. 负责收集、整理和分析员工的体检数据，制定体检报告，并将报告提交公司领导，为公司决策提供依据。
6. 负责健康体检工作的宣传和培训工作，包括宣传工作和培训员工的健康知识，提高员工的健康意识和健康水平。
7. 负责协调解决健康体检工作中的问题和矛盾，及时做出合理的解决方案。
8. 负责健康体检工作的质量管理，包括制定质量管理制度、开展质量监督、组织质量评估等，确保体检工作的质量。
9. 负责建立和维护企业健康档案，包括员工的健康档案、体检报告、健康宣导资料等，确保健康信息的安全和保密。
10. 负责定期与相关部门、单位进行沟通和合作，了解最新的健康体检政策、法规和技术，提高工作水平和服务质量。
11. 负责完成公司领导交办的其他工作。
三、任职资格1. 具有医学、护理、卫生管理等相关专业本科及以上学历。
2. 具有三年以上相关工作经验，有健康体检工作经验者优先。
3. 具有团队合作精神，能够有效协调各方资源，确保工作的顺利进行。
4. 具有良好的沟通技巧和服务意识，愿意为员工健康做出贡献。
5. 具有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
六、工作环境1. 工作地点：公司办公区。
2. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时。
七、工作经验1. 体检工作者是一个很具有挑战性的工作，因为不同员工的身体状况差异较大，有时候需要面对一些疑难杂症，需要体检工作者有很优秀的医学专业知识。
职业健康岗位职责
职业健康岗位职责.doc 文档标题：职业健康岗位职责一、引言职业健康的重要性岗位职责的概述二、职业健康岗位职责概述岗位职责的定义岗位职责的法律和道德基础三、职业健康管理部门职责部门职责制定和实施职业健康政策监督职业健康法规的遵守风险管理识别职业健康风险制定风险控制措施健康促进组织健康促进活动推广健康生活方式四、职业健康管理人员职责职业健康管理员负责职业健康政策的制定和更新监督职业健康规程的执行安全监督员定期进行工作场所安全检查确保个人防护装备的正确使用健康教育员组织职业健康培训和教育活动更新和维护职业健康知识库事故处理员负责职业健康事故的应急响应记录和报告事故情况五、具体岗位职责职业健康政策制定制定职业健康政策和目标定期审查和更新政策风险评估与控制进行职业健康风险评估制定和实施风险控制措施职业健康培训制定培训计划组织和实施培训活动健康监测与评估定期进行职业健康监测分析监测数据，提出改进建议事故预防与处理制定事故预防措施处理职业健康事故，进行事故调查六、职业健康支持人员职责人力资源部门确保招聘过程中的职业健康要求管理员工的职业健康档案设施管理部门维护工作场所的职业健康标准确保工作场所的清洁和安全信息技术部门支持职业健康信息系统的运行维护职业健康数据的安全性和完整性七、案例研究描述一个或多个职业健康岗位的案例分析案例中的成功要素和改进空间八、总结职业健康岗位职责的重要性持续改进和更新的必要性九、附录相关法律法规和标准职业健康相关的资源和工具参考资料和进一步阅读建议。
职业健康体检岗位工作职责
职业健康体检岗位工作职责职业健康体检岗位的介绍职业健康体检岗位是指在企事业单位和医疗机构从事职业健康体检工作的医务人员。
主要负责对职工的健康状况进行全面的检查和评估，包括对身体机能、精神状态、职业病危险因素等方面的评估，并提出相应的预防和治疗建议。
职业健康体检岗位的工作职责职业健康体检岗位的医务人员需要根据《职业病防治法》等相关规定，开展职业健康体检工作。
主要职责如下：协助企事业单位制定职业健康监护计划职业健康体检岗位的医务人员需要与企事业单位的负责人协商，制定出适合本单位的职业健康监护计划，包括职业健康体检的项目和周期等。
定期进行职业健康体检职业健康体检岗位的医务人员需要按照相关规定，对职业人员进行定期的职业健康体检。
检查内容包括：•身体状况检查，包括视力、听力、呼吸系统、心血管系统、肝肾功能等多个方面。
•精神状况检查，包括心理测评等。
•职业病危险因素检查，了解职业病危险因素的接触情况等。
提供健康评估和治疗建议职业健康体检岗位的医务人员需要根据职业健康体检的结果，对职工的健康状况进行评估，并针对职业病危险因素等问题提出相应的预防和治疗建议。
开展健康教育和宣传职业健康体检岗位的医务人员需要通过开展健康教育和宣传活动，提高职工对职业病和健康的认识，普及相关保健知识，增强职工的健康意识和健康素养。
做好相关记录和报告职业健康体检岗位的医务人员需要做好相关的记录和报告，包括检查结果记录、异常情况报告、职业病危害因素分析报告等。
同时也需要协助相关部门对职业病病例进行调查和处理。
总结职业健康体检岗位的医务人员需要具备一定的职业健康知识和技能，对职业病危害因素有深入的了解。
在工作中，要认真履行职责，开展职业健康体检工作，为职工的健康保障做出应有的贡献。
职业健康体检岗位工作职责范文（3篇）
职业健康体检岗位工作职责范文职业健康体检岗位是一个关键的职业，它的工作职责涉及许多重要的方面，如体检流程管理、职业病识别和预防、健康档案记录等。
以下是一份关于职业健康体检岗位工作职责的范本，以帮助您了解这个专业的工作职责。
1. 进行职业健康体检流程管理：- 负责协助安排职工体检的时间和地点，与各个部门协调，确保体检流程的正常进行。
- 制定并执行体检流程，并确保各个环节的顺利进行，如预约、登记、检查项目安排等。
- 组织和协调体检设备和人员的安排，确保体检设备的正常运行和人员的协调配合。
2. 完成职业病的识别和预防工作：- 协助职业健康医生进行职业病的识别和评估工作，确保职工的工作环境符合相关职业卫生标准。
- 开展职业病的风险评估和监测，及时发现和解决潜在的职业病问题。
- 提供职业病预防的培训和宣传，加强职工对职业病的认识和预防意识。
3. 负责健康档案管理和记录：- 维护和管理职工的健康档案，确保档案的完整和准确。
- 与职工进行个人健康信息的沟通和交流，了解个体的健康情况，并根据个体的需要提供相应的健康咨询和建议。
- 定期更新和整理健康档案，确保信息的及时性和准确性。
4. 协助职业健康医生开展职业病的诊断和治疗：- 协助职业健康医生进行职业病的初步诊断和筛查。
- 协助职业健康医生进行特定病例的详细检查和诊断。
- 提供适时的建议和指导，协助患者进行职业病的治疗和康复。
5. 管理和维护职业健康设施和设备：- 监督和检查职业健康设施和设备的使用和维护情况，确保其正常运行和安全使用。
- 定期维护和保养职业健康设施和设备，及时发现和处理潜在的问题。
- 定期进行职业健康设施和设备的评估和更新，确保其符合最新的职业健康标准。
6. 开展职业健康培训和宣教活动：- 组织和开展职工的职业健康培训和宣教活动，提高职工的职业健康意识和知识水平。
- 编制和更新职业健康教育材料，提供相关的职业健康指导和建议。
- 协助职业健康医生开展职业健康培训和宣教工作，提供相关的技术支持和协助。
职业健康体检岗位工作职责范文
职业健康体检岗位工作职责范文职业健康体检是一项重要的工作，目的是保护员工的健康，预防和控制职业病发生。
作为职业健康体检岗位的工作人员，我们有着重要的责任和使命。
下面是一份关于职业健康体检岗位工作职责的范文，供参考。
一、负责职业健康体检的组织与管理1.制定职业健康体检计划，确保员工按时进行体检。
2.负责体检的预约和登记工作，保证体检工作的顺利进行。
3.与相关部门联系，提前了解员工的健康状况，为体检做好准备。
4.组织体检医生和技术人员按照专业要求进行体检，确保体检工作的准确性和公正性。
5.监督和指导体检人员的工作，及时处理体检中出现的问题和纠纷。
6.对体检结果进行整理和分析，撰写体检报告，及时向相关部门反馈。
二、做好职业健康体检的工作准备1.了解职业健康体检的流程和方法，熟悉体检设备的使用和维护。
2.准备体检相关的文档和表格，确保体检工作的规范和有序进行。
3.检查体检设备的正常运行情况，确保体检结果的准确性和可信性。
4.宣传职业健康体检的重要性，提醒员工按时参加体检，增强健康意识。
5.与职业健康监测机构和医院保持联系，了解最新的职业健康体检技术和方法。
三、进行职业健康体检1.按照规定的流程进行体检，包括身体检查、化验、X光、心电图等项目。
2.认真记录体检数据，确保体检结果的准确性和可靠性。
3.为体检人员提供必要的保护和指导，避免体检过程中的意外和伤害。
4.确保体检的隐私和机密性，保护体检人员的个人隐私权。
5.及时处理体检中出现的问题和异常情况，保证体检工作的顺利进行。
四、参与职业健康管理工作1.与相关部门合作，制定职业健康管理措施，预防和控制职业病的发生。
2.参与职业卫生培训和健康教育，提高员工的职业健康意识。
3.收集和整理职业病的发病情况和防治措施，为职业健康管理提供参考。
4.负责职业健康档案的建立和管理，保证档案的及时更新和正确性。
5.与相关部门进行信息的交流和共享，促进职业健康管理工作的系统性和协调性。
职业健康岗位岗位职责
职业健康岗位岗位职责职业健康岗位是指专门负责企业员工健康管理和职业病防治工作的岗位，其主要职责是保障员工的身体健康和工作安全。
以下是职业健康岗位的主要职责：一、管理职责1. 实施职业健康管理体系：负责建立和完善职业健康管理体系，确保相关规章制度、政策文件的制定和执行。
2. 协调各部门：与人力资源、安全环境、生产制造等部门密切合作，共同制定和实施相关的职业健康管理计划。
3. 监督职业健康工作：负责监督职业健康工作的执行情况，定期进行职业健康检查和评估，提出改进建议和措施。
4. 培训和教育：组织并提供职业健康培训和教育，提高员工对职业健康的认识和意识。
5. 数据分析和报告：负责职业健康数据的收集、分析和报告，为决策提供科学依据。
二、健康评估和监测职责1. 职业病检测：组织和实施职业病的常规体检和检测，确保员工的职业病患病情况得到及时发现和处理。
2. 职业健康监测：定期对员工进行职业健康监测，包括工作环境监测和生产工艺监测，确保工作环境符合职业健康标准。
3. 健康评估和分析：对员工的身体健康状况进行评估和分析，包括职业病病例的统计和分析，为制定相应的健康管理措施提供依据。
4. 疾病预防和控制：根据职业病的特点和发病规律，制定相应的预防控制措施，包括工作环境改善、个体防护和健康教育等。
三、职业健康宣传和教育职责1. 宣传职业健康知识：开展职业健康知识的宣传活动，提高员工对职业健康的认识和意识，培养良好的职业健康行为和习惯。
2. 教育职业健康技能：开展职业健康技能培训，提升员工的职业健康管理能力和技能水平。
3. 编制教材和宣传资料：编制职业健康教材和宣传资料，提供给员工参考和学习，加强职业健康宣传工作的效果。
四、职业康复和援助职责1. 职业康复指导：为有职业病的员工提供职业康复指导，包括康复训练、康复辅助器具的选择和使用。
2. 心理援助和心理咨询：为因工作压力造成心理困扰的员工提供心理援助和咨询服务，帮助其调整心态和解决问题。
操作岗位通用职业健康安全职责（5篇）
操作岗位通用职业健康安全职责(一)上岗前穿戴好劳动保护用品。
积极参加各项安全生产活动。
(二)认真贯彻执行各项安全生产规章制度，并随时制止他人违章作业。
(三)爱护和正确使用机器设备、工器具、防护器具、消防器材及劳动防护用品。
熟练掌握本岗位的安全操作技能。
(四)作业前进行安全确认。
各种安全生产记录正确清楚。
(五)按时进行巡回检查，发现安全隐患要及时消除和控制，能力范围内无法消除的要及时向上级报告，并采取积极有效控制措施。
(六)如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并严格保护现场。
(七)掌握岗位突发事件应急预案,参加日常事故演练,参与事故的抢险与救护工作。
积极配合事故的调查。
操作岗位通用职业健康安全职责（2）操作岗位的通用职业健康安全职责包括但不限于以下几个方面：1. 遵守和执行相关的职业健康安全规章制度和政策。
如佩戴个人防护装备、正确使用设备工具、遵循安全操作指南等。
2. 检查和维护工作场所的安全设施和设备。
如确保灭火器、疏散通道、应急照明等设备处于正常状态，及时报修或更换损坏的设备。
3. 参与并配合公司进行职业健康安全培训。
了解相关的安全操作规程和应急处理程序，提高安全意识和应急处置能力。
4. 发现安全隐患并及时报告。
如发现工作场所的不安全行为、设备故障、危险品泄漏等情况，应立即上报相关部门，并采取限制措施以确保安全。
5. 积极参与工作场所的安全巡查。
定期巡查工作场所，发现安全隐患，及时整改或报告相关部门。
6. 参与职业健康安全事故的调查与分析。
如发生事故，需要协助进行事故调查与分析，找出事故原因，提出改进措施，以预防类似事故再次发生。
7. 提供职业健康安全的建议和改进建议。
根据实际工作场所的情况，提供相关的职业健康安全建议，并参与改进工作。
8. 配合公司的职业健康安全审核和认证。
如参与安全验收、协助整改不合格项、参与安全审核等工作。
以上是操作岗位的通用职业健康安全职责，具体工作职责会因具体岗位而有所不同，需要根据实际情况进行调整。
职业健康各岗位职责
职业健康各岗位职责职业健康概述职业健康是指在工作环境中保护和促进员工身心健康的工作。
在职业健康领域中，涉及到许多不同的岗位和职责，每个岗位都有其独特的职责和重要性。
以下是几个关键岗位和其职责的概述。
职业健康管理人员职业健康管理人员负责规划、组织和协调企业的职业健康策略和计划。
他们的职责包括但不限于以下几项：- 制定和实施职业健康政策和标准，确保企业符合相关法规和法律要求。
- 对各工作岗位进行风险评估，并提供相应的建议和措施，以减少员工暴露于有害物质和危险环境的可能性。
- 确保企业员工参加必要的职业健康培训，增强他们对职业健康和安全的认识和意识。
- 监督职业健康监测计划的实施，包括对职业病的识别和控制措施的评估。
- 协助员工处理与职业健康相关的投诉和问题，并提供适当的解决方案。
职业医生职业医生是专门负责职业健康方面医疗和咨询的医生。
以下是职业医生的主要职责：- 对员工进行健康检查和评估，包括体检和职业病筛查，以确保员工适应其工作环境。
- 与职业健康管理人员合作，制定适当的医疗措施和管理计划，以应对职业健康问题和职业病发生。
- 为员工提供职业健康咨询和教育，提高他们对职业健康和安全的认识和知识。
- 研究和评估工作场所中的职业健康风险，并提供相应的控制和预防措施。
- 监测和记录员工职业健康状况，包括职业病的发病情况和职业健康状况的变化。
职业健康安全工程师职业健康安全工程师负责工作场所职业健康和安全方面的设计、实施和管理。
以下是职业健康安全工程师的主要职责：- 研究和评估工作场所的职业健康和安全风险，制定合适的工程控制措施和工艺改进方案。
- 设计和实施安全设备和工具，确保员工的职业健康和安全得到保障。
- 为工作场所提供排风、通风、降尘等各种环境控制措施的设计和建议。
- 教育和培训员工，提高他们使用安全装备和设备的能力。
- 协助制定紧急事件的应急预案和安全演习计划，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
职业健康专职人员岗位职责
职业健康专职人员岗位职责概述职业健康专职人员，是指专门负责公司员工的职业健康和安全工作的专业人员。
他们负责实施和监控职业健康和安全计划，确保公司遵守相关法规和标准，保障员工的身体健康和安全。
岗位职责制定职业健康计划职业健康专职人员需要设计和执行职业健康计划，包括但不限于：•评估工作条件和环境，确定员工在工作中可能面临的危险和风险。
•制定适当的工作场所安全指导方针和策略，确保员工能够在安全的环境中工作。
•确保符合职业健康和安全标准和规定，包括但不限于国家、地方和行业标准等。
•实施必要的职业健康调查和评估来记录员工的职业健康。
•指导员工了解职业健康、卫生和安全方针，并宣传职业健康知识。
•衡量并监控所有的职业健康计划和标准的执行效果，并做出相应的改进措施。
管理职业健康与安全职业健康专职人员负责公司职业健康和安全计划的管理。
•监测办公室、工厂或其它工作场所的环境，确保它们符合职业健康和安全标准。
•培训、教育和培养员工，提高他们的职业健康水平和安全意识。
•负责制定和实施应急和灾难计划，以应对意外事故或自然灾害等紧急情况。
•防止事故和伤害，并追踪对员工的职业健康和安全造成影响的因素。
•协调职业健康和安全事件和记录，并发送相关报告。
监督合规性和法规职业健康专职人员负责确保公司遵守相关的法规和标准。
•查看所有与职业健康和安全有关的法律、法规和标准，以保持行业规范和合规。
•制定执行职业健康和安全标准和政策，并确保员工理解并遵守公司政策。
•确定公司和员工对法规的合规性，并向上级和行政部门汇报相关情况。
•指导和监督员工适应和实施适用的法规和标准。
数据分析和报告职业健康专职人员需要对所有职业健康和安全数据进行收集、分析和报告，以提供决策支持和必要的追踪。
•收集、分析和报告员工在职业健康和安全方面的数据和趋势，比如工伤、疾病、健康及安全相关计划的信息等。
•提供建议和意见给相关部门，并推动系统和程序的改进。
•撰写和编辑职业健康和安全信息、报道及推广材料。
职业健康管理专员岗位职责
职业健康管理专员岗位职责
职业健康管理专员是企业内部的一个岗位，主要职责是监督和管理全公司职工的职业健康和安全事务。
主要工作职责如下：
1. 职业健康监测评估：对工作环境、工作条件、岗位风险、职工健康状况、职业病危害等进行分析与评估。
根据分析结果提出改进建议，完善职业卫生系统，确保劳动安全、职工健康。
2. 健康档案管理：负责资料的搜集、整理、归档，建立职工职业健康档案，记录员工职业健康状况，提供必要信息量，根据健康档案开展健康管理活动，及时预防和控制职业病。
3. 职业病防治和保健：了解职业病病因、病程和防治手段，向职工宣传职业病的防治知识，制定职业病防治计划和预防措施，组织开展各种健康活动，提高职工的职业健康意识。
4. 健康检查：负责组织开展员工健康检查，对健康检查数据进行统计和分析，并在检查结果异常的情况下，给予针对性的健康指导和卫生培训，以提高职工健康水平。
5. 职业健康宣传与教育：负责制定职业健康宣传计划和教育培训方案，开展职业健康知识和职业病防治等方面的宣传教育工作，提高职工的职业健康素质和防范职业病的能力。
6. 职业健康管理与监督：制定职业健康管理体系，对公司的职业健康状况进行定期监督和检查，建立职业健康管理档案，分析职业健康数据，提出改进建议。
7. 安全生产：对公司进行安全生产检查及培训，撰写安全生产标准、建立安全生产管理体系。
确保员工工作的安全、健康，制定实施各项安全生产政策、制度，提高工作质量和效率。
总之，职业健康管理专员是一项重要的工作，他们的职责涉及到职工的安全和健康，需要一定的管理知识和技能，并且敬业能力强。
职业健康检查机构岗位职责 和管理制度
职业健康检查机构岗位职责和管理制度一、职业健康检查机构岗位职责：1.体检医师：-负责进行职业健康体检，包括对职工进行身体检查、病史询问和相关检验；-根据体检结果，向职工提供健康咨询，制定个体化健康管理方案；-对可能存在的职业病进行初步判断，并进行相应的处理和转诊；-对职工体检信息进行记录和整理，及时上报给相关部门。
2.技术员：-负责体检设备的维护和日常校准，确保设备的正常运行；-协助医师进行职业健康体检的操作，包括仪器操作、数据录入等；-负责体检数据的整理、记录和存档，并保证其安全性；-提供相关技术支持，协助其他岗位的工作开展。
3.护理人员：-负责为职工提供基本的护理服务，如血压测量、抽血、注射等；-协助医师进行体检前的准备工作，如协助病史询问、体格检查等；-协助医师进行现场急救和处理工伤事故；-负责体检场所的清洁和消毒工作，维护场所的整洁和卫生。
4.体检辅助人员：-负责接待职工，安排体检时间和次序；-协助职工填写体检表格，解答体检相关问题；-负责体检费用的结算和发票的开具；-进行体检的数据录入及打印相应的检查报告；-协助管理机构处理体检数据、报告及其他事务。
二、职业健康检查机构管理制度：1.岗位责任制度：-清晰划分各个岗位责任，并明确工作职责和权限；-强调岗位间的合作和协作，确保体检工作的高效进行；-建立健全的绩效考核机制，对岗位责任的履行情况进行评价。
2.服务质量管理制度：-制定体检操作规程和流程，确保体检过程的标准化和一致性；-建立服务质量监控机制，定期对体检操作进行质量评估；-针对客户的建议和投诉，及时进行整改和改进。
3.信息管理制度：-建立完善的体检信息系统，对职工的体检数据进行存储和管理；-加强信息安全保护，确保职工个人信息的保密性；-提供便捷的查询和报告打印服务，方便职工查阅和使用。
4.职业健康培训制度：-为员工提供岗前培训，确保其具备必要的技能和知识；-定期组织职业健康相关培训，提升员工的专业水平和能力；-鼓励员工参加学术研讨会和专业交流，增强其业务素质。
职业健康科长岗位职责
职业健康科长岗位职责一、岗位概述职业健康科长是负责组织和协调职业健康管理工作的专业人员。
他们在职业健康部门承担重要职责，包括制定和实施职业健康政策和计划、监督和评估工作场所风险、开展职业病防治工作、提供职业健康咨询和培训等。
二、岗位职责职业健康科长的主要职责如下：1. 制定和实施职业健康政策和计划- 负责制定和组织实施职业健康政策和计划，确保其与国家相关政策和法规相一致。
- 分析工作场所职业健康数据，制定合理的目标和计划，提出改进措施。
2. 监督和评估工作场所风险- 建立和改进工作场所风险评估机制，定期对工作场所进行风险评估和监测。
- 协调和参与危险化学品、尘肺病、噪声、震动、放射等职业危害因素的监测和评估工作，提供相关技术支持和咨询。
3. 开展职业病防治工作- 组织和开展职业病防治工作，包括职业病防治培训、职业病危害因素监测和职业病诊疗等。
- 组织开展关于职业病防治的科研和学术交流活动，提高工作质量和水平。
4. 提供职业健康咨询和培训- 通过咨询、讲座、培训等形式，向员工提供职业健康相关知识和技能的培训。
- 建立职业健康咨询服务体系，为员工提供职业健康咨询、答疑解惑等服务。
5. 国内外职业健康法规研究和信息报告- 汇总、研究国内外职业健康相关法规和政策，及时向上级报告关键信息。
- 协助上级部门参与国内外职业健康标准的制定和修订工作，并根据需要提出建议和意见。
6. 职业健康管理系统建设和维护- 负责职业健康管理系统的建设和维护，推动信息化和数据化管理的实施。
- 组织开展职业健康管理系统的培训，指导和评估职业健康管理工作。
7. 领导和协调职业健康团队工作- 组织和领导职业健康团队的工作，协调内外部资源，提高协同效能。
- 督促团队成员的工作执行情况，提出改进措施，确保工作顺利进行。
8. 职业健康宣传和推广- 开展职业健康宣传活动，向员工宣传职业病防治知识，提高职业健康意识。
- 利用多种渠道和方式，提高职业健康管理的可见性和影响力。
职业健康体检岗位工作职责范本
职业健康体检岗位工作职责范本
职业健康体检岗位的工作职责包括但不限于以下方面：
1. 负责协调和组织职业健康体检工作，制定体检计划和流程，确保体检工作的顺利进行；
2. 负责与企业或机构的相关部门进行沟通和协调，了解体检需求和要求，确保满足客户的需求；
3. 负责体检现场的管理和组织，包括设备的准备、场地的布置、人员的安排等；
4. 确保体检工作的合规性和准确性，遵守相关法律法规和标准，确保体检结果的可靠性；
5. 负责体检项目的安排和执行，包括体检表的填写、体征的记录、样本的采集等；
6. 负责体检结果的解读和分析，及时向客户提供体检结果和建议，协助客户制定健康管理方案；
7. 负责体检报告的编制和归档，保障体检数据的安全性和保密性；
8. 积极参与职业健康培训和学习，不断提升专业知识和技能，保持工作的专业水平；
9. 协助解决体检中出现的问题和纠纷，与客户建立良好的合作关系；
10. 定期进行体检工作的评估和改进，不断提高工作效率和质量；
11. 配合上级领导完成其他工作任务。
职业健康体检岗位工作职责的具体内容会根据不同的企业或机构而有所差异，上述内容仅为一般范本，具体岗位职责还需根据实际情况进行细化和补充。
职业健康专职人员岗位职责
职业健康专职人员岗位职责一、岗位职责职业健康专职人员是企业管理中不行或缺的一环，负责职业健康管理和工作环境安全方面的职责。
他们的重要任务是防备、评估和处理职业病危害因素，确保员工的身体健康和工作环境的安全。
二、职责详解职业健康专职人员的职责重要包含以下方面：1. 订立职业健康管理政策职业健康专职人员应与企业高层紧密合作，订立和完善职业健康管理政策，并确保其与国家相关法律法规相符合。
他们需要了解和研究职业病防治的最新进展，不绝更新和完善企业的职业健康管理制度和政策。
2. 职业危害评估职业健康专职人员应对企业内可能存在的职业危害因素进行评估，包含但不限于化学危害、物理因素、生物危害和心理因素等。
他们需要利用各种科学方法进行危害评估，确保员工在工作环境中不受到职业病危害的影响。
3. 职业病防控措施职业健康专职人员应依据职业危害评估的结果，订立和实施相应的职业病防控措施。
他们需要与相关部门紧密合作，订立职业危害的掌控标准，并监督各部门的实施情况。
同时，他们还应对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
4. 健康监测与评估职业健康专职人员应定期对员工进行健康监测和评估，及时发现职业病危害的早期征兆，并采取相应的措施进行干涉和治疗。
他们还应对职业病患者予以及时的帮忙和支持，确保他们的病愈与工作本领的恢复。
5. 事故调查与处理职业健康专职人员需要参加职业事故的调查与处理工作。
他们应对事故发生的原因进行深入分析和调查，找失事故隐患和问题，并提出相应的防范措施。
同时，他们还应对事故受伤员工进行救治和帮忙，最大程度地减少损害范围和损失。
6. 职业健康咨询与培训职业健康专职人员应为员工供应职业健康方面的咨询和培训，包含但不限于职业病防治知识、工作环境安全知识和合理用工知识等。
他们需要定期组织职业健康讲座和培训班，提高员工的职业健康意识和防护本领。
7. 相关报告和台账管理职业健康专职人员需要负责相关报告和台账的管理工作，包含但不限于职业病防治报告、职业病危害因素台账和职业卫生监测报告等。
职业健康体检岗位工作职责
职业健康体检岗位工作职责
职业健康体检岗位的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 根据公司要求，负责职业健康体检工作的组织和安排。
包括预约体检时间、联系体检机构和医生等工作。
2. 协助员工进行职业健康体检。
包括为员工提供体检信息、解答相关疑问，协助员工填写相关表格和调查问卷等。
3. 确保职业健康体检工作的顺利进行。
包括检查体检准备工作，如准备相关器材、确认体检场所和时间等。
4. 安排和组织员工的体检时间和地点，确保员工顺利进行体检工作。
5. 负责体检结果的归档和处理工作。
包括记录体检结果、整理和归档体检报告等工作。
6. 根据体检结果，向员工提供相关的体检建议和指导。
包括解读体检报告、提供健康咨询和教育等。
7. 协助员工解决职业健康问题。
包括向员工提供职业健康咨询服务、协助员工做好职业健康防护等。
8. 参与职业健康相关的培训和交流。
包括参加职业健康培训、与其他部门进行交流和合作等。
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职业健康专职人员岗位职责
职业健康专职人员岗位职责1. 概述职业健康专职人员是指在企事业单位、政府机关、社会福利和行业协会等组织中，从事职业健康管理、职业病防治、职业卫生检测、职业康复和职业卫生宣传教育等工作的专业人员。
职业健康专职人员是企业职业健康管理工作的中坚力量，承担着企业职业卫生、职业健康检查、职业病防治和职业康复等方面的工作。
2. 岗位职责2.1 职业健康管理1.制定职业健康管理计划，做好职业健康档案的建立、更新和维护工作；2.完成职业健康文化建设和职业健康知识培训；3.做好职业卫生档案的管理，对场所、设备、工艺等进行职业卫生评价；4.分析职业病危害因素，制定相应的职业病防治方案，配合有关部门开展职业病预防和控制工作；5.对职业病病人进行分析排查和评估，制定职业康复方案，开展康复工作；6.评估职业病安全、环境、人员等综合风险，提出整改意见，制定预案和方案。
2.2 职业卫生检测1.实施职业卫生检测，开展职业卫生监护活动，制定职业卫生检测报告和职业卫生评价报告；2.对职业病危害因素进行监测、评估、控制和修正，对工人、职工进行体检和评价，建立职业病卫生档案。
2.3 职业康复1.对因工致残的职工实施职业康复，包括身体康复、心理康复、职业重建、生活自理和社会适应训练等方面的工作；2.围绕职业病防治和康复，加强职业卫生知识和技能方面的培训。
2.4 职业卫生宣传教育1.开展职业健康知识普及和职业病防治宣传教育，编制职业卫生宣传材料；2.组织职业卫生知识和技能培训，加强职业健康培训力度；3.组织职业卫生知识竞赛和会议，促进职业卫生知识的广泛普及和推广。
3. 发展前景随着国民经济的蓬勃发展和全民健康的普及，职业健康管理工作逐渐进入公众视野，并逐渐成为各企事业单位、政府机关、社会福利和行业协会等组织中重要的工作内容。
因此，职业健康专职人员这一职业具有广阔的发展前景。
总之，职业健康专职人员是企业管理和社会健康保障的重要组成部分，需要具备广泛的专业知识和扎实的工作能力。
职业健康体检岗位工作职责(5篇)
职业健康体检岗位工作职责一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。
二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。
三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。
在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位(人员)的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
六、特检室工作职责1、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查；2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。
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重庆洺悦城•公园里项目职业病防治岗位职责批准：审核：编写：中国水利水电第十工程局有限公司重庆洺悦城•公园里项目经理部2018年5月目录一、职业健康管理领导小组 (1)二、项目经理职业危害防治责任 (2)三、项目安全总监职业危害防治责任 (2)四、副经理职业危害防治职责 (3)五、项目总工职业危害防治职责 (4)六、安全环保部长职业危害防治职责 (4)七、设备物资部部长职业危害防治职责 (5)八、技术部长职业危害防治职责 (6)九、经营部长职业危害防治职责 (6)十、财务部长职业危害防治职责 (7)为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确项目部各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、等法律法规和文件规定，特制定本岗位职责。
一、职业健康管理领导小组1、项目经理是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；项目副经理和安全总监为行政第一负责人，负责对所管辖施工范围及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。
2、建立以党政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导小组，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。
3、各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。
4、安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。
5、项目职业健康管理领导小组是项目部职业健康管理决策机构。
其主要职责是及时研究解决项目安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。
6、小组成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业危害防治的文件、决议。
二、项目经理职业危害防治责任1、是项目职业健康管理第一责任人，对项目职业危害防治工作全面负责。
2、认真贯彻落实党和国家职业管理方针、政策和法律、法规。
3、组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
4、督促检查分管的责任区副职抓好职业危害防治具体工作。
5、发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
6、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
7、按国家规定设置配备职业危害防治管理机构和人员。
8、保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
三、项目安全总监职业危害防治责任1、协助项目经理抓好职业健康管理工作，对职业危害防治负具体领导责任。
2、总监直接领导安全环保部的工作，组织制定本项目中长期、年度、特殊时期的职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实管业健康管理制度。
3、组织编制和审查职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全职业健康教育培训计划、年度安全技术措施计划，并督促实施。
4、督促检查本分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。
5、保证项目部职业危害防治措施投入的有效实施。
6、及时召开有关安全会议，研究解决生产中的职业健康管理存在的问题，并督促落实整改措施。
7、如实向项目安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。
8、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。
督促检查各协作单位职业危害防治工作。
四、副经理职业危害防治职责1、对项目安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助项目经理认真贯彻执行职业健康政策、法规，落实本项目职业健康管理制度。
2、组织实施本项目中长期、年度、特殊时期职业危害防治工作计划、目标及实施计划。
3、领导组织本项目的职业健康教育工作，确定考核指标。
领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。
4、督促检查分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织项目定期和不定期的职业危害检查，及时解决存在的问题。
5、认真听取、采纳职业病防治的合理化建议，保证项目职业健康管理体系的正常运转。
6、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
五、项目总工职业危害防治职责1、直接领导分管业务范围内的职业健康管理工作，对职业危害防治负技术领导责任。
2、在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。
3、组织审定采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的安全技术和职业卫生措施方案。
4、组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。
5、督促所管辖职能部门职业危害防治职责的落实。
六、安全环保部长职业危害防治职责1、认真执行党和国家的职业健康方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。
带领部门人员完成项目职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。
2、健全和完善项目部职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。
组织修订、审核新建单位的安全操作规程。
3、组织制定项目部职业健康管理目标，将其列入全项目经济责任制考核内容，认真进行考核。
4、负责组织宣传教育培训工作，做好员工的健康技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查项目员工班组安全活动的开展情况，并做好员工健康档案的建立工作。
5、组织制订职业健康管理计划，及时向经理、主管领导汇报项目职业健康管理情况，并提出具体意见和建议。
6、协助安全总监，组织好项目部的安全职业健康各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并责令隐患单位采取好防范措施。
7、积极参加项目新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验收工作。
8、组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。
9、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。
督促检查各协作单位职业危害防治工作。
10、监督检查劳动保护用品发放以及佩戴情况，发现隐患及时整改。
七、设备物资部部长职业危害防治职责1、对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。
2、直接领导分管业务范围内和分管的责任区的职业健康管理工作，组织制定相关规章制度，并监督检查执行情况。
3、负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。
4、严格执行职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。
5、组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。
6、组织设备安全事故的调查处理。
7、督促本部门职业危害防治职责的落实。
八、技术部长职业危害防治职责1、认真贯彻党和国家的职业健康方针、政策。
2、下达生产计划时，监督是否满足职业健康管理要求。
3、参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费用，监督已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。
4、在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。
5、组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。
6、采用新工艺、新设备、新技术、新设备必须同时考虑安全技术措施，并会同有关部门研究制定新工艺、新设备投产的安全操作规程及动作标准。
7、参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合健康卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。
8、协同有关部门解决安全、职业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。
9、参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的安全技术措施编制，监督是否符合国家有关规定。
10、参加有关伤亡事故的调查、分析和处理。
九、经营部长职业危害防治职责1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制、审查建设工程计划费用预算的同时，审查安全技术措施计划、职业危害防治措施费用预算。
3、项目综合经营计划及综合预算时，应将安全技术措施计划、职业危害防治措施计划纳入其中，并将此费用纳入综合预、决算之内，进行审核。
4、在对各类项目进行决算审核时，同时审核安全技术措施项目、职业危害防治措施项目的落实情况。
5、参加安全各类检查等活动。
生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
十、财务部长职业危害防治职责1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、负责监督项目安全资金的管理和落实。
落实员工的劳动防护用品等所需资金。
3、参加编制、审批项目安全技术措施计划和安全管理经费，统筹安排项目各项安全费用，并监督费用使用情况。
4、参加安全各类检查等活动。
生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。