关于2019年度经营性人力资源服务机构年度报告情况公告(2020)
太原市人力资源和社会保障局关于2022年上半年太原市人力资源服务机构年度报告整改情况的公告
太原市人力资源和社会保障局关于2022年上半年太原市人力资源服务机构年度报告整改情况的公告文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.08.19•【字号】•【施行日期】2022.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场中介机构正文太原市人力资源和社会保障局关于2022年上半年太原市人力资源服务机构年度报告整改情况的公告2022年4月20日，太原市人力资源和社会保障局发布了《关于2022年太原市人力资源服务机构年度报告情况的公告》（以下简称《公告》），对全市2021年12月31日前经批准设立的经营性人力资源服务机构2021年年度报告情况进行了公告。
同时《公告》要求，对列入限期整改和经营异常的162家机构，应于2022年7月31日前完成整改，完成整改的列为合格，未完成整改的列为经营异常。
经市、县两级监管部门核验，截止7月31日，62家机构完成整改，列为合格；84家机构未完成整改，列为经营异常；17家机构注销资质。
现予以公告。
一、完成整改，列为合格的人力资源服务机构太原市本级管理的47家：山西天坤人力资源服务有限公司山西建工兴业人力资源服务有限公司山西仁人杰盛人力资源有限公司山西宏迦达人力资源服务有限公司山西嘉锐人力资源有限公司山西企创人力资源有限公司山西云智慧人力资源管理有限公司山西新伯乐人力资源有限公司山西晋鑫人力资源服务有限公司太原神州优才人力资源有限公司山西金明远人力资源有限公司山西诸子英人力资源有限公司山西政马人力资源服务有限公司山西中政人力资源服务有限公司源来人力资源山西有限公司山西鹤鸣东方人力资源有限公司山西安林人力资源有限公司山西圣睿人力资源有限公司山西富邦人力资源管理有限公司山西启宸人力资源管理有限公司山西卓景丰人力资源有限公司山西晋才人力资源有限公司山西心力无限人力资源服务有限公司中鉴（山西）人才测评中心有限公司山西慧众仁人力资源有限公司山西佳泰人力资源有限公司山西汇享保劳务派遣有限公司山西厚泽人力资源管理有限公司山西渊德人力资源服务有限公司山西泓安建筑劳务有限公司山西晋昇人力资源有限公司山西一格人力资源服务有限公司山西芳与渊人力资源有限公司山西人邦人劳务有限公司山西蜜之蜂人力资源服务有限公司山西君营人力资源有限公司山西德恒人库人力资源管理有限公司山西正和人力资源有限公司山西福蕴人力资源有限公司山西东润人力资源服务有限公司山西豆蔻文化传播有限公司山西金蝉电子商务有限公司山西泰甲人力资源有限公司山西会对人力资源管理有限公司山西如常人力资源有限公司山西通建通信服务有限公司山西林图盛世人力资源管理有限公司小店区管理的1家：山西欣业教育科技有限公司迎泽区管理的3家：山西简优人力资源有限公司山西龙承企惠人力资源有限公司山西华德人力资源有限公司尖草坪区的4家：山西益友人力资源有限公司山西征宇人力资源有限公司太原华杉人力资源有限公司山西宜合鑫瑞人力资源有限公司万柏林区管理的5家：山西德才聚人力资源服务有限公司山西翼刚锦冠人力资源有限公司山西睿合信人力资源有限公司山西鑫乾通人力资源服务有限公司升林人力资源有限责任公司山西分公司晋源区管理的1家：山西尖峰合创人力资源有限公司古交市管理的1家：山西师道学人力资源有限公司古交分公司二、未完成整改，列为经营异常的人力资源服务机构太原市本级管理的69家：山西江普人力资源管理有限公司山西博广人力资源有限公司山西惠桥人力资源服务有限公司山西新时代智付宝人力资源有限公司山西晋鑫源人力资源有限公司山西汇世英人力资源有限公司山西博天人力资源有限公司山西博鑫远人力资源有限公司山西智远德邦人力资源有限公司山西三甫人力资源有限公司山西卓狐人力资源有限公司山西帆际人力资源有限公司山西润德祥劳务派遣有限公司山西龙城伟创人力资源有限公司山西睿兴人力资源有限公司山西汇德恒人力资源有限公司山西人才汇人力资源服务有限公司山西达创来人力资源服务有限公司山西东洋寰宇人力资源有限公司山西瑞谦人力资源管理有限公司山西乐诚人力资源有限公司山西诚晟人力资源有限公司山西青瑛人力资源有限公司山西琪晨人力资源有限公司山西汇泉劳务派遣有限公司山西融智慧人力资源有限公司山西晋馨劳务派遣有限公司山西汇才聚源人力资源有限公司山西菲莫斯人力资源有限公司山西寻师人力资源有限公司山西运时人力资源有限公司山西鑫泽皓人力资源有限公司利世源（山西）人力资源有限公司山西文艺多人力资源管理服务有限公司山西九坤紫业人力资源有限公司山西翔源人力资源有限公司山西鲜临人力资源服务限公司山西乐佳光华人力资源有限公司山西天粹人力资源有限公司山西百世创纪人力资源服务有限公司山西晋祥人力资源有限公司山西汇宏人力资源管理有限公司山西五牛人力资源有限公司华信众诚（山西）人力资源服务有限公司山西省科技人才服务中心有限公司山西晋亿通人力资源服务有限公司山西中众安人力资源有限公司山西闪聘人力资源有限公司山西华财人力资源有限公司山西中职创智人力资源有限公司山西亚宸项目管理服务有限公司山西国通众鑫人力资源有限公司山西益胜人力资源服务有限公司山西诚晖人力资源有限公司山西中微人力资源有限公司山西阿里人库人力资源管理有限公司山西智博源人力资源有限公司山西泰和宽人力资源有限公司山西新神龙人力资源有限公司山西亿仁人力资源有限公司山西德佰昌人力资源有限公司山西九亚劳务派遣有限公司山西轩朗浩源人力资源有限公司山西华信通泰人力资源有限公司山西钟灵毓秀人力资源有限公司无锡诚智中杰服务外包有限公司山西分公司山西乐益人力资源有限公司山西博博人力资源有限公司山西华众人力资源有限公司迎泽区管理的3家：山西禄人甲人力资源管理有限公司山西中鲁人力资源有限公司山西聚盛人力资源有限公司杏花岭区管理的4家：山西大智人力资源有限公司山西金企卓运人力资源管理有限公司太原青年创业服务中心山西华瑞智联人力资源有限公司万柏林区管理的3家：山西汇人聚德人力资源有限公司山西魁达人力资源管理有限公司山西博悦人力资源有限公司晋源区管理的3家：山西汇锦前程人力资源管理有限公司山西博铔智人力资源服务有限公司山西研学汇人力资源有限公司古交市管理的1家：古交市启德人力资源服务有限公司阳曲县管理的1家：太原市鼎诺诚人力资源服务有限责任公司三、注销资质的人力资源服务机构太原市本级管理的9家：山西睿意百灵劳务服务有限公司法定代表人：王锐许可证编号：140100220066山西鸿远人力资源有限公司法定代表人：曹旭东许可证编号：1401002200281 山西美琪合利人力资源有限公司法定代表人：张宏伟许可证编号：1401002200230 山西亿杰汇人力资源有限公司法定代表人：米骏敏许可证编号：140100220041 山西金蓝人力资源管理服务有限公司法定代表人：温丽英许可证编号：140100220123山西吉瑞衡鑫人力资源有限公司法定代表人：程海洋许可证编号：140000000339山西国建人力资源有限公司法定代表人：张利峰许可证编号：1401002200276山西徐标人力资源服务有限公司法定代表人：陈浩许可证编号：（晋）人服证字〔2019〕第010*******号山西多乐信诚人力资源有限公司法定代表人：王伟许可证编号：1401002200204小店区管理的6家：山西君禾人力资源有限公司法定代表人：许大鹏许可证编号：140105000021山西直木匠人力资源管理有限公司法定代表人：冯圣环许可证编号：140105000052众硕山西人力资源有限公司法定代表人：王瑞许可证编号：140105000040山西同弘劳务派遣有限公司法定代表人：张金良许可证编号：140105000043山西翰林人力资源有限公司法定代表人：任春晖许可证编号：140105000058山西卓尔人力资源服务有限公司法定代表人：高利萍许可证编号：140105000064尖草坪区管理的1家：山西百年曙光人力资源服务有限公司法定代表人：王伟超许可证编号：140000000342万柏林区管理的1家：山西晋慧人力资源有限公司法定代表人：梁涌许可证编号：140000000289太原市人力资源和社会保障局2022年8月19日。
湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知
湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.06•【字号】鄂人社发〔2019〕21号•【施行日期】2019.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知鄂人社发〔2019〕21号各市、州、县人力资源和社会保障局：为深入贯彻《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号），落实《人力资源和社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）、《省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅关于提升人力资源服务业发展质量的若干意见》（鄂人社发〔2018〕65号）等文件精神，进一步推进“放管服”改革，创新监管方式，完善便民服务，优化营商环境，有力提升新时代人力资源服务业发展质量，现就规范全省人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、人力资源服务行政许可（一）行政许可对象从事经营性服务活动的各类人力资源服务机构。
（二）行政许可范围取得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构可以从事以下职业中介活动：1.为劳动者介绍用人单位；2.为用人单位推荐劳动者；3.收集和发布人力资源供求信息；4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；5.组织开展现场招聘会；6.开展网络招聘；7.开展高级人才寻访服务；8.其他法律法规中明确行政许可的业务项目。
（三）申请条件1.有明确的组织章程和管理制度；2.有开展业务必备的固定服务场所和办公设施；3.依法取得工商营业执照；4.有5名以上大专以上学历，取得人力资源服务相关资格证书或参加过人力资源服务从业培训的专职人员；5.法律法规规定的其他条件。
（四）申请材料1.《湖北省经营性人力资源服务机构行政许可申请表》（附件1）；2.组织章程和管理制度；3.经营场所使用证明；4.从业人员与服务机构签订的劳动合同复印件，人力资源服务相关资格证书或人力资源服务从业培训证复印件。
人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意见
人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意见文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会,人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2014.12.25•【文号】人社部发〔2014〕104号•【施行日期】2014.12.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意见人社部发〔2014〕104号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、财政（财务）厅（局），副省级市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》（国发〔2014〕26号）等文件的部署和要求，促进人力资源服务业持续健康发展，现提出如下意见。
一、重要意义人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。
伴随着人力资源配置市场化改革进程，我国人力资源服务业从无到有，取得长足发展，多元化、多层次的人力资源服务体系初步形成。
但总体看，规模偏小、实力不强、专业化程度不高、支撑保障能力不足，还难以有效满足产业结构调整升级的需要，以及经济社会发展对人力资源服务的需求，亟待加快发展。
人力资源服务业具有高技术含量、高人力资本、高成长性和辐射带动作用强等特点，关系各类劳动者就业创业和职业发展，关系企事业单位的人力资源管理和创新能力提升，是国家确定的生产性服务业重点领域。
加快发展人力资源服务业，是优先开发与优化配置人力资源，建设人力资源强国的内在要求，是实现更加充分和更高质量就业的重要举措，对于推动经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变具有重要意义。
湖北省人力资源和社会保障厅关于确定“2019年度湖北省人力资源诚信服务示范机构”的通报
湖北省人力资源和社会保障厅关于确定“2019年度湖北省人力资源诚信服务示范机构”的通报文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.08.19•【字号】•【施行日期】2020.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于确定“2019年度湖北省人力资源诚信服务示范机构”的通报各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：2019年，各地人社部门认真开展以“诚信服务树品牌、规范管理促发展”为主题的创建活动，涌现出一批诚信规范的人力资源服务机构典型。
为进一步巩固诚信创建活动成果，更好营造诚信服务的行业氛围，根据《湖北省人力资源诚信服务示范机构评选工作管理办法》（鄂人社办发〔2018〕63号），在自愿申报、市州推荐、专家评审、网上公示基础上，经研究确定湖北外服鑫中浩人力资源服务有限公司等166家机构为“2019年度湖北省人力资源诚信服务示范机构”，现予通报。
被确定为全省人力资源诚信服务示范机构的单位，要珍惜荣誉，再接再厉，不断提升服务水平。
全省人力资源服务机构要坚持诚实守信、依法经营、规范服务，争做恪守诚信服务准则、践行诚信服务制度、争创诚信服务品牌的先进代表，为促进我省人力资源服务行业高质量发展贡献力量。
各地人力资源和社会保障部门要认真总结和大力宣传人力资源诚信服务示范机构先进事迹，营造诚信服务的良好氛围，完善守信激励和失信惩戒机制，深入推进人力资源服务机构诚信体系建设，为全省人力资源服务行业健康发展奠定良好基础。
附件：“2019年度湖北省人力资源诚信服务示范机构”名单湖北省人力资源和社会保障厅2020年8月19日“2019年度湖北省人力资源诚信服务示范机构”名单。
太原市人力资源和社会保障局关于开展2022年度市管经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知
太原市人力资源和社会保障局关于开展2022年度市管经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.02.17•【字号】•【施行日期】2023.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文太原市人力资源和社会保障局关于开展2022年度市管经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知市管各经营性人力资源服务机构：根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）、《关于切实做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》（晋人社厅发〔2019〕33号）的有关规定和省人社厅办公室《关于开展2022年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知》（晋人社办函〔2023〕29号）要求，现就做好2022年度市管人力资源服务机构（以下简称市管机构）年度报告公示工作通知如下：一、需参加年度报告对象2022年12月31日前，经太原市本级行政审批部门依法批准设立的经营性人力资源服务机构、民办非企业等。
二、工作内容（一）开展年度工作总结自查。
重点梳理自查四个方面：一是本机构基本情况。
主要包括从业人数、营业收入、设立分支机构等总体情况及有关事项变更情况。
有事项变更、变化的，要详细列明有关情况；二是开展人力资源服务情况。
主要包括现场招聘、网络招聘、高级人才寻访、人力资源测评、人力资源培训和人力资源管理咨询、互联网人力资源信息服务等业务开展情况；三是行政处罚情况。
主要指本年度因违反人力资源社会保障、市场监管、税务、财政、公安等部门有关法律、法规、规章，受到行政处罚以及整改落实情况，包括时间、事由、处罚部门、处罚形式、整改措施等；四是下一步工作思路和计划、对加强人力资源市场管理工作的意见建议等。
（二）自主公示年度报告。
各市管机构要在总结自查基础上，在本机构门户网站和主要经营服务场所进行年报公示。
公示内容包括以下四个方面：一是行政许可准予、变更、延续和业务备案情况；二是行政处罚情况（2022年1月1日至12月31日期间已处理完毕的处罚）；三是本机构名称、地址、法定代表人（负责人）、服务范围、联系电话、电子邮箱等信息；四是本机构设立的人力资源服务网站名称及网址。
郑州市人力资源和社会保障局关于市本级经营性人力资源服务机构2020年度经营情况年度报告审验结果的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于市本级经营性人力资源服务机构2020年度经营情况年度报告审验结果的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.09.30•【字号】•【施行日期】2021.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州市人力资源和社会保障局关于市本级经营性人力资源服务机构2020年度经营情况年度报告审验结果的通知各相关单位，市本级各经营性人力资源服务机构：根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规的有关规定，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（豫人社规〔2019〕1号）、《郑州市人力资源和社会保障局关于开展2020年度市本级人力资源服务机构年度报告工作的通知》（郑人社办〔2021〕135号）要求，结合郑州市劳务中介专项整治行动开展，郑州市人力资源和社会保障局对市本级各经营性人力资源服务机构提交的年度报告进行了核验，现将核验合格单位（第一批）公布如下：郑州鸿易人力资源有限公司等100家人力资源服务机构（名单见附件）年度报告核验合格，可依法依规按照许可的业务范围开展人力资源服务。
附件：年度报告核验合格的人力资源服务机构（100家）2021年9月30日附件年度报告核验合格的人力资源服务机构（100家，排名不分先后）郑州鸿易人力资源有限公司郑州博思人才信息服务有限公司郑州高新人力资源服务有限公司郑州国泰人力资源服务有限公司郑州仁和物业服务有限公司郑州新晨人力资源服务有限公司郑州富智康人力资源服务有限公司郑州双悦人力资源服务有限公司郑州华海人力资源服务有限公司郑州阿里人力资源服务有限公司郑州赛维思人力资源服务有限公司郑州创响人力资源服务有限公司郑州睿资达人力资源管理服务有限公司郑州通泰人力资源服务有限公司郑州弘达源人力资源服务有限公司郑州市郑才人力资源服务有限公司郑州鲁博人力资源服务有限公司郑州柯品人力资源服务有限公司郑州硕邦劳务服务有限公司郑州学业邦人力资源服务有限公司郑州中都人才咨询服务有限公司郑州一品堂人力资源有限公司郑州麒麟阁人力资源服务有限公司郑州御龙人力资源服务有限公司郑州市佳坤人力资源服务有限公司郑州江山人才资源管理有限公司郑州维创人力资源有限公司郑州智领人力资源服务有限公司郑州途达人力资源服务有限公司郑州沛辉人力资源服务有限公司郑州助企人力资源服务有限公司河南久遥人力资源服务有限公司郑州柏慧通软件科技有限公司郑州联信人力资源服务有限公司郑州法瑞人力资源有限公司郑州康鑫人力资源服务有限公司郑州快客人力资源服务有限公司郑州川汇人力资源服务有限公司郑州新帅人力资源服务有限公司郑州千里达人劳务外包服务有限公司郑州岂门企业管理有限公司河南新机遇人力资源服务有限公司河南中联大数据科技有限公司郑州奥启人才信息咨询有限公司郑州豫之杰人才资源开发有限公司郑州智远人才服务有限公司郑州蓝仕人力资源中介服务有限公司郑州科瑞特人力资源管理有限公司郑州市一建劳务有限公司郑州和邦企业管理咨询有限公司郑州富匡人力资源服务有限公司郑州普慧人力资源服务有限公司郑州盈科企业管理咨询有限公司郑州辉兴人力资源服务有限公司郑州晨硕人力资源服务有限公司郑州众成人才咨询有限公司郑州指南人力资源服务有限公司郑州玖壹人力资源服务有限公司郑州鹏瑶人力资源服务有限公司郑州智航人力资源服务有限公司郑州中普建筑劳务有限公司郑州市拓域人力资源服务有限公司郑州北方人力资源信息咨询有限公司郑州盛林人力资源有限公司郑州市锐仕方达人力资源服务有限公司郑州飞弘人才资源开发有限公司郑州市诚轨建筑劳务有限公司郑州亮杰人力资源服务有限公司郑州联慧人力资源服务有限公司郑州派遣人才有限公司郑州前锦众程华信人力资源有限公司河南五建劳务有限公司郑州大数据人力资源管理有限公司郑州高地人才咨询服务有限公司郑州盛航人力资源服务有限公司郑州猎擎人力资源服务有限公司郑州铉樾人力资源服务股份有限公司郑州市顺祺人力资源服务有限公司郑州启赋人力资源服务有限公司郑州和邦人力资源服务有限公司郑州佳美佳人力资源有限公司郑州云雷人力资源服务有限公司郑州全邦人力资源服务有限公司郑州奥启人才信息咨询有限公司郑州元杰人力资源服务有限公司郑州中原人才资源开发有限公司郑州威科才人力资源服务有限公司郑州华永人力资源服务有限公司郑州京航人力资源服务有限公司郑州八方人才资源开发有限公司郑州汇才人力资源服务有限公司郑州政联人力资源开发有限公司郑州千里马人力资源服务有限公司郑州中晟沃德人力资源服务有限公司郑州诗远人力资源服务有限公司郑州市众享人力资源服务有限公司郑州科智人才咨询服务有限公司郑州庆炜人力资源服务有限公司郑州德诚劳务有限公司郑州市升环人才咨询有限公司。
全国人力资源和社会保障法治知识试题(关于就业创业)
全国人力资源和社会保障法治知识试题（关于就业创业）全国人力资源和社会保障法治知识试题（关于就业创业）一、单选题.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（）A.积极的就业政策B.稳慎的就业政策c.扩张性就业政策D.激励性就业政策2.（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
A.省级B.地市级c.县级D.中央级3.（）建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。
A.国务院B.人力资源和社会保障部c.民政部D.信息产业部4.国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者（）。
A.自主创业、自谋职业B.服从分配、自主创业c.自谋职业、服从分配D.依靠政府、等待分配5.用人单位依法享有（）的权力。
A.随意用人B.自主用人c.择优用人D.被安排用人6.县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
A.基建B.投资c.税收D.资助7.国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。
A.大额信贷B.资金赞助c.税收减免D.小额信贷8.国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
A.就业制度B.失业制度c.就业保险制度D.失业保险制度9.用人单位招用人员,不得以（）为由拒绝录用。
但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行xx规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作 A.是传染病病原携带者B.是传染病患者c.劳动者感染传染病D.是传染病早期0.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
温州市人力资源和社会保障局关于实施人力资源服务机构年度报告公示制度的通知
温州市人力资源和社会保障局关于实施人力资源服务机构年度报告公示制度的通知文章属性•【制定机关】温州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.23•【字号】温人社发〔2020〕65号•【施行日期】2020.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文温州市人力资源和社会保障局关于实施人力资源服务机构年度报告公示制度的通知温人社发〔2020〕65号各县（市、区）人力社保局(人力资源局)、龙港市社会事业局，各人力资源服务机构：根据《人力资源市场暂行条例》和浙江省人社厅《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（浙人社发〔2019〕7号）有关规定，为促进人力资源服务机构切实履行依法报告和公开生产经营活动中有关信息数据的法定义务，主动接受社会监督，强化信用约束，经研究，决定自2020年起实施人力资源服务机构年度报告公示制度，现将有关事项通知如下：一、年度报告对象：所有在我市注册的从事经营性人力资源服务机构（含职业中介机构，但不含公共人力资源服务机构）。
二、年度报告时间：每年3月底前向注册地人力社保部门提交上年度经营情况报告。
三、年度报告内容：包括行政许可和备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况和财务情况等，以文字加表格形式报送。
四、年度报告公示（一）公示内容1.应当公示的事项：人力资源服务机构名称、营业地址、法定代表人、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续情况、行政处罚等；2.机构可自行选择公示的事项：从业人数、资产总额、营业收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额等。
（二）公示程序人力资源服务机构年度生产经营情况报告经法定代表人签字或单位盖章后，通过邮件（或其他形式）报送注册地人力社保部门（联系人及电子邮箱见附件1）。
当地人力社保部门审核并征询市场监管局等部门意见后，将报告公示件在当地人力社保部门官网和温州市人力资源服务业协会网站进行公示。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.01•【字号】豫人社〔2020〕19号•【施行日期】2020.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，厅机关各处室、厅属各单位：《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》已经省人力资源社会保障厅批准，现予公布。
2020年9月1日（此件主动公开）（联系单位：规划财务处）2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报2019年是新中国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会关键之年。
全省各级人力资源社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，全力推进人力资源和社会保障事业高质量发展，各项工作取得显著成效。
一、劳动就业年末全省就业人员6562万人，其中城镇就业人员2145万人。
全省就业人员中，第一产业就业人员占34.7%；第二产业就业人员占29.2%；第三产业就业人员占36.0%。
2019年，全省城镇新增就业人数138.3万人，城镇失业人员再就业人数36.08万人，就业困难人员就业人数12.84万人。
年末城镇登记失业人数49.43万人，城镇登记失业率为3.17%。
全年保持零就业家庭动态为零。
选派1100名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。
全年全省新增农村劳动力转移就业45.76万人，农村劳动力转移就业总量达3040.89万人。
其中，省内转移1826.01万人、占60%，省外输出1214.88万人、占40%。
人力资源服务机构年报模板
人力资源服务机构年报模板
人力资源服务机构的年报模板通常包括以下几个方面的内容：
1. 公司概况，这部分包括公司的基本信息，如公司名称、注册
资本、成立时间、经营范围等。
同时也可以包括公司的发展历程、
组织架构等相关信息。
2. 经营状况，这部分主要涵盖公司的经营情况，包括营业收入、利润情况、市场份额、客户群体等信息。
可以通过财务报表、业务
数据等来展示公司的经营状况。
3. 人力资源管理情况，这部分内容通常包括公司员工的总体情况，如员工人数、构成、薪酬福利情况、培训情况等。
也可以包括
员工流动情况、员工满意度调查结果等相关信息。
4. 业务发展规划，这部分内容可以包括公司未来一年的发展规划，包括市场拓展计划、业务发展方向、人力资源管理方面的重点
工作等。
5. 风险管理，这部分内容可以包括公司所面临的各种风险，如
市场风险、人力资源风险、法律合规风险等，并对这些风险进行分
析和应对措施的说明。
6. 公司治理，这部分内容可以包括公司治理结构、内部控制情况、公司治理改革情况等。
以上是一个比较全面的人力资源服务机构年报模板的主要内容，当然具体的模板内容还需要根据公司实际情况进行调整和补充。
希
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苏州市人力资源和社会保障局关于发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.03•【字号】•【施行日期】2020.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文关于发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知各市、区人力资源和社会保障局，苏州工业园区组织部（人事局）、劳动和社会保障局：为全面反映我市人力资源和社会保障事业发展状况，现发布2019年度苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报。
苏州市人力资源和社会保障局2020年6月3日2019年苏州市人力资源和社会保障事业发展统计公报2019年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，我市人社部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照市委市政府和省人社厅的决策部署，坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念和推动高质量发展，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，着力深化改革，扎实做好抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳就业、稳预期工作，以开放再出发的决心和勇气，凝心聚力，推动苏州人力资源和社会保障事业进一步提升。
一、人才队伍建设（一）高层次人才。
全市引进人才16.96万人，人才总量达293.44万人，高层次人才数为26.98万人。
新入选“国家级人才引进工程”人才12人，总数累计达到262人，其中创业类人才135人。
至2019年末，全市有国家级突出贡献中青年专家19人、享受国务院特殊津贴专家661人、省有突出贡献中青年专家258人，累计入选省“双创计划”51人(创业类34人，企业博士后类17人)。
2019年新增博士后工作站点9个，全市博士后工作站点总数达496个。
新招收博士后176人，累计招收1169人。
（二）2019年（第十一届）苏州国际精英创业周。
创新举办第十一届国际精英创业周，活动期间共有4529名海内外高层次人才参加对接，正式签约项目1110个，达成合作意向项目1209个。
太原市人力资源和社会保障局关于组织开展2023年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知
太原市人力资源和社会保障局关于组织开展2023年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.02.06•【字号】•【施行日期】2024.02.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文太原市人力资源和社会保障局关于组织开展2023年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，市管各人力资源服务机构：为进一步加强经营性人力资源服务机构监管工作，准确掌握经营性人力资源服务机构业务开展情况，根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）、《关于切实做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》（晋人社厅发〔2019〕33号）等有关规定和《关于组织开展2023年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知》（晋人社厅函〔2024〕167 号）要求，现就做好2023年度全市人力资源服务机构（以下简称服务机构）年度报告公示工作通知如下：一、时间安排2024年2月6日-4月30日二、年报公示对象太原市行政区域范围内的经营性人力资源服务机构（含子公司和分支机构）；已备案开展人力资源服务业务的社会团体、民办非企业机构；各人力资源服务行业协会。
三、年报公示内容各县（市、区）人社部门要依法公示辖区内经营性人力资源服务机构年度报告的有关内容，主动接受社会监督。
公示内容主要包括：机构名称、营业地址、法定代表人、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续情况、行政处罚等年度报告有关内容。
年度报告其他有关内容根据服务机构意向面向社会公示。
四、年报公示程序（一）总结自查（2月6日—2月25日）服务机构要认真开展总结自查，梳理和分析本单位各项业务工作，主要包括服务机构基本情况、人力资源服务情况、受到行政处罚情况等内容。
（二）自主公示（2月26日—3月11日）服务机构要在总结自查基础上，填写《2023年度经营性人力资源服务机构年报公示表》（附件2），通过本机构门户网站或主要经营服务场所进行年报公示。
山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告
山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.04.09•【字号】晋人社厅函〔2019〕465号•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告晋人社厅函〔2019〕465号为加强对人力资源服务机构的监督管理，促进服务机构规范经营，健康有序发展。
按照《关于做好2018年度人力资源市场统计和经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知》（晋人社办函〔2019〕6号）的要求，今年2月份以来，我厅采取机构自查、网上填报、资料送审等形式，组织省管223家经营性人力资源服务机构开展了年度报告，审核合格146家、限期整改34家、经营异常38家、注销资质5家。
现予以公告：（一）审核合格的人力资源服务机构经审核，对经营场所设施设备完善，内部管理制度健全，上报材料及时完整，从业人员基本符合要求，开展经营活动诚实守信、遵章守纪、规范经营的146家服务机构审核合格。
山西柔和人力资源服务有限公司山西端若人力资源有限公司山西昌陆人力资源有限公司山西万嘉人力资源有限公司山西北方中创人力资源管理有限公司山西青晋联人力资源有限公司山西全联人力资源有限公司山西亮辉人力资源服务有限公司山西万保人力资源有限公司山西浦东红杰人力资源有限公司山西众瑞人力资源管理有限公司山西美特尔人力资源有限公司山西鑫森园人力资源服务股份有限公司山西凯森人力资源有限公司山西子归人力资源有限公司山西鑫富源人力资源派遣有限公司山西智源伟业人力资源有限公司山西众仁人力资源服务有限公司山西大智人力资源有限公司山西智予灵犀人力资源有限公司山西同力达强人力资源有限公司山西诚新人力资源服务有限公司山西百诺人力资源有限公司山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司山西省外国企业服务总公司山西安顺劳务派遣有限公司山西润扬人力资源服务有限公司山西益新鼎劳务有限公司山西新海天人力资源服务有限公司山西聚仁合人力资源管理有限公司山西泰鼎和人力资源管理有限公司山西启航人力资源有限公司山西阿里人库人力资源管理有限公司山西立邦达人力资源有限公司山西青盛伟业人力资源有限公司山西正邦人力资源有限公司山西佐佑人力资源有限公司山西方胜人力资源服务有限公司山西欣业教育科技有限公司山西青年汇众人力资源有限公司山西智博源人力资源有限公司山西胜达人力资源有限公司山西百学先人力资源服务有限公司山西汇智人力资源开发有限公司山西琦安人力资源管理有限公司山西玥晟人力资源有限公司山西旗行天下人力资源服务有限公司山西经纬人力资源有限公司山西青年创业指导服务中心红马甲集团股份有限公司山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司山西慧源人力资源集团有限公司山西慧泽人力资源有限公司山西众烨人力资源服务有限公司山西博朗众恒劳务派遣有限公司山西威圣人力资源有限公司山西惠桥人力资源服务有限公司山西智杰人力资源管理咨询服务有限公司山西德源人力资源管理有限公司山西天成元人力资源服务有限公司山西海浦人力资源服务有限公司山西众创智联人力资源有限公司山西宏联人力资源有限公司山西金盛人力资源服务有限公司山西盛东艾思人力资源有限公司北京网聘咨询有限公司山西分公司山西德鲁克人力资源有限公司山西焦煤集团人力资源有限公司山西华信达人力资源有限公司山西众帮立德人力资源管理有限公司山西益希人力资源服务有限公司山西云智慧人力资源有限公司山西中鼎通人力资源有限公司山西纵横天诚人力资源有限公司山西众恒鹏成人力资源有限公司山西蓝泰人力资源服务有限公司山西三晋青创劳务有限公司山西寻才人力资源有限公司山西亿智人力资源有限公司山西瑜岗人力资源有限公司山西渊德人力资源服务有限公司山西青瀚人力资源管理有限公司山西灏翰人力资源有限公司山西安业人力派遣有限责任公司山西聚贤人力资源有限责任公司山西多创力人力资源有限公司山西博华人力资源有限公司山西众恒信达人力资源服务有限公司山西聚杰人力资源有限公司山西广贤人力资源有限公司山西博广人力资源有限公司山西人才汇人力资源服务有限公司山西仁信源人力资源有限公司山西理想前程人力资源有限公司山西赫兹人力资源有限公司山西天坤人力资源服务有限公司山西国测人力资源服务有限公司山西铭阳纵横人力资源有限公司山西锦益达人力资源管理有限公司山西晨荣泰人力资源有限公司山西晋联众人力资源有限公司山西博渊人力资源有限公司山西拓星人力资源有限公司山西新起点劳务派遣有限公司山西金太阳人力资源有限责任公司山西启跃昇人力资源有限公司山西德勤人力资源有限公司山西鑫百合人力资源有限公司山西联动人力资源有限公司山西信桥人力资源有限公司山西联众人力资源有限公司山西新航季人力资源有限公司山西迎庆人力资源服务有限公司山西金锦前程人力资源有限公司山西江普人力资源管理有限公司山西汇思人力资源有限公司山西微谷人力资源有限公司山西中正众合人力资源有限公司山西万邦文德人力资源服务有限公司山西佳睿和人力资源服务有限公司山西人合惠程人力资源有限公司山西中微人力资源有限公司山西龙诚虎聘人力资源服务有限公司山西天地和人力资源服务有限公司山西信诺人力资源有限公司山西杏花村汾酒集团酒业发展区人力资源有限公司山西中智汇才人力资源服务有限公司山西众创源人力资源有限公司山西秀瑞人力资源服务有限公司山西颐美煜人力资源有限公司山西诚晖人力资源有限公司山西丰华世纪人力资源有限公司山西华瑞众力人力资源有限公司山西君禾人力资源有限公司山西君耀人力资源有限公司山西春承人力资源服务有限公司山西德聚贤才（华智恒诚）人力资源有限公司山西德广未来人力资源有限公司山西优尔蓝人力资源有限公司山西欧龙人力资源有限公司山西德才聚人力资源服务有限公司山西仁仁人力资源管理有限公司山西观泉人力资源有限公司山西紫阳人力资源有限公司山西富硕人力资源有限公司山西智鼎东方人力资源服务有限公司2019年审批的人力资源服务机构免予年度报告（二）限期整改的人力资源服务机构经审核，对存在未达到规定专职人员数量，未及时缴纳从业人员社会保险等问题的34家服务机构，于8月10日前完成整改。
上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度本市人力资源市场统计工作的通知
上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度本市人力资源市场统计工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.12.26•【字号】沪人社力〔2023〕452号•【施行日期】2023.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度本市人力资源市场统计工作的通知各区人力资源社会保障局，保税区管理局，临港新片区管委会, 市就促中心，市人才中心，各有关单位：人力资源市场统计工作是人力资源市场建设和人力资源服务业发展工作的重要基础，是人力资源和社会保障统计制度的重要内容。
为做好2023年度人力资源市场统计工作，根据国务院《人力资源市场暂行条例》（国令第700号）、人力资源社会保障部流动管理司《关于做好2023年度人力资源市场统计工作的通知》要求，现就有关事项通知如下：一、年报统计工作（一）统计范围和对象1.本市公共就业和人才服务机构。
主要包含市区两级就业促进中心、人才服务中心，以及综合性公共就业和人才服务机构等。
2.本市经营性人力资源服务机构。
主要包含2023年12月31日前持有《人力资源服务许可证》或备案登记的经营性人力资源服务机构。
（二）统计内容1.各部门对照统计主要指标解释，全面统计各类人力资源服务机构基本情况和业务情况，准确反映招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人才资源测评、猎头服务、人力资源信息软件服务、流动人员人事档案管理等业态状况。
统计报送的内容为《人力资源服务机构基本情况》（LM1表）、《人力资源服务业务基本情况》（LM2表）和《经营性人力资源服务机构年度经营情况表》。
（附件2-5）2.各部门要加强对规上人力资源服务机构的业务信息统计，及时建立健全规上人力资源服务机构目录清单，汇总本辖区内规上人力资源服务机构营业收入、税收等相关数据。
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好全省人力资源服务行政许可及备案等有关工作的通知
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好全省人力资源服务行政许可及备案等有关工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.12.31•【字号】黑人社规〔2019〕9号•【施行日期】2019.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好全省人力资源服务行政许可及备案等有关工作的通知黑人社规〔2019〕9号各市（地）人力资源和社会保障局，北大荒农垦集团总公司、中国龙江森林工业集团有限公司：为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）和《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）精神，进一步激发我省人力资源市场主体活力，规范人力资源市场活动，促进人力资源服务业健康发展，现就做好人力资源服务行政许可及备案等有关工作通知如下：一、依法规范实施人力资源服务行政许可（一）行政许可的业务范围经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
（二）行政许可主体设区的市级人力资源社会保障行政部门负责实施本行政区域内经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可工作。
（三）行政许可的条件根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》有关规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请行政许可应当具备下列条件：1.有明确的组织章程和管理制度; 2.有开展业务必备的固定服务场所、办公设施和一定数量的开办资金;3.依法取得工商营业执照;4.有3名及以上具有从事人力资源服务相应的职业资格专职人员。
山西省人力资源和社会保障厅关于2021年省管人力资源服务机构年度报告情况的通告
山西省人力资源和社会保障厅关于2021年省管人力资源服务机构年度报告情况的通告文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.23•【字号】•【施行日期】2022.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于2021年省管人力资源服务机构年度报告情况的通告根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）和《山西省人力资源和社会保障厅山西省市场监督管理局关于切实做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》（晋人社厅发〔2019〕33号）有关规定，为加强对人力资源服务机构的监督管理，促进机构规范经营，健康有序发展，接受社会监督，按照《关于做好2021年度省管经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知》（晋人社厅函〔2022〕160号）要求，今年2月份以来，我厅通过机构自查、自主公示、资料核验、抽查核查等形式，对省级监管的21家经营性人力资源服务机构开展了年度报告工作，经核审，全部经营正常，未发现异常情况。
特此通告！山西省人力资源和社会保障厅2022年8月23日省管经营性人力资源服务机构名单山西省外国企业服务总公司山西焦煤人力资源有限公司山西安业人力派遣有限责任公司北京网聘咨询有限公司山西分公司山西杏花村汾酒集团酒业发展区人力资源有限公司山西方胜人力资源服务有限公司中国国际技术智力合作集团有限公司山西分公司山西理想前程人力资源有限公司山西立邦达人力资源有限公司山西思博优学人力资源有限公司山西慧源人力资源集团有限公司中智山西经济技术合作有限公司山西中源人力资源服务有限公司山西君耀人力资源有限公司山西育华人力资源管理有限公司山西辉鼎人力资源管理有限公司山西聚鸿人力资源服务有限公司山西柔和人力资源服务有限公司山西聚贤人力资源有限责任公司山西润扬人力资源服务有限公司山西晋勤集团咨询培训中心有限责任公司。
关于2019年上半年人力资源工作检查情况的通报10.21
2019
年终工作总结
关于2019年上半年人力资源工作检查情况的通报10.21
单位部门名称
汇报人：××× 编号： 44721
前言/PREFACE
在总经理的亲自带领下，骏马腾飞，昂首跨越了不平凡的2018年，一举取得了骄人的 经营业绩，产销值超过 1.5 亿元，实现产品生产产量累计达 1000 万台，比 2017 年的
源管理体系，初步建立了公司人
力资源6大管理模块的框架，从真 正意义上把公司的人力资源管理 从以前人事管理提升到目前的人
力资源管理的角度。行政人事部
的角色也从以前单一的行政、人 事管理的控制、改善演变到目前 的服务和协助各部门管理的角度， 完成了从人事管理—人力资源管 理—人力资本的逐步演变。
绩效与 福利
培训管理
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。在人力资源的 开发和管理上，2018年度是做得较为出色，有显著效果的一年—尤其在培训工作的展开方面：建立了 新进人员的培训体系、操作工培训体系、营销业务人员的培训体系，对近20个岗位制订了相对应的考 核试卷，汇总了各部门员工岗位技能培训教材。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人 员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很快融入龙城公司奠定了坚实的基础。
企业文化建设
企业独有的企业文化是企业向 心力的源泉。本年度公司初步 建立了“以人为本，科技为先” 的企业文化，希望能够结合优
越的工作环境，宽松、人性化
的管理氛围，同事间的友善热 情，形成公平向上的企业精神。 2018 年度以来 ， 行政人事部
以业绩为导向，既是公司的经营目标，也是人力资源管理的重要环节 个人成就 个人发展
股东
利润
上海市人力资源和社会保障局关于开展2019年度人力资源服务机构统计年报及年度报告公示的通知
上海市人力资源和社会保障局关于开展2019年度人力资源服务机构统计年报及年度报告公示的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.20•【字号】沪人社力〔2020〕96号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2019年度人力资源服务机构统计年报及年度报告公示的通知各区人力资源和社会保障局，各人力资源服务机构：根据国务院《人力资源市场暂行条例》（国令第700号）、人力资源社会保障部流动管理司《关于做好2019年度人力资源市场统计年报工作的通知》等相关规定，现就开展2019年度人力资源服务机构统计年报及年度报告公示有关事项通知如下：一、统计年报（一）统计范围和对象1.本市公共人力资源服务机构；2.本市经营性人力资源服务机构，包括两类对象：一是2019年12月31日前持有《人力资源服务许可证》并经合法登记注册的人力资源服务机构。
二是2019年12月31日前做过人力资源服务业务备案登记的人力资源服务机构。
（二）报送内容根据本市人力资源市场建设管理工作实际需要和统计工作实际，此次报送的内容为《人力资源服务机构基本情况》（LM1表）（附件1）、《人力资源服务业务基本情况》（LM2表）（附件2）。
（三）时间安排自2020年3月24日起至4月14日（请各区按照申报时间安排分批申报，具体时间安排见附件4），人力资源服务机构可通过“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”（/）报送相关统计数据。
市或区人力资源和社会保障局对机构报送数据进行审核。
统计年报期间，为保证数据正确，单位书面报告功能将暂时关闭。
（四）注意事项调查表为年度报表，除特别注明外填报2019年1—12月汇总数据。
机构应当在规定时间内，如实报送相关统计数据，不得虚报、瞒报。
二、年度报告公示（一）公示对象本市经营性人力资源服务机构。
经营性人力资源服务机构
经营性人力资源服务机构1. 引言经营性人力资源服务机构是指通过提供人力资源服务来满足市场人力资源需求的机构。
这些机构为企业和个人提供各种人力资源相关的服务，包括招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等。
本文将介绍经营性人力资源服务机构的定义、功能、发展形势以及存在的问题。
2. 定义经营性人力资源服务机构是指依法注册并经营人力资源服务的机构。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人力资源和社会保障部设立经营性人力资源服务机构的管理暂行办法》，这些机构需要获得相应的经营许可证才能合法经营。
3. 功能经营性人力资源服务机构的功能主要包括以下几个方面：3.1 招聘经营性人力资源服务机构通过与企业合作，帮助企业招聘合适的人才。
他们会根据企业的需求，进行人才搜索、简历筛选、面试等工作，并最终推荐合适的候选人给企业招聘。
3.2 培训经营性人力资源服务机构为企业提供各种培训服务，包括岗位培训、技能培训、管理培训等。
他们通过制定培训计划、组织培训活动，帮助企业提升员工的综合能力和竞争力。
3.3 薪酬管理经营性人力资源服务机构可以协助企业进行薪酬管理工作。
他们通过调研市场行情、制定薪酬标准、设计绩效考核制度等，帮助企业建立科学合理的薪酬体系，并进行薪酬发放和管理。
3.4 劳动关系管理经营性人力资源服务机构可以协助企业管理劳动关系。
他们了解劳动法律法规，帮助企业建立良好的劳动关系，处理劳动纠纷，确保企业与员工的关系和谐稳定。
4. 发展形势目前，随着企业对人力资源管理需求的不断增加，经营性人力资源服务机构得到了迅猛发展。
根据中国人力资源服务业协会发布的数据，截至2019年底，全国注册的经营性人力资源服务机构已经超过10万家。
经营性人力资源服务机构发展的形势有以下几个方面：4.1 市场需求增加随着经济的快速发展和企业规模的逐渐扩大，企业对人力资源管理的需求不断增加。
经营性人力资源服务机构作为提供专业服务的机构，能够满足企业多样化的需求，因此市场需求不断增加。
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关于2019年度经营性人力资源服务机构年度报告情况公告（2020）根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）、《福建省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务许可及备案有关工作的通知》（闽人社文〔2018〕316号）、《福建省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度人力资源市场统计年报和机构年度报告工作的通知》（闽人社办〔2019〕20号）以及《厦门市人力资源和社会保障局关于开展经营性人力资源服务机构2019年度经营情况年度报告公示工作的通知》要求，我局开展了2019年度人力资源服务机构年度报告公告工作，对2019年12月31日前取得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构和已书面报告的分支机构提交的年度报告进行审核，并依法开展了抽查。
现将年度报告符合规定要求的200家机构名单，暂缓通过的14家机构名单以及未提交年度报告、不通过的11家机构名单公告如下：一、2019年年度报告符合规定要求的机构名单1. 深圳市展动力人才资讯有限公司厦门分公司2. 厦门优才网人力资源服务股份有限公司3. 厦门猎众人力资源有限公司4. 厦门澜海人力资源顾问有限公司5. 厦门淘杰企业管理咨询有限公司6. 豪舜人力资源服务（厦门）有限公司7. 厦门市亿锦程人力资源有限公司8. 扬运（厦门）人力资源服务有限公司9. 厦门布瑞泽人才信息服务有限公司10. 厦门佰俊人力资源服务有限公司11. 厦门睿才人力资源服务有限公司12. 厦门市金网络科技服务有限公司13. 厦门好吉励人力资源服务有限公司14. 厦门美域高人力资源服务有限公司15. 厦门市外快人力资源有限公司16. 厦门指航人力资源有限公司17. 厦门同博企业管理咨询有限公司18. 福建省人力资源服务有限公司厦门分公司19. 厦门市银石君安人力资源服务有限公司20. 厦门高新人才开发有限公司21. 厦门金昌发劳务派遣有限公司22. 厦门五八同城信息技术有限公司23. 厦门光彩双拥人力资源服务有限公司24. 厦门伯智人力资源管理有限公司25. 赛泽（厦门）企业管理有限公司26. 厦门市维骐人力资源服务有限公司27. 厦门泳贤劳务派遣有限公司28. 厦门市博格管理咨询有限公司29. 厦门仁仕无忧人力资源服务有限公司30. 厦门华汇成共享人力资源有限公司31. 厦门市牧贤人力资源有限公司32. 厦门益才人力资源管理股份有限公司33. 厦门一路顺人才服务有限公司34. 厦门携伴人力资源管理有限公司35. 厦门万仁博人力资源有限公司36. 北京网聘咨询有限公司厦门分公司37. 智慧邦（厦门）管理咨询有限公司38. 厦门市喜烁英才服务有限公司39. 北京外企人力资源服务福建有限公司40. 厦门信新人才服务有限公司41. 厦门中豫信达人才管理有限公司42. 厦门市上李人才交流服务有限公司43. 厦门前锦众程人力资源有限公司44. 福建知本人才服务有限公司45. 厦门职通人力资源管理服务有限公司46. 厦门鸿福天下劳务派遣有限公司47. 厦门外服人力资源服务有限公司48. 智服（厦门）人力资源有限公司49. 福建自贸试验区厦门片区1111人力资源服务有限公司50. 云瑞人力资源（厦门）有限公司51. 厦门科之锐人力资源有限公司52. 厦门市天岚人力资源服务有限公司53. 上海外服（集团）有限公司厦门分公司54. 厦门慧人通达人力资源有限公司55. 厦门职富人力资源服务有限公司56. 厦门力智人才服务有限公司57. 哈尔滨欧亚高铁人力资源服务有限公司厦门分公司58. 厦门市优举荐人力资源有限公司59. 厦门仝格人力资源有限公司60. 厦门市拓新原劳务有限公司61. 厦门力资人才服务有限公司62. 北京华品博睿网络技术有限公司厦门分公司63. 福建人力宝科技有限公司64. 赤水源（厦门）人力资源管理有限公司65. 厦门无师自通人力资源服务有限公司66. 三六九医才（厦门）人力资源有限公司67. 厦门广伯人力资源有限公司68. 厦门优睿达人力资源有限公司69. 厦门才盛人才服务有限公司70. 厦门富斯特企业管理咨询有限公司71. 厦门仁格人力资源有限公司72. 福建省博达企业管理咨询服务有限公司厦门分公司73. 领道君略（厦门）企业管理咨询有限公司74. 厦门市海沧区劳务派遣有限公司75. 厦门智慧一休人才管理服务有限公司76. 上外（福建）人力资源服务有限公司77. 厦门星河起航人力资源有限公司78. 中国海峡人才市场厦门分部79. 厦门市企业经营管理人才有限公司80. 厦门世纪鸿海人力资源管理有限公司81. 厦门众联才智人力资源管理有限公司82. 杭州今元标矩科技有限公司厦门分公司83. 厦门鸿育人力资源服务有限公司84. 厦门市建设人力资源有限公司85. 厦门引才人力资源有限公司86. 厦门人海劳务派遣有限公司87. 厦门市绍博人力资源有限公司88. 厦门盛世德才人力资源服务有限公司89. 厦门青蓝世纪企业管理咨询有限公司90. 厦门市拓鑫源人力资源服务有限公司91. 厦门实赞人力资源有限公司92. 厦门知行力人才管理服务有限公司93. 厦门和力赢人才管理服务有限公司94. 厦门翱鹰人力资源管理有限公司95. 厦门优雁企业管理服务有限公司96. 厦门市创兴宇人力资源有限公司97. 瑞晗（厦门）管理咨询有限公司98. 厦门北上人力资源有限公司99. 厦门市搏奕人才服务有限公司100. 厦门市湖里区劳务派遣有限公司101. 厦门乾通易才人力资源有限公司102. 锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司厦门分公司103. 厦门市人脉人力资源管理服务有限公司104. 易联众（厦门）人力资源服务有限公司105. 派天下劳务派遣（厦门）有限公司106. 厦门乐聘智才人力资源有限公司107. 厦门和略人力资源服务有限公司108. 厦门卓越人才服务有限公司109. 厦门谊智人力资源服务有限公司110. 厦门布瑞杰劳务派遣有限公司111. 埃摩森（厦门）人力资源有限公司112. 福建鹰博人力资源有限公司113. 厦门酷启人才服务有限公司114. 厦门市和保人力资源服务有限公司115. 厦门吉友人力资源有限公司116. 厦门美胜优才企业管理咨询有限公司117. 厦门市智通美瀚人力资源服务有限公司118. 厦门维尔斯人力资源管理有限公司119. 厦门市翔安区人才服务中心120. 厦门中科智业人力资源有限公司121. 厦门通天路达人力资源有限公司122. 沛亚人力资源服务（厦门）有限公司123. 厦门劲锋团人力资源有限公司124. 厦门泰易特人力资源管理服务有限公司125. 中国厦门国际经济技术合作公司126. 厦门易帆人力资源咨询服务有限公司127. 厦门汉怀人才服务有限公司128. 厦门市职业介绍服务中心129. 厦门才探信息技术有限公司130. 厦门欣动力人力资源管理有限公司131. 厦门汇星辰人力资源有限公司132. 御隆泰达（厦门）人力资源有限公司133. 福建省龙岩市铖心铖意人力资源有限公司厦门分公司134. 厦门智明人才资源服务有限公司135. 麦斯特人力资源服务有限公司厦门分公司136. 厦门亚太旅游人才发展中心137. 厦门市厦海人才服务有限公司138. 厦门市光辉嘉信人力资源服务有限公司139. 厦门安亦盛人力资源服务有限公司140. 厦门海峡英才资讯科技有限公司141. 伯乐树企业管理咨询（厦门）有限公司142. 厦门点心人力资源管理有限公司143. 悦服好工（厦门）人力资源服务有限公司144. 厦门智宇信息技术有限公司145. 厦门泳腾劳务派遣服务有限公司146. 福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司147. 厦门嘉乐道管理咨询有限公司148. 厦门鹭海人力资源管理有限公司149. 厦门智唯易才人力资源顾问有限公司150. 厦门兴鄱旺人力资源有限公司151. 厦门铭利欣人力资源有限公司152. 厦门青年人才交流有限公司153. 厦门金海峡人才服务有限公司154. 厦门德行恒易人力资源管理有限公司155. 厦门汇杰劳务派遣有限公司156. 厦门淇恒人力资源服务有限公司157. 麦肯利（厦门）人力资源有限公司158. 厦门众博诚人力资源服务有限公司159. 厦门聚贤能人力资源服务有限公司160. 厦门市远众人力资源管理有限公司161. 厦门中智经济技术合作有限公司162. 福建省立君子人力资源有限公司163. 云略（厦门）人力资源服务有限公司164. 厦门职昶人力资源服务有限公司165. 厦门纳杰人才服务有限公司166. 厦门万齐人力资源有限公司167. 厦门市赣厦人力资源交流中心168. 厦门磊旺鑫人力资源有限公司169. 厦门胜卓企业管理咨询有限公司170. 厦门市七妙人力资源服务有限公司171. 厦门一鹭启航人力资源服务有限公司172. 厦门意企诚人力资源服务有限公司173. 厦门市闽贤人才交流服务有限公司174. 厦门市同瑞人力资源服务有限公司175. 海陌智（厦门）人力资源管理有限公司176. 厦门市好车帮人力资源服务有限公司177. 厦门自由蜂人力资源服务有限公司178. 厦门筑华居人力资源有限公司179. 厦门云派工人力资源管理有限公司180. 厦门将伯管理咨询服务有限公司181. 厦门有有有人力资源管理有限公司182. 厦门市宝员人力资源服务有限公司183. 厦门邦芒服务外包有限公司184. 厦门聚之诚人力资源服务有限公司185. 厦门五元人力资源服务有限责任公司186. 阿缇亚（厦门）人力资源有限公司187. 厦门豫赢人力资源服务有限公司188. 厦门汇企人力资源有限公司189. 厦门云创卓越人力资源服务有限公司190. 厦门鑫脉源人力资源服务有限公司191. 厦门众拓达人力资源有限公司192. 厦门众联达人力资源有限公司193. 厦门德韬人力资源管理有限公司194. 厦门干活呗信息技术有限公司195. 厦门市五冠海宏人力资源有限公司196. 厦门翰翼祥威人力资源服务有限公司197. 厦门商集网络科技有限责任公司198. 厦门蓝凯人力资源管理顾问有限公司199. 厦门赢在仁才人力资源服务有限公司200. 上海优尔蓝信息科技股份有限公司厦门分公司二、暂缓通过的机构名单1. 福建维众企业管理咨询服务有限公司厦门分公司2. 厦门通纳人力资源有限公司3. 厦门硕欣劳务派遣有限公司4. 厦门正佳宏劳务派遣有限公司5. 福建省海之鑫人才服务有限公司6. 厦门双创金服人力资源管理有限公司7. 厦门发现人才人力资源有限公司8. 厦门市劳务派遣有限公司9. 厦门铸远人才服务有限公司10. 厦门百津企业管理有限公司11. 厦门速易招人力资源管理有限公司12. 厦门亚菲达人力资源有限公司13. 百川信（厦门）人力资源服务科技有限公司14. 跨考（厦门）教育科技有限公司三、未提交年度报告、不通过的机构名单1. 厦门市卫人人才开发有限公司2. 厦门深厦人才服务有限公司3. 厦门琅纳人才服务有限公司4. 厦门市金海港人力资源有限公司5. 厦门福职人力资源服务有限公司6. 厦门职君师企业管理有限公司7. 厦门驰晨人力资源有限公司8. 厦门市翔安区职业介绍所有限公司9. 厦门智联恒人力资源服务有限公司10. 福建任仕达人力资源服务有限公司11. 厦门伯谨人力资源服务有限公司请上述2019年年度报告符合规定要求的机构将下方二维码打印并裁剪粘贴于《人力资源服务许可证》正、副本上。