工会工作职责是什么：工会日常工作有哪些
工会的岗位职责(四篇)
工会的岗位职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习__方针政策;二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理;四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益;七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会的岗位职责（二）一、在公司党委和工会的领导下，认真执行__路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务;二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定;三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用;四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作;六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系;七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会;八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法;九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作;十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
工会工作职责及职位职责
工会工作职责及职位职责工会工作职责工会是维护职工权益、促进劳动关系和社会和谐的重要组织。
为了确保工会正常运作，下面是一些工会工作职责的概述：1. 组织和管理：工会负责组织和管理工会成员，包括招募新成员、维护成员名册、处理成员注册和退会手续等。
2. 维权和代表：工会应代表工会成员维护他们的权益，包括与雇主洽谈员工福利、工资待遇和工作条件等事宜。
3. 劳资关系：工会在劳资关系中起到重要作用，应与雇主协商解决劳动纠纷，推动建立和维护良好的劳资关系。
4. 法律咨询：作为专业组织，工会应向成员提供法律咨询和支持，解答劳动法律问题，并代表成员处理相关纠纷。
5. 培训和教育：工会应组织相关培训和教育活动，提高成员的工作技能和意识，促进职业发展和个人成长。
6. 社会活动：工会还可以组织社会活动，如篮球赛、旅游等，提高工会成员之间的凝聚力，增强集体荣誉感。
职位职责为了分工合作，工会职位设有不同的职责和责任。
以下是一些常见的工会职位职责：1. 主席或主任：负责整个工会的组织和管理工作，代表工会与雇主谈判以维护成员的权益。
2. 副主席或副主任：协助主席或主任进行工会工作，代理主席职责时处理工会日常事务。
3. 秘书：负责工会文件的记录和管理，组织会议，起草和分发工会的通知和公告等。
4. 张罗员：协助工会的内外事务，联系成员参与工会活动，组织集会和活动。
5. 财务主管：负责工会财务的管理和核算，包括收集会费、支付账单、编制财务报表等。
6. 法律顾问：为工会提供法律咨询和建议，处理法律事务，代表工会处理劳动法纠纷。
7. 宣传员：负责工会内外宣传工作，撰写新闻稿，维护工会的形象和声誉。
以上是一些常见的工会工作职责和职位职责概述，具体的职责和要求可能因工会的规模和具体情况而有所不同。
工会成员应理解和履行相应职责，以确保工会的有效运作和维护职工权益。
工会岗位职责（5篇）
工会岗位职责(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
部门工会工作职责部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。
在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
工会岗位职责工作职责(7篇)
工会岗位职责工作职责一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工____文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会岗位职责工作职责（二）1.在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。
2.带领工会一班人努力宣传、贯彻__路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
3.通过多种形式和途径，动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理，做好教代会的组织工作，定期召开教工代表大会。
____组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策，提高会员的政治素质。
组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》，积极开展创建文明卫生单位的活动，不断提高教师职业道德水平和业务水平。
6.关心会员精神生活与文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
7.领导各委员小组开展工作，并检查其工作情况，及时向党政领导汇报工作，召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。
8.代表工会组织出席各种会议，并报据学校实际积极组织、完成上级工会布置的任务。
9.完成上级教育工会和党支部布置的其他工作。
工会岗位职责工作职责（三）一、高举____伟大旗帜，努力实践____。
在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
认真贯彻落实党委和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。
全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，并突出维护职能。
按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主、创造性地开展工作。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责及岗位职责
工会是国家法律规定的劳动者组织，承担着维护劳动者权益、促进劳
动关系和谐稳定的重要职责。
工会各级组织根据相关法律法规和工作需要，分设了不同职责的岗位。
以下是工会工作职责及岗位职责的详细介绍。
一、工会工作职责
2.促进劳动关系和谐稳定：工会通过开展各种活动和项目，加强与企
业管理层的沟通与协调，建立和完善劳动关系，维护和促进企业内部的和
谐稳定。
4.参与企业决策和管理：工会有权参与企业的决策和管理，代表员工
的利益提出建议和意见，提供相关资料和信息，参与企业董事会和监事会
的选举，推动民主管理和员工参与，维护员工在企业治理中的权益。
二、工会岗位职责
1.工会主席：负责工会全面工作的领导和指导，代表工会参与各类活
动和会议，负责工会的内外联络和协调工作。
2.工会秘书：负责撰写和整理工会文件和资料，协助主席组织和安排
各类工会活动，负责工会会议的筹备和记录。
3.工会财务：负责工会经费的管理和使用，编制工会经费预算和报告，定期进行财务核算和审计。
4.劳动关系协调员：负责与企业管理层协商和解决劳动纠纷，收集和
整理员工的诉求和意见，参与与企业的谈判和协商。
8.组织员：负责组织和发展工会会员，宣传和推动工会政策和工作，
参与会员之间的沟通和交流。
以上仅是工会工作职责及岗位职责的一部分，实际上还存在其他具体的岗位和职责。
工会的工作职责和岗位职责是根据不同工作情况和需要来设定的，不同企业和地区也可能会有差异。
工会要积极履行职责，为员工切实维护合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为员工的发展和福利提供支持和保障。
工会工作职责是什么工会日常工作有哪些
工会工作职责是什么|工会日常工作有哪些一、协助学校党政领导处理日常工作，负责协调学校各部门的工作；二、负责学校重要活动的组织协调，负责学校党政会议和综合性会议的会务工作；三、负责学校党委行政决策事项的督查督办，做好学校制度建设相关工作；四、负责学校年度和学期工作计划与总结起草，以及学校公文的起草、审核、印发等管理工作；五、负责学校机要文电的收发、传阅、催办和归档管理工作；六、负责学校对外联络和接待相关工作；七、负责学校公章、党委公章和校领导印章及学校介绍信的管理和使用；负责学校各单位公章的刻制、启印及废止等管理工作八、负责学校保密工作，负责学校综合档案、扶贫和教育事业统计工作；九、负责学校党务公开、校务公开等信息公开工作，做好学校电子政务平台的建设与管理工作；十、负责学校外事管理相关工作，做好对外合作交流、外事接访、外籍教师聘请和管理等涉外工作；十一、负责学校来信来访受理，协调做好相关事宜的办理工作；负责与法律顾问的工作联系；十二、负责学校校友工作，做好学校校友总会秘书处各项工作；十三、负责协调学校安全稳定相关工作;应急处理学校的重要突发性事件;做好夜间和节假日值班安排；十四、负责学校教育事业统计工作；十五、协助校领导开展调查研究工作；十六、完成学校交办的其他工作。
2.组织部（统战部、党校）组织部（统战部、党校）工作职责组织部是负责学校干部队伍建设、基层党组织建设和统一战线工作的党委工作部门。
其主要职责是：一、负责做好中层领导班子建设和干部队伍建设工作，做好干部的选拔使用、培养教育、考察考核、管理监督，并做好中层后备干部队伍建设工作。
指导基层党委（党总支）做好科级干部聘任工作；二、负责指导基层党组织开展党建工作，开展基层党建工作考核评估，检查督促基层党组织贯彻执行党内法规、制度的情况；三、负责党员队伍建设工作，制订党员发展工作规划和年度发展党员计划，抓好发展党员工作；四、负责干部监督工作，督促检查党员领导干部参加民主生活会、组织生活会、联系服务群众、执行个人事项报告制度等情况；五、负责学校党代会组织工作，指导基层党组织做好换届选举工作；六、负责干部教育培训、干部挂职锻炼选派、调学培训等工作；七、负责做好党员教育管理服务工作，开展党内评选表彰工作；八、负责做好选调生报名、资格审查、政审、考察等工作；九、协助人事处、离退休工作处做好老干部工作，开展老党员、生活困难党员慰问工作；十、会同人事处（人才交流中心）做好人才引进、培养和服务工作;十一、负责联系民主党派工作；十二、负责联系党外知识分子代表人士，做好党外后备干部和代表人士队伍建设工作；十三、负责党校日常管理工作，做好党员、党支部书记、入党积极分子培训计划的制订和落实工作；十四、负责党建数据库建设和相关材料收集归档等工作，做好党组织关系转接、党费收缴管理工作，做好党内各项统计及上报工作，做好登记备案人员出国（境）审核及证照管理工作，受理党员、干部的申诉、来信来访；十五、完成学校交办的其他工作。
工会工作职责大全工会职责和工作内容
工会主席职责一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案与措施,积极组织实施;二、依据《工会法》、《合同法》与工会章程,负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作;三、负责主持召开工会内部办公会议与工会委员会议,组织工会工作人员与全体委员进行学习、培训,提高其思想业务素质;四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核与有关文件、文稿的审定工作;五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作;六、完成党组织与上级工会交办的各项任务。
工会委员会工作职责一执行会员大会或会员代表大会的决议与上级工会的决定,主持工会委员会的日常工作;二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济与文化等重大活动,努力完成上级工会布置的各项工作;三、指导本工会贯彻民主管理制度,协商解决涉及职工切身利益的问题,帮助与指导职工参与社会管理与经济建设;四、积极参与调节矛盾争议,依法维护职工的合法权益,维护女职工的特殊利益;五、组织与动员职工积极参加经济建设,开展各种劳动竞赛,充分调动职工的积极性;六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律与职业道德教育,全面提高职工队伍素质;七、抓好工会组织建设,做好组建工会,发展会员工作,不断壮大工会队伍;八、关心职工生活,做好特困职工作,努力为职工办实事办好事,做好职工文化体育工作。
女职工委员会工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策。
落实女职工委员会各项会议精神;二、提高女职工整体素质,组织开展各类培训、交流与研讨活动,深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程与女职工爱心帮扶工程,做好女职工组织建设与权益维护工作;三、充分利用工会优势,因地制宜开展各类活动与形式多样的服务工作,为女职工办实事、办好事;四、关心女职工的身心健康,定期向女职工讲解保健知识,加强女职工保健工作;五、总结女职工的先进典型,并宣传她们的典型事迹,做好评选与表彰工作。
工会经费审查委员会工作职责一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支与财产管理进行审查与监督;二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织。
工会工作职责、制度、要点、总结
工会工作职责、制度、要点、总结工会是由工人组成的组织机构，它的主要目的是保护工人的权益和利益。
工会起到监督企业的作用，确保工人的权益得到维护。
以下是工会的工作职责、制度、要点和总结。
一、工作职责：1. 维护工人权益：工会通过与企业协商，制定和维护工人的工资、福利、工时等权益，确保工人得到公平的待遇。
2. 组织劳资谈判：工会根据工人的需求，与企业开展劳资谈判，解决劳动纠纷和问题。
工会代表工人与企业进行协商和签订劳动合同。
3. 提供法律援助：工会提供法律咨询和援助，帮助工人维权、解决劳动问题，维护工人合法权益。
4. 组织职工活动：工会组织各种职工活动，加强工人之间的交流和团结，提高职工的凝聚力和战斗力。
二、工会制度：工会的组织结构一般包括委员会、工委、工会会员等。
工会以会员为基础，选举产生委员会和工委成员，代表工人开展工会工作。
工会的决策机制通常采用民主投票制，相关工作通过委员会或工委讨论决定。
工会制度通常由工会章程规定，明确工会的组织架构、权责和运作方式。
三、工会要点：1. 组织力量：工会要不断发展自身的组织力量，在企业中设立工会支部，宣传工会工作，加强工会与工人的联系。
2. 对企业施加压力：工会应对企业施加一定的压力，推动企业正视工人的合理要求，并与企业达成协议。
3. 能力提升：工会成员应具备一定的法律、谈判和协商能力，以便更好地维护工人权益。
4. 每个工会成员的权益都应得到维护：工会不能仅代表少数人的权益，而是应代表所有工人的权益。
四、总结：工会是维护工人权益的重要机构，它的工作职责是保障工人的利益，维护工人的权益，推动与企业的协商和谈判，并提供法律援助。
工会要根据实际情况，发展自身的组织力量，提升工作能力，确保每个工人的权益都得到维护。
工会作为维护工人权益和利益的组织机构，在现代社会中扮演着重要的角色。
下面将进一步探讨工会的工作职责、制度、要点和总结。
一、工会的工作职责：1. 维护工人的基本权益：工会应该积极争取工人合理的工资、福利待遇，确保工人的基本生活水平和工作条件得到改善。
工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容主要有以下几个方面：
1. 维护职工权益：工会要为职工争取合理的工资、福利和工作条件，保护职工的合法
权益。
工会可以与雇主协商订立劳动合同、解决劳动争议、提供法律援助等。
2. 促进劳资关系和谐：工会要促进劳资之间的沟通和合作，维护稳定的劳资关系。
工
会可以代表职工与雇主谈判、签订集体合同、进行协商等，以解决双方的矛盾和争议。
3. 提供服务和福利：工会要为职工提供各种服务和福利，提高职工的生活质量。
例如，工会可以组织文娱活动、开展培训、提供社会保险和住房公积金等福利。
4. 开展群众工作：工会要积极参与社会公益事业，增强职工的归属感和参与感。
工会
可以组织爱心捐助、志愿服务、社会实践等活动，关心职工的精神文化需求，推动社
会发展。
5. 组织职工代表大会：工会要定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，讨论
并决定相关事务。
职工代表大会是工会的最高权力机构，代表职工参与工会决策的过程。
总之，工会的工作职责主要是为职工争取利益、促进劳资关系和谐、提供服务和福利，并开展各种群众工作。
工会是维护职工权益、调节劳动关系的重要组织，旨在保障职
工的合法权益，提高职工的福利待遇，促进社会和谐稳定。
工会工作职责及职位义务
工会工作职责及职位义务一、介绍工会是劳动者的组织，代表员工的权益，为促进员工福利和职场发展而努力。
本文档旨在明确工会的工作职责和职位义务。
二、工会工作职责工会的工作职责包括以下几个方面：1. 维护员工权益工会代表员工与雇主进行谈判，保护员工的合法权益，包括薪酬、工时、休假等方面的权益。
工会还可以协助员工处理与雇主的纠纷和争议。
2. 支持员工职业发展工会提供职业培训和发展机会，帮助员工提升技能，开展职业规划。
工会还关注员工的职业成长和晋升机会，积极为员工争取提升和晋升的机会。
3. 维护工作环境和安全工会努力确保员工的工作环境安全和健康。
工会会和雇主合作，制定并监督执行相关的安全措施和政策，保护员工免受工作相关的伤害。
4. 促进员工福利工会关注员工的福利待遇，参与制定合理的福利政策，包括医疗保险、退休金、家庭福利等方面。
工会还可以为员工争取更好的待遇和福利条件。
5. 加强员工沟通和合作工会作为员工的代表，促进员工之间的沟通和合作。
工会可以组织员工活动和交流会议，增进员工之间的了解和友谊，提升整体团队合作力。
三、工会职位义务不同的工会职位具有不同的义务和责任。
以下是一些常见的工会职位义务：1. 工会主席工会主席负责组织和协调工会的工作。
他/她需要领导工会的活动和运作，代表工会与雇主进行谈判，并确保工会的利益得到维护。
2. 工会副主席工会副主席协助主席完成工会的工作。
他/她通常负责特定的工会项目或任务，代表工会参与相关会议和活动。
3. 工会秘书工会秘书负责工会的行政和组织工作。
他/她处理工会文件和记录，安排会议和活动，并与会员和其他工会成员保持联系。
4. 工会财务工会财务负责工会的财务管理和预算。
他/她确保工会的财务运作正常，进行资金收支的记录和审计，并向工会成员报告财务情况。
四、总结工会的工作职责和职位义务涵盖了维护员工权益、支持职业发展、维护工作环境、促进员工福利和加强员工沟通等方面。
不同的工会职位有不同的义务和责任，共同努力为员工争取更好的工作条件和福利待遇。
工会岗位职责工会工作职(三篇)
工会岗位职责工会工作职一、工会组织建设1. 负责制定和完善工会组织建设的规章制度，确保工会组织的正常运行。
2. 组织工会会员大会和代表大会，制定工会工作发展规划和年度工作计划。
3. 确保工会组织与企业管理层、其他工会组织和社会公众的良好沟通与合作。
二、会员权益保护1. 组织工会会员参与工资谈判，维护工会会员的合法权益。
2. 协助工会会员处理工作相关纠纷和问题，为他们提供法律咨询和援助。
3. 组织工会会员参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。
4. 代表工会会员与企业管理层协商劳动条件和福利待遇，争取工会会员的合理利益。
三、职工权益宣传1. 组织宣传活动，向职工宣传国家法律法规和工会政策，提高职工的合法意识和权益保护意识。
2. 发布工会公告和通知，及时传递企业管理层与职工之间的信息，促进双方的沟通和理解。
3. 组织职工关注企业重大事件和决策，保护职工的知情权和参与权。
4. 发挥媒体和网络的作用，及时回应职工关切和诉求，维护职工合法权益。
四、职工福利保障1. 协调企业管理层，保障职工的基本福利待遇，如工资、奖金、福利等。
2. 组织职工参加社会保险和公积金，确保职工的社会保障权益。
3. 建立职工福利项目，提供课外活动、健康管理和文化娱乐等服务，提高职工的生活质量。
4. 组织职工参与节日庆祝和员工福利活动，增加职工的凝聚力和幸福感。
五、劳动安全保障1. 组织职工参与工作环境评估和职业健康检查，确保职工的劳动安全和健康。
2. 协调企业管理层，改善和完善工作环境和劳动条件，确保职工的劳动权益。
3. 组织职工参与灾害事故应急演练，增强职工的防灾意识和自救能力。
4. 开展安全知识培训和演讲比赛，提高职工的安全保护意识和应急处理能力。
六、社会责任履行1. 组织职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任意识和公民素质。
2. 组织职工参与绿色环保和节能减排活动，促进可持续发展和环境保护。
3. 组织职工参与慈善捐赠和志愿服务，关爱弱势群体和社会公众。
工会岗位职责工会工作职能
工会岗位职责工会工作职能
工会的主要职责包括以下几个方面：
1. 维护职工合法权益：工会作为职工的代表组织，负责维护职工的合法权益，包括参与劳动合同谈判、制定和执行劳动保障制度、协助解决劳动争议等。
2. 促进劳动关系和谐稳定：工会负责与企业管理层协商，推动建立和谐的劳动关系。
工会可以组织职工参与集体讨论和决策，推动企业内部的民主管理，增进职工与企业管理层之间的沟通与合作。
3. 关心职工生活福利：工会负责监督和协调企业提供的福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金等，确保职工的合法权益得到保障。
工会还可以设立职工福利基金，为职工提供补贴、助学金、医疗救助等福利。
4. 进行劳动教育和培训：工会可以组织开展劳动教育和技术培训活动，提升职工的素质和技能，帮助职工适应企业发展的需要，提高就业竞争力。
5. 社会服务与公益事业：工会还可以开展各类社会服务和公益事业活动，如组织义工服务、扶贫助学、社区服务等，为职工和社会提供更多的帮助，增强工会的社会影响力。
总体而言，工会的工作职能是为了维护和促进职工的权益，实现劳动者的全面发展和社会的共同进步。
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工会岗位职责工会工作职（6篇）
工会岗位职责工会工作职1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。
____组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。
3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。
4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动，改进管理，提高服务质量。
5.做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定，审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。
6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。
工会岗位职责工会工作职（2）工会是由职工自愿结成的群众性组织，其目的是维护职工的合法权益，推动和平稳定的劳动关系，促进经济发展和社会进步。
工会的工作职能是多元化和广泛的，包括职工权益保障、劳动争议调解、职工福利改善、职业培训和职工参与决策等方面。
本文将详细介绍工会的职责和工作职能，并给出一个工会工作职能范本。
一、职工权益保障1. 法律法规宣传：工会应定期宣传国家劳动法律法规和政策，让职工了解自己的权益和义务，并且提供有关培训和辅导。
2. 劳动合同管理：工会应与企事业单位共同制定和推广良好的劳动用工制度，保障劳动合同的签订和履行，维护职工的合法权益。
3. 组织维权：工会应组织职工进行维权活动，如组织集体谈判、协商和示威等，对违法的用人单位进行曝光和打击。
4. 劳动纠纷调解：工会应设立劳动争议调解机构，对职工和用人单位间的劳动纠纷进行调解，保障双方的合法权益。
二、劳动争议调解1. 调解工作：工会应设立专门的劳动争议调解机构，负责处理和解决职工与用人单位之间的劳动争议，采取调解、对话、协商等方式，推动双方达成解决劳动争议的协议。
2. 劳动法律咨询：工会应设立法律咨询服务，为职工提供劳动法律方面的咨询和指导，帮助职工解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。
3. 维持劳动秩序：工会应定期组织职工进行劳动法律法规的培训和教育，提高职工的法律意识，维护工作单位的秩序和稳定。
工会工作职责及职务职责
工会工作职责及职务职责一、工会工作职责根据《工会法》和相关法规，工会的工作职责主要包括：1. 维护工人和职工的合法权益，代表工人和职工的利益，维护劳动者的合法权益。
2. 推动劳动关系和谐，协调劳资关系，促进互利共赢。
3. 组织和开展职工培训和教育活动，提升职工的专业技能和素质。
4. 组织和协调工会会员之间的交流和合作，增强工会的凝聚力和影响力。
5. 积极参与社会公益事业，推动社会发展和进步。
6. 发挥民主监督作用，密切关注劳动法律法规的执行情况，维护劳动者的合法权益。
7. 组织和开展文化、体育、健康等活动，提升职工的生活质量。
二、职务职责工会按照组织结构和工作需要设置不同职务，不同职务具有不同的职责和权限。
以下是常见的一些工会职务及其职责：1. 主席：负责领导工会组织，制定工会的工作方针和计划，并代表工会进行内外事务的沟通和协调。
2. 副主席：协助主席开展工作，负责分管具体工作领域，代理主席职务。
3. 书记：负责工会文件的起草和管理，组织并记录会议纪要，协助主席管理工会工作。
4. 常务理事：负责工会日常运营和管理工作，包括人员招聘、财务管理、活动组织等。
5. 组织委员：负责会员招募和组织建设工作，组织职工培训和教育活动。
6. 宣传委员：负责工会宣传工作，包括内部和外部宣传，提升工会的形象和声誉。
7. 劳动保护委员：关注职工的劳动保护问题，组织职工参与职业健康和安全活动。
8. 社会福利委员：负责工会的福利事务，关注职工的福利待遇和社会保障。
以上仅是一些常见工会职务的职责介绍，具体的职务设置和职责分工应根据具体工会的规模、性质和工作需要来确定。
---以上为工会工作职责及职务职责的文档内容。
工会岗位职责工会工作职能模版（三篇）
工会岗位职责工会工作职能模版工会是劳动者自主组织起来的社团组织，代表劳动者的权益，为劳动者提供服务。
工会在劳动者和企业之间起到了桥梁的作用，它的职责是保护劳动者的合法权益，提供服务，协调劳资关系，促进企业和谐发展。
工会的工作职能包括以下几个方面：一、维护劳动者权益工会的首要职责就是维护劳动者的权益，保障劳动者的合法权益得到依法保护。
工会要定期组织各种形式的职工代表大会，为劳动者提供民主监督和参与机会，发表意见和建议，维护劳动者的合法权益。
1. 建立劳动者权益保护机制，对违法用工、拖欠工资、辞退劳动者等违法行为进行监督和维权工作；2. 加强劳动者教育和培训，提高劳动者的法律意识，帮助劳动者解决工作和生活中的问题；3. 帮助劳动者维权，协助解决劳动争议，通过协商和调解等方式达成工作纠纷解决；4. 积极参与劳动法律法规的制定和修订，为劳动者权益保护提供法律支持和建议。
二、提供职工服务工会作为职工的代表组织，要提供各种形式的服务，满足会员的需求，改善会员的工作和生活条件。
1. 组织各类培训和技能提升活动，提高职工的岗位技能和综合素质；2. 组织体检、卫生宣传等健康促进活动，关心职工的身体健康；3. 协助职工解决住房、子女教育等问题，提供相关咨询服务；4. 组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，提高员工的凝聚力和幸福感。
三、协调劳资关系工会是劳方的代表组织，要积极协调和促进劳资关系的和谐发展。
1. 组织职工代表与企业进行协商和谈判，妥善处理劳资纠纷和问题；2. 参与劳动合同的谈判和签订，对劳动合同进行监督和执行；3. 参与企业重大决策的讨论和决策，代表职工利益发表意见和提供建议；4. 维护职工的工作条件和待遇，确保职工享受合法权益。
四、推动企业和谐发展工会要积极参与企业的经营管理，为企业的发展提供支持和建议。
1. 组织职工参与企业改革和发展，提供职工的意见和建议；2. 建立员工福利制度，完善薪酬体系，提高员工的福利待遇；3. 加强职工队伍建设，提高员工的凝聚力和归属感；4. 加强与企业其他部门的沟通和协作，共同推动企业的发展和壮大。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责及岗位职责工会工作职责：1. 维护工人权益和利益，推动企业稳定和发展；2. 组织和开展各类工会活动，提升工人群众精神文化水平；3. 开展组织动员工作，加强工会组织建设；4. 协调管理与工人之间的关系，促进企业和谐稳定发展；5. 推动安全生产和职业健康，保障工人生命财产安全；6. 积极参与企业决策，保障职工合法权益，为发展大局提供建议；7. 开展对外交流合作，推动工会工作的创新和国际化发展。
工会岗位职责：主席：1. 组织并主持工会部门的各项工作；2. 安排和指导全体工作人员的工作，分配和调度工作任务；3. 策划和组织工会活动，参与企业决策；4. 组织工会会员的评议和推荐；5. 代表工会参加涉及工会权益的协商谈判；6. 汇报工会工作进展、成果，接受领导和警示教育。
副主席：1. 协助主席处理好工会各项工作任务；2. 协助主席组织和策划各项工会活动；3. 负责指导和监督工会常务委员会秘书处的工作；4. 代表工会参加涉及工会权益的协商谈判。
工会组织委员：1. 负责企业工会组织建设及工人代表选举；2. 组织和策划工人下乡、服务员、职工技能提升等活动；3. 提高工会会员的组织参与率、组织发展率；4. 组织职工反映问题和意见，向企业发起反应。
工会经费管理委员：1. 负责制定工会经费管理规定，收集、统计、审核和监督工会经费使用；2. 安排并监督各个工会活动经费的收入和支出；3. 管理工会的资产、会费和其他收益；宣传委员：1. 制定、执行工会宣传计划，宣传、组织、引导工人参加各种活动；2. 宣传工会在企业和社会中的作用、理念和价值；3. 开展工会文化活动，提高工人的精神文化水平。
劳动保护委员：1. 与企业管理部门一起监督和协调承包商，积极推动安全生产；2. 提供劳动保护方面的咨询、培训和知识普及；3. 聘请专家对企业劳动保护措施进行评估，提出改进建议。
妇女委员：1. 组织各种妇女活动，提高妇女对社会的认识和社会地位；2. 积极向职工发放与妇女有关的新闻和资料，鼓励她们积极参与工会活动；3. 进行福利补贴，促进女职工健康快乐工作。
2024年工会的岗位职责
2024年工会的岗位职责
可能包括以下几点：
1. 维护会员权益：工会负责保障会员的劳动权益，包括维护合理的工作待遇、保障职工安全与健康、防止违法解雇等。
2. 策划并组织工会活动：工会会负责策划和组织各种活动，包括庆祝节日、举办培训和研讨会、组织职工体育活动等，促进职工之间的相互交流与合作。
3. 参与集体谈判：工会会与雇主进行集体谈判，代表职工提出合理的工资待遇、福利待遇以及工作条件等要求，并与雇主进行协商和达成各类劳动合同与协议。
4. 协助解决劳资纠纷：工会会协助解决劳资纠纷，例如处理职工与雇主之间发生的工资争议、工时问题、不当解雇等，通过谈判、调解和仲裁等方式，维护劳动关系的稳定。
5. 组织职工教育培训：工会会组织职工参加相关培训和教育活动，提升职工的专业技能和知识水平，提高职工的竞争力和发展空间。
6. 代表工会参与社会议题讨论：工会会代表职工参与社会议题的讨论与决策，为职工利益争取更多的政策支持，并与其他社会组织和政府部门进行合作，共同推动劳动力资源的可持续发展。
总之，工会在2024年仍然将继续为职工争取权益、组织活动、参与谈判与解决纠纷，以及促进职工发展和参与社会议题讨论等多项职责。
工会工作职责及岗位任务
工会工作职责及岗位任务1. 工会工作职责工会是代表职工利益的组织，其职责是保护职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定。
工会的工作职责主要包括以下几个方面：1.1 维护职工权益工会应积极维护职工的劳动权益和合法权益，为职工提供法律咨询和援助，协助职工处理劳动争议，并与用人单位进行协商和谈判，推动解决劳动纠纷。
1.2 促进劳动关系和谐稳定工会应与用人单位建立和谐的劳动关系，维护良好的劳资合作，通过协商、调解和磋商等方式解决劳资矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。
1.3 开展职工培训和福利活动工会应组织开展职工培训和福利活动，提升职工的技能水平和工作满意度。
工会可以开展各类培训和讲座，提供职业发展咨询和辅导，为职工提供各类福利待遇，提高职工的生活质量。
1.4 维护职工安全与健康工会应关注职工的安全与健康，推动建立安全生产和健康管理制度，组织开展安全教育和培训，提供职业病防护和个人保护用品等，确保职工的工作环境和生活状况符合相关法律法规的要求。
2. 岗位任务工会的各个岗位有不同的工作任务和职责，主要包括以下几个岗位：2.1 工会主席工会主席是工会的领导者，其主要职责包括制定工会工作计划和策略，组织和领导工会工作，协调各个部门的工作，代表工会进行外部交流和协商。
2.2 劳动争议调解员劳动争议调解员是处理劳动争议的专职人员，其主要任务是接受职工的申诉和请求，进行调解和协调，帮助双方达成和解，并向有关部门提供相关材料和信息。
2.3 人事福利专员人事福利专员负责职工培训和福利工作，其任务包括组织各类培训和讲座，提供职业发展咨询和辅导，管理职工的福利待遇，确保职工的权益得到保障。
2.4 安全与健康监督员安全与健康监督员负责维护职工的安全与健康，其主要任务包括推动建立安全生产和健康管理制度，组织开展安全教育和培训，提供职业病防护和个人保护用品等。
总结工会的工作职责是维护职工权益，促进劳动关系的和谐稳定。
不同的岗位有不同的工作任务和职责，需要工会的各个部门和岗位协作配合，共同为职工的利益和福祉而努力。
2024年工会岗位职责工会工作职能汇总
2024年工会岗位职责工会工作职能汇总工会作为职工代表组织，在企业中起到了重要的作用。
随着社会的发展和工会职能的不断拓展，工会岗位的职责也越来越多元化和复杂化。
以下是2024年工会岗位职责的工会工作职能汇总：一、维护职工权益工会作为职工代表组织，首要职责是维护职工的合法权益。
在2024年，工会岗位的职责将更加注重以下方面的工作：1. 组织编制和修订劳动合同，确保合同内容符合劳动法律法规的要求，保障职工的权益。
2. 监督和推动企业落实工资福利制度，确保职工工资合理、福利待遇公平，提升职工的生活质量。
3. 协助解决职工与企业管理层之间的劳动纠纷，促进和谐劳动关系的建立。
4. 参与工作时间、劳动强度和劳动条件等方面的谈判，保障职工的合法权益。
5. 组织代表职工参与企业决策，推动企业发展与职工福利的有机结合。
二、促进员工职业发展在2024年，工会岗位的职责将更加关注员工的职业发展，提供以下支持和服务：1. 组织职工培训，提供职业技能和知识的培训机会，提升职工的职业素质和竞争力。
2. 协助职工制定职业规划，提供职业指导和咨询服务，帮助职工合理规划职业发展路径。
3. 为职工建立职业发展档案，记录职工的培训经历和成果，为职工晋升提供依据和支持。
4. 寻找职业发展机会和资源，与企业内外部合作伙伴合作，为职工提供职业发展的机遇。
5. 组织职业技能竞赛和评选活动，鼓励职工积极参与职业发展。
三、关心职工生活福利工会在2024年的工作中，将更加关注职工的生活福利，提供以下支持和服务：1. 组织职工享受社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 筹划和组织职工体检活动，关注职工的健康状况，提供健康咨询和指导。
3. 组织丰富多彩的文体活动，提供娱乐和休闲的机会，增强职工的生活乐趣。
4. 开展职工集体福利事业，包括公寓建设、疗养院建设等，提升职工的生活水平。
5. 组织解决职工的住房、子女教育等方面的困难和问题，提供相关资源和支持。
工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容工会是代表职工的利益和权益的组织，其工作职责和内容主要包括以下几个方面。
一、维护职工权益1.代表职工与企业进行集体谈判，争取更好的薪资福利待遇。
2.维护职工的合法权益，包括劳动用工权利、劳动合同权利、劳动保护权利等。
3.协助职工解决劳动争议和纠纷，保障职工的合法权益受到保护和维护。
二、参与劳动和社会政策的制定1.代表职工参与劳动和社会政策的制定，提出职工的诉求和建议。
2.促进劳动和社会政策的落实，保障职工的权益得到有效保护。
三、开展职工教育培训1.开展职工技术培训，提高职工的专业能力和技术水平。
2.组织职工进行业务学习和职业发展规划，提升职业素质和发展机会。
四、促进职工福利1.代表职工参与企事业单位福利待遇谈判，争取更好的福利保障。
2.开展职工福利活动，提供各种社会福利服务，满足职工的基本需求。
五、开展文体娱乐活动1.组织职工开展各种文艺、体育和娱乐活动，丰富职工的业余生活。
2.组织职工参与各类竞赛，提高团队凝聚力和向心力。
六、加强职工关系1.促进职工之间的沟通和交流，增进职工之间的凝聚力和团结力。
2.维护企业内部的和谐稳定，化解职工之间的矛盾和纠纷。
七、协助企业改进管理和生产条件1.代表职工参与企业管理决策，推动企业管理和决策的民主化。
2.提出改进建议，帮助企业改善工作环境和生产条件。
八、开展社会公益活动1.参与社会公益事业，为弱势群体提供援助和帮助。
2.推动企业履行社会责任，积极参与社会公益活动。
以上只是工会的工作职责和内容的一些主要方面，随着社会的发展和职工权益的变化，工会的工作职责和内容也会不断调整和完善。
工会的工作对于维护职工权益、促进企业和谐稳定以及推动社会发展具有重要的作用。
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工会工作职责是什么|工会日常工作有哪些一、协助学校党政领导处理日常工作，负责协调学校各部门的工作;二、负责学校重要活动的组织协调，负责学校党政会议和综合性会议的会务工作;三、负责学校党委行政决策事项的督查督办，做好学校制度建设相关工作;四、负责学校年度和学期工作计划与总结起草，以及学校公文的起草、审核、印发等管理工作;五、负责学校机要文电的收发、传阅、催办和归档管理工作;六、负责学校对外联络和接待相关工作;七、负责学校公章、党委公章和校领导印章及学校介绍信的管理和使用;负责学校各单位公章的刻制、启印及废止等管理工作八、负责学校保密工作，负责学校综合档案、扶贫和教育事业统计工作;九、负责学校党务公开、校务公开等信息公开工作，做好学校电子政务平台的建设与管理工作;十、负责学校外事管理相关工作，做好对外合作交流、外事接访、外籍教师聘请和管理等涉外工作;十一、负责学校来信来访受理，协调做好相关事宜的办理工作;负责与法律顾问的工作联系;十二、负责学校校友工作，做好学校校友总会秘书处各项工作;十三、负责协调学校安全稳定相关工作;应急处理学校的重要突发性事件;做好夜间和节假日值班安排;十四、负责学校教育事业统计工作;十五、协助校领导开展调查研究工作;十六、完成学校交办的其他工作。
2.组织部(统战部、党校)组织部(统战部、党校)工作职责组织部是负责学校干部队伍建设、基层党组织建设和统一战线工作的党委工作部门。
其主要职责是：一、负责做好中层领导班子建设和干部队伍建设工作，做好干部的选拔使用、培养教育、考察考核、管理监督，并做好中层后备干部队伍建设工作。
指导基层党委(党总支)做好科级干部聘任工作;二、负责指导基层党组织开展党建工作，开展基层党建工作考核评估，检查督促基层党组织贯彻执行党内法规、制度的情况;三、负责党员队伍建设工作，制订党员发展工作规划和年度发展党员计划，抓好发展党员工作;四、负责干部监督工作，督促检查党员领导干部参加民主生活会、组织生活会、联系服务群众、执行个人事项报告制度等情况;五、负责学校党代会组织工作，指导基层党组织做好换届选举工作;六、负责干部教育培训、干部挂职锻炼选派、调学培训等工作;七、负责做好党员教育管理服务工作，开展党内评选表彰工作;八、负责做好选调生报名、资格审查、政审、考察等工作;九、协助人事处、离退休工作处做好老干部工作，开展老党员、生活困难党员慰问工作;十、会同人事处(人才交流中心)做好人才引进、培养和服务工作;十一、负责联系民主党派工作;十二、负责联系党外知识分子代表人士，做好党外后备干部和代表人士队伍建设工作;十三、负责党校日常管理工作，做好党员、党支部书记、入党积极分子培训计划的制订和落实工作;十四、负责党建数据库建设和相关材料收集归档等工作，做好党组织关系转接、党费收缴管理工作，做好党内各项统计及上报工作，做好登记备案人员出国(境)审核及证照管理工作，受理党员、干部的申诉、来信来访;十五、完成学校交办的其他工作。
3.宣传部宣传部工作职责宣传部是负责学校思想政治教育工作、意识形态工作、对内对外宣传、精神文明建设和校园文化建设的党委工作部门。
其主要职责是：一、负责意识形态工作的指导、组织、协调和督查;二、负责做好学校党委中心组学习组织工作，指导各基层党委(党总支)中心组学习和教职工理论学习;三、负责指导学校形势政策课教育教学工作，会同思想政治理论课教学部抓好思想政治理论课建设工作;四、负责牵头开展师生员工的思想动态调研，做好教师和大学生思想政治教育工作;五、负责宣传思想工作的舆论引导、理论研讨及课题研究工作;六、负责制定学校宣传规划，负责校内外新闻宣传及对外新闻发布;七、综合协调精神文明建设，负责全校师生的普法和法制宣传教育工作;八、负责制定校园文化发展规划，宏观管理校园文化建设;九、负责校内校报、广播、网站、官方微博微信、宣传橱窗等新闻媒体和宣传阵地的建设和管理;十、负责指导学校二级网站建设和网络宣传工作;十一、负责学校网络文化建设工作;十二、负责指导和管理校内报刊(非正式出版物)，负责校内报告会、研讨会、讲座、论坛的管理，负责全校党报党刊的订阅工作;十三、牵头负责网络舆情监控，做好网络安全相关工作;十四、负责指导学校各单位开展宣传工作，负责组建和管理教职工通讯员和学生记者队伍;十五、负责制订宣传工作规章制度，对制度的落实情况进行监督、检查;十六、完成学校交办的其他工作。
4.纪委办公室(监察室)纪委办公室(监察室)工作职责纪委办公室(监察室)是负责学校纪委日常工作和行政监察工作的职能部门。
其主要职责是：一、协助学校党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制;二、认真履行党风廉政建设纪委监督责任;三、负责监督检查学校党委、行政、纪委的决议、决定、规章制度在全校贯彻执行情况;四、负责协助学校党委、纪委开展反腐倡廉、党风党纪教育等工作;五、负责干部选聘考核、财务管理、招生考试、教育收费、职称评审、评优评奖、基建工程、大宗物资设备招投标等纪检监督和行政监察工作;六、负责接待群众来信来访，受理对监察对象违反行政纪律行为的检举、控告，调查监察对象违反政纪行为，并根据调查结果提出监察建议;七、负责受理监察对象不服行政主管部门给予处分决定的申诉;八、负责宣传和表彰廉洁奉公的优秀干部，对典型违纪案件予以通报;九、负责指导党风党纪监督员和特邀监察员依照其职责开展工作，组织纪检监察干部日常学习、培训等工作;十、完成学校和上级纪委交办的其他工作。
5.学工部(学生处)学工部(学生处)工作职责学工部(学生处)是负责学校学生日常思想政治教育和管理服务工作的职能部门。
其主要职责是：一、负责制订学生思想政治教育、管理和服务等方面规章制度及年度工作计划;二、负责各学院学生工作的指导、检查及考核工作;三、负责指导各学院做好学生思想政治教育、学风建设、学生行为规范监督、检查等日常管理工作;四、负责学生评奖评优及违纪处分工作;五、负责学生奖、贷、勤、补、免等资助工作;六、负责辅导员队伍建设;七、负责学生心理健康教育心理咨询和危机干预工作;八、牵头做好新生入学工作;九、负责学生事务联席会议及学生事务服务中心日常管理工作;十、负责大学生医保宣传、参保工作;十一、配合就业工作处做好毕业生文明离校工作;十二、配合宣传部、团委指导学生校园文化建设及科技、文体、社会实践活动;十三、完成学校交办的其他工作。
6.发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)工作职责发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)是负责学校教育事业发展规划、学科建设、高等教育教学研究的职能部门。
其主要职责是：一、负责组织学校事业发展规划的编制;二、围绕学校发展目标和中心工作，为学校改革与发展的重大问题与重要政策提供建议或决策咨询;三、负责学校学科建设规划和重点学科的申报、建设与管理工作;四、负责组织重点学科带头人的遴选;五、负责组织博士、硕士新增学位点的申报;六、负责学校学术委员会的日常事务;七、负责高等教育研究工作，编撰《高校决策参考》;八、负责学校教学状态数据采集、上报工作;九、完成学校交办的其他工作。
7.人事处(人才交流中心)人事处(人才交流中心)工作职责人事处是负责学校人事管理、师资队伍建设和落实教职工工资福利待遇的职能部门。
其主要职责是：一、负责机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作;二、负责学校教职工的劳动考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作;三、负责先进集体、先进个人等综合奖项评选工作;四、负责人事调配、人员流动及职工培训、考级、考核工作;五、负责高层次人才引进和各类人员补充工作;八、负责学校师资队伍建设规划的编制与组织实施工作;九、负责教职工培养、培训和继续教育工作;十、负责学校高校教师资格认定工作;十一、负责名誉教授、客座教授、兼职教授的聘任和管理工作;十二、负责教职工薪酬、福利及社会保险等工作;十三、负责办理教职工退休工作;十四、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作;十五、会同办公室做好教职工有关出国(境)审批和管理工作;十六、负责教职工人事档案管理工作;十七、负责聘余人员管理工作;十八、负责人事、劳资信息的管理及统计资料上报工作;十九、完成学校交办的其他工作。
8.财务处财务处工作职责财务处是负责学校财务管理的职能部门。
其主要职责是：一、负责贯彻执行国家有关财经政策法规和上级财务主管部门的各项规章制度，保证学校资金合法、合理、安全和有效地使用;二、负责学校财务管理制度的制订和组织实施工作;三、负责编制学校年度财务预算和决算，组织实施，并监督检查其执行情况;四、负责学校各项收支的会计核算工作;五、负责对校内二级单位的财务监管和会计委派。
六、负责会计档案管理工作;七、审核、会签校内各单位有关财务方面的报告、报表、协议和经济合同等，配合国有资产管理处及时登记、调整、清理资产账目，防止国有资产流失;八、负责开展经济活动分析和预测，建立和完善财务分析制度，合理调度、科学运筹学校资金;九、会同有关部门，参与重大专项经费的立项、调查论证、效益考核等学校重大经济活动;十、负责牵头审议、核定校内收费项目和收费标准。
按照财务“收支两条线”的原则严格管理学校的各项收入与支出;十一、负责财会队伍建设，提高服务质量;十二、完成学校交办的其他工作。
9.教务处(招生办)教务处(招生办)工作职责教务处(招生办公室)是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理、招生管理的职能部门。
其主要职责是：一、负责全校教学管理工作，严格执行上级教育行政部门制订的政策、法规;二、负责牵头制订学校教育教学改革方案，并组织实施;三、负责制订教学管理各项规章制度、实施细则和试行办法;四、负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。
负责新专业申报工作;五、负责编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表、下达教学任务;六、负责组织教学改革及教学研究工作;组织各级各类本科教学工程项目的申报工作;组织教师教学工作量的统计工作;七、负责教学基本建设、教学质量监控与检查、信息数据、采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估;八、负责组织开展专业建设与认证评估、课程建设、教学评价、教风、教师教学能力提高等工作;九、负责学科专业竞赛奖励;负责实践教学运行管理、实验室建设等工作;十、负责校内外考试的组织管理、学生转专业、转学等学籍学位及学生成绩档案管理工作;十一、负责教学业务档案的规范管理和指导检查工作;十二、负责招生宣传、编报招生计划、组织招生考试及录取工作;十三、负责学校本科教学相关数据统计、质量报告编撰等工作;十四、指导学校教学督导工作，对教学单位教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导;十五、负责学校本科教学工作委员会日常事务工作;十六、完成学校交办的其他工作。