超市部门结构及职能
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二、各部门职能
●1、招商(采购)部:
●制定商品大、中、小类的划分,并确定营运部门组织结构的划分。
●市场调研,确定商品采购计划。
●与供应商谈判,签定采购合同。
●整理、填报供应商资料。
确定商品价格,填报商品资料。
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招商(采购)部(2)
●审批各分店经销商品要货申请。
●确定要采购的商品,并下订单。
●与供应商谈判促销活动,填报促销报告。
●对退货申请确认。
●填报应扣供应商的各项费用。
●按规定,淘汰末位供应商及滞销商品。
●对付款表进行预审。
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招商(采购)部(3)考核指标
●销售额:最直接的指标
●商品结构:是否符合商场的业态及档次定位,关系到长远发展.
●毛利率:最重要的指标,对于低毛利的,要搞好促销,提高周转,对于高毛利的,要做
好形象。
●周转率:平均库存与平均日销售的比值,提高毛利额的重要途径。
●到货率:验收入库与采购量之比,衡量采购员工作能力和责任心的指标。
●新品引进率:采购员开拓能力的指标。
●商品淘汰率:卖场面积总是有限的,而商品相对来说是无限的,优化商品结构的重要指
标。
●通道利润率:非经营性收益,要适当控制。
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2、商品行政办(录入组)
●按要求审核、录入各种单据。
●完成各种档案资料的修改。
●处理进价、售价的调整。
●录入优惠促销信息。
●打印补货单。
●从门店接受、处理应由总部处理的信息。
商品行政办(2)
●录入盘点数据,打印盘点报表。
●处理调拨、削价、报废、特价等业务。
●打印标价签。
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3、业务部(综合管理部)
●审核进货合同。
●审核供应商信息表、商品信息表。
●市场调研,对商品的售价进行监督。
●查询、打印销售报表、计划完成报表,进行各种数据的分析,为决策提供参考。
●统计滞销商品清单,监督招商部的供应商、商品淘汰情况。
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4、电脑部
●软、硬件系统的安装、调试、维护。
●电脑基础知识、业务流程的培训。
●系统基础信息的设定、修改。
●日清日结。
●数据清理、备份。
●数据的接受、发送。
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5、收货部
●整理订货单,安排供应商送货。
●根据规定按订单验收商品。
●打印验收单,签字后传递给有关部门。
●打印条形码,并按规定收费。
●整理退货申请单,组织退货。
●打印退货单,签字后传递给有关部门。
●管理仓库库存,负责入库、出库、盘库。
●负责商品索赔工作。
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6、前台部
●负责总服务台的工作。
●按规定开、关收款机。
●严格按照收款步骤收款。
●及时上传、下载各种信息。
●百货区,营业终了与营运柜组对帐。
●负责长短款的查找与处理。
●按公司规定处理折扣折让。
7、现金办(汇缴处,属财务部)
●每天录入各收款员所缴的现金、支票等金额。
●打印每位收款员的长短款差异表。
●督促前台部及时处理长短款。
●汇总每天销货,报核算组。
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8、核算组(属财务部)
●检查各种单据的合法性。
●核对验收入库单、退货单、调价单等单据,并做帐务处理,不符的,查找原因。
●打印销售汇总报表和进销存报表,对现金办的缴款单进行核对,并进行账务处理。
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9、结算组(属财务部)
●对预付货款进行登记、监督、管理。
●定期打印对帐单,并同供应商对帐。
●查找、处理对帐差异。
●审核、登记各种扣项,检查扣除情况。
●打印付款单,给供应商付款。
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10、营运部(1)
●配合收货部收货。
●对商品进行分拣、组合、拆分、理货、上架。
●提出商品调拨申请。
●监督联营商品的销售。
●提出商品报残申请。
●配合招商部,搞好促销活动。
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营运部(2)
●分析销售、库存等数据,按各种口径进行排名,对优化商品结构提出改进意见。
●提出商品退货、削价申请。
●按规定,做好商品的实物盘点登记,并负责处理差异。
●配合招商部进行采价工作。
●提出补货申请。
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11、配送中心(1)
●划分仓位,并进行编码。
●汇总各门店的要货申请。
●生成拣货单,并拣货。
●生成、打印配送单,并进行配货。
●整理采购单,组织收货。
●按规定验收商品,打印、传递入库单。
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配送中心(2)
●汇总各门店及配送中心的退货申请单,打印、传递退货单。
●定期检查商品的有效期及商品的不流动情况,提出退货申请。
●对配送中心库存进行盘点。
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12、经理室
●合同审批。
●降低毛利的调价、削价、报废审批。
●盘点及促销方案的审批。
●考核计划完成情况,审查改进方案。
●对库存、销售、毛利等指标进行各种分析,监督供应商、商品的淘汰计划。
●付款审批。
●
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谢谢
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