常州市武进区解除劳动合同证明
劳动合同制职工 解除终止 合同证明
单位名称
所有制性质
姓名
性别
文化程度
工种
工资等级
月标准工资
月岗技工资
劳动合同期限
年月日ห้องสมุดไป่ตู้年月日
发放生活补助费或经济补偿金
个月，金额元
发放医疗补助费
个月，金额元
本人户口所在地
劳动手册号码
社会保障号码（居民身份证号码）
解除、终止合同原因：
单位（盖章）
法定代表或委托代理人签字（盖章）
劳动者签字（盖章）
填写日期年月日
注：此证明由职工所在单位填写，一式四份，一份由原单位留存，一份报送劳动部门留存，交职工本人和存入职工本人档案各一份。
常州市武进区解除劳动合同证明
终止、解除合同原因：
法定代表或委托代理人签字（盖章） 单 位 （盖章）
注：本证明 由职工 管所理在处 各一份。
填写日期
年月日
劳动者签字（盖章） 填写日期 年 月 日
武进区终止（解除）劳动合同证明
单位名称
单位性质
姓名
Байду номын сангаас性别
出生年月
岗位工种
文化程度
职务
技术特长
身份证 号码
就业失业 登记证号
职工户口 所在地址
手机号码
职工家庭 详细住址
邮政编码
劳动合同 期限
自 年 月 日至 年 月 日
生活补助费 (经济补偿金)
核发
/ 个月，金额
/
元
医疗补助费
核发 / 个月，金额 / 元
常州市解除终止劳动合同证明
协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。
二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
具体金额为：_______元。
三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。
五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。
三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
具体金额为：_______元。
四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
劳动合同解除证明
劳动合同解除证明
兹证明，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，我公司与员工（姓名）经双方协商一致，于（解除日期）正式解除双方于（签订日期）签订的劳动合同。
员工（姓名）在合同履行期间，遵守公司规章制度，履行工作职责，表现良好。
现因（解除原因，如个人原因、公司重组、合同到期等）双方同意解除劳动合同。
根据双方协商结果，公司将支付员工（姓名）相应的经济补偿金，具体金额为（补偿金额），支付方式为（支付方式，如一次性支付、分期支付等）。
自解除之日起，员工（姓名）不再享有公司提供的任何福利待遇，也不再承担公司规定的任何义务。
此证明一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
公司名称（盖章）：_____________________
员工签字：_____________________
日期：_____________________
注：本证明书仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
解除(终止)劳动合同的证明
解除（终止）劳动合同证明书
同志：
你在我单位的工作岗位是：，在我单位的工作年限为：自年月日至年月日。
现我单位决定自年月起解除（终止）与你所签订的期限为：自年月日至年月日（共年/月）的劳动合同，理由如下：
一、
二、
请本人自接到本证明书之日起十日内到公司综合部办理解除（终止）劳动合同的相关手续。
本证明书一式四份，一份交由本人，一份企业留存，一份交社保局，一份放入档案。
特此证明。
单位（盖章）：
年月日
本人或委托人接收签字：
年月日
注：发放经济补偿金、生活补助费、医疗补助费：（ 1 ）
1、无经济补偿金、生活补助费、医疗补助费。
2、实发经济补偿金：元。
3、实发生活补助费：元。
4、实发医疗补助费：元。
常州市解除劳动合同证明(2021年整理)
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编辑整理：
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常州市劳动合同制职
工解
除合同证明终
止
注：此证明由职工所在单位如实填写,一式四份，一份由原单位留存,一份报送劳动部门留存,
交职工本人和存入职工本人档案各一份。
解除劳动合同(模板)的证明范本
解除劳动合同的证明范本范本一：解除劳动合同的证明编号：[证明编号]日期：[解除日期]我单位（名称）证明：根据《劳动合同法》的相关规定，本单位与员工（姓名）签订的劳动合同已于[解除日期]经双方协商一致解除。
具体解除事项如下：1.解除原因：[解除原因的简要说明，例如：合同期满、员工自愿离职、双方协商解除等]2. 解除日期：[解除的具体日期和时间]3. 解除方式：[解除方式的具体说明，例如：书面解除、口头解除等]本单位在员工解除劳动合同后，已按照相关法律法规的规定，办理了手续：1.结算工资和福利待遇：已结清员工工资、奖金、加班费等工资福利待遇。
2.交付社会保险和公积金：已将员工的社会保险和公积金缴纳情况结清，并交付给员工相关证明文件（如社保缴费证明、公积金缴纳证明等）。
3.还交公司财物：员工在离职前已归还了公司的财物，并注销了相关账号和权限。
4.办理离职手续：在员工解除劳动合同后，完成了员工的离职手续，包括领取离职证明、办理离职手续等。
如有关部门或个人需要核实本证明的真实性，请与本单位人力资源部门联系。
特此证明！单位名称：单位地质：联系方式：日期：范本二：劳动合同解除证明编号：[证明编号]日期：[解除日期]兹证明，根据员工（姓名）与我单位（名称）签定的劳动合同，经双方协商一致，在遵循相关法律法规的前提下，现已解除该劳动合同。
根据解除协议，现解除事项如下：1.解除原因：[简要说明劳动合同解除的原因，例如：合同期满、双方协商解除等]2. 解除日期：[解除劳动合同的具体日期和时间]3.解除方式：[解除劳动合同的具体方式，例如：书面解除、双方口头一致解除等]在解除劳动合同后，我单位已按照相关法律法规的要求，办理了手续：1.结算工资和福利待遇：已向员工结清应发工资、奖金、加班费等工资福利待遇。
2.交付社会保险和公积金：已完成员工社会保险和公积金的缴纳，并向员工交付了相关缴费证明。
3.还交公司财物：员工在解除劳动合同前已归还了我单位的财物，并注销了相关账号和权限。
解除劳工合同证明模板
解除劳工合同证明模板
尊敬的劳动者（姓名）：
根据您与公司（单位名称）签订的劳动合同协议，经过双方协商一致，现决定解除您的劳动合同。
为此，特发此解除劳动合同证明，详细说明解除原因及相关事项，以便您了解。
解除原因：
经公司考虑，鉴于您的工作表现、工作能力或其他因素，我们认为您与公司的合作关系已经不适合继续下去。
为了双方的发展和长远利益考虑，公司决定解除您的劳动合同，提前终止工作关系。
解除时间：
根据劳动法规定和合同约定，公司与您的劳动合同解除日期为（具体日期），届时您将停止于公司的工作。
解除条件：
在解除劳动合同的过程中，公司将按照劳动法规定，按照合同约定支付您的解除福利及相关费用。
具体结算事宜将由公司出具结算明细。
相关事项：
1.解除劳动合同后，您需要将公司的财产、文件、资料等归还给公司，并完成相关交接手续。
2.解除劳动合同后，您可以向公司索要劳动合同解除书面证明，该证明为您在未来求职、签订新的劳动合同等情况下提供有力的证据。
3.解除劳动合同后，您需要积极寻找新的工作机会，以便顺利踏入工作岗位。
4.解除劳动合同后，如有任何疑问或困惑，欢迎随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供协助和咨询。
希望您能够理解公司解除劳动合同的决定，我们衷心希望您在未来的工作生涯中能够取得更好的发展和进步。
谢谢您在公司的辛勤付出，祝您前程似锦！
公司（单位名称）
（盖章）
日期：年月日。
解除劳动(合同)证明书1
解除劳动合同证明书一、解除原因根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，本公司决定解除与劳动合同签订的劳动合同。
具体解除原因如下：1.个人原因：–主动辞职；–提前解约。
2.经济原因：–公司经营不善，无法继续支付劳动报酬；–公司需要进行组织调整，导致职位调整或裁员。
二、解除劳动合同的程序根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的程序如下：1.双方协商一致，达成解除合同的意向。
2.双方应书面通知解除劳动合同的对方，至少提前30天。
3.申请劳动仲裁：如解除劳动合同的一方不同意解除或对解除的相关问题有争议，可以申请劳动仲裁或提起劳动争议。
4.终止劳动关系后，公司应按照相关规定支付劳动者的赔偿金、经济补偿金等。
三、解除劳动合同后的权益根据相关法律规定，劳动者在解除劳动合同后，享有权益：1.结算薪资：公司应按照协商一致的方式结算劳动者解除劳动合同前的工资、津贴和奖金等。
2.经济补偿：根据劳动合同的类型和服务年限，劳动者有权获得经济补偿金。
具体的计算标准可以参照相关法律法规或劳动合同中的约定。
3.社会保险：解除劳动合同后，劳动者应继续享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.劳动经历证明：公司应出具劳动经历证明，提供给劳动者在求职过程中的需要。
5.就业服务：公司应向劳动者提供就业推荐、职业咨询等就业服务。
四、解除劳动合同的注意事项解除劳动合同涉及一些注意事项，包括：1.薪资结算：在解除劳动合同前，劳动者与公司应进行薪资结算，确保劳动者的薪资得到合理支付。
2.工作交接：劳动者应与公司进行工作交接，将手头的工作交代给接替者，确保工作的顺利过渡。
3.合法权益维护：劳动者在解除劳动合同后，如发现公司未按照法律规定给予相应的赔偿，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
4.按时返还公司财物：劳动者应按时归还公司的财物，包括办公用品、设备等。
五、承诺与保证根据双方的协商一致，双方均承诺：1.双方在本协议生效后，自愿解除劳动合同，不会再以解除合同为由向对方主张其他任何权利。
解除劳动合同证明和离职证明范本
解除劳动合同证明和离职证明范本一、解除劳动合同证明尊敬的先生/女士：您好！根据双方协商一致，经过正式程序，您所签订的劳动合同已经解除。
现特发此证明，以供您办理相关手续。
一、双方信息：雇主：XXX公司员工：XXX二、合同解除原因：1. 合同期满：根据劳动合同第X条，双方约定的合同期限已届满，合同自动解除。
2. 协商解除：经过充分沟通和协商，双方一致同意解除劳动合同。
三、解除日期：合同解除日期为XXXX年XX月XX日。
四、劳动报酬结算：根据劳动合同约定，雇主将于解除劳动合同后X个工作日内结清员工的全部劳动报酬。
五、离职手续办理：请您在解除劳动合同后X个工作日内，前往人力资源部办理离职手续，包括交还公司财物、办理社保、公积金等相关事宜。
六、其他事项：1. 离职后，您需按照公司相关规定保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 如有需要，您可向公司提出离职证明申请，公司将在X个工作日内为您提供。
七、联系方式：公司名称：XXX公司联系电话：XXXX-XXXXXXX联系地址：XXXXX此证明仅供办理离职手续使用，不得用于其他用途。
祝您未来一切顺利！XXX公司日期：XXXX年XX月XX日二、离职证明范本尊敬的先生/女士：您好！感谢您在过去的时间里为本公司做出的辛勤努力。
根据您的申请，现特发此离职证明，以供您办理相关手续。
一、员工信息：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日离职日期：XXXX年XX月XX日所在部门：XXX部门岗位：XXX职位二、离职原因：根据员工的申请，经过公司审批，同意员工离职。
三、离职事项：1. 工资结算：公司将于离职后X个工作日内结清员工的全部工资。
2. 社会保险和公积金：公司将协助员工办理社会保险和公积金的转移手续。
3. 公司财物归还：员工需在离职前将公司财物归还至指定部门。
四、其他事项：1. 离职后，员工需按照公司相关规定保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
武进区终止(解除)合同证明
武进区终止（解除）合同证明尊敬的各位当事人：本人系武进区（以下简称“甲方”）机关单位的法定代表人。
经双方协商一致，决定终止（解除）以下合同，现出具本证明。
一、合同基本信息：甲方：武进区乙方：_______（乙方名称）合同项目：__________（合同项目名称）合同编号：__________（合同编号）合同签订日期：______年______月______日合同终止（解除）日期：______年______月______日二、合同终止（解除）原因：根据_____（法律法规、协议、约定等）的规定，双方经过友好协商一致，决定终止（解除）上述合同。
经双方确认，双方履行了合同约定的权利和义务，无争议事项。
三、证明声明：1. 武进区（甲方）与乙方自行解除上述合同，双方自愿同意合同的正式终止（解除）。
2. 上述合同的终止（解除）不影响甲方的其他权利和义务，包括但不限于索赔、追索合同履行、追究违约责任等。
3. 本证明自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
四、双方确认：本证明经双方确认无误后签字盖章，双方均认可证明中所述事实和内容，并自愿履行所承担的义务。
甲方（单位盖章）：签字：日期：______年______月______日乙方（单位盖章）：签字：日期：______年______月______日以上为武进区终止（解除）合同的证明文件，特此证明。
注意事项：1. 此证明书应保存好原件并妥善保管。
2. 如需要复印件，请提供本原件，并经甲方核实后方可复印。
3. 如有其他需要的证明文件，可向甲方提出书面申请，并明确所需的内容及用途。
此致武进区日期：______年______月______日。
江苏解除劳动合同证明书
江苏解除劳动合同证明书江苏解除劳动合同证明书根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，经与劳动者协商一致，本单位与劳动者解除劳动合同。
现证明如下：________第一章甲方与乙方基本信息甲方（单位）：________注册地质：________法定代表人：________乙方（劳动者）：________姓名：________联系地质：________第二章解除劳动合同原因及方式甲、乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，具体原因如下：________1.甲方业务结构调整/重组导致岗位变动，不再需要乙方从事原合同规定的工作。
2.乙方违反劳动合同约定，严重失职/渎职/违反工作纪律。
3.乙方患有严重疾病，丧失劳动能力。
4.其他原因：________________________________（详细说明）解除劳动合同的方式为（选择适用的方式）：________1.双方经协商一致，自愿解除劳动合同。
2.单方提前通知解除劳动合同，根据劳动合同约定期限的规定，提前给予乙方书面通知。
第三章解除劳动合同的具体程序1.双方协商解除劳动合同的时间、地点和形式。
2.确认乙方应在解除合同前履行或处理的事项。
3.确认甲方对乙方应支付的工资、补偿金、福利以及其他权益的处理方式。
第四章其他约定1.乙方应当返还甲方交付的工作证/证件/设备等物品。
2.对于乙方涉及甲方商业秘密的情况，乙方应承诺保密，并签署相关保密协议。
3.双方对解除劳动合同后的纠纷解决方式进行约定。
第五章附件1.劳动合同原件及复印件。
2.相关证明材料（例如乙方离职手续材料等）法律名词及注释：________1.劳动合同：________指劳动者与用人单位之间订立的为依法享有劳动报酬，依法履行劳动义务，共同约定、管理和终止劳动关系的协议。
2.解除劳动合同：________指劳动合同双方经过协商一致，终止劳动关系的行为。
本文涉及法律名词及注释仅供参考，请根据实际情况进行鉴定。
常州解除劳动合同范本
常州解除劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______），经双方友好协商，现就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1. 甲方因_______（填写原因，如：生产经营需要、乙方提出辞职等）解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方同意解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间：双方确认，自____年____月____日起，解除双方之间的劳动合同。
三、解除劳动合同后的权益处理：1. 甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴和补发等，合计人民币_______元。
2. 乙方已享受的带薪年休假、探亲假、病假等，按照甲方规定和劳动合同的约定计算，如有不足部分，甲方一次性支付给乙方。
3. 甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险手续，并负担相应费用。
4. 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。
四、保密协议：1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2. 乙方同意在解除劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。
五、解除劳动合同的证明：甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，为乙方办理离职手续，并出具解除劳动合同证明。
六、其他约定：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1. 本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
2. 请在签订协议前，充分沟通、协商，确保双方权益。
3. 如遇争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
常州市劳动合同解除协议
常州市劳动合同解除协议甲方（用人单位）：常州市xxxxx有限公司乙方（员工）：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动合同法》、《常州市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方于xxxx年xx月xx日签订的劳动合同（编号：xxxxxx）解除事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 甲乙双方经协商一致，同意自xxxx年xx月xx日起解除双方之间的劳动合同。
2. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。
二、解除劳动合同的时间1. 双方确认，自xxxx年xx月xx日起，劳动合同解除。
2. 乙方确认，在解除劳动合同后，不再享有甲方员工的任何权益。
三、经济补偿1. 甲方在解除劳动合同后，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。
（3）乙方的工资高于常州市上年度平均工资三倍的，按常州市上年度平均工资三倍支付经济补偿。
3. 甲方应在解除劳动合同后十个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。
四、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和常州市的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。
2. 乙方应积极配合甲方办理上述手续，并承担因个人原因导致的社会保险和住房公积金转移或续交失败的责任。
五、保密协议1. 乙方在解除劳动合同后，同意继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向常州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
常州解除劳动合同范本
常州解除劳动合同范本甲方：_________（公司名称）法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. （或者具体说明解除的原因，如：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；乙方严重违反甲方的规章制度等）二、解除劳动合同的时间双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。
三、工资和福利待遇结算1. 甲方应在_____年_____月_____日前一次性支付乙方工资、奖金、经济补偿金等共计人民币_____元。
2. 乙方应在_____年_____月_____日前办理工作交接手续，甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规和公司规定为乙方办理社会保险关系转移、档案和工作关系转移等手续。
四、工作交接1. 乙方应在本协议签订后_____日内，按照甲方的要求完成工作交接。
2. 工作交接的内容包括但不限于：工作文件、资料、办公用品、设备等。
五、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，在劳动合同解除后的_____个月内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币_____元。
2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
解除劳动合同证明(模板)
解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明[公司名称][公司地址][日期]尊敬的员工：根据[公司名称]与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，经[公司名称]与您协商一致，决定解除您与本公司之间的劳动合同。
现将有关事项证明如下：一、解除原因经过双方协商，决定解除劳动合同的原因是[具体解除原因]。
二、解除办法1. 鉴于劳动合同解除，双方应当退出原始合同所产生的权利和义务，并解决双方在合同解除前产生的尚未解决的问题。
2. 您应当返还公司的下列物品（如有）[具体物品]。
3. 解除劳动合同后，公司将按照相关法律法规的规定支付您应付的劳动报酬、补偿金、福利待遇等。
三、解除生效自您收到本证明之日起生效，并请您在[具体日期]前办理相关手续。
四、附件所涉及附件如下：1. 原始劳动合同2. 其他相关协议（如有）五、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定签订的合同，用以约定劳动者与用人单位之间的权利和义务。
2. 解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，由用人单位或劳动者提出解除劳动合同，经双方协商一致并办理相关手续，解除双方的劳动关系。
六、可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难：1. 双方对解除劳动合同的条件和赔偿金额等方面存在分歧：解决办法是通过双方协商一致，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求仲裁机关做出公正裁决。
2. 员工在合同解除后未按时返还公司物品：解决办法是催促员工返还物品，并在必要情况下采取法律手段追索相关物品。
以上内容仅供参考，请留意具体情况并遵循相关法律法规的规定。
[公司名称][公司盖章]日期：__________________附件：1. 原始劳动合同2. 其他相关协议（如有）法律名词及注释：1. 劳动合同2. 解除劳动合同可能遇到的困难及解决办法：1. 双方分歧的解决办法2. 员工返还物品问题的解决办法。