年各地区社保缴费基数社平工资最低工资标准

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成都历年社保缴费标准表

成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。

3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。

4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。

待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。

用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

上海市历年最低工资与社保缴费基数标准至

1256.4
409.71
1பைடு நூலகம்3
31.2-32.9%
10.5%
1377.8
449.3
161
1058
1145 1247 1366 1498
公积金当年7月-次年6月
单位+个人单位+个人合计下限合计上限
134
1382
156
1636
180
1820
204
1970
226
2116
254
2290
282
2494
9 11 12.5 14
2140 2338 2599 2815
10698 11688 12993 14076
5451
1820
17
3022
15108
201504起 71268
5939
2020
18
3271
16354
201604起 78048
6504
2190
19
3563
17817
201704起 85584
7132
2300
20
3902
19512
201804起
2420
21
4279
21396
个人工资缴纳社保后明细（可参考更改对比税前税后）
税前工资 5000
社保基数 4279
社保个人公积金个人缴纳个税
449.3
141
27.29
税后工资 4382.41
养老保险公司
21% 21% 20% 20% 20%
0.5%
8%
10%
2%
1%
1%
1%

2023武汉社保缴费标准

2023武汉社保缴费标准武汉养老保险交的年数15年。

1.自由职业者及灵活就业人员参加个体劳动者基本养老保险，需提供身份证原件及复印件一张、两张一寸彩照。

2.办理灵活就业人员社保的条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员3.办理流程如下：缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。

提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS 协议)一式3份及相关指引。

凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。

4.个人缴费基数，按2023年度本人月平均工资进行核定。

个人月平均工资低于全省月社平工资60%的，按60%核定缴费基数;个人月平均工资高于全省月社平工资300%的，按300%核定缴费基数。

6.自由职业者退休年龄：男60周岁，女55周岁。

7.交十五年，是按月领取养老金的最低年限，只有满180个月才能领取养老金，基础养老金为退休时上一年度社平工资的15%，每多交一年，可以多领取1%。

8.不会白缴费。

未到退休年龄不幸去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继承。

这也是国家规定的。

其实我们每个人都是为了更好而活着，社保就是这样，您活一天就给一天的钱，只要人还在，治一次病医疗就报一次。

武汉养老保险每个月领取金额武汉养老保险每月数额城乡居民基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。

1、基础养老金。

基础养老金标准为每人每月144元。

2、个人账户养老金。

个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139。

领取办理指南参保人员达到待遇领取条件时，每月20日前，当月年满60周岁参保人员携带户口簿、本人居民身份证原件及复印件交社区工作人员，由社区工作人员到社保经办机构办理待遇领取登记手续。

2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱

2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱1、深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%2、深圳职工社保缴纳基数：2360~249303、深圳职工社保缴纳费用：(按照最低基数缴费)养老保险费用：389.88+222.79;医疗保险：一档-569.04+183.57;二档-91.79+30.6;三档-68.84+15.3失业保险：19.5+8.36;工伤保险：9.47;生育保险：12.54;残疾人保障金：61.2;总：一档每个月社保费1476.35元，二档每个月846.13元，三档每个月807.88元。

深圳社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。

个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。

怎么查社保缴费基数关于社保缴费基数的查询，以下是以支付宝平台为例进行的查询步骤说明：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。

进入社保页面之后，选择“社保查询”。

在社保查询页面我们可以很明显的找到“社保缴费明细查询”，点击进入。

在社保缴费明细页面，我们除了可以看到个人的缴费记录之外，还可以直接了解到到自己的缴费基数。

不同版本的应用在查询流程上会有些许的出入，上述操作流程仅供参考，具体的要以实际的页面显示内容为准。

个人社保缴费是怎么缴纳的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

全国主要城市社保调查含社平工资缴费基数缴费比例等等

0.9% 无
0.5%2.25%
无 5元
1%
无
0.5%、 1%、2%
无
无
0.8% 无
0.5%1.6%
无
无
3元按国家规定 7元按国家规定 4元按国家规定
要求全部购买要求全部购买要求全部购买要求全部购买要求全部购买
要求全部购买要求全部购买要求全部购买
缴费基数为7%—15%，一般新参加的企业都只能买到7%。最高缴费基数为15486元。
1428 （养老）；
1364 （其余5
种）
7140 （养老）； 6819 （其余5 种）
20% 8% 12% 8%
2% 2%
1%
0.6%
2%
2011年3.5%
1%
2012年4.5% 2013年5.5%
2%
2014年6.5%
12% 8% 2% 无
2.5%
无
6 重庆
城镇户口农村户口
18%20%
8%
政府的重视程度
当地企业如何“变通”
备注
南京于2007年5月24日发文（《南京市人大常委会关于进一步扩大全市社会保险覆盖面加强社会保险费征缴工作的决定》）表示加强社会保险购买监管力度企业必须为员工购买社会保险。
企业必须为员工购买社会保
险。
社保大部分企业都没有全部 1、部分隐瞒需购买社保
岁，女不超过40
周岁
按国家规定要求全部购买
0.8% 无
0.5%、 1%、2%
无
200元无（一次
性）
综合险”，按基数的2%缴纳；从第七个月开始，继续按国家规定位20%、个人8%缴纳养老保险。

深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！

深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！深圳的最低工资是2130元，社平工资是7480元，最高养老保险缴费基数是22440元，养老缴费比例为21%（深户22%），交15年，60岁退休。

一.按最低工资交养老保险1.最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元（深户885元）；2.最低工资+二档医疗+工伤+失业+生育=556元3.最低工资+三档医疗+工伤+失业+生育=537元退休金：非深户约为1140元，深户约为1240元；二.按社平工资交养老保险1.社平工资+一档医疗+工伤+失业+生育=2264元（深户2339元）；2.社平工资+二档医疗+工伤+失业+生育=1711元3.社平工资+三档医疗+工伤+失业+生育=1692元退休金：非深户约为2212元，深户约为2512元；三.按最高缴费基数交养老保险1最高基数+一档医疗+工伤+失业+生育=6749元（深户6974元）；2.最高基数+二档医疗+工伤+失业+生育=4969元3.最高基数+三档医疗+工伤+失业+生育=4950元退休金：非深户约为5194元，深户约为6046元；——一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

如果是裸辞(没有找好下家单位)，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

找不到单位挂靠的可以下载【通卡宝】APP，在手机上自助续缴社保公积金，每个月只需29.9的手续费，既方便又快捷。

通卡宝社保代缴APP，凭借丰富代缴经验，解决客户真正的需求。

我们深知客户不是为了社保而缴纳社保，客户需要解决的是孩子入学、居住证办理、购买房产、公积金贷款、养老医疗、积分续办、落户转籍等事宜。

2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准

2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2575.0016.00%412.008.00%医疗保险4212.006.50%273.782.00%失业保险2575.000.50%12.880.50%工伤保险2030.000.40%8.120.00%残保金9268.170.58%53.760.00%生育保险4212.000.70%29.480.00%社保（合计）790.02303.121093.14公积金2030.0012.00%24412.00%社保公积金（合计）1034.02547.121581.14(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年厦门市社保缴费基数如何计算?做如下介绍。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2023年厦门市社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2022年宁波社保和公积金缴费标准是多少

2022年宁波社保和公积⾦缴费标准是多少据了解，五险⼀⾦缴费⾦额是年年都有变化的，主要是基数与⽐例的调整，那么，宁波五险⼀⾦缴费标准是多少?店铺⼩编为⼤家介绍如下，欢迎查看!宁波社保和公积⾦缴费标准如下：(1)宁波五险⼀⾦缴费标准之社保企业单位(含...想要了解更多关于宁波社保和公积⾦缴费标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

宁波社保和公积⾦缴费标准如下：(1)宁波五险⼀⾦缴费标准之社保企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保⼈员的个⼈⽉缴费基数，按本⼈1⽉⾄12⽉全部⼯资性收⼊(包括⼯资、奖⾦、各种津补贴、加班⼯资等)的⽉平均⽔平据实申报，其中⽉平均⼯资⽔平⾼于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;⽉平均⼯资⽔平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

宁波五险⼀⾦中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元宁波五险⼀⾦中的社保缴费费率：基本养⽼保险：单位标准14%，个⼈标准8%基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个⼈标准2%失业保险：单位标准1%，个⼈标准0.5%(农民⼯不承担)⽣育保险：单位标准0.7%，个⼈不承担⼯伤保险：单位标准按⾏业分类，个⼈不承担(2)宁波五险⼀⾦缴费标准之公积⾦住房公积⾦缴存基数最⾼限额26315.00元，最低限额1350.00元(其中，市中⼼和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中⼼最低限额1650.00元，奉化、宁海、象⼭3个分中⼼最低限额1350.00元)，单位、个⼈各按5%-12%的⽐例计算住房公积⾦⽉缴存额，且单位、个⼈按相同⽐例缴存。

住房公积⾦⽉缴存额=缴存基数×(单位缴存⽐例+个⼈缴存⽐例)。

职⼯缴存住房公积⾦的⼯资基数统⼀按照国家统计局《关于⼯资总额组成的规定》计算。

按照《宁波市⼈民政府关于调整全市最低⼯资标准的通知》(甬政发〔2018〕142号)内容，宁波市住房公积⾦管理中⼼根据《关于调整宁波市市区2018年度住房公积⾦缴存基数的通知》(甬房公办【2018】3号)：“本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低⼯资标准，则标准调整后新开户缴存职⼯按调整后标准执⾏”，⾃2018年1⽉1⽇起，在本中⼼新开户的缴存职⼯，住房公积⾦最低缴存基数调整为1860元。

苏州昆山2023最低社保缴费标准价格表_苏州昆山

苏州昆山2023最低社保缴费标准价格表_苏州昆山苏州昆山2023最低社保缴费标准价格表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4250.006.00%255.002.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.32%14.380.00%生育保险4250.000.80%34.000.00%社保（合计）1044.89471.991516.88公积金4250.008.00%3408.00%社保公积金（合计）1384.89811.992196.88(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)苏州昆山2023年社保基数如何计算社保基数一般是由社平均工资__缴费档次来计算的。

1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。

2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。

以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。

苏州昆山社保基数什么时候开始调整2023大概在7月份左右。

一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。

调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

武汉市社保缴费标准明细

2009年7月-2010年6月单位社保缴费最低标准
武汉市2009年7月后，养老保险最低缴费基数是1421.60元；医疗、失业、工伤、生
育的最低缴费基数是1360.70元。

社保缴费比例
1、缴费标准：职工工资总额。

（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平
均工资60%缴费。

高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%
2008年-2009年灵活就业人员缴费标准
2010年7月-2011年6月武汉市社会保险缴费明细及缴费比例2009年度全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元（月平均工资为2776.7元）养老保险最低缴费基数为1666元（在岗职工月平均工资的60%）
养老保险最高缴费基数为8330元（在岗职工月平均工资的300%）
2009年度全市城镇单位全部职工年平均工资为32429元（月平均工资为2702.4元）其他四险最低缴费基数为1621.4元（全部职工月平均工资的60%）
其他四险最高缴费基数为8107.2元（全部职工月平均工资的300%）
2010年7月-2011年6月武汉市社会保险最低缴费金额与各明细
2011年7月-2012年6月武汉社保缴费标准（最低档）
2012年7月-2013年6月武汉社保缴费标准（最低档）。

深圳市最低工资标准调整及社保基数缴费调整明细

深圳市最低工资标准调整及社保基数缴费调整明细深圳市最低工资标准调整及社保基数缴费调整明细2015年3月1日起，深圳市最低工资标准调整为2030元，因此，深圳市社保缴费基数及明细有相应调整，以下为调整后的各项缴费基数及比例明细表：深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2015/03/01---2015/06/30序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例1养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030——1565414%8%非深户基础养老保险13%8%2医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档）3131-156546.20%2%非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档）52180.60%0.20%非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）52180.45%0.10%3生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险3131——156540.50%0非深户购买住院医疗保险对应的'生育保险52180.20%04工伤保险深户及非深户工伤保险2030——156540.40%05失业保险深户及非深户失业保险20302%1%6住房公积金深户及非深户住房公积金1600——260905%—20%5%—20%7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。

应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。

备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年9政策详解1、2013年度市社平工资：5218元2、本地区最低工资标准：2030元（注：2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030）3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。

安徽社保缴费基数(共7篇)

安徽社保缴费基数〔共7篇〕篇1：安徽社保缴费基数从安徽省人社厅得悉，我省将于7月1日起调整社会保险缴费基数，调整时间截至明年6月30日。

根据省统计局公布的全省非私营单位在岗人员平均工资为根据，缴费基数在每月2849元至14243元之间。

相对于度，最低缴费基数将上调229元。

个人每月最少要多缴纳25元，最多要多缴纳126元。

一、最低缴费基数上调229元据介绍，各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。

据悉，近日，省统计局向社会公布了20全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。

参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。

参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。

在上下限之间的，按实际平均工资计算。

平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243 元，而20度，这一基数为2620元和13097元。

二、个人每月最少要多缴25元五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。

按此计算，年度个人每月最高缴费为1441元，个人每月最高缴费1567元，个人最多多缴126元。

2023年个人每月最低缴费为288元，20个人每月最低缴费313元，个人最少多缴25元。

由于缴费基数的调整，医保个人账户随之调整。

年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。

45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。

45岁以下的个人账户每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。

45岁以上的个人账户每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成局部。

所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

〖工资薪酬〗上海市历年社平工资、最低工资及社保缴纳基数、比例一览表

〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表2013-06-04 10:31:50| 分类：默认分类 |举报 |字号订阅上海市历年平均⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表年份平均⼯资⽉均⼯资⽉最低⼯资标准⼩时最低⼯资社保缴费基数下限社保缴费基数上限199******** 19947404617210　21471219959276773220　283934199610668889270　3701234199711424952300　46415461998120601005315　53317781999141481179325　57128562000154201285370　60330152001177641480445　70735372002194731623490　77138552003221601847535　88844402004243982033570　97448692005268232235635　110855412006295692464690　122060992007347072892750、840　1479739220083950232929607.5173586762009427893566960819759876 201046757389611209214010698 2011519684331128011233811688201256300 4692145012.525991299320132014年3⽉公布1620　142815　14076　2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2013年2012年上海市职⼯平均⼯资：根据上海市统计局统计，2012年本市职⼯平均⼯资为56300元，⽐上年增长8.3%。

按此计算，2012年本市职⼯⽉平均⼯资为4692元。

2012年最新最全各地区社保缴费基数、社平工资、最低工资标准

地区：深圳间段：2010/07/01---2011/06/30
序号
保险险种
1
养老保险
2
医疗保险
3
生育保险
4
工伤保险
5
失业保险
6
残疾人保障金
7
住房公积金
8
其他收费项目或险种
9
常规政策
社保缴费比例表
险种类别
基础养老保险+地方补充养老保险（深圳户籍员工）基础养老保险（非深圳户籍员
工）综合医疗保险住院医疗保险农民工医疗保险购买综合医疗保险对应的生育保险购买住院医疗保险对应的生育保险
员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。
二、办理社保登记程序
（一）网上登记
新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页 “在线办事”项目，在“企业网上申报” 一栏点击“新参保企业网上登记”→点击 “企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息 →点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表” →点击“首选项”→点击“横项”→点击 “确定”→点击“打印”。
3、非深户的农村户籍在职人员：养老保险、农民工医疗保险、工伤保险、失业保险。鼓励用人单位为非深户的农村户籍员工参加综合医疗保险或住院医疗保险。
农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。
生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员。
用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，必然会带来各社保险种的调整。根据《政府公报》透露，深圳市劳动和社会保障局从今年的7月1日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上年度在岗职工月平均工资”将按3894 元计算，按照以往的惯例，这一调整将会持续到2011年的6月30日。详情请查看>>>·2009深圳社保费率表（调整期为一年）

四川省成都市17年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准

四川省成都市17年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准2022年6月初成都市公布了2022年全部单位职工平均工资为61330元/年，四川省2022平工资为65781元/年，根据养老保险最低档即40%计算，成都市2022年养老保险缴纳基数为2193元，上限为16446元。

医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3067元，上限为15333元，假设社保申报工资超过上述最低基数，那么按实际工资据实缴纳。

继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人详细缴纳也已出台，标准如下：成都市2022年社保企业与个人缴纳最低比例类别缴纳比例缴纳金额〔养老最低40%，其他60%〕单位个人单位个人养老保险19.0%8.0%416.67175.44医疗保险6.5%2.0%199.3661.34失业保险0.6%0.4%18.4012.27生育保险0.6%-18.40-工伤保险0.14%-4.29-大病保险1.0%-30.67-合计--687.79249.05 据西我的.计算，2022年度单位缴纳社保的最低标准〔养老40%，其他60%〕为687.79元，个人缴纳部分为249.05元。

与2022年相比，单位缴纳总额由634.41元增加到687.79元，增加53.38元，个人由230.34元增加到249.05元，增加18.71元。

由于2022年1-5月执行的2022年平均工资，因此前5月养老保险需要补扣，其中单位1-5月每人补扣167.2元，个人1-5月补扣70.4元，共计237.6元，补扣在6月结算时一并进行。

关于生育保险比例，成都市2022年5月起决断将生育保险费率从0.5%复原到0.6%。

关于工伤保险比例，新标准依据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

新的标准为在以前缴纳的比例上再降低30%，即执行7折，上述0.14%为0.2%的7折。

目前成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，已于2022年6月作出调整，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳827.06元，60%一档每月缴纳1046.46元，80%一档每月缴纳1265.66元，100%一档每月缴纳1484.86元。

社保缴费最低工资基数

社保缴费最低工资基数社保缴费最低工资基数是指在中国大陆地区，企业和职工在缴纳社会保险费时所需缴纳的最低工资基数。

也就是说，企业和职工每月缴纳社保费的基数不能低于规定的最低工资标准。

最低工资标准是国家规定的最低工资收入水平。

目前，中国大陆地区各省市最低工资标准不尽相同。

在城市，最低工资标准通常比较高，而在乡村则较低。

工人们只有达到或超过这个最低工资标准，才能最终享受到相应的社保福利。

作为一个在职员工，你需要了解你所在地区的最低工资标准，并根据这个标准来确定你的社保缴费基数。

如果你的工资不足最低工资标准，那么你需要和你的雇主一起达成一份协议，来确定你的社保缴费基数。

这个协议一般称为“最低工资标准协议书”。

在进行社保缴费时，雇主一般会根据员工的工资来计算缴费金额，并以此来决定缴纳的社保费用。

如果员工的工资达到或超过最低工资标准，则雇主需要按照规定的最低社保缴费基数来缴纳社保费。

如果员工的工资低于最低工资标准，则雇主和员工可以根据协议，自愿增加社保缴纳基数，以确保员工在退休之后能够得到足够的养老金。

总之，社保缴费最低工资基数是一个非常重要的概念，它关系到员工和雇主的权益保障，也关系到国家整体的社会保障制度。

只有通过了解和遵守相关法规，才能够在职场上获得更好的福利和保障。

不同地区的最低工资标准不同，因为不同地区的经济发展水平和生活成本不同。

例如，北京的最低工资标准通常高于其他地区，因为北京的物价、房租等费用相对较高。

而在较落后的地区，最低工资标准会相应降低。

对于企业来说，确保员工按照规定缴纳社保费，以及保证员工福利是其合法的职责和义务。

同时，高质量的社保福利和良好的工资待遇也能够吸引和留住人才，提高企业的竞争力和员工的满意度。

对于职工来说，缴纳社保可以为其提供不同类别的保险，如养老、医疗、失业等，以应对可能发生的突发事件。

退休时，社保缴纳的多少决定了养老金的多寡。

因此，合理的社保缴费基数可以为职工的未来提供保障。

2010年各地区社保缴费基数

2010年各地区社保缴费基数、社平工资、最低工资标准省份所在城市社保缴费基数地区月社平工资月最低工资标准上限下限00000北京12111 1615 4037 9600 0000天津8380 1425 2793 920上海10698 2140 3566 11200 0000重庆7740 1549 2580 680吉林省长春7611 1522 2537.33 820黑龙江省哈尔滨6093.99 1218.8 2031.33 840 齐齐哈尔6093.99 1218.8 2031.33 700辽宁省大连9693 1939 3231 90000 000本溪7095 1419 2365 75000 0000营口6600 1320 2200 7500 0000沈阳9645 1929 3214.67 000 00山东省青岛6348 1270 2116 920烟台7422 1484 2474 920济南7473 1495 2491 920威海6600 1320 2200 920潍坊7203 1450 2401 920江苏省宿迁8973 1369 2991 6700 000无锡9710 1583 2638 960镇江8973 1583 2200 9600 000南京10905 1583 2638.33 960常州9805 1583 3211 96000 000南通8973 1583 2991 960昆山10065 1369 2811 960太仓6843 1369 2893 960000 00苏州12000 1583 2041 960常熟10065 1369 3091.25 960灌南县5500 1100 1833 670扬州7915 1583 2638 7900000 00连云港4500 900 1500 790福建省厦门9114 1822.8 3038 900福州6774 800 2558.67 800泉州5556 1111.2 1852 800四川省成都7140 1428 2380 850德阳7145 1429 2381.66 780浙江省台州6870 1374 2290 980杭州6870 1374 2540 1100绍兴县6870 1145 1908 980新昌6870 1374 2290 980嘉兴6870 1374 2290 98000 000德清6870 1374 1739 900宁波7822 1565 2608 11000000 00义乌6870 1450 2416 98000 000温州6870 1296 2160 1100平湖6870 1370 2290 980000 00海宁6870 1380 2300 980 0000慈溪7825 1565 2608.33 9800000 00广东省深圳11,682 2,336 3894 1,100 广州12303 1655 4101 1100东莞8277 1200 4120 92000000佛山8277 1655 2842 92000000中山8277 1655.4 2759 92000000汕头8277 1366 2277 81000 0000惠州8277 1136 1894 81000 000珠海8277 1485 2475 960韶关8277 1413.6 2356 710内蒙古呼和浩特5099.4 1699.8 2833 900 包头5508 1836 3060 900鄂尔多斯11052 2210 3684 900000 00巴彦淖尔5550 1850 2312 750通辽5502 1100 1834 820新疆乌鲁木齐6438 1288 2146 800湖南省湘潭6810 1362 2270 800长沙6822 1364 2274 85000 0000石门6810 1362 2270 72500 000益阳6810 2270 2270 560娄底6822 1364 2274 650河北省石家庄7095.75 1419.15 2365.25 9000000 00秦皇岛7095 1419.15 2686 900河南省洛阳6537 1307.5 2179 800郑州7459.25 1491.85 2486.42 800安阳6001.74 1204.55 2000.58 800遂平4782 960 1594 6000000 00陕西省西安7573.25 1515 2524.42 600安徽省合肥7414 1483 2472 72000 000淮北7420 1484 2473.33 680芜湖7416 1483 2472 680云南省昆明6750 1350 2252 830山西省晋中7117 1425 2375 850长治7117 1423 2372 850太原7130 1423 2376.66 850湖北省武汉8330 1666 2776.66 900襄樊4800 960 1600 75000 000大冶4970 994 1657 75000 0000海南省海口7662 1532.4 2554广西南宁7075.5 1415.1 2178.5 82000 000柳州7485 1497 2495 820桂林6961 1415.1 2320 820玉林7075.5 1415.1 2358.5 710甘肃省兰州6794.55 1358.85 2264.85 620500000。

2024年度社会保险缴费基数上下限及各种险种缴费比例

2024年度社会保险缴费基数上下限及各种险种缴费
比例
社会保险缴费基数上下限及各种险种缴费比例可能会根据地区、险种以及政策的变化而有所差异。

通常来说，缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。

关于2024年度的具体标准，建议您咨询当地社保局获取最新信息。