关于社保缴费基数调整的通知

2023社保调整通知模板汇编9篇

2023社保调整通知模板汇编9篇社保调整通知篇1为了确保度青岛社会保险征缴工作有条不紊进行，青岛社会保障局近日下发通知，度青岛企业社会保险缴费基数差额补收工作将启动，青岛社保缴费基数即将调整。

本次基数调整主要依据度青岛在岗职工平均工资来确定。

社保基数调整规定：1、社保缴费基数上限：12114元；2、社保缴费基数下限：2423元；【备注】：1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。

2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。

3、企业职工申报的缴费基数低于度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。

4、灵活就业人员社保基数按度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。

社保缴费咨询专区一、度灵活就业人员社保缴费基数如何确定？缴费金额分别是多少？【回复】：度灵活就业人员社保缴费基数按度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档确定，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。

二、青岛社保缴费基数上限与下限分别是多少？以什么为依据？【回复】：青岛社保缴费基数是根据青岛职工平均工资确定的，其社保缴费基数上限为12114元，社保缴费基数下限为2423元。

三、青岛社保缴费基数调整工作已经开始了吗？咨询电话多少？【回复】：度青岛社会保险缴费基数调整工作即将开始，咨询电话0532-12333。

社保调整通知篇2广西区社保下限基数调整为2749.2元涨406.9元从6月广西区统计局的公布数据，广西区在岗职工全年社会平均工资为54983元（月社平工资为4581.9元），故广西区社保基数的下限基数将调整为2749.2元（原下限为：2342.3元，即月社平工资的60%），上限为13745.7元（原上限为：11711.4元，即月社平工资的300%），生效月份从1月起。

公司员工社保调整通知

公司员工社保调整通知
尊敬的公司员工：
根据国家相关政策和法规的要求，为了更好地保障员工的权益，
公司决定对员工的社会保险进行调整。

具体调整如下：
一、养老保险
根据最新的政策规定，公司将提高员工的养老保险缴纳比例。

从
下个月起，员工个人缴纳比例将由目前的8%调整为10%，公司部分继
续按照12%的比例缴纳。

二、医疗保险
为了更好地覆盖员工的医疗需求，公司将适当提高医疗保险的缴
纳基数和比例。

具体调整为：缴费基数上限提高至本市平均工资的1.5倍，个人缴费比例由2%调整为3%，公司部分继续按照8%的比例缴纳。

三、失业保险
失业保险是保障员工在失业时能够得到一定经济补偿的重要手段。

公司将根据最新政策要求，适当提高失业保险的缴费比例，个人部分
由目前的0.5%调整为1%，公司部分继续按照1%的比例缴纳。

四、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是公司为员工提供的重要保障措施。

公司将根据政策要求，适当调整工伤保险和生育保险的缴费比例和基数，具体调整幅度将根据政策执行情况而定。

五、其他事项
调整后的社会保险费用将从下个月起开始执行，请各位员工及时关注自己的社保缴费情况，并按时足额缴纳。

公司将加强对社会保险缴费情况的监督和管理，确保每位员工的权益得到有效保障。

如有任何疑问或困惑，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

希望各位员工能够理解和支持公司对社会保险调整的决定，相信通过大家的共同努力，公司和员工的共同利益将得到更好地实现。

谢谢大家！
此致
敬礼！
公司人力资源部敬上。

社保涨价文件通知范文

社保涨价文件通知范文各位员工：大家好！近日，经过公司与相关部门的充分研究和讨论，决定对公司的社会保险费用进行调整。

经过综合考虑，我们不得不做出社保涨价的决定，以确保公司的可持续发展和员工的权益保障。

现将有关事项通知如下：一、调整时间自即日起，公司社会保险费用将进行调整。

具体调整时间为2022年1月1日。

二、调整内容1. 养老保险：按照国家相关政策法规，公司将养老保险费率由原先的8%调整为10%。

这一调整是为了更好地满足员工退休后的养老需求，保证员工晚年生活的质量。

2. 医疗保险：由于医疗费用的不断上升，为更好地保障员工的健康权益，公司决定将医疗保险费率由原先的2%调整为3%。

这将有助于员工在面临突发疾病时能够得到更好的医疗救助和保障。

3. 失业保险：公司将失业保险费率由原先的0.5%调整为1%。

这一调整是为了更好地应对经济波动和市场变化，保障员工在面临失业困境时的基本生活保障。

三、调整原因社会保障是国家的基本政策，也是公司对员工权益的重要保障措施。

社保涨价的决定是基于以下几点考虑：1. 国家政策法规的调整：根据国家相关政策法规的调整，社会保险费用普遍上涨，公司作为企业公民，有义务按照法律要求履行社会责任。

2. 员工福利的提升：社保涨价将会增加公司的社会保障投入，为员工提供更好的福利待遇，增加员工对公司的归属感和工作积极性。

3. 公司可持续发展的需要：社保涨价将增加公司的运营成本，但也能够为公司提供更好的员工保障，提高员工的福利待遇，从而增强员工的工作满意度和忠诚度，为公司的可持续发展奠定基础。

四、其他事项1. 调整后的社会保险费用将从员工工资中扣除，具体扣除标准将由公司财务部门与相关部门共同制定。

2. 公司将加强对社保费用的监管，确保社保费用按时足额缴纳。

3. 如有任何疑问或意见，请及时与人力资源部门联系，我们将为您解答和提供帮助。

最后，希望各位员工能够理解和支持公司社保涨价的决定。

公司将一如既往地关注员工的福利和权益，并致力于为大家提供更好的工作环境和福利待遇。

社会保险缴费基数标准的通告

社会保险缴费基数标准的通告
根据相关法律法规的规定，为确保社会保险制度的可持续发展，提高保险待遇水平，我社决定对社会保险缴费基数标准进行调整。

现将有关事项通告如下：
一、调整范围和时间
社会保险缴费基数标准调整适用于全体在职职工及用人单位。

生效时间自本通告发布之日起。

二、调整原则
根据国家有关法律法规的要求，本次调整遵循公平、合理、适度的原则。

基数调整将综合考虑经济发展水平、工资水平、保险待遇等相关因素。

三、调整具体标准
根据调整原则，职工社会保险缴费基数标准将进行如下调整：
1. 养老保险基数：最低标准调整为XX元，最高标准调整为XX元；
2. 医疗保险基数：最低标准调整为XX元，最高标准调整为XX元；
3. 失业保险基数：最低标准调整为XX元，最高标准调整为XX元；
4. 工伤保险基数：最低标准调整为XX元，最高标准调整为XX元；
5. 生育保险基数：最低标准调整为XX元，最高标准调整为XX元。

四、调整后的缴费金额计算
用人单位和职工根据调整后的基数标准进行社会保险缴费计算。

具体的计算方法和细则，请参考有关部门的指导文件和操作规范。

请各用人单位和职工密切关注相关法规和政策的更新，及时调整缴费基数，确保按时足额缴纳社会保险费用。

特此通知。

日期：XX年XX月XX日。

缴纳社保基数调整通知

缴纳社保基数调整通知
尊敬的员工们：
根据国家社保政策调整，为了更好地保障员工的社保权益，我司决
定自即日起对员工的社保基数进行调整。

一、调整时间
社保基数调整时间为2021年7月1日。

自该日起，新的社保基数
将会生效。

二、调整范围
社保基数调整范围为全部员工。

三、调整标准
社保基数调整标准为国家规定：
1. 最低社保基数为3072元/月，最高社保基数为26844元/月。

2. 员工社保基数调整幅度为上一年度工资月平均值和本人上年度缴
费工资的平均值的较高值。

3. 外派员工的社保基数调整，将根据当地社保政策进行调整。

四、注意事项
1. 调整后的社保基数将在下月工资发放时开始执行，敬请员工注意。

2. 若员工对个人社保基数有异议，可向人事部门提出申诉，并提供相关证明材料。

3. 在调整期间内，员工的社保缴费不会受到影响，敬请放心。

感谢各位员工对公司的支持和理解，祝大家工作愉快！。

社保调整通知3篇_5

社保调整通知3篇社保调整通知篇1度苏州社保缴费基数调整度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单......度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，度补缴社会保险费的基数为113250（9438元/月）。

以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为4月1日。

各县级市、吴江区由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。

参保单位和参保人员（不含灵活就业人员）社会保险缴费办理程序为：参保单位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理职工参保、停保申报手续。

开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。

社保经办机构审核后于每月8-10日进行结算，确定各参保单位当月社会保险费应缴数额。

参保单位可于每月11日后，至社保经办机构或通过“网上申报平台”打印《社会保险费月度结算表》。

每月25日前，参保单位缴纳当月应缴的社会保险费。

其中，企业参保单位应于每月22日前解缴至其在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）；机关事业参保单位由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。

苏州市度社保缴费基数申报即将结束根据《社会保险法》及人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位社保缴费基数年度申报是社会保险征......根据《社会保险法》及人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位社保缴费基数年度申报是社会保险征收的重要环节，也是职工医疗保险个人账户划账、失业、工伤及生育保险待遇计算的基础。

社保调整通知五篇

社保调整通知五篇咸宁市企业和机关事业单位新一年度社会保险缴费核定期，咸宁市人社局按照省人社厅文件精神，以市统计局法定统计数据为基准，正式印发了《咸宁市度社会保险缴费基数以及抚恤待遇支付标准的通知》。

通知显示：全市在岗职工人均工资为36853元，月人均工资为3070元。

●对于城镇职工基本养老保险，单位参保缴费比例为28%，其中：单位20%，个人8%;●城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中：8%计入个人账户。

●对于城镇职工基本医疗保险，单位参保在职职工缴费比例为10%，其中：单位8%，个人2%;●退休人员和城镇个体工商户、灵活就业人员缴费比例为8%。

缴费基数部分，通知规定：●用人单位和职工按职工上年度月平均应发工资额据实申报社会保险缴费基数。

●缴费基数高于全市上年度在岗职工人均工资300%的，按300%申报;低于60%的，按60%申报。

●根据咸政办发z{94号文件：参保单位职工医疗保险平均缴费基数月工资达到60%的，享受个人账户和住院报销待遇;达到80%的，享受个人账户、住院报销、普通门诊统筹待遇;达到95%以上的，享受个人账户、普通门诊统筹、住院报销和门诊慢性病补助待遇。

缴费金额部分，通知规定：●对城镇个体工商户和灵活就业人员，参加职工基本养老保险，可在全市上年度在岗职工人均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范围内，按照年缴费4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、14736元、18432元、22104元九个档次，根据本人收入状况和经济承受能力自行选择。

●对城镇个体工商户和灵活就业人员，参加职工基本医疗保险，年缴费额为2947.2元，另大额医疗保险为190元/人、年。

通知要求：根据国家、省政策规定，企业单位及其职工各项社会保险缴费必须以职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，做到据实核定，继续落实五险一单。

社保调整通知范文合集6篇

社保调整通知范文合集6篇社保调整通知范文合集6篇在现实社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通告是机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。

那么问题来了，到底应如何写一份恰当呢？下面是的社保调整通知6篇，希望能够帮助到大家。

本报讯昨日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于按20xx年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇》(以下简称《通知》)。

记者联系采访了多个市县人社局相关负责人，他们均表示，按往年惯例将从7月起调整社保缴费基数。

《通知》称，省已将20xx年度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资进行公布，各市县单位应严格按照我省社会保险政策的有关规定，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。

《通知》在附件中列出了20xx年度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资。

其中20xx年度全省在岗职工年平均工资58406元，月平均工资为4867元。

20xx年全省在岗职工月平均工资，与我省职工20xx度社保缴费基数确实定直接相关。

我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。

实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，根本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中根本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但20xx年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。

我省各市县将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为14601元(4867×300%)，根本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2920.2元(4867×60%)，根本养老保险缴费基数不得低于2433.5元(4867×50%)。

按照我省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员20xx年根本养老保险的缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；根本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。

上海社会保险缴费基数

上海社会保险缴费基数上海社保缴费基数调整通知◆2023年度：本市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。

按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

◆2022年度：本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。

按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。

社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

◆2021年度：本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)。

2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。

社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

◆2020年度：2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年（9580元/月）。

考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

◆2019年度：上海市人社局发布2019年度上海市职工社会保险缴费标准：自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。

2024年有关社保调整通知四篇

有关社保调整通知四篇社保调整通知篇1养老保险：1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：元；2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：15130元；4、城镇职工：单位缴费19%，个人缴费8%；5、有雇工的个体商户雇主：12%，雇工：8%；6、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；7、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

医疗保险：1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；4、城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；5、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

失业保险：1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；4、单位缴费比例0.6,%，个人不用缴费。

工伤保险：1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；缴费比例：单位根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不用缴费。

生育保险：1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；单位缴费比例：0.5%，个人不用缴费。

2023年社保基数调整通知3篇

2023年社保基数调整通知3篇社保基数调整通知篇1各年度申报单位：根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金结算年度（7月至6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。

此次申报的人员范围为6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。

现将申报工作有关事项通知如下：一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。

二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通7月的补充年度申报权限。

三、各用人单位应根据员工自然年度的实际工资收入总额申报结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。

社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。

四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的'劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。

各单位度的年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。

五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。

少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。

因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。

六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。

为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。

社保缴费基数调整通知

社保缴费基数调整通知
尊敬的员工：
为了适应经济发展和社会变化的需要，我公司决定对社保缴费基数进行调整。

特此通知如下：
一、调整内容
根据相关法律法规和政策要求，我公司决定对员工的社保缴费基数进行调整。

调整范围涵盖社会养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数。

二、调整标准
新的社保缴费基数调整标准如下：
1. 养老保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。

具体调整幅度参照国家有关政策执行。

2. 医疗保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。

具体调整幅度参照国家有关政策执行。

3. 失业保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。

具体调整幅度参照国家有关政策执行。

4. 工伤保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。

具体调整幅度参照国家有关政策执行。

三、执行时间
新的社保缴费基数调整将于2022年1月1日正式执行。

从调整执行之日起，员工的社保缴费基数将按照新的标准进行支付。

四、其他事项
1. 员工在新的社保缴费基数调整执行之日起，应按照新标准自行核实并计算社保缴费金额。

2. 若员工对新的社保缴费基数调整有任何疑问或疑义，可以向公司人力资源部门或社保相关部门进行咨询。

3. 公司将按照国家有关法律法规的要求，及时、准确地向社保部门缴纳员工的社保费用。

请各位员工认真核实自己的社保缴费情况，并按照新的社保缴费基数标准进行缴费，以确保社保权益的实现和保障。

感谢各位员工对公司工作的支持和理解！
特此通知。

公司名称
日期。

社保调整通知6篇

社保调整通知6篇社保调整通知6篇在学习、⼯作⽣活中，接触并使⽤通知的⼈越来越多，通知是机关对内部单位或平⾏机构，所发出之洽办或告知事情的⽂书。

那么，怎么去写通知呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的社保调整通知6篇，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

社保调整通知篇1 为了确保20xx年度青岛社会保险征缴⼯作有条不紊进⾏，青岛社会保障局近⽇下发通知，20xx年度青岛企业社会保险缴费基数差额补收⼯作将启动，青岛社保缴费基数即将调整。

本次基数调整主要依据20xx年度青岛在岗职⼯平均⼯资来确定。

社保基数调整规定：社保基数调整规定： 1、社保缴费基数上限：12114元； 2、社保缴费基数下限：2423元；【备注】： 1、企业在职职⼯随⽤⼈单位缴费进⾏差额补收，⽆需个⼈办理。

2、今年1-5⽉已经办理退休的⼈员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养⽼待遇。

3、企业职⼯20xx年申报的缴费基数低于20xx年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%即2423元的和⾼于20xx年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%即10671元的均在此次调整范围。

4、灵活就业⼈员社保基数按20xx年度在岗职⼯平均⼯资的100%、80%及60%三档为基数缴费，⽉缴费⾦额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、领取失业⾦期间的灵活就业⼈员社会保险（养⽼保险）缴费标准按20xx年度在岗职⼯平均⼯资的100%、80%及60%三档为基数缴费，⽉缴费⾦额分别调整为807.6元、646元和484.6元。

社保缴费咨询专区社保缴费咨询专区⼀、20xx年度灵活就业⼈员社保缴费基数如何确定？缴费⾦额分别是多少？【回复】：20xx年度灵活就业⼈员社保缴费基数按20xx年度在岗职⼯平均⼯资的100%、80%及60%三档确定，⽉缴费⾦额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，⽉缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。

关于社保缴费基数调整及征补差额通知

关于社保缴费基数调整及征补差额通知
接社保局通知，社保/医保缴费基数调整为XXXX，自XXXX年元月起生效并补征XXXXX年度参保单位及职工社保（基本养老保险、失业保险、工伤保险）差额部分应缴费额，医保（基本医疗保险、大额医疗费用补助）差额暂不补征，具体待通知。

按照最新缴费基数，单位部分缴纳金额为XXXX/月，个人部分缴纳金额为XXXX/月。

经公司研究决定：
1.因缴费基数调整从X月份开始，X月份工资社保扣除仍是405.57扣除。

从X月份开始公司将按照最新基数标准进行缴纳及工资中个人部分扣除。

2.员工需补交xxxx年x月-x月个人部分差额，具体明细如下，个人补交差额将体现在工资表扣款部分。

社保基数调整通知3篇

社保基数调整通知3篇社保基数调整通知篇1近日，大连市社会保险基金管理中心公布了度全市在岗职工平均工资。

数据显示，度大连市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元，比上年增长8.3%。

近年，大连市职工平均工资不断增长。

大连度在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。

随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数和公积金缴费基数都会发生相应变化。

以下是详细内容，欢迎查阅。

【法规正文】关于做好社保年度缴费基数申报等相关工作的通知各参保单位：现将社保年度缴费基数申报等相关工作要求说明如下：一、预计全市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元。

二、预计社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。

三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资，并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果，确保社保年度缴费业务准确无误。

四、由于个人账户利率文件没有正式下发，也无预计数据，7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。

具体包括：补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和灵活就业人员补缴)、需计息至7月的个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。

特此通知。

大连市社会保险基金管理中心7月4日解读：社保缴费基数下限3470元/月，上限17349元/月如果你的度月平均工资(自己工资自己知道吭，败问我)低于最低缴费基数3470元，以3470为缴费基数;高于最低缴费基数3470元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上线。

社保缴费基数下限3181元，上限15903元/月如果你的度月平均工资低于最低缴费基数3181元，以3181为缴费基数;高于最低缴费基数3181元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上限。

公司社保金额调整通知范文

社保缴费基数的调整通知怎么写公布社保基数上调通知根据人力资源和社会保障局发布的通知，今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，由去年的3322元调整为3726元，个人委托存档的灵活就业人员社保缴费金额也依此确定。

各档缴费基数以上一年本单位职工月平均工资作为社保缴费基数的单位，缴费工资基数也相应上涨为3726元。

以超过上一年职工月平均工资300%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为11178元。

以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为2608元。

以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为2236元。

以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的单位，缴费工资基数应调整为1490元。

个人委托存档灵活就业人员缴费，以本市上一年职工月平均工资为缴费基数，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。

以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元，以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。

非享受医疗保险补贴的人员个人月缴费标准调整为182.56元。

享受医疗保险补贴人员个人月缴费为26.08元。

特此通知二0一0年四月六日（内容自己写）公司调整员工工资通知应该怎么写？1. 调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。

2. 各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：3. 合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。

（详见附表1）4. 岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准；中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准；专科学历全部套入到2档A标准；本科以上历全部套入2档B标准。

岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2)。