公司企业文化共33页
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发展和改进而激动不已”。
Leabharlann Baidu
微软的文化
一、舒适的办公环境
▪ 微软的企业文化首先体现在微软秀丽的企业园区和舒适的办公环境上。在微 软花园一样的园区里，随处可见鲜花、草坪和林荫道。这表明微软对工作和 生活的基本态度是顺应自然和享受自然。在园区中，有许多篮球场、足球场 、棒球场，员工们在工作之余，就像大学生在自己校园里那样运动和玩耍。
▪ 在微软总部，每个工作人员都有一间属于自己的办公室，可以根据自己的喜 好对办公室进行装点。所以微软公司里每间办公室都有自己的特色，都体现 了主人的工作态度和个性风格。
▪ 微软的办公室多、办公楼多，办公区域相当大，所以办公楼之间都有方便员 工往来的穿梭巴士。新的园区里，每幢建筑都保持自己的特色，穿梭的免费 巴士上用不同颜色表示在不同的办公区域之间开行。
• 1975年微软成立时的三位员工是比尔盖茨、艾伦保罗和他们的秘书。
• 1980年的卫星照片显示当时微软总部所在地，那时候，在西雅图微 软公司的地址上还全部都是森林。
• 2019年的卫星照片上，微软总部的现代化建筑已经连成了一片，下 面的林地也被开发出来盖了房子。办公楼的树立已经达到了一百五十 多幢。周围还有几片森林被作为永久性的森林公园保存了下来，可以 供人散步和休憩。
也许，微软的企业文化以及微软培育企业文化的成功 经验并不一定是放之四海而皆准的不二法则，但古人尚且 有“师汝昌言”的学习精神，更何况我们如今可以效法的 是当今的软件巨人微软。
微软的历史
一个成熟企业的历史，可以大致反映这个企业的企业文 化从萌芽、培育到发展和完善的整个过程。在软件公司的历 史里，我们可以找到的不仅仅是微软从只有三个小员工发展 成软件巨人的辉煌经历，且还可以看到更多让人敬佩的数字 、画面、场景和故事。
1
它的普遍性，让用户从所谓的网络效应中得益。例如，Microsoft Office的
广泛使用使得微软Office文件成为文书处理格式的标准，这样几乎所有的商
业用户都离不开 Microsoft Office。
2 微软的软件也被设计成容易设置，允许企业雇训练成本低廉的系统管理员。 微软的支持者认为这样做的结果是“拥有总成本”的下降。并且因为软件安 装过程简化，即使是不具电脑经验的人也有能力进行安装。
多核心业务架构
微软软件的发展
20年的成长
$51.12B
$44.3B
$28.4B
$15.3B $4.7B $1.1B
FY‘87 ‘88 ‘89 ‘90 ‘91 ‘92 ‘93 ‘94 ‘95 ‘96 ‘97 ‘98 ‘99 ‘00 ‘01 ‘02 ‘03 ‘04 ‘05 ‘06 ‘07
微软产品优点
• 到现今，微软的园区比2019年时又扩大了两倍，有了四五个分园区 。微软的园区里，最早的一批楼都是X形，这样的设计目的主要是为 了采光。不过对不熟悉的人并不方便，时常容易迷路。但在楼里的每 个角颜色都是不一样的，可以用颜色来确定位置。
▪ 创办于1975年的微软从最早卖程序设计语言，到出售操作系统，再 到向零售店出售各种应用软件产品，从国内到国外，不断获得发展。 但微软始终保持着公司早期结构松散、反官僚主义微型小组文化等特 性的基本部分，从而与顾客更接近，更了解市场的需要。
写在前面
在很多软件企业管理者的眼中，企业文化是一个比较 抽象和相对模糊的概念。在大多数软件企业不遗余力地追 求特色、可以切实提高企业管理水平的企业文化，但往往 收效甚微。
作为一个成功的软件企业，微软公司以其博大精深、 充满人文关怀的企业文化吸引了全球五万余名IT精英的加 盟。在此我们小组将展现微软辉煌的发展历史，了解微软 以人为本的管理理念，感受其开发团队的强大竞争力。
微软的发展
1975–1985: 起步 1985–2019: 首次公开募股（IPO）、OS/2及Windows 1985年8月，微软和IBM开始合作开发一款不同以往的操作系统OS/2 。1985年10 月20日，微软推出了首款Microsoft Windows的零售版，最初作为其DOS系统的图 形拓展版本。1986年公司上市募股，首日以21美元上市，28美元收盘。股价的显著 上升为微软缔造了4位亿万富翁以及12,000位百万富翁 1987年，微软终于为原始设备制造商提供了首款OS/2版本。 首次公开募股（IPO） 微软于1986年3月首次上市募股（IPO）。股票迅速蹿升至每股29.25美元的顶点， 停盘时达到了每股27.75美元。此前，盖茨拥有市值达2,470万，占到公司45%的股 份，阿伦则拥有25%，股票的蹿红，使得微软市值达到5亿200万，盖茨身价也由此 上升到2亿3千4百万，微软的两位创建人盖茨和阿伦，瞬间成为富豪巨鳄 后募股时期 2019–2019: 互联网与法律议题 2019–2019：Windows Vista及其他 2009至今：Windows 7 微软于2009年5月5日在官方网站提供build 7100版本供任何人下载。 7月发布Windows 7 RTM ，10月22日份发布零售版 2019年：Kin微软于2019年4月12日上午在旧金山举行记者会，发表新一代智能手机。 微软新手机以“Kin”命名。
了知识型企业独特的文化个性。
微软企业文化宣传片
微软的宗旨
微软公司现在的宗旨与最初相比已经有了很大的变化，最初提出的口号是“让 每张桌上有一台PC机”，后来是“用微软的软件使人的力量更强大”，今天，微软
的企业宗旨是“协助全世界的人和全世界的企业发挥出他们最大的潜能”。
这说明微软公司的经营宗旨是随着拾到的发展而不断变化的。同样的道理，微 软的企业文化也在不断地完善和发展。但最能体现微软企业文化精髓的，还是比尔 盖茨先生的一句话：“每当清晨你醒来时，都会为技术进步及其为人类生活带来的
微软的软件对IT产业的经理们在采购软件系统时也代表了“安全”的选择，因 3 为微软软件的普遍性让他们能够说他们跟随的是被广泛接受的选择。这对那些
专业知识不足的IT经理来说是一个特别吸引人的好处。
微软公司令人吃惊的成长速度，引起 世人的广泛关注。透过辉煌业绩，我 们不难发现其成功不仅在于科技创新 和优异的经营管理，更重要的是创设
Leabharlann Baidu
微软的文化
一、舒适的办公环境
▪ 微软的企业文化首先体现在微软秀丽的企业园区和舒适的办公环境上。在微 软花园一样的园区里，随处可见鲜花、草坪和林荫道。这表明微软对工作和 生活的基本态度是顺应自然和享受自然。在园区中，有许多篮球场、足球场 、棒球场，员工们在工作之余，就像大学生在自己校园里那样运动和玩耍。
▪ 在微软总部，每个工作人员都有一间属于自己的办公室，可以根据自己的喜 好对办公室进行装点。所以微软公司里每间办公室都有自己的特色，都体现 了主人的工作态度和个性风格。
▪ 微软的办公室多、办公楼多，办公区域相当大，所以办公楼之间都有方便员 工往来的穿梭巴士。新的园区里，每幢建筑都保持自己的特色，穿梭的免费 巴士上用不同颜色表示在不同的办公区域之间开行。
• 1975年微软成立时的三位员工是比尔盖茨、艾伦保罗和他们的秘书。
• 1980年的卫星照片显示当时微软总部所在地，那时候，在西雅图微 软公司的地址上还全部都是森林。
• 2019年的卫星照片上，微软总部的现代化建筑已经连成了一片，下 面的林地也被开发出来盖了房子。办公楼的树立已经达到了一百五十 多幢。周围还有几片森林被作为永久性的森林公园保存了下来，可以 供人散步和休憩。
也许，微软的企业文化以及微软培育企业文化的成功 经验并不一定是放之四海而皆准的不二法则，但古人尚且 有“师汝昌言”的学习精神，更何况我们如今可以效法的 是当今的软件巨人微软。
微软的历史
一个成熟企业的历史，可以大致反映这个企业的企业文 化从萌芽、培育到发展和完善的整个过程。在软件公司的历 史里，我们可以找到的不仅仅是微软从只有三个小员工发展 成软件巨人的辉煌经历，且还可以看到更多让人敬佩的数字 、画面、场景和故事。
1
它的普遍性，让用户从所谓的网络效应中得益。例如，Microsoft Office的
广泛使用使得微软Office文件成为文书处理格式的标准，这样几乎所有的商
业用户都离不开 Microsoft Office。
2 微软的软件也被设计成容易设置，允许企业雇训练成本低廉的系统管理员。 微软的支持者认为这样做的结果是“拥有总成本”的下降。并且因为软件安 装过程简化，即使是不具电脑经验的人也有能力进行安装。
多核心业务架构
微软软件的发展
20年的成长
$51.12B
$44.3B
$28.4B
$15.3B $4.7B $1.1B
FY‘87 ‘88 ‘89 ‘90 ‘91 ‘92 ‘93 ‘94 ‘95 ‘96 ‘97 ‘98 ‘99 ‘00 ‘01 ‘02 ‘03 ‘04 ‘05 ‘06 ‘07
微软产品优点
• 到现今，微软的园区比2019年时又扩大了两倍，有了四五个分园区 。微软的园区里，最早的一批楼都是X形，这样的设计目的主要是为 了采光。不过对不熟悉的人并不方便，时常容易迷路。但在楼里的每 个角颜色都是不一样的，可以用颜色来确定位置。
▪ 创办于1975年的微软从最早卖程序设计语言，到出售操作系统，再 到向零售店出售各种应用软件产品，从国内到国外，不断获得发展。 但微软始终保持着公司早期结构松散、反官僚主义微型小组文化等特 性的基本部分，从而与顾客更接近，更了解市场的需要。
写在前面
在很多软件企业管理者的眼中，企业文化是一个比较 抽象和相对模糊的概念。在大多数软件企业不遗余力地追 求特色、可以切实提高企业管理水平的企业文化，但往往 收效甚微。
作为一个成功的软件企业，微软公司以其博大精深、 充满人文关怀的企业文化吸引了全球五万余名IT精英的加 盟。在此我们小组将展现微软辉煌的发展历史，了解微软 以人为本的管理理念，感受其开发团队的强大竞争力。
微软的发展
1975–1985: 起步 1985–2019: 首次公开募股（IPO）、OS/2及Windows 1985年8月，微软和IBM开始合作开发一款不同以往的操作系统OS/2 。1985年10 月20日，微软推出了首款Microsoft Windows的零售版，最初作为其DOS系统的图 形拓展版本。1986年公司上市募股，首日以21美元上市，28美元收盘。股价的显著 上升为微软缔造了4位亿万富翁以及12,000位百万富翁 1987年，微软终于为原始设备制造商提供了首款OS/2版本。 首次公开募股（IPO） 微软于1986年3月首次上市募股（IPO）。股票迅速蹿升至每股29.25美元的顶点， 停盘时达到了每股27.75美元。此前，盖茨拥有市值达2,470万，占到公司45%的股 份，阿伦则拥有25%，股票的蹿红，使得微软市值达到5亿200万，盖茨身价也由此 上升到2亿3千4百万，微软的两位创建人盖茨和阿伦，瞬间成为富豪巨鳄 后募股时期 2019–2019: 互联网与法律议题 2019–2019：Windows Vista及其他 2009至今：Windows 7 微软于2009年5月5日在官方网站提供build 7100版本供任何人下载。 7月发布Windows 7 RTM ，10月22日份发布零售版 2019年：Kin微软于2019年4月12日上午在旧金山举行记者会，发表新一代智能手机。 微软新手机以“Kin”命名。
了知识型企业独特的文化个性。
微软企业文化宣传片
微软的宗旨
微软公司现在的宗旨与最初相比已经有了很大的变化，最初提出的口号是“让 每张桌上有一台PC机”，后来是“用微软的软件使人的力量更强大”，今天，微软
的企业宗旨是“协助全世界的人和全世界的企业发挥出他们最大的潜能”。
这说明微软公司的经营宗旨是随着拾到的发展而不断变化的。同样的道理，微 软的企业文化也在不断地完善和发展。但最能体现微软企业文化精髓的，还是比尔 盖茨先生的一句话：“每当清晨你醒来时，都会为技术进步及其为人类生活带来的
微软的软件对IT产业的经理们在采购软件系统时也代表了“安全”的选择，因 3 为微软软件的普遍性让他们能够说他们跟随的是被广泛接受的选择。这对那些
专业知识不足的IT经理来说是一个特别吸引人的好处。
微软公司令人吃惊的成长速度，引起 世人的广泛关注。透过辉煌业绩，我 们不难发现其成功不仅在于科技创新 和优异的经营管理，更重要的是创设