岗位职责和应急预案
重点工作岗位专项应急预案
一、预案背景为确保我单位重点工作岗位在突发事件、事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置，降低事故损失，保障员工生命财产安全，特制定本专项应急预案。
二、预案适用范围本预案适用于我单位涉及重点工作的岗位，包括但不限于生产、仓储、运输、设备维护、消防安全、环境保护等岗位。
三、组织机构及职责1. 成立重点工作岗位专项应急指挥部，负责统一指挥、协调、调度应急救援工作。
2. 指挥部下设以下小组：（1）应急现场处置小组：负责事故现场应急处置、人员疏散、伤员救治等工作。
（2）应急物资保障小组：负责应急救援物资的储备、调配、供应等工作。
（3）应急通信保障小组：负责事故现场与指挥部、相关部门的通信联络，确保信息畅通。
（4）应急宣传报道小组：负责事故现场的宣传报道、舆情监控等工作。
四、应急处置程序1. 事故发生初期，现场负责人应立即启动应急预案，组织人员疏散，并报告指挥部。
2. 指挥部接到报告后，迅速组织应急现场处置小组、应急物资保障小组、应急通信保障小组、应急宣传报道小组开展工作。
3. 应急现场处置小组负责：（1）控制事故现场，防止事故扩大。
（2）组织人员疏散，确保人员安全。
（3）对伤员进行初步救治，并及时送往医院。
4. 应急物资保障小组负责：（1）调配应急救援物资，确保物资供应。
（2）对应急救援物资进行管理，防止浪费。
5. 应急通信保障小组负责：（1）确保事故现场与指挥部、相关部门的通信联络。
（2）及时向上级汇报事故情况。
6. 应急宣传报道小组负责：（1）对事故现场进行宣传报道。
（2）监控舆情，防止不良信息传播。
五、应急响应级别根据事故的严重程度，应急响应分为四个级别：1. 一级响应：发生重大事故，需跨部门、跨地区协调处置。
2. 二级响应：发生较大事故，需在本单位内部协调处置。
3. 三级响应：发生一般事故，需在本单位内部处置。
4. 四级响应：发生轻微事故，由现场负责人负责处置。
六、预案演练与培训1. 定期组织应急预案演练，提高应急处置能力。
应急预案管理岗位职责
应急预案管理岗位职责
一、预案制定与更新
负责组织编制和修订公司的应急预案，确保预案内容符合国家相关法律法规的要求，并与
公司的实际情况相适应。
定期对预案进行审查和更新，以适应公司发展和环境变化的需求。
二、风险评估与预警
负责组织开展公司的风险评估工作，识别潜在的安全风险，并制定相应的预防措施。
建立
风险预警机制，及时向相关部门和人员发布预警信息，提高应对突发事件的预见性和主动性。
三、应急响应与处置
负责组织应急响应工作，协调各部门资源，确保迅速、有序地开展应急处置工作。
根据预
案要求，指导和监督各部门执行应急任务，确保各项措施得到有效落实。
四、培训与演练
负责组织应急预案的培训工作，提高员工的应急意识和能力。
定期组织应急演练，检验预
案的可行性和有效性，发现并改进不足之处。
五、信息报告与沟通
负责向上级主管部门报告突发事件的发生情况和应急处置进展，确保信息的及时性和准确性。
加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同应对突发事件。
六、后续恢复与总结
负责组织事后的恢复工作，协助相关部门进行损失评估和修复工作。
总结应急处置经验教训，完善预案内容，提高应对类似事件的能力。
七、资料管理与档案建设
负责应急预案相关资料的管理，确保资料的完整性和可追溯性。
建立健全应急预案档案，
为今后的工作提供参考和借鉴。
八、其他相关工作
根据公司需要，协助其他部门开展与应急管理相关的工作，如安全检查、隐患排查等。
应急预案_岗位职责
一、岗位职责概述应急预案岗位职责是指在各类突发事件、自然灾害或安全事故发生时，负责组织、协调、指挥应急响应和救援工作，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
岗位职责涉及应急预案的编制、修订、演练、信息收集与发布、应急物资管理、应急队伍建设等多个方面。
二、具体岗位职责1. 编制与修订应急预案（1）根据国家和地方相关法律法规，结合单位实际情况，组织编制各类应急预案；（2）定期对应急预案进行修订，确保预案的时效性和实用性；（3）对应急预案的编制和修订工作进行监督、指导，确保预案质量。
2. 应急演练（1）组织各类应急预案演练，提高应急队伍的实战能力；（2）对演练过程中发现的问题进行分析、总结，并提出改进措施；（3）对演练情况进行评估，为应急预案的修订提供依据。
3. 信息收集与发布（1）及时收集各类突发事件、自然灾害或安全事故信息，为应急响应提供依据；（2）按照规定程序，发布应急响应信息，确保信息畅通；（3）加强与相关部门的沟通协调，共同做好应急信息发布工作。
4. 应急物资管理（1）建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的及时调配；（2）定期对应急物资进行检查、维护，确保物资完好；（3）根据应急响应需要，合理调配应急物资。
5. 应急队伍建设（1）组织开展应急队伍培训，提高队伍素质；（2）加强应急队伍的实战演练，提高队伍应对突发事件的能力；（3）建立健全应急队伍管理制度，确保队伍高效运转。
6. 应急指挥与救援（1）根据突发事件情况，组织应急响应，指挥救援行动；（2）协调相关部门、单位共同参与应急救援工作；（3）对应急救援工作进行监督、指导，确保救援工作顺利进行。
7. 应急恢复与重建（1）根据应急响应情况，组织开展应急恢复与重建工作；（2）协调相关部门、单位共同推进应急恢复与重建工作；（3）总结应急恢复与重建经验，为今后类似事件提供借鉴。
三、岗位职责要求1. 具备较强的组织协调能力，能够有效调动各方面资源；2. 具备良好的沟通能力，能够与相关部门、单位保持密切联系；3. 具备较强的应急处理能力，能够迅速应对突发事件；4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够坚守岗位，尽职尽责；5. 具备一定的法律、法规知识，能够依法依规开展应急管理工作。
应急预案成员岗位职责
应急预案成员岗位职责准备工作阶段1. 参与预案编制- 协助制定应急预案的框架和具体内容。
- 提供针对可能发生的突发事件的分析和研究报告。
- 针对各种可能的突发事件，提出有效应对方案。
- 协助收集和整理与突发事件相应的资料和数据。
2. 参与演练和培训- 参与制定应急演练的设计和目标。
- 参与组织应急演练的准备工作，包括场地、装备等的准备。
- 安排并组织预案演练，保证演练的顺利进行。
- 参与与突发事件应对相关的培训活动，提高应对能力和专业技能。
3. 建立预警机制- 加强与相关部门和单位的合作，建立及时有效的信息传递渠道。
- 密切关注突发事件的发展动态，提前预警并分析可能的影响。
- 根据预警信息，制定应对方案，做好应急准备工作。
- 协助组织和实施突发事件应对行动。
应急响应阶段1. 应急组织和指挥- 根据突发事件的性质和规模，及时成立应急指挥机构。
- 指挥和协调各项应急工作，制定具体的行动计划并分派任务。
- 监督落实应急方案和行动计划，确保各部门和成员的配合和配备。
- 及时调整和协调应急行动，解决突发情况和问题。
2. 信息收集和分析- 收集和汇总有关突发事件的信息，及时形成初步的情况报告。
- 分析和评估突发事件的发展趋势和可能的风险。
- 调查和核实事件的真实情况和影响，并及时向上级报告。
- 研判和预测事件的后果和可能的应对措施。
3. 应急救援和处置- 配合救援队伍和相关人员，参与应急救援行动。
- 提供必要的支持和协助，确保救援行动的顺利进行。
- 根据实际需要，调配和调度救援资源和装备。
- 组织和实施人员疏散、撤离和安置工作。
4. 信息发布和宣传- 及时发布突发事件的相关信息，向公众提供准确、及时的通报。
- 负责组织和开展应急教育和宣传活动。
- 协助媒体进行报道、宣传和公关工作。
- 协助组织和实施事后恢复和重建工作。
应急评估和总结阶段1. 事后评估和总结- 对突发事件的应急行动进行评估，总结经验和教训。
- 提出改进应急预案和工作的建议和措施。
消防应急预案各岗位职责
一、总指挥岗位职责1. 负责全面领导消防应急工作的实施，确保火灾事故得到及时、有效的处置。
2. 在火灾事故发生时，迅速启动应急预案，组织各应急小组开展救援工作。
3. 及时向上级领导报告火灾事故情况，协调各部门、单位协同应对火灾事故。
4. 指挥、调度各应急小组，确保火灾事故得到有效控制。
5. 对火灾事故原因进行调查，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
6. 对火灾事故应急处置工作进行总结，完善应急预案。
二、现场指挥岗位职责1. 负责火灾事故现场的组织、协调和指挥工作。
2. 根据总指挥的指令，组织各应急小组开展救援工作。
3. 确保火灾事故现场的安全，防止火势蔓延。
4. 及时向总指挥报告火灾事故现场情况，请求支援。
5. 指导、督促各应急小组完成救援任务。
6. 对火灾事故现场进行勘查，为后续调查提供依据。
三、灭火行动组岗位职责1. 负责火灾现场的灭火工作，按照灭火预案进行操作。
2. 使用灭火器材，扑救初期火灾。
3. 协助疏散引导组疏散人员，确保人员安全。
4. 对火灾现场进行勘查，为火灾原因调查提供依据。
5. 参与火灾事故后的善后处理工作。
四、疏散引导组岗位职责1. 负责火灾事故现场人员的疏散工作。
2. 指导、协助人员按照预定路线、顺序撤离火灾现场。
3. 维护火灾现场秩序，防止人员拥挤、踩踏。
4. 协助灭火行动组疏散被困人员。
5. 对火灾事故现场进行勘查，为火灾原因调查提供依据。
五、通讯联络组岗位职责1. 负责火灾事故现场的通讯联络工作。
2. 及时向总指挥、现场指挥汇报火灾事故现场情况。
3. 协调各应急小组之间的通讯联络，确保信息畅通。
4. 向消防部门、医疗急救部门、公安部门等外部单位通报火灾事故情况。
5. 协助其他应急小组开展救援工作。
六、救护警戒组岗位职责1. 负责火灾事故现场伤员的救护工作。
2. 组织、指导现场医务人员进行伤员救治。
3. 协助疏散引导组疏散伤员。
4. 对火灾事故现场进行警戒，维护现场秩序。
应急预案演练岗位职责
一、总则为提高我国企事业单位应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发事件应急预案管理办法》等相关法律法规，特制定本岗位职责。
二、职责范围1. 组织和实施应急预案演练工作；2. 指导、监督各部门和岗位的应急预案演练工作；3. 对应急预案演练进行总结、评估和改进；4. 做好应急预案演练的宣传教育工作。
三、岗位职责（一）应急预案演练领导小组1. 组长：负责全面领导应急预案演练工作，制定演练方案，组织协调各部门、岗位的演练工作。
2. 副组长：协助组长工作，负责应急预案演练的具体实施和协调。
3. 成员：负责各部门、岗位的应急预案演练工作，具体职责如下：（1）各部门负责人：负责本部门应急预案演练的组织和实施，确保演练的顺利进行。
（2）岗位负责人：负责本岗位应急预案演练的组织实施，确保演练的顺利进行。
（3）演练指导员：负责对演练进行现场指导和监督，确保演练的顺利进行。
（4）演练评估员：负责对演练进行总结、评估和改进，提出意见和建议。
（二）应急预案演练实施部门1. 安全管理部门：负责组织、协调、指导各部门、岗位的应急预案演练工作。
2. 演练协调小组：负责演练的具体实施，包括演练方案的制定、演练时间的安排、演练场地的布置等。
3. 演练物资保障组：负责演练所需的物资、设备、器材的采购、保管、调配和使用。
4. 演练宣传报道组：负责演练的宣传报道工作，包括演练通知、演练总结、宣传报道等。
（三）应急预案演练参与部门1. 各部门、岗位员工：负责按照演练方案的要求，积极参与演练，熟悉应急处置流程。
2. 应急救援队伍：负责在演练中模拟应急处置，提供救援支持。
3. 演练评估小组：负责对演练进行评估，提出改进意见和建议。
四、应急预案演练岗位职责要求1. 熟悉国家有关突发事件应对的法律法规和政策，掌握应急预案的基本知识和技能。
2. 具备较强的组织协调能力，能够有效组织、协调各部门、岗位的演练工作。
应急预案_职责
一、总则为了确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定，特制定本应急预案。
本预案明确了各部门、各岗位的职责，确保应急工作有序开展。
二、组织架构1. 成立应急指挥部：由单位主要负责人担任总指挥，下设办公室、应急响应组、医疗救护组、物资保障组、信息宣传组、交通保障组等。
2. 各部门职责：（1）办公室：负责应急预案的编制、修订、实施和监督；组织应急演练；协调各部门应急工作。
（2）应急响应组：负责组织应急处置行动，协调各部门开展救援工作；对突发事件进行分类、评估和预警。
（3）医疗救护组：负责组织医疗救护力量，对受伤人员进行救治；保障应急物资供应。
（4）物资保障组：负责应急物资的采购、储存、调配和供应。
（5）信息宣传组：负责收集、整理、发布突发事件相关信息；开展应急宣传教育。
（6）交通保障组：负责保障应急车辆、船舶等交通工具的通行；维护交通秩序。
三、职责分工1. 总指挥职责：（1）全面负责应急工作的领导、指挥和协调；（2）根据突发事件情况，决定应急响应级别；（3）组织召开应急指挥部会议，研究应急工作；（4）指挥各部门、各岗位开展应急工作。
2. 办公室职责：（1）负责应急预案的编制、修订、实施和监督；（2）组织应急演练；（3）协调各部门应急工作。
3. 应急响应组职责：（1）组织应急处置行动，协调各部门开展救援工作；（2）对突发事件进行分类、评估和预警；（3）向上级报告突发事件情况。
4. 医疗救护组职责：（1）组织医疗救护力量，对受伤人员进行救治；（2）保障应急物资供应。
5. 物资保障组职责：（1）负责应急物资的采购、储存、调配和供应；（2）保障应急物资的供应。
6. 信息宣传组职责：（1）收集、整理、发布突发事件相关信息；（2）开展应急宣传教育。
7. 交通保障组职责：（1）保障应急车辆、船舶等交通工具的通行；（2）维护交通秩序。
四、应急响应1. 突发事件发生后，应急指挥部立即启动应急预案，各部门、各岗位按照职责分工，迅速开展应急处置工作。
应急预案岗位职责
一、前言应急预案是应对突发事件、保障人民群众生命财产安全的重要手段。
为了确保应急预案的有效实施，特制定本岗位职责。
二、岗位职责1. 组长职责（1）全面负责应急预案的编制、修订、实施和评估工作。
（2）组织召开应急预案工作会议，研究部署应急预案相关工作。
（3）协调各部门、单位之间的工作，确保应急预案的顺利实施。
（4）向上级主管部门报告应急预案实施情况，接受监督和指导。
2. 成员职责（1）协助组长完成应急预案的编制、修订、实施和评估工作。
（2）根据组长安排，负责应急预案相关资料收集、整理和归档。
（3）参与应急预案演练，熟悉应急预案操作流程。
（4）对应急预案实施过程中发现的问题，及时向组长汇报。
3. 编制小组职责（1）根据单位实际情况，编制应急预案，包括组织结构、职责分工、应急响应流程等。
（2）对编制的应急预案进行审查、修改和完善。
（3）组织应急预案的培训、宣传和推广。
4. 实施小组职责（1）按照应急预案的要求，落实应急物资、设备、人员等。
（2）组织应急演练，提高应急处置能力。
（3）在突发事件发生时，按照应急预案的要求，迅速、有效地开展应急处置工作。
5. 评估小组职责（1）对应急预案实施过程中的问题进行分析、总结。
（2）对应急预案进行评估，提出改进意见和建议。
（3）对应急预案的修订和完善提供支持。
6. 宣传培训小组职责（1）负责应急预案的宣传、培训工作。
（2）组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）对应急预案实施过程中发现的问题，及时向组长汇报。
三、工作要求1. 严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责。
2. 加强学习，提高应急处置能力。
3. 坚决执行应急预案，确保突发事件得到及时、有效的处置。
4. 保守工作秘密，不得泄露应急预案相关内容。
四、附则本岗位职责适用于应急预案相关工作。
如有未尽事宜，由应急预案领导小组负责解释。
针对岗位的应急预案
一、应急预案概述为了确保岗位工作的顺利进行，预防和应对可能发生的突发事件，保障员工的生命财产安全，特制定本岗位应急预案。
本预案适用于本岗位在日常工作中可能遇到的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
二、组织机构及职责1. 应急指挥部- 指挥长：岗位负责人- 副指挥长：各部门负责人- 成员：全体岗位员工2. 应急指挥部职责- 负责组织、协调、指挥应急工作。
- 制定和修订应急预案。
- 组织应急演练。
- 对应急工作进行监督、检查和评估。
3. 各部门职责- 安全生产部：负责应急物资的储备、管理和调配。
- 人事部：负责应急人员的管理和培训。
- 技术部：负责应急预案的技术支持和应急设备的维护。
- 财务部：负责应急资金的筹措和管理。
三、应急预案措施1. 自然灾害应对措施- 加强气象预警，及时了解天气变化，做好防范措施。
- 做好防洪、防涝、防震等工作，确保设施设备安全。
- 保障员工生命安全，组织有序撤离。
2. 事故灾难应对措施- 发现事故隐患，立即上报，采取措施消除隐患。
- 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援。
- 对事故原因进行调查，防止类似事故再次发生。
3. 公共卫生事件应对措施- 加强卫生防疫工作，预防疾病传播。
- 发生疫情时，立即上报，采取隔离、消毒等措施。
- 组织员工接种疫苗，提高免疫力。
4. 社会安全事件应对措施- 加强安全防范，确保岗位安全稳定。
- 发生突发事件时，立即启动应急预案，组织应对。
- 加强与公安机关、消防部门的沟通协作，共同维护社会安全。
四、应急物资及设备1. 应急物资- 防灾物资：帐篷、食物、水、药品等。
- 防护用品：防毒面具、防尘口罩、防护服等。
- 通讯设备：对讲机、手机、卫星电话等。
2. 应急设备- 救援设备：救援车、救援艇、无人机等。
- 抢险设备：切割机、破拆工具、起重设备等。
五、应急演练1. 演练内容- 自然灾害演练：防洪、防涝、防震等。
- 事故灾难演练：火灾、爆炸、化学品泄漏等。
岗位应急职责
岗位应急职责岗位应急职责是指在突发事件或紧急情况下，人们在工作岗位上需要承担的责任和任务。
每个岗位都有其特定的应急职责，这些职责通常与岗位的性质、工作内容及所处环境密切相关。
本文将以不同岗位职责为切入点，介绍各个岗位在应急情况下的职责和任务。
一、工作人员工作人员是企事业单位中不可或缺的一部分，他们的工作职责关系到单位的正常运转。
在应急情况下，工作人员的应急职责主要包括：1.保持冷静，迅速响应：当突发事件发生时，工作人员需要保持冷静并迅速做出反应。
他们需要了解应急响应程序，熟悉逃生路线和安全出口，以确保自身和他人的安全。
2.向上级汇报情况：工作人员在应急情况下要及时向上级汇报情况，包括发现的问题、受伤人员的状况以及可能存在的风险等。
这样可帮助上级及时采取必要的措施来解决问题。
3.保障单位秩序：工作人员需要确保单位内秩序井然，特别是在紧急情况下。
他们需要引导员工有序疏散、协助组织应急演练，以确保每个人的安全。
二、安保人员安保人员是保证单位安全的主要力量，他们的应急职责主要包括：1.保护人员安全：在应急情况下，安保人员需要保护人员的生命财产安全。
他们需要迅速组织疏散、协助人员逃生，并确保没有人被困在危险区域内。
2.控制现场秩序：安保人员需要控制并维持应急现场的秩序。
他们需要指挥和引导人员有序疏散，避免恐慌和混乱。
3.协助执法机构：在需要执法机构介入的情况下，安保人员需要与执法机构紧密配合。
他们需要提供相关情况的报告，协助开展应急处置工作。
三、管理人员管理人员在应急情况下需要发挥重要的指导和决策作用，他们的职责主要包括：1.指挥应急工作：管理人员需要指挥和协调应急工作，制定相应的应急预案和实施方案。
他们需要组织应急演练、评估应急准备情况，确保单位紧急情况应对能力的提升。
2.组织资源调配：管理人员需要按照应急预案，及时调配资源。
他们需要评估资源需求，协调相关部门提供所需物资和人力支持，确保应急工作的顺利进行。
安全应急预案岗位
一、岗位概述安全应急预案岗位是企事业单位安全管理体系中的重要组成部分，主要负责编制、实施、更新和评估安全应急预案。
该岗位要求具备较强的安全意识、组织协调能力和应急处理能力，以确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
二、岗位职责1. 编制安全应急预案（1）根据国家和地方有关法律法规、行业标准和企业实际情况，制定符合企业特点的安全应急预案。
（2）组织相关部门和人员进行风险评估，确定可能发生的突发事件类型。
（3）结合企业生产、经营特点，制定相应的应急响应措施。
（4）明确应急组织机构、职责分工和应急资源调配。
2. 实施安全应急预案（1）对员工进行安全应急预案培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（2）定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
（3）加强与相关部门的沟通与协调，确保应急响应的快速、有序进行。
3. 更新安全应急预案（1）根据国家和地方有关法律法规、行业标准和企业实际情况的变化，及时修订和完善安全应急预案。
（2）对应急预案中的应急响应措施、组织机构、职责分工等进行调整，确保预案的适用性。
4. 评估安全应急预案（1）定期对安全应急预案进行评估，分析应急预案的执行效果和存在的问题。
（2）根据评估结果，提出改进措施，不断提高应急预案的质量。
5. 其他职责（1）参与企业安全管理工作，协助解决安全生产中的问题。
（2）协助上级部门开展安全检查、事故调查等工作。
（3）完成领导交办的其他工作。
三、岗位要求1. 教育背景：具备安全工程、应急管理、消防等相关专业大专及以上学历。
2. 工作经验：具有3年以上安全管理工作经验，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、行业标准。
3. 技能要求：（1）具备较强的组织协调能力，能够有效调动各部门、各岗位人员共同应对突发事件。
（2）具备良好的沟通表达能力，能够与员工、上级部门、相关部门保持良好沟通。
（3）具备较强的应急处理能力，能够迅速、准确地判断和处理突发事件。
安全管理员岗位职责保证措施应急预案
安全管理员岗位职责保证措施应急预案安全管理员岗位职责保证措施及应急预案安全管理员是企业中负责安全管理工作的重要岗位，其职责涵盖了安全管理的方方面面，包括安全保障措施的制定、实施和监督，以及对应急情况的处理和应对。
在企业中，安全管理员扮演着保障员工和资产安全的角色，是安全管理工作的主要执行者和监督者。
下面我们将具体介绍安全管理员的岗位职责、保证措施，以及应急预案的重要性和必要性。
首先，安全管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 制定安全管理制度和程序：安全管理员应负责制定并不断完善企业的安全管理制度和程序，确保员工遵守安全规定，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全风险评估和防范：安全管理员要对企业的安全风险进行评估分析，及时发现隐患和风险，并采取措施加以防范和化解，确保员工和资产的安全。
3. 安全培训和教育：安全管理员应组织对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，有效应对各类安全事故和突发事件。
4. 事故处理和应急响应：安全管理员要及时处理和报告发生的安全事故，组织应急响应和处理，保障员工和资产的安全，最大程度减少事故带来的损失。
其次，为了保证安全管理员工作的顺利开展，企业需要采取一系列保证措施，确保安全管理工作能够有效进行，保障员工和资产的安全。
这些保证措施包括但不限于：1. 配备专职安全管理员：企业需要配备专职安全管理员，负责安全管理工作，具备相关的安全管理知识和技能，能够有效地开展安全管理工作。
2. 建立安全管理机构：企业可以建立安全管理委员会或安全管理部门，负责统筹和协调企业的安全管理工作，制定安全管理策略和措施。
3. 落实安全责任制：企业要建立健全安全责任制度，明确各级领导和员工的安全责任和义务，确保安全管理工作的有效实施和监督。
4. 定期安全检查和评估：企业要定期进行安全检查和评估，对安全管理工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患和风险。
最后，应急预案是安全管理工作中非常重要的一部分，是企业应对各类突发事件和事故的重要措施和手段。
消防应急预案各岗位职责
一、总指挥1. 负责全面领导、指挥消防应急救援预案的实施。
2. 及时做好与各有关部门的联络工作，确保信息畅通。
3. 组织制定并调整消防应急救援预案，确保预案的实用性和有效性。
4. 在火灾发生时，负责火灾现场的全面指挥，协调各部门、各小组的工作。
5. 确保火灾事故得到及时、有效的处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
二、现场指挥1. 在总指挥的领导下，负责组织、指挥、协调人员疏散和灭火工作。
2. 确保消防应急救援预案有序实施，指挥各部门、各小组的应急行动。
3. 及时向上级报告火灾事故情况，协调各方力量，确保火灾事故得到有效处置。
4. 组织进行火灾现场的勘查，分析火灾原因，为火灾事故调查提供依据。
三、灭火行动组1. 负责按照预案或现场指挥领导的指令扑救初期火灾。
2. 配合专业消防队进行灭火抢险，确保火灾得到及时、有效的控制。
3. 熟悉掌握各类消防器材的使用方法，提高灭火效率。
4. 在火灾扑灭后，负责对火灾现场进行清理，防止余火复燃。
四、通信联络组1. 负责及时报警，保持通信联络畅通，保证各种指令信息迅速、及时、准确传达。
2. 确保火灾事故发生时，各部门、各小组能够及时收到指令，迅速开展应急行动。
3. 在火灾发生后，负责向上级汇报火灾事故情况，协调各方力量，确保火灾事故得到有效处置。
五、疏散引导组1. 负责组织师生的安全疏散撤离，确保师生不进入着火现场。
2. 熟知安全出口、疏散通道及走向，确保疏散路线畅通。
3. 在火灾发生后，组织人员就近疏散，始终坚守岗位，防止疏散过程中出现混乱。
4. 针对被困人员，提供救助，提醒利用毛巾、衣物等捂口鼻低姿快行。
六、救护警戒组1. 负责火灾事故发生时的现场救护工作，确保伤员得到及时救治。
2. 配合消防、医疗等部门，对伤员进行救治和转运。
3. 在火灾发生后，负责对火灾现场进行警戒，防止无关人员进入，确保火灾事故得到有效处置。
七、后勤保障组1. 负责火灾事故发生时的后勤保障工作，确保应急物资供应充足。
消防员岗位职责保证措施应急预案
消防员岗位职责保证措施应急预案消防员是社会上非常重要的职业，他们的工作职责涉及到灭火、救援、灾害事故处置等方面。
在这篇文章中，我将详细介绍消防员的岗位职责、保证措施以及应急预案。
首先，消防员的岗位职责非常多样化，主要包括以下几个方面：1. 火灾扑救：消防员需要及时赶到火灾现场，使用相应的灭火器材进行灭火工作，确保火势得到控制。
2. 人员疏散：在火灾现场，消防员需要协助指挥群众有序疏散，确保人员安全。
3. 救援工作：消防员在事故现场需要展开救援工作，包括救援被困群众或受伤人员。
4. 灾害事故处置：在自然灾害或事故现场，消防员需要展开处置工作，减少损失并保障人员安全。
为了保证消防员能够有效履行以上职责，需要相关的保证措施：1. 装备保障：消防员需要配备专业的防护装备，包括防火服、防毒面具、安全帽等，确保其在灭火和救援过程中不受伤害。
2. 培训教育：消防员需要接受系统的专业培训，包括火灾防控知识、灭火技能、救援技能等方面，提升其应对各种灾害的能力。
3. 健康检查：消防员需要定期进行身体健康检查，确保身体状况符合从事消防工作的要求，保障其健康和安全。
此外，消防员在面对突发火灾等应急情况时，需要有相应的应急预案：1. 灭火预案：消防员需要根据不同类型的火灾，制定相应的灭火方案，包括选择合适的灭火器材、确定灭火战术等。
2. 救援预案：消防员需要制定救援方案，包括快速疏散方案、伤员救助方案等，确保能够有效展开救援工作。
3. 指挥调度预案：在大型灾害事故中，消防员需要根据指挥调度预案，组织各方力量共同展开救援工作，实现资源最大化利用。
总的来说，消防员是社会上不可或缺的重要职业，他们的岗位职责包括灭火、救援、灾害事故处置等方面，需要有相应的保证措施和应急预案，以应对各种突发情况，确保人员安全和财产安全。
消防员的工作不仅需要专业技能，还需要勇气、责任心和团队合作精神，他们的工作为社会的安全和稳定做出了重要贡献。
消防员们的辛勤付出和无私奉献，值得我们深深的敬佩和感谢。
应急预案及本岗位的应急处理
一、目的为了确保本岗位在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处理，降低事故损失，保障公司生产、经营秩序，特制定本岗位应急预案。
二、适用范围本预案适用于本岗位在突发事件发生时，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1. 岗位负责人：负责组织、协调本岗位应急预案的实施，对应急处理工作进行监督、检查。
2. 应急小组：由岗位负责人、相关岗位人员组成，负责本岗位应急处理的具体实施。
3. 职责：（1）岗位负责人：负责制定本岗位应急预案，组织应急演练，对应急处理工作进行总结和评估。
（2）应急小组：负责应急物资的准备、应急设备的检查和维护，应急信息的收集、传递和处理，应急现场的指挥和协调。
四、应急响应程序1. 发现突发事件：岗位人员发现突发事件时，应立即向岗位负责人报告。
2. 启动应急预案：岗位负责人接到报告后，应立即启动应急预案，通知应急小组。
3. 应急处置：应急小组按照应急预案的要求，迅速采取以下措施：（1）采取必要的隔离、封锁措施，防止事态扩大。
（2）启动应急设备，进行现场救援。
（3）及时收集、传递应急信息，向上级部门报告。
（4）根据事故情况，采取相应的应急措施，降低事故损失。
4. 应急结束：当突发事件得到有效控制，事故损失降至最低时，岗位负责人宣布应急结束。
五、应急处理措施1. 火灾事故：（1）立即报警，通知消防部门。
（2）组织人员疏散，确保人员安全。
（3）切断火灾事故现场电源，防止火势蔓延。
（4）使用灭火器材进行初期灭火。
2. 电力事故：（1）立即切断事故区域电源，防止事故扩大。
（2）通知相关部门进行抢修。
（3）确保人员安全，避免触电。
3. 化学品泄漏事故：（1）立即通知相关部门，采取隔离、封锁措施。
（2）组织人员撤离泄漏区域。
（3）使用应急设备进行泄漏处理。
4. 公共卫生事件：（1）立即向上级部门报告，启动应急预案。
（2）组织相关人员对事发区域进行消毒、隔离。
（3）协助相关部门开展疫情防控。
灭火疏散应急预案岗位职责
一、总指挥岗位职责1. 负责整个灭火疏散应急预案的组织实施，确保应急预案的顺利执行。
2. 在火灾发生时，迅速成立现场指挥部，全面负责火灾现场指挥、协调和决策工作。
3. 及时向上级领导汇报火灾情况，根据火势发展和人员伤亡情况，决定是否启动应急预案。
4. 指挥灭火行动组、疏散引导组、通讯联络及设施保障组、安全防护救护组等小组开展救援工作。
5. 负责与消防部门、公安、医疗等相关部门的沟通与协调，确保救援工作的顺利进行。
6. 对救援过程中出现的问题进行及时调整和决策，确保救援工作的高效、有序。
7. 对救援工作进行全面总结，形成书面报告，向上级领导汇报。
二、灭火行动组岗位职责1. 负责火灾现场灭火工作，迅速控制火势，防止火势蔓延。
2. 根据火势发展和现场情况，制定灭火方案，指挥灭火行动。
3. 确保灭火行动安全、高效，避免发生次生灾害。
4. 指导、协调消防队员和其他灭火人员开展灭火工作。
5. 对灭火过程中发现的问题及时报告总指挥，并提出解决方案。
6. 灭火行动结束后，协助疏散引导组做好现场清理工作。
三、疏散引导组岗位职责1. 负责火灾现场人员疏散工作，确保人员安全有序撤离。
2. 根据现场情况，制定疏散方案，指挥疏散引导员开展疏散工作。
3. 疏散过程中，密切关注现场情况，确保疏散路线畅通，避免拥堵。
4. 指导、协调疏散引导员做好人员疏散工作，确保人员安全撤离。
5. 对疏散过程中发现的问题及时报告总指挥，并提出解决方案。
6. 疏散工作结束后，协助安全防护救护组做好现场清理工作。
四、通讯联络及设施保障组岗位职责1. 负责火灾现场通讯联络工作，确保信息畅通。
2. 及时向上级领导汇报火灾现场情况，协调各部门开展救援工作。
3. 负责保障现场通讯设备、消防设施、电力等设施的正常运行。
4. 对通讯联络及设施保障过程中出现的问题及时报告总指挥，并提出解决方案。
5. 火灾现场通讯联络及设施保障工作结束后，协助其他小组做好现场清理工作。
应急预案演练岗位职责
一、岗位职责概述应急预案演练岗位职责是指在突发事件或紧急情况下，负责组织、协调、实施应急预案演练的人员所承担的具体职责。
该岗位职责旨在提高组织应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动，最大限度地减少损失。
以下是应急预案演练岗位职责的详细说明。
二、岗位职责1. 演练策划与准备（1）根据组织实际情况，制定应急预案演练计划，明确演练目的、内容、时间、地点、参演人员及演练流程。
（2）组织相关人员进行演练培训，确保参演人员熟悉应急预案及演练流程。
（3）准备演练所需的物资、设备、场地等，确保演练顺利进行。
（4）与相关部门、单位沟通协调，确保演练所需的资源得到保障。
2. 演练实施（1）按照演练计划，组织参演人员进行实战演练，确保演练效果。
（2）负责演练现场的组织、协调、指挥，确保演练活动有序进行。
（3）观察、记录演练过程中的问题，及时向演练领导小组报告。
（4）根据演练情况，对参演人员进行评价、反馈，提出改进意见。
3. 演练总结与评估（1）组织参演人员撰写演练总结报告，对演练过程、效果进行分析。
（2）评估演练效果，总结经验教训，提出改进措施。
（3）向组织领导汇报演练情况，提出优化应急预案的建议。
4. 应急处置（1）在突发事件发生时，根据应急预案，迅速组织参演人员进行应急处置。
（2）协调相关部门、单位，确保应急处置工作有序进行。
（3）密切关注应急处置现场，及时向演练领导小组报告情况。
（4）根据应急处置情况，调整应急预案，提高应对突发事件的能力。
5. 资料整理与归档（1）整理演练相关资料，包括演练计划、总结报告、照片、视频等。
（2）将演练资料归档，便于日后查阅和分析。
（3）根据需要，提供演练资料给相关部门、单位。
6. 演练培训与宣传（1）组织相关人员参加演练培训，提高应对突发事件的能力。
（2）开展演练宣传，提高全员应急意识。
（3）总结演练经验，撰写宣传材料，扩大演练影响力。
三、任职要求1. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。
应急岗位职责范文最新
应急岗位职责范文最新前言在现代社会，突发事件时有发生，如自然灾害、恶劣天气、事故等。
为了有效地应对这些突发事件，各个组织和机构都设立了应急岗位。
应急岗位的职责是保护人员和财产安全，保持正常的工作秩序，最大限度地减少损失。
本文将详细介绍应急岗位的职责，并提供一份最新的应急岗位职责范文，以供参考。
应急岗位职责范文一、职位名称：应急响应员工作职责：1. 负责应急预案的研究和制定，并确保预案的有效性和实施情况。
2. 组织应急演练和培训，提高员工的应急响应能力和应对突发事件的处理能力。
3. 负责对各种紧急事件进行监测和预警，及时向相关部门汇报。
4. 协调各相关部门，建立有效的沟通机制，确保信息流通畅。
5. 响应突发事件并立即采取必要的应急措施，包括疏散人员，封锁区域，提供急救等。
6. 组织应急资源的调配和分配，确保资源的合理利用和最大化利益。
7. 参与应急事件的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。
二、职位名称：安全监测员工作职责：1. 负责对组织内部及周边环境的安全监测，包括安全设备的巡检和维护。
2. 进行安全隐患排查，发现问题及时上报并协助解决。
3. 开展安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
4. 监控安全系统，确保安全措施的正常运行。
5. 参与应急演练，并提出改进意见，完善应急预案。
6. 协助应急响应员进行突发事件的处理和疏散工作。
7. 参与安全工作规划和制定，确保工作的科学性和有效性。
三、职位名称：救援人员工作职责：1. 熟悉并掌握各种救援技能，包括急救、灭火、抢险等。
2. 在突发事件中迅速响应和展开救援工作，确保伤员及时救治和疏散。
3. 协助应急响应员和安全监测员进行应急措施的实施和维护。
4. 掌握应急救援装备的使用方法，并参与装备的检查和维护。
5. 参与组织的救援演练，提高救援效能和团队协作能力。
6. 及时向上级报告救援情况和资源需求，确保信息的及时传递和资源的供给。
结语应急岗位的职责是保护人员和财产安全，保持正常的工作秩序，最大限度地减少损失。
消防应急预案各岗位职责
一、概述消防应急预案是针对可能发生的火灾事故，为保障人员生命财产安全，减少火灾损失而制定的紧急应对措施。
应急预案的制定和实施，需要明确各岗位职责，确保在火灾事故发生时，能够迅速、有序、高效地进行处置。
以下为消防应急预案中各岗位职责的详细说明。
二、消防应急预案组织架构1. 指挥部（1）总指挥：负责整个消防应急预案的指挥、协调和决策。
（2）副总指挥：协助总指挥开展工作，负责协调各部门、各单位的应急响应。
（3）各职能小组组长：负责本小组工作的组织实施和协调。
2. 各职能小组（1）现场救援小组：负责火灾现场的救援、疏散和扑救工作。
（2）医疗救护小组：负责火灾事故中伤员的救治和转运。
（3）通信保障小组：负责火灾事故现场的通信联络和应急信息发布。
（4）后勤保障小组：负责火灾事故现场的物资供应、人员调度和后勤保障。
（5）现场勘查小组：负责火灾事故现场的勘查、取证和原因分析。
（6）宣传报道小组：负责火灾事故的宣传报道和舆论引导。
三、各岗位职责1. 总指挥（1）负责火灾事故的应急响应和指挥调度。
（2）制定火灾事故的应急处置方案，协调各部门、各单位共同应对。
（3）根据火灾事故的发展态势，及时调整应急预案，确保救援工作顺利进行。
（4）向上级领导汇报火灾事故的应急处置情况。
2. 副总指挥（1）协助总指挥开展火灾事故的应急响应和指挥调度。
（2）负责协调各部门、各单位的应急响应工作。
（3）组织召开应急指挥部会议，研究解决火灾事故应急处置中的问题。
（4）负责应急指挥部内部的信息沟通和协调。
3. 现场救援小组（1）负责火灾现场的救援、疏散和扑救工作。
（2）根据火灾事故的发展态势，及时调整救援方案。
（3）确保救援人员的安全，防止次生灾害的发生。
（4）配合其他小组开展救援工作。
4. 医疗救护小组（1）负责火灾事故中伤员的救治和转运。
（2）对伤员进行初步判断，采取必要的急救措施。
（3）确保伤员安全转运至医院。
（4）配合其他小组开展救援工作。
公共安全应急预案岗位职责
一、前言公共安全是关系到人民群众生命财产安全和社会稳定的大事。
为了有效应对各类突发事件，提高应对能力，确保人民群众生命财产安全，特制定本岗位职责。
二、职责范围1. 负责制定、修订和完善公共安全应急预案，确保预案的科学性、实用性、可操作性。
2. 负责组织开展公共安全应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 负责收集、整理和上报公共安全信息，及时掌握突发事件动态。
4. 负责组织协调各部门、各单位开展应急救援工作。
5. 负责组织开展公共安全宣传教育，提高公众安全意识。
三、岗位职责1. 预案编制与管理（1）负责收集国内外公共安全相关信息，分析评估公共安全风险。
（2）根据风险评估结果，制定和完善公共安全应急预案。
（3）对应急预案进行评审、修改和完善，确保预案的适用性和有效性。
（4）负责应急预案的发布、培训和宣传。
2. 应急演练（1）负责组织、策划和实施公共安全应急演练。
（2）对演练进行总结、评估，提出改进措施。
（3）根据演练结果，对应急预案进行修订和完善。
3. 信息收集与上报（1）负责收集、整理和上报公共安全信息。
（2）及时掌握突发事件动态，为应急救援提供信息支持。
（3）负责与上级部门、相关部门和单位的沟通协调。
4. 应急救援（1）负责组织、协调各部门、各单位开展应急救援工作。
（2）负责应急救援队伍的培训和管理工作。
（3）负责应急救援物资、设备的采购、储备和调配。
（4）负责应急救援现场的指挥、协调和保障工作。
5. 宣传教育（1）负责组织开展公共安全宣传教育活动。
（2）提高公众安全意识，普及安全知识。
（3）加强与媒体合作，扩大公共安全宣传教育的影响力。
四、工作要求1. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
2. 熟悉公共安全法律法规、政策规定和应急预案编制要求。
3. 具备一定的专业知识，能够熟练运用相关软件和设备。
4. 工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感。
5. 能够适应高强度、快节奏的工作环境。
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变（配）电室管理规定1.电气工作人员必须贯彻“安全第一预防为主”的方针，坚持“保人身，保电网，保设备”的原则，切实保证安全生产、安全用电。
2.安全生产，人人有责。
任何人员发现有违反《北京地区用电单位电气安全工作规程》并足以危及设备人身和设备安全时应立即制止。
对违反安全规程者，需认真分析，加强教育，根据情况严肃处理。
3.值班人员除认真执行《北京地区用电单位电气安全工作规程》外，尚需遵守本大厦管理分公司之有关规定。
其补充规定解释权由管理分公司工程部负责，对违反安全规程人员之处理，亦由管理分公司工程部会同有关部门处理。
4.本制度自年月日开始执行。
变（配）电室安全防火制度一、高压配电室必须备足灭火器材，并经常检查及进行保养。
二、高压配电室的门窗应严密，防止小动物入内造成短路，引起火灾。
三、配电室应保持清洁、、干燥、通风良好，禁止吸烟、动火。
四、避雷器应每年定期试验，保证接地设备良好，防止雷击起火。
发现火情应急速报警。
五、在配电室施工动火必须得到工程部经理的书面批准。
六、如需使用电器器具，须严格遵守使用标准及安全规程，并由专人负责。
七、配电室周围严禁存放易燃易爆物品。
八、发现火灾隐患，立即采取必要措施，同时迅速上报。
九、扑救火灾时应注意事项：1.必须设法立即切断电源.2.扑救火灾时应选用不导电灭火器,如二氧化碳、干粉、1211等。
使用灭火器时人与带电导体之间应保持安全距离。
3.带电导线落地时，要划出一定的警戒区防止跨步电压伤人。
保卫门禁条例一、大厦重点要害部门，非本室人员一律不准入内。
任何非本室人员未经领导批准，绝对严禁进入设备区内。
二、来客参观须经领导批准方可进入，但不准触摸设备及所有的机器，并填写来客登记本。
三、进出本室须关好门户，防止小动物进入室内，以免造成损坏设备的严重事故。
本室电话及工具一律不得外借。
本室工作人员要严格执行供电局所颁发的各项规章制度。
电气设备维护、检修制度一、值班人员要对设备进行定期清扫维护，并做好记录。
在清扫维护过程中要严格执行《北京地区用电单位安全工程规程》相应条款进行。
二、维护维修前，要事先拟定倒闸操作票、工作票并经电气负责人签批；发现问题及时报告；在维护检修送电前要认真核对人数并清点工具；在维修检修后，要做详细记录并及时排除检修过程中发现的问题。
三、当设备发生缺陷时，要及时采取一切必要和正确的措施进行维修，并做好详细记录。
四、电气设备发生事故，如果是由于缺乏必要的维护造成的，值班工程师和值班人员都有应承担责任。
供电突发事故的应急处理预案一、外线事故1.外线导致故障停电时，值班员应检查进线隔离柜的电压和指示灯。
当确认断电后，将停电路进线柜小车退出，挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。
2.根据供电运行方式，按照《高低压设备停送电操作规程》进行1路或2路电源的倒闸操作。
3.向供电部门（电话：95598）报告并了解外线的故障情况。
二、内部故障当高压配电柜、高压电缆或变压器出现故障时（短路或接地），非误操作引起，除该高压柜停电，甚至会引起1路或2路电源的进线柜停电，此时值班员应遵守下例程序：1.故障小车推出（若引起火灾，一人用ABC手提式干粉灭火器灭火，一人向消防中心报告）。
2.将故障低压总开关断开，挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。
3.将低压母联开关合上，保证大厦设施用电，必要时采取限电措施。
4.向工程部及主管部门汇报故障经过和处理情况。
三、市电全部停电1.监视市电进线电压，尽快与供电部门联系，一旦市恢复正常，立即恢复市电供电。
2.做好记录，立刻向上级主管领导汇报。
3.如停电时间过长，采取发电机临时供电措施，保证大厦应急供电问题。
变（配）电室安全管理规程一、值班人员1.值班人员必须具备必要的电气知识，并具有有关职能部门颁发的上岗证书。
值班人员必须熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。
并具备在异常情况下采取措施的应急能力。
2.值班电工要有高度的工作责任心，严格执行在电气设备上工作，保证安全的技术措施，严格执行各项规章制度，确保安全供电。
二、安全技术措施在全部停电或部分停电的电气设备上工作时，必须完成下列保证安全的技术措施：1.设备停电：在工作场所必须把各方面的电源断开，包括需检修设备的带电部分的电源、工作范围安全距离设小于0.7m（10kv）的带电部分及工作人员后面或两侧无遮拦或其它可行安全措施的带电部分。
在断开电源时，应先停负荷，再拉停断路器，最后拉开关，严禁带电拉合隔离开关。
必须使检修设备至少有一个明显的断开点，高压柜的手动机构处于断开位置时，都应用锁锁住。
2.验电“检验电气设备上有无电压时，必须使用合格的验电器，验电前应在带电母线上检测一下验电器，确认验电器确实是合格产品。
验电时应在电气设备的两侧的各相分别进行。
3.装设接地线：将检修设备的三相短路并接，可以放掉检修设备的剩余电荷，这也是防止突然来电，保护工作人员安全的唯一可行的安全措施。
装拆接地线必须由两人进行，若仅有单人值班，则允许用接地开关接地。
4.悬挂指示牌和装设遮拦：在工作点四周应安设标示牌和遮拦，有关的操作开关手柄上应悬挂“禁止合闸”标示牌。
三、安全组织措施1.工作票操作票制度:在对物业各类电气设备进行检修时,应根据工作需要,填写工作票。
工作票诉签发人应为电气主管，且签发人应对工作票内容、工作必要性、工作执行者的业务程度进行全方面的考虑。
2.工作许可制度：在高压电气设备上进行检修工作，须经过许可手续。
许可人对工作票上的有关内容及安全措施进行检查，并会同工作负责人到现场核对。
3.工作监护制度：完成工作许可手续后，工作负责人（监护人）应对工作者交待工作现场的情况和有关安全措施，并应始终在现场进行监护，及时纠正错误或违反安全的操作。
监护人一般不得参加工作班工作（全部停电除外）。
4.工作间断、转移和终结制度：在电气设备检查工作间断或工作人员暂撤离现场时，所有安全措施应保持不动。
工作票仍由工作负责人保存，无需重新通过许可。
继续工作时，工作负责人必须向全体人员重申安全措施。
5.工作转移是指同一连接部分用同一工作票依次在几个工作地点工作前的安全措施可一次做完，但工作负责人在转移工作地点时，应向工作人员交待新的工作地点的有关情况和注意事项。
6.在检修工作完成后，应清扫现场后撤离。
由工作负责人会同运行值班人员共同检查，并交等检修项目、发现问题、检修结果和存在问题，然后在工作票上注明工作终结时间，双方签字后方办理工作票终结手续。
在此之前，任何人不得将检修设备送电运行（因检修工作需要试运行者除外）。
倒闸操作制度1.操作票是防止误操作（错拉、错合断路器、带负荷拉隔离开关及带地线合闸等）的主要措施，变（配）室的倒闸操作应填写操作票。
2.变（配）电室的一切操作须得得到电气负责人或供电局调度所调度员的命令或许可（同时复诵无误后将发令人、许可人及时间填入值班记录本）3.在变（配）电室电缆线上工作时要求停电，值班人员必须在接到电气负责人书面命令后填写操作票，方可进行操作。
4.操作票应按操作顺序填写，不应涂改，禁止使用铅笔填写。
5.操作票填写应包括操作任务、操作设备名称及调度号、操作顺序、发令人、操作人、监护人及操作时间等，操作票应进行编号，已操作过的应注明“已执行”，保存期限不应少于3个月。
6.倒闸操作应由两人进行，一人操作、一人监护，倒闸操作前应根据操作票内容在模拟板上进行核对性操作，操作中应认真进行“监护制”、“复诵制”每操作完一步，立即核对，确认合格后由监护人在操作项目前划“√”。
7.操作中发现疑问时，必须立即向调度员或电气负责人报告，弄清楚后再进行操作，不准擅自更改操作票。
8.操作人员与带电体应保持规定的安全距离，同时应穿长袖衣、长裤。
用绝缘杆拉、合隔离开关或经传动机构拉合开关及隔离开关时，应带绝缘手套，操作室外设备时还应穿绝缘鞋。
变（配）运行值班人员的职责一、变（配）电室运行值班人员在值班时间内对本站设备负有监视、维护、操作及事故处理的责任。
二、值班人员应按制度值班，遵守现场工作纪律，按规定统一着装，坚守工作岗位，不得进行与工作无关的活动。
三、值班人员必须熟知和严格执行安全工作规程、运行管理规程和现场运行管理等有关制度。
四、值班人员应熟知所管辖的设备系统和运行方式掌握各种设备的规范和性能，掌握各种保护和自动装置一般原理和运行规定。
五、严格填写变（配）电室值班工作日志，认真填写运行记录，进出工作人员姓名、单位及施工细则。
六、认真执行操作票制度能正确地进行倒闸操作和正确迅速地进行事故处理。
七、通过运行分析，找出设备运行隐患并掌握一般维修技能，做好设备维护，认真搞好环境卫生，切实做好运行管理工作。
八、做好各种技术管理、技术记录和变（配）电室内安全用具、消防用具及维修工具的管理。
变（配）电室岗位责任制变（配）电室班长岗位职责：1.全面负责物业的变配电室的运行和管理，有及电力系统、电梯系统、照明系统的运行、维修和保养，确保电力系统的正常运行，为物业经营提供动力、照明。
安全供电是班长的首要职责。
2.检查供电系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，分析运行数据，发现异常立即处理，并及时上报工程师。
提供节能运行方案，交工程师审定后组织实施。
3.认真检查所属系统的巡视检查记录，分析故障现象，发现问题及时处理，并向工程师报告。
4.根据设备的要求和使用情况，按照维修保养制度的规定，提出对电力设备系统维护保养的计划，上报工程师审定，并负责组织实施。
5.负责提供所属设备系统备品备件及采购计划，并上报班组工程师批准。
6.要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。
7.熟悉掌握所属设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。
8.贯彻执行物业管理公司和工程部制定的各项规章制度，督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程等，并起到模范带头作用。
杜绝发生人员与设备事故。
保证所属配电室及其设备的干净整洁。
9.做好下属员工的技术培训和考核工作。
10.培训下属并督促检查下属的工作，监督属下之工作品质和工作环境，遇有特别事件立即汇报。
11.做好技术档案的建立、管理，不得缺损，如有技术资料变更，应及时整理归档。
12.设备系统维修完毕后，必须认真填写维修记录、零配件更换记录等，并归入设备维修档案存档备查。
重要设备更换零配件前必须获得班组工程师和总工程师批准。
13.做好与供电局等外协单位的协作关系。
14.提交每月电力系统运行报告。
15.管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。
16.做好所属人员的排班安排及考勤工作，并定期向工程师报告。
配电运行值班主值班员岗位职责1.严格遵守操作规程，做好防水、防火、防小动物及防尘措施，保证变电设备的正常运行。