学校教学管理系统规章制度
高校常规教学管理规章制度
高校常规教学管理规章制度为了加强高校教学管理，提高教学质量，对学校教学管理规章制度进行全面修订，特制定如下规定：第一条：本规定适用于全校所有教师及学生。
第二条：教学管理的目的是为了促进教学质量的提高，保障教育教学工作的正常开展。
第三条：教学管理的基本原则是公平、公正、公开。
第四条：教学管理的职责主要包括教学计划的编制、课程的安排、教学活动的组织和实施、教学效果的评估等。
第五条：教学计划应当符合学校的教学要求，确保教学内容和进度的合理安排，保证教学质量。
第六条：师资队伍建设是教学管理的重要内容，学校应当加强教师的培训与考核，提高教学水平。
第七条：教学科研是教学管理的重要内容，学校应当鼓励教师积极开展教学科研工作，提升自身的教学水平。
第八条：课程设置应当符合学科特点和教学需要，学校应当加强与企业和社会的联系，为学生提供实践教学机会。
第九条：教学活动应当定期开展，学校应当组织教师开展教学观摩、教学交流等活动，促进教学水平的提高。
第十条：教学效果评估是教学管理的重要环节，学校应当建立科学的评估机制，及时发现和解决教学中的问题。
第十一条：学生应当遵守学校的教学纪律，听从教师的管理和指导，积极参加教学活动，认真完成作业和考试。
第十二条：对于违反教学纪律的学生，学校应当及时进行纪律处分，以维护教学秩序。
第十三条：教学管理规章制度的具体内容包括：（一）教学计划的编制和调整；（二）课程设置和教学安排；（三）教师队伍建设和培训；（四）教学科研的组织和开展；（五）教学活动的安排和评估；（六）学生的教学纪律和管理；（七）教学质量的保障和提升。
第十四条：教学管理规章制度的执行由学校教务处负责，各教学单位应当严格执行，确保教学工作的顺利开展。
第十五条：本规定自颁布之日起实施。
以上为高校常规教学管理规章制度，学校应当根据实际情况逐步完善和修订，以确保教育教学工作的顺利开展。
教学和管理各项规章制度
教学和管理各项规章制度教学方面的规章制度包括但不限于以下几个方面：1. 教学目标和计划：学校应该明确教学目标，制定合理的教学计划，确保教学工作按计划进行，教师要根据学生的实际情况和学习特点设计教学内容，方法和手段，使教学更具针对性和有效性。
2. 教学评价和考核：学校要建立科学的教学评价机制，对学生的学习情况进行全面、客观地评价，及时发现和解决问题，提高学生的学习成绩和综合素质。
3. 教师队伍建设：学校要加强对教师队伍的培训和管理，提供专业的教学指导和支持，鼓励教师不断提升自身素质和教学能力，激发教师的教学热情和创新意识。
4. 学生管理和教育：学校要明确学生管理制度，加强学生的行为纪律教育和心理健康教育，提高学生的自律能力和综合素质，确保学校的正常秩序。
管理方面的规章制度包括但不限于以下几个方面：1. 行政机构设置和职责划分：学校要建立规范的行政机构设置和管理制度，明确各级管理机构的职责和权力，确保学校管理工作的顺利进行。
2. 财务管理和经费使用：学校要建立严格的财务管理制度，健全财务审计和监督机制，合理规划和使用经费，确保教育经费的合理分配和使用。
3. 设施设备管理和维护：学校要加强对学校设施设备的统一管理和维护，确保设施设备的完好和安全，为教学和管理工作提供良好的条件和环境。
4. 安全保卫和突发事件处理：学校要建立健全的安全保卫制度，加强对校园安全和学生人身财产安全的保护，提高应对突发事件的应急能力和反应速度。
总结：教学和管理各项规章制度是学校教学管理工作的基础和保障，只有建立完善的规章制度，加强对规章制度的执行和监督，才能确保学校的正常秩序和良好发展。
希望学校管理者和教师们能够重视教学和管理各项规章制度的建设和落实，积极改进和完善制度，共同推动学校的教育事业取得更大的成就和发展。
职业学校教学管理规章制度
职业学校教学管理规章制度为了加强职业学校的教育教学管理，提高教学质量，规范教学秩序，制定本规章制度。
一、教学目标与标准1.教学目标：根据职业教育教学大纲和课程目标，为学生提供良好的培训环境和教学资源，使学生能够按照相关专业的要求掌握相应的知识和技能。
2.教学标准：根据国家职业教育标准和学校制定的评估标准，评价学生的学习成果，并及时提供必要的教学支持。
二、教学组织与管理1.课程安排：学校根据学生的学习需求和教学计划，科学合理地安排课程，确保教学进度和质量。
2.教学方法：教师根据教学内容和学生的实际情况，选择合适的教学方法，提高教学效果。
3.教学资源：学校积极提供教学资源，包括教材、实验设备、计算机等，为教学活动提供支持。
4.教师管理：学校建立教师管理制度，包括教师考核评估、培训和发展等，提高教师的教学水平。
三、学生管理与考核1.入学要求：学校明确学生的入学要求，包括学历、年龄、身体健康等，确保学生具备相应的学习基础。
2.学籍管理：学校建立学籍管理制度，包括学生入学登记、学籍变动和档案管理等，确保学生的学习过程和学习成果得到记录和保留。
3.考核评价：学校制定考核评价制度，包括课堂考试、实践操作和实习评价等，评价学生的学习成绩和能力水平。
4.学生指导：学校设立专门的学生指导机构，为学生提供学业指导和生活辅导，帮助学生解决学习和生活中的问题。
四、教学质量保障1.教学检查：学校定期进行教学检查，对教学工作进行评估和监督，及时发现问题并提出改进措施。
2.教师培训：学校组织定期教师培训，提高教师的教学水平和专业能力。
3.教学研究：学校鼓励教师开展教学研究，积极探索创新的教学方法和手段，不断提高教学质量。
4.教学评估：学校建立教学评估制度，通过问卷调查、学生评价等方式评估教学效果，为改进教学提供依据。
五、违纪处分与申诉机制1.违纪处分：学校建立违纪处分制度，对教师和学生的违纪行为进行相应的处理，保护教学秩序和学生的权益。
教务处的规章制度
教务处的规章制度第一条：总则为规范学校教务工作，保障教学质量，提高教学效果，维护学校教育教学秩序，制定本规章制度。
第二条：教学管理1. 教师队伍建设（1）教师招聘：教务处负责组织教师的招聘工作，确保教师队伍结构合理，人员稳定。
（2）教师考核：定期组织对教师进行考核评估，对考核不合格的教师进行督促和培训。
2. 课程管理（1）课程设置：教务处负责统筹学校各类课程的设置，实行科学合理的课程管理。
（2）课程调整：对于因教师变动、学生选课情况等原因需要调整的课程，教务处应及时协调调整。
3. 教学计划（1）制定教学计划：教务处应按学校的教学任务和教学目标，合理制定教学计划。
（2）执行教学计划：教务处应监督和检查各教学单位按照教学计划进行教学工作。
第三条：教学质量监控1. 考试管理（1）考试安排：教务处负责统一安排学校的各类考试。
（2）考试监督：教务处应组织对考试的监督，确保考试的公平公正。
2. 教学评估（1）教学评估标准：教务处应制定一套科学合理的教学评估标准，对教师和课程进行评估。
（2）教学改进：根据评估结果，教务处应及时采取措施帮助教师改进教学方法，提高教学效果。
第四条：学生管理1. 学籍管理（1）学生档案：教务处应建立健全学生档案管理制度，确保学生档案的完整性和保密性。
（2）学生调档：对于因学籍异动等原因需要调整学生档案的，教务处应及时处理。
2. 学业辅导（1）学业指导：教务处应指导学生制定学习计划，帮助学生规划学习目标。
（2）学业辅导：对于学习困难的学生，教务处应提供相应的学习辅导和帮助。
第五条：学术研究1. 研究项目管理（1）项目申报：教务处负责组织学校教师参与各类学术研究项目的申报工作。
（2）项目执行：对于通过评审的研究项目，教务处应监督和检查项目的执行情况。
2. 研究成果发布（1）论文发表：教务处应协助教师撰写和发表学术论文，提高学校的学术声誉。
（2）成果展示：教务处应组织学校的学术研究成果展示活动，促进学术交流。
教育教学管理规章制度(三篇)
教育教学管理规章制度是为了规范教育教学活动，保障教育质量和教育教学秩序而制定的一系列规定和制度。
下面是一些常见的教育教学管理规章制度的范例：1. 上课时间管理：明确上课时间和课程表，规定教师和学生在规定的时间内到达上课地点。
2. 课程内容管理：确保课程内容的针对性和有效性，规定教师需要按照教学大纲和标准教材进行教学。
3. 学生出勤管理：要求学生按时出勤上课，规定旷课、迟到和早退的处理办法。
4. 教师考勤管理：要求教师按时上课、不请假、不缺席，规定教师考勤的方式和程序。
5. 课堂纪律管理：规定学生应遵守的课堂纪律，如不扰乱教学秩序、不做与课程无关的事情等。
6. 作业和考试管理：确定作业和考试的安排和要求，规定学生需要按时提交作业并参加考试。
7. 学生成绩管理：规定成绩评定的标准和方式，确保公平、公正地评定学生的成绩。
8. 学生处分管理：规定学生违纪行为的处分办法，如警告、记过、留校察看等。
9. 教育教学设备管理：规定教育教学设备的使用和维护，确保设备的正常使用。
10. 教育教学投诉处理：规定教育教学投诉的处理程序和方式，确保投诉能得到及时、公正的处理。
这些规章制度旨在提高教育教学的质量，保障学生的学习效果和教师的教学效果，促进教育教学工作的健康有序进行。
教育教学管理规章制度（二）教育教学是学校教育工作的核心，也是学校的重要任务之一。
为了保障教育教学的质量，维护学校正常秩序，制定和实施一套科学、合理的教育教学管理规章制度是必不可少的。
下面是一份教育教学管理规章制度，仅供参考：第一章总则第一条：为规范学校教育教学管理行为，提高教育教学质量，根据学校教育教学管理工作的需要，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于学校全体教职工及学生。
第三条：学校教育教学管理工作应遵循“立德树人，以人为本”的原则，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条：学校教育教学管理工作应坚持科学管理、民主参与、阳光公开的原则，注重实践和创新，持续提高整体办学水平。
学校教学管理规章制度
学校教学管理规章制度第一章总则第一条为了加强学校教学管理，提高教学质量，培养具有社会责任感和创新能力的优秀人才，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校所有教学活动，包括课堂教学、实验课、实践教学等。
第三条学校教学管理的目标是培养学生全面素质和能力的发展，促进学生的学习和成长。
第四条学校应建立健全教学管理机构，并配备专兼职教学管理人员，负责教学活动的组织、协调和监督。
第五条学校应加强对教师的培训和评估，提高教师的教学水平和专业素质。
第二章教学计划与安排第六条学校应按照国家教育部门的要求，制定学生的课程设置和教学计划，并及时向学生和家长公布。
第七条学校应制定周、月、学期的教学安排，保证教学活动的有序进行。
第八条学校应根据学生的实际情况，制定个性化教学计划，满足学生的不同需求。
第三章教学内容与方法第九条学校应依据国家教学大纲，确定各个学科的教学内容和要求。
第十条学校鼓励教师运用多种教学方法，提高教学的活跃度和趣味性。
第十一条学校应注重理论与实践相结合，鼓励学生参与实验和实践活动，培养实际操作能力。
第四章课堂教学第十二条教师应严格按照教学大纲和教学计划，组织和开展课堂教学活动。
第十三条教师应注重培养学生的学习兴趣和实践能力，引导学生主动参与课堂讨论和合作学习。
第十四条教师应尊重学生的个性差异，采用不同的教学方法和手段，满足学生的不同需求。
第五章实践教学第十五条学校应加强对实践教学的组织和管理，提供完善的实践教学设施和资源。
第十六条学校应建立实践教学基地，与社会各界合作，提供实践机会和岗位实习。
第十七条学校应加强对实习学生的督导和指导，确保实践教学的安全和质量。
第六章评估与考核第十八条学校应建立科学合理的评估体系，评价学生的学习情况和综合素质。
第十九条学校应定期组织考试和评估活动，检验学生的学习成果和掌握程度。
第二十条学校应及时向学生和家长反馈学生的学习情况和评估结果，提供有效的指导和帮助。
第七章奖惩制度第二十一条学校应建立奖励制度，鼓励和表彰优秀学生和教师的奋斗和成就。
学校教学规章管理制度
学校教学规章管理制度学校教学规章管理制度（精选5篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家收集的学校教学规章管理制度（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学校教学规章管理制度1教学常规管理是学校教学工作过程管理的重要方面，占年度考核总分的35%。
考核项目和内容如下：（一）教研活动（10%）1、坚持按时参加集体备课，解决教学过程中的实际问题，每缺一次扣0.5分；2、认真参加听课活动，每月听课不低于2节，每缺一次扣0.2分；各教研组组织教师参与集体听评课，每缺一次扣1分；3、认真参加学校及上级布置的听课、研讨、观摩、优质课、演讲、竞赛等活动，有活动总结报告并组织教研组内学习，每缺一次扣2分。
4、每学年应撰写教育教学论文，一篇加计1分（最高加2分）。
5、应积极主动上公开课，每学期上一节，加计1分。
6、期末按时完成教学总结，上交学部存档，未完成的扣2分。
（二）教案（5%）以教研组为单位，对每周进行的课要加以研讨，统一进度、内容和要求。
各部根据每次教研活动检查和平时抽查结果，给出该项检查的分数。
1、教案完整或其他完整备课批注、条理、记录清晰等计2分；2、设计“课课练”习题计1分；3、坚持课后教育反思计1分；4、按要求开学前备好两周课，计1分；5、被评为优秀教案（不超过1/3）加计1分。
（三）课堂教学的组织（10%）1、在教育教学过程中不断渗透思想道德教育，关注学生健康成长，计2分；2、课堂教学组织过程中学生管理稳定、有序、安全，按要求完成教学计划和学校要求，计2分；3、课堂组织得当，教学秩序井然；“学习型小组”建设组织完备、制度健全、考核评定及时，计1分；4、坚持课改，探索尝试创新课堂教学新课题，效果良好，计2分；5、课堂教学效果良好，能够按照课堂教学要求达标，计3分。
6、对教学中指出的问题整改不及时或处理不当受到学校通报批评的责任教师扣除业务考核分数1分/次，对造成严重后果的加倍处理。
学校教学管理规章制度
学校教学管理规章制度
《学校教学管理规章制度》
学校教学管理规章制度是学校教学工作的重要组成部分，它是为了保障教学质量、规范教学秩序，促进学生成长发展而制定的一系列具有约束力的管理规定。
这些规章制度包括学校教学计划、教学方法、教学评价、师生互动、课程管理等方面的内容。
首先，学校教学管理规章制度规定了教学计划，明确了各学科的教学目标、内容和进度安排，保障了教学任务的完成和教学质量的提升。
其次，教学方法和手段的规定使教师在教学中有了更加明确的指导和规范，有利于提高教学效果，促进学生的学习兴趣和能力发展。
此外，教学评价规定了学校对学生学业成绩和学习能力进行评估的方式和标准，为学生成长发展提供了有效的参照标准。
最后，课程管理规定了学校教学活动的有关规定和制度，包括教室使用、课表排定、教材选用等内容，为教学活动提供了保障和支持。
总的来说，《学校教学管理规章制度》对学校教学工作起到了指导和管理的作用，它不仅规范了学校教学秩序，促进了教学质量的提高，还为学生提供了良好的学习环境和保障。
因此，学校要不断完善和执行好这些规章制度，为学生提供更加优质的教育资源和学习条件。
学校教学常规管理规章制度
学校教学常规管理规章制度第一章总则第一条为规范学校教学管理，保障校园教学秩序，提高教学质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校各级各类教育教学单位的管理工作。
第三条学校教学管理工作遵循“以人为本、质量至上、创新发展、持续改进”的原则。
第四条学校应当建立健全教学管理体系，明确教学管理责任和相关制度，加强教学管理监督和督导，不断提升教学管理水平。
第五条学校应当重视教学文化建设，注重培养学生的思想道德素养和能力素质，推动教师专业发展，提升学校教学品质。
第二章教学秩序管理第六条学校应当保证教学秩序良好，学生认真听讲、尊重教师，不得干扰教学秩序。
第七条学校应当加强对学生的行为教育，培养学生的良好行为习惯，建立规范的学生行为规范。
第八条学校应当建立健全教室管理制度，确保教室整洁有序，设备完好，保障教学正常进行。
第九条学校应当定期进行教学常规管理检查和评估，及时发现问题并有效整改。
第十条学校应当加强对学生的考勤管理，确保学生按时到校上课，严禁旷课、逃课。
第三章教学质量管理第十一条学校应当建立健全教学评价体系，进行教学质量评估，鼓励教师不断改进教学方法，提高教学效果。
第十二条学校应当加强对教学内容的审核和把关，确保教学内容科学合理，符合教育教学大纲要求。
第十三条学校应当加强对教学过程的监督和评估，确保教师讲授内容准确清晰，教学方法灵活多样。
第十四条学校应当重视课堂氛围营造，鼓励学生提问互动，促进教师学生共同参与，激发学生学习兴趣。
第十五条学校应当重视学生课后作业批改和考试成绩分析，及时发现学习问题并给予指导。
第十六条学校应当建立健全学科竞赛制度，鼓励学生参与各类学科竞赛，提高学生学科竞赛成绩。
第四章教学管理责任第十七条学校领导应当重视教学管理工作，履行教学管理责任，带领全校教师共同为提高教学质量而努力。
第十八条教师应当严格遵守学校教学管理规章制度，认真履行教学任务，对学生负责。
第十九条学生应当尊重教师教学权威，培养良好学习习惯，积极参与课堂教学活动，提高学习成绩。
职业学校教学管理规章制度
职业学校教学管理规章制度一、总则1. 为了规范学校的教学管理，提高教学质量和效率，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于职业学校全体师生员工，必须严格遵守。
二、教学管理组织体系1. 学校设立教学管理委员会，负责全校教学工作的领导和管理。
2. 各系（部）设立教学办公室，负责本系（部）的教学管理工作。
3. 教学管理委员会委员由校长、教务处长、系（部）主任等组成。
三、教学计划与教学大纲1. 教学计划是学校教学工作的基本文件，是指导学生学习、教师教学的依据。
2. 教材使用应遵循国家教材政策，选用符合教学大纲要求的教材。
3. 教师应根据教学大纲要求，制定教学进度计划，按时完成教学任务。
四、课堂教学管理1. 课堂教学是教学工作的中心环节，教师应准备充分，保证教学质量。
2. 教师应注重课堂互动，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
3. 教师应尊重学生，关注学生的个体差异，因材施教。
五、实践教学管理1. 实践教学是职业教育的重要环节，教师应认真组织，确保实验、实训的质量和效果。
2. 学生应遵守实验室规章制度，爱护实验设备，确保人身安全。
3. 教师应加强与企业的合作，为学生提供实习机会，培养学生的实践能力。
六、考试与评价管理1. 考试是检验学生学习成果的重要手段，学校应建立科学的考试制度。
2. 考试命题应遵循科学、公正、合理的原则，确保考试成绩的真实有效。
3. 学校应建立学生成绩档案，记录学生的学习情况，为后续教学提供参考。
七、教学资源与设施管理1. 教学资源是教学工作的重要保障，学校应加强教学设施的建设和管理。
2. 教室、实验室、图书馆等教学设施应定期维护，确保正常运行。
3. 教学资源应面向全体师生开放，实现资源共享。
八、教学纪律与考勤管理1. 教师应遵守学校教学纪律，按时到岗不擅自调课、停课。
2. 学生应遵守学校考勤制度，不迟到、早退、旷课。
3. 对于违反教学纪律的学生，学校应给予批评教育，情节严重者可给予纪律处分。
学校课程设置与教学管理规章(规章制度)
学校课程设置与教学管理规章（规章制度）一、前言随着社会的发展和教育观念的变革，学校课程设置与教学管理成为了教育领域中的关键问题。
为了确保教学质量和学生的发展，学校需要制定相关的规章制度，以规范课程设置和教学管理的实施过程。
本文将针对学校课程设置与教学管理规章进行探讨。
二、课程设置1. 教育目标学校课程设置的首要任务是确立明确的教育目标。
教育目标应该与学校的办学理念和学生的需求相一致。
在制定课程设置时，应考虑学生的个性特点和发展需求，提供多样化的学科和课程选择，培养学生的综合素质和能力。
2. 课程内容课程内容应涵盖基础知识、技能训练和综合素养培养等方面。
学校可以根据学科特点和社会需求，结合教材和教学资源，制定具体的课程内容。
同时，应注重跨学科的整合，培养学生的创新思维和问题解决能力。
3. 课程评价课程评价是课程设置的重要组成部分。
学校应建立科学、公正、全面的评价体系，包括课堂表现评价和综合评价等。
评价结果应及时反馈给学生和家长，帮助他们了解学生的学习情况，发现问题并及时解决。
三、教学管理规章1. 教学计划学校应根据课程设置的要求，制定合理的教学计划。
教学计划应包括教学内容、教学目标、教学方法和评价标准等。
每位教师都应按照教学计划进行教学活动，确保教学进度和质量。
2. 教师培训学校应定期组织教师培训活动，提升教师的专业素养和教学能力。
培训内容可以包括课程设置的理念和方法、教学管理的策略和技巧等。
通过培训，可以促进教师的成长和发展，提高教学质量。
3. 学生管理学校应建立健全的学生管理制度，包括学生考勤、纪律管理和奖惩机制等。
学校要积极引导学生形成良好的行为习惯和品德修养，培养他们的自律能力和责任意识。
同时，学校应关注学生的心理健康，提供必要的心理教育和辅导服务。
四、总结学校课程设置与教学管理规章对学校的教学活动具有重要的指导作用。
合理的课程设置能够满足不同学生的需求，培养他们的综合能力和创新精神。
规范的教学管理能够提高教学质量，促进学生健康成长。
教育教学各项管理规章制度
教育教学各项管理规章制度一、总则1. 为了规范教育教学工作，促进学校教学质量的提高，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于全校师生，所有工作人员必须遵守并执行。
3. 校务部门负责监督、执行本规章制度的落实情况，各部门主管领导要对规章制度的执行负责。
二、教学管理1. 教学计划制定与调整（1）每学年初，各年级教研组要制定教学计划，并报校长审批。
（2）根据实际教学情况，需要调整教学计划的，需征得校长同意后执行。
2. 课程设置（1）课程设置应符合国家教育规定，教育教学计划，各学科教研组负责具体实施。
（2）必修课程和选修课程的设置应充分体现学科特色和学生需求。
3. 教学质量评估（1）学校定期组织对教学质量进行评估，包括学生学习情况、教师教学水平等方面。
（2）评估结果作为教学质量改进的依据，学校领导要及时跟进和整改。
4. 教育科研（1）学校鼓励教师开展教育科研工作，提升教学水平。
（2）教育科研成果应及时报告，有益于教学实践的成果可加以推广。
5. 教学督导（1）学校定期进行教学督导，对各教师的教学工作进行考核。
（2）对于教学质量不符合要求的教师，要及时进行帮扶和培训。
6. 学生管理（1）学校加强学生管理，监督学生遵守学校纪律和规章制度。
（2）对于违纪学生要及时进行处罚，引导学生端正学习态度。
三、师资管理1. 教师招聘（1）学校根据实际教学需求，择优招聘教师。
（2）招聘工作要公开、公平、公正，确保选聘的教师具备相应的专业素质。
2. 教师培训（1）学校加强教师培训工作，提升教师的教学水平和业务能力。
（2）定期组织各类培训活动，包括教育技术、教学方法等方面。
3. 教师考核（1）学校定期对教师进行教学质量考核，考核结果作为聘用续聘的重要依据。
（2）对于表现突出的教师要给予奖励，鼓励其发挥更大的教学潜力。
四、设施管理1. 教学设施维护（1）学校要定期对教学设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
（2）对于发现的设施故障要及时修理，避免影响教学秩序。
高等职业学校教学管理制度
一、总则为了加强高等职业学校的教学管理工作，实现教学管理的科学化、规范化，提高教学质量和办学效益，培养适应生产、建设、管理和服务第一线需要的高等技术应用性专门人才，根据国家教育方针、政策、规章，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、教学管理组织系统1. 成立教学管理领导小组，负责制定和实施教学管理制度，协调解决教学管理中的重大问题。
2. 建立健全教学管理部门，明确各部门职责，加强教学管理工作的组织领导。
3. 教师应当积极参与教学管理工作，履行教学管理职责。
三、教学计划管理1. 教学计划应遵循国家教育方针，符合专业培养目标，确保教学内容的科学性、系统性和实用性。
2. 教学计划应根据专业培养目标和课程体系，合理设置课程，确保教学计划科学、合理、规范。
3. 教学计划一经批准，应严格执行，不得随意更改。
四、教学运行管理1. 教学运行管理应遵循教学计划，确保教学活动的正常开展。
2. 教师应按照教学计划进行备课、授课、辅导和考核，保证教学质量。
3. 学生应按照教学计划参加课堂教学、实验、实习、实训等活动，确保学习效果。
五、教学质量管理与评价1. 建立教学质量监控体系，定期对教学质量进行检查、评估和改进。
2. 教师应积极参与教学质量评价，及时反馈教学过程中存在的问题，不断提高教学质量。
3. 学生应积极参与教学质量评价，为教师提供教学改进的建议。
六、教师队伍管理1. 加强教师队伍建设，提高教师的思想政治素质、业务水平和职业道德。
2. 教师应遵守教学纪律，履行教学职责，积极参加教学改革和教学研究。
3. 定期对教师进行考核，对表现优秀的教师给予表彰和奖励。
七、实验室、实训基地和教材等教学基本建设管理1. 加强实验室、实训基地建设，提高实践教学水平。
2. 教材选用应遵循科学性、实用性、先进性原则，确保教材质量。
3. 定期对教学设施进行检查、维护，确保教学设施的正常运行。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
中等职业学校教学管理规章制度
中等职业学校教学管理规章制度第一章总则第一条为规范中等职业学校的教学管理，提高教学质量，确保教育教学工作的正常进行，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条所有教职员工必须遵守本规章制度，认真履行教学管理工作，确保教学活动的有效进行。
第三条学校教学管理工作包括组织实施教学计划、教学评估、教师培训等。
第四条学校要注重教学质量的全过程管理，从课程设置、实施到评估，全面提升学生的综合素质和职业技能。
第二章教学计划第五条学校教学计划应当根据教育部门的教育工作要求和就业市场需求，结合学校实际情况，制定合理的教学计划。
第六条教学计划应当明确课程设置安排、学时分配、教材使用等。
第七条学校应当及时修订教学计划，确保其与社会经济发展的需求保持一致。
第三章教学评估第八条学校应当建立完善的教学评估制度，通过定期组织考试、测验等方式对学生的学习情况进行评估。
第九条学校要建立学生综合素质评价体系，重视学生的实践能力培养和创新意识培养。
第十条教师应当定期对学生进行学业水平的评估，及时了解学生的学习情况，对学困生进行帮扶。
第四章教师培训第十一条学校应当定期组织教师培训，提升教师的教学能力和教育教学理论水平。
第十二条教师培训应当注重实践能力的培养和教学方法的改进。
第十三条学校要建立教研活动的制度，鼓励教师积极参与科研和教研工作，提升教师的教学水平。
第五章考核与激励第十四条学校应当建立健全的教师考核制度，评估教师的教学成果和教学质量，激励教师提高教学水平。
第十五条学校要定期组织教师交流会、教学观摩等活动，提升教师间的合作和分享。
第十六条学校应当设立教学功勋奖，表彰在教学工作中有突出贡献的教师和教学团队。
第六章违章违纪处理第十七条对于违反教学管理规定的教职员工，学校可以给予批评教育、警告、记过、降级等处理。
第十八条对于教学品质严重影响的教职员工，学校可以给予辞退等处理。
第十九条学校要建立学生违纪处理制度，对违纪学生进行教育和处罚。
学校教学管理规章制度(精选13篇)
学校教学管理规章制度〔精选13篇〕学校教学管理规章制度〔精选13篇〕学校教学管理规章制度1为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升老师对教学常规的重视程度,进步工作效率,强化责任心,标准老师的教学行为,把鼓励、创新、开展、进取的人文精神纳入教学活动中，努力创立和谐且富有竞争的教学环境，特制订如下管理制度：一、备课1、应有详尽、科学的教学方案，合理安排教学进度。
2、严格遵守备课环节，分课时备课，课时应与教参同步。
内容详尽，重点突出，难点准确，设计合理。
3、应备周前课，特殊情况不得少于3节。
4、严禁抄袭教案，要钻透教材，分析^p 学情，书写标准。
5、考核方法：集中检查与随堂检查相结合。
二、教学1、老师在教学活动中要全身心投入，杜绝坐教，随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。
课堂管理得当，纪律良好。
2、注重自身形象，着装整洁大方，不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。
老师用语要文明，不得用语言挖苦、挖苦学生。
3、任课老师要提早2分钟到达所在班级，提醒学生把教室桌凳摆放整齐，把相关课本整齐放在课桌上，等待上课。
上、下课要起立，互相问候。
严格遵守课堂常规。
4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段;老师要有激情，课堂气氛活泼，学生有兴趣。
5、重视培养学生良好的课堂习惯，坐姿端正。
答复以下问题积极，注意力集中。
6、未经教诲处同意不得任意更改教学内容，把非笔试科目挪作它用。
7、要求老师教学严谨，经常性总结和反思课堂教学的得失，全方位评价教学效果，进步教学质量。
8、分单元按月对学生学业进展质量检测。
对学生的学业质量评估要客观公正，要从中发现教学中存在的问题，提出改良的措施与方法。
同时要详细记录每次考试的数据。
9、学期完毕任课老师要写好相关学科的教学总结,用统一格式书写上报教诲处。
10、考核方法：教学常规月评考核和校领导不定时检查相结合。
三、作业布置与修改1、作业布置分年段严格执行区教育局《关于中小学生课业负担的通知》精神。
中等职业学校教学管理规章制度
雍阳中专教学管理规章制度第—章总则第一条为了加强学校旳教学工作, 规范教学管理, 提高教学质量和办学水平, 适应职业教育改革与发展旳需要, 根据国家教育部有关文献精神和本市中职校旳实际状况, 特制定本规程。
第二条学校教学工作和教学管理必须坚持党旳教育方针, 坚持与时俱进和改革创新。
以德育为关键, 培养学生创新精神和实践能力为重点, 全面推进素质教育。
第三条学校教学工作和教学管理应遵照职业教育教学规律, 结合学校特点, 要以社会需要和学生旳成才愿望为出发点, 提高工作效率, 维护教学秩序, 推进教学改革, 全面提高教育质量。
第四条学校教学工作和教学管理要有助于推进学生有个性旳全面发展, 拓展其实践创新能力；有助于教师发明性工作, 有助于深化改革, 有助于与各类教育旳沟通与衔接, 充足运用计算机及网络等现代手段, 实现教学管理旳信息化、程序化、规范化和科学化。
第二章教学事务管理第五条每学期学校均应根据教育行政部门旳工作计划和学校教学目旳管理旳基本规定, 制定教学工作计划。
教学工作计划重要包括学校教学工作计划, 科（室）及教研组教学工作计划等。
学校教学工作计划用以确定学校学年或学期教学工作旳指导思想、工作目旳和详细任务, 由分管校长提出, 经校长办公会议审定后, 于新学期开学前下达贯彻。
教务处根据学校教学工作计划, 结合教学工作旳进展状况确定月教学工作计划。
各教学科（室）和教研组旳教学工作计划分别由科（室）主任和教研组长根据学校教学工作计划, 结合本科（室）、组详细状况按学期制定。
第六条教务处应在放假前编制完毕新学期校历和学期教学进程表。
其根据是教育行政部门旳有关规定、学校整体安排和各专业教学实行方案（教学计划）, 也应结合实习、试验条件等详细状况。
校历和学期教学进程表经教务例会讨论、校长办公会议审定后, 以学校名义印发至各科（室）实行。
编制校历应注意：（1）新学年开始为9月1日（逢双休日顺延）；（2）每学年分为两个学期, 共42个教学周, 包括理论教学、实践教学、入学与毕业教育、公益劳动、考试和机动时间等（含公休）；（3）寒暑假每学年共10周, 一般寒假3周（含春节）, 暑假7周。
教学管理规章制度体系
教学管理规章制度体系一、总则为规范学校教学管理工作，促进教学改革与发展，提高教学质量，切实发挥学校教学管理的作用，特制定本规章制度体系。
二、教学管理机构1. 学校设立教学管理部门，主要负责学校各类教学工作的组织、协调和监督。
教学管理部门由学校领导任命，负责教学管理的具体实施和落实。
2. 教学管理部门下设教学管理小组，分工明确，负责具体的教学管理事务。
3. 学校设立学术委员会，负责学校学术发展规划，重要教学改革项目的研究，学科建设规划与评估等工作。
4. 学校设立教学督导小组，负责教学督导评估，提出改进建议与措施。
5. 学校设立教学评估委员会，负责学校教学工作的评估与总结，提出教学改进建议。
三、教学管理人员1. 教学管理人员应具备较高的专业素质和较强的团队协作能力，积极参与教学管理工作，负责制定教学计划、教学安排和教学评估等工作。
2. 教学管理人员应不断提高自身的教学管理水平，定期参加相关培训与学习。
3. 教学管理人员应遵守学校的相关规章制度，服从教学管理部门的指导和安排，保证教学管理工作的顺利进行。
四、教学管理工作1. 制定教学计划：每学期初，教学管理部门应组织相关教学管理人员制定本学期的教学计划，包括各学科的教学内容、教学目标、教学方法和教学评价等内容。
2. 安排教学工作：教学管理部门应根据教学计划，合理安排教师的授课时间，确保教学进度和教学质量。
3. 教学评估与监督：教学管理部门应定期对教学工作进行评估与监督，及时发现问题，提出改进建议与措施。
4. 教学管理档案管理：教学管理部门应建立完善的教学管理档案，包括教学计划、教学安排、教学评估和教学改进建议等内容，确保教学管理工作的规范和有序进行。
五、教学管理考核1. 学校应定期对教学管理工作进行考核，包括教学计划的执行情况、教学安排的实施情况和教学评估的效果等内容。
2. 教学管理考核结果作为评优评奖和人事任免的重要依据，对考核不合格的教学管理人员应及时进行整改或调整。
职业学校教学管理规章制度
职业学校教学管理规章制度一、总则为了规范职业学校教学管理，提高教学质量，保障学生权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本规章制度。
二、教学管理组织机构1. 成立教学管理委员会，负责全校教学管理工作的规划、指导和监督。
2. 设立教务处，负责日常教学管理工作的组织实施，包括课程设置、教学计划、教学安排、教学质量监控等。
3. 设立专业教学部，负责各专业教学工作的具体实施，包括教学计划、教学大纲、教材选用、教学方法、实习实训等。
4. 设立教学质量监督小组，负责对教学工作进行检查、评估和反馈。
三、教学管理内容1. 课程设置根据国家教育部门规定和市场需求，合理设置专业课程，注重理论与实践相结合，提高学生的职业素养和技能水平。
2. 教学计划制定科学合理的教学计划，确保教学内容完整、系统、连贯，符合学生学习规律和职业发展需求。
3. 教学大纲根据教学计划，制定各门课程的教学大纲，明确教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等。
4. 教材选用选用高质量、适合学生水平的教材，确保教材内容符合教学大纲要求，及时更新教材版本。
5. 教学方法采用多种教学方法，如讲授、讨论、实践、案例分析等，激发学生学习兴趣，提高教学效果。
6. 实习实训加强实习实训环节，提供充足的实习实训场所和设备，确保学生能够掌握实际操作技能。
7. 教学质量监控定期对教学质量进行监控，包括课堂教学、实践教学、学生学习效果等方面，及时发现问题并整改。
8. 教学评价建立科学合理的教学评价体系，对教师教学和学生学习进行评价，激励教师提高教学质量，促进学生全面发展。
四、教学管理程序1. 教学计划的制定和审批教务处根据国家教育部门规定和市场需求，拟定教学计划，报教学管理委员会审批。
2. 课程设置和教学大纲的制定专业教学部根据教学计划，拟定课程设置和教学大纲，报教务处审批。
3. 教材选用的审批教务处负责教材选用的审批，确保教材质量。
4. 教学安排的制定和实施教务处根据教学计划和课程设置，制定教学安排，报教学管理委员会审批。
教学管理规章制度作用
教学管理规章制度作用一、教学管理规章制度的定义1. 教学管理规章制度是学校为了明确教学管理职责、规范教学管理行为、提高教学管理效率而制定的具有约束力的规定和制度。
2. 教学管理规章制度是学校教学管理工作的基础和依据，是学校教学管理工作的指导方针和准则。
3. 教学管理规章制度包括教学管理机构设置、教学管理职责、教学管理流程、教学管理程序、教学管理责任等内容。
二、教学管理规章制度的作用1. 规范教学管理行为。
教学管理规章制度明确了教学管理者的权责、行为准则，有利于规范教学管理工作，提高管理效率。
2. 加强教学管理职责。
教学管理规章制度明确了教学管理者的职责和任务分工，有利于加强管理者的管理职责意识，提高管理水平。
3. 提高教学管理效率。
教学管理规章制度明确了教学管理工作的流程和程序，有利于提高管理效率，优化管理流程。
4. 保障教学质量。
教学管理规章制度明确了教学管理的标准和要求，有利于提高教学质量，保障教学效果。
5. 营造教学管理氛围。
教学管理规章制度的制定和执行，有利于营造良好的教学管理氛围，促进教学管理的健康发展。
三、教学管理规章制度的重要性1. 教学管理规章制度是教学管理的基础和依据，是实现教学管理目标的关键。
2. 教学管理规章制度是提高教学管理效率、规范教学管理行为的有力工具。
3. 教学管理规章制度是保证教学质量、提高教学效果的重要保障。
4. 教学管理规章制度是促进学校教学管理工作健康发展的重要条件。
综上所述，教学管理规章制度在学校教学管理工作中具有重要的作用和意义。
学校应当重视教学管理规章制度的制定和实施，不断完善和优化规章制度体系，提高教学管理的科学性和效率。
只有如此，才能进一步提高教学质量，促进学校教育事业的发展。
教学管理规章制度教学质量监督体系
教学管理规章制度教学质量监督体系一、教学管理规章制度1.教师评价制度：（1）评价内容：评价包括学生、同事、领导以及专家对教师的评价。
（2）评价程序：评价由教学院准备人员负责，学生、同事和领导的评价将由对应的部门负责人汇总，而专家的评价将由专家组织进行汇总。
（3）评价效果：评价结果将作为教师绩效评估和晋升、奖惩的重要依据之一。
2.教育考试安排制度：（1）考试时间安排：学校要根据学生学习进度、考试量来安排考试时间，并在考试倒数日之前通知学生。
（2）考试方式安排：学校要根据教学内容和考核要求，制定不同的考试形式，确保考试公正、客观。
（3）考试后处理：学校要及时公布考试成绩，对于出现弄虚作假、作弊的学生，要在考试不及格的基础上再给出相应的处罚，同时向学校教务处进行反馈。
3.教师评价制度：（1）评价时间：每学期末，学生将对自己的教师进行评价。
（2）评价内容：教师的教学风格、授课质量、课堂管理等各个方面进行考评。
（3）评价效果：评价结果将作为教师绩效评估和晋升、奖惩的重要依据之一。
二、教学质量监督体系1.教学管理监督机制：（1）教师教学工作要定期进行督导。
（2）学生可以对教学质量进行反馈，学校会对反馈进行处理，并对需要改进的教学工作予以及时的指导。
（3）领导定期对教育工作进行督导，确保教学工作规范、科学。
（4）开展评估，评选优秀教师、技能优秀的支撑人员。
2.教学质量评估：（1）教师绩效评价：根据教师教学质量、成绩和其他绩效指标进行定期评估，评分合格的教师才能签订劳动合同。
（2）教育质量评估：将学生毕业后的就业情况、学习成绩、学生复原率等多项指标进行评估，及时发现问题并及时解决。
（3）课程评价：对每门课程进行评估，评估结果可作为对该科目负责人的评定标准。
3.教学质量保障：（1）教学室及设备的构建质量要求达到国家规范。
（2）严格执行课程标准，确保教师教学能达到国家教育部颁发的要求。
（3）对于生源优秀、各类奖项荣誉获得者和重点联合培养单位的学生，学校会进行定期跟进，及时沟通学生和教师之间的合作问题，并做出相应的决策。
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学校教学管理制度、办法及教学工作档案目录(2008-05-30 16:00:04)转载▼分类：学校标签：学校教学管理小学语文教育学校教学管理制度目录1、备课制度2、写教案制度3、课堂常规制度4、听课、评课制度5、作业制度6、教学辅导制度7、考查、考试制度8、成长记录袋管理制度（待定）9、业务学习制度10、课题管理制度11、教学工作考核评估制度12、教学档案管理制度备课制度１、备好课是上好课的前提，不备课不得上课，课题组任课教师要按年组教学计划安排，至少应提前一周备好课。
２、个人备课与集体备课相结合，以个备课为主，个人备课要依据课程标准、教材、教师用书和学生实际做到备目标、备教材、备教法、备学法、备重点、备难点、备练习、备板书。
３、要认真进行教学设计，写好教案。
（详见《关于写教案》）。
４、在教师个人超周备课的基础上，由年级备课组长在每周一或周二召集同年级同学科教师集体备课。
５、各科应结合本学科教学实际规范集体备课中心发言人发言内容：使集体备课更有实效性。
６、各学科与应重视集体备课中的书面交流内容，具体内容根据集体备课需要确定。
７、做好备课记录。
①按实际备课情况填记各个栏目内容。
②在当周如果有未及时完成备课任务的，记录在“备课内容”中。
写教案制度１、写教案是教师备课的重要形式之一，应认真写好语文学科教案。
2、每学期每位任课教师至少应写一定篇数内容具体，质量高的精品教案和一定篇数能反映一堂课主要内容的精品略案。
质量高的要供年组今后教学沿用（可修改）。
通过这样的方式，不断积累教学经验，减轻教学负担。
３、每学期选择书写精品教案的课题应与年组以往存有的并仍有使用价值的精品教案课题回避开，同学科同年组的任课教师在同一学期不应选写同一课题的精品教案，以不断扩大经验的积累范围。
４、每篇教案右侧要留有四分之一空白，以备在集体备课或本课时教学结束后修改自己的教案，提倡写教后记。
５、教案书写形式应多样化。
学科教案从时间方面分有学期的教学设计（即教学进度）、每周的教学设计（即周计划）、课时的教学设计（即平时所写的普通教案）。
从书写形式方面可有教案本的、课本的（一些教学内容可在课本上标记，以便教学）和习题的（从教学设计角度说，习题也是教学设计的一部分）等。
６、写教案的字迹应力求工整，应积极创造条件编电脑教案。
课堂常规制度１、按课表上课，变动课程需经教导处同意并及时通知班主任，不得私自停课、串课、代课。
２、上课不迟到，中途不离堂，下课不压堂。
３、在上课前准备好上课所需物品。
４、举止文明，穿着大方，仪表端正。
在课堂里不准抽烟，不使用手机，不坐着上课，注意课堂语言的教育性，讲文明礼貌。
５、工作认真，对学生全面负责，既严格要求，大胆管理，又耐心教育，不得擅自将学生赶出课堂。
６、尊重科学，实事求是，不掩饰错误，不弄虚作假。
７、深化课堂教学改革，努力向课堂教学过程要质量。
８、其他人员不得占用上课时间布置其他事情或将学生叫离课堂。
听课、评课制度１、领导、任课教师每学期要听足够节数的课，任课教师至少１５节，领导３０－６０节，要注意与兼课节数兼顾计算。
２、每学期每位任课教师在本学科教研组内至少应做两节观摩课，并完成好校级观摩课任务。
３、写好听课记录。
①将栏目填全写具体，包括做课人姓名、时间、课题、听课类型（随堂、观摩、竞赛）、听课课节序号、教学过程记录、教学过程分析、总评等。
②教学过程记录超过一页的，可将右侧竖线延长续写过程记录，在本课过程记录结束后再写总评。
③板书可写在该课时记录背面。
④字迹力求工整。
⑤分管领导每学期至少应有二次阶段小结，写在记录背面。
４、注意遵守听课纪律，不在听课过程中私下议论，除随堂听课外，要做到不迟到、不早退。
５、听课后应及时评课。
教学领导评课应侧重以下方面：①根据学科课堂教学评价标准评价课堂教学过程操作情况。
②检查相关教学设计。
③属评价范围的，应明确所听课的评价结果等。
６、应注意采取合适的评课方式，评课方式应适当要与听课类型（随堂、观摩、竞赛等）相适应。
作业制度１、凡按教学计划开设的课程，都应精选习题，做好练习。
语文、数学、英语学科可布置少量的课外作业、音乐、体育、美术、劳动、科技等技术性课程一般不布置课外书面作业。
２、严格控制课外作业量。
布置作业要有全局观念，考虑学生的总自习时间和各科的全面发展。
课外作业的日总量高年级不超过１小时，中年级不超过四十分钟，低年级一般不布置课外书面作业。
超过总量的由班主任同科任教师协商调剂平衡。
不要用大量作业去占用学生的节假日。
３、对学生的作业，要有规范化要求，严格进行训练。
书写要工整，卷面要整洁，格式要规范。
不合格的要重做，未做的要补做。
不要以作业为惩罚学生的手段。
４、作业批改要认真，讲求实效。
要视具体内容和学生实际由教师批改或学生自改、互改。
批改要及时，做到不影响下一步教学。
５、布置作业时，可向学生提供多种类型习题，由学生自主选择，具体内容由学科组或任课教师确定。
６、教师批改作业时应作好摘记，特别是对解题有独创性和错误有代表性的应予详细记录，以作讲评和辅导的范例。
教学辅导制度１、辅导对象。
辅导的重点对象是学困生。
对于优生可采取参加兴趣小组，组织学科竞赛的办法发展学生特长。
２、辅导时间。
既要有课内辅导又要有课外辅导。
学校每周安排统一辅导时间，其它时间由年组或班级自定。
３、辅导内容。
要贯彻因材施教原则。
善于从学生学习实际情况出发选择针对性强的辅导内容。
４、辅导人员。
集体与个别辅导相结合，既要有集体辅导又要有个别辅导。
有条件的班级可安排优生参与学困生的辅导。
５、辅导要讲求实效，教师要做到热心、耐心、有信心。
要加强学法指导和课外阅读指导，注重培养学生良好学习习惯。
６、辅导要运用多种形式。
如组织学生参加丰富多彩的学科研究活动、文体活动、科普活动、社会实践活动。
教师进行家访也是一种有效辅导方式。
７、辅导次数。
每周一般不少于２次。
考查、考试制度１、检查教学效果应采取考查、考试两种形式。
口头测试、动手测试、单元测试等属平时考查，阶段考试、期末考试属考试。
以评价教师教学工作为主要目的的，由学校组织，以评价学生学习为主要目的的,由学科组或任课教师组织,注意两类考查、考试的有机结合。
２、要严格控制考查时量，具体考查项目和时间由学校确定。
除阶段考试和期末考试外，其它各项考查一般随堂进行，时间不超过40分钟。
有些项目的考查类似一节语文活动课，使考查测试与平时教学密切结合，优化语文教学过程。
３、对任课教师教学成绩的评价主要依据对学生学习评价结果确定，对学生学习评价一般分项进行，各小项均应有具体的评价标准，对任课教师教学工作评定采取百分制，平时与期末项目各占一定的百分比。
４、要组织好考试，严肃考风，严禁弄虚作假。
要严密组织命题制卷，要严格监考，要搞好阅卷评分和质量评价，及时填报有关材料。
业务学习制度１、教师业务学习分学校、学科组和个人三个层次进行（详见有关具体安排），以个人为主，个人应充分利用好业余时间安排好自学。
２、安排好业务学习的过程性材料①用好学校统发的记事本，记录相关会议内容及工作安排。
②个人安排分类业务学习笔记本（笔记规格不限），按工作需要记有使用价值的分类笔记（含剪报），并在每次学习内容的右下角标记学习时间（年月）。
③按学校要求积极撰写论文及稿件（含学生稿件），并积极向有关报刊投稿。
（教师投稿须知：①教师稿件由学校组织邮寄；②用方格纸抄写或打印，字迹要清楚③文稿标题下写明区盟市校及作者姓名，在稿件背面写明拟投稿报刊名称及报刊详细地址，邮编）。
３、学校应不断改进对教师业务学习评价办法，以使教师业务学习更有实效。
课题管理制度１、学校要加强对教育教学科研课题实验的领导，并选拔思想觉悟高、责任心强、教学水平高，并且有开拓精神的老师承担课题研究，并成立由领导干部、教研组长、实验教师三结合的实验小组。
２、实验教师要先学好理论，摸清学情，制定计划，提出措施有步骤地进行实验。
每采取一项重大措施，先应在实验小组中讨论，研究通过，做好宣传，让每一位参与者都能明确目的，以期达到预定的实验目的。
３、选择课题，要有理论依据，在实验过程中，要有科学的实施方案，有步骤、有措施、有具体做法。
凡成功经验，都应写出总结性文章；凡失误之处，应查找原因，还要提出改进意见。
４、建立实验档案是课题研究的重要工作内容。
要重视加强档案建设，健全各项实验资料。
５、实验教师要发扬奉献精神和实事求是精神，从接受实验任务的第一天起，就要准备付出更多的劳动，做出更多的奉献。
每一措施的投入，都必须从面向全体学生和大面积提高教学质量考虑。
离开了这个原则，只考虑加重教师工作负担的作法是不可取的。
６、学校领导对潜心于实验的教师，应给予关心与鼓励，并优先提供外出考察学习的机会。
教学工作考核评估制度１、对任课教师教学工作考核采取平时考核和期末考核相结合的方式进行。
２、对教师教学工作的考核要严密组织，主要采取专人负责和小组负责的方式进行。
３、在考核前要做到项目公开、标准公开，考核后要做到结果公开。
４、对任课教师教学工作考核项目主要有①教案②教具③听课记录④课堂教学⑤作业、作品、上课率⑥平均分⑦合格率⑧优秀率⑨辅导⑩学生假期学习管理11 业务笔记12 教学常规等。
不以教学成绩做为考核教师教学工作成绩的唯一依据，每学期具体考核项目由学校确定。
５、考核采用百分制，每小项确定一定的等级分，各小项得分之和即为教学工作考核总得分，具体办法详见有关考核方案。
６、具体考核工作由教导处负责组织实施。
教学档案管理制度１、建好教学档案，用好教学档案，对于加强教学管理，积累教学经验，提高教学质量具有重要意义。
２、学校教学档案分学校、学科组、班级三个层次管理。
要按相应管理目录（另列）建立相应档案。
３、教学长期档案可延续存档，教学非长期档案，一般保存三年。
４、要注意发挥教学档案在教学管理中的积极作用，凡能开放供教学人员阅读参考的档案，要尽量在学校阅览室向教学人员开放。
５、安排专人负责教学档案管理，每学期末，要及时将各类教学档案归档，严格履行教学档案借阅手续。
６、积极创造条件改善教学档案管理，使教学档案更好地为教学服务。
学校教学管理材料目录（草稿）学校教学工作管理材料汇编（包括各项职责、制度、常规、标准、办法、要求等）。
关于教学方面的上级文件、通知等教改科研五年规划科研课题立项申请表（分个人、校、市以上级别）审批文件（市级以上）科研课题实验方案（包括：①问题的提出原因；②实验理论依据；③实验目标；④实验对象，方法和手段；⑤实验原则；⑥实验过程；⑦实验具体操作规程；⑧保证措施等。
）科研课题阶段实验方案（如语文组可分低、中、高段）课题组组织机构名单课题组成员情况一览表班级簿实验班学生情况统计（统计表之外的其它情况见班级簿）各课题组专项教学及学习材料（①大纲；②教参；③教材；④专题学习材料等）学校教学工作会议、学习记录（有关过程性安排表直接附于记录中，分管教学副校长、教导主任负责。