九型人格心得

两个天天在一起的人不一定是朋友，可能什么都不是。也许是因为好友里边基本上都是同龄人，大家都处在自己的这个小社会与将来马上就要步入的大社会夹缝中。思想正从天真的学生观念中开始转变，突然发现了社会上一些人性的阴暗面有些惊诧与不适。不过我想提醒的是，这种东西还是不要转的好，因为如果被你的朋友看见会让他们也情不自禁的想很多，如果让他由此考虑到你们的友谊的话，那就真的得不偿失了。一个人的外在表现最好与他所处环境中的大多数人相融洽，智力过低会挨欺；智力过高就会孤僻。其实在大学里不知道这些会更好一点，或者说有些话是只能放在心里却不能说出来的。单纯一点总会赢得更多人的信任。四年的同学，终归是与单纯的朋友不太一样的。就像《九型人格》里所要表达的一个思想那样，九种类型的人并无好坏之分。或许你喜欢其中的一种类型，但你却并非就是那种类型的人。或者你一直以为自己是属于第一类型的人，但后来有一天你也许会惊奇的发现原来自己是第二类型的人。不要太相信自己的感觉与判断，否则会让我们失去许多本已拥有的东西，时间才是最可靠的。
希望通过这本书，研究每个人的注意力，从而培养起我们的内心观察能力，去客观的把握自己的直觉。这时，我们就会发现，我们的直觉常常在不经意中影响了我们的决定和我们与他人的关系。虽然人们常常把这个当成一个自我表现的延续，但这里是一种针对性格的高层面的认识，是我们的本质特色的体现，只有当我们改变自身意识的时候才会更清楚的发现。这也就是我们要通过九型人格理论来培养自己，锻炼自己看到本质的能力。也许你也会找到那种瞬间感悟自我，发现人生的感觉。
人类本是很完美的团队，虽然人与人各有不同，但每种性格都有其职位、工作以及重要性，缺一不可。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差。这是学九种性格学时最重要的精神。一般人往往希望身边的人想法、行为、价值观和自己一样，每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上。不相信自己信奉的宗教的，便是魔教、异端。这是不正确的观念，每个人都是一个独立的个体，每个人都有不同的想法、思想和价值观。我们不能希望别人变成自己。在工作上，道理亦是一样。员工在执行上级命令的同时更要施展发挥自己的能力特长，不能只为了迎合老板的心意而去工作。那么公司战略发展将会变得狭隘，在这个急剧转变的年代，老板更需要不同类别的人才，创造不同的想法，互相冲击，才能令企业更进一步。
《九型人格》
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者。九型人格系统中的九种性格类型，每种都有特别被突出的注意倾向。1型完美主义者注重评估环境中的是与非；2型给予者渴望获得他人的认同；3型实干者希望自己的工作或表现得到积极正面的关注；4型悲情浪漫者注意力在人或物的有用性和无用性间徘徊，关注虚构事物的优点和现实事物的缺点；5型观察者希望保留隐私权，对他人的期待很敏感；6型怀疑论者在环境中搜寻隐藏着他人意图的线索；7型享乐主义者注意力集中在快乐的精神联系和乐观的未来计划上；8型保护者寻找人和与失控有关的暗示；9型调停者企图决定他人的计划安排和思想观点。
《九型人格》是基于九型人格论写成的一本入门书籍，按他把地球上的所有人类分成了九个类型。我觉得九种性格学希望带来的正确精神讯息1、认知每种性格的存在2、接受每种性格的存在价值3、尊重每种性格的使命4、协助每种性格发挥自己的能力
不管你是男是女还是比较另类也好，也不管你是哪个Leabharlann Baidu族国家或者在历史上扮演过什么角色也好，都逃不过这九种类型。可以用来分析一下自己是什么类型，以便能够更进一层的了解自己，或者想拿来分析别人也可以，但一定不要光天化日的就指着人家说:“你是第×型人，你们这种人怎么怎么样…”。我们可以用他来帮助我们明白该如何对待不同类型的人，以更好的和不同的人相处在一起。所以这本书的宗旨还是服务于大众，有益于人民的。
一个乞丐与一个富翁，他们可能正是同一个类型的人；一个囚犯与一位法官，他们也可能是同一个类型的人。无论我们是属于哪种类型的人都无法定格我们的未来。正如一句话所说:一个人来自什么地方并不重要，重要的是他将要去什么地方。
这本书还有一点让我感触很深，就是它很强调每一个人自己内心的感受。作为性格分析，不能只是分析自己外在的表现，而是要通过观察现象去发现本质，成为一个内心的观察者（self-observation）。因为一件事我们觉得开心，因为另一件事我们觉得痛苦，但不同的性格对相同的事情也会产生不同的反响。套用现在一句很流行的话，“你幸福吗？”，“你为什么幸福？”究竟你的内心觉得怎样才算是幸福，需要你去更深一层的挖掘自己的内心世界。我们的性格类型会局限我们的思想和概念，我们的大部分决定和爱好也是基于我们复杂的习性，而并非是建立在完全自由的基础上的。