软件正版化工作责任制度

软件正版化工作责任制度、实施方案汇编(11篇)

软件正版化工作责任制度、实施方案汇编（11篇）1. 软件正版化工作责任制度1.1 目的本制度旨在规范软件正版化工作，保障软件正版化的有效实施。

1.2 责任部门软件正版化工作由公司的版权管理部门负责。

1.3 责任人员公司版权管理部门负责人负责软件正版化工作的组织和协调，并指定专人具体负责软件正版化事务。

1.4 职责1.4.1 负责制定软件正版化的工作计划和年度目标。

1.4.2 负责组织完善软件正版化的流程和制度。

1.4.3 负责软件正版化宣传和培训工作。

1.4.4 负责软件正版化的检查和监督。

1.4.5 负责软件正版化违规行为的处理和处罚。

2. 软件正版化实施方案之流程2.1 审查软件资产根据公司软件资产清单，对公司所有的软件进行审查，确定是否存在未授权使用的软件。

2.2 采购合法软件授权根据软件资产审查结果，对未授权使用的软件进行合法授权的采购工作。

2.3 安装和部署对已购买的合法软件进行安装和部署工作，确保每台计算机都有正确的软件授权。

2.4 定期检查和更新定期检查软件使用情况，及时更新授权，确保软件使用的合法性。

2.5 违规行为处理对发现的软件正版化违规行为进行处理，包括警告、罚款或其他相应的纪律处分。

3. 软件正版化实施方案之宣传3.1 内部宣传开展内部宣传活动，向员工普及软件正版化的重要性和知识，加强员工的法律意识和版权意识。

3.2 外部宣传加强对合作伙伴和供应商的宣传工作，推动软件正版化的合作和共同发展。

3.3 培训组织软件正版化相关的培训，提高员工的专业水平和软件正版化的技能。

3.4 宣传材料制作宣传材料，包括海报、宣传册等，定期在公司内部张贴和发放，提高员工对软件正版化的认识度。

4. 软件正版化实施方案之检查和监督4.1 定期检查定期对公司计算机设备进行检查，查找未授权使用的软件。

4.2 抽查检查不定期抽查部分员工的电脑，核实软件使用情况，确保软件正版化的维护。

4.3 随机抽查不定期对公司员工进行随机抽查，发现违规行为及时处理。

软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和责任追究制度Last updated at 10:00 am on 25th December 2020软件正版化工作考核和责任追究制度（征求意见稿）第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条 XX的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条员工不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条对本单位使用正版软件工作负总责，财务处负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条通过各种方式形成的软件资产均属于银行资产，应当按照有关规定纳入资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

风险部将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和实际检查相结合的形式，风险部每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条工作人员违反本制度的，由各部门负责人责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和责任追究制度（征求意见稿）第一条为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条XX的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。

本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。

本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条员工不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条对本单位使用正版软件工作负总责，财务处负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条通过各种方式形成的软件资产均属于银行资产，应当按照有关规定纳入资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。

第七条将使用正版软件工作纳入年度考核，建立考核评议制度和责任追究制度。

风险部将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。

考核采取书面审查和实际检查相结合的形式，风险部每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的年度考核表为准。

第八条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条工作人员违反本制度的，由各部门负责人责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十条本制度自发布之日起实施。

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公司软件正版化工作责任制度

公司软件正版化工作责任制度一、背景随着信息技术的发展和普及，软件已经成为企业日常生产经营和管理的重要工具。

然而，不法分子利用盗版软件给企业带来了诸多风险和损失，例如：安全隐患、运行不稳定、法律风险等。

为了确保企业信息系统的安全与稳定运行，推动软件产业的健康发展，公司特制定了软件正版化工作责任制度。

二、目的1.加强对软件正版化工作的重视和认识，提高员工的法律意识和安全意识；2.保障公司信息系统的安全与稳定运行，降低因使用盗版软件带来的风险；三、责任分工1.公司领导层的责任（1）明确公司的软件正版化目标，并制定相应的工作计划；（2）加强对软件正版化工作的宣传教育，提高员工的法律意识；（3）组织开展软件正版化培训，提高员工的安全意识；（4）建立并完善软件正版化的管理制度，确保其有效执行；（5）积极开展软件正版化的宣传活动，引导员工遵守相关规定。

2.部门负责人的责任（1）负责本部门的软件正版化工作，制定具体的工作方案和计划；（2）组织部门内的员工进行软件正版化的培训，提高员工的法律意识和安全意识；（3）监督部门内员工的软件使用情况，确保使用的软件均为正版；（4）及时反馈软件使用情况，并提交相关报告。

3.员工的责任（1）遵守公司的软件正版化管理制度，绝不使用盗版软件；（2）接受软件正版化培训，提高自身的法律意识和安全意识；（3）严格按照公司规定的程序和渠道采购和安装软件；（4）对发现的软件盗版行为进行举报。

四、激励措施为了激励员工积极参与软件正版化工作，公司将采取以下激励措施：1.设立软件正版化工作表彰奖励制度，对在软件正版化工作中表现突出的员工进行表彰和奖励；2.加强对软件正版化工作的宣传，提高员工的软件正版化意识，增加他们的主动性和积极性；3.加强软件正版化培训，提高员工的能力和水平，提供更多的发展机会。

五、监督检查公司将建立软件正版化工作的监督检查机制，具体措施如下：1.由公司内部的专门机构负责软件正版化工作的监督检查；2.定期对各部门的软件使用情况进行检查，发现问题及时整改；3.对于软件盗版行为，依照公司相关规定进行处罚，包括警告、通报批评、责令停职等。

软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和责任追究制度文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为加强政府机关办公软件使用管理，巩固软件正版化工作成果，维护公共利益和提升版权保护水平，从源头杜绝盗版侵权软件使用，保障政府机关办公用计算机安全、稳定、高效运行，依据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条本制度适用范围为机关办公用计算机(包括手提电脑、台式机)。

第三条本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件、病毒防护软件。

第四条计算机软件按照“集中管理，分散使用、保管”的方式实施管理。

各单位设专人负责计算机软件的安装、使用、维护、报废工作，指定专人担任系统管理员，遵循“谁管理谁负责”的原则承担管理责任。

所有计算机及安装软件必须建立管理台帐，对每套计算机软件进行登记、入册。

第五条采购的办公软件应严格按照采购合同的约定，重点加强对软件授权证书或许可协议等的管理工作，并在购置合同中约定不得侵犯第三方版权。

第六条采购软件时应当对软件的兼容性、授权方式、信息安全、升级等售后服务提出具体要求，同时应注意加强软硬件采购的衔接，确保采购新计算机设备符合预装正版操作系统软件的要求。

第七条新购计算机及软件，应由资产管理部门向供应商索取软件授权证书和安装盘及随附物品等并予以核实。

所有能够证明软件合法性的证书及文件等，一律及时由资产管理部门登记集中存放和保管。

第八条计算机及软件资产的添置、淘汰应当严格执行国有资产管理制定，履行相应审批手续，并及时调整资产台帐：以授权形式购置的软件许可到期后，应立即停止使用，并及时办理处置手续。

第九条各单位指定专业人员负责办公软件的安装、卸载工作，并不定期抽查本部门正版软件使用情况，督促使用正版软件；各部门主要负责人作为本部门使用正版软件的监督人，计算机使用人员是软件使用管理的直接责任人。

第十条各单位计算机使用人员应保证软件序列号对应安装在计算机上，软件序列号不得借给他人使用，不得擅自卸载正版软件，不得自行安装使用非正版软件。

软件正版化管理制度

软件正版化管理制度
第一章总则
为加强软件正版化管理，维护软件市场秩序，保障软件创新与发展，制定本管理制度。

第二章管理范围
本管理制度适用于使用、开发、销售、运营、维护和管理软件的各类主体。

第三章责任主体
1. 使用单位应严格遵守软件使用授权许可协议，确保使用的软件合法。

对软件的使用情况
要建立台账并定期进行自查。

2. 开发单位应按照相关法规和标准进行软件开发，确保软件源码的合法性和完整性。

3. 销售单位应提供合法有效的软件授权许可协议，不得销售盗版软件。

对于软件的销售情
况要建立台账并定期进行监管。

4. 运营单位应保证所运营的软件合法有效，维护软件市场秩序。

对软件运营情况要建立台
账并定期进行监管。

5. 维护单位应提供及时、有效的软件维护服务，保障用户的合法权益。

第四章管理措施
1. 建立健全软件正版化管理制度，明确各方责任和义务。

2. 依法保护软件著作权，加大软件侵权行为的打击力度。

3. 加强软件市场监管，维护市场秩序，打击盗版软件的销售和传播。

4. 宣传普及法律法规，增强全社会的版权意识。

5. 鼓励软件企业开展技术创新，提高软件产品的竞争力。

第五章法律责任
对于违反软件著作权法和其他相关法规的行为，应依法追究法律责任。

第六章附则
本管理制度由软件管理部门负责解释和执行，如有需要，可根据实际情况进行调整。

以上是软件正版化管理制度的相关内容，希望大家能共同遵守，共同维护软件市场的秩序，保障软件产业的健康发展。

软件正版化工作管理制度

软件正版化工作管理制度第一条为加强软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（国办发【2010】47号）等文件规定，结合工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体工作人员。

第三条正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。

第四条正版软件资产属固定资产，由办公室统一管理。

办公室安排专人负责正版软件的登记造册和介质的保管、备份与分发工作。

第五条本单位工作人员为软件正版化工作具体责任人，切实增强保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。

第六条软件正版化工作重点范围：操作系统、办公软件、杀毒软件和预算软件。

第七条每年对本单位使用正版软件资产情况进行清查，确保工作人员所使用的软件均为合法软件并登记入账。

第八条每年根据工作需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。

第九条规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第十条建立规范的正版软件管理台帐，对各类正版软件进行登记。

内容包括：软件名称、版本、来源类型、许可证（授权书）编号、供货商、价格、购买日期。

同时对有关的软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等相关资料要由专人妥善保存。

第十一条加强软件正版化培训工作，进一步提高工作人员操作、使用软件的能力和水平，提高工作人员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。

第十二条防止任何可能侵犯软件知识产权的风险应注意：（一）电脑内已安装未获授权的软件，应立即移除。

（二）对以团体身份获得特许使用权的软件，需确保已安装的软件的数目没有超过已购置的软件特许权证书数目。

（三）购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的特许使用权，及取得相关的证书。

软件正版化工作管理制度

软件正版化工作管理制度第一条为加强软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（国办发【2010】47号）等文件规定，结合工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体工作人员。

第三条正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。

第四条正版软件资产属固定资产，由办公室统一管理。

办公室安排专人负责正版软件的登记造册和介质的保管、备份与分发工作。

第五条本单位工作人员为软件正版化工作具体责任人，切实增强保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。

第六条软件正版化工作重点范围：操作系统、办公软件、杀毒软件和预算软件。

第七条每年对本单位使用正版软件资产情况进行清查，确保工作人员所使用的软件均为合法软件并登记入账。

第八条每年根据工作需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。

第九条规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第十一条加强软件正版化培训工作，进一步进步工作职员操纵、使用软件的能力和水平，进步工作职员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。

第十二条防止任何可能侵犯软件知识产权的风险应注意：（一）电脑内已安装未获授权的软件，应立即移除。

（二）对以团体身份获得特许使用权的软件，需确保已安装的软件的数目没有超过已购置的软件特许权证书数目。

（三）购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的特许使用权，及取得相关的证书。

软件正版化工作责任制度

软件正版化工作责任制度为了规范软件日常使用管理工作，制定年度工作计划是必要的。

在制定计划时，需要考虑软件的使用情况、采购需求、维护管理等方面的因素。

计划的制定应该与软件正版化工作领导小组的年度目标任务相一致。

二、编制预算与采购为了保证软件的正版化，需要编制年度软件采购预算，并按照计划进行采购。

在采购过程中，要严格遵守相关规定，确保采购的软件都是正版软件。

三、软件维护管理软件的维护管理工作是软件日常使用管理的重要组成部分。

需要建立并维护软件使用管理台账，及时记录软件的安装、卸载、升级和维护情况，确保软件的正常运行。

四、督促检查软件正版化工作领导小组应该开展年度软件使用情况检查，对软件使用部门进行督促检查，确保软件使用符合相关规定。

五、宣传培训软件正版化工作领导小组应该开展软件正版化工作宣传和培训，提高工作人员的软件正版化意识和技能水平。

六、总结报告软件正版化工作领导小组应该开展软件正版化工作年度总结工作，对软件正版化工作进行总结和评估，并提出改进意见和建议。

办公室负责制定年度软件正版化工作计划，包括目标任务、推进措施、进度安排和检查方案等内容。

在预算与采购方面，软件使用部门每年根据实际需要填报《软件使用需求申请表》，办公室则根据软件配置原则和流程编制《软件采购计划表》。

规财科负责审核预算执行情况，并督促相关科室按照计划进行软件采购工作。

办公室按照《软件台账管理规定》和《软件安装维护管理规定》做好软件的日常安装、维护和软件台账管理工作。

每年至少开展一次软件使用情况全面检查工作，并督促相关部门认真整改。

同时，要注重利用技术手段提高检查效率。

软件正版化工作领导小组成员单位负责人要参加主管部门举办的软件正版化工作培训班。

办公室也要牵头组织本单位软件正版化工作培训，并通过多种宣传方式宣传软件正版化工作意义和成果。

办公室还要总结年度软件正版化工作情况，包括责任落实、软件采购、软件使用管理和督促检查等方面，并填写《软件正版化工作信息统计表》。

公司正版化软件管理制度

第一章总则第一条为加强公司信息化建设，保障公司网络安全，维护公司合法权益，根据国家相关法律法规和行业规范，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用计算机及网络设备的员工。

第三条本制度的宗旨是：提高员工知识产权意识，规范软件使用行为，推动正版软件的采购、安装和使用，确保公司信息安全。

第二章软件正版化工作原则第四条软件正版化工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格遵守国家法律法规，尊重知识产权，维护软件版权。

2. 安全稳定：确保公司信息系统安全稳定运行，防止病毒、恶意软件等威胁。

3. 经济实用：在保证软件质量的前提下，合理控制软件成本。

4. 循序渐进：逐步推进软件正版化工作，确保工作平稳过渡。

第三章软件正版化工作内容第五条公司软件正版化工作包括以下内容：1. 正版软件采购：公司应优先采购正版软件，包括操作系统、办公软件、专业软件等。

2. 软件安装与管理：员工应按照规定安装和使用正版软件，不得擅自卸载、修改或复制。

3. 软件更新与维护：定期对正版软件进行更新和维护，确保软件功能正常。

4. 软件使用培训：组织员工进行正版软件使用培训，提高员工软件使用技能。

第四章软件正版化工作责任第六条公司成立软件正版化工作领导小组，负责组织实施本制度，并承担以下责任：1. 制定软件正版化工作计划，明确工作目标和任务。

2. 组织开展软件正版化宣传教育活动，提高员工知识产权意识。

3. 监督检查软件正版化工作落实情况，确保制度执行到位。

第七条各部门应积极配合软件正版化工作领导小组的工作，承担以下责任：1. 落实软件正版化工作计划，确保本部门软件正版化工作顺利进行。

2. 加强对本部门员工软件使用情况的监督检查，发现问题及时整改。

3. 定期向上级领导汇报软件正版化工作进展情况。

第五章软件正版化工作保障第八条公司设立软件正版化专项经费，用于正版软件的采购、培训等。

第九条公司对在软件正版化工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

软件正版化工作管理制度

软件正版化工作管理制度一、引言为了推动企业软件正版化工作，提高企业信息化水平，保障知识产权合法权益，制定本管理制度。

本制度旨在规范企业软件使用行为，明确软件正版化工作的责任、权利和义务，确保企业软件使用的合法性和规范性。

二、适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括管理层和普通员工。

所有员工都应遵守本制度规定，不得私自安装、使用未经授权的软件。

三、职责与权限企业应设立软件正版化工作领导小组，负责制定和监督执行软件正版化工作计划和相关制度。

各部门负责人应负责组织和监督本部门员工遵守软件正版化规定，及时向领导小组报告违规行为。

员工应遵守软件正版化规定，不得私自安装、使用未经授权的软件。

如需使用特定软件，应向所在部门负责人申请，经批准后方可安装。

四、软件采购与使用企业应通过正规渠道购买正版软件，确保所购买的软件具备合法的授权证书和相应的知识产权证明。

在安装和使用软件前，员工应仔细阅读软件许可协议和用户手册，了解软件的使用范围、限制及其他相关规定。

员工不得私自复制、分发、传播未经授权的软件，不得将正版软件用于非法目的。

五、知识产权保护企业应加强知识产权保护宣传，提高员工的知识产权保护意识。

对于涉及知识产权的软件产品，企业应与供应商签订知识产权保护协议，确保所使用的软件具备合法的知识产权。

对于发现的侵犯知识产权行为，企业应立即采取措施予以纠正，并及时向有关部门报告。

六、监督与考核软件正版化工作领导小组应定期对各部门执行软件正版化情况进行检查和评估，发现问题及时整改。

对于违反本制度的员工，企业应按照相关规定进行处罚，严重者应追究法律责任。

对于在软件正版化工作中表现优秀的员工或部门，企业应给予表彰和奖励。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由企业软件正版化工作领导小组解释并制定补充规定。

本管理制度最终解释权归企业所有。

软件正版化工作责任制度

软件正版化工作责任制度为进一步加强软件正版化工作，明确软件正版化工作职责,落实软件正版化工作主体责任，推进责任落实到人，制定本制度。

一、软件正版化工作领导小组职责软件正版化工作领导小组负责统筹协调推进软件正版化工作，研究制定软件正版化工作相关规定和措施。

（一）人员组成1.局长李玉波担任软件正版化工作领导小组组长。

2.分管副局长刘文担任软件正版化工作领导小组副组长。

3.各科（室）、支队、站等部门负责人为领导小组成员。

（二）工作职责1.领导小组组长职责领导小组组长为软件正版化工作第一责任人，负责审定软件正版化工作年度目标任务、工作计划、经费预算、工作措施、考核评议、年度报告等工作。

2.领导小组副组长职责领导小组副组长负责指导并督促软件正版化工作责任部门贯彻落实软件正版化年度工作计划，按期完成软件正版化工作各项年度目标任务。

3.领导小组成员部门职责（1）制定软件配置标准。

（2）制定年度软件正版化工作计划。

（3）开展年度软件使用情况检查。

（4）编制年度软件采购预算。

（5）开展年度软件采购工作。

（6）开展软件安装、卸载、升级和维护工作。

（7）建立并维护软件使用管理台账。

（8）开展年度软件正版化工作宣传和培训。

（9）开展年度软件正版化工作考核评议。

（10）开展软件正版化工作年度总结工作。

（11）开展软件使用管理其他日常工作。

办公室负责软件正版化工作领导小组日常工作。

二、软件使用部门职责软件使用部门主要负责人是本部门软件正版化工作的第一责任人，负责配合办公室、规财科等部门做好软件正版化工作，督促本部门工作人员严格遵守软件正版化工作相关规章制度。

三、工作人员职责工作人员要签署《使用正版软件承诺书》（附件2），严格遵守软件正版化工作相关规定，不得私自在计算机上安装或卸载软件。

四、责任追究部门没有落实软件正版化工作相关规定，存在工作人员使用盗版软件的，一经发现，取消该部门年度评优评奖资格。

工作人员违反软件正版化工作相关规定，私自安装或卸载软件的，一经发现，取消年度评优评奖资格，视情扣除年度绩效奖励。

软件正版化工作管理制度

软件正版化工作管理制度第一条为加强软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（国办发【2010】47号）等文件规定，结合工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体工作人员。

第三条正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。

第四条正版软件资产属固定资产，由办公室统一管理。

办公室安排专人负责正版软件的登记造册和介质的保管、备份与分发工作。

第五条本单位工作人员为软件正版化工作具体责任人，切实增强保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。

第六条软件正版化工作重点范围：操作系统、办公软件、杀毒软件和预算软件。

第七条每年对本单位使用正版软件资产情况进行清查，确保工作人员所使用的软件均为合法软件并登记入账。

第八条每年根据工作需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。

第九条规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第十条建立规范的正版软件管理台帐，对各类正版软件进行登记。

内容包括：软件名称、版本、来源类型、许可证（授权书）编号、供货商、价格、购买日期。

同时对有关的软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等相关资料要由专人妥善保存。

第十一条加强软件正版化培训工作，进一步提高工作人员操作、使用软件的能力和水平，提高工作人员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。

第十二条防止任何可能侵犯软件知识产权的风险应注意：（-）电脑内已安装未获授权的软件，应立即移除。

（二）对以团体身份获得特许使用权的软件，需确保已安装的软件的数目没有超过已购置的软件特许权证书数目。

（S）购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的特许使用权，及取得相关的证书。

软件正版化工作管理制度[定稿]

软件正版化工作管理制度[定稿]第一篇：软件正版化工作管理制度[定稿]软件正版化工作管理制度第一条为加强我旗的软件正版化管理，巩固我旗软件正版化的工作成果，建立长效机制，切实增强尊重和保护知识产权的意识，制定本管理制度。

第二条要切实增强政府机关工作人员保护知识产权的意识，自觉使用正版软件职责部门。

第三条软件正版化工作重点范围包括：操作系统、办公软件和杀毒软件。

第四条软件正版化办公室负责全面管理和监督本制度的贯彻和落实情况。

第五条加强软件资产管理。

规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第六条建立规范的正版软件管理台帐，对各类正版软件进行登记。

内容包括：软件名称、版本、来源类型、许可证（授权书）编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装及使用情况等。

同时对有关的软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等相关资料要由专人妥善保存。

第七条加强软件正版化培训工作，进一步提高工作人员操作、使用软件的能力和水平，提高工作人员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。

第八条对于使用非法软件给我旗形象造成重大影响的，一经查出，追究相关责任人的责任。

第十条本管理制度由软件正版化办公室负责解释说明。

第十一条本管理制度自印发之日起施行。

第二篇：软件正版化工作管理制度软件正版化工作管理制度第一章总则第一条为维护良好的企业形象，营造良好的舆论环境，进一步推进软件正版化工作，特制定本规定。

第二条本规定适用于我厂所有软件的使用管理。

第三条软件正版化工作的管理应遵循统一招标、集中采购、科学使用、安全管理的原则。

第四条本办法所指的软件是指操作系统、办公软件、杀毒软件和其他具有专业用途的软件。

第二章职责与权限第五条我厂正版化工作的任务是管理、监督、各部门的软件终端用户购买并使用正版软件，保证所使用软件的品质和必要的升级维护。

第五条管理部做为软件正版化工作的归口管理部门。

1.软件正版化工作责任制度

***********************有限公司
软件正版化工作责任制度
为进一步加强软件正版化工作，明确软件正版化工作职责,落实软件正版化工作主体责任，推进责任落实到人，特制定本制度。

一、领导小组职责
领导小组组长为软件正版化工作第一责任人。

软件正版化工作领导小组负责统筹协调推进软件正版化工作，研究制定软件正版化工作相关规定和措施，负责审定软件正版化工作年度目标任务、工作计划、经费预算、考核评议、年度报告等工作。

二、领导小组办公室主要职责
贯彻落实领导小组制定的规划、计划；承担全公司技术统筹和技术协调；编制相关管理办法；拟定、实施相应的工作方案；承办领导小组交办的其它事项。

三、成员部门职责
成员部门主要负责人是本部门软件正版化工作的第一责任人，负责配合行政部、财务等部门做好软件正版化工作，督促本部门工作人员严格遵守软件正版化工作相关规章制度。

四、工作人员职责
工作人员要签署《使用正版软件承诺书》，严格遵守软件正版化工作相关规定，不得私自在计算机上安装或卸载相关软件。

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五、责任追究
部门没有落实软件正版化工作相关规定，存在工作人员使用盗版软件的，一经发现，取消该部门年度评优评奖资格。

工作人员违反软件正版化工作相关规定，私自安装或卸载软件的，一经发现，取消年度评优评奖资格，视情况扣除年度绩效奖励。

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软件正版化工作考核和责任追究制度,软件正版化工作管理制度

软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为加强政府机关办公软件使用管理，巩固软件正版化工作成果，维护公共利益和提升版权保护水平，从源头杜绝盗版侵权软件使用，保障政府机关办公用计算机安全、稳定、高效运行，依据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条本制度适用范围为机关办公用计算机（包括手提电脑、台式机）。

第三条本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件、病毒防护软件。

第四条计算机软件按照“集中管理，分散使用、保管”的方式实施管理。

各单位设专人负责计算机软件的安装、使用、维护、报废工作，指定专人担任系统管理员，遵循“谁管理谁负责”的原则承担管理责任。

所有计算机及安装软件必须建立管理台帐，对每套计算机软件进行登记、入册。

第五条采购的办公软件应严格按照采购合同的约定，重点加强对软件授权证书或许可协议等的管理工作，并在购置合同中约定不得侵犯第三方版权。

第六条采购软件时应当对软件的兼容性、授权方式、信息安全、升级等售后服务提出具体要求，同时应注意加强软硬件采购的衔接，确保采购新计算机设备符合预装正版操作系统软件的要求。

第七条新购计算机及软件，应由资产管理部门向供应商索取软件授权证书和安装盘及随附物品等并予以核实。

所有能够证明软件合法性的证书及文件等，一律及时由资产管理部门登记集中存放和保管。

第八条计算机及软件资产的添置、淘汰应当严格执行国有资产管理制定，履行相应审批手续，并及时调整资产台帐：以授权形式购置的软件许可到期后，应立即停止使用，并及时办理处置手续。

第九条各单位指定专业人员负责办公软件的安装、卸载工作，并不定期抽查本部门正版软件使用情况，督促使用正版软件；各部门主要负责人作为本部门使用正版软件的监督人，计算机使用人员是软件使用管理的直接责任人。

第十条各单位计算机使用人员应保证软件序列号对应安装在计算机上，软件序列号不得借给他人使用，不得擅自卸载正版软件，不得自行安装使用非正版软件。

第十一条各单位设专人负责统筹正版软件的管理，正版软件作为固定资产，并实行台账管理，即对各类正版软件进行登记，内容包括软件名称、版本、来源类型、许可证（授权书）编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装及使用情况等。

公司软件正版化工作考核和责任追究制度

公司软件正版化工作考核和责任追究制度一、背景介绍随着信息技术的飞速发展，软件已经渗透到了各行各业的方方面面。

然而，软件正版化问题依然突出，很多企业存在软件盗版使用的情况，这不仅损害了软件开发商的合法权益，也影响了企业的经济效益和声誉。

为了加强公司软件正版化工作，建立起一套有效的考核与责任追究机制，使所有员工充分认识到软件正版化的重要性，做到自觉遵守相关规定，特制定如下制度。

二、考核内容1.软件正版化宣传学习情况考核：定期开展软件正版化宣传与培训，考核员工的学习情况和掌握程度，包括参加培训的次数和活动的情况等。

2.软件使用登记情况考核：要求员工按照相关规定进行软件使用登记，记录软件名称、版本和授权情况等，考核员工的登记情况和准确性。

3.软件安装与更新情况考核：考核员工是否按照规定选择正版软件进行安装和更新，是否及时卸载或更新已过期的软件。

4.软件授权购买情况考核：考核员工是否按照规定进行软件授权购买，是否及时缴纳相关费用，并保存购买凭证。

5.软件版权保护情况考核：考核员工是否遵守软件版权保护相关法律法规和公司内部规定，是否积极举报软件盗版行为。

6.软件风险防范情况考核：考核员工是否及时检测和修复软件漏洞，是否采取有效措施防范和处理软件风险。

三、考核方法1.定期考核：公司设立专门的软件正版化考核小组，定期对员工进行考核，比如每季度或每年一次。

2.不定期抽查：公司可以随机抽取一部分员工进行考核，增加考核的惩罚力度，提高员工的警觉性。

3.自查报告：每个部门要定期自查软件正版化情况并撰写自查报告，报告内容包括软件购买使用情况、软件版权保护工作情况以及存在的问题和改进措施等。

1.奖惩机制：对于积极宣传软件正版化、自觉遵守相关规定的员工，公司将进行适当奖励，比如发放奖金或荣誉证书等；对于违反规定的员工，在情节严重的情况下，公司有权给予相应的处罚，比如扣减绩效奖金或停止晋升等。

2.监督机制：公司设立软件正版化监督小组，对公司软件正版化工作进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。