总工会2017年精准服务机制建设情况报告

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企业工会工作报告2017

企业工会工作报告2017深入开展送温暖活动，努力为员工办好事办实事工会依托自身优势，工作中情系员工、心系员工，想方设法为员工排忧解难、办实事、办好事。

常驻集团公司的外方人员刚来格盟工作时，生活、饮食习惯不同、语言沟通困难，工作机制不流畅，为让外方人员安心工作，集团公司工会积极协调，帮助外方人员解决了吃、住问题，基本解决了相互之间的语言交流和沟通问题，从根本上解除了外方人员的后顾之忧，外方人员深受感动，双方之间建立了兄弟般的友情，工作流转机制更加通畅。

各企业工会结合实际，向困难员工、贫困团体因地制宜地开展多种帮扶工作，积极营造温馨和谐的工作和生活环境。

兆光工会深入实施送温暖工程，反映职工呼声，切实帮助困难职工解决实际问题;河坡工会为患病员工解除后顾之忧，向困难患病员工发放困难补助;平朔工会参加大病医疗保险，积极改善员工生产生活条件，从物质和精神上给予心贴心的关怀;柳林工会开展扶贫助残和金秋助学活动募捐，增强了工会组织的凝聚力;漳山、同舟工会结合企业实际，深入实施送温暖工程，解决员工实际困难，也取得了很好的效果。

(五)营造争先创优氛围，职工素质工程取得新进展为切实提高员工技术水平和企业核心竞争力，各企业工会充分发挥桥梁和纽带作用，按照集团公司整体规划，广泛开展争先创优活动，大力弘扬劳模精神，宣传先进典型的模范事迹和先进思想，注重培养和树立身边的先进典型，发挥他们的示范和导向作用，形成崇尚先进、学赶先进、争先创优的良好风尚。

河坡工会坚持做出去的发展目标，采取自学和专家授课相结合，全面加强员工技能培训，河坡员工段彩霞在全省职工技术大赛维修电工比赛中获得好成绩，被阳泉市总工会记二等功;兆光工会以安全文明月活动为契机，举办安全征文、安全培训、安全知识竞赛、安全展览、技术比武等多种形式的安全教育活动，员工素质大幅提高，为安全生产提供了有力的保障;平朔工会开展安康杯竞赛，大力营造人人事事讲安全、天天都是安全日的活动氛围，全面推进了安全文化建设;漳山工会深入开展深挖潜、降成本、增效益为主题的合理化建议活动，健全员工培训计划和培训制度，调动员工的积极性和创造性;其他企业工会开展了多层次、多形式的职工技术培训，进行了岗位练兵和技术比武活动。

总工会总体情况汇报

总工会总体情况汇报尊敬的领导、各位同事：我在此向大家汇报总工会的总体情况。

总工会是企业内部的劳动者组织，其职责是维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。

在过去一段时间里，总工会在各项工作中取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和问题。

接下来，我将从几个方面对总工会的总体情况进行汇报。

首先，总工会在职工权益保障方面取得了一定成绩。

我们积极组织开展各类职工培训活动，提高职工技能水平；建立了职工服务中心，为职工提供法律咨询、心理辅导等服务；加强了对职工工资福利的监督，确保职工合法权益得到保障。

同时，我们也意识到在一些方面还存在不足，比如对于一些特殊群体的关注不够，职工权益保障工作还需进一步完善。

其次，总工会在企业文化建设方面做出了努力。

我们组织开展了丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和归属感；开展了关爱职工、助力困难职工的公益活动，营造了和谐的企业氛围。

但是，企业文化建设还需要更加深入，要更好地发挥总工会在企业文化建设中的引领作用，推动企业文化建设取得更大成绩。

此外，总工会在员工关系协调方面也取得了一些成果。

我们通过建立员工代表大会、员工议事会等机制，加强了职工与企业管理层之间的沟通和协调；及时妥善地处理了一些劳动纠纷和矛盾，维护了企业内部的稳定。

但是，员工关系协调工作还存在一些不足，需要更加注重员工参与的程度，加强基层工会组织建设，提高员工参与管理的积极性。

总的来说，总工会在过去一段时间里在职工权益保障、企业文化建设、员工关系协调等方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。

我们将继续努力，不断完善总工会工作，为企业的和谐稳定发展贡献力量。

谢谢大家！。

2017年工会工作总结

2017年工会工作总结D4、加强工会组织制度建设。

为进一步规范操作，做到有据可依，办事公平公正，工会着力加强工会制度建设，完善和制定了相关规定。

今年在集团工会的指导下制定了工会财务制度，江桥公司各类奖励、补助、慰问的暂行规定，并且与原来在用的一些规章制度进行了系统梳理汇编成册。

各项制度的完善对推进工会自身建设，确保工会经费的正确合理使用，维护职工合法权益，促进工会工作再上新台阶提供了制度保障。

六、关爱职工，暖人心。

1、开展了一日捐工作。

共收到454人的爱心捐款，合计金额18630元，大家的无私奉献，共同筑起了我们互帮互助的和谐家园。

2、帮扶保障工作暖人心。

2017年共为职工办理理赔61人次，理赔金额共计120234.9元，减轻了生病职工的医疗费用负担；2017年工会共探望生病住院职工29人次；参加职工家属追悼会14次；在春节、五一、国庆等节日，走访慰问困难职工、大病职工家庭，并送上慰问金；在元旦春节、五一、国庆等节日为员工发放了慰问品；同时还为员工送生日祝福、进一步提升职工的幸福感。

3、组织做好员工体检工作。

2017年共组织412名员工参加体检，做到早知道早预防，早发现早治疗。

4、冬送温暖，夏送清凉。

今年出现了连续的高温酷暑，高温橙色预警不断，甚至出现了40度的罕见高温，公司工会及时召开会议布置防暑降温工作，将风油精、清凉油等防暑降温用品及时发放到员工手中，多次组织送水、送绿豆汤到基层一线，并开展了慰问工作。

冬季严寒到来之际，公司工会结合市场实际情况，又给职工准备了保暖鞋，红枣等防寒保暖用品，让职工在寒冷严冬感受到来自企业的温暖，增强了员工的凝聚力与向心力。

2017年，公司工会工作在集团工会及公司党委的指导下一步一个脚印，扎扎实实地开展工作。

虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的距离。

主要有：班组建设还需进一步加强；工会干部的工作能力需进一步提高；对新形势下工会工作的组织形式、活动方式需要创新等。

2017企业工会工作报告范文

2017企业工会工作报告xx>1、认真贯彻执行职代会制度。

一是按上级要求组织落实好基层工会参加上港物流工会召开的职代会。

二是认真组织召开了本公司工会职代会。

2、以多种形式，不断推进和完善厂务公开。

通过《xxxx》、公司OA网、食堂宣传橱窗等宣传平台，坚持开展好厂务公开。

3、注重沟通平台的创新，坚持领导服务基层制度。

由工会牵头，公司党政领导等相关职能部室领导，发扬民主作风，定期深入基层班组召开座谈会，为公司转型发展提供了更加坚实的群众基础。

二、以创星级班组建设为抓手，提升公司竞争能力。

1、按照上级工会工作要求，进一步加强对班组建设活动的指导。

2、班组创建工作的主要措施：1)、加强对班组长的培训和培养，提高班组长的管理能力。

2)、建立完善激励机制，促进班组创星级班组创建意识和管理水平。

3)、重视对部门班组骨干人员的营销业务知识等方面的培训，以点带面，提高班组整体业务知识水平4)、注重以先进典型，发挥带头作用，弘扬正气，廉洁从业。

4、2017年目前为止，工会在在班组建设工作中取得阶段性的成效：1)、市场经营班组通过星级班组的申报与评审，获得“xx集团四星级班组”荣誉称号。

2)、在由集团工会、安全监督部、工程技术部联合举办的职工节能减排技术创新成果、优秀合理化建议和先进操作法的征集和评比活动中，本公司工会积极响应，认真组织发动，在xx集团19家单位上报的29项职工节能减排技术创新成果x等相关资料中，经集团组织专家专题评审，公司安全监督部申报的“铲车人机分离操作法”荣获了2017年度集团节能减排技术创新成果(先进操作法)一等奖。

三、坚持开展好“安康杯”竞赛活动，推进企业班组安全文化建设。

2017年公司工会积极组织和倡导全体员工紧紧围绕“弘扬安全文化加强班组安全管理”的主题，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，切实落实执行“十个一”活动为群众性安康工程建设手段，不断增强广大职工的安全健康意识和素质，不断激发员工杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性。

职工之家工会建设情况汇报

职工之家工会建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够向大家汇报我们职工之家工会建设情况。

在过去的一年里，我们工会在各项工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。

接下来，我将就工会建设情况向大家做一份汇报。

首先，我们工会在组织建设方面取得了一些进展。

我们加强了对职工的宣传和动员工作，提高了职工参与工会活动的积极性。

我们还加强了工会组织的凝聚力和战斗力，积极组织开展各类文体活动，增强了职工之间的交流与沟通。

同时，我们也加强了对职工利益的维护和保障工作，为职工提供了更多的福利和服务。

其次，我们工会在思想政治工作方面也取得了一定的成绩。

我们深入贯彻落实党的路线、方针、政策，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

我们还加强了对职工的思想政治教育，提高了职工的思想政治素质和业务素质，使职工更加紧密地团结在党的周围。

再次，我们工会在服务职工方面也做出了一些努力。

我们积极协调企业解决职工的实际困难和问题，为职工提供了更多的帮助和支持。

我们还加强了对职工的关爱和关怀，关注职工的身心健康，关心职工的生活和工作，使职工感受到了工会组织的温暖和力量。

最后，我们工会在党建工作方面也有了一些新的举措。

我们积极响应党的号召，加强了党建工作和工会工作的有机结合，为企业的发展和职工的利益不断作出新的贡献。

我们还加强了对党员的教育和管理，提高了党员的政治觉悟和党性修养，使党员成为企业的中坚力量。

总的来说，我们工会在过去的一年里取得了一些成绩，也面临着一些困难和挑战。

我们将继续努力，进一步加强工会建设，为企业的发展和职工的利益不断作出新的贡献。

谢谢大家！此致。

敬礼。

2017工会工作总结4篇_工会工作总结_

2017工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。

依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。

部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。

通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

总工会2017年工作报告_2015年杭州市总工会工作报告

《总工会2017年工作报告_2015年杭州市总工会工作报告》摘要：要大力推进工会工作法治化建设，以宪法为根本准则，增强法治观念，努力提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，把组织职工、教育职工、服务职工、维护职工合法权益各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，加强工会对外宣传工作，办好《杭州工运》、工会网站等传统宣传阵地，做精做优杭州工会官方微博、杭州工会发布等新媒体平台，依托新闻媒体力量，提升宣传策划能力，营造全方位、立体式工会宣传效应，指诚信企业、活力企业、绿色企业、和谐企业、爱心企业各位委员、同志们:这次会议的主要任务是：贯彻落实党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，学习贯彻市委十一届八次全会精神，回顾总结2014年工作，研究部署2015年工作任务，团结动员全市职工为杭州继续走在全国重要城市前列作出积极贡献。

下面，我代表市总工会会作工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、2014年工作回顾刚刚过去的一年，全市各级工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出深化改革、创新发展这条主线，实施三大行动，办好十件实事，聚焦重点、狠抓关键，着力推进三个转变，圆满完成了市总工会十四届三次全委会确定的目标任务，各项工作呈现良好的发展态势。

(一)提升职工素质有新作为。

认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以中国梦、劳动美为主题，开展争做五爱好职工、同心共圆中国梦活动，践行五爱职工价值观。

实施138蓝领素质提升工程，资助1079名优秀农民工免费上大学，举办一类技能大赛11场、二类技能大赛9场，免费技能培训职工8128人，其中培育高技能人才3092人。

评聘三级职业技能带头人3万余名，帮带徒弟17万余名。

举办了首届职工文化艺术节。

全市送文艺演出318场、送电影1133场，新建新杭州人文化家园52家。

(二)推动改革发展有新业绩。

制定下发了《关于团结动员全市职工在深化改革创新发展中发挥主力军作用的决议》。

2017年工会工作总结

**医院2017年工会工作总结2017年度我院工会在局党工委和院党总支的带领下，充分发挥工会在党组织与群众中的桥梁和纽带作用，按照上级工作要点要求，围绕医院中心工作，旨在调动职工积极性和创造力，提高全院职工的凝聚力和向心力，引导职工为医院发展做贡献。

现将2017年工作总结如下：一、抓组织建设，发挥工会会员在医院发展大事上的参事议事能力1、进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好临聘人员的入会工作。

通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来，通过切实可行的工会服务，增强工会组织的吸引力。

截止*月*日，在编工会2*名，入会率达100%，编外职工*名，临聘人员入会率达*%。

2、定期召开工会委员和工会小组长会议的制度，对工作任务进行安排，充分发挥了各专门委员会和各工会小组作用，使各级工会干部都能够自觉深入群众之中，建立起计划来自群众、活动吸引群众、开展工作依靠群众、工会干部服务群众的工作机制。

3、坚持开好职工代表大会，是医院政治民主生活中的一件大事，也是广大职工行使民主权力的集中体现。

2017年度共召开2次职代会，分别为1月23日召开第十一届工会暨第八届职代会第七次会议，审议《2016年度医院工会工作报告》及《2016年度医院工作报告》；5月29日召开第十一届工会暨第八届职代会第八次会议，审议《2017年度绩效奖金分配方案》。

二、以推进维权建设为抓手，切实维护职工权益1、工会坚持面向职工，面向群众，针对职工遇到的工作、生活、劳动福利、社会保障等问题，紧紧依靠医院党组织，积极协调处理好各种矛盾，为职工尽可能地提供帮助和服务。

2、坚持和完善以职代会为基本形式的单位民主管理制度，继续做好民主评议领导干部工作，并及时将评议程序、结果公开。

进一步推动院务公开制度化、规范化建设，医院每月各项支出明细均向职工公开，真正落实职工的民主参与权和依法监督权。

努力将其建设成为改进医院行业作风、规范管理的重要阵地。

2017年总工会工作总结

2017年总工会工作总结各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，含全总简介、全总机构、工会要闻、时事评论、要闻导读、新闻中心、省级工会、产业工会、城市工会、基层工会、时代精英、今天学识网小编给大家带来了2017年总工会工作总结，希望对大家有所帮助。

2017年总工会工作总结篇一20xx年，在院党组和党委的正确领导下，在市直机关工委的直接领导下，我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干部职工的综合素质，广泛深入开展建设规范化职工之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判事业，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。

一、全面落实科学发展观，在创建高绩效机关工作中，大力加强高素质干警队伍建设全面落实科学发展观，是实践“三个代表”重要思想，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保持党的先进性的迫切需要。

落实科学发展观，就是要坚持用科学发展观统领工会各项工作，紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满意法官”的机关建设新目标，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。

为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，充分发挥“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，努力建设新型的高素质、高绩效的干警职工队伍，积极参与配合党组织开展好各项教育活动，大力倡导“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教育和引导干部职工自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，争创学习型庭室，争当知识型法官。

深入开展“双学三创”等活动，组织广大干部职工积极投身机关“三个文明”建设，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干，为建设繁荣**，文明**建功立业。

一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人，只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。

工会工作总结：15年来成效显著

工会工作总结：15年来成效显著工会工作总结：15年来成效显著随着经济的不断发展和社会生活的不断进步，工会在近几年的发展中也逐渐展现出了良好的成果。

在不断推进工会发展的同时，工会的工作也日益丰富多彩，对于广大职工的利益维护和工作生活的改善起到了积极的推动作用。

在过去的15年中，各级工会组织充分发挥自身优势，深入开展各项工作，其成效已经逐渐显现出来。

一、夯实基础，行稳致远在过去15年的发展过程中，工会一直坚持夯实基础工作的同时，也不断加强自身的建设和完善。

在工会基层组织建设中，全面提升了基层工会组织的实际运作能力，促进了基层工会组织的规范化建设。

此外，工会还通过多种途径扩大会员的数量和范围，目前全国各级工会的会员已经达到了1亿人以上。

通过这些举措，工会一方面为广大职工提供了更多帮助和服务，另一方面也为自身的发展奠定了扎实的基础。

二、聚焦工作，精准服务工会始终坚持把广大职工的根本利益摆在心中，积极协调各方面力量，推动实施惠民、扶贫、助学等工作项目。

在聚焦工作的同时，工会还注重通过调研和问卷调查等方式了解职工的需求和意见，开展针对性强的活动，为职工提供贴心的服务。

同时，工会也积极推进诉讼保障和法律援助工作，努力保障职工的合法权益。

此，工会在加强与企业之间的联系和协商，促进企业与员工之间的合作，进一步提高了工会的凝聚力和权威性。

三、创新发展，跟进时代随着社会经济的不断发展和科技的持续进步，工会也在不断探索和创新，积极推进数字化时代的发展。

工会利用现代化的信息技术手段，开展网上调查、网上询、网上培训等活动，为职工提供更多前沿、实用的知识和信息。

同时，工会还将多媒体技术应用于工会宣传和办公的多个环节，提高了办公效率。

此外，工会还通过微信公众号、手机APP等多种途径建立起了工会服务平台，全天候为职工提供便捷、快速、高效的服务。

总体而言，在过去15年的发展过程中，工会一直坚持创新发展、夯实基础、聚焦工作等原则，积极开展各项工作。

2017年工会工作总结报告模板

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2017年工会工作总结报告模板
汇报人：××× 编号： 16777
2018
前言
QIAN YAN
在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2017年的工作。
年度工作概述
工作完成情况
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02
工作完成情况
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年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
100% 80% 60% 40% 20% 2月份 4月份 6月份 8月份 10月份 12月份
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总工会工作总结的范文

作为一家负责任的总工会机构，我们一直在努力为广大工人同胞们服务，团结他们，解决他们所遇到的问题和困难。

在过去的一年中，我们付出了很多的努力，服务于广大工人的方方面面，下面就让我来向大家总结一下我们的工作情况。

一、工会制度建设在过去一年中，我们大力推进工会制度的完善和创新，在建设中巩固和提高工会的领导制度，使之更加巩固和健全。

我们积极推进工会制度的建设，加强工会组织的建设和发展，进一步提高工会组织的能力和水平。

二、工会信息化建设在信息化建设方面，我们发挥了信息技术的优势，推动工会信息化进程，加强工会的信息化建设，提高服务办事的效率、质量和水平。

通过开展各种途径的信息化建设，如网站建设、微信公众号、APP 等，使得工会的服务范围得到了扩大，工会发挥了更大的的作用。

三、维权工作在维权工作方面，我们加强了对职工权益和保障的维护与监管，努力保护广大工人同胞的劳动权益。

我们不断加强对各类职工权益的保障工作，创新维权工作的手段和方式，尤其是在维权保障方面的助力，发挥了重要的作用。

四、职工培训工作为了提升广大工人同胞的文化素质和职业技能，我们积极推进职工培训工作，加强职工教育和培训，提高工人同胞们的职业技能和素质水平。

通过开展各种形式的培训和学习活动，如技能竞赛、职业技能培训、职业技能鉴定等活动，使得职工们能够提高自身的技能和素质，更好地服务于社会和国家。

五、参加公益活动为了弘扬社会主义核心价值观，我们也积极参与和组织各种公益活动，积极捐赠和帮助贫困地区和群众，关注热点问题和社会发展。

通过这些公益活动，我们不仅提升了工会的社会影响力，还能够倡导和维护社会道德和良好秩序。

我们过去一年的工作总结，围绕加强工会制度的建设、推动工会信息化进程、加大职工权益和保障、提高职工培训等各个方面展开工作，促进了工会发展、加强了工人同胞的福利保障。

同时，我们还注重了开展各种公益行动，积极提高工会在社会各领域的影响力，维护劳动者的合法权益、促进全社会的和谐发展。

2017年工会工作总结

XXX2017年工会工作总结2017年，我站工会在局党委和局工会的正确领导下，围绕党的中心工作，以科学发展观为指导，不断解放思想，以创建学习型、服务型、创新型工会为载体，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理、文化建设，提高职工素质提高，维护站区稳定，保障安全生产，为增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。

现将2017工作总结如下：一、健全工作机制，推动民主管理，积极维护职工的合法利益一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。

工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的积极性，营造了和谐团结的局面。

二是落实和健全政务公开制度。

按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期公开。

把工资二次分配、经费、伙食费、考勤考核予以公开，接受职工的监督，提升了相关工作管理水平。

三是健全职工大会制度，促进民主管理。

健全职工制度是加强民主管理的有效手段。

今年以来，我们以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。

以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为上级领导了解民情、职工参与站管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

今年我站分工会按照上级要求，组织召开了2017年度上半年职工大会，听取和收集职工意见和建议，充分发挥了民主管理，建立健全了民主机制，加强和改进工会工作作风建设，增进职工群众与单位管理的有利互动与良好结合，营造了管理务实稳健、群众工作和谐有序的良好局面。

二、坚持以人为本，积极开展教育培训活动，努力提高职工队伍素质我站分工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八大、十九大精神和中国工会十六大精神引领工会工作，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

服务公司工会2017年工作总结

服务公司工会2017年工作总结次服务公司工会**年工作总结**年，我公司工会在县总工会和公司党委的直接领导下，充分发挥职能作用，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，以实际行动落实“三个代表”重要思想，发挥工会职能作用，在保稳定，促发展，推进全公司各项工作的顺利开展中，做了大量工作。

现将所做工作总结如下：一、加强对工会工作的领导，健全组织，完善各项制度。

工会根据公司党委**年政治工作要点和县总工会工作安排，制定了本年度工作计划和年度工作考核要点，对全年工作进行了具体安排，使各项工作的开展，有计划可依，各项工作进展顺利，有条不紊。

公司工会于3月至4月，对基层工会组织构成状况进行了检查，通过检查，各单位健全了工会委员会和女工委员会，对经济技术创新领导小组、劳动争议调解小组等工会专门小组，做到人员随时变动随时调整，为基层工会开展工作奠定了基础。

公司党委十分重视工会工作，每季召开党委会，专题研究工会工作。

同时在每月的经济分析会上，强调要求各单位对工会工作给予大力支持，保证了各基层工会工作有人抓。

公司各单位认真落实工会工作制度，工会委员会及专门工作小组领导班子健全，坚持实行店务公开，今年凯思大酒店、新城服务楼建立活动室，在活动室内张贴工会组织机构及工作制度，使职工能够详尽了解工会有关制度及权利义务。

二、狠抓教育和培训，不断提高工会干部综合素质。

按照公司党委总体培训规划，公司工会年初制定了干部培训工作计划，坚持每周五学习日制度，做到每周组织全体干部集中学习一次，通过讲课、辅导、事迹报告等形式对工会干部进行培训，认真组织全体干部学习贯彻党的十六大报告、学习贯彻延庆县第十一次党代会精神，学习新党章、有关法律法规及企业管理、财务管理、服务礼仪等方面知识。

特别是十六届四中全会决定和胡锦涛总书记到北京视察工作时关心重视基层干部讲话，并于10-11月份，重点组织开展了《细节决定成败》一书的学习活动，要求每人要结合实际工作，写出学习体会，在实际工作中要加强对细节问题的把握，发挥工会干部作用。

优化工会精准服务的思路对策

优化工会精准服务的思路对策
以下是优化工会精准服务的思路对策：
1. 加强与会员的沟通联系：工会应该积极主动与会员进行沟通联系，了解会员的需求和心声，及时反馈并解决问题，提高会员对工会的信任度和归属感。

2. 建立与企业的良好关系：工会与企业要加强合作，提升企业管理水平和员工的工作环境。

通过尽力争取福利待遇、保障员工权益等方式，提高工会的话语权，协调企业与员工之间的关系。

3. 开展多样化的服务活动：工会应该根据会员需求和特点开展多样化的服务活动，如举办文体活动、志愿者服务、员工培训等。

通过提供各类服务，加强与会员的情感联系。

4. 利用互联网技术开展服务：工会应该利用新技术手段开展服务工作，例如在线调查、在线咨询、在线投票等，提高服务效率并且增加互动性。

5. 加强员工宣传教育：工会应该加强员工宣传教育工作，普及劳动法律法规和政策，提高员工法律意识，维护员工权益，同时，培养员工共同意识和团队精神。

6. 建立完善的服务机制：工会应该建立全面、专业的服务体系，为会员提供全方位的服务，同时，强化会员保障机制，保护会员的各类利益。

定期开展评估活动，不断完善工会服务机制。

总工会2021年精准服务机制建设情况报告

总工会2021年精准服务机制建设情况报告__县总工会20__年精准服务机制建设情况汇报20__年__县总工会在上级工会和县委的坚强领导下，全面贯彻党的十九大精神，积极推进工会精准服务工作机制建设，进一步打牢基础、提升工作水平，在维护权益和构建和谐的工会工作实践中发挥积极的作用。

现将20__年精准服务机制建设情况汇报如下：一、基层工会基础建设工作1.大力开展农民工入会活动。

县总工会积极引导农民工加入工会组织。

今年以来，我县新增基层工会组织数73个，建立村居社区工会12个，发展会员3432人，其中发展农民工会员3031人。

农民工会员数比去年增长15.6。

法人单位建会率动态达95以上，职工入会率动态保持在92。

培育党建带工建示范点 1个。

2.基层工会规范化建设。

全县85以上的基层工会达到?六有?要求。

机关事业国企单位工会会员实名全部登记入档，会员信息采集486家，会员26512人，其中女会员11820人。

非公企业会员已登记入册81 。

做到会员人手一证，完善?头入会、凭证接转、属地管理?机制。

今年，与工商银行协商，成功签订了联合筹办工会会员服务卡合同，现已为5000多会员成功办理会员卡手续。

3.推进职工之家建设。

20__年度,县总下拨50多万元经费支持基层工会开展建家工作。

继续推进职工之家?‘1+Ｘ’示范带创、规范提升?活动，全县5家先进、模范单位带创14家基层工会。

建家单位递增6，326个基层工会开展了会员评家和评议工会主席,会员评家建制率递增7.6个百分点。

为总结经验，树立典型，__县总工会命名6个先进职工之家，10个先进职工小家，15名优秀工会工作者，建设网上职工之家3个，党建带工建示范点3个，1人被评福建省职工最可信赖的娘家人。

推荐福建省示范镇街（园区）工会1个，省会员评议职工之家示范单位1个。

4.全省百家重点企业培育。

百家全国工会工作先进单位__县溪水电厂工会认真对照创建目标，积极推进创建活动。