公司违纪处罚通告范文_公司违纪处罚通告模板
公司违纪处罚通知
公司违纪处罚通知尊敬的各位员工：经过公司内部调查核实，我司发现有部分员工涉嫌违反公司规章制度、工作纪律或从事违法违纪行为。
根据公司《员工纪律管理办法》相关规定，并依据所涉及的具体情况和程度，我司决定对涉及人员进行相应的处罚。
特发此通知，具体事项如下：一、违纪行为概述以下是经调查确认存在的违纪行为概述：员工A 在公司内部泄露了机密信息，对公司造成了重大损失；员工B 办公期间长时间上网娱乐，严重影响了工作效率；员工C 工作期间在公开场合对上级领导进行无礼言语，扰乱了公司的正常秩序；员工D 多次无故迟到早退，并不按规定请假。
二、处罚决定针对上述违纪行为，我司做出如下处罚决定：对员工A 进行解聘处理，并要求其赔偿公司因泄密事件所遭受的经济损失；对员工B 进行严重警告，并降低其年终奖金数额作为惩罚；对员工C 进行停职处理，以期让其深思痛悔，并进行相应的领导力培训；对员工D 进行口头警告，并扣除其相应期间薪资。
同时，我们也希望广大员工引以为戒，在今后的工作中自觉遵守公司规章制度、维护公司声誉。
遵守规则是每位员工的基本职责，也是每位员工在公司内获得发展机会的关键。
三、违纪警示及教育为了加强对违纪行为的警醒与教育，我司将针对此次违纪事件采取以下措施：提醒所有员工再次认真学习并遵守《员工纪律管理办法》，以免因不熟悉相关规定而造成不必要的麻烦。
加强宣传，将这些违纪事件以案例分析的形式向全体员工进行通报，并就具体案例进行分析和总结，以避免日后出现类似问题。
加强管理制度与规定的培训，特别是侧重于保密和行为规范方面的培训内容。
确保每位员工能够清楚了解和正确执行相关规程。
四、处理抗议与申诉如您对本次处罚决定存在异议或有其他情况需要说明，请及时向人力资源部门书面提出申诉，并在申诉中详细描述您的观点和证据。
人力资源部门将按照公司相关规定进行处理并及时回复。
五、结束语希望通过本次通知能够引起全体员工对公司制度与规章制度认知的进一步加深与理解，并在今后的工作中积极参与到营造良好企业文化和良好办公环境中。
单位员工处罚通告模板-5篇
处罚通报公司各部门及全体员工：公司 部门 员工，于 年 月 日，因在工作期间 ，对 造成了消极的影响，严重违反了公司规章中 项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第 款第 条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款 望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此 类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX 有限公司 年 月 日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司 部门员工 和 部门员工 ，两位员工于 年 月 日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第 章第 款第 条。
该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。
经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。
望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
公司违纪处罚通告范文
公司违纪处罚通告范文
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例的规定，经公司纪律委员会会议讨论，决定对以下员工给予违
纪处罚。
现对该员工的违纪行为及处罚通告如下：
姓名：XXX
职位：XXX
违纪行为：XXX（明确描述具体的违纪行为，包括时间、地点等相关信息）
经核实，XXX的行为严重违反了公司纪律管理条例的规定，严重影响了公司的正常运
营和形象。
根据公司纪律管理条例第XXX条第XXX款的规定，决定给予如下处罚：
1. XXX（明确处罚措施，比如口头警告、书面警告、罚款等）
2. XXX（明确具体的处罚期限）
3. XXX（如有其他特殊要求或限制）
希望XXX能认真对待此次处罚，并从中吸取教训，改正错误，以后遵守公司纪律规定，保持良好的职业道德和工作态度。
同时，也希望其他员工能以此次处罚为鉴，自觉遵
守公司纪律，共同努力，共创公司良好的工作环境和发展态势。
公司将继续加强纪律管理，严肃处理违纪行为，恪尽职责，确保公司的正常运营和发展。
感谢各位员工的支持和理解！
特此通告。
日期：XXX年XX月XX日公司名称
公司纪律委员会。
公司违纪通报批评范文（2篇）
公司违纪通报批评范文滋有员工____ ，现任公司外联部专员，____年____月____日____时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览____网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额____元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
公司违纪通报批评范文（2）尊敬的各位员工：根据公司的章程和道德规范，我们对公司内发生的一起严重违纪事情进行通报和批评。
我公司一直秉持着诚信、规范经营的原则，致力于为客户提供优质的产品和服务。
然而，近期发生的某位员工的严重违纪行为，不仅损害了公司的形象和信誉，也影响了其他员工的工作积极性和士气。
在此，我们将对这起违纪行为进行严肃处理，并向全体员工进行通报和批评。
事发员工姓名为XXX，其具体违纪行为如下：首先，XXX在工作过程中精神恍惚，态度敷衍懈怠，严重影响了工作效率和质量。
多次向他提出改进的要求，但他并未引起重视，没有采取积极行动，导致工作进程滞后，业绩下滑。
其次，XXX在与同事、客户之间的交往中存在严重的不合作和不尊重问题。
他经常对同事发表不当言论，贬低他人，并在公开场合对其他员工进行讥讽和羞辱。
这种行为不仅违背了公司的团队精神，也伤害了员工的自尊和工作热情。
更为严重的是，XXX在公司内部存在违反道德行为的问题。
他未经授权私自泄露公司内部的保密信息，并将其发送给竞争对手。
这种行为不仅违反了公司保密政策，也给公司带来了巨大的经济损失和安全隐患。
鉴于上述违纪行为的严重性和影响范围，我们决定对XXX进行如下处理：1. 免去XXX所担任的职务，并撤销其管理权限。
2. 对XXX进行书面警告，并要求他向公司内部所有员工公开道歉，承担相应责任。
3. 委派专人对公司的规章制度进行全面检查和修订，加强员工管理和监督，防止类似事件再次发生。
公司违纪处罚通告范文
公司违纪处罚通告范文尊敬的各位员工：按照公司《员工行为规范》的相关规定，并根据对各位员工的调查及相关证据的审核，我司已经确认以下员工存在违纪行为。
现将违纪事实及相应处罚公告如下：一、赵XX，因违反公司《员工守则》第三条“严禁私藏公司机密文件和资料，不得传递公司机密信息给外部人员”，私自向竞争对手泄露了我司的核心技术，并以此牟利。
经调查核实，赵XX被视为严重违反公司规定，对公司利益造成了巨大损失。
根据公司制定的《违纪处罚办法》，决定给予赵XX解聘的处罚。
二、李XX，因违反公司《员工守则》第六条“员工离职后，不得泄露公司的商业秘密、客户资料及其他敏感信息，不得从事与公司业务有竞争性的工作”，在离职后未经公司许可即加入了竞争对手，并向其泄露了我司的销售策略及客户资源等商业秘密。
李XX的行为不仅损害了公司的声誉，对公司的正常运营也带来了极大的不利影响。
根据公司制定的《违纪处罚办法》，决定给予李XX解聘的处罚。
三、王XX，因违反公司《员工守则》第十条“严禁迟到、早退、擅离工作岗位等违反工作纪律的行为”，频繁迟到、早退，并且经多次批评教育仍未改正。
王XX的行为严重影响了部门的工作效率，同时也扰乱了工作秩序。
根据公司制定的《违纪处罚办法》，决定给予王XX降职三个月的处罚。
四、张XX，因违反公司《员工守则》第十四条“禁止酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好的行为”，在公司组织的酒会上过度饮酒，并对同事言辞激烈，造成了不良影响。
张XX的行为不仅违反了公司的规定，也触犯了社会公德。
根据公司制定的《违纪处罚办法》，决定给予张XX停职一个月的处罚。
五、刘XX，因违反公司《员工守则》第十九条“员工应当保持良好的职业道德，诚实守信，言行合一”的规定，以不实的言论污损公司的形象，造成了不良社会影响。
刘XX的行为严重违背了公司价值观，损害了公司的信誉。
根据公司制定的《违纪处罚办法》，决定给予刘XX警告的处罚。
以上处罚决定已经经过充分调查和审核，并在公司内部审议通过。
公司员工违纪通告
公司员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司纪律和规定，我们不得不向大家通报一些员工违纪的情况。
我们非常重视公
司的纪律和道德规范，希望通过此次通告提醒大家遵守公司的规定，共同努力营造一
个和谐、稳定的工作环境。
以下是违纪员工的情况：
1. XXX，职务：销售部员工。
违纪行为：擅自使用公司资料进行私人活动，并对客户
私自收取费用。
处罚措施：口头警告，并暂停奖金发放。
2. XXX，职务：行政部员工。
违纪行为：未经上级批准，私自调休，并未提交调休申请。
处罚措施：书面警告，并扣除相应的工资。
3. XXX，职务：技术部经理。
违纪行为：不按规定时间提交部门报告，并未按时完成
工作任务。
处罚措施：口头警告，并要求加强时间管理和工作效率。
以上是本次通告的违纪事项，我们希望相关员工能严肃对待自己的工作，并且深刻反
省自己的错误。
同时，我们也呼吁所有员工要加强自律，遵守公司的规定和纪律，共
同为公司的发展贡献力量。
违纪行为对公司形象和员工个人声誉带来负面影响，与公司的共同利益背道而驰。
我
们相信通过大家的共同努力，我们能够建立一个更加和谐、尊重和守纪律的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！
公司管理部。
公司员工违纪处罚通告范文3篇
公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
公司员工违纪处罚通告范文
公司员工违纪处罚通告范文尊敬的各位员工：大家好！经过公司严肃的调查和核实，发现以下员工违反了公司的纪律和规章制度，严重损害了公司的形象和利益。
根据公司的管理制度，特此通告以下员工的违纪事宜和相应的处罚措施，以作为警示和教育。
违规人员：XXX岗位名称：XXX违纪事实：XXX违纪时间：XXX违纪地点：XXX违纪程度：XXX违纪现象：XXX经公司纪律委员会严肃审议，并根据公司的纪律管理规定，对上述员工作出如下处罚：1.给予口头警告：对于违纪行为轻微的员工，公司将给予口头警告，并与其进行个别谈话，要求其自愿承认错误、诚恳道歉，并保证以后不再犯同样的错误。
2.记过处分：对于违纪行为较为严重的员工，公司将给予记过处分。
被处分的员工在记过期内将无法获得晋升和加薪的机会，并且需要接受公司安排的相关纪律教育。
3.降职处分：对于违纪行为严重且有较强破坏性的员工，公司将给予降职处分。
被降职的员工将失去原有的职务和权限，并在一定时期内申请晋升和调岗的机会。
4.解除劳动合同：对于违纪行为极其严重、无法挽回、严重侵害公司利益的员工，公司将解除其劳动合同，并追究法律责任。
此次对违纪人员的处罚是依据公司纪律管理规定和相关国家法律法规进行的，其中不仅充分考虑到了违纪行为的程度和后果，还充分照顾了各方的利益。
我们希望其他员工能够以此为戒，从警示中汲取教训，坚守规章制度，遵守公司的管理纪律。
再次提醒每位员工：公司作为一个集体，每一个员工都是公司的形象代表和利益捍卫者，应当自觉遵守公司的各项规章制度。
任何违法违纪行为都将受到公司严厉的惩罚。
同时，公司将继续加强员工培训和教育工作，加强内部管理，确保公司的平稳运行和发展。
感谢大家的支持和配合！希望大家共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！特此通告！公司纪律委员会。
公司处罚公告范文模板
公司处罚公告范文模板---公司纪律处分公告尊敬的全体员工：为维护公司秩序，确保工作环境的公正与和谐，根据公司规章制度及相关法律法规，对违反公司规定的行为进行必要的管理与惩处。
现公布以下违纪行为及其相应处罚，以作警示。
违纪事实经过调查，员工[姓名]在[具体时间]于[具体地点]，因[具体原因]违反了公司《员工行为准则》中关于[具体条款]的规定。
其行为包括但不限于[详细描述违纪行为]，该行为严重违背了公司文化和职业道德标准，损害了公司形象，并对团队协作造成了负面影响。
处罚决定根据公司《员工行为准则》及相关管理规定，结合[姓名]的违纪性质、情节及对公司的影响，经公司管理层讨论决定给予如下处罚：1. [处罚措施一，如：书面警告]2. [处罚措施二，如：扣除当月奖金]3. [处罚措施三，如：降级处理]4. [其他处罚措施]整改要求要求[姓名]在收到本公告后，立即停止一切违纪行为，并在[具体时间]前向人力资源部提交书面检查报告，详述改正措施和预防再犯的具体计划。
同时，[姓名]需参加由公司组织的职业道德培训，并在今后的工作中严格遵守公司规章制度，积极改正错误，恢复信誉。
后续监督人力资源部将对[姓名]的改正情况进行跟踪监督，并根据其表现考虑是否调整处罚决定。
如[姓名]未能按时提交书面检查报告或再次出现类似违纪行为，公司将依据相关规定进行更为严厉的处罚。
结语公司对任何违反规章制度的行为均持零容忍态度。
我们期望全体员工以此为戒，共同营造一个公平、正直、高效的工作环境。
感谢大家的理解与合作。
---本公告自发布之日起生效。
请各位员工认真阅读，严格遵守。
公司人力资源部[发布日期] ---。
公司处罚通知通报模板
公司处罚通知通报模板
为维护公司的正常秩序和公司文化的建设，我们对以下人员进行了处罚，现予通报：
一、被处罚人员情况
1.姓名：XXX 职位：XXX 违纪事项：XXX 惩罚措施：XXX 处罚时间：
XXX
2.姓名：XXX 职位：XXX 违纪事项：XXX 惩罚措施：XXX 处罚时间：
XXX
3.姓名：XXX 职位：XXX 违纪事项：XXX 惩罚措施：XXX 处罚时间：
XXX
二、违纪情况
XXX（违纪人姓名）于XXX年XX月XX日在工作中存在以下违纪情况：XXX （违纪具体情况描述）。
公司对其违纪行为进行了仔细的调查，并依据公司相关制度对其进行了惩罚。
三、惩罚措施
公司依据公司制度对上述违纪人员采取如下处罚措施：
1.停职 XXX 天。
2.降职 XXX 级。
3.开除职务。
四、监督检查
公司将对上述人员进行严格的监督检查，确保其以后遵纪守法，落实公司制度和规定。
五、温馨提示
公司希望全体员工在工作中遵守公司的制度和规定，不得存在违纪行为，以维护公司的和谐稳定和员工利益。
对于有违纪行为的员工将进行严厉的处理。
同时也希望广大员工能够积极参与公司的文化建设，共建和谐的职场氛围。
顺祝商祺。
公司管理委员会XXX 年 XX 月 XX 日。
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
【公司名称】员工违纪违规通告
尊敬的全体员工：
根据公司行为准则和纪律规定，我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪违规行为。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，特发布以下员工违规通告，并对相关人员进
行相应的处罚。
请全体员工引以为戒，以此为鉴。
1. 员工A（工号XXXX）：被发现在工作时间迟到、早退现象频繁发生，且无合理解释。
根据公司规定，给予口头警告。
2. 员工B（工号XXXX）：被发现在工作时间使用私人手机，且频繁上网娱乐、刷微信等行为，严重影响工作效率。
根据公司规定，给予书面警告。
3. 员工C（工号XXXX）：被发现私自泄露公司内部机密信息给竞争对手，造成了公司利益损失。
鉴于其严重违反公司保密规定，给予解除劳动合同。
4. 员工D（工号XXXX）：被发现在工作时间长时间离岗，频繁请假，经多次反复告诫无效。
根据公司规定，给予严重警告。
以上处罚是根据公司纪律规定和行为准则作出的，目的是希望员工能严格遵守公司规
章制度、积极履行岗位职责、保护公司利益。
再次提醒员工们，严格自律，遵守公司规定是每位员工的义务和责任。
未尽职责或违
反规定的行为将可能带来不利后果，甚至影响自身职业发展。
希望大家以此通告为警示，共同努力保持良好的工作秩序和企业形象。
谢谢您的理解和合作！
【公司名称】
日期：XXXX年XX月XX日。
违纪处罚通报公文范文(10篇)
违纪处罚通报公文范文(10篇)违纪处罚通报公文（精选篇1）集团公司各部室、子公司：根据公司职工考勤管理制度，纪检监察室对10月份上下班考勤进行检查，发现以下同志存在迟到现象，现将迟到早退情况通报如下：某某10月12日迟到21分钟;某某10月28日迟到11分钟;某某10月9日、10月16日迟到，累计14分钟。
根据集团公司相关工作要求，现对迟到人员进行通报批评，并报送人力资源部按考勤管理制度进行处理。
希望各部室、各子公司进一步加强作风纪律建设，严格落实主体责任。
全体干部职工要进一步提高思想认识，严格遵守工作纪律，严格落实上下班考勤制度。
下一步纪检监察室将持续对工作纪律、工作作风进行监督检查，对违规违纪问题发现一起、处理一起、通报一起，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
纪检监察室10月23日违纪处罚通报公文（精选篇2）__事业部__厂__工__(于__年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除__劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
__公司__年__月__日违纪处罚通报公文（精选篇3）理化系__级电子信息班陈__、__级环境检测班支__在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈__、支__系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系__年3月21日违纪处罚通报公文（精选篇4）关于违反公司纪律规定的通报__ 部门员工 ___，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。
公司违纪处罚通告（2篇）
公司违纪处罚通告关于违反公司纪律规定的通报____ 部门员工 ____，于____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 ____ 部门员工 ____ 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部公司违纪处罚通告（2）亲爱的公司全体员工：公司是一个积极向上的团队，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和公司的价值观。
然而，我们深感遗憾地通知大家，在最近的一段时间，我们发现了一些员工违反了公司的纪律，让我们很失望。
作为一家负责任的公司，我们必须采取适当的行动，以确保公司的稳定和正常运作。
鉴于此，我们将对那些违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。
以下是详细的违纪记录和相应的处罚措施，请各位员工严肃对待并且确保遵守公司规定。
1. 迟到出现迟到情况严重影响了工作的正常进行，同时也对其他同事的工作造成了不必要的干扰。
针对迟到现象，公司将采取以下措施：- 第一次迟到：口头警告并记入个人档案。
- 第二次迟到：书面警告并扣除当天工资。
- 第三次迟到：停职一天且扣除当天工资。
- 第四次迟到：停职三天且扣除当天工资。
2. 旷工旷工是对公司工作时间的不尊重，严重干扰了工作计划和工作进度。
针对旷工情况，公司将采取以下措施：- 第一次旷工：口头警告并记入个人档案。
- 第二次旷工：书面警告并扣除当天工资。
- 第三次旷工：停职一天且扣除当天工资。
- 第四次旷工：停职三天且扣除当天工资。
3. 不认真履行职责公司期望每一位员工都能够认真履行自己的职责，为公司的发展做出贡献。
对于那些不认真履行职责的员工，公司将采取以下措施：- 第一次不认真履行职责：口头警告并记入个人档案。
关于违纪的通报的模板(通用17篇)
关于违纪的通报的模板（通用17篇）关于违纪的通报的模板关于违纪的通报的模板篇1滋有员工__ ，现任公司外联部专员，__年__月__日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览__网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额__元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
__信息技术有限公司__年__月__日关于违纪的通报的模板篇2各党支部：__年__月__日，机械__班__同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。
考试结束后，__同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。
__同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。
__年__月__日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予__同志党内通报批评处分。
__同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。
学院党总支要求__所在__党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。
要求其他党支部要传达到每位党员。
学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。
机电与信息工程学院党总支__年__月__日关于违纪的通报的模板篇3理化系x级电子信息班陈、x级环境检测班支在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈、支系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系x年3月21日关于违纪的通报的模板篇4机械1004班学生赵__6月19日在英语课程考试中发生违纪行为，材料1101班学生牛、周__6月20日在英语课程考试中发生违纪行为，根据《__大学考场规则与考试违纪处分规定》分别给予赵记过处分，牛记过处分，周严重警告处分。
公司处罚公告范文模板
公司处罚公告范文模板---尊敬的员工们：为了维护公司的正常运营秩序，确保所有员工能够在一个公平、公正的环境中工作，现根据公司规章制度，对以下违纪行为进行公告处罚。
一、违纪情况说明经过调查核实，以下员工在（具体时间）违反了公司《员工行为准则》中关于（具体违规条款，如“工作时间不得擅自离开岗位”等）。
具体表现为：（详细描述违规行为，例如“未请假擅自早退”等）。
此行为不仅影响了部门的正常运行，也损害了公司的整体形象和团队的协作精神。
二、处罚决定根据公司《员工手册》及相关管理规定，结合员工的违规情节和过往表现，经公司管理层讨论决定，给予（员工姓名或工号）如下处罚：（处罚内容，如“书面警告”、“扣除当月绩效奖金”、“降级处理”等）。
此次处罚将记入个人档案，并作为今后考核的参考依据。
三、后续改进措施为防止类似事件再次发生，公司将采取以下措施加强管理：（列出具体措施，如“加强对《员工行为准则》的培训”、“增设监控设备以提高管理效率”等）。
同时，呼吁所有员工以此为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造良好的工作环境。
四、申诉途径若受处罚员工对本次处罚有异议，可在接到处罚通知后（规定时间内，如“三个工作日内”）向人力资源部提出书面申诉，公司将组织相关部门进行复核。
五、公告生效及传达本公告自发布之日起生效。
请各部门经理确保本公告在部门内得到充分传达，并监督执行。
对于公告内容的疑问，可联系人力资源部进行咨询。
我们深知，每一位员工都是公司宝贵的财富，希望通过此次事件，大家能够吸取教训，共同努力，推动公司向更好的方向发展。
敬请所有员工遵守公告内容，共同维护公司秩序。
公司管理层日期：[填写发布日期]---以上是一份标准的公司处罚公告范文模板，旨在提供一种正式的、符合法律法规的文档格式，供各公司在必要时参考使用。
企业违规处罚通告范文
企业违规处罚通告范文
[企业名称]
违规处罚通告
尊敬的各位员工：
经过对我公司[违规行为]的调查和核实，遗憾地通知您，经公司决定，您因[违规行为]违反了公司相关规定。
根据相关规定和公司内部制度，在保证公平公正的原则下，公
司作出了以下处罚决定：
1. 追究责任：公司决定对您进行追究责任。
您将被调离原岗位，并将接受公司的内部
调查。
2. 经济处罚：根据公司规定，对于您的违规行为，公司将对您进行经济处罚。
具体金
额为[金额]，将在您的工资中扣除。
3. 职务调整：鉴于您的行为违反了公司的纪律和规定，公司决定对您进行职务调整。
具体职务调整将由公司领导根据实际情况决定，并将与您进行沟通。
4. 处罚期限：以上处罚措施将从您收到本通告之日起生效，持续[处罚期限]期限。
5. 教育培训：公司认为对您进行教育培训是十分必要的，以帮助您认识到错误，并提
高职业素养。
我们将安排专业人员对您进行相关教育培训。
请您牢记企业的规章制度，遵守公司的各项规定。
违反公司规定将会给公司带来损失，并影响到您自身的职业发展。
同时，也希望您能够认识到自己的错误，自觉接受处罚，并以此为教训，规范自己的行为，做到遵纪守法、以身作则。
再次感谢您对公司的支持和配合。
[企业名称]
日期：[处罚通告日期]。
违纪通报的范文4篇
违纪通报的范文4篇违法乱纪通报范例一业务部xx厂工(于x年xx月xx日起)迄今未到岗工作,也未办一切休假办理手续,现持续旷职六天以上,严重影响正常的生产制造。
对于此事根据《职工奖罚条例》有关要求解决如下所示:1、终止劳动合同,每个人考评500元。
2、其所做个人行为及产生的一切不良影响,均由其自己担负。
x企业x年xx月xx日违法乱纪通报范例二职工名字: ,在职企业外联部运营专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发觉在企业占有运行时间访问开心网网址,并在这里网里做与公司业务不相干之事,比较严重违背了企业组织纪律性。
为加强企业职业道德基本建设,严肃认真企业标准,依据公司规章制度及员工守则要求,将提供该名职工处罚处分,(处罚额度1元从当月薪水扣减)以兹警示。
期待全体员工能以此为戒,严格遵守工作纪律,严苛遵循企业规章制度,坚持不懈优良的职业道德和工作态度,为公司的进步作出贡献。
谨此通知信息科技有限责任公司年月日违法乱纪通报范例三各单位、各生产车间:有关x年x月x日晚x点上下企业、在寝室产生矛盾、打人事件及其生产车间职工崔强强耽美擅自带外来务工人员进厂的调研和解决通告如下所示:一、事件处理x年x月x日下午,职工没经保安人员允许擅自将外边好朋友带进企业寝室,此职工的好朋友因为是喝醉酒进厂,服务态度,非得攀墙在出厂,与保安人员发生口角,最后在多方面协商下安全性送出工业区。
当日夜里下班回家之后借由这事在寝室与、边饮酒边严厉批评文化教育,就在去保安室拿杯子的时长,在寝室喝过点酒的、约21点上下彼此因今日的事儿语言引起纠纷,动起来手来,之后经拉架打开。
二、处置结果依据企业管理制度有关要求,对有关责任者解决如下所示:1.比较严重违背企业要求,擅自带别人入厂、叫嚣滋事是此事情的首要缘故, 给与马上辞退在出厂解决。
2.、在寝室喝酒闹事动手能力打架,比较严重违背企业要求,给与二人辞退在出厂解决。
3.因为管理方法属下不好,承担法律责任,给与通报指责。
公司处罚通知(精选5篇)
公司处罚通知（精选5篇）公司惩罚通知篇1__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批判并警告。
盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部公司惩罚通知篇2近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不行原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚公告。
公司惩罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误大事以及大事,所违反的公司条款,由于该错误造成的影响,最终还要表明惩罚方式。
最终签署通告人签名、盖章、日。
公司惩罚通知篇3惩罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。
依据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司讨论打算，赐予___同志现金罚款___元打算。
特此通告。
公司___部20____月_日公司惩罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司年月日公司惩罚通知篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。
公司违纪处理通报（精选3篇）
公司违纪处理通报（精选3篇）
公司违纪处理通报篇1
各项目：
为做好夜间安全防范工作，提高项目值班人员的夜间岗位值班纪律，品质管理部于20xx年04月29日对佛山区域共3个项目进行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑项目时，发现销售中心值班人员汪洋值班时利用手机看电影, 夜巡工作人员现场进行劝导，礼宾员汪洋态度很不端正，无视夜巡工作人员，继续观看电影，该队员行为严重违反了公司值班制度，经公司研究决定作出以下处理：
当值队员汪洋值班期间存在违纪行为，且态度不端正，根据《员工手册》第十章第二项的2点内容规定，扣除礼宾员汪洋当月绩效工资500元，并在公司各项目进行通报批评;
当班值班人员汪洋在岗位上存在违纪行为，当值领班及部门主任没有起到监督、监管作用，对此负有不可推卸的管理责任，经公司决定给予当值领班汪江浩及部门主任魏子剑做警告处理，且在全公司进行通报批评。
特此通报
物业管理有限公司
年五月十二日
公司违纪处理通报篇2
XX年XX月X日,(简要情况……)。
在该突发事件中，冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了发生。
根据公司奖惩规定，决定对通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。
希望全体员工学习热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。
X年XX月XX日
公司违纪处理通报篇3
经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为
明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办
20xx年XX月XX日。
公司违纪处罚通告（5篇）
公司违纪处罚通告公司违纪处罚通告(5篇)公司违纪处罚通告1各部门、车间：关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部公司违纪处罚通告23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的.影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
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公司违纪处罚通告范文_公司违纪处罚通
告模板
对于违反公司纪律的员工，公司会给予行政处罚，并发出通告。
特意为大家提供了公司违纪处罚通告范文，欢迎参阅。
公司违纪处罚通告范文1各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11 : 40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11 : 30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司
规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4•当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000 元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处
置！
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
行政部
公司违纪处罚通告范文23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装
车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪
律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企
管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.XX元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
公司违纪处罚通告范文3公司全体员工：
20xx年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人
和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：
1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒.
北京XXXXXXXX有限公司
20xx年1月17日。