职业生涯的定位与规划

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职业生涯规划书完整版(合集12篇)

职业生涯规划书完整版(合集12篇)

职业生涯规划书完整版(合集12篇)对于未来的职业有什么想法呢?写一篇规划书好好想想自己的目标吧。

以下是由小编为大家整理的“职业生涯规划书完整版(合集12篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

职业生涯规划书完整版【篇一】一、自我分析(一)职业兴趣分析1.我在研究生阶段所选择的专业是学前教育,之所以做出这个选择,是因为我对与学前教育的热爱和对孩子的喜爱。

所以我希望在毕业之后可以从事与幼儿教师相关的职业。

2.我喜欢简单而又充满活力、富于变化的事物。

我希望我将来的工作对象是生动活泼的、不断发展和变化的人,而不是冰冷的机器和一成不变的机械操作。

幼儿教师这一职业非常符合我这方面的要求。

(二)个人特质分析首先,在曾经做过的气质类型测试中,得出的结论是我属于多血质与粘液质的混合气质类型。

所以我本人虽然活泼好动、富于变化却也能够坚持自己的决定,稳定自己的情绪,有耐心和信心。

所以我认为幼儿教师这一职业很适合我。

其次,我本人是一个追求安稳的人,没有太大的野心和抱负,希望生活可以简单和快乐。

对于工资高低没有过高的要求,最为看重的是轻松愉快的工作环境。

我想这些幼儿教师这个职业都可以带给我。

再次,我非常喜欢孩子的人,和孩子们在一起会让我觉得更轻松自在,使自己永远保持一颗年轻向上的心,于是我选择了学前教育专业,并希望能通过自己的努力能成为一名幼教工作者。

朋友也都认为我很具有亲和力,适合做幼儿教师。

二、SWOT分析(一)优势及应用1.我认为我最大的优势在于我的专业。

本科阶段我学习了教育学专业,具备一定的教育理论和师生相处之道,研究生阶段又重点学习学前教育的相关知识,想必这在我今后的工作中会起到相当大的指导作用。

2.我喜欢唱歌、画画,能制作一些简单精美的手工,我相信这些爱好可以帮助我更快地走进孩子,与他们愉快的相处。

3.我是个细心的人,做事情时会考虑的很周全,同时又很灵活,可以对突然发生的事情作出迅速稳妥的处理。

这让我有信心照顾到孩子的每个细小问题。

对未来工作的职业生涯规划(精选7篇)

对未来工作的职业生涯规划(精选7篇)

对未来工作的职业生涯规划(精选7篇)对未来工作的职业生涯规划【篇1】职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。

职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。

一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。

步骤一:了解你自己一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。

对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。

你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。

自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。

步骤二:清楚目标,明确梦想如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。

每个人眼前都有一个目标。

这个目标至少在你本人看来是伟大的。

没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。

制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。

目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。

步骤三:制订行动方案大学生未来职业生涯规划大学生未来职业生涯规划你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

个人职业生涯定位计划与措施5篇

个人职业生涯定位计划与措施5篇

个人职业生涯定位计划与措施5篇个人职业生涯定位计划与措施5篇认真学习专业知识,全面提高自身素质和技能水平,积极参加社会实践和科研项目等活动,争取更多的学习机会和成长经历。

带来了个人职业生涯定位计划与措施,欢迎阅读借鉴。

个人职业生涯定位计划与措施精选篇120__年9月,我们带着对大学生活的向往与对未来的憧憬,走进了地大,开启了我们的大学生活。

初来乍到的我们,刚从高中繁忙的学业中走出,还不适应大学轻松的氛围,往往会由于自制力差而放纵自我,每天沉溺在游戏,睡觉,谈恋爱中,却忘了学生最本质的事情:学习。

其实,进入大学是一个人一生当中重要的里程碑,大学阶段为未来工作和生活做着相应的准备。

当今的社会,人们越来越重视自我的发展完善和实现,这就客观要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划。

职业生涯规划让我们更充分的认识自我,了解自我的优缺点、兴趣,可以结合我们的特点作出切合实际的方案,为我们的未来奠定良好的基础,它成为动力的源泉,鼓励我们不断奋进,追求更高的目标,使我们有了前进的方向,帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路。

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的`另一重要利器。

对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,规划好自己的职业生涯,明细目标、理清头绪,对于个人的成长和发展意义非凡!第一章、自我探索结合相关的测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。

从测评得分可以看出,我在学习风格、性格、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。

你在技能、价值观的自我了解方面对自己比较清楚。

1、价值观探索职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。

从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。

当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。

职业生涯规划书模板(精选10篇)

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职业生涯规划书模板(精选10篇)一、个人基本信息姓名:_______性别:_______年龄:_______籍贯:_______学历:_______专业:_______毕业院校:_______联系电话:_______电子邮箱:_______二、职业定位1. 我希望从事的行业:_______2. 我期望的职业类型:_______3. 我的职业目标:在_______年内,成为_______领域的专业人才。

三、个人优势分析1. 专业技能:我在_______方面有较强的能力,掌握了_______等技能。

3. 个人特质:我性格开朗、乐观向上,有较强的学习能力和适应能力。

四、个人劣势分析1. 专业技能:我在_______方面的知识储备不足,需要加强学习。

2. 通用技能:我在时间管理方面有待提高,需要更加自律。

3. 个人特质:我有时过于追求完美,可能导致工作效率降低。

五、职业发展路径1. 短期目标(13年):在工作中积累经验,提升专业技能;参加相关培训和证书考试,提高自身综合素质。

2. 中期目标(35年):晋升为_______职位,负责_______方面的工作;成为_______领域的专家,具备一定的行业影响力;带领团队完成重大项目,为公司创造价值。

六、行动计划1. 提升专业技能:制定学习计划,每天学习_______小时;参加线上课程和线下培训班,系统学习相关知识。

2. 拓展人际关系:参加行业交流活动,结识业内人士;主动与同事、上级沟通,建立良好关系。

3. 培养通用技能:制定时间管理计划,提高工作效率;学习沟通技巧,提升团队协作能力。

七、职业规划实施策略1. 持续学习:为了适应行业发展和个人成长需求,我将定期更新学习计划,关注行业动态,确保自己的知识体系始终处于前沿。

2. 实践锻炼:通过参与实际项目,将理论知识转化为实际操作能力,不断提高自己在工作中的竞争力。

3. 反馈调整:定期评估自己的职业规划实施情况,根据反馈及时调整规划内容和行动方案。

个人职业生涯规划书【三篇】

个人职业生涯规划书【三篇】

【导语】职业规划是对职业⽣涯乃⾄⼈⽣进⾏持续的系统的计划的过程,以下是整理的个⼈职业⽣涯规划书,仅供参考! 篇⼀ ⽬录: ⼀、标题 ⼆、引⾔ 三、个⼈简历 四、探索⾃我 五、探索⼯作世界 六、职业⽬标定位 七、评估与反馈 ⼀、职业⽣涯规划书 ⼆、引⾔: 职业⽣涯规划是在⾃我分析和环境分析的基础上,结合⾃⾝的内外部特点,选择适合⾃⼰的职业发展⽅向,并以此为⽅向,跟当下的⾃⼰做出⽐较,以实际的⾏动来完善和提升⾃⼰,以期实现⾃⼰的职业⽣涯⽬标。

当计划的过程发⽣变化或遭遇阻碍,就需要不断进⾏评估和给⾃⼰提供备选职业发展⽅向。

⽣涯发展⼤师舒伯认为,个⼈职业是否有升迁发展机会,是由他的智慧能⼒、⽗母经济社会地位、本⼈对权势的需求、个⼈的价值观、兴趣,⼈际关系技巧以及社会环境、经济的需求等共同决定的。

因此结合个⼈主观、环境客观等⽅⾯因素分析,作如下探索和规划。

三、个⼈简历: 学校:⼴州********院系:******* 专业:10级*******计算机应⽤技术姓名:张** 四、探索⾃我 我是什么样的⼈?我感兴趣的职业是什么?我怎样确定⾃⼰要⾛的道路?对于⾃⼰的了解是职业⽣涯规划中最基本的⽅⾯。

对⾃⼰当前特征的清楚把握,是定位⾃⼰的职业⽅向最重要的第⼀步。

为了完善你的⾃我了解,我需要在性格、技能、兴趣三个⽅⾯深⼊把握⾃⼰的情况。

根据测评⼯具的测评结果,可见我的兴趣特点是: 我是⼀个⾮常喜欢交朋友的⼈,同时也注重和物化的具体材料打交道,具有双重个性。

我很关⼼⾃⼰和别⼈的情绪状态和感受,我喜欢从事与教育训练相关的服务性⼯作,好以团体的⽅式来教授,我看重团队精神,认为团队的⼒量不是个⼈所能⽐拟的。

我喜欢协助别⼈解决和处理技术性⽅⾯的问题。

我的学习能⼒很强。

在⽣活中注重实⽤,实事求是,对未来很少去想象,认为从现在开始⽐对有理想更为重要。

喜欢认真与⼈切磋,琢磨,有⼀定的抱负,有影响欲,归属感强;注重实际⾏动,对⼯作持之以恒,坚持不懈;特别善于教导他⼈,⼈际关系很好,不矫揉造作,谦虚待⼈。

个人职业生涯规划书(通用12篇)

个人职业生涯规划书(通用12篇)

个人职业生涯规划书(1)一、自己分析1.职业兴趣——喜欢干什么我个人职业兴趣方向,通俗一点说就是以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面,也就是纯艺(绘画)方面发展。

这也许与我之前的学习生活经历有关,我小学、初中、高中都是美术专业生。

因此我对艺术方面的东西比较感兴趣,虽然大学选的是环境艺术设计,但未来的职业并只想在设计方面有所发展,我的兴趣在艺术行业管理以及艺术绘画方面,当然所有的艺术是通的,设计也是一门艺术。

从小到大的绘画基础给我的综合发展打下良好的基础。

2.职业价值观——什么是我看重的我个人认为,对一个刚刚就业的大学生来说,一个职业或者职位是否适合自己,虽然薪酬是一个很重要的因素,不过更重要的是这个工作是否适合自己,是为是自己喜欢的,以及在未来的几年、十几年、甚至几十年里对自己来说是否有足够的发展潜力。

3.职业能力——我能够干什么之前我说过,以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面,也就是纯艺(绘画)方面发展。

所以我对自己的职业能力定位要求较高,既要有丰富艺术理论知识,较深后的绘画经验,也要有较好的艺术表现手法。

再通俗一点说,就是既能够搞一些研发工作,也能从事管理及艺术创作。

4.性格特征——适合干什么如果从性格方面分析就比较简单了,人和人之间都是不一样的,没有任何两个人有完全相同的性格。

不存在完全的外向也不存在完全的内向。

这要看每个人对自己的认识了,我对自己的理解是——内外双向。

至于说我的这种性格到底该干什么工作,我个人认为以性格来决定行业选择是不可行的,性格是随着时间和环境不断变化的,只能作为参考。

如果非要参考性格因素的话,我想我选择综合发展因该是个很好的解释。

5.自己分析小节从兴趣、价值观、能力、性格以及职业测评等因素综合看,我还是比较适合做啊、绘画艺术类工作,我的优势在于对艺术的热爱、多年的绘学习经验,并且坚持综合全面发展。

二、职业分析1、家庭环境分析从家庭上分析,我家是XXX家庭——父母都帮别人打工,应该说既有利也有弊吧。

职业生涯规划中的目标定位和计划制定

职业生涯规划中的目标定位和计划制定

职业生涯规划中的目标定位和计划制定职业生涯规划是每个人都需要思考的一个问题。

无论是已经进入职场的人,还是正在求职的人,都需要对自己的职业计划有一个明确的规划。

而这个规划的核心就是目标定位和计划制定。

一、目标定位1.明确自己的职业目标首先,我们需要明确自己的职业目标。

这个目标不一定是非常具体的,但是它必须是一个能够拉动我们前进的方向。

它可以是对某一领域的兴趣,也可以是对某一职位的向往。

这个目标需要基于自己的兴趣、优势和价值观来确定,同时也需要考虑市场需求和发展趋势。

2.分析职业路径在确定自己的职业目标之后,我们还需要分析自己的职业路径。

这里的职业路径不仅指的是在某一行业内的职业发展路径,还包括转行时的职业路径。

我们可以通过以下几个方面来分析自己的职业路径:1)现有技能和能力:我们需要分析自己具备哪些技能和能力,并确定是否需要在这些方面进行提升。

2)市场需求和趋势:我们需要了解市场目前的需求和趋势,从而决定自己的职业路径。

3)职业环境和发展前景:我们需要了解自己所在行业的职业环境和发展前景,从而决定自己的职业路径。

二、计划制定1.制定职业计划在确定职业目标和职业路径之后,我们需要制定职业计划。

职业计划需要包括以下几个方面:1)时间安排:我们需要明确自己的职业计划的时间安排,制定一个可行的时间表。

2)目标和任务:我们需要确定自己的职业目标和任务,并将它们拆分成几个部分,每个部分都有一个可行的计划。

3)资源分配:我们需要分配自己的资源,如时间、资金、精力,确保自己的职业计划得以实现。

2.实施计划计划制定完成之后,我们需要积极地投入到计划的实施中。

这个过程中,我们需要时刻关注自己的职业发展状态,对计划进行调整和修正。

3.不断学习和提升在职业发展过程中,我们需要不断地学习和提升自己。

这个过程中,我们需要有一个持续学习的计划,并时刻关注市场和技术的变化,不断调整自己的学习计划和计划执行。

总之,在职业生涯规划中,目标定位和计划制定是非常关键的步骤。

怎样做好职业生涯规划及其定位

怎样做好职业生涯规划及其定位

讲义: 职涯规划怎样做好职业生涯规划?让你旳人生充斥喜悦!一、职业生涯规划旳意义1、以既有旳成就为基础, 确立人生旳方向, 提供奋斗旳方略。

2、突破生活旳网格线, 塑造清新充实旳自我。

3、精确评价个人特点和强项。

4、评估个人目旳和现实状况旳差距。

5、精确定位职业方向。

6、重新认识自身旳价值并使其增值。

7、发现新旳职业机遇。

8、增强职业竞争力。

9、将个人、事业与家庭联络起来。

二、对旳旳心理认知1.认清人生旳价值社会旳价值并不被所有旳人等同接受“人云亦云”并不等于自我旳人生价值人生价值包括: 经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。

2、超越既有旳得失每个人都很努力, 但成就并不等同。

懊悔与埋怨对未来无济于事, 自我陶醉则像“龟兔赛跑”中旳兔子。

人生如运动场上旳竞技, 当下难以断输赢。

3.以万变应万变任何旳执着都是一种“阻滞”前途旳行为想想“流水”旳启示“学非所用”是真理三、剖析自我旳现实状况1.个人部份健康情形: 身体与否有病痛?与否有不良旳生活习惯?与否有影响健康旳活动?生活与否正常?有无养生之道?自我充实: 与否有专长?常常阅读和搜集资料吗?与否正在培养其他技能?休闲管理: 与否有固定旳休闲活动?有助于身心和工作吗?与否有休闲计划?2、事业部份财富所得: 薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有不动产吗?价值多少?有外快吗?社会阶层: 目前旳职位是什么?尚有升迁旳机会吗?与否有升迁旳准备呢?内外在旳人际关系怎样?自我实现: 喜欢目前旳工作吗?理由是什么?有完毕人生理想旳准备吗?3、家庭部份生活质量: 居家环境怎样?有无计划换房子?家庭旳布置和设备怎样?有心灵或精神文化旳生活吗?小孩、夫妻、父母有学习计划吗?家庭关系: 夫妻友好吗?与否拥有共同旳发展目旳?与否有共同或个别旳创业计划?父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家旳关系怎样?与否常与家人相处、沟通、活动、旅游?家人健康: 家里有小孩吗?小孩多大?健康吗?需要托人照顾吗?配偶旳健康怎样?家里有老人吗?有需要你照顾旳家人吗?四、人生发展旳环境条件1.友伴条件: 朋友要多量化、多样化、且有能力。

职业生涯规划中的职业定位与职业发展目标

职业生涯规划中的职业定位与职业发展目标

职业生涯规划中的职业定位与职业发展目标职业生涯规划是指个人在职业发展过程中明确自己的职业定位以及制定的长期职业发展目标的过程。

职业定位是个人对自己未来职业方向的明确认知和定位,而职业发展目标则是为了实现职业定位所设定的具体目标。

在职业生涯规划中,职业定位和职业发展目标相辅相成,旨在帮助个人更好地进行职业发展,并取得成功。

一、职业定位职业定位是对自己在职业领域中的定位和认知,包括个人的兴趣、能力、价值观等方面的考量。

通过确定自己的职业定位,可以更清楚地了解自己适合从事的职业类型,以及在该领域中的发展方向。

在确定职业定位时,首先需要进行自我评估,了解自己的兴趣爱好、特长和能力。

通过问自己一些问题,如“我最擅长的是什么?”“我最感兴趣的领域是什么?”等等,可以帮助梳理自己的个人特点和价值观。

接着,需要进行职业调研,了解不同职业的工作内容、发展前景和对个人要求等方面的信息。

通过职业调研,可以对不同职业有一个全面的认知,并选择最适合自己的职业定位。

二、职业发展目标职业发展目标是为了实现职业定位而设定的具体目标,用来指导个人在职业生涯中的努力方向和追求目标。

通过制定职业发展目标,可以激励个人积极主动地进行职业发展,不断提高自己的能力和素质,以实现更高的职业高度。

在制定职业发展目标时,需要具体而明确。

目标可以分为短期目标和长期目标。

短期目标应该具有可实现性,可以帮助个人更好地衡量自己的职业发展进步。

长期目标则是职业生涯中更大的追求和挑战,可以帮助个人保持动力和目标意识。

职业发展目标应该与个人的职业定位相符合,并且需要根据自身情况进行调整和修正。

在制定目标时,考虑个人的兴趣、能力以及职业规划的可行性等因素,确保目标的合理性和可实现性。

三、实现职业定位和职业发展目标的路径实现职业定位和职业发展目标需要明确的路径和计划。

个人可以通过以下方式提升自身的职业能力和素质,以达到职业发展的目标:1.继续学习:无论是通过正规教育还是非正规教育,保持不断学习和提高的意识非常重要。

职业生涯规划书(通用7篇)

职业生涯规划书(通用7篇)

职业生涯规划书(通用7篇)篇一:职业生涯规划书篇一一、引言职业生涯规划是对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是对职业前途的瞻望,是实现职业生涯的前题。

正确的生涯规划可以帮助我们目标正确的发展自己,只有不断追求和改善自己才会成为成功者;可以帮助我们扬长补短,了解自己的短处,才能改进自己、提高学习的针对性、实效性。

只有制定出符合自己发展的职业生涯规划,才能把命运把握在自己手中,才能实现自己的职业理想。

二、自我分析1、自我介绍我是李xx,10级大专的一名学生,就读于青岛卫校,学习护理专业。

2、性格分析性格是一个人对事物的稳定态度与其相适应的习惯化了的行为方式。

我的性格属于中间型,具有现实性,适应性,安全性,计划性,缜密性的特征。

A、我喜欢计划自己的活动并指导别人活动,喜欢对将要发生的事情做出决定。

B、我善于与人合作,并期望得到合作伙伴的认同。

3、职业兴趣职业兴趣是一个人对工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣才会增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就性。

A、我喜欢安稳有秩序的工作,做事方面细心有条理,还喜欢乐于助人,有责任心、耐心,重视社会义务和社会道德,并追求社会地位。

B、家人主要从事医疗工作,对家中长辈的职业比较熟悉,最后在家人共同协商下选择了这个职业。

C、当今社会的经济迅速发展,人们对医疗的需求原来越多,政府实行医疗改革,各大各小的医疗机构广泛招医疗岗位的人才。

4、价值观价值决定人的就业方向和职业行为,是人在从业过程中的驱动力。

A、我追求成就感,希望得到社会的认同,重视别人对我的评价。

B、我重视我所从事的职业在社会发展中的作用,希望为社会和他人贡献一份力量。

C、重视所从事的职业能明显、有效的增强自己的收入,重视收入不断增长。

D、重视所从事的职业对家庭的影响。

E、能满足基本的需求,安全感,职业变动可能性小。

5、行为习惯习惯是一种定型的行为,是长期累积,反复强化的产物,是经过反复练习养成的。

职业生涯目标规划范文 职业生涯目标规划怎么写

职业生涯目标规划范文 职业生涯目标规划怎么写

职业生涯目标规划范文职业生涯目标规划怎么写职业生涯目标规划范文(精篇一1、做自己喜欢做的——我的职业兴趣我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是艺术创造型a(9.5分)、社会活动型s(7.3分)和经营管理型e(7分)。

实际情况是本人擅长书法、素描;爱好广泛,唱歌、读书、写作、朗诵等皆被安排在我的课余生活中。

在生活学习中能够突发奇,想提出新奇的建议与独特的意见,对事物的发展有着自我独到的认识与理解。

性格决定命运,本人随和、感性,喜欢与身边朋友在一起学习、工作、娱乐,遇事沉稳、随性,喜欢追求完美,做事认真、踏实,但耐性不足。

2、做自己能够做的——我的职业能力我的人才素质测评报告结果显示,空间判断能力得分较高(7.9分),数理能力得分较低(4.1分)。

我的具体情况是我认为自己书写能力更强,其他能力次之。

可以从事自由撰稿人,教师或文秘等工作。

但是我认为职业能力不是一个定数,人的能力是随着社会经验的逐渐丰富与人生履历的增加而不断提升。

没有人的能力是与生俱来的,后天接受的培养与主动的学习才是能力提升的关键。

随着将来走出学校,步入社会后,见识的增进与视野的开阔,我的职业能力也将得到更大的提升,比重也将改变。

3、做自己适合做的——我的个人特质我的人才素质测评报告结果显示我的个性特征类型是:isfp型[内倾、感觉、情感、感知型],我的具体情况是内倾、感觉、情感、感知型,但是在此基础上也不乏理性的判断与认知。

可能本人更适合于进行文学工作创作,如报社编辑,作家等。

4、做对自己重要的——我的职业价值观相对于追求其他,我更加关注工作能带来什么。

能给我带来什么,给身边的人带来什么,又能给社会带来什么。

是带来丰富的物质利益?还是快乐与愉悦的感觉?当然,追求两者并重,是所有人对于生活最美好的希冀与追求。

但是相对来说,无论是物质上的,还是精神上的,都是我之于工作最基础的要求。

我的人才素质测评报告结果显示前三项是创造发明取向(9.5分)、美的追求取向(9分)和智利激发取向(8分)。

个人职业规划与定位

个人职业规划与定位

个人职业规划与定位个人职业规划与定位一、导言每个人在职业生涯中都需要有一定的规划和定位,以实现自己的职业发展目标。

本文将从个人职业规划的重要性、规划步骤和职业定位等方面进行阐述。

二、职业规划的重要性职业规划是指在明确自己的职业目标的基础上,制定出一系列的目标和行动计划,以实现自己的职业发展。

职业规划的重要性主要体现在以下几个方面:1.明确目标:职业规划能够帮助个人明确自己的职业目标,明确自己想要走的方向,避免盲目的行动。

2.提升自信:职业规划能够让个人了解自己的优势和劣势,明确自己的能力范围,增加个人的自信心。

3.提高效率:职业规划能够帮助个人合理安排时间和资源,提高工作效率,提升自己的竞争力。

4.个人发展:职业规划能够指导个人的成长和发展,不断提升自己的能力和技术水平。

三、职业规划的步骤职业规划是一个系统性的过程,需要经过一系列的步骤来完成。

下面是职业规划的基本步骤:1.自我评估:首先要对自己进行全面的评估,了解自己的兴趣、价值观、能力和特长等方面的信息,确定自己的职业发展方向。

2.目标设定:根据自我评估的结果,确定自己的职业目标。

目标要具体、可行并与自己的兴趣和能力相匹配。

3.分析职业市场:对目标职业进行市场调研,了解目标职业的就业前景、薪资待遇及发展前景等信息,为自己的职业选择提供依据。

4.制定计划:根据目标和市场调研的结果,制定一份详细的行动计划,包括提升自己的能力和技术、寻找工作机会、建立人际关系等方面。

5.实施计划:按照制定的计划一步步地实施,不断完善自己的能力和技术,积累工作经验,为实现职业目标做好准备。

6.评估和调整:定期对自己的职业规划进行评估和调整,看是否需要进行修正和调整,以保持与职业市场的匹配度。

四、职业定位职业定位是指根据自身的优势和市场需求,选择适合自己的职业方向。

在制定职业定位时,需要综合考虑以下几个方面:1.个人兴趣和爱好:选择适合自己的职业方向时,要考虑自己的兴趣和爱好是否与该职业相符。

个人职业生涯规划书7篇

个人职业生涯规划书7篇

个人职业生涯规划书7篇个人职业生涯规划书篇1人生因为梦想而丰富,生命因为努力而精彩,职业规划帮我们实现美好生活。

一、自我评估:a、性格方面:我认为我的性格介于外向与内向之间,正直、温和、易于相处。

对待学习态度端正,对待工作兢兢业业,在自己人际交往的圈子中,我努力用真诚对待每一个人,因为我相信,爱出者爱返,福往者福来。

我乐于交友,希望能朋友身上学到自己所没有的优点。

b、兴趣爱好方面:总的来说我的兴趣和爱好还算比较广泛。

爱好绘画,热爱书法、文学,热衷于与艺术相关的东西,爱好自己动手研究一些小家电、机器之类的东西……c、自我潜能方面:由于参加了学生会的工作,我发现我的社交能力与组织领导能力均有所提高,也具有一定的吃苦能力。

我的优势:学习和适应能力强,性格温和,能够与各种人和谐相处,具有较强的团队意识;正直、责任心强,做事认真。

具有创新能力,能够以艺术的眼光看到事物内心的美。

我的弱势:有时犹豫不决做不了决定,总是要想好久,偶尔就失去了机会。

做事缺乏一定的信心,总是担心自己没有能力做好。

表达能力弱,有时易感情用事。

就自己对职业能力方面的看法,从某方面来说我的感性能力远远超过理性能力,逻辑思维能力较好,但语言表达能力处于中等水平,学习语言的能力一般,如果时间投入度还可以的话,相信会有不错的成果。

二、职业分析1、所学专业分析我在学校所学的专业是机械设计制造及其自动化,是一个近年来还比较热门的专业。

毕业后就业方向大概分析有以下几个方面:a、制图员,从事一些设计工作,主要是跟着老师傅学习,需要熟练掌握pro/e 和CAD等一些制图软件,工作不是很累,但需要一定经验。

b、设计员,可以学到很多关于设计方面的知识,有前途,可以充分发挥我的艺术特长,但这个工作得有相当强的技能知识和工作经验。

c、机械维修,将所学知识快速运用于实践,靠自己的技术干些实实在在的工作。

d、专科、技校老师,待遇挺好,需求量少,不过受师范院校机械专业毕业生的压力,工作比较难找。

个人职业计划确定自己的志向5篇

个人职业计划确定自己的志向5篇

个人职业计划确定自己的志向5篇个人职业计划确定自己的志向(精选篇1)一、自我分析:1、职业兴趣:常常对自然现象和规律感兴趣,喜欢同观念不同的人或事物打交道;喜欢抽象思维,对分析,推理,实验感兴趣,喜欢独立地进行创造性工作。

2、职业技能:喜欢亲自动手,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考;有较的创新精神,而不愿循规蹈矩。

3、个人性格:喜爱寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。

有责任心,稳重、踏实、细致、有耐心。

坚持自己的价值观。

对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。

在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

4、职业价值观:不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物,解决新问题充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。

5、自我分析及小结:通过以上比较全面的自我分析,明确了自己的兴趣所在,发现了自身的性格优缺点,了解了自己所具备的能力,同时也初步树立了自己的职业价值观。

这是大学生职业生涯规划的基础,只有深刻的自我了解之后才能有计划,有目的地为自己的职业生涯进行规划,而不至于走太多的弯路。

二、社会环境分析:1、学校环境:林业学有悠久的历史,专业人才很多,所以就业前景很好。

学校环境优越,硬件设施基本齐全,是一个读书学习本领的好地方。

对我的影响:利用图书馆的藏书,计算机网络设备,提高自己的专业水平,丰富自己的见识。

同时在学习中遇到不会的问题多向老师同学请教,充实自己在林学方面的知识。

2、社会环境:世界环境不断的恶化,白色污染,核污染,沙漠化严重等。

所以毕业后会有许多林学专业,环境专业的人从事环境保护这项工作。

世界上各个国家也都加大了对林业的资金投入,就我国近几年的投入从一个亿上升到四十亿来看,就足以证明国家对林业的充分重视。

三、职业环境分析:在陆地生态系统中,森林生态系统是最大的一个生态系统,是陆地生态系统的主体。

林学专业培养目标是培养具备森林培育、林木遗传育种、森林病虫鼠害防治与检疫、野生植物资源开发利用等方面的知识,能在林业、农业、环境保护等部门从事森林培育、森林资源保护、森林生态环境建设的高级科学技术人才。

职业生涯规划书(优秀9篇)

职业生涯规划书(优秀9篇)

职业生涯规划书(优秀9篇)篇一:职业生涯的规划书篇一一、个人概况姓名:xxx性别:女出生年月:xxxx年xx月xx日健康状况:良好毕业学校:xx学校(高中)xx学校(初中)专业:xxx(如:小学音乐教育)主要学科xxx、xxx、xxx、xxx(:声乐、钢琴、舞蹈、教法)二、自我评估1、我出生在教师家庭,从小受到良好的启蒙教育,诚实,谦逊,团结友爱,虚心好学、喜欢交流且有较强的亲和力。

2,喜欢唱歌,跳舞,开朗,热情奔放的我,适应环境的能力强。

3,几年的大学生活和家庭影响,自我生存能力较强,我喜欢的一句话是:我的人生我做主,我的命运我安排。

4,反思自己,因自尊心较强,有时性格又有些孤僻,刚愎自用、自主学习不够,自控能力较差,情绪不稳定。

三、职业能力判断1、通过努力自己可以独立完成自己的学习和工作任务,具有较强的判断能力和语言表达能力。

2、自己在学校参与和组织社会活动持积极支持的态度,因为参加社会活动能更好的了解社会适应社会,自己能从中收获许多东西,开阔视野,激发思维,认识自我。

3、具有健康的审美观念,较强的语言沟通能力和对儿童的亲和力。

4、实践较少,经验不足。

社会环境,职业环境分析(1)社会环境社会在有序健康的发展,国力强盛,政治稳定、我们的民族正在崛起,教育是改变社会提高民族素质的关键,国民教育意识不断提高、子女教育问题正在突出表现出来,教师的社会地位和职业地位正在显著提高、教育正处在转型的初级阶段,现在艺术教育人才匮乏,供需矛盾明显,虽然我们不算人才,但作为启蒙教育工作者,市场前景广阔、(2)职业环境[学校与教师]学校教育是主流教育,素质教育是我国当前以及今后教育的新思路新课题、应试教育已是目前青少年畸形发展的根本原因,改变这种教育现状势在必行。

改革教育,首先要改革教师(教改的问题,首先是教员的问题),"师者,传道,授业,解惑也、"因此社会教育目前急需新型教育人才,教师的社会作用正在突出显现出来、我们正处在承前启后的历史时期,艺术教师的就业前景更广泛。

人生职业生涯规划(最新5篇)

人生职业生涯规划(最新5篇)

人生职业生涯规划(最新5篇)职业生涯规划书篇一一、导言当今社会是一个经济快速发展、充满竞争的社会。

提前制定自己的计划,将为我们更好地适应社会打下基础。

作为新时期的大学生,我们应该对社会、当前的就业形式、社会政治环境、经济环境、文化环境等有一个清醒的认识,我们应该对自己的性格和能力有一个清醒的认识。

只有这样,我们才能更好地适应社会,为社会做出更大的贡献,更好地实现我们的人生价值。

二、自我分析1.职业兴趣:我适合在友好、轻松的环境中与各种各样的人一起工作,工作环境要求与我最看重的价值观相一致,比如能够充分发挥新颖独特想法的工作,这需要一个自由的环境和他人的支持。

2.职业能力:我本人对逻辑推理的能力相对比较强,具有独到的远见,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,工作认真、负责。

但是,偶尔有时固执己见,以至于较难与别人达成共识。

比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。

3.个人特点:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,自觉热情,吃苦耐劳;提倡少说多做;热爱学习;我喜欢独立工作。

4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。

5.能力:1)能力优势:头脑灵活,有较强的。

发展、提升意识,逻辑推理能力比较强,有注重团体精神。

创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及克服有吃苦耐劳的勇气,独立,能够独立工作,能够集中精力,能够客观地分析和处理问题。

没有强烈的情感沟通能力严格要求自己有取得进步的强烈愿望2)能力劣势:做事过于依赖直觉,不喜欢按传统的、公式化的方式来办事。

一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的意见。

自己性格偏内向,交际能力较差,又过于执着固执,积极主动性不够。

职业生涯规划中的职业规划和职业定位

职业生涯规划中的职业规划和职业定位

职业生涯规划中的职业规划和职业定位在职业生涯规划中,职业规划和职业定位是非常重要的环节。

职业规划指的是个人对于未来职业发展的目标和计划,而职业定位则是对于自己在特定职业领域中的定位和角色。

本文将从职业规划和职业定位两个方面进行探讨,分析其重要性以及如何进行有效的规划和定位。

一、职业规划的重要性职业规划是一个长期的过程,它对个人的职业发展起着决定性的作用。

一个明确的职业规划可以帮助个人确定职业目标,明确自己的职业发展方向,为未来的努力和学习提供指导。

同时,职业规划还可以帮助个人了解自己的优势和不足之处,提升自己的技能和能力,为职业发展做好准备。

二、职业规划的步骤1. 自我认知:首先,个人需要对自己进行全面的认知,了解自己的兴趣、价值观、能力和性格特点。

通过自我评估和职业测评,可以帮助个人发现自己的优势和潜在的发展方向。

2. 职业探索:在自我认知的基础上,个人可以进行职业探索,了解不同职业领域的需求和发展前景。

通过参加实习、实践或者与相关行业人士的交流,可以获取实际的职业信息,帮助个人做出准确的职业选择。

3. 设定目标:在了解自己和职业领域后,个人需要设定职业目标。

目标应该是具体、可行和有挑战性的,能够激励个人不断前进。

同时,个人还要设定短期和长期的目标,制定相应的计划和行动步骤。

4. 学习与提升:为了实现职业目标,个人需要通过不断学习和提升自己的知识和能力。

这包括参加培训课程、获取专业认证、阅读相关书籍和文章等。

通过不断学习,个人可以适应职业发展的需求,提高竞争力。

5. 监测与调整:职业规划需要不断监测和调整。

个人需要定期评估自己的职业发展进程,检查是否达到了预期的目标。

如果出现偏差或者变化,个人需要及时进行调整和修正,制定新的计划和目标。

三、职业定位的重要性职业定位是在特定的职业领域中明确自己的定位和角色。

一个准确的职业定位可以帮助个人发挥自己的优势,实现个人的价值和职业目标。

同时,职业定位还可以帮助个人了解自己在职业领域中所处的位置和角色,为个人在职业发展中做好规划和决策。

职业生涯规划书2000字5篇

职业生涯规划书2000字5篇

职业生涯规划书2000字5篇职业生涯规划书一、引言职业生涯规划是为了帮助个人在职业发展中确定目标、制定计划和采取行动,以实现个人职业生涯的理想。

本文将从个人目标定位、职业规划、教育与培训、人际关系以及未来展望五个方面详细阐述职业生涯规划。

二、个人目标定位个人目标定位是职业生涯规划的基础,它指引个人朝着理想的方向发展。

在个人目标定位中,我将首先明确自己的职业兴趣和爱好,以及与之相关的技能和能力。

然后,我会评估自己的优势和不足,并设定长期和短期的目标。

通过不断地反思和调整,我将努力实现个人目标,并不断提升自我。

三、职业规划职业规划是为了达到个人目标而采取的行动步骤。

在职业规划中,我将首先确定适合自己的职业领域和职位,并进行深入的了解和研究。

然后,我会制定一份详细的职业规划,包括中长期的职业发展目标、职业发展路径和所需的技能和知识。

我会积极参与相关的实践和项目,并不断学习和提升自己,以逐步实现职业规划。

四、教育与培训教育与培训是实现职业规划的重要环节,它能帮助个人获得必要的知识和技能。

在教育与培训中,我将注重学习与职业规划相关的专业知识和技能,并通过参加培训班、进修课程等形式,不断提升自己的能力。

同时,我也会积极参与实习和实践机会,将所学知识应用于实际工作中,以加强自己的实践能力。

五、人际关系良好的人际关系对于个人职业发展至关重要。

在人际关系中,我将注重与同事、上级和下级之间的沟通和合作,建立良好的工作关系。

我会主动参与团队活动、行业交流等机会,扩大自己的人脉圈,并与业界的专业人士建立联系,以获取更多的资源和机会。

此外,我也会不断学习沟通和人际交往技巧,提高自己的人际关系能力。

六、未来展望职业生涯规划也需要有一个明确的未来展望。

在未来展望中,我将设定更高的职业目标,并制定相应的计划和策略。

我会不断反思和总结经验,不断调整和改进自己的职业规划,以适应快速变化的职业环境。

我相信,通过不懈的努力和持续的学习,我能够实现自己的职业梦想,并为社会做出更大的贡献。

职业规划目标与定位

职业规划目标与定位

职业规划目标与定位职业规划是指个人在职业生涯中设定的长期目标和短期目标,并通过合理的规划和实施,实现自我价值和职业发展。

职业定位则是根据个人的兴趣、能力和市场需求,明确自己在职场中的地位和角色。

本文将探讨职业规划目标与定位的重要性,并提供一些实用的建议。

一、职业规划目标的重要性职业规划目标是指一个人在职业生涯中希望达到的成就和地位。

它可以帮助个人明确自己的职业方向,制定合理的发展计划,并为实现个人职业目标提供指引和动力。

以下是职业规划目标的重要性:1. 提供明确的方向:职业规划目标可以帮助个人明确自己希望在职业领域中取得的成就和地位,为个人职业发展提供明确的方向。

2. 激励个人发展:职业规划目标可以激励个人积极主动地学习与成长,通过不断提升自己的能力和技术水平来实现职业目标。

3. 提高工作效率:有明确的职业规划目标可以帮助个人更加专注地投入到工作中,提高工作效率和质量。

4. 获得成就感:实现自己的职业规划目标可以带来满足感和成就感,为个人职业生涯增添自信和动力。

5. 适应变化:职业规划目标可以帮助个人在不同的职业环境中灵活适应变化,从而更好地应对职业挑战和机遇。

二、职业规划目标的制定职业规划目标的制定需要考虑个人的兴趣、能力、价值观和市场需求,下面是一些制定职业规划目标的建议:1. 自我分析:首先要对自己进行全面的分析,了解自己的兴趣、特长、优势和劣势,根据个人的特点来制定适合自己的职业规划目标。

2. 设定长期目标:制定一个明确的长期职业目标,例如成为某个领域的专家、达到一定的管理层级等,长期目标应该具有挑战性和可行性。

3. 制定短期目标:将长期目标分解为一系列的短期目标,例如每年提升一个职级、取得某项专业认证等,短期目标应该具有可度量性和可实现性。

4. 学习与成长计划:为了实现职业规划目标,需要制定相应的学习与成长计划,包括学习新知识、培养新技能、参加培训等,不断提升自己的能力和竞争力。

5. 跟踪和调整:职业规划是一个动态过程,需要不断跟踪和调整目标和计划。

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职涯结局
3%有清晰、长期目标的人,后来成为自 强自立的创业者、行业领袖、社会精英。
10%有清晰的、较为长期的目标的人, 后来成为各行各业不可或缺的专业人士。
60%的模糊目标者,几乎都生活在社会 的中下层,虽能安稳地生活与工作,但却没
有什么特别的成就。
27%没有目标的人,工作、生活都不如
意,常常失业,抱怨他人,抱怨社会。
有些著作和书籍中也称为职业生涯设计、
职业生涯规划等。其中,职业生涯管理的
提法较为科学。
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所谓职业生涯管理,就是对 员工个人的职业生涯进行规划、 设计、实施、评估和管控的综合 性过程。
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2、职业生涯管理的主体
(1)员工个人对职业生涯进行 自我管理;
(2)企业对员工个人的职业生 涯进行宏观指导、监督和激励,提 供必要帮助。
我们在职业生涯中应当着重 追求“内职涯”的发展还是“外 职涯”的发展?
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9
基本结论
我们应当着重追求“内职涯”
的发展。因为:“内职涯”是职业
生发展的根基,是员工个人掌控的;
“外职涯”是“内职涯”的外在表
现,是由企业或组织掌控的。
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10
(二)什么是职业生涯管理?
1、概念
职业生涯管理,简称“职涯管理”在
因而是员工的个体行为 ,而非群体或组织的 行为;
第二,以心理开发、生理开发、智力 开发、技能开发为基础;
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4
第三 , 发展效果以职业素质、工作
业绩、工资待遇、职称职务的变动为标
志。
第四,心理体验是职业生涯的重要
构成要素。
心理体验是职业生涯中的体会和感
悟。
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5
职业生涯根据其表现形式可 分为内在职业生涯和外在职业 生涯。
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2、现代市场经济的发展决定了员工必 须自己掌握自己的职业命运
(1) 在竞争机制的作用下优胜劣汰是大 势所趋。
(2)在联合兼并、流程再造,方兴未艾 的背景下,企业不可能对每一个员工的职业
发展做出长期的承诺。
(3)我国人口众多、劳动力供过于求、 就业压力大的矛盾将长期存在。
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3、职业生涯管理模型
企业发展规划
员工个人需要
员工职业发展目标
员工职业生涯规划
员工职业发展
促进企业发展
满足员工需要
企业与员工互利双赢
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14
二、我的职业生涯我做主
(一)职业生涯对员工个人很重要
1、职业生涯是最重要的人生旅程 人们生命周期的40——50%将在 职业生涯中度过。
职业生涯的定位与规划
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1
一、职业生涯与职业生涯管理 二、我的职业生涯我做主 三、职业定位是职业生涯的根基 四、职业生涯规划是职业发展的灯 塔和指南
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2
一、职业生涯与职业生涯管理
(一)什么是职业生涯
职业生涯,简称“职涯”。是个人 一生的工作历程与心理体验。
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3
“ 职业生涯”有四层含义: 第一 , 以满足员工的个人需求为目的,
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15
2、员工个人需要 的一切几乎都是在职业 生涯中得到满足地
物质 需求
职务 权力
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荣誉 地位
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3、职业生涯的成败得失 关系到员工的人生幸福
物质 享受
精神 情感
人际 关系
家庭 生活
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课堂讨论
我的岗位和职务是组织安排的,我 的工作绩效是组织考核评价的,我的薪酬 是组织发放的,我能否升职和增薪是由组 织决定的。所以我的职业生涯是组织做主, 个人说了不算!
简称“内职涯”和“外职 涯”。
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6
“内职涯”是指由员工个人的内因所 决定的,在职业生涯过程中,所表现出 来的个人知识、技能、品格等方面的职 业素质。
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“外职涯”是指由企业或组织 等外因决定的,在职业生涯过程 中所经历的职业角色、荣誉地位 及其薪酬待遇的变化。
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8
课堂讨论
这种观点和说法您认为对不对?
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19
基本结论
这种观点和说法是 错误的。
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20
1、职业生涯有无规划和管理效果大不 一样
据职业管理学家对职场员工的调查结果: 27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊; 10%的人,有清晰较长期的目标;3%的人, 有清晰且长期的目标。
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21
主要包括择业定位和发展定位。
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择业定位:就是在就业前或变换职业前 对自己将要从事的职业所作出的抉择。包括将 要在什么行业、什么企业、从事什么工作。
发展定位:是在就业后对职业发展的方向 和目标所做出的决择。包括工作的岗位、职责、 职务、职称、荣誉、地位、薪酬待遇等。
我们目前的职业定位主要是发展定位。
3、职业定位是否得当,决定着企业
和员工能否对其职业发展提供必要的支
持和帮助。
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案例:灰暗的人生
Y先生刚参加工作时是位销售高手,业绩骄人,
拿的业绩奖励在同级别的销售员中遥遥领先。但不
久他发现其他业绩不如自己甚至是业绩二流的销售
人员却晋升到领导自己的管理岗位上 ,薪酬比自己高
很多。于是抱怨这个社会不公平。并产生种种揣测 :
23
员工与企业的关系
企业搭台,员工唱戏 有无作为,取决自己
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我们应当树立的理念
“要创造人类的幸福,全靠 我们自己”。
我的职涯我做主,我的命运 我主宰!!!
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3、职业生涯管理是新时代的潮流、现 代人的课题
员工职业生涯管理理论于二十世纪60年 代在美国形成。
二十世纪六十年代以后,职业生涯管理 理论风靡世界。
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美国政府于1989年颁布了《国家职业 发展指导方针》,该指导方针分为小学篇 、初中篇、高中篇和成人篇四个部分。提 出职业生涯教育要从六岁儿童开始,并根 据人们所处的不同年龄阶段,进行了职业 生涯教育的社会分工。
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三、职业定位是职业生涯的根基
(一)职业定位的含义
职业定位就是找准个人在职业生涯的位 置,或者说确定个人职业生涯的方向和目标。
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(二)职业定位的意义
选择职业是人生大
事 ,因为职业决定了一个
人的未来…… 选择职
业,就是选择将来的自
己。”
——英国哲学家 罗 素
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1、职业定位是否得当,决定着人们
的职业选择是否科学合理。
2、职业定位是否得当,决定着能否
发挥自己的职业特长与职业优势,进而
决定着职业发展的成败得失;
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