计生工作人员岗位职责岗位.doc

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篇一:计划生育工作人员职责

计划生育门诊工作制度

一、热情对待每位来诊者,认真检查并书写门诊日志。

二、工作人员要做到关心体贴就诊者,态度和蔼、使用文明礼貌用语,耐心解

答患者提出的问题。

三、保持环境干净,整齐,给就诊者创造良好的就诊环境。

四、积极向就诊者宣教计划生育知识。

计划生育工作人员职责

(负责人:崔远花)

一、从事计划生育技术服务的执业医师,执业助理医师,必须经卫生行政部门举办的计划

生育理论考核和操作考核成绩合格,取得“计划生育技术服务人员合格证”后,依照《执业

医师法》规定从事计划生育技术服务。

二、计划生育技术服务人员必须按照批准的服务范围、服务项目、手术术种从事计划生育技

术服务。遵守与执业有关的法律、法规、规章、技术常规、职业道德规范和管理制度。

三、从事计划生育服务人员,应树立以人为本,以服务对象为中心的理念,坚持以避孕为

主,推广综合节育措施,提供计划生育技术、咨询、宣传、教育、提供安全避孕,发放避孕

药具以及生殖健康教育服务。要严格掌握计划生育手术的适应证和禁忌证,减少不安全流产及流产并发症,杜绝节育手术事故发生,提高手术质量。

四、负责计划生育技术服务数据及质量的登记、汇总、按期上报所在区妇幼保健机构。

篇二:计划生育工作人员岗位职责

计划生育工作人员岗位职责

1.从事妇科及计划生育技术服务的医生,必须是取得母婴保健技术考核合格资质,方可上

岗。

2.自觉执行《成都市医疗机构计划生育技术服务基本标准》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》做好每一例手术的体格检查,术前、术后宣教和工作,认真掌握手术的适应症、

禁忌症。

3.严格执行卫生、消毒制度,各项技术操作必须严格遵守无菌技术操作规程,手术操作应

稳、准、轻、细。做好术后观察和定期随访,要定期对门诊手术质量进行分析、总结。

4.对抢救的病例必须做到处理迅速、检查全面、观察细致、治疗确切;同时将发生的时间、

地点、病情及处理情况向科主任、院计划

生育质量管理小组汇报,根据需要请有关专家进行会诊、转诊治疗。

5.重视病历书写质量,病历书写要具有真实性、完整性、科学性、连贯性、逻辑性,对病

历质量要进行定期分析总结。

6.各项原始资料如:病历、登记表、登记册、报表等要清楚整齐,项目填写齐全,所有数

据要进行核对。

7.指导病人选择适合于自己的避孕节育方法,并向病人提供有效的安全技术服务。

8.对实施计划生育的服务对象,告知知情和选择权,签字后方可施行手术。

篇三:单位计划生育工作职责

计划生育工作职责

一、计生办工作职责:

1、宣传、贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示,开展

人口国情教育,普及人口与计划生育基础知识。

2、根据计划生育政策规定、上级人口计划,及时依据基层单位出具的员工计生证明认真

审核后向街道出具计生证明,审核中要严格把关,做到准确无误,若因把关不严,造成持证而计划外生育的,按有关制度规定处理。

3、做好基层单位计生员的培训和帮带工作,不断提高思想政治素质、业务水平和做好群

众工作的能力。指导基层单位计划生育工作,交流工作经验。

4、计生办主任对计生业务负总责,管理计生办的日常事务,组织检查各基层单位执行计

生政策的情况,考核计生专干及各单位计生员工作实绩,及时,准确地反映和分析本公司计生的状况、提出建议,为公司及街道的决策当好参谋和助手。

5、计生专干实行目标责任制,负责管理公司计生台帐,及时、准确地掌握人口自然变动情

况和育龄妇女的婚育、节育情况,及时负责填好单位计生变动情况,整理、汇总、处理各单

位计生员填报的各项统计数据,认真完成公司、街道等上级部署的各项统计调查任务。

二、基层单位计生工作小组工作职责

认真学习生育方针政策,努力钻研计生有关业务知识,及时、准确上报有关报告、数据;

计生员调查、核实、协助基层单位计生负责人(即“一把手” )出具员工计生证明,做到底子清,情况明,当好基层单位计生负责人的参谋和助手。

1、公司下属各单位是本单位人口与计划生育工作的组要负责人,制定兼职计生员负责日常事务。实行计划生育一票否决制,对计生工作不力、或造成后果的单位,当年不得评为“文

明单位”和“先进集体”,并追究党政一把手及计生员的责任。

2、向计生办上报的各类报表、数据力求做到“准确、及时、全面、完整”,确保“报表、实际”一致。

3、严格依照政策,提供各类计生证明,做到实事求是。对出现假证明、假证件的,要追

究有关责任人责任,对故意瞒报、虚报计生情况和统计数据的,除由政府部门处罚外,公司视情节,给予警告、记过直至开除的行政处分,或与其解除劳动合同关系。

4、计划外怀孕员工的单位计生负责人及计生员有责任督促、帮助其落实补救措施,如因

工作不力造成计划外生育或其他后果的,按公司有关考核办法执行,并承担给公司造成的经济损失。

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