干部职工定期健康体检有关规定
体检健康管理制度
体检健康管理制度一、领导机关为保障广大党员、干部健康，保障国家各级领导干部健康，提高领导干部的工作效率，树立了预防保健的意识，提高了国家的预防保健水平，在综合治理中完善了健康体检管理制度。
体检健康管理制度是一种预防性领导域有效阻止疾病的传播，及时发现并早期干预疾病的管理方法。
二、实施机制（一）总体目标根据全国卫生健康大会的工作部署，制定领导机关干部预防健康计划，提高预防保健水平，树立预防的健康理念。
（二）适用范围领导干部包括省级以上特级领导干部以及市级以上级别的正厅级干部，各领导班子成员，员工(含离岗期间)。
（三）体检期间每年的9月至12月为体检期间。
（四）健康档案管理与档案平台建设本领导机关做好干部健康档案建档验收、借阅、补录、销毁工作，建立信息化管理。
（五）投保为降低领导干部健康医疗风险，发扬统筹保障、保险保费的经验。
领导干部统一投保重大疾病保险。
（六）预约体检时间干部预约体检时间分为主动预约和组织定向预约。
主动预约领导干部于体检期前一个月提出申请定位体检时间；组织定向预约领导班子成员、员工(含离岗期间)及时填写体检时间信息。
（七）体检费用支付本领导机关分为公费及自费体检。
领导干部相关费用由所在单位支付，相关办法按照国家有关规定和财政拨款经费管理办法执行。
（八）妇幼保健干部妇幼保健按国家相关规定和机构性医疗保健处遵循。
（九）阳性年龄领导干部分为两段体检1、40周岁(含)以前，每 2 年进行一次体检；2、40周岁以后，每年进行一次体检。
必要时，可进行临床检查。
（十）禁忌症领导干部遇到感冒、发热、肠胃病、妇科炎症等禁忌症，本地医生建议直接向用单位相关部门申请调整体检时间。
（十一）体检纪律领导干部应按时到场，时间有效性。
为保证体检质量和准确度，领导干部应要求准时送检、体检时间不受学习工作、长途转移以及来忘等影响。
（十二）体检结果对体检后认为大碍健康的，即刻通知领导干部本人。
（十三）统筹安排体检尺– 5 –名义，时间不得超过10个工作日，领导干部遇到工作任务必须提前请示。
医院职工健康体检制度14篇
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医院职工健康体检制度篇1***市中医医院职工健康体检管理制度一、体检时间1、普通职工每两年安排一次体检。
特殊岗位职工按有关规定进行体检。
2、体检时间安排在3月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。
二、体检对象1全院在职员工(包含合同制临聘人员)，新进人员(入职前按医院常规体检项目进行)。
三、体检单位原则上要求在医院体检中心体检。
特殊情况下需报请医院同意。
四、体检项目1、普检:血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。
2、妇科体检:B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查:根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。
五、体检安排组织由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。
六、体检经费1、新进人员上岗前体检费用由个人承担。
2、在职员工(包含合同制临聘人员)体检费用由医院解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，医院不予任何补助。
2七、体检报告1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。
受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。
在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。
八、有关要求1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(B超)检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内体检完毕)。
干部职工健康体检工作实施方案
干部职工健康体检工作实施方案干部职工健康体检工作实施方案导读：干部职工健康体检工作是保障干部职工身体健康和提升工作效率的重要保障，也是企事业单位履行职责的一项基础工作。
本文将从体检目的、内容、实施方案以及效果评估四个方面，来全面探讨干部职工健康体检工作的重要性和必要性。
一、体检目的干部职工健康体检的目的是为了及时发现和预防职员患病，确保他们拥有健康的身体，并为他们提供适当的医疗保健和康复服务。
通过定期体检，可以有效地促进职员工作积极性的提高，减少工作中潜在的健康问题，保证企事业单位的正常运转和发展。
二、体检内容干部职工健康体检的内容应涵盖全面的身体检查、常见疾病筛查和定期健康评估。
身体检查应包括身高、体重、血压、心肺功能等常规检查项目，以及根据职员芳龄和性别的特点，针对不同芳龄段和岗位特点，进行定制化的补充项目检查。
常见疾病筛查应包括血常规、尿常规、血脂、血糖等项目，以及其他与职员工作环境和工作风险有关的特殊项目筛查。
定期健康评估应包括体力测试、心理健康评估和职业风险评估，以全面掌握职员的身体状况和心理健康状况。
三、实施方案干部职工健康体检的实施方案应从组织、流程和保密三个方面进行规划。
在组织方面，应由企事业单位的人力资源部门负责具体的体检组织工作，确保工作的顺利进行。
在流程方面，应在体检前制定详细的体检计划，明确体检时间、地点和具体项目，并组织有关部门提供必要的协助。
在保密方面，要确保职员的个人信息得到保护，避免信息泄露和滥用，切实维护职员的合法权益。
四、效果评估对干部职工健康体检工作的效果进行评估是必要的，可以通过定期的工作评估和满意度调查来评估职员对体检工作的认可程度和满意程度。
通过评估结果，可以及时调整和改进体检工作的流程和内容，提高体检工作的质量和效果。
个人观点：干部职工健康体检工作是企事业单位重要的基础工作之一，通过对职员的身体状况和健康问题进行及时发现和预防，可以保障职员的身体健康，提高职员的工作效率和工作质量。
干部职工健康体检工作实施方案
干部职工健康体检工作实施方案一、背景概述为了保证干部职工的身体健康，提升工作效率，提高干部职工的综合素质，我单位决定开展干部职工健康体检工作。
本方案旨在明确工作目标、规范工作流程、确保工作质量，为干部职工提供全面、规范、科学、准确的健康体检服务。
二、工作目标1. 保障干部职工的身体健康。
通过健康体检，及时发现和预防疾病，提高干部职工的健康水平，提升工作效率和工作质量。
2. 提供全面、规范、科学、准确的健康体检服务。
确保体检工作的全面性、规范性、科学性和准确性，为干部职工的健康保驾护航。
3. 建立健康档案和健康管理制度。
将干部职工的健康体检结果及时归档，并建立健康管理制度，提供个性化的健康管理方案，定期追踪干部职工的健康状况。
三、工作内容1. 组织健康体检事前准备。
根据干部职工的数量和要求，制定体检计划和时间表，通知干部职工做好相关准备工作，如空腹、禁食等。
2. 确定体检项目。
根据干部职工的职业特点和工作性质，确定体检项目，包括常规体检项目、重点检查项目和个性化检查项目。
3. 选择合作医疗机构。
与符合条件的医疗机构签订合作协议，确保提供高质量的健康体检服务，并明确双方的权责义务。
4. 组织干部职工到医疗机构进行体检。
制定详细的通知工作流程，包括通知时间、地点以及体检项目的具体安排，确保干部职工按时参加体检。
5. 监督体检过程。
派专人对体检过程进行监督，确保体检操作规范、流程完备，结果准确可靠。
6. 分析体检结果。
对体检结果进行分析和归档，建立干部职工的健康档案，并提供个性化的健康管理方案。
7. 健康档案管理与监督。
建立健康档案管理制度，保护干部职工的隐私权，设立专人负责健康档案管理和监督，确保档案的完整和安全。
四、工作要求1. 确保工作的科学性和准确性。
选择合适的医疗机构进行体检，确保体检结果的准确性和可靠性。
2. 保障工作的安全性和保密性。
加强干部职工的隐私保护，严格控制体检结果的流转，保障干部职工的隐私权和个人信息安全。
干部职工体检工作方案[大全5篇]
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干部职工体检工作方案[大全5篇]第一篇：干部职工体检工作方案干部职工体检工作方案干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。
为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神，进一步做好我市干部职工健康体检工作，制定本方案。
一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。
二、工作原则(一)坚持预防为主，无病早防，有病早治。
(二)周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。
(三)确保质量、动态监测。
(四)加强健康促进，增强自我保健意识。
三、组织领导(一)为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部职工健康体检工作领导小组，其成员如下：领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。
领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。
四、体检范围全市财政供养单位的编内在岗工作人员。
五、组织管理(负责确定体检对象名单及体检时间)(一)市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。
(二)市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。
六、健康体检定点医疗机构及职责(一)健康体检医疗机构。
1.海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。
2.市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人员的体检工作。
(二)体检医院主要职责。
1.贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。
严格执行干部体检制度和工作保密制度。
2.制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。
3.建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。
4.由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。
七、体检项目及收费标准(一)市四套班子及正科级人员体检项目：心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超;心电图;乙肝表面抗原;生化全项;内、外、妇、五官科等常规检查。
员工体检制度职工健康体检制度
员工体检制度职工健康体检制度
职工健康体检制度
一、体检时间
1、每年安排一次体检。
2、每年体检时间安排在4-8月份，具体时间由政府与承检医院落实后书面通知全体职工。
二、体检对象
政府机关全体党员、干部、职工（包含退休、离休工作人员）
三、体检项目
1、普检：血常规、血脂五项、肝功能（八项）肾功能、胃功能、胸透（CT）、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺。
2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、常规外科检查，一般体格检查。
4、眼科常规检查。
5、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由政府党政办组织安排。
五、体检经费
体检费用由政府解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，政府不予任何补助。
六、体检报告
体检报告包括体检表原，体检综合意见及建议。
受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
七、有关要求
1、全体工作人员体检必须在规定的时限内完成，由政府统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行。
2、职工进行检查时应利用业余时间，不得影响工作。
3、本制度由政府党政办负责解释。
陕西干部职工健康体检标准
陕西干部职工健康体检标准
陕西省干部职工健康体检标准通常参照国家相关体检标准，并结合本省实际情况进行具体规定。
截至我所掌握的最新信息，陕西省干部职工健康体检可能参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及针对特定岗位或行业的特殊体检标准。
以下是一些基本的体检项目和要求，但请注意，具体标准可能会根据不同年份和政策的更新而有所变化：
1.身体健康状况：包括心肺功能、肝功能、肾功能等各项指标，以及血压、血糖、血脂等指标。
2.视力：一般要求双眼裸眼视力达到4.8以上，或者矫正视力达到5.0以上。
3.听力：要求双耳听力正常，或者通过听力矫正能够达到正常水平。
4.肝功能：包括ALT、AST、总胆红素等指标，要求在正常范围内。
5.肾功能：包括血肌酐、尿素氮等指标，要求在正常范围内。
6.血常规：包括血红蛋白、白细胞、血小板等指标，要求在正常范围内。
7.尿常规：要求尿液检查各项指标正常。
8.心电图：要求心电图检查正常。
9.胸部X光检查：要求胸部X光片检查无异常。
10.其他检查：根据不同岗位的要求，可能还会包括其他专业的体检项目，如妇科检查、口腔检查等。
请注意，上述信息仅供参考，具体体检标准应以当年发布的官方文件为准。
在进行体检前，建议咨询相关部门或医疗机构获取最新的体检标准和要求。
陕西干部职工健康体检标准
陕西干部职工健康体检标准陕西干部职工健康体检标准是根据国家相关规定和陕西省的实际情况制定的。
具体的标准如下：一、体格检查：1. 身高、体重：根据性别和年龄进行评估，一般要求身高体重指数（BMI）在18.5-24.9之间。
2. 血压：收缩压一般不超过140mmHg，舒张压一般不超过90mmHg。
3. 心肺听诊：检查心脏杂音、心律、肺部呼吸音等。
二、实验室检查：1. 血常规：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。
2. 尿常规：包括尿蛋白、尿糖、尿酸等。
3. 血脂检测：包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇等。
4. 肝功能检查：包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素等。
5. 肾功能检查：包括血尿素氮、血肌酐等。
6. 血糖检测：空腹血糖一般不超过6.1mmol/L。
三、影像学检查：1. 胸部X线检查：检查肺部、心脏等情况。
2. 腹部B超检查：检查肝脏、胆囊、肾脏等情况。
四、其他检查：1. 心电图检查：评估心脏功能和心律。
2. 眼科检查：包括视力、眼底等。
3. 耳鼻喉科检查：包括听力、咽喉等。
4. 口腔检查：包括口腔卫生、牙齿情况等。
5. 乳腺检查（女性）：包括乳腺触诊、乳腺超声等。
6. 妇科检查（女性）：包括妇科常规检查、宫颈涂片等。
7. 前列腺检查（男性）：包括前列腺指检、前列腺特异抗原等。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的体检项目和标准可能会根据具体单位和个人情况有所差异。
因此，在进行体检前，最好咨询相关单位或医疗机构，了解详细的体检要求和标准。
医院职工体检管理规定
----中医院职工健康体检管理制度为认真贯彻预防为主的方针,提高全院干部职工的健康水平,经我院领导研究决定每两年为全院职工进行一次健康体检;具体事项如下：一、体检时间：1.普通科室职工每两年安排一次健康体检,高危科室每年进行一次传染病筛查;2.每年体检时间安排在七八月份,具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室;二、体检对象：全院在职和退休员工三、体检项目：内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查四、体检安排组织：由预防保健科协调医院工会安排组织;五、体检经费：体检费用由单位解决,复查费用由本人负责,本人放弃体检机会的,单位不予任何补助;六、体检报告：1.体检报告包括体检表原件,体检综合意见和建议;受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗;2.医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议,同时建立职工健康电子档案;3.体检结束后由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室,再由科室发给本人;在体检、归类、分档过程中,本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私,避免引起不必要的纠纷;4.纸质体检报告属职工个人所有,电子体检报告由单位预防保健科备案保存,职工纸质报告若遗失或损坏需要体检档案就诊或咨询的,需由本人向预防保健科提出请求后方可再次给予;七、有关要求：1.单位职工体检必须在规定时限内完成,限人数检查的项目,应服从单位的统一安排,因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工要上报预防保健科,由预防保健科统一安排适当延期进行;2.职工进行体检时应利用业余时间,职工进行检查时应向部门负责人请假,不得影响工作;八、健康体检是医院对每位干部职工关心、爱护的体现,健康体检单不得转让或由他人替代,一经发现取消今后体检资格;----中医院预防保健科。
职员健康体检管理制度
职员健康体检管理制度
1. 背景
为了确保职员身体健康、提高工作效率，公司决定制定职员健康体检管理制度。
2. 目的
该制度的目的是为了保护职员的健康，预防和及早发现潜在疾病，提供早期治疗和干预，以确保职员在工作岗位上能持续健康工作。
3. 适用范围
该制度适用于公司所有在职职员。
4. 职员健康体检的要求
- 每位职员每年须进行一次健康体检。
- 健康体检项目将包括但不限于：身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规、肝功能、血脂、血糖等项目。
- 职员须按照公司要求的时间和地点进行体检，由公司指定的医疗机构进行体检。
5. 职员健康体检结果的管理
- 职员健康体检结果将由医疗机构提供。
- 对于体检结果存在异常的职员，公司将提供适当的医疗咨询和干预，包括转介到相关专科医疗机构进行进一步检查和治疗。
6. 卫生宣教和健康管理
- 公司将定期组织卫生宣教活动，提高职员对健康的认识和意识。
- 公司将积极开展健康管理活动，包括提供健康咨询和指导，鼓励职员参加健身活动，提供健康饮食指导等。
7. 体检费用
- 职员健康体检费用由公司承担。
8. 监督和评估
- 公司将定期对职员健康体检制度的执行情况进行监督和评估，确保制度的有效执行和职员的身体健康。
9. 生效日期
该职员健康体检管理制度将自公告之日起生效。
以上为职员健康体检管理制度的主要内容，敬请遵守。
老干部健康体检实施方案
老干部健康体检实施方案
一、指导思想
本方案以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部进行健康体检，切实维护干部职工健康利益，提高健康水平。
二、目的意义
开展干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到无病预防，有病早治。
三、体检对象
全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部。
四、体检项目
体检项目包括一般检查、体脂肪检测、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。
五、体检安排
体检时间、体检地点另行通知。
体检流程：参检人员需携带有效身份证件，按照预约时间前往指定医院进行体检。
体检前三天需保持正常饮食，不吃过于油腻、高蛋白食品，不要饮酒，晚上应尽早休息，避免劳累，保证充足的睡眠。
体检当天早上需空腹，女性应避开月经期。
完成所有体检项目后，请将导检单交回服务台，以领取早餐及饮料。
如发现任何问题，请及时与医护人员联系。
六、注意事项
1. 参检人员应按时参加体检，如有特殊情况无法参加体检需提前向组织单位请假。
2. 参检人员应遵守医院规定的各项制度和纪律，如有违规行为将按照相关规定进行处理。
3. 体检报告将由医院统一保管，参检人员可在体检结束后一周内到院领取个人体检报告。
如有需要，可向组织单位申请复印一份留存。
机关事业单位健康体检制度
机关事业单位健康体检制度第一章总则第一条目的和依据本制度订立的目的是为了保障机关事业单位员工的身体健康，提高工作效率和生产力。
制度依据《劳动法》《中华人民共和国公务员法》以及相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于机关事业单位内的全部员工，包含公务员、事业编制人员、工勤人员等。
第三条定义1.机关事业单位：指国家机关、人民团体、事业单位等具有独立法人地位的组织。
2.健康体检：指对员工进行常规的身体健康检查，旨在发现健康问题、防备疾病、供应健康管理建议。
第四条责任1.机关事业单位总务处负责本制度的执行和监督。
2.各部门负责依照本制度的要求组织和布置员工的体检事宜。
第二章体检内容第五条体检项目1.一般体检项目：包含身高、体重、血压、听力、视力、血常规、尿常规等常规项目。
2.特殊体检项目：依据员工职业特点和工作环境的需要，如放射线检查、肺功能检查、心电图、乙肝病毒等针对特定人群的项目。
3.可选体检项目：员工可依据个人需求选择额外的体检项目，费用自理。
第六条体检布置1.机关事业单位将每年确定体检计划，依据部门的需要和员工的工作情况，合理调配体检时间。
2.体检时间布置在员工的工作时间之外，不影响正常工作。
第七条体检费用1.体检费用由机关事业单位承当，包含一般体检项目和特殊体检项目。
2.可选体检项目的费用由员工自行负担，费用标准由机关事业单位统一确定。
第八条体检结果1.体检结果将由指定医院出具体检报告，报告将交由员工个人保管，机关事业单位不得随便查阅。
2.如发现身体异常或疾病情况，医院将予以员工进一步检查、治疗或转诊，并供应医疗建议。
3.员工应依据医院的建议进行相应的治疗和病愈，不得因体检结果造成工作本领下降或影响工作岗位的布置。
第三章体检管理第九条体检档案1.每位员工的体检结果将形成个人体检档案，并由机关事业单位的总务处负责保管。
2.员工可以向总务处申请查看本身的体检档案，并有权要求更正不实或错误的信息。
第十条隐私保护1.机关事业单位和医院在体检过程中对员工的个人隐私进行保护，不得随便披露。
公司职工健康体检管理办法 Microsoft Office Word 文档
公司职工健康体检管理办法第一章总则第一条健康体检是职工健康的重要保证。
健康体检除了确诊疾病以外，还有早期发现疾病，以达到早期预防、早期治疗的目的。
为保障职工的合法权益，维护职工的切身利益，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同》的要求，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于公司全体职工。
第二章职责分工第三条党群工作部负责组织普通岗位职工年度健康体检和女职工妇科体检；负责《公司职工健康体检管理办法》的修订、培训、实施、检查。
第四条人力资源部负责组织新入厂职工体检；第五条安全部负责组织特殊岗位职工职业病防治及健康体检。
第三章体检类别第六条入职体检：新员工入厂前，由人力资源部组织新员工到公司指定的医疗机构进行体检。
第七条年度健康体检：科级以上领导干部、劳动模范、专家、技术人才、高级职称人员每年进行1次健康体检，其他职工每2年进行1次健康体检。
第八条女工体检：女职工除参加每2年1次的全员健康体检外，每年进行1次妇科健康体检。
第九条职业病防治体检：特殊工种作业岗位人员每年进行1次健康体检。
第四章体检时间第十条每年1-2月份组织厂处助理级以上领导干部、专家进行健康体检；4月份组织科级干部、技术人才、高级职称人员进行健康体检；5-6月份组织特殊工种作业岗位人员、女职工进行健康体检；劳动模范体检按总公司工会统一安排组织。
全员体检隔年5-6月份组织进行。
第五章体检项目第十一条入职体检：严格执行《公司高、中等院校毕业生管理制度》中规定的体检标准。
第十二条年度健康体检：厂处助理级以上领导干部及专家；科级干部、技术人才、高级职称人员；全员职工健康体检；女职工妇科体检等，根据不同情况及需要。
（见附件一、附件二、附件三、附件四）第十三条职业病防治体检：在不同年龄段健康体检项目的基础上，根据特殊工种岗位特点，增加专项检查项目。
（见附件五）第六章体检地点第十四条入职体检：由人力资源部组织新职工到指定医院进行体检。
第十五条年度健康体检：(一)厂处助理级以上领导干部及专家在医院进行体检。
干部职工定期健康体检制度
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机关各处室：
为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：
一、组织机构
干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。
人事与老干部处为体检工作具体落实单位。
体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。
二、体检范围
本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。
厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。
三、体检周期
45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。
有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。
四、体检项目
包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。
女同志体检项目须包括妇科检查。
五、体检经费
体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。
六、体检管理
人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。
经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。
公司职工健康体检管理制度范文
公司职工健康体检管理制度范文第一章总则第一条为了保障公司职工的身体健康，提高职工的综合素质，充分调动职工的工作积极性和创造性，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工。
第三条公司应定期组织职工进行健康体检，确保职工的身体健康。
第四条健康体检应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益。
第二章健康体检安排第五条公司应每年组织一次全体职工健康体检，特殊情况可适当调整。
第六条健康体检应在具备专业资质的医疗机构进行，确保体检质量。
第七条公司应根据职工的年龄、性别、职业等因素，合理确定体检项目，满足职工的基本体检需求。
第八条体检结果应保密，仅用于公司内部管理，不得泄露给第三方。
第三章健康体检费用第九条公司应承担全体职工健康体检的费用，具体标准由公司根据实际情况制定。
第十条职工个人应承担的部分，可以从工资中扣除，或者通过其他方式予以补偿。
第十一条公司应建立健全健康体检费用管理制度，确保费用合理使用。
第四章健康体检组织实施第十二条公司应成立健康体检领导小组，负责组织、协调和监督职工健康体检工作。
第十三条领导小组应提前制定体检方案，包括体检时间、地点、人员、流程等，并予以公告。
第十四条领导小组应负责与医疗机构沟通，确保体检工作的顺利进行。
第十五条领导小组应负责收集、整理、分析体检结果，提出改进措施，促进职工健康。
第五章健康体检结果处理第十六条职工应对体检结果保密，不得泄露给他人。
第十七条职工如发现体检结果存在问题，应及时向公司或医疗机构提出，要求复查或进一步诊断。
第十八条公司应根据体检结果，对职工进行健康状况评估，采取相应的健康管理措施。
第十九条公司应对体检结果异常的职工进行关注，督促其采取措施改善健康状况。
第六章法律责任第二十条公司应严格执行本制度，确保职工的合法权益。
第二十一条公司如违反本制度，造成职工损失的，应依法承担赔偿责任。
第二十二条职工如违反本制度，给公司造成损失的，公司有权依法追究其责任。
干部职工健康体检制度
干部职工健康体检制度干部职工健康体检制度在现代社会中扮演着至关重要的角色。
作为企事业单位和政府机构的一项重要制度，它关乎到干部职工的身体健康与工作能力，对于落实健康中国战略、促进全面健康扶贫、提升国家整体人力资源素质起到了积极的推动作用。
干部职工健康体检制度主要目的是保障干部职工的身体健康状况，从而提高工作效能和生活质量。
该制度涵盖了多个方面，包括体检标准、项目内容、结果解读等，以满足不同职工所需。
干部职工健康体检制度应设立统一的体检标准。
体检标准的制定应依据国家相关法规和科学研究成果，符合不同芳龄段、性别、职业等职工的特点，具有的适用性和全面性。
在制定体检标准时，应充分考虑干部职工的岗位要求，确立必要的岗位适应性指标，以评估干部职工在具体工作岗位上的健康状况。
干部职工健康体检制度应有系统的项目内容。
体检项目应综合考虑身体各方面的指标，并包括常规检查、专科检查和辅助检查等。
常规检查包括身高、体重、血压等基本指标的测量，以及血常规、尿常规、肝肾功能等基本生化指标的检测。
专科检查则依据干部职工的岗位和芳龄特点，增加心电图、胸片、B超等特殊检查项目。
辅助检查则是指根据干部职工的具体情况，如芳龄、工作性质或疾病状况，进行进一步的检查和评估。
另外，如何解读体检结果也是干部职工健康体检制度的关键环节。
体检结果的解读应由专业医生进行，并将结果以简明的方式告知干部职工。
除了解释体检结果外，医生还应根据干部职工的具体情况，针对体检结果提出相应的保健建议和治疗方案。
这有助于干部职工及时了解自身的身体状况，采取相应的保健措施或治疗措施。
在实施干部职工健康体检制度的过程中，还需注意以下几点。
重视隐私保护和主观能动性。
干部职工健康体检的内容涉及到个人隐私，应加强保密工作，确保数据安全和个人隐私的保护。
应鼓励干部职工主动参与体检，从而增强其对自身健康的关注和主动性。
需要加强对健康数据的管理和应用。
干部职工的健康数据可以作为一个重要的参考指标，用于制定个体化的健康管理方案，并为国家、企事业单位提供决策参考依据。
职工健康体检方案
**县市政设施管理局
职工健康体检方案
为做好我局干部职工健康体检工作，确保干部职工医疗保健工作落实到位，进一步调动干部职工工作积极性，缓解工作压力，促进我局干部职工健康水平的提高，结合我局实际，制定本实施方案：
一、体检对象
在自愿的基础上，全局干部职工参与。
二、健康体检项目和费用
包括血常规、尿液分析、DR检查、心电图、骨密度检测、腹部B超、全自动动脉硬化检测、肝功能检测、肾功能检测、乙肝检测、血脂检测和空腹血糖检测等。
体检所需费用由单位承担。
三、健康体检时间
每2年组织全局干部职工开展健康体检，于每年4月1日至9月1日，具体由实际工作需要安排体检时间。
四、组织健康体检的形式及流程
为方便广大干部职工，由局办公室负责联系协调**县中医院医疗队，为我局干部职工进行全面健康体检。
1、体检前，表格填写由局办公室负责。
2、体检中，体检等候注意。
为保证您体检结果的准确性，请您在体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。
3、体检后，体检表经医生确认后方可离去，否则将无法出据体检报告，后果由本人承担。
五、体检注意事项：
1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。
避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
2、抽血化验早晨须空腹。
3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，避免有影响的检查项目。
4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。
5、因休假、出差等原因不能参加体检的的职工，经登记，自行安排时间进行补检。
干部职工体检方案_干部职工健康体检工作实施方案
干部职工体检方案_干部职工健康体检工作实施方案__干部职工健康体检工作实施方案为掌握干部职工身体健康状况，提高干部职工的身体健康素质和工作效率，我委决定于近期开展一次干部职工健康体检工作。
为确保此项工作的顺利实施，结合我委实际，特制定此方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部进行健康体检，切实维护干部职工健康利益，提高健康水平。
二、目的意义开展干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。
并有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。
三、工作内容（一）体检对象：委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部。
（二）体检标准：男性：1007元/人，女性：1175元/人，体检项目见附表。
（三）实施机构：体检工作由县人民医院负责具体实施。
（四）体检时间：根据自身实际，在接到委通知后，半年内自行安排时间体检，随到随检。
四、经费来源对符合条件人员的体检费用实行全额补贴，体检经费由__ 直接支付给县人民医院。
五、工作要求（一）委应指定专人负责，合理安排体检时间，在体检三天前要通知体检时间、要求及注意事项。
各参检人员要根据总体任务要求，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。
（二）确因工作或实际原因未能在规定时间内体检的，由（）与县人民医院统筹安排好补检时间后另行通知。
（三）各参检人员在体检前须到__领取由县人民医院开具的体检表，参检人员要在规定的时间内持本人身份证及体检表到县人民医院体检中心登记体检，要求本人参检，个人信息真实有效。
县人民医院体检中心联系人：电话：手机：附：1.2014年__干部职工体检项目表2.2014年__干部职工体检人员名单。
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干部职工定期体检有关规定根据我院《创建省级健康促进示范医院实施方案》邹计妇发〔2016〕13号文件要求，进一步做好我院干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，特制定本有关规定：
一、组织机构
干部职工定期体检工作，在创建工作领导小组的统一领导下进行，体检计划、项目内容、体检时间均由院办公会会议研究决定。
医务科、护理部为体检工作具体落实单位。
体检工作中的医疗器械、设备、人员调配等由医技科负责。
二、体检范围
本规定适用于我院在职干部职工、聘任合同制职工及返聘的离退休干部职工。
三、体检周期
每年体检一次。
有特殊体检需要的，须报请院办公会议研究决定。
四、体检项目
包括血常规、尿常规、肝功、血脂系列、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。
女同志体检项目须包括妇科检查。
五、体检管理
医务科、护理部应在体检后，对体检结果进行整理，及时将体检结果送达本人，原始资料有医务科留存；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。
六、评估及指导
每年根据体检结果评估本院职工的病患、健康教育与健康促进的现状，确定亟待解决的问题，界定主要健康问题，并提出可行的解决方案，对职工进行健康知识讲座培训，指导干部职工积极接受疾病防治服务，激励采纳健康的生活方式。
七、相关附件
附件《邹平县妇幼保健院体检表》
体检编号：邹平县妇幼保健院
体检表
科室：
姓名：。