出差费用标准表

出差补助标准制度

出差补助标准制度(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年出差补助及费用标准

2024年出差补助及费用标准2024年出差补助及费用标准范例11、员工参加项目组业务的工作出差食宿交通等费用，纳入相对应的项目组业务成本，由项目组长审核报销。

2、属于公司委派员工外出办理不属于参加项目组业务的，如临时调配支援去办理不能享受到业务提成的事项、协调办理各类手续、对外交流合作、学习参观考察等。

可以享受出差补助。

公司委派出差费用由公司管理费开支报销。

3、公司各级别员工因公出差一天以上需在当地食宿及短途交通的补助包干报销标准规定为：省会城市及其他地州：总经理住宿补助350元/天+伙食补助60元/天+往返车费副总经理住宿补助320元/天+伙食补助60元/天+往返车费部门经理住宿补助280元/天+伙食补助60元/天+往返车费部门副经理住宿补助250元/天+伙食补助60元/天+往返车费部门经理助理住宿补助220元/天+伙食补助60元/天+往返车费普通员工住宿补助200元/天+伙食补助60元/天+往返车费大理州内除大理市范围外各县：总经理住宿补助270元/天+伙食补助60元/天+往返车费副总经理住宿补助240元/天+伙食补助60元/天+往返车费部门经理住宿补助210元/天+伙食补助60元/天+往返车费部门副经理住宿补助180元/天+伙食补助60元/天+往返车费部门经理助理住宿补助150元/天+伙食补助60元/天+往返车费普通员工住宿补助120元/天+伙食补助60元/天+往返车费4、属于在大理州内，大理市范围外各县出差，当天往返没有发生住宿的一律补助误餐费每餐20元，每天60元。

有公司派车的报销车辆油费、过路费、自己乘车往返的报销往返车费，回公司后凭正式发票报销，不再另外享受出差住宿补助。

属于出差并且公司派车往返的，按上述标准给予住宿、伙食补助，报销相应的车辆油费及过路(桥)费，不再报销车费。

5、大理市范围内加班误餐标准：凡在大理市范围内，公司员工加班误餐及出差误餐补助标准为16.00元/餐。

考虑到工作时间和地点特殊性，凡因工作需要早7:30分前就必须到现场工作的，加报早点费一餐。

附件6.1 员工出差费用标准表
员工出差费用标准表
备注说明项：
1、城市定义：A类城市为北京/上海/广州/深圳/天津/苏州/无锡/青岛/大连/杭州/重庆/南京/武汉/成都/厦门；除上述城市以外定义为B类城市；
2、出差费用标准适用范围：宁波五区（江东、江北、海曙、鄞州、北仑、镇海）以外的出差任务，宁波六区内执行出差任务只限报销公车费或公司统一派车；
3、公车出差就油费报销，出差人需合理把控加油量，即加油量以确保此趟出差任务为前提，若因多加油量而产生的费用也应计入该出差费用发生部门；
4、市内车费的报销前提：未选用自备车或公车出差；
5、职级4员工就非业务岗位的不享受业务招待费支出，如遇特殊情况需履行报批手续；
6、自备车出差公里数界定：出差人根据出差任务线路规划在《出差申请表》上予以表述，经相关权限责任人核批数为准予以报销，如遇超核定公里数情况，需要事先履行报批手续。

出差报销费用标准一览表

xx有限公司
单位：元/日
旅费报销标准一览表（修正版）
公杂费
费用报销单经主管领导签字后报销
。2.出差期间发生的传真等办公费单独填列费用报销单经主管领导签字后报销。3.驾出差标准的80%补助外，另按每公里0.05元标准计算行车补助。4.当日返回的出差人地区内出差）。5.邯郸本市常驻外人员，交通、伙食补助按出差标准的百分比计算（不海、广州、深圳特大城市；交通费超额部分实报实销，但不能超过基数标准的50%。
附件：2
xx有限公司
差旅费报销标准一览表（修正版）
乘坐交通省外省内省外省内工具费用特殊一般省会及较一般县级及特殊一般驻外办省会及较一般县级及驻外办
住宿费
交通、伙食补助
项目名称
职务
地区地区 600 350 260 500 260 200
大城市 500 260 200
地市 400 200 150
以下 300 150 120
地区地区 120 120 100 100 100 80
事处 70% 70% 70%
大城市 100 100 80
地市 80 80 60
以下 60 60 50
事处 60% 60% 60%
高管
据实据实
标准
ห้องสมุดไป่ตู้中干
一般员工据实
备注：1.办法规定交通、伙食补助不含本市和。2.出差期间发生的传真等办公费单独填列费用报销单经主管领导签字后报销。3.驾驶公务车（7座以下公务车）出差的驾驶员除按出差标准的80%补助外，另按每公里0.05元标准计算行车补助。4.当日返回的出差人员，交通、伙食补助按标准的50%计算（含邯郸地区内出差）。5.邯郸本市常驻外人员，交通、伙食补助按出差标准的百分比计算（不含邯郸地区办事处）。6.特殊地区指：北京、上海、广州、深圳特大城市；交通费超额部分实报实销，但不能超过基数标准的50%。

出差补助标准2024

出差补助标准2024经常出差有人觉得不太开心，与家人聚少离多。

有人觉得是一件好事，可以公费旅行，去见识世界各个地方。

但是出差补助费用也是有一个标准的，并且是去完成工作，并不是像大家说的一样免费旅游，也没有大家想的那样轻松。

接下来就跟着小编一起来了解一下工作人员出差补助标准有哪些？一、一般公司出差补助标准一般公司出差补助标准出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。

企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。

一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。

但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。

以下是引用某集团公司出差费用管理规定以作参考一、总则一条：为了进一步加强对出差费用的管理，严格控制费用支出，达到节约高效的目的，结合本公司实际情况，特制定本规定。

第二条：报销原则1、公私分明原则：出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销。

2、高效间从原则：原则上要一人多差，减少随从。

第三条：适用范围：公司各部门、各分公司参照执行。

二、出差实施细则第四条：员工出差依下列程序办理：1、出差前3日应填写“出差申请单”。

出差期限由派遣负责人视情况，事前予以核定，并依照程序审核。

2、出差人依实际情况凭核准的“出差申请单”向财务部门暂借一定数额的备用金，返回后7日内填具“费用报销单”，并结清备用金。

未于7日内报销者，财务部门应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。

第五条：出差期间，因工作及其他原因需要延时的应及时请示，不得借故延长出差时间，否则延时期间费用不予报销。

第六条：出差返回后，3日内向派遣负责人汇报情况，以书面形式做出出差报告。

第七条：出差费用分为住宿费、伙食费、交通费、补助费。

省内出差补助标准

省内出差补助标准根据《关于进一步规范省内出差费用有关事项的通知》，为了规范省内出差补助标准，保障出差人员的合法权益，特制定本标准。

一、交通补助。

1. 火车，经济座位车费的100%；2. 高铁，二等座车费的100%；3. 飞机，经济舱机票费用的80%。

二、住宿补助。

1. 一线城市，每日300元；2. 二线城市，每日250元；3. 三线城市及以下，每日200元。

三、餐饮补助。

1. 一线城市，每日100元；2. 二线城市，每日80元；3. 三线城市及以下，每日60元。

四、其他补助。

1. 市内交通，按实际费用报销，需提供有效票据；2. 通讯费，按实际费用报销，需提供有效票据；3. 日常补贴，每日50元。

五、费用报销。

1. 出差人员应当按照规定填写出差审批表，报销时需提供相关费用票据；2. 报销时应当按照规定的标准进行报销，超出部分不予报销；3. 报销审批通过后，由财务部门统一办理报销。

六、其他事项。

1. 出差期间如遇特殊情况需要超出标准支出的，需提前向上级领导请示并报备；2. 出差期间如需延长时间，需提前向上级领导请示并报备；3. 出差期间如需变更行程，需提前向上级领导请示并报备。

七、监督管理。

1. 出差费用报销由财务部门负责审核；2. 出差行为由人力资源部门负责监督管理；3. 出差费用报销应当及时、准确地进行核算。

八、附则。

1. 本标准自发布之日起正式执行；2. 凡本标准未尽事宜，由公司财务部门负责解释。

以上即为省内出差补助标准，希望各部门严格按照标准执行，确保出差费用的合理化、规范化使用，为公司的发展保驾护航。

2023年出差费用明细表

2023年出差费用明细表2023年出差费用明细表一.总则为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度1.本制度适用于公司的销售人员及技术人员出差差旅费、业务费借支及报销。

2.各类原始报销票据必须真实、合法。

员工报销各项费用须经过各部门的经理签批。

3.各部门经理睬出差或休假时，应授权委托其他相关人员代行费用签批职责。

二.职责：1.出差计划由部门经理安排，并报总经理审批。

部门经理出差计划由总经理安排和审批。

2.部门经理负责审查本部门出差人员的计划，核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。

总经理负责审查部门经理出差人员的计划，核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。

3.行政部负责核定出差实际天数，计算当月工资应扣除误餐补助次数。

4.财务部负责审查出差人员的费用额度和报销票据，预支和发放出差费用。

三.出差借款及报销：1. 员工因公出差，需提前一天向部门经理汇报出差计划，并确认所需费用额度，经同意后，到财务部填写《借款单》，由部门经理核实借款事项的真实性、必要性后签署意见后一并交财务部审核。

财务部应根据不同职别出差报销标准支付相应借款数额，从成都出发的单程或往返飞机票、火车票由行政部统一安排订购。

2. 业务招待费借支须填写《费用申请单》，预计金额伍百元以下的由部门经理审批，预计金额伍百元以上的招待费需由总经理审批。

申请人需将审批手续完毕的《费用申请单》报财务部备案，否则发生的'招待费一律不予报销。

3. 部门经理出差所需请款手续同上，但必须由总经理签署意见后转财务部4. 所有借款需报经总经理批准方可借支(遇总经理不在公司,又急需借款的情况,可由出纳通过短信或电话方式请示总经理批准,事后由出差人员补办签字手续)。

5.出差员工应于出差归来后三个工作日内进行报销，并按规定填写《差旅费报销单》，经部门经理核实后，向财务部提交单据审核，如遇特殊情况需报请总经理批准后，方可适当延期报销。

差旅费报销标准表

差旅费报销标准表差旅费报销是指员工因公外出执行任务、开会学习或参加培训等需要不在本地工作地方进行工作的情况下发生的费用报销。

为了规范差旅费报销，提高企业管理效率，制定一套科学合理的差旅费报销标准表是非常有必要的。

以下是一份示范性的差旅费报销标准表。

序号，费用项目，报销标准---，---，---1，餐饮费，根据所在城市不同，按照就餐标准进行报销，具体标准为：一线城市（北京、上海、广州、深圳）500元/天，二线城市400元/天，三线城市300元/天，四线城市及以下200元/天。

2，交通费，（1）其它城市：根据所在城市距离公司总部的公里数进行报销，具体标准为：每公里0.6元。

所报销交通费包括：火车票、飞机票、汽车票等交通工具的费用。

出差期间的市内交通费用由员工自行承担。

（2）一线城市：若一线城市与所在城市距离超过300公里，可报销往返车票。

3，住宿费，根据所在城市不同，按照标准房间类型进行报销，具体标准为：一线城市标准间400元/天，二线城市标准间300元/天，三线城市标准间250元/天，四线城市及以下标准间200元/天。

如果员工选择高于标准房间类型的住宿，超出部分由员工自行承担。

5，随行人员交通费和住宿费，若员工外出执行任务，需要携带随行人员，其交通费和住宿费可以进行报销。

具体报销标准为随行人员实际发生的费用，需提供相关费用发票或凭证。

6，其他费用，特殊情况下，员工可能会因公外出期间发生其他费用，如会议费、培训费、办公用品费等，这些费用可以进行报销。

具体报销标准为实际发生费用，需提供相关费用发票或凭证。

备注：1.报销标准中的城市分类以一线城市、二线城市、三线城市为基准，具体城市划分可根据实际情况进行调整。

2.标准房间类型为普通标准间，员工可自行选择房间类型，超出标准的部分由员工自行承担。

3.员工需要及时提交报销材料，费用发票或凭证必须完整、齐全、真实有效，并符合相关财务规定。

4.出差期间的市内交通费用由员工自行承担，不在报销范围之内。

2024年人员出差报销标准

二、出差申请程序及办法
1、申请出差流程：凡营销中心业务员申请出差均需写一份出差计划交于部门主管处并注明出差地点、事由及计划出差时间及xx，部门以下的人员（不含部门经理）由部门经理审批，部门经理出差由副总或其授权人批。
2、出差返回时，需及时书面汇报本次出差效果、工作完成情况和返回时间等，并办好相关的手续。原则上各片区业务人员应坚守岗位。
3、未接到总部和无特殊原因的情况下，均不得擅自回总部。特殊原因需提供事实、证据。各区域主管以定期的形式回总部汇报工作。否则不予报销此出差的费用，主管人员及财务亦不得审批。
三、出差报销规定
加强公司业务人员的出差管理，特对出差报销作如下规定：
1、差旅总费用包括：旅途交通费、住宿费及其它公司规定能报销的杂费。
3、当次车票遗失，可口头提出声明，经领导核实并批准后方予报销，票额参照里程推算。
4、所有与行程无关的票据不予报销。
5、所有票据必须真实有效；对于弄虚作假，依情节轻重，处以口头警告，50元以内罚款，交上级部门处理等处罚。
6、出差补贴：
超过8小时路程的火车票、汽车票，享受票面的.60%车贴；火车软座享受40%的车贴；硬卧票不享受车贴待遇；动车组硬座不享受车票补贴科员出差享受100元/天的生活补贴；苏锡常（苏州、无锡、常州）及周边地区，当日往返的，享受30元/天的生活补贴；出差天数累计以当次车票票面日期为准累计；出差期间请事假、病假符合规定，仅享受30元/天的生活补贴，其他费用自理。（关于事假、病假的“规定”见《制度》）
一、销售人员出差类型：
1、公出：因公出差联系业务当天能返回公司者；
2、出差：因公出差联系业务超过24小时无法返回公司者；
3、私事：请假休息者。
二、公出或出差时应凭《出差申请表》并办理相关手续方可出行，因私外出需凭请假条方可出行。

差旅费报销标准表文件

请注意，这只是一个示例表格，具体的差旅费报销标准应根据公司的实际情况和政策进行制定。在实际操作中，建议与公司的财务部门或人事部门联系，以获取最准确的差旅费报销标准。
差旅费报销标准表文件
差旅费报销标准表可以因公司政策、地标准表的示例：
费用类型
报销标准
城市间交通费
实报实销，需提供正规发票
住宿费
直辖市：160元/天/人
省会城市：120元/天/人
地级市：100元/天/人
县级市及以下：80元/天/人
伙食补助费
公司人员出差：40元/天（早餐10元，中、晚餐各15元）
项目出差因公不能在项目就餐：按上述伙食补助标准按不能在项目就餐顿数享受伙食补助
市内交通费
每人每天80元，或乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用
司机差旅费
到某某市所属广某某、某某区、某某区出差，不予补助
到省内其他地区出差每人每天补助45元
到省外地区出差每人每天补助50元

2023年员工出差报销标准

2023年员工出差报销标准2023年员工出差报销标准篇11、出差工资按正常出勤工资计算，出差日期不计算在出勤日期中，出差无假日加班双倍工资。

2、出差住宿费(1)住宿费凭住宿发票，按实际自理住宿天数，按25元/天计算报销，超标准的，超出部分自理。

客户单位提供住宿的，无住宿补助。

3、交通费：(1)乘坐火车，按硬卧(含硬卧)以下标准报销。

(2)出租车不能报销，各种保险费、茶座候车费不能保销，特殊情况下，经总经理批准方可报销。

(3)市内公交、长途汽车、轮船三等仓以下及其他合理交通费用，写明行程及行程目的，可据实报销。

(4)乘飞机需事前申请，得到总经理许可方可报销。

4、生活补助客户单位提供生活的，无生活补助。

客户单位不提供生活，按15元/天补助。

5、电话补助：领队按10元每天补助，普通施工人员按5元/天补助，当月有话费补助的，需提供话费发票。

6、出差补贴：领队按 40元/天补助，普通队员按25元/天补助。

7、陪同宾客出差的人员，如果在食住行方面已享受公费者，均不再享受食宿补助。

随同领导出差的员工，如果食宿方面已经由领导负责，均不再享受食宿补助。

8、行政、采购、办公人员出差：按领队标准报销差旅费。

9、总经理出差：交通、住宿、生活、招待费实报实销，出差按100元/天补助。

三、差旅费报销程序1、所有报销由返回日起10日内应报销完毕，超过报销期限，按所报金额10%罚款，如超过2个月未报销的公司将不予再报销。

2、出差人员如有上次预支费用未结清者，本次预支财务部不予办理。

3、施工及售后完成后，必须征得客户单位同意，由客户在工程服务表上签字，与客户交接清楚，所有借用工具交还完毕后方可离开，4、出差人员返回公司后，应凭车票日期返回第一天到办公室报到登记，将当次出差工作内容与现场情况如实上报办公室，注销出差。

办公室记录人员作书面登记，并与客户核实情况属实后，在工程服务表上签字。

5、严禁先休假再报到、先报账再报到，对回公司不立即报到的员工，按旷工处理。

2024年出差补助标准制度

(1)中午12时前离开本市按全天补助标准。
(2)中午12时后离开本市按半天补助15元。
(3)中午12时前抵达本市按半天补助15元。
(4)中午12时后抵达本市按全天补助30元。
3、订票费、退票费原则上不予报销，如遇特殊情况需写书面汇报，报总经理批准后，方可报销。
4、乘坐交通工具的规定：
(1)、公司领导(总经理、副总经理)可乘飞机，火车软卧(或软席)、轮船二等舱、出租车。如因工作需要乘飞机，火车软卧或乘轮船二等舱位需经董事长或总裁批准，方可报销。
13. 本制度经总经理核准，自颁布之日起生效，如有不尽之处，经商议后及时变更。
出差补助标准制度2
为进一步加强对差旅费的管理，适应当前的物价水平，根据省财政厅文件精神，结合我公司具体情况，重新修订公出人员差旅费标准:
一、公出人员交通费
1、公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱，其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱，长途汽车凭据报销。
二、公出人员宿费、市内交通费、补助费、杂费按实际天数计算包干限额，超出部分自理。公出人员往返旅程期间按实际天数每日补助15元。宿费、市内交通费、补助费、杂费等包干标准:
1、自带交通工具的从其包干费中每人每天扣减交通费20元。
2、在本市区公出需在外就餐者，每日补助10元(含交通费)，其他城市当日往返补助15元。
三、报销票据:公出人员报销票据必须符合国家有关票据报销规定，否则不予报销，各种票据丢失一律不予报销。
四、报销时间:公出人员回来后一周之内，到财务部门报销，如有故意拖欠不及时报销的，适情节给予50元以上的处罚。
五、本规定自8月1日起执行，以前有关规定与本规定有抵触的.，均按本规定执行。
公司差旅费报销制度
8、出差人员应保留完整车(船)票时间、趟次、住宿发票作为计算费用的依据，部门负责人审批时要加强对票据的审核，不是出差途中的费用不予报销。

2023差旅费标准明细表

2023年差旅费标准明细表一、交通费1.飞机：经济舱/公务舱/头等舱价格根据不同航线、航空公司及预定时间有所不同。

2.火车：硬座、软座、硬卧、软卧等不同席别的价格各异。

3.长途汽车：根据路线和运营商收费。

4.轮船：根据舱位等级收费。

5.租车：自驾或出租车费用因车型、租赁时长、覆盖区域不同而变化。

6.其他特殊交通方式：如地铁、公交等，按当地标准收费。

二、住宿费1.经济型酒店：每晚约XXX元 - XXX元人民币。

2.中档酒店：每晚约XXX元 - XXX元人民币。

3.高档酒店：每晚约XXX元 - XXX元人民币。

4.度假村/别墅：每晚约XXX元 - XXX元人民币。

5.青年旅社/客栈：每晚约XXX元 - XXX元人民币。

6.帐篷/露营：根据营地费用和装备租赁费用不同。

三、餐饮费1.工作日正餐：每人每餐约XXX元 - XXX元人民币。

2.周末或节假日正餐：每人每餐约XXX元 - XXX元人民币。

3.早餐：每人每餐约XXX元 - XXX元人民币。

4.快餐/外卖：每人每餐约XXX元 - XXX元人民币。

5.特殊餐饮：如高档餐厅、特色餐厅等，根据具体消费情况而定。

四、通讯费1.手机漫游费：根据手机运营商及使用量收费。

2.公共电话：根据当地运营商收费标准而定。

3.网络费用（如Wi-Fi）：根据使用地点和时长收费。

4.通讯软件费用（如Skype、WhatsApp等）：根据使用量和需求而定。

五、公务接待费1.商务宴请：每人每餐约XXX元 - XXX元人民币。

2.会议茶歇/咖啡/点心等：根据会务需求和服务级别确定。

3.外地来客接待费用：包括交通、住宿、餐饮等，根据实际情况而定。

4.其他商务接待活动费用：如导游服务费、停车费等，按需付费。

六、保险费1.短期出差险：根据保险公司及险种收费。

2.旅游意外险：根据保险公司及险种收费。

3.其他特殊保险：如财产险等，根据保险公司及需求收费。

七、市内交通费1.公交/地铁：按当地票价标准收费。

市内外出差补助标准

市内外出差补助标准根据⽬前出差⼈员情况，以及实际费⽤情况，决定对出差补贴标准作如下调整：⼀、城市驻点业务员出差：（1）到本地区出差，住宿的按90元包⼲；市内交通费不得报销。

（2）到外地区出差，住宿的按110元包⼲；市内交通费不得报销。

⼆、⽚区经理、业务主管出差：（1）到外地区出差，住宿的按120元包⼲；市内交通费不得报销。

四、副总经理出差：（1）到外地区出差，住宿的按每⼈每天150元包⼲。

五：其它报销：1、特殊情况需经批准按实际发⽣报销。

2、双⼈同性别到同⼀⽬的地出差，按各⾃标准8折核算。

3、带车出⾏时，司机与同⾏最⾼职务⼈靠，但每⼈相应降低10元包⼲费。

六、⼏点说明：（1）公司⼈员报销差旅费，原则上按照出差补助包⼲标准核报。

出差补助包⼲范围为伙⾷补贴、市内交通补贴、住宿费。

出差补助天数为⾃然出差天数减⼀天计算（即到公司或驻地当天⽆补贴）。

（2）外出要求有相应反映⽇期的车票。

特别是从驻地出发和返回驻地的车票必须有⽇期，否则按前⼀张有⽇期的计算补助。

中途出现⽆⽇期、⽆出发地及到达地的票，必需在票上写明出发地及到达地，否则不予报销。

住宿必须有住宿发票，发票⾦额多少不影响补助标准。

⽆发票的不补助。

（3）夜间乘车不住宿，且不坐卧铺的。

按住宿标准50%补贴。

乘卧铺的⽆住宿补贴。

（4）飞机、⽕车软卧、动车⼀等软座车票不予报销，特殊情况经请⽰批准后，才能报销。

（5）到有住宿条件的分公司、办事处所在地出差，⽆住宿费补助。

在办事处统⼀就餐的，个⼈按办事处标准交伙⾷费。

办事处不得因此申请报销餐饮招待费。

（6）该标准从3⽉14⽇起执⾏。

此前的出差仍按原规定执⾏。

企业出差补助规定2016-07-06 9:40 | #2楼为保证⼯作⼈员出差的⼯作与⽣活需要，规范差旅费管理，制定本规定，本规定适⽤于公司全体出差⼈员。

⼀、售后服务⼈员出差管理第⼀条适⽤于所有因售后服务出差的所有⼈员。

第⼆条差旅费开⽀范围包括：交通费、住宿费、伙⾷补助费。

市内外出差补助标准

市内外出差补助标准市内外出差补助标准根据目前出差人员情况，以及实际费用情况，决定对出差补贴标准作如下调整：一、城市驻点业务员出差：（1）到本地区出差，住宿的按90元包干；市内交通费不得报销。

（2）到外地区出差，住宿的按110元包干；市内交通费不得报销。

二、片区经理、业务主管出差：（1）到外地区出差，住宿的按120元包干；市内交通费不得报销。

四、副总经理出差：（1）到外地区出差，住宿的按每人每天150元包干。

五：其它报销：1、特殊情况需经批准按实际发生报销。

2、双人同性别到同一目的地出差，按各自标准8折核算。

3、带车出行时，司机与同行最高职务人靠，但每人相应降低10元包干费。

六、几点说明：（1）公司人员报销差旅费，原则上按照出差补助包干标准核报。

出差补助包干范围为伙食补贴、市内交通补贴、住宿费。

出差补助天数为自然出差天数减一天计算（即到公司或驻地当天无补贴）。

（2）外出要求有相应反映日期的车票。

特别是从驻地出发和返回驻地的车票必须有日期，否则按前一张有日期的计算补助。

中途出现无日期、无出发地及到达地的票，必需在票上写明出发地及到达地，否则不予报销。

住宿必须有住宿发票，发票金额多少不影响补助标准。

无发票的不补助。

（3）夜间乘车不住宿，且不坐卧铺的。

按住宿标准50%补贴。

乘卧铺的无住宿补贴。

（4）飞机、火车软卧、动车一等软座车票不予报销，特殊情况经请示批准后，才能报销。

（5）到有住宿条件的分公司、办事处所在地出差，无住宿费补助。

在办事处统一就餐的，个人按办事处标准交伙食费。

办事处不得因此申请报销餐饮招待费。

（6）该标准从3月14日起执行。

此前的出差仍按原规定执行。

企业出差补助规定2016-07-06 9:40 | #2楼为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定，本规定适用于公司全体出差人员。

一、售后服务人员出差管理第一条适用于所有因售后服务出差的所有人员。

第二条差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费。

公司出差补助标准表

公司出差补助标准表公司出差补助标准表国家有最底的标准，并未作出上限.一般单位均高于此标准.根据现行标准：工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区(指经济特区)50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。

出差期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。

国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。

出差补助的相关知识：国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》(以下简称《办法》)印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。

现将有关具体事项通知如下：一、本《办法》在公务人员出差等方面进行了重大改革，这是落实党中央提出的改革完善公务活动接待制度的重要举措，各单位要高度重视。

二、本《办法》从2015年1月1日起实施后，各地区定点饭店的确定，以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。

在此期间，出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。

内部宾馆、招待所接待条件不具备的，一般应住宿在社会上三星级及三星级以下的宾馆、饭店。

出差人员暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。

各地区饭店定点工作完成后，将另行通知。

三、请各单位将收集到的各方面反映及时反馈我部。

附件：中央国家机关和事业单位差旅费管理办法二○○六年十一月十三日附件：中央国家机关和事业单位差旅费管理办法目录第一章总则第二章城市间交通费第三章住宿费第四章伙食补助费第五章公杂费第六章参加会议等的差旅费第七章调动、搬迁的差旅费第八章附则第一章总则第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，制定本办法。

第二条本办法适用于中央国家机关和事业单位，包括中央驻北京市以外地区的国家机关和事业单位。

出差补贴财务制度表模板

出差补贴财务制度表模板一、出差补贴的目的和范围为了规范公司员工出差报销补贴的标准和流程，保障员工在出差期间的正常工作和生活，特制定此出差补贴财务制度表。

此制度适用于公司所有员工的出差报销补贴事宜。

二、出差补贴的标准1. 交通补贴：根据出差地点的不同，公司对员工的交通补贴标准也有所区分。

具体标准如下：- 飞机：经济舱标准；- 火车：硬座标准；- 汽车：根据实际里程和车型确定。

2. 住宿补贴：公司对员工出差期间的住宿费用提供补贴，具体标准为：- 一线城市：不超过每晚300元；- 二线城市：不超过每晚200元；- 三线城市及以下城市：不超过每晚100元。

3. 餐补：公司对员工在出差期间的餐费提供补贴，具体标准为：- 早餐：每人不超过15元；- 午餐：每人不超过30元；- 晚餐：每人不超过50元。

4. 其他费用：公司在员工出差期间产生的其他费用（如通讯费、会务费等）可按实际情况予以报销，但需提供相关发票。

三、出差补贴的申请和审批流程1. 员工在出差前需填写出差申请表，详细说明出差时间、地点、目的等信息，并提交给直接主管审批；2. 主管在接到出差申请后，根据公司规定的出差补贴标准进行核定，审批通过后将出差申请表转交给财务部门；3. 财务部门在核对出差申请表及相关费用后，安排相应的费用发放或报销；4. 出差结束后，员工需填写出差报销单，并附上相关发票，提交给财务部门进行审批和报销；5. 财务部门在核对完毕后，将报销款项转账或发放现金给员工。

四、出差补贴的管理和监督1. 公司财务部门负责对员工出差补贴的核对和审批，确保费用的合理性和准确性；2. 公司审计部门定期对出差报销记录进行抽查和审计，确保员工出差补贴的合规性；3. 公司主管在审批出差申请时需严格按照公司规定的补贴标准进行核定，确保员工出差费用合理。

五、出差补贴的调整1. 公司对出差补贴标准有权进行调整，但需提前通知员工，并经过公司相关部门的审批；2. 员工对公司出差补贴标准有异议时，可向直接主管或人力资源部门提出申诉，公司将根据实际情况进行调整。

公司出差补贴标准

公司出差补贴标准公司出差是指员工因公务需要离开工作地前往其他地区，执行公司任务或参加相关会议、培训等活动的行为。

为了保障员工出差期间的正常生活和工作，公司制定了出差补贴标准，以确保员工在出差期间能够得到合理的补贴和支持。

一、交通补贴。

1. 飞机出差，对于需要乘坐飞机前往其他城市出差的员工，公司将提供往返机票费用报销，报销标准为经济舱机票费用的80%。

2. 火车/汽车出差，对于需要乘坐火车或汽车前往其他城市出差的员工，公司将提供往返车票费用报销，报销标准为火车硬座/汽车硬座费用的100%。

二、住宿补贴。

1. 酒店住宿，公司将根据出差地区的住宿标准，提供相应的住宿补贴。

员工可在指定的合作酒店预订住宿，公司将根据实际住宿费用给予报销，报销标准为单人间标间费用的80%。

2. 加班住宿，对于因公务需要而需要加班留宿的员工，公司将提供加班住宿补贴，报销标准为实际住宿费用的100%。

三、餐饮补贴。

1. 工作餐，员工在出差期间的工作餐费用将由公司承担，报销标准为每餐不超过80元人民币。

2. 其他餐饮，员工在出差期间的其他餐饮费用将由公司按照实际情况给予适当补贴，报销标准为实际消费金额的50%。

四、通讯补贴。

1. 手机费用，员工在出差期间因公务需要产生的通讯费用，公司将给予适当的补贴，报销标准为实际费用的50%。

2. 上网费用，员工在出差期间因公务需要产生的上网费用，公司将给予适当的补贴，报销标准为实际费用的50%。

五、其他补贴。

1. 差旅补贴，公司将根据出差地区的差旅费用标准，给予员工相应的差旅补贴，以保障员工在出差期间的正常生活和工作。

2. 其他费用，员工在出差期间产生的其他合理费用，如会议、培训等费用，公司将根据实际情况给予适当的补贴，报销标准由财务部门审核确认后执行。

六、补贴申请流程。

员工在出差结束后，需按照公司规定的流程，将相关费用报销单据和申请表格提交给财务部门进行审核和报销。

财务部门将在收到申请后，及时核实费用情况并进行报销。

出差费用标准

出差费用标准
一、出差类型:
1、当日出差:出差当日回公司者。

2、短期出差：出差必须在外住宿,出差期限<3个工作日之内者.
3、中期出差：出差必须在外住宿,出差期限〈10个工作日之内者.
4、长期出差：出差必须在外住宿,出差期限≥10个工作日以上者。

二、差旅报销标准
1、交通工具的选择标准
（1）短途出差可酌情选择汽车作为交通工具。

（2）下级必须随同上级领导出差的，可以乘坐与上级领导相同的交通工具并按上级领导的标准报销.
（3）因情况特殊超标准出差的,向总经理提出申请,总经理同意后公司给予报销.
2、交通费用支付标准
3、住宿、交通、餐费标准(1)当日出差标准：
(2）短期/中期/长期出差标准:
三、其他说明:
（1)符合上述乘坐标准规定的，交通费按票面金额实报实销；高于乘坐标准的，超额部分由出差人自行承担。

（2）票据丢失的一律不予报销.
（3）住宿费符合住宿标准的,按住宿金额实报实销；高于标准的,超额部分由出差人自行承担；特殊情况须单独书面说明原因并经总经理明确批示后报销.
（4）住宿酒店时,同性员工两人同行的，应共住一间标准间.
(5)出差人员住宿费发票必须与实际的出差地点一一对应，方可报销,若发票与实际出差地不符，则该住宿费用不予报销。

（6）出差人员乘坐出租车所开具的发票,需在背面写明出发地及目的地，若发票金额与所乘坐的路程有较大出入,则改交通费用不予报销。

(7)在外出差由第三方或公司提供住宿及用餐的,则不能享受住宿及餐费补助。

(8）所有出差人员须严格按以上规定执行，如有弄虚作假者，出差费用不予报销,并对相关签审人员进行每人两倍（报销金额）经济处罚。