卷烟销售工作计划2020

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2020卷烟营销工作计划范文(通用版)

2020卷烟营销工作计划范文(通用版)

编号:YB-JH-0523( 工作计划)部门:_____________________姓名:_____________________日期:_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑2020卷烟营销工作计划范文(通用版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things2020卷烟营销工作计划范文(通用版)摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。

本内容可以放心修改调整或直接使用。

一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。

目前,市场经理、客户经理素质参差不齐,部分人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平相对较低,很难适应目前烟草行业发展的要求。

为适应新的的形式,客观上必然要求有一支业务过硬的营销队伍。

1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力。

针对目前营销人员素质参差不齐的现状,营销部将进一步加强人员的培训学习。

培训方式多样化:集体培训、知识竞赛、演讲比赛、自学等。

内容广泛化:除行业政策、营销知识、法律法规之外,重点要求营销人员学习其他方面的营销知识,社交礼仪、语言沟通等;时间上提供较为充足的空间,充分发挥早晚例会、业余时间,保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。

使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。

2、狠抓业务素质的提高,保证各项工作的顺利开展。

随着网建功能的进一步推进,营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。

卷烟销售工作计划集合5篇

卷烟销售工作计划集合5篇

卷烟销售工作计划集合5篇时间过得飞快,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!我们要好好计划今后的工作方法。

可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编为大家收集的卷烟销售工作计划5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

卷烟销售工作计划篇1(一)加强销售管理工作,努力提高适应市场能力1、紧紧抓住销量不放松为做好今年两节市场的卷烟供应,确保实现卷烟销售开门红,我们早在去年底就开始着手准备,一方面加大适销货源的储备,另一方面加强市场的专卖管理,同时要求各单位加大卷烟销售工作力度,放弃节假日的正常休息,确保满足节日市场的消费需求。

元月份全省销售卷烟万箱,同比增加万箱,增长%,创历史单月销量新高。

3月份以后,我们根据淡季市场的特点,加大了低档卷烟购销力度,实现了淡季卷烟销售的稳步增长。

7月份我们认真总结上半年的销售工作,分析了当前面临的形势和压力,进一步引导全省销售工作向稳定协调的方向发展。

10月份,针对后几个月销售工作,我们专门召开全省销售工作座谈会,部署做好年底的收尾工作,提前着手谋划明年的工作。

12月份召开了全省销售工作会议,对年底几天以及xx年上半年的销售工作进行了部署。

2、加强省内外工商沟通去年12月份,我们根据对今年市场的预测就省产卷烟计划安排问题,提前与安徽中烟工业公司进行了洽谈,对全年省产烟购进数量、结构和低档卷烟数量达成了一致的意见。

日常工作中,我们注意经常了解全省卷烟调拨情况,对反映的低档卷烟供应数量、时间不能满足需求等问题及时向工业进行反馈协商,尽可能地帮助企业解决实际问题。

同时,我们积极落实国家局省际间卷烟交易要求,加强与全国重点骨干工业企业的沟通,通过走出去、请进来,积极培育全国重点卷烟品牌,逐步扩大省外卷烟调入比例。

特别是新一届省局(公司)领导班子成立后,在省内外的产销沟通上进一步加大了力度,与省内工业企业建立了沟通协调机制,先后走访了云南、上海、湖南、江苏、浙江、贵州等省市工业企业,就xx年计划和市场问题进行了充分协商,为明年的卷烟货源问题提前做好了准备。

烟草局发展卷烟销售工作计划

烟草局发展卷烟销售工作计划

烟草局发展卷烟销售工作计划烟草局进展卷烟销售工作方案时间过得真快,总在不经意间消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作进展,是时候认真思索(工作方案)如何写了。

好的工作方案是什么样的呢?下面是帮大家整理的烟草局进展卷烟销售工作方案,供大家参考借鉴,希望可以关怀到有需要的伴侣。

依据营销、物流工作会议精神,为切实做好销售工作稳中有升,x烟草专卖局(分公司)提出近阶段卷烟销售工作思路。

一、主要工作回顾20xx年以来xx分公司紧紧围绕以下几方面开展销售工作:1、强化客户经理访问力度,加强客户经营指导。

针对节后卷烟销售消逝下滑趋势,今年2月x县强化客户经理的访问力度,要求客户经理除了日常的方案访问之外,在2月23日至28日对片区全部客户至少走访一次,进行市场信息收集、卷烟经营指导。

2、查找薄弱环节,加强省外重点品牌的推介。

结合x 县市场的实际,以红金龙品牌系列作为省外烟销售提升的突破口,将红金龙品牌系列的销售量纳入客户经理考核中,加强客户经理对该品牌推介引导,以此促进省外烟销售总量的提升。

3、把握销售增长点,做好新品牌上市推介工作。

在今年新品牌豪运狼、纯金狼、泰山、庐山、小熊猫上市之际,加强客户经理的走访宣布传达,以上柜增量为目标,将新品牌的上柜率作为当月客户经理kpi考核的重要指标,提高客户经理新品牌培育的主动性。

4、实时跟踪,保证订货成功率。

受季节性因素的影响,当前卷烟周转较慢,客户库存增多,造成客户简洁忽视或者遗忘订货,对此,x县分公司除了客户经理访问提示订货之外,在下午时间,再次用电话进行友情提示,要求掩盖面达到100%,保证客户的订货成功率。

5、专销结合,加强市场监管。

春节过后这段时间是礼品烟回流的高峰期,为了防止乱渠道礼品烟的回流,x县加强对重点户的销售跟踪,收集卷烟市场信息,准时向市管员供应有价值的信息,以此加强专销两员的沟通,削减乱渠道卷x对x县市场的冲击。

二、市场现状分析1月份x县共销售卷烟1527.7箱,同比增加236.36箱,增长18.3%;条均价83.1元,同比增加3.8元,增长3.86%;狼系列777.16箱,同比增加152.49箱,增长24.41%;省外烟512.1箱,占总量33.5%,同比增加114.53箱,增长28.81%;低档烟143.94箱,同比下降5.23箱,降幅3.51%。

卷烟销售月度工作计划

卷烟销售月度工作计划

卷烟销售月度工作计划卷烟销售月度工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标:-完成销售任务,达到当月销售目标;-提高服务质量,提升客户满意度;-加强客户关系,保持良好的合作关系;-总结经验,不断提升销售技巧和专业知识。

1.2 目标规划:-制定销售计划,拟定销售任务和销售策略;-加强客户沟通,提高销售效益;-及时关注市场变化,及时调整销售方案;-不断学习和提升自己的专业知识。

二、工作任务和时间安排2.1 工作任务:-收集市场信息,分析销售情况;-制定销售计划,确定销售任务和销售策略;-开展销售工作,与客户沟通,推销产品;-跟进客户需求,提供售后服务;-总结销售经验,反馈意见和建议。

2.2 时间安排:-第1周:制定销售计划,确定销售任务和销售策略;-第2周:开展销售工作,与客户沟通,推销产品;-第3周:跟进客户需求,提供售后服务;-第4周:总结销售经验,反馈意见和建议。

三、资源调配和预算计划3.1 资源调配:-合理分配销售人员和客户资源;-提高人员工作效率,充分利用资源。

3.2 预算计划:-制定销售预算,合理支配销售经费;-确保在预算内完成销售工作。

四、项目风险评估和管理4.1 风险评估:-分析市场环境和竞争情况;-评估风险,制定应对措施。

4.2 风险管理:-加强市场监测,及时调整销售方案;-优化销售模式,降低销售风险。

五、工作绩效管理5.1 绩效目标:-完成销售任务,达到当月销售目标;-提高服务质量,提升客户满意度。

5.2 绩效评估:-根据销售额、客户满意度等进行绩效评估;-及时反馈绩效结果,优化销售方案。

六、作沟通和协调6.1 沟通内容:-与销售人员沟通具体销售工作;-与客户沟通协商销售细节。

6.2 协调工作:-协调销售人员之间的工作;-协调销售人员与客户之间的关系。

七、工作总结和复盘7.1 总结工作:-总结本月销售情况,分析原因;-总结销售经验,整理优化方案。

7.2 复盘工作:-评估本月销售绩效;-确定下月销售目标和计划。

年末卷烟品牌销售工作计划

年末卷烟品牌销售工作计划

年末卷烟品牌销售工作计划一、引言卷烟品牌销售在烟草行业中占据重要地位,年末是销售工作的关键时期。

本文将围绕年末卷烟品牌销售工作展开,通过制定合理的销售目标、制定详细的销售计划以及加强销售团队的培训和管理等方面,全力确保年末卷烟品牌销售工作的顺利开展。

二、销售目标及策略年末卷烟品牌销售的目标是通过提高销售量与市场份额,实现销售业绩的增长。

具体的销售目标如下:1. 增长销售量:主要通过扩大销售渠道、提高产品质量和创新推广活动等方式,使销售量比去年同期增长10%。

2. 提高市场份额:通过加强品牌宣传、提高品牌影响力以及改进产品包装等手段,使市场份额比去年同期增长5%。

为实现以上目标,我们将采取以下策略:1. 加强销售网络:通过与各大超市、零售商等建立合作关系,在销售网络上实现全面覆盖,提高产品的销售渠道。

2. 提高产品质量:加强产品质量的控制和监督,确保产品的高质量和稳定性,提高消费者的满意度和忠诚度。

3. 创新推广活动:结合年末节日和促销季度,组织各类推广活动,提高品牌知名度和影响力,吸引更多的消费者关注和购买。

三、销售计划及执行销售计划是实现销售目标的重要手段,同样也是整个销售工作的指导方针。

本部分将围绕销售计划的制定、销售流程的控制以及售后服务的改进等方面进行阐述。

1. 销售计划制定:根据销售目标,根据历史销售数据和市场需求,制定年末销售计划。

具体包括销售量目标、销售渠道拓展计划、推广计划以及销售预算等方面。

2. 销售流程控制:建立完善的销售流程,规范销售操作,确保销售过程的高效顺畅。

具体包括订单处理、产品分发、销售数据统计等环节。

3. 售后服务改进:通过加强售后服务,提高顾客满意度和忠诚度。

具体包括产品质量问题的处理、客户投诉解决、购物体验改进等方面。

四、销售团队培训和管理销售团队是销售工作的主导力量,他们的专业素质和个人能力的提升至关重要。

本部分将围绕销售团队的培训和管理进行分析和规划。

1. 培训计划制定:根据销售目标和工作需要,制定销售团队的培训计划。

2024年烟草营销部门工作计划范本(三篇)

2024年烟草营销部门工作计划范本(三篇)

烟草营销部门工作计划范本案件质量提升,网络案件达标。

全面落实“全日制”工作机制,熟练掌握、灵活运用市场检查APCD工作法。

针对县区在大要案侦破方面的弱项,扎实开展对标管理,完善情报网络建设,拓宽信息来源,丰富监管方式,力争在大要案侦破上达标并取得突破。

依托两个联席会议机制,寻求“破网”合力,特别是与公安部门紧密协作,加大涉烟违法犯罪的追查力度。

加强市场监管力度,提升市场规范率。

推进网格化管理,通过定格管理,责任到人,分工协作、互保联保提升卷烟市场综合管理水平。

继续开展无证经营综合治理“五个一”措施,联合工商部门定期开展无证经营治理行动。

依托大内管工作格局,进一步发挥全员监督作用,促进卷烟经营规范有序。

发挥内部监管作用,加强大内管系统的运用,提高全员参与规范经营意识,将不规范现象及时遏制在萌芽中或现场处理掉。

加快终端建设步伐,提升终端建设水平。

加强对标,对标和县营销部网上订货成功率,对标宿州泗县营销部徽映e家上传率,制定提升措施和方法。

探索“四网合一”。

积极探索网上订货、网上配货、网上营销、网上结算与“徽映e家”的融合路径,探索“四网合一”的终端建设新模式。

落实“美好终端建设工程”。

根据全省统一部署,构建一批“终端形象好、经营能力强、盈利水平高”的美好终端。

提升客户服务水平。

全面开展标准化服务、个性化服务、亲情式服务和增值性服务,实现客户满意度的有效提升。

品牌培育卷烟销售稳步提升。

利用多种路径,实现稳定销售,提高品牌影响力,积极探索网络营销、事件营销等品牌培育的新方法、新手段,不断提升客户经理品牌培育的能力。

继续加强客户服务工作,提升队伍素质。

积极开展营销岗位技能竞赛活动;开展内部对标活动和QC小组活动,深化内部工作分工,提升队伍素质和专业化水平。

二是抓好创建达标工作。

;进一步优化制度、流程,建立、完善信息化、规范化、痕迹化基础资料,形成标准化文书。

三是严格规范管理。

严格遵守国家局“六个严禁”要求,做好;货源供应宣传路径,保证货源供应公正公平,公开透明。

2024年卷烟年度营销工作计划(二篇)

2024年卷烟年度营销工作计划(二篇)

2024年卷烟年度营销工作计划下半年,我们将紧盯年初既定的“确保完成上级下达的专卖打假破网任务,市场净化率____%以上;卷烟销量增长____%,结构提升____%,利税增长____%;在省、市局(公司)和地方政府考核的重要指标上,继续实现‘保先进位’”的工作目标不放松,采取切实有效措施,狠抓各项工作落实,确保圆满完成全年各项目标任务。

(一)推进依法行政,切实履行专卖监管职能。

一是积极开展专卖对标管理工作,激发专卖管理工作的新动力。

按照《泰州市烟草专卖局专卖对标管理实施方案》的要求,结合姜堰实际,进一步建立完善以“指标体系、工作体系、考核体系”为主要内容的专卖对标管理体系,通过专卖对标工作的开展,形成“工作目标精益求精,工作现状准确掌控,工作分析细致科学,工作执行严格规范”的科学工作机制,在专卖队伍中形成“时时找标杆、处处立标杆、人人创标杆”的良好风气,激发专卖工作的新动力,推动专卖工作创一流业绩、上一流水平。

二是深化优秀县级局和示范中队创建工作,确保顺利通过创建验收。

按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针,把握“规范、效率、活力”三个要点、突出“基础、软件、改进”三个关键、提升“依法行政、市场监管、科学发展”三种能力,进一步深化优秀县级局和示范中队创建工作。

紧紧抓住全系统专卖技能竞赛的契机,加强法律法规知识和业务技能培训,着力打造“敢管、会管、能管”的专卖队伍,以组织和队伍能力的提升,促进专卖管理各项工作职能的发挥,力争今年一次性通过优秀县级局验收。

三是完善体系,严格监管,保证各项重点任务完成。

继续按照“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩到位”内部监管体系要求,切实履行好职责,积极探索内管下沉中队的新思路、新途径,抓好突出问题治理,促进卷烟经营更加规范;按照“打击严厉、管理到位、疏导及时、服务周到”的基本要求,积极研究并圆满完成市局交办的APCD差异化日常监管方法课题,并通过课题的研究,及时将理论研究成果转化为实际,建立起更加行之有效的市场监管方法,提高市场净化率水平;按照“政府领导、部门联合、多方参与、密切协作”的基本要求,做好“1.02”案件后续工作,并乘势而上,力争打假破网取得新突破;按照“依法许可、规范高效、动态管理、进退有序”的要求,牢固确立依法行政理念,切实加强许可证管理,不断提高许可证管理科学化水平。

2020年卷烟营销月度工作计划

2020年卷烟营销月度工作计划

卷烟营销月度工作计划营销计划要根据销售增长幅度以及市场变动来制定。

下面为大家整理了卷烟营销月度工作计划,希望能帮到大家!一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。

目前,市场经理、客户经理素质参差不齐,部分人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平相对较低,很难适应目前烟草行业发展的要求。

为适应新的的形式,客观上必然要求有一支业务过硬的营销队伍。

1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力。

针对目前营销人员素质参差不齐的现状,营销部将进一步加强人员的培训学习。

培训方式多样化:集体培训、知识竞赛、演讲比赛、自学等。

内容广泛化:除行业政策、营销知识、法律法规之外,重点要求营销人员学习其他方面的营销知识,社交礼仪、语言沟通等;时间上提供较为充足的空间,充分发挥早晚例会、业余时间,保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。

使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。

2、狠抓业务素质的提高,保证各项工作的顺利开展。

随着网建功能的进一步推进,营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。

营销部将每月组织1-2次的营销人员培训和考试,重点以日常业务、v3系统的熟练操作、法律法规、行业政策、供货政策为重点。

二、深入市场,把握市场真实需求,提报第一手市场真实需求。

一是自6月份总量浮动管理实施以来,客户经理与客户总量商定核定后,客户对自主提报需求的意识大大降低,客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识产生了误区,导致在市场调研的过程中,发现客户对总量浮动和自主提报需求认识出现偏差。

既有客户认识方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问题。

使市场的真实需求没有在订单预报中充分发挥作用。

二是客户经理对总量浮动管理和自主提报需求工作没有很好的领会,导致在日常的宣传和引导出现问题。

针对存在的问题将从以下方面进行着手整改。

1、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要有个正确的、清醒的认识并加以区别开来。

卷烟销售工作计划范文

卷烟销售工作计划范文

卷烟销售工作计划范文一、工作背景和目标随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高,卷烟销售市场呈现出不断扩大的趋势。

卷烟销售工作是一个需要精确计划和有针对性推广的细致工作,旨在提高产品知名度,增加销售额,满足市场需求。

本文将针对卷烟销售工作,制定一份详细的销售计划。

二、市场调查在进行卷烟销售工作之前,需要深入了解市场情况。

要对卷烟销售市场做一个全面详细的了解。

包括消费者群体特点、竞争对手情况、市场变化趋势等。

通过市场调查,可以让我们更好地规划销售策略,提高销售效率。

具体市场调查方法可以包括:1. 通过询问调查,了解消费者对卷烟品牌和口味的需求。

2. 调查竞争对手的销售策略和定价情况,了解市场竞争情况。

3. 收集相关行业报告和市场数据,掌握市场变化趋势。

三、目标定位在进行卷烟销售工作之前,需要明确销售目标。

根据市场调查的数据,制定出符合市场需求和客户要求的销售目标。

销售目标可以包括:1. 增加销售额:通过增加销售数量或提高产品价格,以达到增加销售额的目标。

2. 拓展市场份额:通过开拓新的销售渠道、增加销售数量,增加市场份额。

3. 提高产品知名度:通过有针对性的广告宣传和促销活动,提高产品知名度。

四、销售策略和计划根据市场调查和目标定位,制定出针对性的销售策略和计划。

具体包括以下几个方面:1. 客户开发:通过对市场调查了解的客户需求,选择适合的销售渠道进行客户开发,开展针对客户的销售策略。

可以考虑开展促销活动、提供优惠政策等方式来吸引客户。

2. 产品推广:通过定期的广告宣传、展览展示等方式来提高产品的知名度和美誉度。

可以考虑通过媒体投放广告、参加行业展览等方式来推广产品。

3. 促销策略:通过促销活动来提高销售量。

可以考虑组织满减、赠品、折扣等促销活动,吸引消费者购买产品。

4. 定价策略:根据市场调查和产品质量来进行定价,确保产品的市场竞争力。

可以考虑组织一些特殊活动来提高产品的附加值,提高产品价格。

卷烟销售工作计划和措施

卷烟销售工作计划和措施

卷烟销售工作计划和措施一、工作计划1.市场调研在制定卷烟销售工作计划之前,首先要对市场进行调研,了解消费者的需求和喜好,以及竞争对手的情况,从而更好地制定销售策略和目标。

2.制定销售目标根据市场调研结果,制定明确的销售目标,明确卷烟的销售量和销售额的目标。

同时,还应制定细分目标,如销售渠道的拓展、新客户的开发等。

3.制定销售策略根据市场调研结果和销售目标,制定相应的销售策略。

例如,可以通过优化产品组合、定价策略、促销活动等来提高销售量和销售额。

4.制定销售计划在制定销售计划时,要结合实际情况,并根据销售目标和销售策略制定相应的销售计划。

例如,根据销售目标和市场容量,制定销售数量和销售额的目标,并按月、季度、年度进行分解。

5.销售团队建设一个高效的销售团队对于卷烟销售的成功非常重要。

因此,要加强销售团队的建设,提升团队的销售技能和销售能力。

可以通过培训、激励机制等方式来提高销售团队的整体素质。

6.客户关系管理在卷烟销售过程中,要注重与客户的良好关系管理。

可以通过定期拜访客户、了解客户需求、提供满足客户需求的产品和服务等方式来维护和加强与客户的关系。

7.销售数据分析在销售过程中,要定期进行销售数据分析,并根据分析结果进行调整和优化销售策略和计划。

例如,可以通过销售数据分析来评估每个销售渠道的效果,进而决定是否调整渠道的配置。

8.绩效考核和激励在卷烟销售过程中,要建立科学的绩效考核和激励机制,根据销售人员完成的销售目标和绩效,给予相应的奖励和激励,以提高销售员的积极性和工作效率。

二、工作措施1.加强市场调研定期进行市场调研,了解消费者的需求和喜好,并制定相应的销售策略和目标。

2.建立健全的销售团队加强销售团队建设,提升销售团队的销售技能和销售能力。

可以通过培训、学习交流等方式提高销售团队的整体素质。

3.开发新客户不仅要维护老客户的关系,还要积极开发新客户。

可以通过拓展销售渠道、参加展览会、与行业协会合作等方式来开发新客户。

卷烟销售工作计划范文

卷烟销售工作计划范文

卷烟销售工作计划范文一、背景介绍和目标设定卷烟销售工作计划是为了制定卷烟销售的具体目标和实施步骤,明确销售团队的责任和任务,以实现销售业绩的最大化。

本文将从市场分析、目标设定、销售策略和实施计划等方面进行阐述。

第一阶段:市场分析通过对卷烟行业的市场进行深入研究和分析,了解当前市场的竞争态势、卷烟消费者的需求和消费习惯,为销售工作的目标设定和策略制定提供依据。

第二阶段:目标设定根据市场分析的结果,制定合理的销售目标。

目标包括销售额、销售量、市场份额等方面,同时也要考虑到销售时间和区域的限制。

确保目标既有挑战性,又具有可行性,以激发销售人员的积极性和主动性。

第三阶段:销售策略制定针对不同市场和消费群体的销售策略,以满足客户需求和提高销售效益。

具体包括以下几个方面:1. 客户分析:对潜在客户和现有客户进行分析,了解他们的需求、购买行为和偏好,以便为销售团队提供精准的销售线索和开发方向。

2. 市场定位:明确产品的定位和差异化优势,以便在竞争激烈的市场中脱颖而出。

根据目标市场的特点和需求,制定相应的推广和宣传策略,提高产品知名度和美誉度。

3. 销售渠道:建立稳定和有效的销售渠道,包括直销渠道、代理商、电商等方式。

与渠道合作伙伴建立长期的战略合作关系,共同促进销售业绩的增长。

4. 价格策略:根据市场需求和竞争情况,制定合理的价格策略,确保产品的竞争力和利润空间。

同时还要考虑到不同市场和渠道的差异,以灵活的方式制定价格。

5. 促销活动:通过促销活动来提高产品的销售量和品牌形象。

例如,举办促销活动、赞助体育和文化活动、提供优惠和折扣等方式,吸引和留住客户。

第四阶段:实施计划制定详细的实施计划,包括销售任务、销售时间表、销售人员配备和培训等方面。

确保计划的顺利执行和销售目标的实现。

具体包括以下几个方面:1. 销售任务:根据销售目标和市场需求,制定每个销售人员的销售任务和指标,并进行有效的分配和跟进。

定期评估销售业绩,及时调整和补充销售资源。

卷烟销售工作计划三篇范文

卷烟销售工作计划三篇范文

卷烟销售工作计划三篇范文第一篇:市场调研与需求分析市场调研是卷烟销售工作中非常重要的一环,通过对市场的深入调研,了解消费者的需求和竞争对手的情况,制定出相应的销售策略,提高销售业绩。

以下是市场调研与需求分析的工作计划。

1. 制定调研计划- 确定调研目标:了解消费者对卷烟产品的需求、了解竞争对手的销售策略等。

- 确定调研方法:包括问卷调查、访谈、市场观察等。

- 确定调研时间:根据工作进度和调研任务的复杂程度合理安排时间。

- 确定调研样本:根据调研目标确定样本规模和样本特点。

2. 进行市场调研- 问卷调查:设计问卷,包括消费者对卷烟产品的喜好、消费习惯、价格接受度等内容,通过线上或线下方式进行调查。

- 访谈:选择消费者、销售员等相关对象进行面对面访谈,深入了解消费者需求和竞争对手的销售策略。

- 市场观察:通过对市场的观察,了解卷烟销售的现状,包括渠道布局、销售促销活动、竞争对手的表现等。

3. 数据分析与需求分析- 对收集到的调研数据进行整理和分析,提取出关键信息,并与现有销售数据进行对比。

- 分析消费者需求和趋势,确定产品的品牌定位、包装设计、口味调整等。

- 分析竞争对手的销售策略和市场表现,找出优势和劣势,制定针对性的销售策略。

4. 编制调研报告- 将调研结果、数据分析和需求分析整理成报告,提供给上级领导和相关部门参考。

- 报告内容包括市场概况、消费者需求、竞争对手情况、销售策略等。

- 报告要清晰、简明、有针对性,为后续销售工作提供决策依据。

第二篇:销售目标与策略制定销售目标与策略制定是卷烟销售工作的核心环节之一,通过制定明确的销售目标和相应的销售策略,使卷烟产品能够更好地满足消费者需求,提高销售业绩。

以下是销售目标与策略制定的工作计划。

1. 确定销售目标- 根据市场调研结果和公司整体销售目标,确定卷烟销售的具体目标,例如销售额的增长率、市场份额的提升等。

- 目标要具体、可衡量,并与实际市场情况相符合。

2024年卷烟营销工作计划(2篇)

2024年卷烟营销工作计划(2篇)

2024年卷烟营销工作计划卷烟营销工作计划(2024年)一、市场分析____年是卷烟行业艰难的一年,随着烟草控制政策的进一步加强,卷烟市场竞争更为激烈。

2024年,预计市场竞争将持续加剧,消费者对各类烟草产品的需求逐渐多元化。

为了在竞争激烈的市场中保持竞争优势,制定以下工作计划:二、产品创新与品牌差异化1. 在产品创新方面,我们将推出一系列新口味和新款式的卷烟产品。

通过研发更符合消费者口味的产品,提高产品附加值,满足消费者多元化的需求。

同时,优化产品包装设计,提升品牌形象。

2. 强化品牌差异化,通过市场调研和消费者需求分析,深入了解目标消费者的喜好和购买习惯,精准定位品牌形象,塑造独特的品牌风格。

同时,通过宣传推广和活动策划,提升品牌知名度和影响力。

三、渠道拓展与合作1. 深化与各级批发商和零售商的合作关系,建立长期稳定的合作伙伴关系。

通过共享市场信息和资源,加强渠道的组织和管理,提高销售效率和覆盖面。

2. 加大与电子商务平台的合作力度,通过开设官方旗舰店和线上营销推广,拓展互联网渠道。

在电子商务平台上及时更新产品信息和促销活动,提高在线销售额。

四、品牌宣传与推广1. 增加品牌宣传力度,通过媒体广告、户外广告等方式,提高品牌曝光度。

同时,与知名媒体合作,开展原创内容推广,增加品牌形象的良好口碑。

2. 结合线上线下的推广活动,开展卷烟品鉴会、品牌发布会等活动。

吸引目标消费者参与,提高品牌知名度和影响力。

五、市场调研与数据分析1. 加强市场调研工作,及时了解市场动态和消费者需求变化。

通过定期的市场调研活动,收集市场数据和消费者反馈,为下一步的决策提供参考。

2. 对市场数据进行深度分析,挖掘潜在的市场机会和消费者需求。

通过数据分析,制定更精准的营销策略和推广方案,提高市场占有率。

六、维护消费者关系1. 加强与消费者的沟通和互动,建立良好的消费者关系。

通过客户服务热线、社交媒体等渠道,及时回应消费者的咨询和意见反馈,解决问题,提高用户满意度。

做卷烟销售的工作计划

做卷烟销售的工作计划

做卷烟销售的工作计划1. 引言卷烟销售工作计划的目的是指导销售团队提高销售业绩,实现销售目标。

在这个计划中,我们将讨论卷烟销售的现状、目标、策略和计划。

2. 现状分析在现代社会,卷烟销售行业面临着许多挑战和机遇。

一方面,由于吸烟危害的公众意识增强,吸烟人群减少,销售压力增加。

另一方面,一些特殊群体和地区对于卷烟的需求仍然较高,还存在一定的市场空间。

3. 目标设定我们的主要目标是提高卷烟销售量,实现销售额的增长。

具体目标如下:- 销售量增长5%;- 提高客户满意度;- 拓展新的市场和销售渠道。

4. 销售策略为了实现目标,我们将制定以下销售策略:- 培训销售人员:提升销售团队的专业能力,增强销售技巧和客户管理能力。

- 优化销售渠道:通过与经销商、批发商和零售商建立紧密合作关系,确保产品能够迅速到达市场。

- 增加产品种类:根据市场需求,不断研发新产品,提供多样化的选择。

- 促销活动:借助促销活动提高产品的知名度和销售量,如打折、赠品等。

5. 销售计划为了实施销售策略,我们将制定以下销售计划:- 建立销售团队:招募具有销售经验和市场洞察力的人才,组建销售团队。

- 制定销售指标:设定每月和每季度的销售目标,并对销售团队进行激励措施。

- 拓展销售渠道:与经销商、批发商和零售商进行合作,建立长期稳定的合作关系。

- 市场调研:定期进行市场调研,了解消费者需求变化和竞争情况,并根据调研结果调整销售策略。

- 建立客户关系管理系统:建立客户数据库,通过定期联络和客户活动维持良好的客户关系。

- 促销活动:定期开展促销活动,如限时折扣、赠品等,提高产品的知名度和销售量。

- 产品培训:组织销售人员参加产品培训,提高他们的产品知识和销售技巧。

6. 预算在销售工作计划中,预算起着重要的作用。

我们将根据公司的财务状况和销售目标制定销售预算,包括广告费用、促销活动费用、销售人员薪酬等。

预算的编制需要综合考虑销售目标、销售策略和市场需求,并确保能够支撑销售工作的顺利进行。

卷烟销售人员工作计划

卷烟销售人员工作计划

卷烟销售人员工作计划第一章绪论一、选题的背景和意义卷烟销售人员是在烟草行业从事卷烟销售工作的人员,他们的工作涉及到市场调研、销售推广、客户管理等方面。

在当前市场竞争日益激烈的情况下,卷烟销售人员的工作质量和效率对于卷烟企业的发展至关重要。

因此,建立一套科学合理的卷烟销售人员工作计划,对于提高卷烟销售人员的工作效率和销售业绩,具有重要的现实意义。

二、选题的研究目的和内容本篇论文旨在研究卷烟销售人员的工作计划,通过对卷烟销售人员的工作流程和工作任务进行分析,建立一套科学合理的卷烟销售人员工作计划,以提高卷烟销售人员的工作效率和销售业绩。

第二章卷烟销售人员工作流程分析一、卷烟销售人员工作流程的基本概述卷烟销售人员的工作流程主要包括市场调研、销售推广、客户管理等环节。

其中,市场调研是为了了解市场的需求和竞争情况,为销售策略的制定提供依据;销售推广是通过各种渠道和方式,向潜在客户推广销售产品,促进销售的实施;客户管理是通过建立和维护良好的关系,提高客户的忠诚度和购买频率。

二、卷烟销售人员工作流程的详细分析1. 市场调研阶段市场调研是卷烟销售人员的首要任务。

在市场调研阶段,卷烟销售人员需要了解市场的需求、竞争情况和目标市场,以制定合理的销售计划和销售策略。

市场调研的方法主要包括问卷调查、个别访谈、市场观察等。

2. 销售推广阶段销售推广是卷烟销售人员的核心工作。

在销售推广阶段,卷烟销售人员需要通过各种渠道和方式,向潜在客户推广销售产品。

销售推广的手段主要包括广告宣传、促销活动、个人推销等。

3. 客户管理阶段客户管理是卷烟销售人员的长期任务。

在客户管理阶段,卷烟销售人员需要建立和维护良好的客户关系,提高客户的忠诚度和购买频率。

客户管理的工作主要包括客户拜访、客户维护、客户回访等。

第三章卷烟销售人员工作计划的制定一、卷烟销售人员工作计划的内容和要求卷烟销售人员工作计划是指卷烟销售人员按照一定的时间顺序和工作步骤,制定出来的一套科学合理的工作计划。

烟草营销部工作计划(5篇)

烟草营销部工作计划(5篇)

烟草营销部工作计划在新一年的工作中,我们将在县委、县政府和市局(公司)党组的正确领导下,统一思想,坚定信心,紧紧围绕“全面____”的工作主线,以____教育实践活动为引领,认真思考、谋划、实践“三大课题”,把握工作重心,着力解决问题,通过六个持续,开创县局工作新局面。

一是统一思想,持续深化工作作风新建设。

在巩固“改进作风年”活动成效的基础上,以____教育实践活动为引领,转化“共赢笑脸”活动成果,切实的做到政治思想过硬,工作作风转变,整体素质增强,工作质量提高,持续改进工作作风建设。

二是奋力争先,持续提升营销工作新水平。

坚持规范经营不动摇,完善信息监测手段,提高科学营销能力,丰富服务措施,提升客户满意度。

及时总结分析和借鉴在现代卷烟零售终端建设所取得的经验和存在的问题,不懈探索新思路,力争实现新突破;强化监管,有效提升徽映e家运行质量,积极实践,强化135工作法的运用效果,持续提升营销工作新水平三是开拓创新,持续增强专卖管理新能力。

以优秀县局标兵单位创建为推动,狠抓市场监管,严厉打击卷烟非法流通,强化工作协作机制的落实和法律宣传服务,增强和创新内部监督管理工作能力和水平,切实提升县局规范经营水平,持续增强专卖管理新能力。

四是难题,持续展现队伍建设新成效。

以技能鉴定、岗位练兵、QC小组建设为抓手,以效能考核为保障,选树先进典型,健全正向引导考核机制,全面扎实提升员工素质和能力,并以管理水平持续提升、工作重点难点为课题,强化分析研究,制约县局发展的瓶颈。

通过做强队伍,实现业务做精,为县局的持续健康发展提供强大动力保障。

五是强化引领,持续丰富企业文化新内涵。

以“成长?蕴”文化的大力宣贯为抓手,提升企业文化的引领发展作用。

把廉政文化、效能建设融入其中,丰富活动内容,升华文化的感染力,增强员工认同感,促进员工的全面成长。

六是安全第一,持续丰富县局发展保障新举措。

始终把安全工作放在首位,抓好学习培训,注重隐患排查、整改,强化基建项目管理,并着力构建安全防控体系,落实好安全标准化工作要求,确保安全工作目标圆满完成。

卷烟销售月度工作计划

卷烟销售月度工作计划

卷烟销售月度工作计划卷烟销售月度工作计划1在新一年的工作中,我们将在县委、县政府和市局(公司)党组的正确领导下,统一思想,坚定信心,紧紧围绕“全面贯彻落实十八届三中全会精神”的工作主线,以党的群众路线教育实践活动为引领,认真思考、谋划、实践“三大课题”,把握工作重心,着力解决问题,通过六个持续,开创县局工作新局面。

一是统一思想,持续深化工作作风新建设。

在巩固“改进作风年”活动成效的基础上,以党的群众路线教育实践活动为引领,转化“共赢笑脸”活动成果,切实的做到政治思想过硬,工作作风转变,整体素质增强,工作质量提高,持续改进工作作风建设。

二是奋力争先,持续提升营销工作新水平。

坚持规范经营不动摇,完善信息监测手段,提高科学营销能力,丰富服务措施,提升客户满意度。

及时总结分析和借鉴在现代卷烟零售终端建设所取得的经验和存在的问题,不懈探索新思路,力争实现新突破;强化监管,有效提升徽映e家运行质量,积极实践,强化135工作法的运用效果,持续提升营销工作新水平三是开拓创新,持续增强专卖管理新能力。

以优秀县局标兵单位创建为推动,狠抓市场监管,严厉打击卷烟非法流通,强化工作协作机制的落实和法律宣传服务,增强和创新内部监督管理工作能力和水平,切实提升县局规范经营水平,持续增强专卖管理新能力。

四是解决卷烟销售月度工作计划2下半年,我们将紧盯年初既定的“确保完成上级下达的专卖打假破网任务,市场净化率96%以上;卷烟销量增长2%,结构提升8%,利税增长10%;在省、市局(公司)和地方政府考核的重要指标上,继续实现‘保先进位’”的工作目标不放松,采取切实有效措施,狠抓各项工作落实,确保圆满完成全年各项目标任务。

(一)推进依法行政,切实履行专卖监管职能。

一是积极开展专卖对标管理工作,激发专卖管理工作的新动力。

按照《泰州市烟草专卖局专卖对标管理实施方案》的要求,结合姜堰实际,进一步建立完善以“指标体系、工作体系、考核体系”为主要内容的专卖对标管理体系,通过专卖对标工作的开展,形成“工作目标精益求精,工作现状准确掌控,工作分析细致科学,工作执行严格规范”的科学工作机制,在专卖队伍中形成“时时找标杆、处处立标杆、人人创标杆”的良好风气,激发专卖工作的新动力,推动专卖工作创一流业绩、上一流水平。

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卷烟销售工作计划2020
【卷烟销售工作计划】
按照国家局、省局和市局(公司)卷烟营销中心及县局(分公司)关于卷烟营销和零售终
端建设的相关要求,客户服务中心通过认真研究,结合本科室工作实际和工作职责,按照
国家局提出的“卷烟上水平”工作和省局提出的“2332”工程目标为思路,在五类卷烟逐
步退出市场、有效控制四类卷烟的前提下,积极培育和扩大三类卷烟,主攻一、二类卷烟;严格按照“532”“461”为品牌发展战略,以“135” 工作法为指导,促进客户服务中心
各项工作任务全面落实。

2020年,综合科工作具体规划如下:
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。

完善销
售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有较强的责任心,提高
销售人员的主人公意识。

一、2020年工作目标
销售人员的日常工作,对于销售人员的客户级别定位和三表一卡的回访度进行提醒督促,对销售员的销售流程进行勘察。

对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调,如上牌时间和厂家出现的政策变动等。

随时处理展厅突发情况,必要时上报销售经理。

每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报给销售经理。


理职责范围类的客户抱怨,提升客户满意度。

1、销量目标
分公司全年卷烟计划销量29732箱,其中:一二类卷烟计划2170箱,三类卷烟计划
销售6244箱,省外烟计划销量7879箱。

2、网建阶段性目标
近半年的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提
高了自己的业务水平。

但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断
的学习和磨练。

因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,做好
个人工作计划,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高
的高度,为公司多做贡献。

1)、电话访销成功率达到95%以上。

2)、网上订货成功率达到100%,在线代扣结算率要达到市局规定的标准,并确保此项工作达到全市前三名。

3)、继续扩大中华烟核心商户规模,对于一些有潜力、有规模、有影响力的商户要进
行重点扶植与培养。

争取在年底前中华烟核心商
户要达到50户以上。

4)、加强对“村村通”工作的认识,同时加强对“村村通”商户的管理与服务,巩固“村村通”的成果,并做好下步规划。

5)、坚持货源公开制度,每天对销售进度进行排名,激励后进,严格监督敏感品牌,
做到日日有监督、事事有备案。

6)、规范经营,警钟长鸣。

每位营销人员的营销工作必须以规范经营为出发点,常抓
不懈。

3、客户服务
1)、每月对商户拜访不低于3次,每次间隔不得超过10天。

2)、大力实施精准营销,围绕市局(公司)“精确信息、精准投放、精细管理”的要求,加快建立完善精细营销体系,提高高端品牌的营销水平,把精准营销的范围扩大到300元
/条以上。

3)、积极推广“135”工作法,首先对客户经理就“135”工作法的内容及要求进行全
面的培训,其次把工作引入到实际工作中,从而促进工作目标化、操作信息化、作业标准化,全面提高营销人员的素质。

4、品牌培育计划
1)、加强品牌宣传引导力度。

在品牌的宣传上,加大市场拜访力度,了解所培育的品牌的销售情况,将客户需求、
市场反馈信息整理归纳,并认真研究,为商户提供销售建议,引导商户购进卷烟。

2)、加强品牌培育的展示力度
此时,公司已知道了问题所在,并要作为与目标有关的基本决策,这些目标将指导随
后的策略与行动方案的拟定。

客户经理在走访过程中指导零售商户做好卷烟终端化陈列,提高卷烟品牌终端陈列效果,增强品牌终端消费吸引力,从而提升品牌的展示力度。

3)、加强对零售商户的的市场引导能力。

客户经理在拜访过程中,要运用所掌握的营销知识,结合商户所处地理位置、销售规模、消费群体等特征,有针对的对品牌的吸食口味、价格、包装、档次和卖点等方面详细
向商户推荐介绍,帮助商户树立品牌培育观念,提高品牌推荐能力。

4)、最终达到的效果
8:自信是非常重要的。

要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。

拥有健康乐
观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

全县一二类卷烟凶手比重要在去年的基础上增长4%以上;单箱销售收入增长2000元以上;年底前,城区商户一二类卷烟的上柜率要达到90%以上,农村商户一二类卷烟的上柜率要达到60%以上。

5、营销队伍培训计划
1)、针对全年营销人员培训工作,制定培训计划表,每月不得低于8个学时,全年培
训学时要高于80个学时。

2)、培训内容:1、要涵盖拜访服务、客户关系管理、营销技巧等知识;2、培训方式
要做到多样化,做到培训有签到,有考核。

3)、做好四个季度的岗位练兵工作,切实做到培训有结果,有考核,有反馈。

二、2020年工作措施
1、销量任务:
1)、每月按照市局(公司)营销中心分配的卷烟销售任务对客户
经理进行二次分解,每日对客户经理完成情况进行上榜公布。

激励客户经理赶超意识,真正实现销量往前赶,任务往前超的局面。

2)、信息、内管部门实时监控各线路日常销售进度,出现异常,及时反馈。

3)、晨会、周五例会按时召开,每日通报进度完成情况,并及时传达上级相关营销信息。

2、一二类烟的计划:
1)根据县局(分公司)出台的《一二类卷烟品牌上柜率考核办法》,做好相关落实工作。

2)、在保证销量的同时也要把握住结构,加大对一二类烟的宣传力度。

3)、对网上订货商户进行每周一次的库存盘点,并且要确保网上订货商户销售入账的
工作顺利进行。

3、网建阶段性目标
1)、网上订货成功率列入考核指标,客户经理要实时关注,加大对网上订货商户的拜
访力度,以免影响其卷烟订购。

2)、强力推进在线代扣工作,一方面客户经理提前一天查看商户账户余额,提前提醒
商户存足金额。

另一方面由助理客户经理当日对未按时存款的商户实行电话提醒。

确保在
线代扣成功率达到100%。

3)、持续发展网上订货商户,以城市客户为重点,加强引导,注重实效,选择部门有
效客户开展网上配货工作。

努力保持商户达到10%以上的批零差价,从而建立良好的客我
关系。

4)中华烟商户的维护与管理,一方面要对现有的中华烟商户进行重点管理,市场经理
每月至少拜访两次以上,客户经理每周至少一次;另一方面发展新的中华烟商户,对销售
一二类卷烟较多,经营门面较好,地段繁华,并在社会上拥有一定的消费人群的商户进行
申报,并做好门头标识更换工作。

4、考核培训。

1)、加大三级督察力度,发现拜访不到位,签字不规范的人员,将严肃处理。

2)、积极准备筹划上、下半年的零售商户满意度调查工作,力求每次的调查真实有效,反映商户真实愿望。

3)、做好四个季度的岗位练兵的考核准备工作,要使岗位练兵真正起到效果,不能流
于形式。

4)、出台各种相应考核方案,严格按照各项文件及规章制度进行培训考核。

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但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生
存和发展之路,在与各分公司的市场活动,公司资源整合过程中,不断进步。

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