社区卫生服务中心工作各类人员职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责一、综合科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）根据单位的工作需要，编制月度、季度的工作计划，并督促各科室落实。
（2）负责协调各科室间的工作协作，确保各项工作的顺利进行。
（3）维护患者的基本医疗记录，确保信息的完整性和有序性。
（4）负责完成协管机构布置的任务及其他部门交办的工作。
（5）负责监管卫生设施的维护、修缮及物资的保管、分类及清算。
（6）针对患者投诉、个体工作纠纷、各科室日常工作中出现的问题进行协调解决。
（7）负责学习更新信息，保持与相关知识的更新，注重疾病防控、预防保健知识。
2.岗位职责：（1）科长：负责综合服务科的日常管理和协调工作，组织编制工作计划、管理各类档案，协调各科室重大事件的解决。
协调分管人员的管理工作，以及个体问题的处理。
（2）文员：负责科室日常文书处理及往来邮件、传真、报告、资料的制作、传递等工作。
负责接待来客、电话、文件、资料等的传递，指导咨询与患者沟通及其他事务的处理。
（3）迎宾人员：负责前台工作，如来宾接待，协助患者诊疗、办理挂号、住院、取药等相关事务。
二、内科科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）协助患者完成就诊、治疗、并指导患者正确管理、预防疾病。
（2）依据医疗规定收集、保存、维护疾病的临床记录。
（3）制定科室工作计划及内部管理制度，负责内科医疗设备的管理。
（4）定期制定科室质量标准，并实现标准的落实与检查。
（5）负责内科疑难病例的诊治，保证患者的安全。
（6）负责内科病区的医疗管理及护理。
2.岗位职责：（1）医生：负责就诊、诊断及治疗。
定期制定并发布病例分析以及科普资料，提高医患交流的质量。
制定慢性疾病的科学管理计划以及基本知识普及。
（2）护士：负责护理患者每日病程记录，定量记录生命体征，开展合理病房管理及环境整洁、消毒的保障。
三、口腔科科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）完成口腔科的诊疗任务，开展口腔公共卫生工作。
社区卫生服务中心工作制度与人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度与人员岗位职责社区卫生服务中心（以下简称社区卫生中心）是在社区内提供基本医疗服务和公共卫生服务的机构。
社区卫生中心的工作制度和人员岗位职责对于保障社区居民健康至关重要。
以下是社区卫生中心的工作制度和人员岗位职责的详细介绍。
一、工作制度1.工作时间：社区卫生中心的工作时间为每周五天，每天8小时，上午8点到下午5点，中午休息1小时。
需要根据实际情况安排值班和加班工作。
2.请假制度：员工请假需要提前向上级部门报备，除非特殊情况，需要提前一天请假，并且提供有效的理由。
连续请假超过三天需提供医生证明。
3.加班制度：社区卫生中心涉及到紧急的公共卫生事件或者突发状况时，员工可能需要加班工作。
加班工作需要提前协商并得到批准，加班时间将提供相应的补偿。
1.医生岗位职责：-提供常见病、多发病和慢性病的诊断、治疗和康复指导。
-组织和参与公共卫生活动，如疫苗接种、健康教育等。
-参与制定、执行社区卫生中心的医疗政策和工作规范。
-定期参加医疗培训和学术交流，提升自身医疗水平。
-协助制定公共卫生紧急事件应急预案，并在需要时参与应急工作。
2.护士岗位职责：-执行医生的医疗方案，提供基本的医疗护理和技术操作。
-负责患者的护理计划和康复指导，包括个体护理、营养指导等。
-协助医生进行慢性疾病患者的随访和管理工作。
-负责社区卫生中心的药品、器械等物资的管理和使用。
3.行政人员岗位职责：-负责社区卫生中心的日常管理和运营工作，包括人事管理、财务管理等。
-协助制定和执行工作计划和预算，并定期进行评估和优化。
-组织和推行社区卫生中心的各项政策和制度。
-协调和沟通社区卫生中心与相关政府部门和社区居民的关系。
-组织和参与卫生数据统计和监测，进行相关的数据分析和报告。
-负责社区卫生中心的健康宣传和教育活动，如讲座、展览等。
-组织和参与社区健康调查和评估工作，收集和整理相关数据。
-协助医生和护士进行患者随访和健康管理工作。
-建立和维护社区卫生中心与社区居民的良好沟通和合作关系。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责范本
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗、预防保健和健康教育等服务的基础保健机构。
为了能够正常运转，需要各类人员承担不同的岗位职责。
下面是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的概述：1. 中心主任/院长：负责卫生服务中心的整体运作和管理，制定中心的发展战略和工作计划，并协调相关部门的工作。
同时负责与相关政府部门、社会团体和医疗机构进行沟通和合作。
2. 医生：承担疾病的诊断和治疗工作，负责给予居民基础的医疗服务。
包括根据病情开具处方药物，进行医疗咨询和指导，开展常见疾病的健康教育。
3. 护士：负责社区居民的基础护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，给予常见疾病的护理，协助医生进行各类检查和治疗操作，开展健康咨询和宣传教育。
4. 药师：负责社区卫生服务中心的药房管理工作，包括药品的采购、存储和配发。
同时提供给居民合理用药的指导和咨询，协助医生进行药物管理和临床用药监测。
5. 健康管理师：负责居民的健康管理工作，包括健康档案的建立和维护，健康评估和评价，制定个体化的健康管理计划，并进行健康宣教和指导。
6. 社工：负责社会资源的整合和居民的社会工作，包括居民的社会援助、康复服务和心理支持等。
同时负责社区居民的需求调查和社区关系的维护。
7. 行政人员：负责社区卫生服务中心的日常行政管理事务，包括人员招聘和培训、档案管理、财务管理、物资采购和设备维护等。
以上是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的概述，不同的岗位具体职责可能还会有所差异，但这些角色的合作和配合是保持社区卫生服务中心正常运作和为居民提供全面服务的关键。
社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗、预防保健和健康教育等服务的基础保健机构。
为了能够正常运转，需要各类人员承担不同的岗位职责。
下面继续详细介绍社区卫生服务中心各类人员的职责概述。
8.卫生教育师：负责开展社区居民的健康教育工作，包括疾病预防控制、健康管理、生育健康等方面的知识宣传和教育。
社区卫生服务中心岗位职责
社区卫生服务中心岗位职责
1.医务岗位职责：
社区卫生中心的医务岗位是最核心的职责之一、医生和护士负责开展
各类基本医疗服务，包括初级诊疗、常见病、多发病和慢性病的诊治，以
及基本的手术操作。
他们还负责应对突发公共卫生事件和传染病的防控等
工作。
2.健康管理岗位职责：
3.医技岗位职责：
社区卫生中心的医技岗位主要包括实验室技术人员、放射技术人员和
药剂师等。
他们负责进行实验室检验、影像学检查和药物管理等工作，为
医生提供必要的辅助诊断和治疗支持。
4.行政管理岗位职责：
社区卫生中心的行政管理岗位主要包括中心主任、行政主管、人事财
务管理人员等。
他们负责协调和管理卫生中心的日常运营，包括财务管理、人员招聘与培训、设备和药品采购等。
5.社区卫生服务推广与宣传岗位职责：
社区卫生中心的社区卫生服务推广与宣传岗位主要负责宣传推广社区
卫生服务，并加强居民对卫生知识的普及和健康教育。
他们通过组织健康
讲座、编发健康资讯、制作宣传材料等方式，提升居民的健康素养和可及性。
总的来说，社区卫生中心的岗位职责涵盖了医务、健康管理、医技、
行政管理和社区卫生服务推广与宣传等方面的工作。
各岗位相互配合，共
同为社区居民提供全面的医疗服务和健康管理，推动社区居民健康素养的提升，维护社区居民的身体健康。
社区卫生服务站工作制度（五篇）
社区卫生服务站工作制度全科医师岗位职责1、承担社区一般常见病、多发病、慢性病、传染病的诊治，负责现场急救与转诊。
2、负责家庭病床管理，开展上门服务。
按患者病情需要及时进行双向转诊。
3、负责高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病的二、三级预防为主的社区系统管理工作。
4、联合相关部门开展社区诊断，根据本社区主要健康问题，制定和实施工作方案并进行评价，负责社区健康人群与重点人群的健康管理。
5、指导社区护理、社区康复、社区健康教育、社区计划生育咨询指导等社区卫生服务工作。
6、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。
7、积极开展针灸、推拿、按摩、拔火罐等中医适宜技术。
门诊工作制度1、坚持挂牌上岗，热情接待病人，详细询问病史，认真进行体格检查，耐心向病人解释病情。
2、实行无假日工作制度，双休日应安排人员值班。
3、掌握医疗原则，严格执行医疗常规，做到因病施治，科学、合理用药，不增加病人经济负担。
4、医疗文件书写规范，项目填写齐全，字迹清楚，收费合理，计价正确，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录。
5、坚持查对制度和无菌操作，严格执行各项技术操作规范，防止各类差错事故的发生。
6、各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置，保持应急状态，以便患者病情变化时及时处理。
7、遇到疑难病例应及时会诊，急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊。
8、做好双向转诊的实施和登记工作。
出诊工作制度1、社区范围内实行预约出诊和急诊出诊服务，要公布热线电话，做到急诊出诊畅通、快捷，保证患者的出诊的需求。
医务人员不得以任何理由推诿居民的合理出诊要求。
2、电话呼叫出诊及上门预约出诊，应及时填写电话呼叫记录单或预约出诊记录单，内容包括：呼叫时间、呼叫人姓名、性别、年龄、出诊服务内容、联系电话、家庭住址、出诊时间、记录医师姓名及执行医师或护师签字。
3、接到急诊出诊请求后，医务人员应尽快前往患者家中进行诊疗。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责一、医务科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，负责社区的医疗服务、保健方案、教育宣传等方面的工作。
（2）制定和管理社区卫生服务中心的各类医疗规章制度。
（3）开展常见病、多发病诊治和疑难病症会诊，对社区居民进行医疗教育及健康咨询。
（4）落实医院转诊、转院等医疗协调工作，做好外地来京人员的医疗救助工作。
（5）根据中央、市、区、街道及上级卫生管理部门的有关要求，协调组织本单位的医学会议、讲座及技术培训。
（6）掌握相关政策法规，并及时更新本单位的医学信息。
2.人员岗位职责：（1）医生：开展社区卫生服务中心所规定专科的工作，并能够做到常见病和常见急危重症的诊治。
（2）药剂师：负责调配药品，按照处方配药，做好药品管理。
（3）技师：负责医疗技术服务工作，开展各项检查、诊断及治疗。
（4）保健专员：负责各类健康保健检查及健康指导、宣传等工作。
（5）护士：负责护理工作，协助医生进行诊治、治疗工作。
二、公共卫生科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照中央、市、区的有关规定，制定本单位的疫病防治、妇幼保健、营养保健、环境卫生等方面的工作规章制度。
（2）开展社区居民的预防保健工作，进行健康档案登记和管理工作。
（3）开展预防接种工作，负责疫苗的储存和管理。
（4）开展重大疫情应急预案，并及时汇报上级卫生部门和当地政府。
（5）负责环境卫生检查和管理工作，对摊位、商店等经营场所进行卫生检查。
2.人员岗位职责：（1）医生：开展公共卫生科室所规定专科的工作，负责传染病的诊断、治疗和防控，开展疾病预防、健康教育等工作。
（2）护士：负责传染病防治、环境卫生检查工作，参与有关健康教育宣传等工作。
（3）保健专员：负责社区居民的预防保健工作，开展健康咨询和指导等工作。
（4）营养师：负责营养保健、妇幼保健和老年人保健工作。
三、中医科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，开展中医诊疗服务；制定和管理社区卫生服务中心的中医规章制度。
社区卫生服务中心岗位职责
社区卫生服务中心岗位职责社区卫生服务中心是基层医疗机构的重要组成部分，其职责包括为社区居民提供基本的医疗保健服务和健康管理。
社区卫生服务中心的工作人员承担着各种不同的岗位职责，下面是社区卫生服务中心中常见的岗位职责的介绍。
1. 社区卫生医生社区卫生医生是社区卫生服务中心最基本的岗位之一，他们的主要职责包括：•诊断和治疗常见的疾病和症状，如感冒、发烧、胃痛等。
•给予患者一般的卫生保健建议，如饮食、运动等。
•指导患者合理使用常用药物，如感冒药、止痛药等。
•进行常规的健康检查和体格检查，如血压测量、心脏听诊等。
社区卫生医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够为社区居民提供全面、高质量的医疗服务。
2. 护士社区卫生服务中心的护士主要负责协助医生进行日常的护理工作，他们的主要职责包括：•为患者提供基本的医疗护理，如测量体温、测血压、给药、更换敷料等。
•协助医生进行各种医疗操作，如采集血液样本、注射药物等。
•负责社区卫生服务中心的疫苗接种工作，确保疫苗的安全和有效。
•开展健康教育活动，为社区居民提供健康咨询和宣教。
护士需要具备扎实的护理知识和操作技能，并具备良好的沟通能力，能够与患者和家属建立良好的关系。
3. 医技人员社区卫生服务中心还需要一些医技人员来执行特殊的医疗检查和操作，他们的职责包括：•进行各种常见的医技检查，如血常规、尿常规、B超等。
•协助医生进行特殊的医疗操作，如心电图、放射性核素扫描等。
•负责社区卫生服务中心的医疗设备的操作和维护。
•不断学习和更新医技知识，提高医疗水平和技术能力。
医技人员需要具备专业的医技知识和技能，并具备较强的责任心和团队合作能力。
4. 行政人员社区卫生服务中心的行政人员负责协调和管理各项日常工作，他们的职责包括：•安排医生、护士和医技人员的工作安排和排班。
•管理社区卫生服务中心的人员和物资，确保工作的正常进行。
•负责社区卫生服务中心的预算管理和财务核算。
•协调社区卫生服务中心与其他医疗机构、社区组织的合作。
社区卫生服务站工作人员岗位职责
社区卫生服务站工作人员岗位职责一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整洁，严格无菌操作。
二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者,收集信息资料,加强居民健康档案管理,定期与社区卫生中心互通信息.三、对行动不便需要出诊的病员，应及时通知有关人员安排上门服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。
四、认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心组织的政治及业务学习。
五、保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。
六、每天下班前做好安全保卫工作.七、发生紧急情况，应及时向社区服务中心领导汇报.社区卫生服务站管理制度一、认真贯彻党和国家卫生工作方针政策，严格执行法律法规。
二、定期召开办公会，研究布置工作，积极开展业务,完成上级交办任务，与社区卫生服务中心、村委会加强联系，定期汇报工作。
三、组织职工参加政治、业务和社会活动,安排一定时间学习政治和业务，并有记录。
四、建立岗位责任制，健全各项技术操作规程。
五、严格执行财务制度，建立健全登记、统计制度,做到资料完整准确，上报及时,物资定期清点，帐目要妥善保管。
六、建立门诊、出诊、转诊及医疗差错报告制度。
七、遇有严重中毒、法定传染病、收治涉及法律问题的病人，发生医疗纠纷、差错事故等按法律及有关规定处理，并及时向上级有关部门报告。
八、自觉接受群众的监督,征求社区群众意见和建议，不断改进工作。
九、自学接受卫生行政部门的监督管理,按规定缴纳一定的管理费。
十、及时参加社区卫生服务中心组织的会议。
社区卫生服务站门诊工作制度1、坚持文明行医、礼貌待人，诊治认真，检查细心，实行24小时应诊制.2、掌握医疗原则,严格执行医疗常规,做到因病施治，科学、合理用药,不增加病人不合理的经济负担。
3、急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊，各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置,保持应急状态.4、医疗文件规范，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录，项目填写齐全,字迹清楚，收费合理,计价正确。
社区卫生服务站工作制度模版
社区卫生服务站工作制度模版一、总则社区卫生服务站是为了提供基本医疗服务，促进社区居民的健康与福祉而设立的医疗机构。
为确保服务站的正常运行、规范工作流程，制定本工作制度。
本制度适用于社区卫生服务站内所有工作人员。
二、岗位职责服务站工作人员根据职位不同，具体岗位职责如下：1.医生：1.1.负责接诊患者，诊断和治疗常见病、多发病；1.2.制定患者的个体化治疗方案，并做好随访工作；1.3.参与卫生教育工作，提供健康咨询与指导；1.4.积极参与医疗质量管理活动。
2.护士：2.1.负责协助医生完成患者的检查、治疗和理疗等工作；2.2.负责患者的护理和健康评估工作；2.3.负责维护医疗器械的清洁、安全和有效性；2.4.参与医疗质量管理活动。
3.药师：3.1.负责患者用药指导和药物供应；3.2.负责药品的储存、分发和管理；3.3.参与临床药学服务和药物不良反应监测；3.4.参与临床用药质量管理活动。
4.行政人员：4.1.负责接待患者和综合性办公事务处理；4.2.负责医疗记录的管理和维护；4.3.负责服务站的日常物资采购与管理；4.4.协助其他工作人员开展各项工作。
三、工作时间1.服务站的工作时间为每天上午8:00至下午6:00（不含法定节假日）。
2.在紧急情况下，必要时工作人员需加班处理相关事务。
四、工作纪律1.工作人员必须按时到岗，不得迟到早退。
2.工作人员需按规定着装，保持整洁工作环境。
3.工作人员不得私自离岗，如需请假需提前向上级领导报备。
4.工作人员禁止携带手机、耳机等与工作无关的物品上班。
5.工作人员禁止擅自泄露患者的个人隐私信息。
五、工作流程1.患者就诊流程：1.1.患者到达服务站后，由行政人员询问患者基本信息，并记录到电子病历系统中；1.2.行政人员安排患者就诊时间，并通知医生；1.3.医生接诊患者，进行病史询问、体格检查、诊断与治疗；1.4.医生根据患者情况开具处方，药师根据处方准备药物，并告知患者用药方法及注意事项；1.5.护士配合医生进行治疗操作，并告知患者注意事项；1.6.医生完成诊疗工作后，与护士、药师一同进行病例讨论和病程记录；1.7.患者离开服务站前，行政人员进行回访，并记录患者满意度。
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述一、行政管理人员行政管理人员是社区卫生服务中心的核心管理人员，他们负责规划、组织和协调社区卫生服务中心的工作。
他们的职责包括：1. 制定中心的发展战略和工作计划；2. 负责中心的日常管理和人员安排；3. 协调各个部门的工作，促进团队合作；4. 负责中心的财务管理和资金筹集；5. 维护社区卫生服务中心的形象和声誉。
二、医务人员医务人员是社区卫生服务中心的核心职业，他们负责为社区居民提供医疗服务。
医务人员的职责包括：1. 诊断和治疗疾病，对患者进行医疗护理；2. 为患者开具医疗处方并提供药物指导；3. 进行例行体检和健康咨询，推广健康教育和健康生活方式；4. 参与社区卫生服务项目的实施，如儿童免疫、孕妇保健等；5. 参与突发公共卫生事件的应急救援和防控工作。
三、护理人员护理人员是社区卫生服务中心的重要组成部分，他们负责照顾患者的生活和护理。
护理人员的职责包括：1. 为患者提供基本生活护理，如洗浴、饮食等；2. 协助医务人员进行各种医疗操作和护理工作；3. 指导患者和家属进行疾病的日常护理；4. 维护和管理医疗设备和器械，确保卫生安全；5. 参与社区卫生宣教和健康教育，提供健康指导。
四、医技人员医技人员是社区卫生服务中心的重要支持岗位，他们负责各种医疗技术和检验工作。
医技人员的职责包括：1. 进行常规的医学检验和实验室检测，如血常规、尿常规、血糖检测等；2. 进行医疗影像学检查，如X光、CT、B超等；3. 进行药剂师工作，为患者配药并提供用药指导；4. 进行放射治疗和理疗工作，如放疗、针灸、按摩等；5. 维护和管理医疗设备和器械，确保操作的准确和安全。
五、公共卫生专门人员公共卫生专门人员是社区卫生服务中心预防和控制传染病、突发公共卫生事件的主力军，他们的职责包括：1. 监测和报告传染病疫情，进行病例追踪和流行病学调查；2. 组织和实施疫苗接种和健康教育活动，如儿童免疫、流感疫苗接种等；3. 参与突发公共卫生事件的应急救援和防控工作；4. 进行卫生检查和卫生监督，督促居民和单位加强卫生管理；5. 提供健康咨询和指导，推广健康生活方式和预防措施。
社区卫生服务中心工作各类人员职责
社区卫生服务中心工作各类人员职责
首先是管理人员，包括中心主任、副主任、行政人员等。
他们负责制
定和实施社区卫生服务中心的发展战略和计划，领导和管理中心的日常运营。
管理人员还会与相关部门协调工作，确保中心的正常运转和良好管理。
其次是医疗人员，包括医生、护士、药剂师等。
他们是提供医疗服务
的主力军，负责诊断、治疗和预防常见疾病，为居民提供基本的医疗保健
服务。
医生要对患者进行详细的询问和体检，制定诊疗方案，并根据需要
进行进一步检查和治疗。
护士负责协助医生工作，给患者提供基本的护理
服务。
药剂师则负责发放药品，指导患者正确用药。
此外，社工是社区卫生服务中心中的重要一员。
社工主要负责与患者
进行沟通和交流，了解他们的需求和困难，并提供相应的帮助和支持。
社
工还会组织一些健康教育活动，向居民宣传健康知识，提高他们的健康意
识和自我管理能力。
还有后勤人员，如保洁员、病案管理员等。
保洁员负责卫生环境的清
洁和卫生设施的消毒，确保中心的卫生与安全。
病案管理员负责患者的档
案管理和统计工作，保证患者信息的准确和机密。
总之，社区卫生服务中心的工作人员职责各有不同，但统一目标是为
居民提供优质的基本医疗保健服务。
他们通过协作与配合，共同为社区居
民的健康保驾护航。
社区卫生服务中心岗位职责
社区卫生服务中心岗位职责社区卫生服务中心岗位职责是指在社区卫生服务中心这个特定岗位上，员工需要承担的具体工作任务和应尽的责任。
社区卫生服务中心是我国基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，主要提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等“六位一体”的综合性服务。
下面详细介绍社区卫生服务中心各岗位的职责。
一、社区卫生服务中心主任职责1. 在地方政府和各级卫生行政部门领导下，根据党的方针政策，负责社区卫生服务中心的行政业务工作，认真落实各项卫生工作指标。
2. 组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3. 开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
4. 根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5. 负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值。
6. 负责社区卫生服务中心内部管理工作，确保中心各项工作正常运行。
二、健康管理部主任职责1. 在中心主任领导下，负责健康管理部所属相关科室的各项管理工作。
2. 建立健全各种工作制度、岗位责任制与考核标准，组织实施、检查、监视，定期总结汇报。
3. 负责本科业务和行政管理工作，确保各项工作任务顺利完成。
4. 组织全体医务人员业务培训、技术考核、绩效考核和年度考评，积极开展新技术，不断提高专业技术水平。
5. 组织危重病人会诊抢救、转诊与突发事件的处理，检查和督促执行社区公共卫生服务与根本医疗服务的各项工作情况。
6. 定期分析医疗质量和工作效率，开展质量控制检查，研究改良措施，不断提高预防保健、医疗、护理等各项工作水平。
三、临床医生职责1. 负责社区卫生服务中心临床诊疗工作，为患者提供医疗服务。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是为了满足社区居民的基本医疗需求而设立的医疗机构，为了保证各科室的工作有序开展，需要制定相应的工作制度和明确人员岗位职责。
以下是社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责的详细介绍。
一、综合部门综合部门负责社区卫生服务中心的日常管理工作，具体工作制度及人员岗位职责如下：1.领导班子领导班子负责整个社区卫生服务中心的决策、组织、协调和监督工作，确保各科室的工作有序进行。
具体职责包括：-制定卫生服务中心的发展战略和目标；-组织制定年度工作计划和预算，并负责执行和考核；-调度和安排各科室的工作任务；-定期召开卫生服务中心领导班子会议，研究决策相关事项。
2.行政人事部门行政人事部门负责社区卫生服务中心的行政管理和人事工作。
具体职责包括：-制定内部管理规定和人事管理制度；-组织招聘、录用、考核和晋升等人事工作；-管理人员劳动合同、工资福利、人事档案等相关事宜；-组织开展员工培训和绩效考核。
3.财务部门财务部门负责社区卫生服务中心的财务管理工作。
具体职责包括：-编制预算和决算，管理卫生服务中心的财务收支；-组织会计核算和出具财务报表；-管理卫生服务中心的资金运作和资产管理；-负责纳税申报和缴纳。
二、医疗科室1.门诊科室门诊科室负责社区居民的门诊就诊和医疗指导。
具体职责包括：-实施医疗诊疗服务，包括门诊诊断、处方、注射等；-开展常见病、多发病的防控和治疗工作；-组织传染病的报告、登记和隔离工作。
2.牙科科室牙科科室负责社区居民的口腔健康服务工作。
具体职责包括：-提供牙齿检查、洗牙、修复等口腔诊疗服务；-开展口腔疾病的预防和治疗工作；-组织开展口腔健康教育和普及口腔卫生知识。
3.儿科科室儿科科室负责社区居民的儿童健康服务工作。
具体职责包括：-进行儿童健康体检和生长发育评估；-开展常见儿科疾病的诊断和治疗；-指导婴幼儿喂养、保健和疫苗接种工作。
4.妇产科室妇产科室负责社区居民的妇女和孕产妇健康服务工作。
社区卫生服务中心各类人员岗位职责
社区卫生服务中心各类人员岗位职责1.院长/副院长：负责整个社区卫生服务中心的行政管理和决策工作。
包括制定中心的发展规划和目标，监督各个部门的工作，进行资源的配置和协调，解决中心内部的日常问题等。
3.护士：负责照料病人的日常护理工作，包括测量体温、血压、心率等生命体征，给予病人药物治疗，更换伤口敷料，执行医生的医嘱，提供病人的基本生活照料等。
4.医技人员：包括实验室技师、放射技师、药剂师等。
实验室技师负责进行常规实验室检查，如血液和尿液分析等。
放射技师负责进行X光检查和其他影像学检查。
药剂师负责药品的配药工作，确保病人准确、安全的使用药物。
5.健康管理师：负责社区健康管理工作，包括给予病人健康教育，进行健康评估和健康指导，制定个体化的健康管理方案等。
同时，还需要推广和组织社区健康活动，提高居民的健康意识和健康素养。
6.疾病防控人员：负责社区的疫情监测、传染病防控工作，包括疫苗接种、疾病筛查、传染病的检疫和隔离等。
同时，还需要进行疫情调查和流行病学分析，制定预防和控制措施，提高社区居民的防病意识和保健知识。
7.行政人员：包括财务、人力资源、行政管理等方面的工作人员，负责社区卫生服务中心的日常行政事务，包括财务管理、人事管理、档案管理、设备维护等。
以上是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的介绍。
每个岗位都有其专业性和关键性，各人员之间需要密切配合、承担相应的责任，共同为社区居民的健康服务提供保障。
同时，社区卫生服务中心也需要不断加强人员培训和管理，提升各类人员的专业水平和职业能力，以提供更好的医疗保健与卫生服务。
社区卫生服务中心工作各类人员职责
社区卫生服务中心工作各类人员职责为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好中心工作,特制订中心工作人员职责;中心工作人员的职责,是根据加强中心管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定;一、中心党支部书记职责１．在上级党委的领导下,经常了解和检查党的方针、政策和中心决议的贯彻执行情况;２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结;３．努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风;４．要深入调查研究,掌握全中心的思想状况,有针对性地做好政治思想工作;５．充分发挥党委其他成员和主任的作用,并积极帮助和支持他们开展工作;二、中心主任职责１．在上级和中心党委领导下,根据党的方针政策全面领导中心的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作;２．领导制订本中心工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导汇报; ３．负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量;４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习;５．负责领导、检查全中心医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展;６．负责组织、检查本中心担负的分级分工医疗工作和地段工作;７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度;督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;８．根据国家人事制度,组织领导中心工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作;９．加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活;１０．及时研究处理人民群众对中心工作的意见;三、办公室主任职责１．在中心主任和书记的领导下,负责全中心的秘书、行政管理工作; ２．安排各种行政会议,做好会议记录,负责工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行;３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作;４．负责本室人员的政治学习;领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作;５．完成中心领导临时交办的其他工作;四、医务科科长职责１．在中心主任和书记的领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作;２．拟订有关业务计划,经中心领导批准后,组织实施;经常督促检查,按时总结汇报;３．深入各科室,了解和掌握情况;组织重大抢救和院外会诊;督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故;４．对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见; ５．负责实施、检查全中心医务技术人员的业务训练和技术考核;不断提高业务技术水平;６．负责组织实施临时性院外医疗任务工作;７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行;组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作;８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作;９．领导医务科及所属人员的政治学习;抓好病案统计、图书资料管理工作;五、预防保健科科长职责１．在中心主任和书记的领导下,负责全中心预防保健工作;２．拟定预防保健工作计划,经中心领导批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报;３．领导本科人员完成本中心职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施;４．组织好本辖区预防保健工作;搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作;５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生;６．组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见;六、全科医师组组长职责１．在中心主任和书记领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;２．制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;３．领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务;4．组织全科人员学习、运用医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验;5．督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故;6．参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论; 7．领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;妥善安排进修、实习人员的培训工作;组织并担任临床教学;七、护理组组长职责１．在中心主任和书记的领导下负责全面护理工作,拟定全中心护理工作计划,经中心领导审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报;２．负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度;３．深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导;４．负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全中心护理人员的业务技术训练;定期进行业务技术考核;５．掌握全中心护理人员工作、思想、学习情况;负责中心内护理人员的调配,并向中心领导提出护理人员升、调、奖、惩的意见;对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理;６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况;7．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划;8．主持召开全中心护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护士相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;9．组织领导全中心护理科研工作及护理新技术的推广;八、医技组组长职责１．在中心主任和书记的领导下,领导医技科各项工作;制定工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;２．拟定药材预算、采购计划,经中心领导批准后组织实施;３．组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格;４．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故;5、督促和检查检验科试剂的使用、管理情况,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错;6．经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应;得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合;7．领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见; 8．督促检查各科室的药品使用、管理情况;9．组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新;10．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作;11．组织实施药品登记、统计工作;１１．确定本科人员轮换和值班;九、会计职责１．在中心主任和书记的领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额;２．负责各项会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,日清月结,报账及时;３．及时、正确地编制会计报表,做到账表对口,并认真分析,有情况,有说明,经院长核准,按时上报;４．经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况;５．严格执行结算纪律,及时清理债权债务;６．管好会计档案;７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定;。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是基层医疗卫生机构，负责提供基本公共卫生服务，包括疾病筛查、健康教育、预防接种、慢性病管理等。
各科室的工作制度和人员岗位职责是保障社区卫生服务中心顺利开展工作的关键因素，本文将围绕此主题进行阐述，具体如下：一、总则社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责是为了规范各科室的工作，提高卫生服务能力，进一步提升服务质量和居民满意度。
各科室应该严格按照制度和职责开展工作，切实履行服务职责，共同维护公共卫生事业的平稳发展。
二、门诊部工作制度及人员岗位职责门诊部作为社区卫生服务中心的重要组成部分，负责日常门诊、发药、挂号等工作。
门诊部应该建立完善的门诊管理制度，规范医生、药师、护士等人员的工作，确保门诊工作质量和安全。
岗位职责：1. 医师：负责门诊诊断和治疗，制定病案和医嘱，并向患者进行必要的宣教和指导。
2. 药师：负责药物配置、制作和管理，以及药物库房的管理。
3. 护士：负责门诊护理和病人照顾，监测病情变化，并向医生提供必要的反馈。
三、健康管理科工作制度及人员岗位职责健康管理科主要负责社区居民的健康管理工作，包括健康档案建立、健康体检、慢性病随访等。
健康管理科应该结合实际情况，制定科学合理的服务方案，切实提升健康管理水平。
岗位职责：1. 健康管理师：负责健康管理方案制定和实施，开展大众健康教育和预防保健活动。
2. 医生：负责居民健康档案审核和库存管理，对慢性病患者进行随访和管理。
四、检验科工作制度及人员岗位职责检验科主要负责社区居民的化验检查工作，包括血液、尿液、便液等相关检查。
检验科应该建立完善的检验管理制度，规范医师和检验师的工作，确保检验质量和安全。
岗位职责：1. 医师：负责检验申请单的审核、解释和诊断，向患者进行必要的宣教和指导。
2. 检验师：负责化验仪器的操作和维护，负责检验语言和结果的审核和记录，确保化验结果准确。
五、预防保健科工作制度及人员岗位职责预防保健科主要负责社区居民的预防保健工作，包括疫苗接种、健康咨询、卫生监测等。
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社区卫生服务中心工作各类人员职责
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好中心工作，特制订中心工作人员职责。
中心工作人员的职责，是根据加强中心管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
一、中心党支部书记职责
１．在上级党委的领导下，经常了解和检查党的方针、政策和中心决议的贯彻执行情况。
２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
４．要深入调查研究，掌握全中心的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
５．充分发挥党委其他成员和主任的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
二、中心主任职责
１．在上级和中心党委领导下，根据党的方针政策全面领导中心的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本中心工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全中心医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本中心担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导中心工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对中心工作的意见。
三、办公室主任职责
１．在中心主任和书记的领导下，负责全中心的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．完成中心领导临时交办的其他工作。
四、医务科科长职责
１．在中心主任和书记的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经中心领导批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全中心医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９．领导医务科及所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
五、预防保健科科长职责
１．在中心主任和书记的领导下，负责全中心预防保健工作。
２．拟定预防保健工作计划，经中心领导批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３．领导本科人员完成本中心职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
４．组织好本辖区预防保健工作。
搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
六、全科医师组组长职责
１．在中心主任和书记领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4．组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
6．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
7．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
七、护理组组长职责
１．在中心主任和书记的领导下负责全面护理工作，拟定全中心护理工作计划，经中心领导审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
４．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全中心护理人员的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
５．掌握全中心护理人员工作、思想、学习情况。
负责中心内护理人员的调配，并向中心领导提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
8．主持召开全中心护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
9．组织领导全中心护理科研工作及护理新技术的推广。
八、医技组组长职责
１．在中心主任和书记的领导下，领导医技科各项工作。
制定工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
２．拟定药材预算、采购计划，经中心领导批准后组织实施。
３．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
４．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、督促和检查检验科试剂的使用、管理情况，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错。
6．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
7．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
10．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
11．组织实施药品登记、统计工作。
１１．确定本科人员轮换和值班。
九、会计职责
１．在中心主任和书记的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
２．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订
整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
３．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
４．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
５．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
６．管好会计档案。
７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
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