大学生爱心基金协会的招新活动策划(最新)
大学生爱心基金协会的招新活动策划
大学生爱心基金协会的招新活动策划第1篇：大学生爱心基金协会的招新活动策划一.活动目的：为加强爱心基金协会队伍的建设，本着“奉献爱心，服务同学，回报社会”的协会精神，我校爱心基金协会协会将举行2011年招收新进爱心基金协会活动。
此次活动本着加深我院同学奉献意识，提高我院同学义工精神的初衷给广大同学提供一个展现自我能力，提升自我素质的志愿者活动平台。
二．活动地点：待定三．活动时间：待定四．招募对象：学院11级学生五．活动流程：<1>前期准备：1．活动前期宣传a.宣传单页（份）b.报名表（份）c.图画海报与文字海报各一份2．与活动场地负责人借用场地3．布置面试场地4．面试签到本5．活动过程：a.计划招募人数：50人b.秘书部：人宣传部人：策划部：人财务部：人外联部：人c.渠道：《1》初试《2》复试《3》审核6．活动扫尾：清理现场，归还场地。
附则：本次招募活动的初试面试官有：副会长（2人）各部门代理部长（4人）复试面试官有：会长副会长（3人）秘书部代理部长策划部代理部长外联部代理部长财务部、宣传部（2人）审核方式：内部审核说明：本次招募协会成员，入会后再分配到各部门六．任务分配：1.a1秘书部：以书面形式将宣传单页（份）、报名表（份）、打印出来。
附则：任务期限：2011前负责人：朱翠丽a2宣传部：将宣传单与报名表发放到各个班级，要求将本次招募活动宣未完，继续阅读 >第2篇：大学校园心理协会大一新生招新活动策划*西理工大学(南昌)心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力宗旨的理工品牌社团。
从心协诞生的那一天起，一路走来：心协公益--体味人生冷暖，职业心理测试--洞察心灵深处，定期心理讲座--普及心理知识，心理情景剧--感受你我心灵，心理咨询角--畅游心理乐园一个个活动见*了心协的成长，也见*了心协队伍在理工的壮大。
让心协与大家相伴!一、招新目的新的学期，新的希望。
心协招新策划书[五篇材料]
![心协招新策划书[五篇材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/fdaecd0be3bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d538.png)
心协招新策划书[五篇材料]第一篇：心协招新策划书心协招新策划书为了扩大心协人才与素质的队伍，增强心协在校的重要辅助地位。
我协会决定于近期开展招新活动。
我协郑重承诺：将会让加入的每一个成员都有一个较强的心理素质，同时将感染身边的人更加开朗与乐观。
如果你对心理学感兴趣或者想认识更多的ＭＭ，我们欢迎你的加入。
一．活动主题：２０１１年心协招新创新风。
二．活动目的：加入新成员，注入新血液。
三．活动时间：近期（日程安排）。
四．活动内容：（１）印发心协招新宣传单，宣传心协知识、工作内容与重要性等等，让广大同学认识关注我协会。
（２）向学校申请一个工作站，让我们面向同学们开展招新，同时解答同学们的疑问。
（３）申请展板，宣传心协历史与工作内容。
（４）在线评测性格、工作能力、发展潜力、情智商等。
同时欢迎有意向的同学与我们开展互动问答等小游戏。
（５）面对面招新工作完成后，可分派几个小组，小组可到宿舍介绍与解答心协的有关知识，同时鼓动同学们假如心协。
（６）招新工作完成后，建立飞信群，方便同学们以后交流。
五．活动要求：①做好入会费的登记与计算。
②做好相关知识的准备，后勤服务等。
③宣传要到位，联系方式与办公室地址及核心成员等可适当说明。
④活动开展过程中要做好拍照记录，做为以后上传资料。
⑤可佩戴工作牌与心协会服。
⑥认真解答同学们对我协会的提问。
六．参加人员：全体心协成员１. 选派五名成员对新生进行面对面招新。
２. 成立几个宣传小组，在工作站周围发宣传单。
３. 宣传小组到宿舍宣传。
七．资金预算：茶水费：１０元、传单复印：１０元。
第二篇：心协招新策划招新策划一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。
我心理协会学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
爱心基金活动策划书模板
爱心基金活动策划书模板
活动地点：学术报告厅
活动时间：20xx年6月5日
一：活动背景：青年志愿者协会爱心基金活动于年月在校区成立以来，爱心基金活动每学期举办一次，旨意帮助更多学生。
二：活动主题：传递爱的火炬，让爱充满人间
三：活动目的和意义：
1：通过本次爱心基金活动，体现我校青年志愿者对爱心事业的支持，帮助更多贫困同学。
2：同时借助本次活动，使同学们更好的体会爱心活动的意义，呼吁大家多多支持本协会的工作。
四：资助对象：主要是家境贫困，品学兼优和在学生会表现优秀的学生。
五：活动参与对象：学工领导，团委领导，各班班主任，各班班级代表，各高校青志协代表，学生会各部门代表，全体青志协成员六：活动流程：
1：青年志愿者协会会长宣布活动开始
2：青年志愿者协会副会长介绍爱心基金的建立时间，捐助人数和捐助意义
3：青年志愿者协会爱心组代表介绍爱心基金的由来，资助对象和捐助要求
4：活动正式开始
（1）受捐学生上台
（2）领导为受捐学生发放基金
（3）领导和受捐学生会影
（4）领导和受捐学生就座
5：受捐代表发言
6：领导讲话
七：活动前期准备工作
开展内部会议，安排各项工作
1：在各班宣传该活动
2：对申请人员进行调查并确定人数
3：场地申请，提前申请学术报告厅并进行布置4：提前与常委商议，做好各项安排
5：对各高校青志协发出邀请并在活动当天接待6：多与领导商量，把不足之处做好。
2024年爱心协会招新总结
2024年爱心协会招新总结一、前期准备工作为了确保本次招新工作的顺利进行，我们在招新前进行了充分的准备工作。
首先，我们制定了详细的招新计划，并明确了招新目标和要求。
在招新计划中，我们确定了宣传推广渠道、宣传内容和宣传时机等细节，确保能够吸引到更多的有爱心的同学参加。
同时，我们组建了一支招新团队，负责宣传推广、面试及录取等工作。
二、招新宣传推广为了让更多的同学了解和认识爱心协会，我们采取了多种宣传推广方式。
首先，在校园内张贴了招新海报，包括协会的宗旨、活动内容和成员要求等信息。
同时，我们还通过电子展板、校园广播、班级微信群等渠道进行了广泛宣传。
此外，我们还利用校内外公众号、校园BBS等社交媒体平台发布了招新信息，以吸引更多的同学关注。
通过多种宣传方式的共同努力，我们成功地吸引了大量有爱心的同学参加了招新。
三、面试和录取面试是选拔合适成员的关键环节，我们在面试中注重考察同学们的爱心意识、责任感和团队合作能力等，以确保招募到最合适的成员。
面试时，我们采用了群面和个别面试相结合的方式，通过提问、讨论等多种形式考察同学们的综合素质。
在面试中，我们发现同学们热情高涨，积极回答问题，表达了对进行公益活动的热爱和渴望。
经过面试后，我们根据同学们的表现和成绩进行了综合评价，并最终确定了招募名单。
四、培训和活动开展招新结束后，我们进行了一系列的培训和活动开展工作。
首先，我们组织了入会仪式，让新成员正式成为爱心协会的一员，并了解协会的宗旨和规章制度。
之后，为了提高新成员的公益意识和技能，我们开展了一系列的培训活动，包括公益知识讲座、心理辅导、组织能力培养等。
同时，我们也安排了一些公益活动，如义务拾金不昧、关爱留守儿童等，让新成员有机会实践和锻炼自己的公益精神。
五、总结与展望通过本次招新工作，我们成功地吸引了众多有爱心的同学加入到爱心协会中，丰富了协会的人力资源，为协会的发展打下了坚实的基础。
在招新过程中，我们不断改进和完善工作方案，提升了宣传推广的效果，确保了招新工作的顺利进行。
爱心公益招聘活动策划方案
爱心公益招聘活动策划方案一、背景分析在当今社会中，公益事业越来越受到人们的关注和重视。
为了促进公益事业的发展，许多社会组织和企业都积极参与其中，开展了各种各样的公益活动。
爱心公益招聘活动就是其中的一种形式，旨在将志愿者和公益组织/企业相结合，共同推动公益事业的发展。
二、活动目标1. 倡导爱心公益，引导公众参与：通过招聘活动，向公众传递公益理念，鼓励更多的人参与到公益事业中来，提高公众对公益事业的认识度和参与度。
2. 推动公益组织/企业发展：通过招聘合适的志愿者，为公益组织/企业注入新鲜力量和活力，推动其事业的不断发展。
3. 提供志愿者服务：为志愿者提供一个发挥自己专长和能力的平台，让他们能够通过参与公益活动，实现个人价值和成长。
三、策划方案1. 活动名称：爱心公益招聘活动2. 活动时间：活动将持续一个月，具体时间为XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
3. 活动地点：活动将在城市公园举行，同时可通过线上平台进行招聘。
4. 活动内容：(1) 发起宣传：通过各种渠道宣传活动，包括社交媒体、电视、广播等，吸引更多的志愿者报名参加招聘活动。
(2) 招聘交流会：在活动地点设立招聘交流区域，为公益组织/企业和志愿者提供一个面对面交流的平台，志愿者可以了解各个公益组织/企业的工作内容、需求和期望，同时公益组织/企业也可以面试和选拔合适的志愿者。
(3) 志愿者培训：为招聘到的志愿者提供培训课程，包括公益知识、团队合作、沟通技巧等，以提高志愿者的专业素质和能力。
(4) 公益活动展示：在活动现场，设置展示区域，向公众展示各个公益组织/企业的项目和成就，以及志愿者在公益事业中的贡献。
(5) 志愿者志愿者互动：组织一些志愿者互动活动，如团队拓展、游戏竞赛等，增进志愿者之间的交流和团结合作。
(6) 志愿者服务项目推介：向公众介绍一些志愿者服务项目，邀请感兴趣的公众报名参与。
5. 活动推广：(1) 社交媒体宣传：利用微博、微信、QQ空间等社交媒体平台，发布活动信息、邀请志愿者分享自己的公益经历，通过朋友圈传播，引发更多人关注和参与。
协会招募活动方案策划书3篇
协会招募活动方案策划书3篇篇一《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各种协会组织在社会生活中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地服务社会、促进交流、推动行业发展，我们协会决定举办一次招募活动，吸引更多的人才加入我们的团队。
二、活动目的1. 吸引更多的人才加入协会，壮大协会的力量。
2. 宣传协会的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。
3. 为协会成员提供一个交流和展示的平台，增强协会的凝聚力和活力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 对协会所涉及领域有兴趣的人士。
2. 具备相关专业知识或技能的人士。
3. 热心公益事业，愿意为协会发展贡献力量的人士。
五、活动内容1. 活动开场：主持人介绍协会的基本情况、宗旨和理念。
邀请协会领导或嘉宾致辞，欢迎大家参加招募活动。
2. 协会介绍：通过 PPT 或视频等形式，详细介绍协会的组织架构、主要活动和发展规划。
邀请协会成员分享自己在协会中的经历和收获，让大家更好地了解协会的运作和氛围。
3. 互动环节：组织现场互动游戏或问答环节，增加参与者的互动和交流。
设立咨询台，为参与者提供关于协会的详细信息和解答疑问。
4. 招募说明：介绍协会的招募职位和要求，包括志愿者、会员、理事等。
说明招募流程和报名方式，鼓励大家积极报名。
5. 自由交流：参与者可以自由交流，了解彼此的兴趣和需求。
协会成员可以与潜在成员进行深入沟通，了解他们的想法和建议。
6. 活动结束：参与者可以填写反馈问卷，为协会的发展提供宝贵意见。
六、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招募活动信息，吸引更多的人关注和参与。
2. 线下宣传：在学校、社区、企业等场所张贴宣传海报、发放传单，提高活动的知名度。
3. 会员推荐：鼓励协会成员积极推荐身边的朋友、同事加入协会，扩大招募范围。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 嘉宾交通和餐饮费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动效果评估1. 参与人数评估：统计参与招募活动的人数，评估活动的吸引力和影响力。
心协纳新策划书3篇
心协纳新策划书3篇篇一《心协纳新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，心理健康问题越来越受到人们的关注。
为了更好地服务广大同学，提高同学们的心理素质，我们心理协会决定开展纳新活动，吸纳更多的优秀人才加入我们的团队。
二、活动目的1. 宣传心理协会的宗旨和理念，让更多的同学了解心理协会。
2. 吸纳更多的优秀人才加入心理协会，为协会的发展注入新的活力。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：通过公众号、微博、QQ 群等网络平台发布纳新信息，吸引同学们的关注。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，向同学们介绍心理协会的宗旨和理念。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号、微博、QQ 群等网络平台上填写报名信息。
（2）线下报名：在学校宣传栏、食堂门口等地设置报名点，同学们可以现场填写报名信息。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行面试，考察其综合素质和对心理协会的了解程度。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终的纳新名单。
4. 录用公示在学校宣传栏、公众号、微博等平台上公示纳新名单，接受同学们的监督。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、活动道具等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到纳新信息。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
九、活动负责人[负责人姓名]十、活动主办方[主办方名称]篇二心协纳新策划书一、活动背景二、活动目的1. 吸引对心理健康感兴趣的同学加入心协，壮大组织力量。
2024年协会招新活动方案
2024年协会招新活动方案一、前言协会作为学生组织的重要一环，在推动学生发展、激发学生潜力方面发挥了不可忽视的作用。
为了能够确保协会的正常运行和活跃的氛围，我们制定了本方案，以便有效招募新的成员，补充协会的力量和活力。
二、活动目标1. 吸引更多对协会感兴趣的学生积极参与，增加协会的知名度和影响力；2. 挖掘和培养有潜力的学生，为协会提供更多的优秀成员；3. 组织多样性丰富的招新活动，创造积极向上、有趣有意义的学习和社交环境。
三、招新活动方案1. 宣传准备阶段（时间：一个月）- 设计校园海报：将协会的宣传海报张贴在校园的公告栏、学生宿舍楼、教学楼等醒目位置，突出协会特色和亮点，吸引学生的注意力。
- 利用学校社交平台：在学校的官方微信公众号、学生论坛等平台上发布协会招新的相关信息，包括协会简介、招新时间、往届成员分享等，以扩大宣传范围。
- 制作协会宣传视频：招募有专业拍摄和编辑能力的成员制作招新宣传视频，通过学校的官方网站和社交媒体进行传播。
2. 校园宣传活动（时间：一周）- 班级宣讲：协会干事到各个班级进行宣讲，向同学们介绍协会的工作内容、成员待遇和加入方式，以激发他们的兴趣和参与热情。
- 校园路演活动：在学校的广场或者开放的空地上设置宣传展台，进行协会展示和介绍活动，利用音乐、舞蹈等形式吸引学生参与，同时进行现场招募和面试，以快速筛选出有潜力的候选人。
- 邀请明星嘉宾：联系邀请一些在相关领域有影响力的校友或业界知名人士来校园进行讲座或分享，以此吸引更多学生关注协会和参与招新活动。
3. 个性化面试与评估（时间：二周）- 报名阶段：设立线上报名通道，允许有兴趣加入协会的学生填写个人信息和上传个人陈述，阐述加入协会的理由和对协会的期望。
- 面试环节：针对报名的学生进行面试，旨在了解他们的专业能力、团队合作精神、沟通技巧等综合素质。
- 发放任务并评估：从面试中筛选出一批候选人，发放相关任务并在规定时间内完成，以评估他们的工作能力和适应能力。
爱心基金活动策划书6篇
爱心基金活动策划书爱心基金活动策划书精选6篇（一）一、背景介绍爱心基金是一家致力于帮助困境儿童和弱势群体的非营利组织。
自成立以来，我们已经帮助了无数的儿童获得教育、健康和成长的机会。
为了进一步推动我们的慈善事业，我们计划举办一场爱心基金活动，旨在集结更多的力量，为更多需要帮助的人提供爱与温暖。
二、活动目标1. 筹集资金：通过此次活动，我们希望能够筹集到一定数量的资金，用于支持困境儿童的教育、医疗和生活费用，并提供必要的援助和帮助。
2. 扩大影响力：通过活动的举办，我们希望能够扩大爱心基金的影响力，让更多的人了解我们的慈善事业，并加入到我们的行列中来。
三、活动时间和地点时间：计划活动时间为2022年4月15日，持续一整天，具体时间安排根据实际情况而定。
地点：活动地点选择在市中心的一个公园或广场，这样可以吸引更多的人来参与、观赏和支持活动。
四、活动内容1. 爱心义卖：在活动现场设置爱心义卖摊位，出售各种义卖品，如手工艺品、义卖款服装、义卖书籍等等，所筹集的资金将全额用于支持爱心基金的慈善事业。
2. 爱心演出：邀请本地知名艺人和志愿者团队进行音乐、舞蹈、戏剧等表演，为现场观众带来精彩的演出，同时也增加活动的趣味性和吸引力。
3. 爱心宣传：在活动现场设置宣传展板和资料，向参与者介绍爱心基金的慈善事业和成就，同时也向他们传递关爱他人、热爱生活的正能量。
4. 爱心捐款：设置捐款箱和支付二维码等方式，鼓励现场观众和参与者进行爱心捐赠，没有金额限制，一切都可以根据个人情况自愿选择，也可提供爱心基金的捐款账号供有需求的人士进行转账汇款。
五、活动宣传1. 线上宣传：通过各个社交媒体平台和爱心基金的官方网站，发布活动的信息、时间、地点和目标，邀请志愿者和爱心人士参与和支持。
同时，联系当地媒体，协助通过报纸、电视和广播等方式进行宣传。
2. 线下宣传：在学校、商场等人流量较大的地方，设置宣传展板和海报，吸引更多的人了解活动并参与其中。
公益社团招新策划书
公益社团招新策划书一、基本信息社团名称：爱心公益社团宗旨：传递爱心，服务社会，培养公益精神，提高社会责任感时间：X年X月X日至X月X日地点：学校食堂前广场、各宿舍楼下宣传栏参与人群：全校学生目的和宗旨：通过开展公益活动，增强学生公益意识，培养社会责任感，传递爱心，促进校园文化建设。
二、活动安排1. 宣传工作：制作宣传海报、宣传单，在食堂前广场、各宿舍楼下宣传栏进行宣传。
同时，通过社交媒体平台进行线上宣传。
2. 招新报名：在指定时间内，接受学生报名，收集报名信息。
报名方式可以通过现场报名、电话报名、微信报名等方式进行。
3. 面试筛选：根据报名信息进行面试，筛选出有公益热情、组织协调能力强、愿意为公益事业付出的学生。
面试时间、地点另行通知。
4. 培训活动：组织新成员参加公益培训，包括公益理念、组织管理、活动策划等方面的培训。
培训时间、地点另行通知。
5. 公益活动：组织新成员参加各种形式的公益活动，如义务劳动、爱心捐赠、环保宣传等。
同时，可以根据新成员的特长和兴趣，安排有针对性的公益活动。
6. 总结反馈：活动结束后，进行总结反馈，对表现优秀的新成员进行表彰奖励，对存在的问题和不足进行反思和改进，为下一次招新活动做好准备。
三、预算和资源需求1. 人员：需要一定的志愿者参与公益活动，需要提前招募和培训。
2. 物资：需要一定的物资支持活动，如工具、清洁用品、食品等。
3. 场地：需要在食堂前广场、宿舍楼下宣传栏等场地进行宣传和活动。
4. 预算：预计本次招新活动的总预算为XXX元，其中宣传费用XXX元，物资费用XXX元，场地费用XXX元。
具体预算根据实际情况进行调整。
5. 资源来源：可以通过学校资助、企业赞助、社团自筹等方式获得资金和物资支持。
四、安全与风险控制1. 安全措施：在活动现场设置安全警示牌，安排专人负责安全工作，确保现场安全。
同时，提前制定应急预案，应对可能发生的安全问题。
2. 风险控制：在活动前对场地进行勘察，确保场地安全；提前制定活动方案，避免出现意外情况；对志愿者进行安全教育，增强安全意识。
爱心社纳新策划书3篇
爱心社纳新策划书3篇篇一《爱心社纳新策划书》一、引言爱心社作为一个致力于传递爱心、弘扬公益精神的社团组织，一直以来都在积极开展各类有意义的活动，为社会做出贡献。
为了吸纳更多有爱心、有责任感、有热情的同学加入我们的大家庭，共同推动爱心社的发展，特制定本纳新策划书。
二、纳新目的1. 充实爱心社的力量，为社团注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
2. 选拔出一批志同道合的优秀成员，共同致力于爱心事业，提升社团的影响力和社会形象。
3. 培养成员的团队合作精神、社会责任感和公益意识，促进成员的全面发展。
三、纳新对象全校各年级学生四、纳新时间[具体时间]五、纳新地点[详细地点]六、纳新流程1. 前期宣传：制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布纳新信息和宣传视频，吸引同学们的关注。
安排社团成员在校园内进行摆摊宣传，现场解答同学们的疑问。
2. 报名阶段：同学们可以通过线上报名方式，在指定时间内填写报名表格并提交。
也可以在纳新现场领取报名表格填写后提交。
报名表格应包括个人基本信息、联系方式、兴趣爱好、特长等内容。
3. 面试环节：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、爱心意识、团队合作能力、沟通能力等。
面试评委由社团骨干成员组成，确保面试的公平、公正、公开。
4. 公示环节：根据面试成绩，确定拟录用名单，并在学校宣传栏、社交媒体平台等进行公示。
公示期为[具体天数]，接受同学们的监督和反馈。
5. 录用通知：对公示无异议的录用者，发放录用通知书，正式成为爱心社成员。
组织新成员参加迎新活动，介绍社团情况、规章制度等，帮助新成员尽快融入社团。
七、纳新宣传内容1. 爱心社的宗旨、理念和主要活动介绍，突出爱心社的公益性质和社会价值。
2. 展示爱心社以往的活动成果和优秀成员的风采，激发同学们的加入热情。
3. 强调加入爱心社对个人成长和发展的益处，如培养社会责任感、提升综合素质等。
心协纳新策划书3篇
心协纳新策划书3篇篇一《心协纳新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 为心协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 扩大心协的影响力，让更多同学了解和关注心理健康。
3. 为同学们提供一个发展兴趣、锻炼能力、结交志同道合朋友的平台。
三、活动时间与地点时间：[具体纳新时间]地点：[详细纳新地点]四、活动对象全校学生五、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备纳新申请表、笔等办公用品。
3. 安排好纳新工作人员，明确分工。
4. 在学校相关平台发布纳新通知和宣传信息。
六、活动流程1. 布置纳新场地，摆放宣传资料。
2. 工作人员向过往同学发放宣传单，介绍心协的基本情况和活动内容。
3. 有意向的同学填写纳新申请表。
4. 对报名同学进行初步筛选和面试。
5. 确定纳新名单，并及时通知入选同学。
七、纳新要求1. 对心理健康有浓厚兴趣和热情。
2. 积极向上，有团队合作精神。
3. 具备一定的责任心和沟通能力。
八、后期工作1. 组织新成员见面会，介绍心协的规章制度和本学期的工作计划。
2. 对新成员进行培训，提高他们的专业知识和技能。
3. 根据新成员的兴趣和特长，合理分配工作任务。
九、预算1. 宣传材料制作费用：[X]元。
2. 办公用品费用：[X]元。
十、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答同学的疑问。
2. 注意维持纳新场地的秩序和卫生。
3. 严格按照纳新要求进行筛选，确保纳新质量。
[策划人姓名][具体日期]篇二《心协纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的心理协会需要注入新的活力和人才。
为了吸引更多对心理学感兴趣、有热情、有责任心的同学加入，特此举办本次纳新活动。
二、活动目的1. 招收新成员，壮大心协队伍。
2. 为心协注入新鲜血液，带来新的思想和创意。
3. 让更多同学了解心协，参与到心理健康相关活动中来。
三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[详细纳新地点]五、活动对象全体在校学生六、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
爱心社团招新策划方案
爱心社团招新策划方案一、活动背景随着社会的不断发展，越来越多的年轻人开始关注公益活动，愿意投身于爱心事业。
为了吸引更多的小伙伴加入我们的爱心社团，我们需要策划一场独具特色的招新活动，让更多的小伙伴感受到我们的热情和爱心。
二、活动目标2.提高社团知名度，扩大影响力。
3.增强社团凝聚力，培养成员间的团队精神。
三、活动主题“携手爱心，共创美好未来”四、活动时间2023年9月10日（星期六）上午9:00-下午5:00五、活动地点学校操场（或其他宽敞、易于布置的场地）六、活动流程1.开场环节（1）播放一段爱心公益活动视频，展示爱心社团的成就和风采。
（2）主持人开场致辞，介绍爱心社团的基本情况。
2.互动环节（1）组织趣味小游戏，如“你画我猜”、“爱心接力”等，让参与者充分感受团队合作的乐趣。
（2）邀请在校内外有影响力的爱心人士分享他们的公益故事，激发参与者的爱心。
3.招新环节（1）设置爱心摊位，展示社团各部门的职能和特色。
（2）安排各部门负责人现场解答新成员的疑问，吸引他们加入。
4.结束环节（1）颁发“最佳团队奖”、“最佳创意奖”等，表彰在活动中表现突出的团队和个人。
（2）主持人致闭幕词，感谢参与者的支持，邀请他们加入爱心社团。
七、活动宣传1.制作宣传海报、传单，在校内外张贴、分发。
2.利用社交媒体平台（如、微博、抖音等）进行线上宣传。
3.联合学校其他社团共同宣传，扩大影响力。
八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具、奖品费用：500元3.宣传费用：300元4.其他费用：预留200元总计：2000元九、活动后期跟进1.建立新成员档案，定期跟踪他们的活动参与情况。
2.组织新成员培训，提升他们的团队协作能力和爱心意识。
3.定期举办爱心活动，让新成员在实践中感受爱心社团的魅力。
1.注意事项：活动当天可能出现的天气变化。
解决办法：提前查看天气预报，如果预报有雨，记得准备好雨具和临时室内场地，保证活动顺利进行。
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随着20**级新生军训生活的结束，学校的各种活动开始步入正轨。
作为本校的志愿服务类社团，爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月下旬举行本学年的社团招新工作，为社团及时补充更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。
1.宣传爱心社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。
(一)招新对象11级新生以及**、**级学生(二)招新要求1、承认爱心社章程，自觉遵守爱心社各项规章制度。
2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
(四)招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。
(一)前期宣传1、具体流程：宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。
2、要求：(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间：报名前一周(二)报名阶段(1)、由组织部负责，在春秋大道、一号餐厅等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
大学协会招新策划书
大学协会招新策划书尊敬的大学协会领导：首先，我代表大学协会新会员招募策划团队衷心感谢您的关注和支持。
在新学期即将到来之际，我们制定了一份全新的招新策划书，旨在吸引更多优秀的大学生加入我们的协会，共同创造更加丰富多彩的校园生活。
以下是我们的具体计划：一、背景介绍随着大学教育的发展和进步，大学协会在培养学生综合素质和发展特长方面起到了重要的作用。
我们的协会致力于提供一个全方位、多元化的学习和交流平台，为学生的个人成长和社会实践提供支持和帮助。
二、招新目标我们的目标是吸引优秀的大学生加入我们的协会，并提供给他们一个展示自己才华和能力的机会，同时使他们可以从中获得成长和提升自己的机会。
三、招新宣传1. 宣传渠道我们将通过多种渠道进行宣传，包括校园海报、微信公众号、QQ群等。
通过这些渠道，我们可以将招新信息传达给更多的潜在新会员，并吸引他们的关注。
2. 宣传内容我们将制作宣传海报和宣传视频，通过文字和图片的结合，直观地展示我们协会的活动内容和吸引力。
同时，宣传视频将以故事性和趣味性为主，使潜在新会员产生共鸣和兴趣。
四、招新活动1. 开展线上交流我们将组织线上交流活动，如在线座谈会和主题讲座等。
通过这些活动，我们可以向新会员介绍我们协会的发展历程、特色项目以及取得的成绩，并回答他们关于加入我们协会的疑问。
2. 开展线下体验我们将组织一系列线下体验活动，如实地参观协会活动现场、进行志愿者活动等。
通过这些活动，我们可以使潜在新会员更好地了解我们的协会，并为他们提供参与的机会。
五、成果展示我们将定期发布协会成果展示，通过展示我们的活动成果和会员的成就，吸引更多新会员加入。
同时，我们将加强与其他组织的合作，互相学习和促进共同发展。
六、培训计划我们将制定详细的培训计划，为新会员提供必要的培训和指导，帮助他们适应协会的工作，并发挥他们的特长和潜力。
七、预算我们将制定详细的活动预算，确保活动的顺利进行，并合理利用经费资源。
爱心社纳新策划书3篇
爱心社纳新策划书3篇篇一爱心社纳新策划书一、活动主题献出一份爱心，收获无限温暖二、活动目的1. 为爱心社注入新鲜血液，增加新成员，扩大爱心社的影响力。
2. 培养新成员的爱心和社会责任感，提高他们的综合素质。
3. 加强新老成员之间的交流与合作，增强爱心社的凝聚力和向心力。
三、活动对象全校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动宣传1. 制作海报：设计新颖、吸引人的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等地方。
2. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号、微博等网络平台发布纳新信息，扩大宣传范围。
3. 口头宣传：在学校的各种活动中，通过口头介绍、发放传单等方式宣传爱心社的纳新活动。
4. 校园广播：与学校的广播台合作，定期播放爱心社的纳新信息，让更多的学生了解爱心社。
七、活动流程（一）报名阶段1. 报名方式：现场报名：在纳新宣传期间，设置报名点，接受现场报名。
网络报名：在学校官方网站、公众号等平台发布报名表格，有意向的同学可填写后发送至指定。
2. 报名材料：个人简历：包括个人基本信息、联系方式、特长爱好等。
申请书：阐述加入爱心社的动机、目标和期望。
相关证明：如获奖证书、志愿服务经历等。
（二）面试阶段1. 时间安排：报名截止后，将在[具体时间]进行第一轮面试。
通过第一轮面试的同学，将在[具体时间]进行第二轮面试。
最终录用名单将在[具体时间]公布。
2. 面试内容：自我介绍：简要介绍自己的基本情况、特长爱好等。
问题回答：面试官会根据个人简历和申请书提问，考察申请人的思维能力、沟通能力和团队合作能力。
特长展示：有特长的申请人可以进行现场展示，如唱歌、跳舞、书法等。
（三）考核阶段1. 考核内容：理论考核：主要考察申请人对爱心社的了解程度、对志愿服务的认识等。
实践考核：安排申请人参与一次志愿服务活动，考察其实际操作能力和团队合作能力。
2. 考核时间：理论考核将在面试结束后[具体时间]进行。
实践考核将在理论考核结束后[具体时间]进行。
爱心基金策划书四篇
爱心基金策划书爱心基金策划书四篇篇一：爱心基金策划书一、背景社团背景：宁波大学科技学院爱心社成立于2007年9月，是一个人数庞大的社会服务类社团，从成立至今，先后已有520多位同学加入这个大家庭中。
爱心社以“用手传递温暖，用心关爱他人，用爱点亮生活”为口号，以“心灵付出，爱心交汇”为宗旨，以“以行动温暖他人”为方针，以自始至终的热情和全心全意的付出进行着公益活动，用我们的行动温暖着需要帮助的人。
社团特色介绍：爱心社的主打特色项目是手语。
为此专门成立手语部。
目的就是希望借助手语这个平台，让更多的有心之人接触了解聋哑人。
在历次校园活动中，社团表演的手语节目给广大师生留下了深刻的印象。
比如《和你一样》、《感恩的心》等精品手语歌曲节目多次在学校晚会中登台亮相，受到了大家一致好评。
二、基金成立目的目的一：基金成立致力于传播创新的、人人参与的校园公益文化，搭建公信透明的、可持续发展的校园公益平台，以推动校园公益事业的发展；同时，尽可能的为校内需要帮助的同学提供物质帮助。
目的二：倡导的爱心的公益理念，从5.12汶川地震中我们清晰地认识到爱的领地是如此广袤，爱的境界是如此高远，爱的意义是如此重大。
社会之爱，校园之爱，同学之爱，你我之爱，只要人人献出一点爱，我们身边的故事将更美好。
目的三：安心是公益事业的内核，爱心是慈善行动的基础。
这是我们成立的初衷。
我们将奉行以人人参与的原则，构建美好校园生活为主要思想。
真心真意干实事，为校园文化生活做贡献。
目的四：透过爱心基金，给予我们身边的朋友、同学传递希望，更是传递一种温暖。
因为爱让大家走到一起，因为爱温暖了我们彼此的心灵，因为爱让我们学会彼此分享。
今天我们携手为校园生活、文化献爱心，送温暖！三、基金管理及运行制度前期准备：1、发起：由社长带头发起成立爱心基金，社团内部主要干事参加讨论。
会中经过长时间的'商讨与辩论，最终定下爱心基金的负责人，成立的目的，各部门的具体分工及其这则还有各个相关的手续的办理，同校领导的沟通和协商。
2024年大学生大型爱心募捐活动策划书
2024年大学生大型爱心募捐活动策划书一、活动背景随着经济的发展和人们生活水平的提高，社会责任意识逐渐增强。
大学生作为社会的中坚力量，应当积极参与到社会公益事业中，为弱势群体提供帮助和支持。
为此，我们计划在2024年举办一次大型的爱心募捐活动，旨在引导大学生关注和参与公益事业，传递爱心和温暖。
二、活动目标1. 增强大学生社会责任感，提高公益意识。
2. 激发大学生的爱心和热情，积极投身于公益事业。
3. 倡导大学生积极参与志愿服务，传递正能量。
4. 募集一定数量的物资和资金，帮助困难群体改善生活。
三、活动内容1. 主题宣传通过多种渠道宣传本次活动的主题，例如校园宣传栏、社交媒体平台、线下海报等。
力求将活动主题传递给更多的大学生群体，引起他们的关注和共鸣。
2. 爱心义卖设立爱心义卖摊位，募集大家捐赠的物品进行出售，所得资金将用于帮助贫困地区的学生。
同时，可以邀请一些知名品牌或商家参与，捐赠商品和服务，吸引更多人参与。
3. 明星演出邀请知名明星或艺术团体进行公益演出，通过艺术表演来吸引观众，增加活动的知名度和吸引力。
演出的门票收入将全部用于公益事业。
4. 爱心义跑组织一次爱心义跑活动，邀请大学生和社会群体共同参与，通过参与者的募捐款项和爱心捐赠来支持贫困地区的教育事业。
5. 志愿服务活动邀请大学生参与一系列志愿服务活动，例如定期探访养老院、帮助农民工子女辅导功课、组织公益讲座等，通过实际行动来落实公益精神。
6. 爱心课堂组织一系列爱心课堂活动，邀请相关专业的教授和专家讲解公益知识和技能，提高大学生的公益意识和能力。
四、组织架构活动策划小组负责整体活动的策划和组织工作，包括宣传、招募、具体活动安排等。
同时，可与学校相关社团或组织合作，共同组织活动。
五、预算及资金来源活动经费主要依靠学校、企业的赞助和支持，同时可以通过线上线下募捐的方式筹集资金。
根据活动规模和具体内容，制定详细的预算计划，并开展相应筹款活动。
爱心社团招新策划方案
爱心社团招新策划方案一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将计划方案举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：⑴招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
⑵招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诽谤其他社团等不正当手段拉取会员。
⑶工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
⑷活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
⑸活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违背活动纪律者将按学校社团有关手册及青年志愿者协会管理办法进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试规定：⑴面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
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大学生爱心基金协会的招新活动策划
一.活动目的：
为加强爱心基金协会队伍的建设，本着“奉献爱心，服务同学，回报社会”的协会精神，我校爱心基金协会协会将举行2011年招收新进爱心基金协会活动。
此次活动本着加深我院同学奉献意识，提高我院同学义工精神的初衷给广大同学提供一个展现自我能力，提升自我素质的志愿者活动平台。
二．活动地点：待定
三．活动时间：
待定
四．招募对象：
学院11级学生
五．活动流程：
<1>前期准备：
1．活动前期宣传
a.宣传单页（份）
b.报名表（份）
c.图画海报与文字海报各一份
2．与活动场地负责人借用场地
3．布置面试场地
4．面试签到本
5．活动过程：
a.计划招募人数：50人
b.秘书部：人宣传部人：策划部：人财务部：人外联部：人
c.渠道：《1》初试《2》复试《3》审核
6．活动扫尾：清理现场，归还场地。
附则：本次招募活动的`初试面试官有：副会长（2人）各部门代理部长（4人）
复试面试官有：会长副会长（3人）秘书部代理部长策划部代理部长外联部代理部长财务部、宣传部（2人）
审核方式：内部审核
说明：本次招募协会成员，入会后再分配到各部门
六．任务分配：
1.A1秘书部：以书面形式将宣传单页（份）、报名表（份）、打印出来。
附则：任务期限：2011前
负责人：朱翠丽
A2宣传部：将宣传单与报名表发放到各个班级，要求将本次招募活动宣传到位
附则：任务时间：
负责人：梁敏茜
B、策划部：设计协会会徽、策划本学年的工作计划！
负责人：刘雯瑜
B、宣传部：写协会招新宣传单一份。
还有文字海报一份
附则：任务时间期限：2011前将海报绘制完成2011年月日张贴
负责人：梁敏茜
2.宣传部：布置面试场地。
附则;任务时间：2011
负责人：梁敏茜
3．财务部：为面试准备签到本、简历表，并负责整个签到过程。
附则：任务时间：
负责人：陈雪敏
4．面试官：准备面试所需考题，均为问答面试，并将合格题选交由秘书部统计储存。
附则：任务时间期限：2011-前准备好。
负责人：各面试官
5．外联部：维持面试场地次序，为面试提供良好环境。
附则：任务时间：2011整个面试时段
6．财务部：活动结束后，清理所用场地。
附则：任务时间：201122:00
负责人：陈雪敏
7．秘书部：统计记录合格入选人员信息。
附则：任务时间：201122:00
负责人：陈耀垣
8．外联部：负责整个招募活动中的人员召集，留守面试现场等待召集人员。
包括现场接受面试人员的面试通知。
附则：任务时间：2011面试活动时段
负责人：罗雯雯
注：a.招募活动中所需经费向秘书部报销。
b.实施方案根据实际情况而定。
c.有任务的协会会员，如有事不能完成任务，应及时提前向策划部反应具体情况。
D.招募中要本着各部门人互相帮忙的精神。
佛山职业学院爱心基金协会二〇一一年九月四日。