岗位职责实用表格
岗位职责excel模板
岗位职责excel模板
一、概述
岗位职责excel模板是一套实用的工具表，用于企业员工明确自身工作职责、提升工作效率、加强工作沟通与协作。
此模板以Excel 表格形式呈现，包含必要的工作职责信息，可根据不同企业实际情况进行修改。
二、模板结构
1.标题行：包括公司名称、部门名称、岗位名称；
2.数据行：根据具体岗位职责，填写对应工作内容；
3.备注列：对于特殊情况或需要注意的事项，进行备注说明。
三、使用方法
1.打开Excel表格，按照模板格式创建新的表格；
2.填写公司名称、部门名称、岗位名称，以及相应的工作内容；
3.对于需要特别注意的事项，进行备注说明；
4.根据实际工作需要进行表格格式调整，使其更加美观易读。
四、注意事项
1.岗位职责excel模板仅供参考，具体内容应根据企业实际情况进行调整；
2.在填写表格时，务必保证数据真实准确，如有虚假信息，一经发现将严肃处理；
3.表格中的数据和备注内容应保持一致，避免出现矛盾。
五、修改与更新
1.岗位职责excel模板不是一成不变的，企业应根据发展需要定期进行修改；
2.当岗位工作内容发生变化时，应及时对表格进行更新，确保表格的时效性。
六、总结
岗位职责excel模板是企业管理工作中不可或缺的工具，它可以帮助员工明确自身职责，提高工作效率，加强工作沟通与协作。
希望广大员工能够充分利用好此模板，为企业发展贡献力量。
品质部职责汇总表格模板
品质部职责汇总表格模板可以包括以下几个部分：1. 品质部基本信息-部门名称：品质部-部门负责人：XXX-部门人数：XX人-部门联系方式：电话/邮箱2. 品质部职责概述-品质管理体系的建立与维护-产品质量监督与检查-供应商质量管理-客户投诉处理-品质改进活动的策划与实施3. 品质部具体职责-负责制定和完善品质管理体系文件，确保体系的有效运行-对生产过程进行质量监控，对不合格品进行跟踪、处理和改进-负责供应商的质量评估、选择和控制，确保供应商质量满足要求-负责客户投诉的处理，分析原因，制定改进措施，回复客户-负责组织品质改进活动，提高产品质量和客户满意度-负责品质培训与宣传，提高员工品质意识-负责对质量事故进行调查、分析、处理，制定预防措施-负责与相关政府部门、认证机构的沟通与协调，确保公司产品符合法规要求-负责对内外部审核、检查的迎检工作，确保审核顺利通过4. 品质部岗位设置及职责-品质经理：负责品质部的全面工作，对品质目标的达成负责-品质工程师：负责品质控制、品质改进、供应商管理等具体工作- IQC（进货质量控制）：负责原材料、辅料、包装材料的检验和控制- IPQC（生产过程质量控制）：负责生产过程中各环节的质量控制- FQC（成品质量控制）：负责成品的检验、试验，确保出厂产品合格-客户服务工程师：负责客户投诉处理、客户满意度调查等工作5. 品质部绩效指标-产品合格率-顾客满意度-供应商质量合格率-质量改进项目完成率-质量培训覆盖率6. 品质部工作流程-产品质量检验流程-供应商评估与选择流程-客户投诉处理流程-品质改进活动实施流程-员工培训与成长流程7. 品质部工作计划与目标-短期工作计划（1-3个月）-中期工作计划（3-6个月）-长期工作计划（6-12个月）-品质目标（如：提高产品合格率、降低客户投诉率等）。
施工单位 岗位职责表细化分工 项目部 (组织框架)表格
5 物资采购部
皮卡车司机 （****）
洒水车司机 （****）
挖机/铲车司机 （****）
办公室主任兼财务 （****）
Байду номын сангаас
6 综合管理部
财务文员 （****）
食堂负责人 （****）
7
商务经理 （****）
计合部部长 （****）
8
商务经营部
预算员 （****）
资料主管 （****）
1、负责技术资料、图纸、变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工 作； 2、负责施工技术资料的编制、搜集、整理、装订。 3、负责工程质量评定、资料的核查，收集工程竣工验收资料。 4、根据资料主管要求，负责相应项目的评定资料。 5、负责景观项目的苗木进场报验。 6、负责泵站项目资料的收集、整理、存档及泵站相关报六局、监理资料
工作岗位职责表（组织框架）
序号 部门
1
总经理
职位
总经理 （****）
2 项目经理
项目经理 （****）
施工员 （现场负责人）
（****）
3 工程技术部
测量员 （****）
苗木养护工 （****）
劳务队长 （****）
水电工程部部长 （****）
4 水电工程部 电工 焊工
油漆工 （****）
物资采购部部长 （****）
1、负责公司工地材料转运。 2、负责公司工地上零星材料、工具购买。 3、负责项目部人员外出办公接送。 4、负责皮卡车的日常保护、保养及维修工作。 5、配合项目部工作，服从安排、并积极完成上级主管交办的工作事项。
1、负责公司园林绿化工程养护日常洒水工作。 2、负责洒水车的日常保护、保养及维修工作。 3、配合项目部工作，服从安排、并积极完成上级主管交办的工作事项。
岗位职责表格
责六任务频次：
频次：
频次：
权利：
对部门员工工作的检查权
对所属员工的考核权、指导权工作协作关系
内部协调关系在完成工作时，该岗位需要与公司内哪些部门、什么职位的人发生联系，也可以说是对该岗位有或受该岗位影响的单位或个体有哪些；
外部协调关系指因完成该岗位工作而必须发生联系的所有公司以外的机构，包括供应商、客户、上级单位、关系单位、政府机关等。
任职资格
教育水平您认为胜任本岗位所需的最匹配学历？
专业胜任该岗位的专业？
培训经历较好地完成该岗位工作需要接受哪些培训课程？
经验填写可满足本岗位工作要求所需工作经验，如：几年工作经验、几年相关专业工作经验、几年管理工作经验、无特别要求等
必要知识较好地完成该岗位工作应该具备何种知识？（纺织行业的各个证书，工装的基本标准。
技能技巧具备什么样的能力的人能更好地胜任该岗位？领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、目标设置能力、组织能力、流程管理能力、预算管理能力、解决问题能力、化解冲突能力、人际沟通技巧、书面/口头表达能力、时间管理能力、计算机网络运用能力、熟练使用计算机办公软件
其他
使用工具/设备视具体情况填写。
一般情况下，若需使用电脑等，则填写：一般办公自动化设备。
工作环境独立办公室
一般工作环境（主要在办公室内办公，但不是独立办公室）
工作时间特征
所需记录文档工作中作为档案留存的文件名称：（通知、汇报文件或报告、总结、公司文件、合同、法律文本、经营票据等）。
销售岗位职责模板表格
销售岗位职责模板表格
岗位描述
岗位名称
销售专员/销售经理
部门
销售部
汇报对象
销售主管/销售经理
岗位职责
1.开展市场调研，了解客户需求，制定销售计划和策略。
2.负责开发新客户资源，维护现有客户关系，达成销售目标。
3.负责产品推广和销售，进行销售谈判与签约。
4.提供客户满意的售后服务，处理客户投诉和问题。
5.定期汇报销售情况，参与销售团队的讨论和计划制定。
6.参与市场活动和展会，提升公司品牌知名度。
7.不断学习行业知识和销售技巧，提升个人销售业绩。
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队协作意识。
3.有较强的销售能力和谈判技巧，有销售经验者优先。
4.熟练运用办公软件，如Excel、PowerPoint等。
5.具备一定的抗压能力和工作稳定性。
公司福利
•提供具有竞争力的薪资和提成制度。
•提供完善的培训机会和晋升空间。
•提供五险一金及节假日福利。
•公司文化氛围轻松活跃，团队合作氛围良好。
以上为销售岗位职责模板表格，如符合您的需求，欢迎投递简历或与我们联系了解更多信息。
岗位分配职责表格
杭州金汇珠宝企划部岗位说明书职位名称企划经理所属部门企划部说明书编号直接上司总经理直接下级企划部全体人员直辖人数编写人审批人同意日期岗位性质负责公司品牌营销可行性研究、工程筹备整体思路、销售策略制定和履行工作；负责优化与推动珠宝销售业务流程；负责筹备部的平时工企划经理作管理。
1、参加公司战略的规划设计和方案设计；2、参加重要方案、重要设计更改方案的论证会，评比最优方案责3、参加公司和渠道合作上的交流磋商工作；4、负责优化与推动珠宝销售业务流程和公司品牌管理与公司文化研究；5、负责公司、工程品牌的建设、推行与保护；6、依照公司经营方案，配合公司总目标，拟订各工程销售方案，并予以追踪控制，以保证其达成或超越；7、依据本公司经营方案，确立工程方案与销售花费估算；8、对部门工作方案的履前进行监察，并加以控制；9、各种营销活动的筹备，组织有关人员实行，实现详细工程的销售方案；10、有权向上司领导提出本部门职工人选，发挥最正确工作效率；11、负责工程销售方案的履行状况和每个月销售状况的总结工作；12、辅助进行工程的销售管理工作；13、负责工程销售筹备方案的履行；14、评估工程整体销售筹备方案的成效；15、部门行家政管理；16、负责拟订本部门的工作方案、资本使用方案；17、负责落实本部门的综合方案；18、负责对部下职工的业务指导、培训与查核工作；19、内、外面关系协调，包含公司各部门、广告公司、新闻媒体等；20、达成上司领导暂时交办的其余工作任务。
查核上司总经理职位名称内训师所属部门企划部说明书编号直接上司部门经理越级上司总经理直辖人数编写人审批人同意日期岗位性质1、参加与采集各项会议的战略目标和有关销售培训目标；2、在直营店与公司内部实行销售条线有关培训的转训工作；岗位职责3、采集和发现销售人员的需乞降公司存在的实质问题，拟订培训计划，组织和实行培训工作，并监控培训成效；4、负责新进销售人员的入职培训；5、负责公司文化内训及文化互动培训。
岗位职责说明书标准模板表格
岗位职责说明书标准模板表格职位名称：[岗位名称]
一、职责描述：
•部门： [部门名称]
•汇报对象： [汇报对象名称]
•下属人数： [下属人数]
•工作地点： [工作地点]
二、工作职责：
三、任职要求：
四、绩效考核指标：
五、薪酬福利待遇：
•[描述]
六、其他说明：
•[其他相关内容]
职位名称：[岗位名称]
一、职责描述：
•部门： [部门名称]
•汇报对象： [汇报对象名称]
•下属人数： [下属人数]
•工作地点： [工作地点]
二、工作职责：
三、任职要求：
四、绩效考核指标：
五、薪酬福利待遇：
•[描述]
六、其他说明：
•[其他相关内容]
（以上为标准模板，请根据实际情况修改内容，补充详细信息。
）。
岗位职责及工作内容一览表格
岗位职责及工作内容一览表格
岗位一：销售代表
序号职责工作内容
1 开展市场拓展寻找并开发新客户资源，维护现有客户关系
2 销售产品和服务推销公司的产品和服务，完成销售业绩目标
3 提供客户服务解决客户问题，处理客户投诉，提供售后服务
4 撰写销售报告汇总销售数据，撰写销售报告，向管理层反馈销售情况
5 参与市场活动参加展会、促销活动等，推广公司产品
岗位二：客户服务专员
序号职责工作内容
1 处理客户咨询接听客户电话、邮件，解答客户疑问，提供咨询服务
2 协助解决问题协助客户解决售后问题，处理退换货事务
3 维护客户关系定期回访客户，维护客户关系，提升客户满意度
4 汇总客户反馈收集整理客户反馈意见，向相关部门提供建议和改进建议
5 协助客户培训协助客户进行产品培训，支持客户在使用过程中的问题解决
岗位三：运营经理
序
号职责工作内容
1 制定运营策略设定公司运营目标，制定运营策略和计划
2 监督运营执行指导团队执行运营计划，监督运营项目进展
3 管理团队组建团队、培训团队、评估团队绩效，提升团队执行力
4 数据分析收集运营数据，分析运营状况和趋势，提出改进建议
5 与其他部门协
调协调销售、市场、客户服务等部门，促进公司各部门协同合作
结语
以上是岗位职责及工作内容的一览表格，每个岗位都有具体的职责要求和工作内容安排。
希望每位员工能根据自己的岗位要求，充分发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
医院工作麻醉科医师岗位职责表格范本
4、施行麻醉过程中，严格查对制度，按技术操作规程认真细致进行麻醉操作。经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，及时判断、处理异常情况。如麻醉中出现严重并发症与意外，及时与术者联系，积极妥善处理，并立即报告上级医师。
5、手术后，对危重和全麻患者与手术室人员共同护送，并向麻醉恢复室医师和手术医师、病房护士交代病情及术后注意事项。
10、在上级医师指导下，积极开展麻醉的临床研究工作。
6、麻醉中及时准确填写麻醉记录单，手术后按规程要求作出麻醉分析小结及进行随访，并记录。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
8、参加ICU、麻醉恢复室患者的管理，对麻醉恢复患者进行监测、诊断与处理，协助医院其他科室抢救危重患者。
9、遇有疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
医院工作麻醉科医师岗位职责表格范本
岗位名称：麻醉医师
所属部门：麻醉科
直接上级：业务院长、医务科
平行关系：
直接下级：
岗位数量：1人
职位目的
在主任领导和上级医师指导下，参加本科室日常麻醉等具体工作。
岗位 职责
1、按住院部主任的安排对一般麻醉患者进行各种麻醉操作和管理，并帮助抢救危重患者。
2、进行麻醉前手术患者会诊，参加麻醉前讨论。确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备，认真填写麻醉前小结。
行政专员岗位职责表格范本
行政专员岗位职责表格范本一、职位概述：行政专员在组织内部扮演着联系各个部门和管理层之间的桥梁和纽带的角色。
他们负责处理公司日常行政事务和协助各个部门的运作，以保证组织的高效运转。
二、职责描述：1. 协助管理层制定和执行公司的行政政策和程序。
2. 负责组织公司会议，并记录会议纪要和决议事项，确保会议流程顺利进行。
3. 维护公司档案和文件，确保文件的保密性和完整性。
4. 负责处理公司的日常通讯，包括传真、邮件和电话等，及时转交给相关人员。
5. 协助制定和执行公司的日常工作计划和进度表，监督工作的执行情况。
6. 负责处理员工的入职和离职手续，包括办理员工入职手续、签订劳动合同和办理员工离职手续等。
7. 负责组织和协调公司的培训活动，包括员工培训、新员工培训和岗位培训等。
8. 负责协调和安排公司的会议和活动，包括员工活动、客户招待和商务考察等。
9. 负责处理公司的机动车辆管理，包括车辆的维修和保养、年检和保险等。
10. 负责处理公司的办公设备和用品的购买和维修，确保办公设备的正常运作和用品的充足供应。
11. 负责协调和管理公司的外部资源，包括劳动力和供应商的合作、社区和政府机构的沟通等。
12. 协助处理员工投诉和纠纷，确保员工的权益得到保障和解决。
13. 负责制定和执行公司的考勤制度和工作制度，确保员工的工作时间和工作内容的合理性和规范性。
14. 负责公司的行政预算和人力资源预算的编制和执行，确保预算的合理性和执行的效果。
15. 协助制定和执行公司的安全和环境管理政策，确保员工的安全和环境的合理和健康。
三、任职要求：1. 本科以上学历，行政管理或相关专业。
2. 3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理的相关流程和规范。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和管理层有效沟通和协作。
4. 具备较强的组织和安排能力，能够有效协调和安排公司的工作和资源。
5. 具备较强的学习和适应能力，能够快速适应组织内部的环境和变化。
零售门店6大岗位职责表格,建议收藏
零售门店6大岗位职责表格，建议收藏组织架构一、门店人员基本分工1、店长：综合管理与应对；2、店长助理：协助店长管理店务、代班、顾客投诉处理及反馈；3、资深营业员：以销售、接待工作为主，协助店长带动卖场气氛、提高同事销售技巧；4、收银员：收银、存款、销售帐目管理、店面形象整理；5、营业员：销售、卖场顾客接待、店面形象整理、安全管理；6、仓务员：协助仓库和仓库货品和日常管理；注：专卖店人员的组织结构可以根据店铺大小和人员数量而有多少配置，如：收银员的工作可由店长和店助兼职，资深店员、仓务员一职可根据实际情况设定。
二、门店员工守则1、专卖店工作人员未经店长的许可，不得迟到、早退、缺席、擅离岗位及私自调假；2、员工不得迟到、早退、擅自离岗及私自调班或调假，特殊情况须经店长以上直属主管批准；3、上下班必须签到，不得叫人代签/打卡；4、每月排班表，应于每月1日前由店长排定并抄送给公司，未经店长允许，不得擅自更改；5、员工请假一天或以内的需报店长批准，一天以上的假期需报公司区域督导,不得安排在周六、日及公众假期休息；店长请假必需经过公司批准。
每月除公司的固定休假外，如另外请假，除扣除当天基本工资外，还要扣除含在每月基本工资内的满勤工资50元；6、员工提前半小时（早班8：30、晚班15：30）到店，每月累计迟到三次以上扣除当日基本工资及含在每月基本工资内的满勤工资50元；7、穿着工装时，不能在公共场所有不良言行，以免影响公司声誉；8、员工工作不满一年离职，公司将在员工当月工资中扣除工装费用（按所持有服装的零售价格的5折进行折价）；9、员工用餐时间为30分钟，店长应合理安排员工用餐时间，必须轮流进餐，不得在店堂内用餐，餐后及时补妆并清理现场干净；10、工作时必须穿着公司指定整齐制服及配戴工牌于左胸前，并应有专业仪态；11、不论在任何情景下，应面带亲切笑容及不得与顾客争论；12、店长轮休时由店助代理店内事宜；13、无论在任何情况下，应面带微笑，热情服务，不得与顾客争吵或不礼貌，不得任意评论顾客的言行、服饰；14、不可在货场内粗言秽语、饮食、戏闹、聊天，亦不得在货场内及后房吸烟或睡觉；15、不可在货场内依傍货架或墙壁、双手叠在胸前或插在裤袋内；16、不得对上司态度恶劣及拒绝履行上司之合理工作安排；17、必须严格遵循公司服务标准及清洁标准；18、店员未经允许不得擅自开启电脑、收银机；19、工作时间不得私自会客，带子女上班及存放他人物品；20、未经允许严禁擅自更改店内商品价格；21、本店营业额及操作规程严禁向外透露；22、交接班时应将日报表、收银等情况交接清楚；23、每日下班前须将当日账目整理清楚，检查电源安全后，员工方可离开；24、应服从和配合上级领导、主管部门、督导人员巡店督查，不得抗拒；25、任何人不得在店内私自取货品和私自让利给顾客或变更商品售价；26、不得有偷窃、挪用营业款或做假帐的行为；27、工作时间内谢绝私人探访或电话；28、工作时间不可阅读刊物或书报；29、不可在工作前或工作中饮酒滋事；30、私人物品、非销售商品不准放在柜台上；31、遗失、损害、偷盗公物者按原价赔偿；32、在任何环境下，员工不得拒绝主管检查其携带之物品，店长有权检查员工的储物柜及腰包；33、非经同意，专卖店工作人员不可接受任何机构的咨询及访问；34、非经通知，不可擅自及让任何人在专卖店内外拍摄或照相；35、专卖店店员可享受内购6折优惠的福利，但每位员工每年限购3000元（折后价累计）；36、专卖店店员可享受每年重要节日公司发放的相关福利待遇；37、国家法定节假日专卖店店员可享受（五.一节调休两天、十.一调休两天、春节放假三天）的待遇；38、正常营业时专卖店店员可享受每月一天休假日，但不允许安排在周六周日休息；39、每月15日发放上月工资，店长需在每月5日之前提供上月店员工资表及抽成明细；40、每月定期安排全员盘点一次，如加班属正常工作，不计加班费；41、店长及店助每天早11：00前必须把前一天营业款存入公司制定帐户，过夜现金，必须区分面值、统一张数、填写银行存款单一并放在保险箱内；更多关注微信公众号：店长之声。
岗位职责说明书 表格类模板 表格模板 实用文档
考勤、服从安排、遵守制度
责任心、沟通能力
备注：
相关工作制度的健全情况与本职工作相关的各考核指标重要任务完成情况部门合作满意度考勤服从安排遵守制度人际能力沟通能力计划与执行能力备注行政部主管岗位名称行政主管岗位编号所在部门行政部岗位定员2人直接上级总经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2012年月本职
XXXX
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
部门合作满意度
考勤、服从安排、遵守制度
人际能力、沟通能力、计划与执行能力
备注
行政部主管
岗位名称
行政主管
岗位编号
所在部门
行政部
岗位定员
2人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2012年月
本职：负责制订行政部年度、月度工作计划，报总经理批准后组织实施；人力资源规划、控制、执行
职责与工作任务：
人
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2012年月
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
工作
任务
职
责
二
职责表述：
工作
任务
职
责
三
职责表述：
工作
任务
职
责
四
职责表述：
工作
任务
职责五
职责表述：
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其它：
使用工具设备
工作职责和工作内容表格模板
工作职责和工作内容表格模板职位名称：{填入具体职位名称}
岗位概述
{在此简要描述该岗位的背景和重要性}
工作职责
职责编号工作职责描述
1. {填写具体的工作职责描述}
2. {填写具体的工作职责描述}
3. {填写具体的工作职责描述}
……
工作内容
内容编号工作内容描述
1. {填写具体的工作内容描述}
2. {填写具体的工作内容描述}
3. {填写具体的工作内容描述}
……
职位名称：{填入另一个具体职位名称}
岗位概述
{在此简要描述该岗位的背景和重要性}
工作职责
职责编号工作职责描述
1. {填写具体的工作职责描述}
2. {填写具体的工作职责描述}
3. {填写具体的工作职责描述}
……
工作内容
内容编号工作内容描述
1. {填写具体的工作内容描述}
2. {填写具体的工作内容描述}
3. {填写具体的工作内容描述}
……
在工作职责和工作内容表格模板中，需要根据具体岗位的要求和职责填写相关信息，确保清晰明了地列出工作职责和工作内容，以便员工能够准确理解工作职责和要求。
岗位说明书表格word模板
岗位说明书表格 Word 模板
1. 岗位信息
岗位名称：
所属部门：
汇报对象：
2. 岗位概述
本岗位主要职责是（简要介绍该岗位的职责和任务）。
3. 岗位职责
职责名称职责描述
职责一
职责二
职责三
职责四
职责五
4. 岗位要求
4.1 学历要求
（填写该岗位所要求的最低学历要求，如本科、硕士等）
4.2 工作经验要求
（填写该岗位所要求的相关工作经验，如无工作经验、1-2年等）
4.3 技能要求
技能名称要求描述
技能一
技能二
技能三
技能四
技能五
4.4 能力要求
能力名称要求描述
能力一
能力二
能力三
能力四
能力五
4.5 个人素质要求
（根据该岗位的特点，填写对个人素质的要求，如沟通能力、团队合作能力等）
5. 薪酬福利
（描述该岗位的薪酬方案和福利待遇，如基本工资、绩效奖金、五险一金等）
6. 工作地点
（填写该岗位的工作地点）
7. 其他
（填写其他需要补充说明的内容）
以上为岗位说明书表格的模板，具体填写内容根据实际岗位要求进行调整。
医院工作手术室敷料岗位职责表格范本
岗位名称：手术室敷料室
所属部门：手术室
直接上级：手术室护士长
平行关系：
直接下级：
岗位数量：兼职
职位目的
在手术室护士长领导下，担任敷日整理敷料间卫生，检查各种无菌敷料包是否充足，是否在有效期内，及时予以补充。
2、负责手术用各类敷料的折叠、打包、灭菌的准备和供应。
8、负责洗手刷、擦手毛巾及小纱布块的清洗和灭菌，保证供应。
9、保持敷料柜整洁、清洁整理敷料柜每周一次。
3、负责敷料和特殊体位垫的制作，保证手术使用。
4、所打手术敷料包必须符合打包规范，有灭菌指示标志，并注明灭菌日期、失效日期、敷料包名称以及打包人签名。
5、负责所有手术敷料的送洗和回收，并做到每日详细清点。
6、负责各类敷料的保管和清点，做到帐物相符。
7、负责检查敷料的质量，定期报损，及时请领补充各种敷料。
医院工作夜班护士岗位职责表格范本
（1）入院患者：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况；
（2）生命体征、皮肤、大小便、床单位、各种引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等；医院工作夜班护士岗位源自责表格范本岗位名称：夜班护士
所属部门：住院部
直接上级：住院部护士长
平行关系：
直接下级：
岗位数量：兼职
职位目的
在所属护士长的领导下，负责床头交接班与主任护士、责任班护士、治疗班护士交接班，病
房安全管理交接、物品清点、交接，做好本职护理工作。
岗位 职责
1、负责物品清点交接。检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以保证夜间使用。
（3）发热患者：降温措施、复测体温情况等。
3、执行时间性治疗、晚间护理，定时翻身防褥疮等。
（1）负责执行夜间医嘱，巡视病房、观察病情，接收并处理急诊入院的患者；
（2）正确采集各种标本，以及将特殊检查及注意事项告知患者；
（3）负责清退陪护人员和探视人员，负责执行患者请假制度，登记未请假离院患者名单，晚上9点清点陪护人员人数，清退探视人员，以利患者休息；
（4）负责进行治疗室及病房的空气消毒工作；
（5）负责治疗室、换药室、办公室清洁；负责将本班用物浸泡消毒、清洁、整理；
（6）负责夜间病区的管理及安全，及时锁闭病区大门。
（7）负责书写交班报告，完成本班各患者护理记录，特殊情况需留言。