500强部分面试问题
（世界500强面试题）无领导小组面试题目
（世界500强面试题）无领导小组面试题目第一篇：(世界500强面试题)无领导小组面试题目经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天，刺骨的海水。
游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）经典案例二：面包与记者（世界500强LGD面试题）假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。
在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
经典案例三：荒岛逃生（世界500强LGD面试题）私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配： 1.孕妇：怀胎八月2.发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3.医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉经典案例四：能力和机遇（世界500强LGD面试题）能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
生产经理招聘面试题及回答建议(某世界500强集团)
招聘生产经理面试题及回答建议(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您成功解决生产过程中遇到重大问题的经历。
在描述过程中，请您涵盖以下要点：1.问题发生的背景和具体内容；2.您是如何分析问题的；3.您采取了哪些措施来解决这一问题；4.最终结果以及您从中得到的经验教训。
答案：在我担任生产经理期间，我们公司的一款新产品试制阶段出现了严重的质量问题。
这个问题不仅影响了生产进度，还可能导致客户投诉和订单流失。
1.问题发生的背景和具体内容：该产品在试制过程中，由于原材料供应商的失误，导致部分零件尺寸超出了公差范围。
这一问题在产品组装阶段被检测出来，影响了产品的性能和外观。
2.我是如何分析问题的：首先，我组织了一个跨部门的小组，包括生产、质量、采购和研发等部门的人员，共同分析问题的原因。
我们查阅了生产记录、原材料检测报告，并实地检查了生产流程。
3.我采取了哪些措施来解决这一问题：（1）立即停止使用有问题的原材料，并通知供应商进行调查；（2）调整生产计划，安排生产备用零件；（3）对生产线进行彻底检查，确保其他产品不受影响；（4）与研发部门沟通，评估问题的严重性，并制定相应的技术改进方案。
4.最终结果以及我从中得到的经验教训：经过一周的努力，我们成功解决了这一问题。
产品质量得到了恢复，生产进度也得以继续。
这次经历让我认识到，在面对问题时，及时沟通和跨部门协作的重要性。
同时，我也意识到供应链管理的重要性，以及预防措施对于避免类似问题再次发生的关键作用。
经验教训：•加强与供应商的合作，确保原材料质量；•建立更完善的应急预案，以便快速应对生产中的突发事件；•提高员工的培训质量，增强其对产品质量的认识和责任感。
解析：这道题考察的是应聘者的问题解决能力、团队协作能力和应急预案的制定能力。
应聘者通过描述实际案例，展示了其分析问题、解决问题的能力，以及从中吸取教训并改进工作流程的能力。
此外，回答中体现了应聘者对供应链管理、预防措施和员工培训等方面的重视，这些都是生产经理职位所需的关键素质。
500强商业面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着全球气候变化和环境问题的日益严峻，绿色可持续发展已成为全球商业领袖关注的焦点。
作为一家世界500强企业，贵公司始终秉持着创新、绿色、可持续的发展理念。
为了选拔具有前瞻性思维和领导力的未来商业领袖，我们特此设计了以下面试题目，旨在考察应聘者的战略思维、创新意识、团队协作能力以及对绿色可持续发展理念的深刻理解。
二、面试题目第一部分：案例分析1. 案例背景：近年来，我国某大型制造企业为实现绿色可持续发展，投入巨资研发绿色生产技术，降低产品能耗和污染物排放。
请分析该企业在绿色可持续发展方面的成功经验，并探讨其在实施过程中可能遇到的挑战。
2. 案例分析：某城市为响应国家“蓝天保卫战”号召，计划实施一系列大气污染防治措施。
请结合该城市的实际情况，设计一套切实可行的污染防治方案，并说明其预期效果。
第二部分：战略规划3. 战略思考：针对贵公司在绿色可持续发展方面的现状，请提出一个未来五年的战略规划，包括目标设定、实施路径、资源配置等方面。
4. 创新驱动：请提出一项具有创新性的绿色可持续发展项目，阐述其创意来源、实施步骤、预期成果等。
第三部分：团队协作与领导力5. 团队协作：假设您所在的团队负责实施一项绿色可持续发展项目，但团队成员之间意见分歧较大，如何有效协调团队内部关系，确保项目顺利进行？6. 领导力展现：请描述一次您在团队中发挥领导力的经历，说明您是如何带领团队克服困难，达成目标的。
第四部分：绿色可持续发展理念7. 理念理解：结合自身经历，谈谈您对绿色可持续发展理念的理解，以及如何在工作和生活中践行这一理念。
8. 案例分析：请分析一家在绿色可持续发展方面表现突出的企业，探讨其成功因素，并说明其对行业和社会的启示。
三、面试评估标准1. 战略思维：考察应聘者对绿色可持续发展战略的把握程度，以及提出战略规划的能力。
2. 创新意识：考察应聘者是否具备创新思维，能否提出具有创新性的绿色可持续发展项目。
世界500强HR面试常备的54个基本问题
一、跟我谈谈你自己：1.你比我面试的其他应征者强在什么地方？2．你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？3．如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？4．描述你的管理哲学。
5．成功和失败对你而言意味着什么？二、教育背景：1．你参加过什么课外活动？2．你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢那一门课程？最不喜欢哪一门？3．为什么你会在非专业领域求职？4．你从简历中提到的实习里学到了什么？三、谈谈你的工作经历1．告诉我你最近从事过的三种职业，解释你做过的工作。
你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的团队成员。
2．你最喜欢的工作是什么？为什么？3．告诉我过去最好的/最坏的老板？4．回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系？5．在你从事过的每个工作岗位上，有没有管理过人？6．你具有组织能力吗？7．你能合理管理时间吗？8．你怎样应付变化？9．在压力下你能好好工作吗？10．如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？11．你愿意独立工作还是同其他人一起合作？12．你一般如何应付冲突？13．你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？四、让我们谈谈目前的（或上一份）工作1．你为什么考虑离开上一份工作？2．你的老板认为你现在在哪里？3．你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗？4．你认为雇主应该给与员工什么待遇？5．告诉我你在目前工作中度过的典型一天。
6．你的主管留下任务，随后的一整周都不在公司，你无法联络到他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做？7．为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书？8．谁给你提供的聘请书？你担任什么职位？薪水是多少？9．如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生？10．如果在目前的工作做得那么开心，为什么要离开？11．如果你对现在的工作抱怨，而他们又对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢？12．你的同事怎样描述你？五、你很了解我们公司吗？1．你对于这个职位最感兴趣的是什么？对我们公司呢？2．你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么？3．这个公司比你以前工作的公司要大（小）得多，你对此有什么感觉？4．你对你的下一份工作抱什么期望？5．我描述的工作哪一方面对你最没有吸引力？6．基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理想工作吗？7．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？8．你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂得的知识？9．你认为我对这场面试操控得怎样？六、总结性问题1．你身体是否健康？用什么活动来保持体形？2．你如何在职业和家庭之间维持平衡？3．你愿意重新迁居吗？4．不工作的时候你喜欢干些什么？5．你最近读了一本什么书？6．你最近看的一部电影是什么？7．你还有什么问题吗？8．你要求的薪水已经接近这份工作的上限，为什么要这么多？9．你什么时候可以开始工作？10．有没有什么因素将限制你从事这项工作？11．你现在有没有考虑其他工作？我提供的方案里你觉得需要讨论的？。
500强公司面试题
500强公司面试题一、个人介绍在面试开始之前，我想先向各位介绍一下自己。
我叫[你的名字]，是一名[你的专业]专业的学生。
我非常荣幸能够有机会参与面试，亲自向大家展示我的能力和潜力。
二、公司认识与动机作为一名求职者，我对贵公司的背景和业务非常感兴趣。
贵公司作为500强企业，一定有着广阔的市场和良好的发展前景。
我对贵公司的行业地位和市场份额非常关注。
我希望能够加入这样一家具有实力和声誉的企业，与优秀的团队一起工作，共同成长和进步。
三、挑战与自我发展在工作中，我喜欢面对各种挑战，这对我来说是一种成长的机会。
我相信贵公司能够为我提供一个充满挑战和机遇的工作环境。
我希望通过自己的努力和学习，不断提升自己的技能和能力，从而为公司的发展做出贡献。
四、团队合作与沟通能力作为一名优秀的员工，我知道团队合作和良好的沟通是非常重要的。
在我的学习和实习经历中，我积累了丰富的团队合作经验。
我善于与他人进行合作，能够有效地沟通、协调和解决问题。
我相信在贵公司的工作中，我能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。
五、解决问题能力与创新思维在工作中，我注重解决问题的能力和创新思维。
我擅长分析和归纳问题的根本原因，并提出合理有效的解决方案。
此外，我还具备一定的创新思维能力，能够在日常工作中提出创新的想法和方法，为公司带来新的发展机会。
六、个人成就与经验在过去的学习和实习经历中，我取得了一些个人成就。
举例来说，我曾在学校的项目中担任领导者的角色，带领团队完成了一项重要的任务，并赢得了学院的表彰。
这个经历不仅锻炼了我的领导能力，也增强了我的团队合作意识。
七、对待工作的态度与价值观对我而言，工作不仅仅是一份职责和义务，更是一种对自己和社会的责任。
我认真对待每一份工作，努力做到最好。
我注重细节，追求卓越。
同时，我坚持诚信和正直的原则，相信正直和诚信是成功的基础。
我相信在贵公司的工作中，我能够以积极的态度和敬业精神投入工作，并为公司的发展做出贡献。
500强无领导小组面试真题及参考答案
500强无领导小组面试真题及参考答案沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位专家在沙漠研究求生问题,搜集了无数事件和生还者资料,得出以下结论:1.化妆镜:在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2.外套1件:人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日.3.四公升水:如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒.但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了。
4.手电筒:电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出讯号; 而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5.降落伞:可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度.6.大折刀:可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7.胶雨衣:可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500毫升的水,但也可消耗两倍可收集的水份.8.手枪:第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用,而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.9.太阳眼镜:在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.10.纱布一箱:沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结.有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用.11.指南针:除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机.12.航空图:可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13.书一本:最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化.14.伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15.盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
500强无领导小组面试真题及参考答案
500强无领导小组面试真题及参考答案沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40 度，夜间温度随时骤降至5 度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T 恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45 口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100 粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位专家在沙漠研究求生问题,搜集了无数事件和生还者资料,得出以下结论:1. 化妆镜:在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2. 外套1 件:人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套, 维持生命的时间便减少一日.3. 四公升水:如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度. 口渴时,饮水可使头脑清醒.但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用4. 手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24 小时都可发出讯号; 而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5. 降落伞:可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶, 可减低20 度.6. 大折刀:可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7. 胶雨衣:可做（集水器）,在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500 毫升的水, 但也可消耗两倍可收集的水份.8. 手枪:第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用, 而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.9. 太阳眼镜:在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.10. 纱布一箱:沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结.有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用.11. 指南针:除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机.12. 航空图:可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13. 书一本:最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化.14. 伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15. 盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200 公里之外堕落了，除了15 件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15 个仪器对你们的生存至为重要。
【世界500强集团】招聘保险岗位面试题与参考回答
【世界500强集团】招聘保险岗位面试题与参考回答面试问答题（总共10个问题）第一题请描述一次您在保险行业中遇到的复杂案例，并详细说明您是如何解决这个案例的。
答案：在之前的工作中，我曾遇到一个复杂的保险理赔案例。
客户是一位年迈的老人，其家属因老人意外摔倒导致骨折，向保险公司申请意外伤害保险理赔。
然而，在理赔过程中，我们发现老人的保险合同中有一项免责条款，即因自身疾病导致的意外伤害不在理赔范围内。
解答过程如下：1.仔细审查合同条款：首先，我与理赔团队一起仔细审查了老人的保险合同，确认了免责条款的存在，并理解了其含义。
2.与客户沟通：随后，我主动联系了老人的家属，详细解释了免责条款的内容，并询问了老人摔倒时的具体情况。
3.收集相关证据：为了进一步核实情况，我指导家属收集了老人的医疗记录、医院诊断证明以及现场照片等证据。
4.分析证据：我将收集到的证据与保险合同条款进行了对比分析，发现老人摔倒时确实是由于意外导致，而非自身疾病。
5.撰写理赔报告：基于以上分析，我撰写了一份详细的理赔报告，向公司提出了理赔申请。
6.内部审核与沟通：理赔报告提交后，我积极与公司内部审核部门沟通，解释了理赔案例的复杂性以及我的处理方式。
7.成功理赔：经过公司内部审核部门的审核，最终确认老人的理赔申请符合保险合同条款，成功获得了理赔。
解析：在回答这类问题时，面试官希望了解应聘者处理复杂情况的能力、沟通技巧以及解决问题的能力。
以下是我回答此题时的关键点：体现了对保险合同条款的熟悉和理解。
展现了与客户沟通的能力，能够耐心解释复杂的保险条款。
说明了收集和整理证据的重要性，以及如何利用证据支持理赔申请。
体现了与公司内部沟通协调的能力，确保理赔申请得到正确处理。
最终成功解决理赔问题，显示了应聘者的专业素养和解决问题的能力。
第二题题目：请描述一次您在处理客户投诉时的情况，包括您采取的解决策略以及最终结果。
在这个过程中，您认为自己的哪些能力得到了体现？答案：在我之前的工作中，有一次客户因为保险理赔问题向我提出了投诉。
世界500强面试题
1.元帅领兵元帅统领八员将，每将各分八个营，每营里面摆八阵，每阵配置八先锋，每个先锋八旗头，每个旗头有八队，每队分设八个组，每组带领八个兵。
请你掐指算一算，元师共有多少兵？2.运算符号的妙用在1、2、3、4、5、6、7、8、9这一串数字中间，加入运算符号“＋”或“－”，使其代数和等于99，按（1 …… 9）可以有17种解，倒过来的后者（9 …… 1）可以有11种解。
有兴趣的读者，不妨一试。
3.两龟赛跑有两只乌龟一起赛跑。
甲龟到达10米终点线时，乙龟才跑到9米。
现在如果让甲龟的起跑线退后1米，这时两龟再同时起跑比赛，问甲、乙两龟是否同时到达终点？4.电视机的价格麦克因工作繁忙，决定临时请尼克来协助他工作。
规定以一年为期限，一年的报酬为600美元与一台电视机。
可是尼克做了7个月后，因急事必须离开麦克，并要求麦克付给他应得的钱和电视机。
由于电视机不能拆散付给他，结果尼克得到了150美元和一台电视机。
现在请你想一想：这台电视机值多少钱？5.这块石头究竟有多重有4个小孩看见一块石头正沿着山坡滚下来，便议论开了。
“我看这块石头有17公斤重，”第一个孩子说。
“我说它有26公斤，”第二个孩子不同意地说。
“我看它重21公斤”，第三个孩子说。
“你们都说得不对，我看它的正确重量是20公斤，”第四个孩子争着说。
他们四人争得面红耳赤，谁也不服谁。
最后他们把石头拿去称了一下，结果谁也没猜准。
其中一个人所猜的重量与石头的正确重量相差2公斤，另外两个人所猜的重量与石头的正确重量之差相同。
当然，这里所指的差，不考虑正负号，取绝对值。
请问这块石头究竟有多重？6.三只砝码称东西现在有三种不同重量的标准砝码1克、3克、9克。
请问可以称出多少不同物品的重量？在进行称量时，要称的东西与已知的标准砝码可以任意地放在天平的两盘之一。
另外，每种砝码都只有一只，而且不准复制。
7.称米现有米9公斤以及50克和200克的砝码各一个。
问怎样在天平上只称量三次而称出2公斤米？8.比萨饼交易在我最喜欢的那家比萨饼店中，10寸的比萨卖美元。
五百强的面试题
五百强的面试题1. 自我介绍面试官：请你先自我介绍一下。
应聘者：非常感谢您给我这个机会。
我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在校期间，我曾担任过学生会主席，并组织了多次校园活动，积累了一定的领导能力和团队协作经验。
毕业后，我加入了一家知名企业，担任了一线管理岗位，并取得了一定的业绩。
我有很强的责任感和团队合作能力，也非常注重个人的学习和提升，希望能够在贵公司发展并做出更大的贡献。
2. 你对我们公司了解多少？面试官：你对我们公司了解多少？应聘者：在我求职准备中，我对贵公司进行了深入的了解。
贵公司是一家在行业内颇具影响力的企业，被列入五百强，拥有优秀的企业文化和发展前景。
贵公司致力于创新和技术研发，并在市场上取得了一定的竞争优势。
我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，相信这里会给我提供一个良好的职业成长平台。
3. 你认为你具备哪些优势？面试官：请简单谈谈你认为自己具备哪些优势。
应聘者：我认为我具备以下几个优势：首先，我拥有良好的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境和新任务；其次，我具备优秀的沟通和团队合作能力，擅长协调各方利益并达成共识；再次，我注重细节和执行力，能够高效地完成工作并保证质量；最后，我对自身工作进行持续学习和提升，不断追求进步和突破。
这些优势使我能够胜任贵公司岗位的工作，并为团队的发展做出积极贡献。
4. 如何看待团队合作？面试官：请问你如何看待团队合作？应聘者：我非常看重团队合作，认为团队合作是取得成功的关键。
在一个团队中，每个人都有自己的专长和优势，通过合作可以发挥出更大的潜力。
团队合作能够促进信息共享、知识传递和经验积累，有助于解决问题和实现目标。
在团队中，我乐于倾听他人意见、分享自己的见解，并与团队成员共同商讨、寻找解决方案。
我相信团队的力量，也相信每个成员通过相互合作可以超越个人的局限，取得更好的成果。
5. 遇到困难时你会怎么做？面试官：请问你遇到困难时会怎么做？应聘者：遇到困难时，我首先会冷静下来，分析问题的原因和影响。
问答;世界500大经典面试问题
问答；世界500大经典面试问题问与答。
世界500大经典面试问题在企业面试中，财富500强企业以其个性化的提问方式和考场方式，吸引了各公司人力资源招聘人员以及广大应聘者的关注。
作为财富500强企业的人力资源招聘人员，吴伟今天总结了一些经典问答，希望对广大应聘者有所帮助。
问题1。
为什么你认为你能在这个职位上取得成功？分析是一个相当宽泛的问题，它为求职者提供了一个展示热情和挑战欲望的机会。
这个问题的答案将为面试官判断求职者是否对这个职位有足够的动力和信心提供关键信息。
回答错误。
我不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到这份工作并决定接受它，我相信我能做得很好，因为我在过去非常成功。
虽然这个评论表面上听起来可以接受，但在几个方面有所欠缺。
首先，这种语言很弱。
像“擅长很多事情”、“相当优秀”这样的词并不能体现你的主动性，如果你不能表现出足够的主动性，你很难进入X-good企业。
此外，将过去做过的所有事情与这个职位联系起来，意味着求职者对这个特定的职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确答案从我的经验来看，这是一份X适合我职业生涯的工作。
几年来一直在研究这个领域，关注贵公司，希望有这样的面试机会。
我有必要的技能(简单讲个故事来说明)。
我非常适合这个职位，真的能做好这份工作。
评论是一个非常有说服力的答案，因为它可以告诉面试官候选人有足够的技能和知识来完成工作。
他讲的故事展示了求职者的技能，验证了他在X开头的说法，X之后，求职者表达了“把这份工作做好”的愿望，证明了他对这份工作的热情和进取。
问题2。
你最大的优点和缺点是什么？这些优势和劣势将如何影响你在企业中的表现？分析这个问题的X陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱不是你能不能认真对待自己的优点，也不是你能不能正确认识自己的缺点。
记住，你的回答不仅仅是向面试官解释你的优点和缺点，更是在总体上展示你的价值观和对自己价值观的看法。
世界500强面试题及答案
世界500强面试题及答案1. 请你自我介绍一下。
答：您好，我叫[姓名]，毕业于[大学]，专业是[专业]。
我对[相关行业]充满热情，并在[相关领域]有[具体经验]的经验。
我的优势在于[提及1-2个优势]，我相信这些技能和经验能让我为贵公司带来价值。
2. 你为什么认为自己适合这个职位？答：我认为自己适合这个职位，因为我具备所需的[技能/经验]，并且我对这个行业有着浓厚的兴趣。
在我之前的工作中，我[描述一个相关的成就]，这表明我能够适应快节奏的工作环境，并在压力下保持高效率。
3. 你最大的职业成就是什么？答：我最大的职业成就是在[具体情境]中，我成功地[描述成就]。
这个成就不仅提升了我的职业技能，也增强了我的团队合作和领导能力。
4. 你如何处理工作中的压力？答：面对压力，我会优先考虑任务的紧急程度和重要性，然后制定一个清晰的行动计划。
我也会采取深呼吸、短暂休息等方法来保持冷静，并确保我能够在截止日期前完成任务。
5. 你对这个行业有什么看法？答：我认为[行业名称]是一个非常动态和创新的领域，它正在经历快速的变化和增长。
我对这个行业的[某个趋势或发展]特别感兴趣，因为我相信它将对未来的市场产生重大影响。
6. 你如何看待团队合作？答：我认为团队合作是实现目标的关键。
在团队中，我努力确保每个成员都能发挥自己的长处，并且我愿意倾听并尊重他人的意见。
我相信通过有效的沟通和协作，团队可以克服任何挑战。
7. 你有什么职业规划？答：我的职业规划是在未来几年内成为[具体职位]，并且我计划通过不断学习和提升自己的技能来实现这一目标。
我也希望能够在贵公司内部获得更多的成长和发展机会。
8. 你有什么问题想问我们吗？答：是的，我很好奇关于贵公司未来的发展方向，以及这个职位在公司中的具体角色和期望。
此外，我还想了解公司的文化和价值观，以及如何融入团队。
请根据实际情况调整上述答案，以确保它们真实地反映了你的经验和观点。
记住，面试不仅仅是关于你的回答，也是展示你的个性和职业态度的机会。
五百强企业面试题
五百强企业面试题一、自我介绍大家好，我是一名应聘者，非常荣幸能有机会参加五百强企业的面试。
我是一名毕业于××大学××专业的学生，取得了优秀的成绩。
在校期间，我积极参加各类实践活动和社团组织，培养了良好的团队合作和沟通能力。
此外，我还参与了一些实习项目，获得了实践经验，并进一步提升了自己的专业知识和技能。
二、为什么选择我们公司我选择贵公司的原因有以下几点。
首先，贵公司作为一家五百强企业，在行业内有着卓越的声誉和广阔的发展空间。
其次，贵公司一直注重员工的培养和发展，有健全的职业规划和晋升机制，给予员工充分的成长机会。
最后，贵公司在企业文化方面非常注重，秉承着诚信、创新和共赢的价值观，这与我个人的价值观高度契合。
三、你对这个职位的理解和适应能力我对这个职位有深入的了解，并且觉得自己非常适合。
根据我的了解，这个职位需要具备扎实的专业知识和技能，同时要有良好的团队协作和沟通能力。
在我之前的实习经历中，我不仅学到了专业技能，还锻炼了解决问题和应对挑战的能力。
我相信，我具备的这些特质能够使我在这个职位上取得出色的表现。
四、你是否可以适应公司的工作环境和压力我相信自己可以很好地适应公司的工作环境和工作压力。
我在大学期间曾经参与过一些紧张的课程项目和竞赛活动，在面对高强度、高压力的工作时，我能够保持冷静并迅速找到解决问题的方法。
此外，我也注重个人的身心健康，通过运动和兴趣爱好来保持良好的状态，我相信这些积极的生活方式可以帮助我更好地应对工作的压力。
五、你过往的工作经验能为公司带来什么我之前的工作经验使我得到了一些宝贵的学习和成长机会，并培养了一些重要的工作技能。
通过我的实习经历，我学会了高效地处理工作任务，提高了自己的组织和时间管理能力。
此外，我还培养了良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事们和上级建立良好的工作关系，并在团队中发挥积极的角色。
我相信这些工作经验可以为贵公司的发展和团队建设带来积极的影响。
500强企业面试智力测试题
500强企业面试智力测试题在竞争激烈的就业市场中，获得一份理想的工作并非易事。
许多知名企业在招聘过程中都会设置智力测试，以筛选出最具潜力的人才。
本文将为你介绍一些来自500强企业的面试智力测试题目，帮助你更好地准备面试。
题目一：数学逻辑思维有三个水果篮子，分别标有苹果、橙子、香蕉。
知道以下三个条件：A篮子不是香蕉；B篮子不是苹果；C篮子是橙子或者香蕉。
请问这三个篮子分别装的是什么水果？解析：根据条件，A篮子不是香蕉，那么A篮子只能是苹果或者橙子；同理，B篮子只能是橙子或者香蕉。
由于C篮子是橙子或者香蕉，那么B篮子不能是橙子，因此B篮子为香蕉，A篮子为橙子，C篮子为苹果。
题目二：图形推理下面是一个由线条组成的图形序列，请根据给出的规律填写问号处的图形。
图形序列示例：___| || |---------___| || |---------规律：每次添加一个短线条。
解析：___| || |---------___| || |---------||题目三：词汇运用请在下列空格中填入适当的单词，使得句子通顺且意思完整。
1. 他的成功离不开____________，才华以及机遇。
2. 这个项目对我们来说具有重大___________，不容小视。
解析：1. 他的成功离不开努力，才华以及机遇。
2. 这个项目对我们来说具有重大意义，不容小视。
题目四：推理思维某公司招聘3名员工，他们的面试得分分别是80分、85分和90分。
每个面试官可以给出0至100分之间的任意分数。
已知以下条件：- 只有一名面试官给出了80分。
- 只有一名面试官给出了85分。
- 该公司没有给出满分。
请问，这3名员工的实际得分是多少？解析：根据条件，只有一名面试官给出了80分，那么另外两名员工的得分一定高于80分。
同理，只有一名面试官给出了85分，那么另外两名员工的得分一定高于85分。
又因为公司没有给出满分，所以90分只能是一个员工的得分。
那么80分和85分分别是其他两名员工的得分，综上所述，这3名员工的实际得分分别是80分、85分和90分。
世界500强企业面试最常见九大问题及最完美回答思路
世界500强企业面试最常见九大问题及最完美回答思路求职旺季，很多人忙于奔波职场内外，虽然行业成百上千，职位数以万计，但是很多求职者还是心情急切，六神无主。
尤其是应届毕业生，面对如此的职场更是眼花缭乱，慌不择路。
我们特别的为毕业生们挑选面试世界500企业的关键问题和解读，希望能为求职者提供一些帮助。
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答我不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。
评论尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。
他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。
最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
2024年世界500强面试题及答案
正确回答: 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
▲刘：强迫他们用内存六十四的电脑玩CS，谁打赢了才可以走。
⑤如果你刚从你的叔叔那里继承了一家披萨店，你会做什么？——说是大众汽车的面试题
题目解析：这个题目的来源是大众公司的业务分析师经常不得不接手和管理由其他人开始的项目。因此，这个问题可能会让“面试官”了解应聘者会如何运营一个“继承来”的项目。当然，任何一种回答也会将应聘者分析和解决问题的能力，呈现给“面试官”。
▲刘：按照工作量，将之合理分配给20人。如果他们能顺便带回一些市场新动向，我会考虑升他们的职。
⑦一个苹果价值20美分,一个橘子价值40美分,一个葡萄柚价值60美分。那么一个梨多少钱？ ——据说是Epic Systems公司的面试题
题目解析：不同的人，完全会给出不同的答案。比如，应聘销售岗位，要充分考虑到产品的市场行情、客户需求、品牌影响力等多种因素；如果是创意型岗位，那么答案可能是完全出人意料的——有时候直觉会给你答案，只要你能自圆其说。
题目解析：这道题考察的应该是利用团队优势解决问题的能力。
■沈：发挥团队聪明才智。方法1、了解收集本区域出售的所有自行车品牌，向每个品牌厂家了解在本区域的销售情况，汇总后就是本地区的所有自行车数量；方法2、了解本地区所有自行车零售商，然后调研确认数量；方法3、向车辆注册登记机构调查确认。
◆张：首先将20人分组建团队，委任管理负责人员，然后从两个方面可以调研——1、官方数据，即车辆管理机构的登记数据；2、本地区销售自行车的渠道，包括经销店、卖场等。
世界500强企业招聘经典面试问题包含答案
认识我类1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司校招面试题）2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
（宝洁校招面试题）3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团校招面试题）4、你能不能喝酒？（中国银行总行招聘面试题）5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行校招面试题）6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？（优衣库校招面试题）7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？（腾讯校招面试题）8、你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行面试题）9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
（飞亚达面试题）10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学研究生复试题）生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？（中国银行总行招聘面试题）12、你和四个领导坐车，你怎么安排座位？（中建五局校招面试题）13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。
请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。
（联想集团面试题）14、你认为现在中国的百姓幸福吗？（四川新筑路桥公司面试题）即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
（徐工集团校招面试题）16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
（建设银行面试题）17、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
如果让你变成一个动物，你希望变成什么？（中国建筑国际集团面试题）18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。
一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童，你怎么看？（中国银行面试题）专业问题类19、请您谈谈银行利率市场化问题。
500强单位面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历以及工作经历。
2. 您为什么选择加入我们公司？您认为您最符合我们公司的哪些价值观？3. 您的职业规划是什么？您希望在未来的五年、十年内达到什么样的职业目标？二、专业知识与技能测试1. 请结合您的专业背景，谈谈您在某个特定领域的专业知识。
2. 描述一次您运用专业知识解决实际问题的经历，并分析您的解决方案。
3. 请列举三种您认为与您申请职位相关的专业技能，并简要说明您如何掌握这些技能。
三、案例分析1. 案例一：假设您是一家快消品公司的市场部经理，公司面临市场竞争激烈、产品同质化严重等问题。
请提出您的应对策略。
2. 案例二：您所在的公司计划开拓一个新的海外市场，但面临文化差异、政策限制等挑战。
请分析可能的风险并提出解决方案。
四、情景模拟1. 情景一：您作为部门负责人，需要协调团队成员完成一个紧急项目。
但在项目进行过程中，团队成员之间出现分歧，您该如何处理？2. 情景二：您在团队中担任技术支持角色，一名同事向您请教一个技术难题。
您应该如何回答？五、团队合作与沟通能力1. 请描述一次您在团队中发挥领导作用的经历，并分析您的领导风格。
2. 请举例说明您如何与不同性格的同事进行有效沟通。
3. 在团队工作中，您如何处理与团队成员之间的冲突？六、抗压能力与应变能力1. 请描述一次您在工作中遇到压力较大的情况，您是如何应对的？2. 当您面临突发状况时，您会如何调整自己的心态和行动？3. 请谈谈您对“时间管理”的理解，并分享您的时间管理方法。
七、价值观与道德观1. 您如何看待“忠诚”这个价值观？请结合您的工作经历举例说明。
2. 在工作中，您如何处理个人利益与公司利益之间的关系？3. 请谈谈您对“诚信”这个道德观念的理解。
八、创新能力与问题解决能力1. 请举例说明您在某个领域提出的创新性想法或解决方案。
2. 当您遇到问题时，您通常采取什么样的解决方法？3. 请谈谈您对“逆向思维”的理解，并分享您运用逆向思维解决问题的经历。
经典--500强企业面试题-附答案
【经典·面试】世界500强经典面试题，附答案1、有十筐苹果，每筐里有十个，共100个，每筐里苹果的重量都是一样，其中有九筐每个苹果的重量都是1斤，另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤，但是外表完全一样，用眼看或用手摸无法分辨。
现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。
答案：从第一筐中拿出一个，第二筐中拿出两个，第十筐拿出十个，一起放在称上称。
如果每个苹果一斤重，就应该是55斤。
假设称出是54.9斤，则说明，从第一筐中拿出那个苹果是九两的，也就是说第一筐的苹果是九两重的。
如果称出是54.8斤，也就是说差2两，而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的，所以一定是第二筐中拿出两个是9两重，也就是说第二筐的苹果是九两重的。
按这样推理下去，应该明白吧！！2、我有一堆绳子，这些绳子之间粗细长短各不相同，每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。
但是每条绳子的燃烧时间都是60秒，试问我要测量15秒的时间，我该如何做？1. 同时点燃任意两根绳子，第一根绳子点两头，第二根绳子点一头；2. 等第一根绳子烧完后，点燃第二根绳子的另一头，让两头同时燃烧，并开始计时；3. 在第二根绳子烧尽时停止计时，即可得15秒的时间。
因为题目中给出一个条件：一堆绳子，长短粗细各不相同，也不均匀。
也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的，并非只是绳子与绳子不同。
那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒，但假设取半根则未必是30秒，四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~假设假定了一个默认的条件：就是单根绳子是均匀的。
因此，必然会导致错误的结果。
3、有一堆垃圾，规定要由张王李三户人家清理。
张户因外出没能参加，留下９元钱做代劳费。
王户上午起早干了５小时，李户下午接着干了４小时刚好干完。
问王户和李户应怎样分配这９元钱？答案：不能简单地认为王户应得５元，李户应得４元。
不加分析而想当然办事往往搞错。
应该知道，王李两户所做的工作中，除帮张户外，还有他们自己的任务。
世界500强面试题
世界500强面试题 10个世界500强面试题 Jane Street投资公司：能被225整除的由所有的1和0组成的数字是什么? UBS瑞银集团：如果我们玩俄罗斯轮盘赌并且有一发子弹，我随意的转动转轮并开枪，什么也没有。
轮到你的时候，你是会再开一枪，还是会重新转动转轮再开枪呢? 美林集团：跟我说说你从幼儿园起的生活吧。
海纳国际集团：五个不同年纪的人进入酒吧并在一个圆桌前坐下。
他们按照年龄升序而坐的概率有多少呢? Facebook：25匹赛马，没有秒表，五条跑道。
用最少的比赛场次找出三匹跑的最快的马。
韬睿惠悦咨询公司：你估计天空中有多少架飞机? 鲁宾劳伦斯公司：如果你可以把好时巧克力(Hershey)，高迪瓦巧克力(Godiva)，以及德芙巧克力(Dove)描述成人，你会如何形容他们? 宝洁公司：向我推销一个隐形的钢笔。
Pottery Barn家具公司：如果我是一个精灵，可以给你梦寐以求的工作，那将是一个在什么地方的什么样的工作呢? 基威特公司(Kiewit)：在你还是孩子的时候你都玩些什么? VWR公司：你将如何在1750年，那个没有人知道卫星，运行轨道等事情的时候推销望远镜呢? 帝亚吉欧北美公司：如果你走进一家卖酒的商店去清点未卖出的瓶数，而职员在旁边尖叫着让你离开，你会怎么做? 花旗集团：你的乒乓球策略是什么? 谷歌公司：你在爬楼梯。
每次你可以迈一级或两级台阶。
一共有n 级台阶。
你有多少种不同的爬上楼的方式呢? 美国第一资本投资集团：你如何评价赛百味五英尺距离这个政策的? Gryphon科技公司：在美国既定时间内有多少个鸡尾酒的小纸伞? 企业租车公司：当10个客户中有七个对你说"不"你的感觉会好么? 高盛集团：假设你有八个大小一样的球。
其中有一个比其他略重。
给你一架天平。
你最少用几次可以利用天平称量出哪个是较重的小球? Brown & Brown保险公司：1到10分，你对你的生活的评分是多少? 相关阅读：名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
你为什么要选读这个专业？你所学的专业 6
和我们的工作有何关系？
7 你更喜欢什么样的公司？
面试要点参考
同时可判断对方的分析能力和自知力
只为找到一份工作糊口而盲目求职的 培养潜质不高，但对公司的不了解不 应成为重点 能大胆而客观地提出要求的优先，提 出不切实际要求的可不予考虑 喜欢什么样的人，自己也将最终成为 那种人 价值观的一种。不同的职位需要不同 价值观的人，但基本观念不能和企业 文化相差太远 当对方专业与本职位关联不大时使用 本条 判断对方在本公司的适应性和稳定 性。
4． 事业心、进取心、自信心
序 题目
号
面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准 追问题，避免对方夸夸其谈
备怎样实现它？
你认为这次面试能通过吗？理由
2
理想情况是既自信又不狂妄。
是什么？
你认为成功的决定性因素是什 3
么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
你的职业发展计划是什么？如何 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所
4
实现这个计划？
描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序 题目
号
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还 2
是最终才做一次汇报？
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制 4
度的有效性？
面试要点参考 无标准答案，关键在于对方 思路 无标准答案，工作习惯问题 理想情况是既能接受加班， 又不赞成加班 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序 题目
号
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
面试要点参考
希望对方能切实结合自己的性 格、能力、经历特点有条理地分
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落 2
后？
“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句 3
话你怎么理解？
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大 4
的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？
2 重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。 这时你会怎么办？
面试要点参考
反馈的时间应作为主要参考因素， 若对方在 20 秒内还没有回答，自然 转入下一个问题 反馈的时间应作为主要参考因素， 若对方在 20 秒内还没有回答，自然 转入下一个问题
8． 自知力Leabharlann 自控力序 题目号你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬 1
500 强部分面试问题评价要点
1． 语言表达、仪表
序 题目
号
1 简单的谈一下自己。
请你告诉我你的一次失 2
败经历。
3 你有什么优点和缺点。
请讲述一次让你很感动 4
的经历。
面试要点参考
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲 话的风度如何。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试 者善于总结教训。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾 向如何。
你一般什么时候休息？什么时 3
候起床？
你经常和朋友玩到很晚才休息 4
吗？
休息有规律者优先
能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得 很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序 题目
号
1 你认为自己最擅长的是什么
谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后 2
的发展如何？
你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们 3
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序 题目
号
1 你喜欢什么运动？
你业余时间怎么度过？你喜欢 2
什么电视节目？喜欢读哪些书
面试要点参考
将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗 型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步 分析 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点， 判断对方今后对职业感兴趣的可能性
籍？
长避短？
你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处 2
理？
面试要点参考 关注对方对自己短处的描述 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？
观察对方是否言不由衷 观察对方提到问题时瞬间的 反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
序 题目
3．应聘动机与期望
序 题目
号 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈
1 你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看 待待遇和工作条件？
你为什么选择来我公司工作？你对我公司 2
了解些什么？你为什么应聘这个职位？
你对我公司提供的工作有什么希望和要 3
求？
4 你喜欢什么样的领导和同事？
你认为在一个理想的工作单位里，个人事 5
号 1 你担任过什么社团工作？
2 你喜欢和什么样的人交朋友
从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你 3
会怎样努力去适应？大概需要多久？
你更喜欢主动地开展工作还是由上级指 4 挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合
作？
面试要点参考
顺势追问细节，全面观察对方 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒 心，展开阐述，从中观察细节 不妨先举个实例引导对方，如：想象 你到了一个陌生的城市拓展市场业 务?? 两类人都有可取的地方，当对方选择 其中一个时，可追问他对另一类人的 看法
析 追问题：你平时主要采取一些什 么学习方式 虽与工作无关，但主要观察对方 的观察问题的角度与推导的思路 虽与工作无关，但主要观察对方 的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
序 题目
号 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人
1 理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时 你会如何处理？ 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个
能证明你能应付工作中的什么具体问题？
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何 4
收获？
面试要点参考 与应聘职位一起综合考 察，寻求共同点 时刻掌握专业最新资讯 的有培养潜力 对本专业的深度理解
一般侧重于阅读的收获
考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序 题目
号
你现在或最近所做的工 1
作，其职责是什么？
你认为你在工作中的成就 2
是什么？
你以前在日常工作中主要 3
处理些什么问题？
以前工作中有过什么良好 4
的建议和计划？
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作，是否了自己工作的 重点，表述是否简明扼要。 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出 点，是否能客观的总结回顾自我 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程 度和关注度。可依此继续追问细节。 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对 方随意编造或夸夸其谈。