医院职代会议程
医院职代会制度(三篇)
医院职代会制度一、总则为加强医院职工与管理层之间的沟通与协作，保障医院职工的合法权益，推动医院的健康发展，特制定本《医院职代会制度》。
二、职代会构成1.医院职代会由全体职工依法选举产生，设主席团、代表会议及常务委员会。
2.主席团由选举出的主席和副主席组成，负责代表会议的组织工作和日常事务。
3.代表会议是医院职代会的最高权力机构，由代表组成，代表应当具备良好的道德品质、扎实的业务水平和广泛的社会联系，选举产生。
4.常务委员会由代表会议选举产生，负责代表会议的具体工作，由常务委员会向代表会议负责。
三、职代会的职权1.制定和修改本院与职工利益相关的规章制度，并报经主管部门批准后执行。
2.监督医院各项规章制度的执行情况，及时提出意见和建议。
3.负责处理全院重大事项的协调工作，保障医院稳定运行。
4.监督医院资金的使用情况，确保公共财产的安全。
5.参与医院的发展规划和重要决策，对决策结果提出意见和建议。
6.代表职工维护合法权益，妥善处理职工与医院之间的纠纷。
7.接受职工的监督，及时处理工作中的问题和不满意见。
8.根据需要组织职工进行培训和学习，提高职工业务水平和素质。
四、职代会的选举和产生1.职代会的选举按照民主原则进行，选举方式包括现场投票和网络投票两种形式。
2.职代会主席和副主席由代表会议自主选举产生，任期4年，连选连任不得超过两届。
3.代表的产生按照医院事业发展需要和地域分布原则进行，代表人数约定为全院职工总数的10%。
4.代表会议每届任期为4年，连选连任不得超过两届。
五、职代会的工作机制1.职代会政治组织是职代会的领导核心，由职资委书记、医院职工总工会主席和各服务科室领导组成。
职代会政治组织负责组织和领导职代会的工作。
2.代表会议按照规定时间召开，并根据工作需要设立各种专业性小组，共同推动代表会议的工作。
3.常务委员会是代表会议的执行机构，负责代表会议的日常工作，包括议事决策、组织协调、信息报告等。
关于医院职代会制度
关于医院职代会制度医院职代会制度是指医院内部建立的一种民主管理机制，通过选举代表，进行代表大会的方式，来协商决定医院的事务和管理。
这一制度的建立旨在保障职工的权益，提高医院的管理效能。
医院职代会制度的主要内容包括代表选举、代表大会和代表职责三个方面：代表选举是医院职代会制度的基础，通过选举产生代表人员。
一般来说，代表选举应该要求代表候选人具备一定的资格和条件，例如工作年限、职位级别等。
选举应该公正、公开进行，充分体现民主原则，职工可以根据自己的意愿投票选举代表，并且可以随时撤换代表。
代表大会是医院职代会制度的核心，是代表们进行讨论、提出意见和决策的主要平台。
代表大会的召开应该周期性进行，至少每年一次。
代表大会的议程应该包括医院的重大事项和工作安排，职工委员会的工作报告和计划，在会前可以征求职工的意见和建议。
代表大会的决策应该通过全体代表的表决，符合多数代表的意见，具备一定的法律效力。
医院职代会制度的好处在于，一方面可以增加医院管理的透明度和公正性，通过代表大会的决策，可以避免个别领导者的任意决策，减少权力滥用的可能性，提高管理决策的科学性和合理性。
另一方面，医院职代会制度可以增强职工的参与意识和集体荣誉感，激发职工的工作积极性和创造力。
代表们可以代表职工的利益，提出合理的要求和意见，使得医院的管理和发展更加符合职工的期望和需求。
当然，医院职代会制度的建立和实施也会面临一些挑战和问题。
例如，代表的选举程序可能存在不公平和不透明的情况，代表的发言可能受到一些限制和压制。
此外，代表大会的决策可能不被一些领导者所接受，影响决策的执行力。
因此，在建立医院职代会制度时，需要充分考虑上述问题，并通过法律、制度和文化等多种手段进行保障和约束。
总之，医院职代会制度是医院内部管理体制的一种重要形式，可以促进民主管理、提高医院的服务质量和管理效能。
通过代表选举、代表大会和代表职责等环节的规定和实施，可以实现医院管理的科学决策、民主决策和权益保障，为医院和职工的共同发展提供保障和动力。
医院职代会制度(五篇)
医院职代会制度第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层____建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。
第二条职工代表大会实行民主集中制。
第三条基本原则。
(一)职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。
(二)职工代表大会每年召开会议不少于____次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。
(三)职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。
(四)职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。
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第九条职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。
第十条根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开(闭)幕式，可邀请本单位____和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。
第三章职工代表大会的召开第一条职工代表大会的召开，一般应分为____筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。
第二条职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学技术进步，提高社会效益和经济效益为中心在职工代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。
第三条职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；在职工代表大会召开前半个月，由工会下发(职工代表大会提案征集表)至各代表组。
(一)职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。
医院职工代表大会筹备资料完整
有关文件2022 年 2月 18日目录一、 XX 市人民医院职工代表大会会议须知二、 XX 市人民医院职工代表大会会议议程三、 XX 市人民医院职工代表大会会议日程四、 XX 市人民医院职工代表大会成立筹备领导组的决定五、 XX 市人民医院职工代表大会代表名单六、 XX 市人民医院职工代表大会主席团名单七、 XX 市人民医院职工代表大会分组召集人名单八、 XX 市人民医院职工代表大会代表编组名单九、 XX 市人民医院职工代表大会机构设置及负责人名单XX 市人民医院职代会资料(一)一、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员，在会议期间要佩戴代表证。
二、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员须按时参加会议，并在签到簿上签到。
三、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员不得无故缺席，因特殊情况不能出席会议时，需通过小组长请示大会主席团批准。
四、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员要遵守会议纪律，大会时请关闭手机，会场内禁止吸烟。
五、各代表组召集人要组织好各小组讨论，并做好记录。
XX 市人民医院职代会资料(二)一、听取并审议 XX 市人民医院 2022 年工作报告；二、听取并审议 XX 市人民医院 2022 年财务决算状况说明及2022 年财务预算草案的报告；三、表决通过两个报告；四、表彰 2022 年度先进科室和先进个人；XX 市人民医院职代会资料(四)XX 市人民医院第职工代表大会议程时间上午9:30至10:00 2上午月10：00 25至日12：00中午下午3：00序号123456789101112议程豫备会①通过主席团名单②通过大会议程③通过大会分组召集人名单致开幕词医院工作报告XX 市人民医院工会工作报告XX 市人民医院 2022 年度财务工作报告院工会 2022 年度财务工作报告院工会 2022 年度经审工作报告综合目标管理方案补充说明职代会提案报告代表分组讨论代表提案综合答复大会表决通过职代会决议报告人主持人书记各组长XX 市人民医院职代会资料(四)(2022 年 5月 3日)经院党总支、工会委员会研究决定，筹备领导组组成如下： 组 长： XXX 副组长： XXX XXX成 员：龚长根 张金芳 张瑞丽 陈建珍 梁 库 杨 静 陈丽萍 周人熙 薛丽媛 贺雅俊 史静琳 赵晓晴 王砚奇 张剑戈朱 凯 陈红宇 王冷艳 李艳敏签订并提交责任书 (各科室向院长高清仓提交责任书)关于表彰 2022 年度先进科室和优秀个人的通知奏国际歌，宣布大会闭幕至 134：30141516XX 市人民医院职代会资料(五)根据各部门选举推荐，代表资格审查领导组审查确认，第五届职工代表大会代表名单如下：共 66 人(按姓氏笔划排序)于国伟马丽马荣马艳峰王贵王文琴王宏海王金芳王冷艳王砚奇王钺王燕芳冯进国冯福祥冯霞史静琳乔海燕刘志兰刘国文吴珍张超李建林杨丽英孟福郭俊岗龚长根刘建新张文元张颖李树明杨静范桂花高树芳彭美平刘春力张丽萍张聪毅李晋华汪涵侯冬崔宜玲温有全戎凤东张宏明张霞李晓东陈丽萍姚暖梁库葛德英朱凯张金芳李伯峰李裕陈建珍贺雅俊符日红魏晓晔祁肖红张剑戈李季杨永红孟强贾桂续超美魏雷共 8 人(按姓氏笔划排序)张芳张瑞丽李艳敏杨洁杨丽勤周人熙赵晓清薛丽缓XX 市人民医院职代会资料(六)(2022 年 5月 11日豫备会议通过)经院党总支与医院第五届职工代表大会筹备领导组共同研究，建议医院第五届职工代表大会主席团由下列人员组成，提请本次代表大会豫备会议通过 :X X X X X X X X X 龚长根陈建珍梁库杨静周人熙薛丽媛张金芳陈丽萍王砚奇张剑戈XX 市人民医院职代会资料(七)(2022 年 5月 11日豫备会议通过)第一组：召集人王冷艳第二组：召集人张剑戈XX 市人民医院职代会资料(八)共 74 人(按姓氏笔划笔划排序) 第一组： (37 人)召集人：王冷艳组员：于国伟马丽马荣王宏海王金芳王冷艳冯进国冯福祥冯霞刘国文刘建新吴珍张文元张丽萍张超张颖张聪毅李建林李树明李晋华杨丽英杨静汪涵孟福范桂花侯冬郭俊岗高树芳崔宜玲龚长根彭美平温有全列席：张芳张瑞丽李艳敏杨洁第二组： (37 人)召集人：张剑戈组员：马艳峰王贵王文琴王砚奇王钺王燕芳史静琳乔海燕刘志兰戎凤东朱凯祁肖红张宏明张金芳张剑戈张霞李伯峰李季李晓东李裕杨永红陈丽萍陈建珍孟强姚暖贺雅俊贾桂梁库符日红续超美魏晓晔魏雷列席：杨丽勤周人熙赵晓清薛丽缓XX 市人民医院职代会资料(九)一、资料组组长：梁库成员：杨静薛丽媛张芳二、组织组组长：陈建珍成员：王砚奇张瑞丽贺雅俊朱凯李亚玲三、会务组组长：王冷艳成员：杨丽勤杨丽英李晋华赵艳华辛文静白丽霞罗燕四、接待组组长：张剑戈成员：梁剑杨洁李丽红五、宣传报导组组长：赵晓清成员：刘宏霞马晓春姜磊闫璐六、后勤服务组组长：李艳敏成员：崔宜玲许敏珍王佳七、安全保卫组组长：史静琳成员：白建国陈红宇常庆2022 年 5月 11日上午1 202 2122232425262728293031323334353637382022 年 5月 11日 上午39 583456789101112131415161718195960616263646566676869707172737475762022 年 5月 11日 下午4041424344454647484950515253545556571 2 3 4 5 6 7 8 910111213141516171819 202122232425262728293031323334353637382022 年 5月 11日下午39 5840 5941 6042 6143 6244 6345 6446 6547 6648 6749 6850 6951 7052 7153 7254 7355 7456 7557 762022 年 5月 11日上午1 92 103 114 125 136 147 158 167 158 16。
医院职代会制度范本（2篇）
医院职代会制度范本一、总则为了加强医院的员工民主管理，促进医院的稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本医院职代会制度。
二、基本原则1.充分发挥职代会的作用，维护员工的合法权益，推动医院的改革发展。
2.职代会依法行使职代会的权力，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.职代会组成人员必须代表广大员工的利益，维护全体员工的共同利益。
三、职代会的职责1.制定本医院职代会章程和规章制度。
2.代表全体员工参与医院事务的讨论、决策和监督。
3.根据职工的意愿，协调解决劳资纠纷，维护劳动关系的稳定。
4.维护全体员工的合法权益，为员工提供相关服务。
5.监督医院领导班子和有关部门的工作，提出合理化建议和意见。
四、职代会的组成1.职代会由全体员工选出代表组成，代表人数根据员工人数和岗位层级进行比例分配。
2.代表的选举办法和程序由代表大会制定，经法定程序通过后实施。
3.代表的任期为三年，期满后重新选举。
五、职代会的职权1.参与医院重大事项的讨论和决策，提出合理化建议和意见。
2.监督医院领导履行职责，办理医院重大事务的程序是否合规，管理是否公正透明。
3.监督医院财务收支情况及使用效能，维护员工的经济权益。
4.参与制定医院的规章制度，代表员工参与医院管理事务。
5.协调解决劳资纠纷，保障员工的合法权益。
六、职代会的运作方式1.职代会每半年召开一次，紧急情况下可根据需要召开临时会议。
2.职代会由主席组织召开，主席由代表会议选举产生，主席须在代表中享有较高威信。
3.职代会的决议由全体代表投票决定，简单多数原则决定通过与否。
4.职代会选举产生纪律委员，监督代表的职责履行和法律法规的遵守。
七、职代会的管理与保障1.医院应为职代会提供必要的场所、设备和经费。
保障职代会的正常运作。
2.职代会的组织机构应得到必要的保密和保护，保障代表的安全。
3.医院领导班子应重视职代会的意见和建议，认真研究处理。
4.医院应畅通员工的知情渠道，及时向代表会议通报有关事务和政策。
医院工会职工代表选举会议纪要
医院工会职工代表选举会议纪要地点：XXXXXXXXX参加人员：XXXXXXXXX选区负责人：XXX主持人：XXX：XXX唱票：XXX计票：XXX监票：XXX选举方式：无记名差额选举记录人：XXX内容：一、会议第一项议程XXX通报参会人员，应到XXX人，实到XXX人，未到XXX1人为执行任务或请假。
XXX宣读工会两份文件（XXX、XXX），所有参会人员均知晓选举职工代表的参选条件、选举方式、代表名额，职工代表选举、补选、连任、终止和罢免办法，全场无异议。
二、会议第二项议程一）进行第一轮第一次无记名投票。
候选人为XXX选区所有职工（党委委员及班子成员除外），每位职工选3名代表。
由XXX，XXX唱票，XXX计票，XXX监票。
此次投票共计X份选票，X份均为有效票，无弃权票、无废票。
XXX宣布前三名结果：A xx票，B xx票，C xx票。
经全场19人举手表决，本轮本次产生第一位职工代表为A，B和C作为第二次投票的候选人二）进行第一轮第二次无记名投票。
候选人为B、C，每位职工在两者中选1名代表。
由XXX，XXX唱票，XXX计票，XXX监票。
此2次投票共计X份选票，X份均为有用票，无弃权票、无废票。
XXX宣布结果：B xx票，C xx票。
本轮本次产生第二位职工代表为B。
XXX对选举过程、选举结果及两位职工代表的工作表示了肯定，对两位职工代表（A和B）提出了要求。
A作为新当选的职工代表讲话，表示除继续完成好当前所有工作外，会认真履行职工代表的职责，为职工争取应有的权力和福利。
三、集会第三项议程进行第二轮无记名投票。
候选工钱病院党委委员和院班子成员共X人，每位职工对这X人作为职工代表候选人投赞成票。
由XXX，XXX唱票，XXX计票，XXX监票。
此次投票共计X份选票，X份为有效票，X份废票，无弃权票。
废票已由监票人XXX当众销毁。
XXX宣布投赞成票数结果：XXX?票，XXX?票，XXX?票，XXX?票，XXX?票。
医院职代会管理制度方案
一、总则为加强医院民主管理，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，促进医院科学发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国医院管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、职代会的组织机构及职责1. 医院职代会由医院工会组织，是医院职工代表大会的简称，是医院实行民主管理的基本形式。
2. 职代会的职责：（1）审议和通过医院工作报告，监督医院各项工作的落实；（2）审议和通过医院发展规划、年度工作计划、财务预算等重大决策；（3）审议和通过医院职工福利、劳动保护、劳动保险等重大事项；（4）选举产生医院工会委员会；（5）组织职工开展民主评议领导干部、民主评议职工等活动；（6）其他依法应当由职代会行使的职权。
三、职代会的召开1. 职代会每年至少召开一次，必要时可召开临时会议。
2. 职代会的召开，应提前15天通知全体职工。
3. 职代会的召开，应做好以下工作：（1）制定会议议程；（2）准备会议文件；（3）组织代表选举；（4）做好会议宣传、会务等工作。
四、职代会的代表1. 职代会代表应具有广泛的代表性，按照民主、平等、协商、自愿的原则产生。
2. 职代会代表应具备以下条件：（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；（2）热爱医院工作，具有良好的职业道德；（3）熟悉医院工作，关心职工利益；（4）具有较强的组织能力和沟通能力。
五、职代会的表决和决议1. 职代会的表决和决议，应当遵循少数服从多数的原则。
2. 职代会的决议，应当以无记名投票方式进行。
3. 职代会的决议，应当形成会议纪要，并及时向全体职工公布。
六、职代会的保障措施1. 医院应当保障职代会的正常召开，为职代会提供必要的经费、场所和设备。
2. 医院应当支持职代会依法行使职权，保障职代会的合法权益。
3. 医院应当加强对职代会工作的指导和监督，确保职代会工作的规范、有序进行。
七、附则1. 本制度由医院工会负责解释。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年,职工代表任期三年;每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度;
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程;征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告草稿,组织广大职工讨论;收集意见,并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议;
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词;
职代会运行流程图
一建立职代会。
医院职工代表大会制度
医院职工代表大会制度Ⅰ目的加强医院民主管理、依法维护职工合法权益。
Ⅱ范围本制度适用于全院职工。
Ⅲ制度为了加强医院民主管理、民主决策、依法维护职工的合法权益，规范职工代表大会（以下简称职代会）的工作程序，根据《工会法》、《劳动法》和《郑州市教科文卫体系统职工代表大会规程》的相关管理规定，制定本制度。
一、职工代表的产生（一）凡依法享有政治权利和具备职工代表条件的在职职工，均可当选为职工代表。
（二）职工代表以院属科室或工会小组为单位，由职工直接选举产生。
代表人数按在职职工人数的20-30%比例分配。
代表应有广泛的代表性，照顾到科室各方面的人员，临床一线人员代表一般不少于50%，女职工和民族党派职工应占适当比例。
（三）职工代表实行任期制，任期与职工代表大会届期一般3-5年，到期改选，可以连选连任。
代表受原选举单位、部门职工监督。
对不适宜继续做代表者，原选举单位、部门有权依照民主程序予以撤换。
职工代表离休、退休，调动等代表资格自行终止，原选举单位、部门应按民主程序补选代表。
（四）选举职工代表必须坚持民主集中制的原则。
选举时实到人数超过应到人数的三分之二方可进行；选举得票数超过实到人数的半数以上时，选举结果方为有效，按得票数多者当选；得票数相同时，应重新选举，以得票数多者当选。
（五）单位党、政、工主要负责人可作为职工代表候选人，在选举时名额分配到有关选区参加选举。
（六）职工代表的条件1.坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，遵纪守法。
2.关心医院改革发展，热心工会、职代会工作，并具参政议政、科研、管理能力。
3.遵守职业道德，认真做好本职工作，积极参与医院的各项工作，工作能力强，管理经验丰富。
4.热心为职工说话办事，作风正派，在职工中具有一定的威信。
5.有较强的责任心，能够密切联系群众，敢于并善于依法维护职工合法权益和医院的整体利益，如实反映群众的意见和要求，并积极参加医院的民主管理与监督工作。
6.代表的年龄一般要求能任满一届（3-5年），且身体健康。
医院职工代表大会会议流程及具体内容
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医院职工代表大会制度
医院职工代表大会制度
1. 职代会接受院党委的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、医院和职工三者的利益关系，在法律规定的范围内按照民主集中制原则行使民主管理职权。
2. 职代会的主要内容是广大职工代表听取院长一年来的行政工作报告；审议并通过下年度工作计划、财务预算、改革方案、分配方案和其他规章制度；民主监督、评议院领导；表彰奖励年度先进个人和集体。
3. 职工代表大会的代表以科室为单位由职工直接选举产生。
职工代表的组成应有医疗技术人员、工人、领导干部和其他方面的职工，其中医疗技术人员占60%，工人、管理人员占30%，领导干部占10%，青年职工和女职工应占一定比例。
代表实行常任制，每届任期3—5年，可连选连任。
职工代表对原选举科室负责，选举科室职工有权监督和罢免本科室职工代表。
4. 职代会的议题、议程须经院党群工作部提交职代会主席团会议讨论确定。
5. 职代会每年召开一次，遇有重大事项，经院党政同意或者三分之一以上职工代表提议可临时召开。
6. 职代会筹备工作和会务工作由院党群工作部负责，
其他职能部门应积极配合，大力支持。
医院职工代表大会制度
医院职工代表大会制度（一）总则第一条为保证和促使我院职工依照法律规定, 通过职工代表大会（以下简称职代会）参与医院民主管理, 实行民主监督, 充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用, 同时更好地保障与维护职工的合法权益, 履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》, 并结合我院实际, 制定本制度。
第二条职代会是医院实行民主管理的基本形式, 是实行院务公开的主要载体, 是职工形式民主权利的机构, 是医院管理体制的重要组成部分, 也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。
职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用, 体现职工在医院中的主人翁地位。
第三条职代会应坚持党的领导, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。
遵守国家的法律、法规, 正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系, 尊重和支持院长行使职权, 维护行政系统的指挥权威, 充分调动职工的积极性、主动性和创造性, 认真完成医院各项任务, 为实现国家全面建成小康社会和把某市某医院院建成一流医院的目标, 以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。
第四条职代会的组织原则是民主集中制。
（二）职工代表大会的职权1．第五条职代会在本院权限范围内行使下列职权:2．听取并审议院长的工作报告、医院总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务决算等重大问题, 并提出意见和建议；3．审查岗位责任制、职工聘任、奖惩与分配办法等方案, 以及其他与职工合法权益有关的基本规章制度。
经审查通过, 由院长颁布施行；4．审议、决定有关职工的集体福利事项等有关问题；民主评议和监督医院各级领导干部, 参与民主推荐医院行政领导人选。
1．第六条职代会行使职权的民主程序:2．凡提交职代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等, 均由医院行政起草, 并将草案的指导思想、依据和条件报告院党*委, 通报职代会主席团和院工会, 征求意见和建议；3．在职代会召开前, 将文件草案初稿印发给职代会主席团成员和各工会小组长, 广泛听取意见, 提出修改建议；4．医院行政根据修改建议, 对草案进行修正和补充, 形成正式草案, 提交大会讨论、审议或表决；评议医院行政领导干部的民主程序是: 代表对被评议人进行无记名书面测评。
职代会程序 议程
职代会程序议程
一、开幕式
1. 主持人宣布会议开始
2. 歌曲演唱或舞蹈表演，增加会议氛围
3. 主持人致辞，介绍会议目的和议程安排
二、审议并通过上次会议记录
1. 主持人宣读上次会议记录
2. 与会代表对上次会议记录进行讨论和修改
3. 职代会全体代表投票通过上次会议记录
三、报告工作情况及问题分析
1. 各部门负责人汇报本部门工作进展和取得成绩
2. 分析存在的问题和困难，并提出解决方案
3. 代表们针对工作情况和问题进行讨论和提问
四、讨论并通过重要决议
1. 提出重要议题，如新政策、重大项目等
2. 代表们发表意见和建议，进行充分讨论
3. 最终投票表决，通过或否决重要决议
五、选举职代会领导班子
1. 提名候选人并进行竞选演讲
2. 代表们进行投票选举职代会领导班子成员
3. 公布选举结果，宣布新一届领导班子名单
六、表彰先进个人和集体
1. 表彰在工作中做出突出贡献的个人和集体
2. 颁发表彰证书和奖品
七、提出议案和个人建议
1. 代表们提出议案和个人建议
2. 议案经过审核后，进行讨论和表决
八、闭幕式
1. 主持人总结会议内容和成果
2. 致闭幕辞，感谢与会代表的支持和参与
3. 宣布下次会议时间和地点
4. 歌曲演唱或舞蹈表演，结束会议
以上是职代会程序的一般议程安排，具体内容可根据会议需要进行调整。
希望通过这次职代会，能够促进各部门间的合作与沟通，解决存在的问题，推动工作的顺利进行。
让我们共同努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献！。
医院职代会制度（三篇）
医院职代会制度是指医院建立的代表医务人员利益、权益的组织形式。
以下是一个常见的医院职代会制度的主要内容：1. 组织结构：医院职代会由全院医务人员选举产生的代表组成。
代表人数和比例应符合相关法规要求。
2. 选举程序：医院职代会的代表应通过公开、公正、平等的选举程序产生，代表的任期一般为3年。
3. 职责和权力：医院职代会代表应代表医务人员的利益，参与医院管理和决策，保障医务人员权益。
医院职代会对医院管理和决策进行监督，并提出建议和意见。
4. 会议制度：医院职代会应定期召开会议，一般每年至少召开一次全体代表大会，其他会议根据需要召开。
5. 决策原则：医院职代会应按照集体决策原则进行工作，讨论决策事项需要达到相应的出席人数和通过比例。
6.权益保障：医院职代会应推动医务人员的权益保障，包括劳动报酬、工作条件、职称晋升、职业发展等方面的权益。
7. 建言献策：医院职代会应鼓励医务人员提出建议、意见和诉求，促进医院工作的改进和发展。
医院职代会制度的具体内容和实施方式可能有所不同，需要根据相关法规和医院情况进行具体制定和调整。
医院职代会制度（二）第一章总则第一条目的和任务医院职代会是建立和发展工人阶级在医院中的民主管理制度，保障职工的合法权益，调整劳动关系，促进医院发展的基本组织形式。
其任务是代表全院职工行使对医院事务管理的民主权利，保护职工的权益，促进医院的健康发展。
第二条依据本职代会制度依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国企事业单位工会章程范本》等法律法规，结合医院实际情况制定。
第三条职代会的性质医院职代会是医院工会组织的基本形式，同时也是医院民主管理的重要途径。
第二章职代会的组织和成员第四条组织形式医院职代会由职工选举产生，按照职能划分为多个代表小组，代表小组按人数、岗位、部门等方式组成，代表小组再组成职代会。
第五条职代会代表的产生与选举1.根据职工总数和职工人数分布情况，确定代表名额；2.代表候选人提名：职工根据候选人提名资格，提出推荐人数不超过两倍的候选人名单；3.代表候选人公示：将候选人名单公示十个工作日，接受公示期内的职工投诉和质疑；4.代表候选人的选举：采取公开、平等、民主投票的方式进行选举。
2024年医院职代会制度样本（五篇）
2024年医院职代会制度样本会议秘书处将各代表小组的意见进行汇总整理后，转交给行政相关部门，以便对议案进行必要的修正。
（三）职工代表大会闭幕式的具体程序安排如下：1. 针对各项议案的修正情况，分别向主席团会议及全体职工代表大会作出详细说明。
2. 确认在职工代表大会闭会期间，由联席会议所处理的相关问题决议的有效性。
3. 报告民主评议领导干部的结果。
4. 对大会的决议及决定进行表决。
5. 进行大会总结。
第五条明确规定，职工代表大会闭幕后，各部门（科室）需及时、有效地传达职工代表大会的精神实质，积极研究并制定贯彻实施的具体计划，以充分动员职工完成职工代表大会所提出的各项任务。
同时，工会应适时组织职工代表参与其他形式的民主管理活动，以进一步推动民主管理的深入开展。
第四章职工代表大会职权第一条根据国家相关法律法规的规定，职工代表大会行使以下职权：（一）对重大决策事项享有审议建议权。
（二）对涉及职工切身利益的重大事项享有审议同意或否决权。
（原文中此处略去“____”以符合严谨性要求）（三）对职工生活福利等重大事项享有审议决议权。
（四）对领导干部进行评议监督，并提出奖罚建议。
（五）对行政领导人的民主推荐或选举权。
（六）审议或决定其他需经职工代表大会处理的事项。
审议同意或否决权的内容通常包括经济责任制方案、劳动人事及工资制度的改革调整方案、内部分配方案、职工奖罚办法、劳动保护措施以及重要规章制度等。
审议决定权的内容则涵盖职工福利基金使用方案、职工住房补贴方案及其他与职工生活福利紧密相关的重大事项。
第五章职工代表大会组织机构第一条职工代表大会设立主席团，其成员必须为职工代表，由医务人员、中层管理干部及党政工领导干部（一般控制在一定人数内）共同组成，其中党政领导干部的比例不超过半数。
主席团的主要职责包括：（一）主持并召开大会，领导大会期间的各项活动。
（二）听取并综合各代表组对各项议案审议的意见。
（三）研究大会议案中需要通过和决定的事项，并草拟大会决议。
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时间：2017年9月14日
地点：医院餐厅一层
参加人：院领导、职工代表
一、预备会（九点）
主持人：***
1、通报职代会会议筹备情况
2、新增补职工代表资格审查报告
3、选举职代会代表议案审查委员会委员（宣读建议名单）——举手通过
5、通过大会议程（宣读大会议程）——举手通过
⑴院长**进行2017年工作总结
⑵审议2018年医院工作计划
二、正式会议议程
上午九点半至十一点半
主持人：**
报告代表出席情况，共有正式代表56人，应出席56人，实出席55人。
1、宣布宣**医院职工代表大会会议开会，
2、全体起立唱国歌
3、院长作2018年医院工作计划的报告
7、分组讨论
休会
主持人：8*
8、分组讨论
主席团会听取各组讨论情况
大会复会
9、院长就讨论情况有关问题作说明
10、大会表决
（1）医院2018年工作计划
11、大会总结
12、宣布大会结束。