锅炉房运行交接记录表
锅炉房交接班制度（3篇）
锅炉房交接班制度是一种规范化的管理制度，用于确保锅炉房值班人员在交接班时能够传达和记录相关的信息，以保证锅炉运行的连续性和安全性。
以下是锅炉房交接班制度的主要内容：1. 交接班时间：确定锅炉房交接班的具体时间，包括开始和结束时间。
2. 值班人员：明确交接班的人员，包括上班和下班人员。
3. 交接内容：明确需要进行信息传达和记录的内容，包括锅炉运行情况、设备故障、维修记录、操作指导、安全事项等。
4. 交接方式：确定交接班的具体方式，可以是面对面交流、书面记录、电子记录等。
5. 交接记录：规定每次交接班都需要进行记录，包括日期、时间、交接人员、交接内容等。
记录应准确、清晰，并保留一定时间以备查阅。
6. 交接责任：明确交接班的责任与义务，上班人员要对设备的运行情况进行准确的描述和传达，下班人员要认真接收和记录相关信息，并在出现问题时及时上报。
7. 交接事项：列出需要特别注意的事项，如注意事项、安全事项、工作要求等。
通过锅炉房交接班制度的实施，可以确保每位值班人员都有明确的任务和责任，及时传达和记录相关信息，提高运行的连续性和安全性。
锅炉房交接班制度（二）以下是一个锅炉房交接班制度的范本，大约____字，请根据实际情况进行调整和修改。
锅炉房交接班制度（三）一、综述1. 为了确保锅炉房安全稳定运行，减少事故发生的风险，保障工作连续性和交接衔接的顺利进行，特制定此锅炉房交接班制度。
2. 本制度适用于锅炉房的操作人员，每个班次之间必须进行交接班，确保工作的连贯性和质量。
二、交接班岗位责任1. 值班员：负责本班的锅炉房安全运行，班中人员的工作协调和交接班的顺利进行。
2. 接班员：认真了解前一班次的工作情况，与前一班次的值班员交流，确保工作的稳定衔接。
三、交接班具体流程1. 接班人员进入锅炉房后，先与前一班次的值班员进行简短交流，了解工作情况，然后再开始工作。
2. 值班员在交接班前，必须做好以下准备工作：(1) 熟悉和掌握本班次的工作情况，包括生产运行状况、设备运转情况、参数值等；(2) 查看设备运行日志、监控系统记录等，确保设备运行状态正常；(3) 查询设备运行指标、设备维护保养工作和设备运行健康状况的信息。
医院锅炉房司炉交接班制度
医院锅炉房司炉交接班制度
（一）交班前，应对锅炉运行情况做一次认真全面的检查和巡视，必须具备下列条件方能交班：
1．锅炉燃烧良好，气压和水位都在正常范围；
2．各安全附件、仪表运作灵敏可靠；
3．辅机运转正常；
4．打扫工作场所，保持清洁；工具和配件存放在指定地点；
5．各项记录填写正确清楚，无遗漏；
6．交班人员在运行记录薄和交班日志上签名交班。
（二）交班人员应该口头向接班人员详细介绍本班运行情况，存在问题和注意事项。
1．接班人员应按规定时间到达锅炉房做好接班准备工作，接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。
2．交班、接班双方应共同检查下列情况：
(1)锅炉运行情况：水位计、压力表、安全阀、给水设备、高低水位警报器、排污等设备以及附件是否灵敏可靠。
(2)锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。
(3)必要的备用材料、如遇事故，应待事故处理完毕后，再办交班手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。
（三）接班人员在接班前不准喝酒，如有特殊情况，应
向负责人报告，另指派人当班。
（四）接班人员未按时到班，交班人员应报告负责人，但不得擅自离开岗位。
（五）交班人员按上述要求处理后应在交班日志上签名。
锅炉房运行记录制度(2篇)
锅炉房运行记录制度1、运行记录自点火试运行之日起开始至停火之日止。
每班的司炉工、水处理工等必须认真填写运行记录。
2、当班人员必须按规定按时填写各种记录表，记录应准确、可靠、完整，不得弄虚作假。
各岗位进行交接班时，应在记录表上签字。
记录者应对所填写内容的正确性负责。
如发现记录内容与实际情况不符时，由记录人负责。
3、运行记录由供暖单位主管部门统一保管，并根据其内容的重要程度确定保存期限，保存期限不得少于____年。
4、运行记录应包括以下内容：1)各种温度记录；2)各种压力记录；3)各种能耗记录；4)锅炉及附属设备运行情况和故障处理记录；5)交接班情况记录；6)水质化验及水处理设备运行情况和故障处理记录；7)设备检修、保养情况记录；8)上级主管领导和锅炉房管理人员检查记录；9)事故记录。
锅炉房运行记录制度（2）第一章总则第一条为了规范锅炉房的运行，确保生产安全、节约能源、保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于所有的锅炉房，包括采暖锅炉房、工业锅炉房等。
第三条锅炉房运行记录是对锅炉房日常运行情况和操作人员操作情况的记录和统计，包括设备状态、操作人员驾驶记录、事故和事故处理等。
第四条锅炉房运行记录应当按照国家有关规定，及时、准确记录，并做好记录的保存。
第五条锅炉房运行记录的内容应包括：设备运行情况、设备维护保养情况、操作人员值班记录、事故处理情况等。
第六条锅炉房运行记录的填写人员应当具备一定的业务水平和操作技能，能够准确记录和统计相关数据。
第七条监督机构应按照国家相关规定，对锅炉房运行记录进行检查和监督，发现问题及时督促整改。
第二章设备运行情况记录第八条每天锅炉房设备开机前应由专责人员进行设备检查和运行记录。
第九条设备运行情况记录应包括设备启动时间、运行时间、停机时间、运行压力、运行温度、进出口水温等。
第十条设备运行情况记录的填写应做到准确无误，如有异常情况应及时记录并上报。
第十一条设备运行情况记录的保存期限为一年以上，要保证记录完整、可查。
天然气大锅炉安全自检记录表
7、定期参加各项年检.
8、定期对锅炉进行维修保养.
二
锅炉本体
1、本体可见受压元件完好、无渗漏。
2、管道阀门、法兰无腐蚀渗漏。
3、人孔、手孔、无腐蚀渗漏.
4、炉体保温状况良好。
5、外观无裂痕、鼓包、变形、泄漏等。
三
安全附件
1、安全阀、压力表定期效验,有铅封及检验报告.
燃气大锅炉运行安全自检记录表
锅炉房运行单位（盖公章）：；
锅炉厂家：;
锅炉型号：；
序号
检查项目
检查内容
检查评价
符合
存在问题及整改意见
一
现场管理
1、锅炉房各种规章制度建立建全.
2、设备铭牌清晰，无遮挡、脱落现象。
3、司炉工及安全人员持证上岗。
4、在岗司炉工无脱岗力表指针平稳、准确、清晰、可靠，传感器灵敏.
3、锅炉出口的压力表有明显的红线指示出最高工作压力.
4、各温度表指针平稳、准确、清晰、可靠，传感器灵敏。
四
自动保护
1、高低水位联锁保护装置灵敏可靠。
2、超温报警及循环泵联锁保护灵敏。
3、点火程序控制及熄火保护装置灵敏可靠.
自检单位（盖公章)：
日期：201 年 月 日
锅炉房交接班等制度
锅炉房交接班等制度
锅炉房交接班是指在工作交接的过程中，由离岗人员向接班人员详细说明工作情况、注意事项和存在的问题，并进行必要的交底和传达，确保班次之间工作的连续性和顺畅性。
以下是一些锅炉房交接班等制度的内容：
1. 交接班时间：规定每日交接班的具体时间，确保交接班的时效性。
2. 交接内容：明确离岗人员要向接班人员说明的工作情况，包括锅炉设备运行情况、燃料消耗情况、水位、压力等参数的监测情况，以及设备故障、维修情况等。
3. 备注记录：要求接班人员对交接内容进行记录，确保信息的传递准确无误。
4. 值班手册和操作规程：要求离岗人员向接班人员提供相关的值班手册和操作规程，这些资料包括了现场设备的基本知识、技术要求和安全操作规程。
5. 交底事项：离岗人员要进行必要的交底，例如平时需要注意的事项、设备故障处理的经验等。
6. 安全事项：强调安全第一，要求离岗人员向接班人员说明安全事项，如隐患、紧急处理措施等。
7. 工作计划：交接班时，可以对接班人员的工作进行安排和指导，制定当班工作计划。
8. 交接班确认：交接班完成后，由离岗人员和接班人员签字确认，以确保交接班的有效性。
以上是一些常见的锅炉房交接班等制度，不同的企业和锅炉房管理者可以根据实际情况进行适当的调整和完善。
锅炉房交接班等制度(3篇)
锅炉房交接班等制度锅炉房交接班制度是为了确保锅炉房运行的稳定和安全，保持生产的连续性而制定的一项规定和流程。
下面是锅炉房交接班制度的一般内容：1. 交接人员：交接人员由上一个班次的运行人员和下一个班次的运行人员组成。
2. 交接方式：交接班应在规定的时间和地点进行，可以是面对面的实体交接，也可以通过电子记录或监控录像等方式进行。
3. 交接内容：交接人员应向接班人员详细说明上一个班次期间的运行情况，包括锅炉的运行参数、故障情况、应急处理措施等。
同时，还应向接班人员提供相关的操作记录、设备运行状态监测数据等。
4. 交接记录：交接人员应填写交接班记录表，记录交接过程中的关键信息，包括运行参数、故障处理情况、仪表读数等。
5. 安全注意事项：交接人员应提醒接班人员注意锅炉房的安全事项，包括个人防护措施、设备操作规程、事故预防措施等。
6. 班次交接：交接人员应确认交接完成后，双方签字确认。
7. 异常情况处理：交接人员如果发现重要参数异常或故障，应立即向领导或相关部门报告，及时采取措施进行处理。
8. 值班人员职责：接班人员需要仔细听取交接人员的说明，熟悉设备运行情况，按照操作规程进行运行操作，确保锅炉房的正常运行。
以上是锅炉房交接班制度的一般内容，具体的制度和流程可能因不同单位和企业而有所差异，根据实际情况进行制定和调整。
锅炉房交接班等制度（2）第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。
第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。
交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。
第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。
2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。
锅炉房交接班制度
锅炉房交接班制度一、目的与适用范围为了确保锅炉房的安全高效运转，规范交接班工作流程，明确责任分工，保障生产安全和工作连续性，订立本《锅炉房交接班制度》。
本制度适用于全部锅炉房管理人员和班次交接人员，在每次交接班过程中执行。
二、定义和缩写1.锅炉房：指供应蒸汽、热水和热风的设施。
2.班次交接人员：指上一班次锅炉房操作人员和下一班次锅炉房操作人员之间负责进行交接的人员。
三、班次交接责任1.上一班次锅炉房操作人员责任：–完成当班工作任务，并确保设备正常运行；–清理锅炉房内的工作场合，确保安全、乾净；–记录当班期间发生的紧要事件、设备运行情形等信息，并交接给下一班次交接人员。
2.下一班次锅炉房操作人员责任：–按时到岗，接班上一班次锅炉房操作人员；–认真查看交接班记录和日志，了解上一班次工作情况；–检查设备运行情形，确保设备正常、安全；–及时处理上一班次遗留的问题，并记录交接班记录；–确认交接班人员的身份，并接收上一班次锅炉房操作人员交接的班次交接记录。
四、交接班流程1.上一班次锅炉房操作人员在交接班前，完成以下事项：–对设备运行情况进行记录，包含温度、压力、水位等数据；–记录设备异常情况，如报警、故障等；–记录维护和修理工作、检修计划和进度；–清理工作区域，保持乾净；–备注其他需要下一班次注意的事项。
2.下一班次锅炉房操作人员在接班时，依照以下流程进行操作：–核对身份，确保接班人员合法；–查看上一班次交接班记录，了解当班工作情况；–检查锅炉房设备运行情况和数据，确认正常；–如发现设备异常情况，及时采取相应措施并记录；–跟上一班次操作人员讨论，澄清可能存在的疑问；–记录并签字确认交接班记录。
五、交接班记录1.交接班记录是交接人员之间传递信息的紧要依据，记录内容应包含但不限于以下方面：–设备运行情况，如温度、压力、水位等数据；–设备异常情况，如报警、故障等；–维护和修理工作、检修计划和进度；–工作区域清理情况；–其他需要交接的事项。
锅炉房交接班等制度范本（三篇）
锅炉房交接班等制度范本一、背景介绍随着社会的发展和科技的进步，锅炉房在各大企业和机构中的重要性日益凸显。
为了确保锅炉房的正常运行和安全操作，需要建立一套完善的交接班制度。
本文将介绍锅炉房交接班等制度，并提供相应的范文。
二、锅炉房交接班制度范文一、交接班内容：1. 负责交接班的人员要向接班人员交代近期的工作情况、运行参数、异常情况等；2. 交接班双方要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；3. 交接班双方要当场记录交接事项和注意事项，记录并交代交接班过程中的异常情况和存在的问题，并提出解决方案；4. 交接班双方要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决；5. 交接班双方要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误。
二、交接班流程：1. 交接班时间由上一任交班员和接班员提前半小时商定，确保交接班时间的准确性，以免延误生产；2. 交接班双方要互相确认各自身份，并将身份告知对方；3. 交接班员要对设备进行全面检查，包括锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等，确保设备完好无损；4. 交接班员要向接班员详细说明设备运行情况、近期工作情况、运行参数以及存在的问题和解决方案；5. 交接班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；6. 交接班员和接班员要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误；7. 交接班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。
三、锅炉房交接班制度范文锅炉房交接班制度是为了加强锅炉房设备管理、确保设备运行安全、改善设备维修质量的一项重要制度。
锅炉房交接班制度的实施，对于提高生产效率，减少设备故障，保障人身安全具有重要的意义。
1. 锅炉房交接事项：1.1 交班员要将当班问题和交接事项及时告知接班员，包括近期的工作情况、运行参数、异常情况等；1.2 交班员和接班员要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；1.3 交班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；1.4 交班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。
锅炉房交接班等制度范文(3篇)
锅炉房交接班等制度范文一、交接班的基本原则和意义1. 基本原则：(1) 交接班时间和地点要固定，并进行日常记录；(2) 交接班的职责要明确；(3) 交接班要保证信息的完整性和准确性；(4) 交接班要及时反馈问题和解决方案。
2. 交接班的意义：(1) 保证工作的连续性，防止漏项或重复工作；(2) 交流和传递工作信息，使接班人了解前一班次的工作情况；(3) 及时发现并解决问题，减少危险和事故的发生；(4) 提高交接效率和工作质量。
二、交接班的内容和程序1. 交班人员在交接班前要做好准备工作：(1) 查看并记录上一班的关键数据，如锅炉水位、温度、压力等；(2) 检查设备运行状态，记录异常情况；(3) 查看操作日志和维修记录，了解是否存在问题。
2. 交班人员应向接班人员提供以下信息：(1) 锅炉运行情况，包括水位、温度、压力等参数；(2) 锅炉房环境情况，如温度、湿度、通风情况等；(3) 操作规程和安全注意事项；(4) 装置故障和维修情况；(5) 设备检修计划和维护措施。
3. 接班人员应确认并记录接收到的信息，并进行巡检和操作：(1) 跟踪关键数据的变化情况；(2) 检查设备的运行状态和异常情况；(3) 确认操作规程和安全注意事项是否执行；(4) 检查设备维修情况和维护措施的执行情况。
4. 交接班的记录要求：(1) 交接班记录要每班次保存并归档，方便后续查询和跟踪；(2) 交接班记录中要详细记录交接的信息和问题；(3) 相关数据和操作记录要及时汇总和整理，以备后续使用。
5. 交接班后的回顾和反馈：(1) 接班人员要及时反馈前一班次存在的问题，并提出解决方案；(2) 前一班次的工作人员要根据接班人员的反馈，对工作进行评估和改进；(3) 管理人员要根据交接班记录和反馈意见，对工作进行总结和分析，提出改进措施。
三、交接班的管理和监督1. 交接班的管理要求：(1) 管理部门要制定相关的交接班规定和流程；(2) 每班次的交接班人员要按规定进行交班和接班；(3) 管理部门要定期检查和评估交接班工作的执行情况；(4) 管理人员要对交接班工作进行监督和指导。
公司锅炉使用记录台账
（单位全称）锅炉使用记录2019年1、锅炉日常使用状况、交接班和运行故障处理记录2、锅炉水质化验记录3、锅炉日常维护保养记录锅炉注册代码：存档号：存档日期：年月日保管年限：年本卷：共件页保管人：说明：一、为了实行锅炉安全管理标准化，保障锅炉安全运行，落实安全管理责任，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，制定锅炉使用记录。
二、制定依据：1、《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）、《XX省安全生产委员会办公室关于印发推进全省特种设备安全使用地方标准实施意见的通知》（X安办【2019】21号）、《关于征求﹤特种设备安全管理评价细则﹥（征求意见稿）意见的通知》（X质监特函【2019】233号）。
2、质量管理体系要求3、TSG G5001-2008 锅炉水处理监督管理规则4、GB/T1576-2008 工业锅炉水质5、DB63/949-2011 锅炉安全使用管理规范6、DB63/950-2011 锅炉安全使用工作规范7、DB63/951-2011 锅炉及附属设备运行操作规程三、注意事项1、所有记录应使用钢笔或签字笔填写，不应使用铅笔或圆珠笔。
相关人员都应在记录上签字，并且由安全管理人员签字确认。
所有记录保存时间应不少于2年。
2、所有记录不得擅自涂改，如确需涂改，应在涂改处由涂改人员签名或压印确认。
3、该记录本应在每年的最后一天交单位档案管理人员统一编号存档，由档案保管人员在封面上签名。
锅炉日常使用状况、交接班和运行故障处理记录锅炉名称：注册代码：使用编号： 2019年1月1 2 3 4 5 6 7 8 9 10日常使用状况压力（MPa）温度（℃）或水位燃烧工况是否正常鼓风机、引风机是否正常补水泵或循环泵是否正常联锁保护装置是否安全可靠仪器仪表显示参数是否与水位表压力表温度表一致受压部件、管道是否有漏气（汽）、漏水现象排污（次）冲洗水位表（次）日期记录内容锅炉日常维护保养记录注：日常维护保养应在每月的最后一天进行。
锅炉房交接班等制度范文(三篇)
锅炉房交接班等制度范文一、引言在锅炉房管理中，交接班是非常重要的环节。
良好的交接班制度能够确保锅炉房的连续运行和顺利交接。
为了确保锅炉房的安全运行和工作人员的协同合作，制定本交接班制度范本。
二、适用范围本制度适用于锅炉房交接班工作，涉及所有相关人员。
三、定义1. 交接班：指将当前班组的工作情况、存在的问题、相关安全注意事项等情况进行详细记录和传达给接班人员的行为。
2. 班组：指在同一工作周期内负责锅炉房运行的工作人员组成的小组。
四、交接班流程1. 交接班时间：a. 白班交接班时间：每天上午9:00；b. 夜班交接班时间：每天晚上9:00。
2. 交接班工作内容：a. 检查锅炉房设备运行情况，包括锅炉、泵、风机等；b. 检查锅炉房供水、供气、供电情况，查看各项设备运行指标是否正常；c. 检查锅炉房各项安全设施是否完好，并记录相关情况；d. 与上一个班组进行沟通和交流，了解上一个班组的工作情况，协调处理问题；e. 交接班记录整理，确保记录完整清晰；f. 将交接班内容详细传达给接班人员，并确认接班人员了解并接受交接班内容；g. 现场巡查一遍，确保一切正常。
五、交接班记录1. 交接班记录表内容：a. 交接时间：记录交接班开始和结束时间；b. 交接人员：记录上一个班组和接班人员的姓名；c. 设备运行情况：记录设备的运行情况，包括开机时间、运行状态、故障情况等；d. 安全设施检查情况：记录安全设施的检查情况，包括灭火器、报警器、排气扇等；e. 工作情况汇报：记录上一个班组工作的情况，包括运行情况、存在的问题、处理情况等。
六、注意事项1. 交接班要求交接人员认真细致，确保交接内容的完整性和准确性；2. 交接班记录要求清晰明了，避免使用模棱两可的词语和句子；3. 交接人员要与接班人员进行沟通和交流，确保接班人员对交接班内容的理解和接受；4. 如发现设备故障或安全问题，及时上报并记录；5. 交接班不得随意延迟，确保交接班时间的准时性。
锅炉工交接班制度(5篇)
锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
(3) 锅炉体和附件设备无异常。
(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。
(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
(3) 在事故处理时不进行交接。
(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。
(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。
以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。
2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。
3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。
4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。
- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。
- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。
- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。
锅炉房交接班等制度范本（三篇）
锅炉房交接班等制度范本锅炉房交接班制度第一章总则第一条为了加强锅炉房交接班工作，确保锅炉房安全可靠运行，根据相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我司设有锅炉房的各个部门。
第三条锅炉房交接班是指上一班次的锅炉房操作员把工作情况和班次中发生的问题向下一班次的锅炉房操作员交接的工作。
第四条锅炉房交接班是锅炉房正常运行的重要环节，对于上一班次的问题、异常情况及解决方法要详细交接，下一班次的人员要仔细接班。
第五条锅炉房交接班要按照规定时间进行，班次之间要确保信息畅通。
第六条锅炉房操作员要按规定时间到位，不得早退晚到。
第七条锅炉房操作员要配合班组长进行交接班工作，不得随意调换班次。
第八条锅炉房操作员发生交班纠纷或矛盾情况，应及时向班组长报告，班组长要协调处理。
第二章交接班程序第一条锅炉房交接班时间按照各班次的规定时间进行。
第二条上一班次的锅炉房操作员应于交接班时间前15分钟将锅炉房情况做好汇报准备，确认交接项目。
第三条下一班次的锅炉房操作员应于交接班开始前5分钟到位，接班。
第四条上一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行交接：（一）交接小组成员一致确认上一班次的工作是否完成。
（二）详细汇报上一班次的工作情况，包括内外设备运行情况、各种异常问题、维修记录等。
（三）说明需要继续进行的工作。
（四）对上一班次存在的问题或异常情况进行讨论，制定解决方案。
（五）将相关工作资料和记录交接给下一班次。
第五条下一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行接班：（一）听取上一班次的工作汇报，确保理解。
（二）检查交接资料和记录的完整性。
（三）对上一班次的问题和异常情况进行实地查看。
（四）与上一班次操作员互换班衣和安全帽，进行正式接班。
（五）明确下一班次的工作计划。
第三章交接项目第一条锅炉房操作员交接项目包括但不限于以下内容：（一）锅炉房设备运行情况、参数、故障情况等。
（二）设备维修记录和保养情况。
（三）燃料消耗情况。
（四）水质、供水情况和化验记录。
锅炉房运行记录制度(3篇)
锅炉房运行记录制度1、运行记录自点火试运行之日起开始至停火之日止。
每班的司炉工、水处理工等必须认真填写运行记录。
2、当班人员必须按规定按时填写各种记录表，记录应准确、可靠、完整，不得弄虚作假。
各岗位进行交接班时，应在记录表上签字。
记录者应对所填写内容的正确性负责。
如发现记录内容与实际情况不符时，由记录人负责。
3、运行记录由供暖单位主管部门统一保管，并根据其内容的重要程度确定保存期限，保存期限不得少于____年。
4、运行记录应包括以下内容：1)各种温度记录；2)各种压力记录；3)各种能耗记录；4)锅炉及附属设备运行情况和故障处理记录；5)交接班情况记录；6)水质化验及水处理设备运行情况和故障处理记录；7)设备检修、保养情况记录；8)上级主管领导和锅炉房管理人员检查记录；9)事故记录。
锅炉房运行记录制度（2）是指对锅炉房运行情况进行记录和管理的规定和制度。
以下是一个可能的锅炉房运行记录制度的内容：1. 记录内容：锅炉房运行记录包括但不限于以下内容：- 锅炉房运行开始和结束时间。
- 锅炉房值班人员的姓名、工作岗位以及工作时间。
- 锅炉房各设备的运行情况，包括锅炉、炉膛、燃烧器、给水系统、排污系统等设备的运行状态、温度、压力等。
- 锅炉房各种参数的监测数据，包括水位、水温、烟气排放等。
- 锅炉房的操作记录，包括各种操作动作、调整参数等。
- 锅炉房的事故、故障和维修记录。
- 锅炉房的安全生产和环保措施的执行情况。
2. 记录方式：可以采用记录本、电子表格等方式进行记录，要求记录清晰、准确、完整。
3. 记录责任人：锅炉房值班人员负责进行记录，并由专门的运行监控人员负责监管和审核记录的真实性和及时性。
4. 记录周期：锅炉房运行记录一般按照班次进行记录，可以是每班、每日、每周、每月等，具体按照企业和锅炉房运行特点确定。
5. 记录保存：锅炉房运行记录要进行及时保存，保存时间一般不少于一年，同时要建立相应的档案管理制度和备份机制。
锅炉房交接班等制度
锅炉房交接班等制度一、背景介绍锅炉房交接班制度是指在锅炉房工作过程中，为了保证安全、稳定地供应热力，确保设备正常运行，进行班次交接的一项制度。
通过严格的交接班程序，可以使班次之间的工作更加顺畅、高效，避免因不熟悉工作情况而产生的错误或事故。
二、交接班流程1.上岗前准备：每位班次接班人员在上岗前，应先了解当班锅炉运行状况和故障情况，查看设备设施是否齐全，保证后续工作的顺利进行。
2.接班人员到岗：接班人员按照规定的时间到达锅炉房，与离班人员进行交接工作。
3.交接班记录：接班人员应当详细记录交接班内容，包括锅炉运行情况、故障处理情况、设备维护情况等。
记录应准确、详细，以便后续班次了解工作情况。
4.实地查看：接班人员在接班时应实地查看锅炉设备的运行状态，包括温度、压力、液位等参数，确保设备正常运行。
5.设备检查：接班人员应对关键设备进行检查，如锅炉炉膛、鼓风机、给水泵等，确保设备无异常。
6.保养工作：接班人员应联系维修人员进行设备保养工作，如清洗炉排、调整燃油供给等。
7.交接交流：接班人员与离班人员进行交接交流，了解当班的问题及处理情况，确保工作无障碍进行。
8.签字确认：接班人员应与离班人员在交接班记录上签字确认交接情况，确保责任明确。
三、注意事项1.时刻关注安全：锅炉房是一个高压高温的工作环境，接班人员应时刻关注安全，遵守相关操作规程和安全操作流程。
2.班次配备：为了确保交接班工作的顺利进行，每个班次应设有专门的接班人员，并进行系统培训，熟悉锅炉房的运行情况和设备设施。
3.设备维护：接班人员应重视设备的维护工作，定期进行检查和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
4.班次交流：不同班次之间应保持良好的交流沟通，及时了解问题和情况，避免因信息不畅通而导致的问题。
5.纪律要求：接班人员应具备良好的纪律意识，严格按照制度要求进行交接班工作，不得擅自变更或疏漏交接事项。
四、监督与考核1.监督责任：锅炉房交接班工作由相关管理人员负责监督，确保交接班制度的执行和落实。
蒸汽锅炉司炉工交接班制度(三篇)
蒸汽锅炉司炉工交接班制度是指在蒸汽锅炉司炉工交接班的过程中，按照一定的规定和程序进行班次交接，确保安全可靠地运行锅炉。
这个制度一般包括以下几个方面：1. 交接班时间：规定每天的交接班时间，一般是班次开始和结束之间的时间段。
2. 交接班地点：规定交接班的地点，一般是锅炉操作室或者具有相关设备的指定地点。
3. 交接班人员：规定交接班的人员，一般是上一班次的司炉工和下一班次的司炉工。
交接班人员要进行身份确认，确保交接班的人员正确。
4. 交接内容：规定交接班时需要交接的内容，包括但不限于锅炉运行情况、设备状态、异常情况和处理、运行参数与设备手册、关键操作的重点提示等。
5. 信息记录：要求交接班人员进行信息记录，包括设备运行数据、设备问题、巡检记录、处理过程等。
可以采用交接班记录表等形式来记录。
6. 交接班过程：规定交接班的具体步骤和流程，包括双方核对设备运行状态、确认交接内容、互相提问、讨论等。
7. 交接班安全：强调交接班的安全意识和要求，要求交接班人员尽可能避免交接过程中的事故和安全隐患。
8. 异常情况处理：规定如果遇到异常情况，交接班人员应该如何处理、如何通知上级和其他责任人员。
以上是蒸汽锅炉司炉工交接班制度的一些基本内容，具体的情况可以根据实际情况进行适当调整和补充。
蒸汽锅炉司炉工交接班制度（二）是指司炉工在交替工作时，进行工作内容和现场情况的交接。
良好的交接班制度可以确保工作的连续性和安全性，避免因信息传递不完整或不准确而产生事故和质量问题。
下面将从交接班时间、内容、流程和注意事项等方面详细阐述蒸汽锅炉司炉工交接班制度，旨在提高工作效率和安全生产水平。
一、交接班时间1.交接班时间应提前十五分钟开始，为互相沟通和了解工作情况预留充足时间。
2.交接班时间不得推迟和提前，应严格按照规定时间进行。
3.司炉工应按照交接班时间的要求提前完成各项工作，确保顺利进行交接。
二、交接班内容1.基本情况交接：包括工作地点、锅炉型号规格、运行时间等基本情况的告知。
锅炉房交接班等制度范文（6篇）
锅炉房交接班等制度范文录1、要害场所管理制度2、司炉工交接班制度3、水处理人员交接班制度4、干部上岗查岗制度5、定期检验制度6、事故分析制度7、水质管理制度8、巡回检查制度9、设备维修保养制度10、锅炉房清洁卫生制度11、节能管理制度12、环境保护管理制度13、事故隐患排查制度要害场所管理制度一、锅炉房是要害部门，除锅炉房工作人员和有关领导及安全保卫、生产管理人员外，其他人员未经批准，不得入内，允许入内的要严格登记。
二、当班人员要坚守自己的工作岗位，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
三、非当班人员未经带班班长同意，不准开关锅炉房内的任何阀门、火门、电气开关等，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。
四、禁止锅炉房内存放易然、易爆物品，对于必须的润滑油、清洗油的油桶、油壶，要放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物，如发现要及时上报并采取相应措施。
五、锅炉房在运行或压火期间，房门不准锁住或关闭，压火期间要有人监视。
六、锅炉房要配备足够的消防器材，同时要摆放整齐，不能擅自挪作它用。
七、锅炉主房发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。
八、锅炉房外悬挂“要害场所，闲人免进”的标示牌。
司炉工交接班制一、接班人员要在规定时间内提前十分钟到达工作地点，做好接班前的准备工作，并协同交班人员详细了解锅炉运行情况，按照巡检路线全面检查，发现问题及时处理。
二、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位，更不能托给其他人员。
三、交接内容包括：上一班的现场记录；上一班所发生的特殊情况，例如故障、事故、检修等：交接锅炉运行情况如缺陷问题;交接安全附件和附属设备的运行问题；交接各种阀门的开关位置和自控仪表情况；交接燃料的质量和存量；交接水质和水处理情况；交接所用的工具和清洁保养情况四、交班前应做好以下工作。
(1)对设备进行全面检查。
(2)清除灰渣一次，准备好充足燃料。
锅炉房交接班记录表
交接班时间：
Hale Waihona Puke 年月日时分
序号
交接事项
结果
不合格（或异常情况说明）
1 天然气用气量起止
2
燃烧机是否正常
3
水位计
4
上下水泵
5
排污口
6
安全阀
7
压力表
8 锅炉卫生卫生情况
交班人：
接班人：
厂长：
说明：此表由锅炉运行接班人如实记录，合格打（∨）不合格打（×）并作简要说明，如有争议报 告厂长。
锅炉运行交接班记录表
交接班时间：
年月日
时
分
序号
交接事项
结果
不合格（或异常情况说明）
1 天然气用气量起止
2
燃烧机是否正常
3
水位计
4
上下水泵
5
排污口
6
安全阀
7
压力表
8
锅炉房卫生情况
交班人：
接班人：
厂长：
说明：此表由锅炉运行接班人如实记录，合格打（∨）不合格打（×）并作简要说明，如有争议报 告厂长。
锅炉运行交接班记录表