锅炉工交接班制度

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锅炉交接-班制度

锅炉交接-班制度锅炉交接-班制度一、交-班司炉人员在交-班前应对锅炉运行作一次全面检查和调整，必须具备下列条件方可交-班：1、检查确认锅炉主要受压部件使用正常，无变形、泄漏等异常情况。

2、燃烧工况稳定，燃烧设备运转正常。

3、水位、压力均在正常运行范围内且灵敏可靠，附件和仪表灵敏可靠。

4、辅机运转正常（指声音、温度、转速、振动等）。

5、排污阀无泄漏，清炉工作已完成，锅炉房打扫干净，维修工具已在指定位置摆放整齐并无短缺。

6、交-班记录已填写完毕，并做到正确无误、无遗漏。

7、锅炉房周围卫生区干净，室内保持整洁。

二、接-班人员应在接-班前15分钟到达锅炉房，对交-班工作作全面检查。

主要检查内容如下：1、与交-班人员共同检查可见受压部件和受热面有无泄漏鼓疱变形及其他异常。

2、冲洗水位表，确认水位表工作正常，显示水位正确无误。

3、触摸每只排污管，确认排污阀不泄漏。

4、看炉膛火床，确认燃烧工况稳定。

5、对所有转动机械通过看、听、触摸等方法，确认运转正常。

6、检查常用维修工具，无损坏且完整无缺。

7、检查交-班记录是否完整正确填写。

8、听取交-班人员口头介绍运行情况和注意事项，以上工作完毕后应在交-班记录上签字接-班。

三、遇以下特殊情况处理1、当锅炉发生事故时，必须待事故处理完毕，经锅炉房负责人同意后方可交接-班。

2、到交接-班时间而接-班人员尚未到场，交-班人员应及时向有关领导报告并坚守岗位。

3、当发现接-班人员不能履行职责（如饮酒）时，交-班人员应及时报告领导并不得交-班。

锅炉岗位交接-班制度2015-12-13 8:30 | #2楼为了确保锅炉安全运行，锅炉工及其它有关人员，必须团结互助，分清责任，认真做好交接-班工作。

1、坚持持证上岗，对口-交-班是交接-班制度的中心环节，当班锅炉工，应提前15分钟做好交接-班的准备工作，为接-班人员创造良好的工作环境，主动搞好班与班的.交接-班工作。

2、接-班人员在交接-班前15分钟，应对本岗位运转设备进行全面检查，做到五不交。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作, 并要详细了解锅炉运行情况,接班人必须提前30分钟到达工作岗位二、锅炉工交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度, 如果接班人员没有按时到达现场,交班人不得离开工作岗位。

三、交班人在交班前,必须把设备和操作现场清扫干净,做到环境干净整洁。

四、交班人在交班前,要把本班设备运行情况告知接班人,当班发生的问题应尽可能在当班及时解决,不能解决时要及时协助接班人员或维修工进行解决,并向值班领导汇报五、交班人在交班前,要对当班设备运行情况做好相关记录,提前做好准备工作,要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。

六、接班人在接班前,要对接班内容进行全面检查,检查后没有发现问题时,在“交接班”本上签字,交班人方可离开工作现场。

七、交班人在交班前,要把各种化验数据控制在标准范围内。

锅炉工岗位责任制1.严格执行各项规章制度,服从分配,做一个有理想,讲文明,守纪律的优秀员工。

2.坚守岗位、集中思想、严格操作,不做与工作无关的事3.接班前按规定巡查,检查好各项设备,包括:水位表、压力表,给水系,循环系统。

4努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不断提离操作水平,确保锅位安全经济运行。

5.对炉体及辅助设备定期进行检查,做到文明生产6发现锅炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉措施并报告当班值工程师。

7,对任何有害锅炉安全运行的行为应立即制止。

巡回检查制度1.为了保证锅炉及其附属设备正常运行,2小时至少巡回检查一次2检查燃气压力是否正常,燃气管道是否有油漏3.检查各电机,轴承温度是否超限4.检查锅炉受压元件可见部位是否有异常。

5.检查燃烧状况是否正常,以及排烟温度是否超高6.检查水箱水位各阀门位置和给水压力等是否正常,7.检查各项安全附件,及各仪表是否异常8.检查锅炉及辅机是否有跑、冒、漏的现象9.巡回检查发现问题要及时处理,并将检查结果及处理结果记入锅炉运行记录。

04锅炉司炉工交接班制度

04锅炉司炉工交接班制度锅炉司炉工是一个非常重要的岗位，他们负责监控和维护锅炉设备的运行，确保锅炉安全稳定地运行。

为了确保工作的连续性和安全性，锅炉司炉工之间需要进行交接班制度。

下面将详细介绍锅炉司炉工交接班制度。

一、交接班时间和地点1.交接班时间：每天的交接班时间为早班、中班、晚班，各班之间的交接班时间为15分钟。

2.交接班地点：交接班地点设在锅炉房门口附近的指定交接班区域，司炉工在此进行交接班工作。

二、交接班内容1.班次情况：接班司炉工需了解前一班司炉工的工作情况，包括锅炉设备运行情况、异常报警记录、操作记录等。

2.设备状态：接班司炉工需对锅炉设备进行检查，确认设备运行状态正常，不存在异常情况。

3.交接事项：接班司炉工需将当班工作情况和注意事项告知交接班的司炉工，并记录在交接班记录簿中，以便查阅。

三、带班人员责任1.接班人员需按照交接班内容进行工作，严格执行交接事项要求，确保设备运行顺畅。

2.接班人员需及时向交接班的司炉工提出问题和意见，协调解决设备运行问题。

3.接班人员需对接下来的班次工作进行合理规划和安排，确保设备安全、稳定运行。

四、交接班记录1.交接班记录簿：设立专门的交接班记录簿，每次交接班时都需记录当班工作情况和注意事项，确保信息传递准确。

2.记录内容：交接班记录簿中需包括班次情况、设备状态、交接事项等内容，接班人员需签字确认。

五、交接班检查1.管理检查：锅炉房主管或相关管理人员需对交接班工作进行定期检查，确保交接班制度得到落实。

2.纠正措施：若发现交接班制度存在问题或不严格执行，需及时采取纠正措施，确保制度有效运行。

六、交接班制度的改进1.定期评估：定期对交接班制度进行评估，检查制度执行情况和效果，及时发现问题并改进。

2.培训督促：定期对司炉工进行交接班制度的培训，提高工作意识和质量要求，确保交接班工作顺利进行。

在锅炉司炉工交接班制度的落实过程中，需要各级管理人员的支持和监督，司炉工需严格按照制度要求履行交接班责任，确保设备安全运行和工作流程连贯。

锅炉操作人员交接班制度[1]

锅炉操作人员交接班制度一、背景和目的为了确保锅炉操作安全、稳定和高效，保障企业员工的生命安全和财产安全，确保锅炉设备的正常运行，制定本交接班制度。

本制度的目的是规范锅炉操作人员的交接班流程，确保信息的准确传递、交接班的高效执行，保障企业的正常运营。

二、适用范围本制度适用于所有锅炉操作人员，包括新员工培训和现有员工。

三、管理标准1.交接班时间和地点•锅炉操作人员的交接班时间为每班开始和结束时，具体时间由班组长或主管安排。

•交接班地点为锅炉控制室。

2.交接班内容•交接班人员应详细了解和熟悉锅炉情况，包括但不限于设备运行状态、异常情况、操作要点、维修记录等。

•交接班人员应详细传达前班的关键信息，包括但不限于发生的事故、异常情况、操作记录等，并向接班人员说明处理措施和方案。

•交接班人员应将交接班情况记录在交接班记录本上，确保信息留存。

3.交接班程序•交接班人员应提前5分钟到达控制室准备工作。

•接班人员应向交班人员请示是否准备好进行交接班，交班人员反馈准备情况。

•交接班人员向接班人员介绍设备运行情况、系统状态、设备功能操作和需要注意的事项。

•交接班人员出示记录本，介绍交班记录的重点和需要特别关注的事项。

•接班人员负责听取、记录和阐述交接班信息的主要内容。

确保信息的准确传递。

•交接班人员与接班人员共同检查设备运行状态是否正常，交流交接班信息。

•交接班人员将交接班记录于记录本上，并签名确认，接班人员在确认并签名后方可上岗。

4.特殊情况下的交接班•在交接班期间如有紧急情况发生（如设备突发故障等），交班人员应立即向接班人员报告，并与接班人员一同处理。

•如接班人员因特殊情况无法按时到达交接班地点，应立即通过电话或其他方式向交班人员或主管报告。

•在特殊情况下，交接班人员应及时向主管或职位代理汇报交接班情况。

四、考核标准1.交接班流程执行是否规范•是否按规定时间和地点进行交接班。

•交接班人员是否按规定内容进行交接班。

•是否记录交接班信息，并签名确认交接班。

锅炉工交接班制度范文(3篇)

锅炉工交接班制度范文第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前____分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。

第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。

第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。

第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。

第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。

第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。

第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。

锅炉工交接班制度范文（2）1. 交接班的目的和重要性交接班是锅炉工作中一项非常重要的环节，它的目的是确保工作的连续性，保障设备和人员安全，并提供信息交流的机会。

通过交接班，新任岗位的锅炉工可以了解前一班次的工作情况，并及时掌握设备运行状况，从而作出相应的处理。

交接班制度的有效执行可以提高工作效率、减少事故发生的可能性，保证设备的正常运行。

2. 交接班的安排和时间交接班的时间应在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连贯性和准确性。

交接班的具体安排应根据班次情况进行调整，必要时需要提前进行交接班安排。

3. 交接班的内容3.1. 设备运行情况：包括当前设备的运行状况、温度、压力等参数，并记录到交接班记录中。

3.2. 工作任务：将上一班次进行的工作任务和未完成的工作任务进行详细说明，以便新任岗位的锅炉工可以有针对性地进行工作。

3.3. 异常情况：记录上一班次发生的任何异常情况，包括设备故障、安全事故等，以便新任岗位的锅炉工能对相关问题进行及时处理。

3.4. 注意事项：包括安全注意事项、设备维护要求、操作规程等，确保新任岗位的锅炉工具备相关知识和技能。

锅炉房交接班等制度（3篇）

锅炉房交接班等制度1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作人员必须严格执行交接班制度。

2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前____分钟进行。

锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。

3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。

五交。

(1)燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合要求。

(2)锅炉及附属设备运转正常。

(3)当班记录填写齐全、清楚。

(4)锅炉房卫生整洁。

(5)安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。

五不交。

(1)不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。

(2)接班人未到，不交给其他无证司炉人员。

(3)当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。

(4)设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。

(5)燃烧不正常，未弄清原因前不交。

4、接班人员必须提前____分钟到岗。

5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。

6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各种仪表是否正常。

7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。

巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制的要求对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。

2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房具体睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。

各级人员应了解自己分管部分的安全状况、运行要求和责职权。

3、遇有下列情况应增加巡回检查次数：(1)设备带病运转；(2)新装或新投人的设备；(3)设备运行中有可疑现象。

4、巡检人员要将巡检情况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全因素应立即向主管领导汇报，同时做好记录。

5、巡检时发现影响人身和设备安全的紧急情况，应按有关规程妥善处理。

6、巡检时间为每____分钟____次。

7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报情况，并在运行记录上签字。

检修、维护保养制度1、锅炉及附属设备的检修、维护保养，包括日常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。

公司锅炉工管理及交接班制度

企业锅炉工管理及交接班制度篇一：企业锅炉工管理及交接班制度1、严格恪守岗位职责、操作规程和企业各项规章制度保证锅炉安全经济运行2、严格恪守劳动纪律不得私自走开岗位不做与本岗位没关的事做到节??3 、常常检查锅炉和配套设备的运行状况比方各样压力表、数目表、电机、控制箱等 , 发现问题实时办理和报告4 、依据当天天气和职工入住状况随时调整烧炉次数和给、回水温度保证室内温度不低于18℃实时清理煤灰、煤渣并放到指定地址保证人身、锅炉和隶属设备设备安全5、认真履行 24 小时两班轮换制 , 固守工作岗位 , 禁止脱岗、漏岗禁止在岗时期睡觉、饮酒、下棋、打扑克, 有事需告假经主管领导同意后方可走开6、认真打扫锅炉房室内外卫生 , 常常保持卫生洁净物件摆放有序7、认真做好交接班和锅炉运行记录7 、因违犯操作规程和责任心不强, 擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不洁净等状况学校领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100 元绝不姑息将就并严格履行锅炉工交接班制度1、推行 24 小时两班轮换制锅炉工应做到准时交接班2、当值人员在换班前应掏净炉灰并将炉火烧旺3、当值人员换班时应将自己当值时期锅炉运行状况照实转告接班人员4、当值人员换班时应保证锅炉房内外卫生洁净物件摆放有序5、如换班人员未做到上述要求接班人员有权拒绝接班篇二：锅炉工交接班制度锅炉工交接班制度为了增强对锅炉的管理规范操作程序特拟订本制度一、交接班前换班人员应做好以下工作1、做好清渣、出灰和打扫锅炉房卫生的工作把使用的工具整理好并放在指定的地址2、将本班锅炉机运行状况能否正常记录在交接班的记录本上3、口头上向接班人员简要介绍本班运行状况发现的问题和应注意事项4、锅炉发惹祸故未办理完时禁止交接班应以当班者为主共同办理事故待事故办理完成后方能进行交接班5、对本班发现的事故苗头应主动告诉接班人员不可以隐瞒以防发生重要事故6、值班人员在值班时期对自己工作的内容填写在值班记录本上二、接班人员在接班时应做好以下工作1、向换班人员认识锅炉运行状况认真查阅交接班记录2、检查水位表、压力表、安全阀、给水设备、排污阀、风门开关等能否敏捷靠谱水位、气压能否正常3、认真检查锅炉可见部位与火焰接触的地方能否有转机、变形、漏水和破坏现象、炉墙、炉拱能否开裂或塌陷等状况4、检查使用工具能否齐备卫生能否打扫洁净三、待接班人员检查完成换班和接班人员共同在交接班记录本上署名办完交接手续后换班人员方可走开四、当班人员应注意以下事项：1、锅炉小构成员：郑宪法、张学厚、许福春、杨光祥2、当班人员在当班时期锅炉房内的卫生保持洁净整齐3、碰到紧迫状况立刻打电话联系办公室或当天值班人员预防事故发生4、在运行时期造成事故发生或因没有告诉接班人员安全隐患问题造成的间接损失的视情节严重状况处以 30 元以上罚款5、紧迫联系电话：篇三：锅炉工岗位管理制度锅炉工岗位管理制度第一章总则锅炉工负责企业锅炉设备的操作为了保证车间正常供气供热、锅炉安全运行以及操作的安全性特制定本管理制度第二章岗位职责2.1在岗位上的操作人员应严守纪律听从生产指挥不做与工作岗位没关的事2.2准时检查设备状况正确填写运行记录和换班记录并署名保证锅炉供气和供热参数2.3正确办剪发生的异样状况发现隐患实时向综合车间主任报告2.4恪守操作规范规程保证人身安全和设备安全2.5常常保持设备和场所洁净卫生2.6配合进行设备维修后的查竣工作第三章安全操作制度3.1亲密监督水位、压力和焚烧状况3.2正确调整各样参数3.3按规定做好平时工作（比如冲刷水位表、压力表、排污试验安全阀等）3.4随时检查锅炉入孔、手孔、受压零件以及过热器等能否有泄漏、变形等异样现象、3.5检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等第四章交接班制度4.1锅炉工在换班前提早15 分钟做好换班准备工作4.2对锅炉设备的运行状况做最后一次检查和调整使锅炉压力和水位达到征程值范围内4.3由当班人员填好当班时期设备运行、换班记录及重点检查要素记录表并署名4.4换班人员应向接班人员详尽介绍本班中锅炉运行状况锅炉供汽、供暖压力状况软水和炉水质量、设备故障和检修状况4.5换班时如遇列事故一定待事故办理完成后方可办理交接班手续交接班人员应踊跃办理事故设备运行不正常不换班4.6经接班人员检查无误后应共同在运行记录本上署名换班人员方可走开锅炉房4.7每班一定搽洗水位表、气压表一次锅炉排污一次4.8每班一定保持锅炉房环境卫生锅炉、焚烧器、操作柜应保持洁净光亮、不沾积灰4.9换班者做到“五交”和““不交”五交是：1、锅炉压力、水位、温度和焚烧正常2、锅炉安全附件敏捷靠谱3、锅炉各零件及隶属设备无异样4、运行记录资料、备件、工具、器具齐备5、锅炉一定保持洁净卫生、器具摆放齐整做到文明生产五不交是：1、不交给饮酒的司炉人员2、锅炉主体及隶属设备出现异样现象不交3、在办理事故时不进行换班4、接班人员不到时不交给无证司炉工5、锅炉压力、水位、温度和焚烧不正常时不交第五章罚则以上各项职责如有违犯每次处以50 元罚款情节严重的由企业考核领导小组决定造成事故及严重结果的追查有关人员的法律责任。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度
1、交班人员在交班前，应对锅炉及其辅助设备的运行情况做一次全面检查调整，并达到交班条件。

2、接班人员应按规定时间提前十分钟到锅炉房做好接班前的准备工作，接班人员须认真查阅运行记录和交接班记录，并听取交班人员介绍情况。

3、接班人员在接班前不准饮酒。

若交班人员发现接班人员饮酒或有病，应及时向锅炉房负责人报告，由负责人另行指派合格人员代班。

4、接班人员未按时上班，交班人员除报告锅炉负责人外，不得擅自离开岗位。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度
是为了确保工作的连续性和安全性而建立的一种管理制度。

下面是一个常见的锅炉工交接班制度的样本：
1. 交接时间：
- 上一个班次锅炉工在下班前15分钟开始和接班锅炉工进行交接。

- 接班锅炉工在上班时接收上一个班次的工作信息。

2. 交接内容：
- 上一个班次锅炉工需详细向接班锅炉工介绍当班情况，包括工作问题、异常情况和必要的处理措施。

- 上一个班次锅炉工应提供给接班锅炉工所需的工作记录、日志和报表，并对其中的重要内容进行讲解。

3. 交接记录：
- 上一个班次锅炉工和接班锅炉工需共同填写交接记录，包括交接时间、交接内容和接班锅炉工确认签字。

- 交接记录需保存一定时间，作为日后查询和追溯使用。

4. 工作检查：
- 接班锅炉工需对锅炉设备的状态进行检查，确保设备正常运行。

- 如果发现问题或异常情况，接班锅炉工应及时采取相应措施修复或报告上级。

5. 安全注意事项：
- 上一个班次锅炉工需向接班锅炉工提醒注意安全事项，并向接班锅炉工交接安全设备和用品。

- 接班锅炉工需确认自己具备安全操作所需的设备和用品，并严格按照安全规定进行操作。

以上是锅炉工交接班制度的一些常见内容，具体制定时可以根据实际情况进行调整和完善。

这个制度的目的是确保工作的顺利进行，减少事故发生的风险，保障人员和设备的安全。

锅炉工交接-班制度

锅炉工交接-班制度锅炉工交接-班制度一、接-班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接-班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接-班时，如果接-班人员没有按时到达现场，交-班人员不能离开工作岗位。

四、交-班者需要做到“五交”“五不交”五交是：（1）锅炉燃烧压力水温正常（2）锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

（3）锅炉体和附件设备无异常。

（4）锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

（5）锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：（1）不交给喝酒和有病的司炉人员。

（2）锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

（3）在事故处理时不进行交接。

（4）接-班人员不到时不交给无证司炉人员。

（5）锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交-班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接-班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接-班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接-班记录中签字后发现设备有缺陷应由交-班人负责。

锅炉工岗位责任制、交接-班制度2015-12-13 8:13 | #2楼一、接-班者规定提前15分钟到锅炉房做好接-班工作，并要详细了解上一班锅炉运行情况。

二、交接-班者要提前做好交接-班准备工作，认真全面的排查一遍锅炉运行情况，保持交接-班正常运行（包括卫生清理）。

三、交接-班时，如果接-班人员未按时到达现场，交接人不得离开工作岗位，并及时向主管领导汇报。

四、交接-班需要做到“五交”和“五不交”1、不交喝酒和有病人员。

2、锅炉本体和附属设备出现异常时不交。

3、在处理事故时不交接。

4、接-班人员不到时，不交给无证司炉工。

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

五、接-班者要做到“五检查”1、检查锅炉燃烧压力、水位、温度或热水锅炉进出口温度是否正常。

2、锅炉安全附件、报警和保护装置是否灵敏可靠。

3、锅炉本体和附属设备有无异常。

锅炉房交接班制度(5篇)

锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。

2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。

3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。

4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。

5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。

6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。

7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。

8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。

9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。

锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。

以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。

2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。

3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。

4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。

5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。

6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。

7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。

锅炉管理交接班制度7篇

锅炉管理交接班制度7篇锅炉管理交接班制度11、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。

2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。

3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。

4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。

5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。

交班人：接班人：锅炉管理交接班制度21、机械交接班制度是保证机械正常运行的基本制度，必须严格执行。

2、机械使用二班或三班作业的，必须进行交接班。

交接班由上一班操作工与下一班操作工共同进行，双方应进行全面检查，按规定要求逐项交接，做到交接清楚明确，并认真填写交接班记录。

3、交接班记录由值班操作工在交班时填写，要做到填写详细，字迹清楚，不得马虎了事。

4、接班操作工要认真查阅交接班记录，确认属实后方能签字接班。

5、交接班记录必须由双方签字后，交班操作工方准离岗。

6、交接过程中交方要主动介绍情况，接方要主动了解情况。

接班人未按记录查验，发生问题由接班人负责。

7、交接工作中如果有解决不了的问题，双方应及时向分管领导汇报，取得解决。

8、交接班的主要内容如下：9.、交清本班任务，技术要求及安全注意事项；9.1、交清机械设备的实际运转情况，燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况；9.2、交清机械的保养、使用、运转情况、及存在的问题。

10、交班的操作工负责搞好机械的清洁卫生。

11、综合管理部会同有关人员进行跟踪管理，定期或不定期抽查交接班记录和交接班制度执行情况。

锅炉管理交接班制度31、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感准备工作。

包括：⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。

⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。

⑶检查设备运行状况。

2、交接班人要求：⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成情况，以及下一班应注意的细节。

⑵上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经上级领导批准后方可交班。

公司锅炉工管理及交接班制度范本

公司锅炉工管理及交接班制度范本第一章总则第一条为规范公司锅炉工的管理和交接班工作，提高工作效率和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有具备锅炉操作资质的员工，包括锅炉工和锅炉班长。

第三条公司锅炉工的管理和交接班工作必须遵循国家和地方的相关法律法规，严格按照操作规程和操作要求进行操作。

第四条公司将定期组织锅炉工进行培训，提高技术水平和安全意识，确保锅炉工能够熟练操作设备和掌握紧急处理措施。

第五条锅炉工必须遵守公司的各项规章制度，服从上级的指挥和安排，维护公司的形象和利益。

第六条锅炉工必须遵守岗位责任制，全面了解自己岗位的职责和任务，做到熟悉流程和规范操作。

第二章班组管理第七条公司将根据生产任务，设立相应的班组，每个班组包括多名锅炉工和一名锅炉班长。

第八条锅炉班长负责班组的日常管理工作，包括任务分配、出勤管理、技术指导和安全检查等。

第九条锅炉班长必须具备高级锅炉操作资质和较强的管理能力，能够组织协调班组成员的工作，及时解决问题和难题。

第十条锅炉班长必须按照公司的要求和制度进行班组管理，任何问题和隐患都必须及时上报和处理，确保生产过程中的安全和稳定。

第十一条锅炉班长必须严格控制锅炉工的出勤情况，确保班组人员在规定时间内到岗，并及时完成交接班手续。

第十二条锅炉班长对自己的班组人员要进行定期培训和考核，提高整个班组的综合素质和技能水平。

第三章交接班制度第十三条锅炉班组的交接班必须严格按照公司的要求和制度进行，包括日班和夜班的交接。

第十四条锅炉工必须在交接班前准时到岗，检查设备的运行情况，了解上一班的工作情况。

第十五条锅炉班长必须对交接班的班组人员进行清醒交接，包括生产情况、设备运行情况和问题处理情况等。

第十六条交接班必须填写交接班记录，并确保记录的准确和完整。

第十七条锅炉工交接班必须做到态度饱满、内容详细和时间准确，交班和接班人员必须进行签字确认。

第十八条交接班记录必须保存一年以上，供企业安全监管部门检查。

公司锅炉工管理及交接班制度范本

公司锅炉工管理及交接班制度范本一、岗位职责1. 锅炉工的主要职责是负责锅炉设备的安全运行和维护，包括锅炉的启停、水位、压力、温度等参数的监控和调节。

2. 锅炉工需严格遵守公司的安全操作规程，确保锅炉设备的正常运行，不得擅自改变设备参数或进行未经授权的操作。

3. 锅炉工应及时发现设备故障和隐患，并及时采取必要的措施进行修理和处理，确保设备的安全和稳定运行。

4. 锅炉工需配合公司的安全检查和维修工作，按照规定的时间和内容对锅炉设备进行检查、保养和维修，确保设备的可靠性和安全性。

5. 锅炉工需积极参加公司的技术培训和学习，不断提高自身技能水平和工作能力。

6. 锅炉工需保持岗位所需的健康状况和体力水平，不得酗酒、吸烟或有其他影响工作安全和正常状态的行为。

二、交接班制度1. 锅炉工交接班时间为每天班次的开始和结束时，具体时间由主管安排。

2. 锅炉工交接班需按照规定的程序进行，确保信息的准确传递和工作的连续性。

3. 锅炉工在交接班时需做好以下工作：a.将工作信息和设备运行情况记录在交接班表中，包括锅炉的运行参数、设备故障和隐患等。

b.将未完成的工作、设备异常情况或其他需要注意的事项，以口头或书面方式告知接班人员。

c.向接班人员传达公司的工作要求和安全注意事项。

4. 锅炉工交接班需检查设备运行情况、水位、压力等参数，确保设备处于正常状态，并向接班人员说明相关操作要点和注意事项。

5. 接班人员在接班时需确认设备和工作情况，并将交接班表签字确认，确保信息的准确传递和工作的连续性。

6. 锅炉工需及时向主管汇报交接班情况和重要信息，确保主管能够及时了解工作情况和问题。

7. 锅炉工交接班时要保持文明礼貌，不得言语冲突或有其他不良行为。

三、违纪处罚1. 锅炉工在工作中有违纪行为的，将根据公司的管理制度进行相应的处罚，包括扣除工资、停职、警告或解雇等。

2. 锅炉工在交接班时故意隐瞒或不如实填写交接班表的，将被视为违纪行为，将受到相应的处罚。

公司锅炉工管理及交接班制度模版（四篇）

公司锅炉工管理及交接班制度模版第一章总则第一条为规范和加强公司锅炉工人员管理，确保生产安全，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理及交接班制度。

第二条本制度适用于所有从事锅炉工作的公司员工。

第二章岗位职责第三条锅炉工是指从事锅炉设备运行、检修、维护和管理等相关工作的人员。

第四条锅炉工的主要职责如下：1. 负责锅炉设备的日常运行、保养和维修；2. 遵守相关的安全操作规程，保证锅炉设备的安全运行；3. 及时处理锅炉设备的故障，并上报相关人员；4. 完成上级安排的其他工作。

第三章培训及考核第五条公司将为新入职的锅炉工提供必要的培训，使其掌握锅炉设备的运行、检修、维护和管理等技能。

第六条锅炉工晋升或转岗时，应进行相应的培训和考核，确保其能胜任新岗位工作。

第四章交接班制度第七条锅炉工每日交接班时，应按照以下程序进行：1. 接班员工应与上班员工面对面进行交接，了解上一个班次的工作情况和设备运行状况；2. 上班员工应向接班员工详细介绍设备运行、维护记录和相关事项，特别是存在的问题和隐患；3. 接班员工应仔细检查锅炉设备的运行状态和安全状况，如有异常情况应及时采取措施；4. 接班员工应将交班情况记录在交接班记录簿中，并签字确认；5. 上班员工与接班员工共同检查一次交接班记录簿，确保准确无误；6. 上班员工与接班员工进行交接班班次确认，其中接班员工应确认已完全了解交接班内容。

第五章违纪与处罚第八条如果锅炉工发生以下行为，将视情节轻重，按公司相关规定进行处罚：1. 擅自改变设备运行参数或进行其他不当操作；2. 不按要求使用个人防护装备；3. 懈怠职守，导致设备故障或事故；4. 违反公司相关安全规章制度；5. 对设备进行未经许可的维修或拆卸；6. 私自调整设备工作时间或滥用设备。

第六章奖励与激励第九条公司将根据锅炉工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励措施，包括但不限于以下方式：1. 经济奖励，如发放奖金、提高工资等；2. 表彰奖励，如荣誉称号、先进工作者等；3. 岗位晋升和职业发展机会；4. 培训和提升机会。

锅炉操作工交接班制度

锅炉操作工交接班制度第一篇：锅炉操作工交接班制度XXXX公司锅炉操作工交接班制度为了加强天然气蒸汽锅炉安全生产管理，保证锅炉安全运行，特制定锅炉操作工交接班制度如下：一、接班的操作工须在规定的时间提前15分钟到达锅炉房，做好交接班准备工作。

二、交班时双方一定要当面交接，交班时应做到：“五交”和“五不交”五交是：（1）锅炉压力，水位，温度和燃烧正常。

（2）锅炉安全附件灵敏可靠。

（3）锅炉本体和附属设备无异常。

（4）运行记录资料，备件，工具，用具齐全；（5）锅炉房整洁，达到文明生产。

五不交是：（1）不交给喝酒的司炉人员；（2）锅炉本体和附属齐备出现异常现象时不交。

（3）在处理事故时不进行交班。

（4）接班人员不到时，不交给无证司炉；（5）锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常时不交三、交接班时，由双方共同按巡回检修路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。

四、交接班要交上级有关运行方面的指令五、如接班锅炉操作工未完成交接班手续，交班人员不得离开工作岗位；如锅炉操作工没有接班应及时向主管领导汇报并坚守岗位，直到司炉工接班，方可下班。

六、在交接班完成后:1、由交接双方签名后，交班人员才能离岗2、如因上述事项而影响正常生产的，对其当班锅炉操作工进行相应的经济处罚。

七、此制度自公布之日起执行第二篇：操作工交接班制度交接班制度1、交班人员提前二十分钟整理好交班记录，搞好车间环境卫生，清洁好工器具。

2、接班人员提前十五分钟到岗位，仔细察看交接班记录和报表记录，对本岗位巡回检查一遍，查看设备运行情况及工具清点工作，了解上班生产运行情况。

3、交班班长应持交接班记录本仔细、全面地向接班班长交待清楚，包括本班整体生产运行情况、卫生情况、异常情况、生产部通知、任务、工具、药品等。

对接班班长提出的问题，应明确答复，认真处理。

4、操作人员要严格按照“十交”、“五不交”的原则进行对口交接班，一切明白后方能签字表示交接。

锅炉工交接班制度(5篇)

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

(3) 锅炉体和附件设备无异常。

(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。

(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

(3) 在事故处理时不进行交接。

(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。

(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。

锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。

以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。

2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。

3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。

4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。

- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。

- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。

- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。

锅炉房交接班制度(3篇)

锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。

2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。

3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。

5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。

6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。

7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。

8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。

9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。

锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。

以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。

2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。

3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。

4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。

5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。

6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。

7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度1. 制度目的本制度旨在规范锅炉工交接班工作，确保生产过程的连续性和安全性，提高工作效率，降低事故发生的风险。

2. 适用范围本制度适用于全部拥有锅炉工的企业职能部门。

3. 管理标准3.1 交接班时间每个交班时间为上一个班次的结束和下一个班次的开始时间重叠的一段时间。

实在交接班时间由企业依据实际情况订立并通知全部锅炉工。

3.2 交接班内容每次交接班，交接人员应依照以下内容进行沟通和沟通：—沟通上一班次的工作情况，包含工作进展、问题、异常情况等；—交接锅炉设备的运行状态，包含温度、压力、水位、燃料消耗等；—交接工作所需的设备、工具等资源的使用情况；—告知存在的安全隐患和注意事项。

3.3 交接班记录交接人员应当依照规定的格式填写交接班记录。

记录中应包含以下内容：—日期、交接人员姓名、交接班时间；—上一班次工作情况的简要总结；—锅炉设备运行状态的紧要记录；—交接事项的实在描述；—交接人员签名确认。

3.4 交接班现场管理企业应为交接班供应特地的场合，确保交接过程的安全和私密性。

同时，交接班场合应具备以下要求：—通风良好，确保工作环境舒适；—设备齐全，包含工作台、交接班记录表、计算器、通信设备等；—标识清楚，人员易于找到，并保持乾净有序。

4. 考核标准4.1 交接班按时性交接人员应按时到岗并进行交接班工作。

交接班时间表布置由企业订立，迟到或早退将影响考核结果。

4.2 交接班内容完整性交接人员应明确并全面地沟通交接班内容，确保信息的连续性和完整性。

漏报、遗漏紧要信息等情况将被视为不符合要求。

4.3 交接班记录规范性交接人员应依照规定的格式填写交接班记录，记录内容应准确、清楚、详实。

记录格式不规范或丢失交接记录都将被视作不符合要求。

4.4 交接班现场管理交接班现场应符合规定的管理标准，如通风良好、设备齐全、乾净有序等。

现场管理不达标的情况将被视作不符合要求。

4.5 异常情况处理本领交接人员应当能够妥当处理突发情况，包含设备故障、安全事故等。

锅炉工交接班制度模版（2篇）

锅炉工交接班制度模版第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前____分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。

第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。

第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。

第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。

第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。

第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。

第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。

锅炉工交接班制度模版（2）一、交接班的目的和范围锅炉工交接班制度的目的是确保锅炉操作的连续性和安全性，保障锅炉设备的正常运行以及生产安全。

范围包括所有相关的锅炉设备、运行参数、安全设施等。

二、交接班的时间和地点交接班的时间为每班结束前30分钟进行，在指定的交接班地点（通常为锅炉控制室）进行。

三、交接班的程序和内容1. 现场操作交接(1) 接班人员准时到达交接班地点，接班前应主动和交班人员确认锅炉运行情况以及可能存在的问题。

(2) 交班人员将锅炉的运行情况、设备状况、发生的问题及处理情况等向接班人员进行详细说明。

(3) 接班人员核实锅炉的各项运行参数、设备状态，尤其是重要的安全设施是否齐全有效。

(4) 交接人员根据具体情况提醒接班人员关注的重点、需要特别注意的事项。

2. 系统资料交接(1) 交接人员向接班人员交接本班次的运行记录、维护记录、异常情况记录等相关文档。

(2) 接班人员认真阅读并核对上述资料，确保所交接的信息完整准确。

(3) 如发现缺失或不准确的资料，接班人员应立即向交班人员提出，并在接班记录中作出相应备注。