锅炉工岗位责任制、交接班制度

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公司锅炉工管理及交接班制度 (2)

千里之行，始于足下。

公司锅炉工管理及交接班制度 (2)公司锅炉工管理及交接班制度1. 概述锅炉工作是公司的重要生产过程之一，涉及到生产的安全和效率。

为了保障锅炉工作的顺利进行，公司制定了锅炉工管理及交接班制度，明确了锅炉工的职责和要求，规范了工作流程和交接程序。

2. 班次安排公司的锅炉工作按照24小时全天候运行，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。

班次的具体安排由公司的生产部门根据工作量和人员资源进行调配。

3. 锅炉工的职责(1) 负责锅炉设备的操作、监控和维护，保障设备安全运行；(2) 配合公司生产计划，控制锅炉的运行参数，确保生产过程的顺利进行；(3) 对锅炉设备进行巡查，及时发现并处理设备故障和异常情况；(4) 保持锅炉区域的清洁和整洁，确保工作环境的安全和舒适。

4. 交接班制度(1) 交接班时间：每个班次的交接班时间为30分钟。

(2) 交接班内容：A. 双方互相确认其他班次的情况和设备运行状态；B. 介绍当班发生的设备故障和异常情况，并提供相应的处理方法；第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

C. 阐明未完成的工作和任务，及时衔接并安排工作的继续进行；D. 交接当班的设备操作记录和工作纪要。

5. 交接班的注意事项(1) 交接班时，班次之间应有足够的时间和空间，以确保信息传递的顺畅和准确；(2) 交接班时应对设备运行状态进行仔细检查和确认，确保设备安全运行可靠；(3) 交接班时要注意实时记录并及时传达设备故障和异常情况，以及相应的处理方式；(4) 正式接班后，负责接班的人员应仔细阅读交接班记录和操作纪要，并进行相应的工作安排；(5) 交接班记录应保存并备份，以备日后参考和查询。

6. 锅炉工作的安全注意事项(1) 在进行锅炉操作和维护过程中，锅炉工必须严格遵守公司的安全操作规程和工艺指导书；(2) 锅炉工必须熟悉和掌握所操作设备的结构、工作原理和常见故障处理方法；(3) 锅炉工必须严格按照公司的安全操作流程进行设备操作和维护，并确保自身的安全意识；(4) 禁止饮酒、吸烟等有害行为；在工作场所应佩戴相关的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等；(5) 在锅炉工作过程中，必须保持清醒的头脑和良好的工作状态，及时处理设备故障和异常情况。

锅炉工交接班制度范文(3篇)

锅炉工交接班制度范文第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前____分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。

第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。

第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。

第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。

第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。

第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。

第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。

锅炉工交接班制度范文（2）1. 交接班的目的和重要性交接班是锅炉工作中一项非常重要的环节，它的目的是确保工作的连续性，保障设备和人员安全，并提供信息交流的机会。

通过交接班，新任岗位的锅炉工可以了解前一班次的工作情况，并及时掌握设备运行状况，从而作出相应的处理。

交接班制度的有效执行可以提高工作效率、减少事故发生的可能性，保证设备的正常运行。

2. 交接班的安排和时间交接班的时间应在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连贯性和准确性。

交接班的具体安排应根据班次情况进行调整，必要时需要提前进行交接班安排。

3. 交接班的内容3.1. 设备运行情况：包括当前设备的运行状况、温度、压力等参数，并记录到交接班记录中。

3.2. 工作任务：将上一班次进行的工作任务和未完成的工作任务进行详细说明，以便新任岗位的锅炉工可以有针对性地进行工作。

3.3. 异常情况：记录上一班次发生的任何异常情况，包括设备故障、安全事故等，以便新任岗位的锅炉工能对相关问题进行及时处理。

3.4. 注意事项：包括安全注意事项、设备维护要求、操作规程等，确保新任岗位的锅炉工具备相关知识和技能。

公司锅炉工管理及交接班制度

企业锅炉工管理及交接班制度篇一：企业锅炉工管理及交接班制度1、严格恪守岗位职责、操作规程和企业各项规章制度保证锅炉安全经济运行2、严格恪守劳动纪律不得私自走开岗位不做与本岗位没关的事做到节??3 、常常检查锅炉和配套设备的运行状况比方各样压力表、数目表、电机、控制箱等 , 发现问题实时办理和报告4 、依据当天天气和职工入住状况随时调整烧炉次数和给、回水温度保证室内温度不低于18℃实时清理煤灰、煤渣并放到指定地址保证人身、锅炉和隶属设备设备安全5、认真履行 24 小时两班轮换制 , 固守工作岗位 , 禁止脱岗、漏岗禁止在岗时期睡觉、饮酒、下棋、打扑克, 有事需告假经主管领导同意后方可走开6、认真打扫锅炉房室内外卫生 , 常常保持卫生洁净物件摆放有序7、认真做好交接班和锅炉运行记录7 、因违犯操作规程和责任心不强, 擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不洁净等状况学校领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100 元绝不姑息将就并严格履行锅炉工交接班制度1、推行 24 小时两班轮换制锅炉工应做到准时交接班2、当值人员在换班前应掏净炉灰并将炉火烧旺3、当值人员换班时应将自己当值时期锅炉运行状况照实转告接班人员4、当值人员换班时应保证锅炉房内外卫生洁净物件摆放有序5、如换班人员未做到上述要求接班人员有权拒绝接班篇二：锅炉工交接班制度锅炉工交接班制度为了增强对锅炉的管理规范操作程序特拟订本制度一、交接班前换班人员应做好以下工作1、做好清渣、出灰和打扫锅炉房卫生的工作把使用的工具整理好并放在指定的地址2、将本班锅炉机运行状况能否正常记录在交接班的记录本上3、口头上向接班人员简要介绍本班运行状况发现的问题和应注意事项4、锅炉发惹祸故未办理完时禁止交接班应以当班者为主共同办理事故待事故办理完成后方能进行交接班5、对本班发现的事故苗头应主动告诉接班人员不可以隐瞒以防发生重要事故6、值班人员在值班时期对自己工作的内容填写在值班记录本上二、接班人员在接班时应做好以下工作1、向换班人员认识锅炉运行状况认真查阅交接班记录2、检查水位表、压力表、安全阀、给水设备、排污阀、风门开关等能否敏捷靠谱水位、气压能否正常3、认真检查锅炉可见部位与火焰接触的地方能否有转机、变形、漏水和破坏现象、炉墙、炉拱能否开裂或塌陷等状况4、检查使用工具能否齐备卫生能否打扫洁净三、待接班人员检查完成换班和接班人员共同在交接班记录本上署名办完交接手续后换班人员方可走开四、当班人员应注意以下事项：1、锅炉小构成员：郑宪法、张学厚、许福春、杨光祥2、当班人员在当班时期锅炉房内的卫生保持洁净整齐3、碰到紧迫状况立刻打电话联系办公室或当天值班人员预防事故发生4、在运行时期造成事故发生或因没有告诉接班人员安全隐患问题造成的间接损失的视情节严重状况处以 30 元以上罚款5、紧迫联系电话：篇三：锅炉工岗位管理制度锅炉工岗位管理制度第一章总则锅炉工负责企业锅炉设备的操作为了保证车间正常供气供热、锅炉安全运行以及操作的安全性特制定本管理制度第二章岗位职责2.1在岗位上的操作人员应严守纪律听从生产指挥不做与工作岗位没关的事2.2准时检查设备状况正确填写运行记录和换班记录并署名保证锅炉供气和供热参数2.3正确办剪发生的异样状况发现隐患实时向综合车间主任报告2.4恪守操作规范规程保证人身安全和设备安全2.5常常保持设备和场所洁净卫生2.6配合进行设备维修后的查竣工作第三章安全操作制度3.1亲密监督水位、压力和焚烧状况3.2正确调整各样参数3.3按规定做好平时工作（比如冲刷水位表、压力表、排污试验安全阀等）3.4随时检查锅炉入孔、手孔、受压零件以及过热器等能否有泄漏、变形等异样现象、3.5检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等第四章交接班制度4.1锅炉工在换班前提早15 分钟做好换班准备工作4.2对锅炉设备的运行状况做最后一次检查和调整使锅炉压力和水位达到征程值范围内4.3由当班人员填好当班时期设备运行、换班记录及重点检查要素记录表并署名4.4换班人员应向接班人员详尽介绍本班中锅炉运行状况锅炉供汽、供暖压力状况软水和炉水质量、设备故障和检修状况4.5换班时如遇列事故一定待事故办理完成后方可办理交接班手续交接班人员应踊跃办理事故设备运行不正常不换班4.6经接班人员检查无误后应共同在运行记录本上署名换班人员方可走开锅炉房4.7每班一定搽洗水位表、气压表一次锅炉排污一次4.8每班一定保持锅炉房环境卫生锅炉、焚烧器、操作柜应保持洁净光亮、不沾积灰4.9换班者做到“五交”和““不交”五交是：1、锅炉压力、水位、温度和焚烧正常2、锅炉安全附件敏捷靠谱3、锅炉各零件及隶属设备无异样4、运行记录资料、备件、工具、器具齐备5、锅炉一定保持洁净卫生、器具摆放齐整做到文明生产五不交是：1、不交给饮酒的司炉人员2、锅炉主体及隶属设备出现异样现象不交3、在办理事故时不进行换班4、接班人员不到时不交给无证司炉工5、锅炉压力、水位、温度和焚烧不正常时不交第五章罚则以上各项职责如有违犯每次处以50 元罚款情节严重的由企业考核领导小组决定造成事故及严重结果的追查有关人员的法律责任。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度
是指在锅炉工岗位上, 安排工人进行接班交班的规定和程序。

下面是一个可能的锅炉工交接班制度范例:
1.上班时间交接:
- 接班工人应在正式上班前15分钟到达工作岗位, 与前一班工人进行交接。

- 交接人应互相确认工作内容和状态, 并共同检查锅炉的运行情况和设备状况。

- 交接人应仔细查看和记录前一班工人留下的工作记录、报告或备忘录。

2.班中交接:
- 在岗中遇到有重要情况或突发事件时, 接班工人应及时将情况报告给前一班工人。

- 如有需要, 交接人应及时传达和交流有关生产事宜, 确保生产连续进行。

- 接班工人需要注意和前一班工人保持有效的沟通, 特别是在需要交流和传递重要信息时。

3.下班时间交接:
- 接班工人应在正式下班之前15分钟到达工作岗位, 与下一班工人进行交接。

- 交接人应详细记录交班情况, 包括当前锅炉的运行状态、工作记录和需要注意的事项。

- 如果有需要, 交接人应将相关的工作文件或备忘录及时交给下一班工人。

4.交班记录:
- 交接班时, 交接人应填写详细的交接班记录, 包括日期、交接人员、锅炉运行情况、设备状况、工作任务等。

- 交接记录要注明交接人员的签名及交接时间, 以便追踪和确认交接情况。

- 交接记录应存档, 供需方随时查阅和使用。

以上是一个大致的锅炉工交接班制度范例, 具体制度可以根据企业的需要和实际情况进行调整和完善。

交接班制度的目的是确保锅炉工作的连续性和安全性, 以及有效传递工作信息和沟通。

锅炉房岗位责任制、工作职责与交接班制度

锅炉房岗位责任制、工作职责与交接班制度一、锅炉房岗位责任制：1、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理智，讲文明守纪律的新型工人。

2、坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书，不看报，不打瞌睡，不随意离开工作岗位。

3、交接班时应按规定，共同巡视，检查各种设备。

包括水位表，压力表，鼓风机，引风机，给水系统，润滑系统，冷却水系统，给煤出渣等装置，并对运行记录进行确认，交接双方共同签字方可交接。

4、努力学习专业知识，精通业务.钻研技术，不断提高操作水平。

确保锅炉安全经济运行。

5、锅炉体及辅助设备定期进行检查，作到文明生产。

6、发现锅炉有异常情况危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

7、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

二、锅炉工工作职责：1、按规定时间准时上班，做好交接班记录，不得随便离开工作岗位，有事请假。

2、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行。

努力学习锅炉安全技术知识，不断提高操作水平。

3、定期对锅炉和附属设备进行保养，随时检查暖气片和管道，保证正常供暖。

4、保证锅炉房设备及室内外的环境卫生，随时清理炉灰，确保炉内外清洁。

5、出现事故及时上报，实事求是的写出书面事故报告，待调查清楚，分清责任后，对玩忽职守造成事故损失，追究其法律责任，情节严重者提交司法部门处理。

六、交接班制度：1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。

4、交班者，需做到“五交”和“五不交”：⑴、五交：①、锅炉燃烧、压力、水位和温度正常。

②、锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。

③、锅炉本体和附属装备无异常。

④、锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。

⑤、锅炉房清洁卫生，文明生产。

⑵、五不交：①、不交给喝酒和有病的司炉人员；②、锅炉本体和附件设备出现异常现象是不交；③、在处理事故时不进行交班；④、交接人员不到时不交给无证司炉；⑤、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

锅炉工安全生产岗位责任制(5篇)

锅炉工安全生产岗位责任制一、保证锅炉正常运行，不能发生人为事故。

二、取暖设备经常维修、保养，保证正常运转，负责工具的保管，分散使用，做到不丢失、不损坏、不外借。

三、在保证供热的情况下，节约用媒。

四、每天按时交接班，并做到交接班有记录，认真负责，按时完成工作任务。

五、如出现故障需临时检修，由当班人负责检修，同时报告领导，做好记录。

六、当班人员必须经常对供暖系统进行巡回检查，做好记录，发现问题及时向领导汇报，及时解决。

七、加强团结，搞好协作，严禁不愉快事情发生。

八、严禁锅炉房内进行赌博，禁止酒后工作。

九、负责锅炉房内所有设备、备品保管及锅炉房内外卫生，保持清洁。

十、锅炉房为安全重地，严禁锁门空岗，必须坚守岗位(用餐交替进行)。

锅炉工安全生产岗位责任制（2）是为了保障锅炉工作过程中的安全，在工作岗位上明确责任和义务的一种制度。

以下是锅炉工安全生产岗位责任制的具体内容：1. 锅炉工应严格遵守国家和企业的安全生产法规、规章制度，按照操作规程进行工作，确保锅炉的安全运行。

2. 锅炉工要熟悉锅炉的结构和工作原理，具备相应的技能水平，能够正确操作锅炉设备，及时发现和处理异常情况。

3. 锅炉工要定期检查和维修锅炉设备，确保设备的完好性和正常运行，及时消除潜在的安全隐患。

4. 锅炉工要保持工作环境的整洁和安全，妥善保管工具和设备，防止意外事故的发生。

5. 锅炉工要严禁违章操作和违规行为，不得擅自修改设备参数和操作方法，确保操作符合规定和标准。

6. 锅炉工要积极参加安全培训和学习，不断提高安全意识和技能水平，增强安全生产的能力。

7. 锅炉工要发现安全问题和隐患，及时上报并采取必要的措施，防止事故的发生。

8. 锅炉工要协助相关部门进行安全生产的检查和监督，积极配合安全检查，消除安全隐患。

9. 锅炉工要自觉遵守劳动纪律和职业道德，维护企业形象和利益，保障锅炉工作的安全和质量。

以上是锅炉工安全生产岗位责任制的一些基本内容，具体的责任和义务还需根据企业的实际情况和相关法规进行制定和规定。

公司锅炉工管理及交接班制度范本

公司锅炉工管理及交接班制度范本一、岗位职责1. 锅炉工的主要职责是负责锅炉设备的安全运行和维护，包括锅炉的启停、水位、压力、温度等参数的监控和调节。

2. 锅炉工需严格遵守公司的安全操作规程，确保锅炉设备的正常运行，不得擅自改变设备参数或进行未经授权的操作。

3. 锅炉工应及时发现设备故障和隐患，并及时采取必要的措施进行修理和处理，确保设备的安全和稳定运行。

4. 锅炉工需配合公司的安全检查和维修工作，按照规定的时间和内容对锅炉设备进行检查、保养和维修，确保设备的可靠性和安全性。

5. 锅炉工需积极参加公司的技术培训和学习，不断提高自身技能水平和工作能力。

6. 锅炉工需保持岗位所需的健康状况和体力水平，不得酗酒、吸烟或有其他影响工作安全和正常状态的行为。

二、交接班制度1. 锅炉工交接班时间为每天班次的开始和结束时，具体时间由主管安排。

2. 锅炉工交接班需按照规定的程序进行，确保信息的准确传递和工作的连续性。

3. 锅炉工在交接班时需做好以下工作：a.将工作信息和设备运行情况记录在交接班表中，包括锅炉的运行参数、设备故障和隐患等。

b.将未完成的工作、设备异常情况或其他需要注意的事项，以口头或书面方式告知接班人员。

c.向接班人员传达公司的工作要求和安全注意事项。

4. 锅炉工交接班需检查设备运行情况、水位、压力等参数，确保设备处于正常状态，并向接班人员说明相关操作要点和注意事项。

5. 接班人员在接班时需确认设备和工作情况，并将交接班表签字确认，确保信息的准确传递和工作的连续性。

6. 锅炉工需及时向主管汇报交接班情况和重要信息，确保主管能够及时了解工作情况和问题。

7. 锅炉工交接班时要保持文明礼貌，不得言语冲突或有其他不良行为。

三、违纪处罚1. 锅炉工在工作中有违纪行为的，将根据公司的管理制度进行相应的处罚，包括扣除工资、停职、警告或解雇等。

2. 锅炉工在交接班时故意隐瞒或不如实填写交接班表的，将被视为违纪行为，将受到相应的处罚。

公司锅炉工管理及交接班制度模版（四篇）

公司锅炉工管理及交接班制度模版第一章总则第一条为规范和加强公司锅炉工人员管理，确保生产安全，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理及交接班制度。

第二条本制度适用于所有从事锅炉工作的公司员工。

第二章岗位职责第三条锅炉工是指从事锅炉设备运行、检修、维护和管理等相关工作的人员。

第四条锅炉工的主要职责如下：1. 负责锅炉设备的日常运行、保养和维修；2. 遵守相关的安全操作规程，保证锅炉设备的安全运行；3. 及时处理锅炉设备的故障，并上报相关人员；4. 完成上级安排的其他工作。

第三章培训及考核第五条公司将为新入职的锅炉工提供必要的培训，使其掌握锅炉设备的运行、检修、维护和管理等技能。

第六条锅炉工晋升或转岗时，应进行相应的培训和考核，确保其能胜任新岗位工作。

第四章交接班制度第七条锅炉工每日交接班时，应按照以下程序进行：1. 接班员工应与上班员工面对面进行交接，了解上一个班次的工作情况和设备运行状况；2. 上班员工应向接班员工详细介绍设备运行、维护记录和相关事项，特别是存在的问题和隐患；3. 接班员工应仔细检查锅炉设备的运行状态和安全状况，如有异常情况应及时采取措施；4. 接班员工应将交班情况记录在交接班记录簿中，并签字确认；5. 上班员工与接班员工共同检查一次交接班记录簿，确保准确无误；6. 上班员工与接班员工进行交接班班次确认，其中接班员工应确认已完全了解交接班内容。

第五章违纪与处罚第八条如果锅炉工发生以下行为，将视情节轻重，按公司相关规定进行处罚：1. 擅自改变设备运行参数或进行其他不当操作；2. 不按要求使用个人防护装备；3. 懈怠职守，导致设备故障或事故；4. 违反公司相关安全规章制度；5. 对设备进行未经许可的维修或拆卸；6. 私自调整设备工作时间或滥用设备。

第六章奖励与激励第九条公司将根据锅炉工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励措施，包括但不限于以下方式：1. 经济奖励，如发放奖金、提高工资等；2. 表彰奖励，如荣誉称号、先进工作者等；3. 岗位晋升和职业发展机会；4. 培训和提升机会。

锅炉工交接班制度(5篇)

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

(3) 锅炉体和附件设备无异常。

(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。

(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

(3) 在事故处理时不进行交接。

(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。

(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。

锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。

以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。

2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。

3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。

4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。

- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。

- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。

- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。

公司锅炉工管理及交接班制度（3篇）

公司锅炉工管理及交接班制度是指公司针对锅炉工作岗位的管理和交接班流程的规定。

1. 单位设置：公司应设立专门的锅炉工作岗位，由专业的锅炉工人员负责运行和维护锅炉设备。

2. 岗位要求：公司应明确锅炉工作岗位的职责和要求，包括但不限于掌握锅炉设备的操作和维护知识、熟悉相关安全规定、具备执照等。

3. 岗位安全：公司应加强对锅炉工作岗位的安全管理，制定相关安全操作规程，并进行定期培训，确保员工熟悉并执行。

4. 岗位交接班：为保证锅炉设备的连续运行，公司应建立严格的交接班制度。

交接班时，前一班次的锅炉工和接班的锅炉工应进行详细的工作交接，包括设备运行情况、异常情况、维护记录等。

5. 工作记录：锅炉工应按照要求进行工作记录，包括设备运行情况、维护记录、安全问题等。

这些记录不仅可以作为备案，也可以提供给后续班次进行工作衔接。

6. 培训和提升：公司应定期组织锅炉工进行相关培训和考核，提升他们的运行和维护能力。

7. 风险防控：公司应加强对锅炉工作环境和设备的风险防控，确保员工的安全和设备的正常运行。

上述仅为一个大致的公司锅炉工管理及交接班制度的概述，具体的制度应根据公司实际情况进行制定和落实。

公司锅炉工管理及交接班制度（二）第一章总则为了加强对公司锅炉工作的管理，确保锅炉安全运行，保障员工人身安全和公司财产安全，本制度制定。

第二章运行管理1.锅炉工必须严格按照操作规程进行操作，不得违章操作。

2.锅炉工必须熟悉锅炉的工作原理、操作方法以及各种安全事故处理的方法。

定期进行锅炉知识培训。

3.锅炉工必须按照班次进行轮班，不得擅自更改班次。

4.锅炉工必须按照规定的时间巡检锅炉设备，发现问题及时处理，不得存在漏检现象。

5.锅炉工必须认真填写运行记录，详细记录每天锅炉的运行情况、故障处理情况等。

6.锅炉工必须保持身体健康，不得在工作时饮酒、吸烟等不良习惯。

第三章安全管理1.锅炉安全是公司的重要责任，锅炉工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得存在安全隐患。

公司锅炉工管理及交接班制度(精选多篇)

公司锅炉工管理及交接班制度（精选多篇）篇一：公司锅炉工管理与交接班制度1．目的：为了确保锅炉的正常运行，保证供热系统的稳定运行，根据《锅炉安全管理条例》的要求，制定本制度。

2．适用范围：本制度适用于公司内所有使用锅炉进行供热的设施。

3．责任：3.1 锅炉工锅炉工是锅炉运行的主要责任人，应当熟悉锅炉的工作原理，对锅炉进行定期的检查，维护，保养。

在运行期间应当认真负责，严格按照操作规程进行操作，严禁操作不当，造成损失或危害人身安全的情况发生。

3.2 运行班长负责管理锅炉工的工作，确保锅炉在运行期间安全，稳定。

负责交接班事宜，确保各个班次之间信息的沟通和交流。

在发现问题和隐患的情况下应及时上报，协助处理。

3.3 运行主管对公司内所有锅炉的使用情况进行管理和监督，对运行情况进行综合评估，制定应急预案和危险应急措施。

对各个班组之间的合作与协作进行指导，提高锅炉的使用效率，确保供热顺畅。

4．操作规程：4.1 实行班次制度，每个班次应当设置班长和几名操作人员，在交接班时，应当对锅炉运行的情况进行详细的交接，确保班次之间信息的沟通和交流。

4.2 操作人员在操作过程中，应当熟悉锅炉的相关知识，对锅炉的温度和压力进行不断的监控，同时要对发现的问题和隐患及时上报，并进行协调处理。

4.3 操作人员要对锅炉进行定期的维护和保养，保证锅炉的设备处于正常的使用状态。

定期进行清理检查，对存在的问题及时进行维修或更换。

4.4 在发现锅炉出现故障或意外情况时，操作人员应当立即采取应急措施，确保人身和财产的安全。

同时做好事故报告和处理工作。

5．交接班制度5.1 工作内容两班之间进行交接，应当对前一班次的工作情况进行了解，包括锅炉的运行情况，设备的故障情况，维护和保养工作的内容等。

同时还要了解与锅炉相关的其他情况，如二次水泵，给水泵等。

5.2 交接时间交接班的时间应当严格按照规定进行，将交接班情况记录在交接班记录表中，交接班记录表应当注明交接班时间和交接人员的名称。

锅炉交接班制度

锅炉工交接班工作制度
一、锅炉工上班时间为早7：30—晚19：30（白班），晚19：30—次日7：30（夜班），交接班人员须提前10分钟到达现场，做好交接班准备工作。

二、交接班工作内容：交接和检查锅炉运转情况。

三、接班人员必须按时接班，加班人员未到场，交班人员不得擅自离开工做岗位。

四、交接班工作完成须保证：
1.锅炉燃烧压力、水位和温度正常
2.锅炉安全附件保护装置灵敏可靠
3.炉体和附属装备无异常
4.锅炉备件、工具、用具齐全
5.锅炉炉渣及时清理，锅炉房内环境整洁
6.消防设备齐全到位
五、交接班双方要按规定逐项逐点检查，发现问题现场解决，并记录备案。

六、锅炉工作责任原则：“谁在岗，谁负责”
企管部。

公司锅炉工管理及交接班制度（5篇）

公司锅炉工管理及交接班制度锅炉工管理制度1、严格遵守岗位职责、操作规程和公司各项规章制度，保证锅炉安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。

做到节援、用电和用煤，煤充分燃烧彻底，不浪费，不外流。

3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况，比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。

4、根据当日天气和员工入住情况，随时调整烧炉次数和给、回水温度，保证室内温度不低于18℃。

及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。

保证人身、锅炉和附属设备设施安全。

5、认真执行____小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗，严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假，经主管领导批准后方可离开。

6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁，物品摆放有序。

7、认真做好交接班和锅炉运行记录。

7、因违反操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等情况，领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人____元，绝不姑息迁就并严格执行。

1、实行____小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。

2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。

3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。

4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。

5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。

交班人：接班人：1、违反操作规程，致使锅炉运转过程中出现故障；2、擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克等；3、锅炉水温未达到要求温度；4、锅炉房内外卫生不清洁、物品杂乱堆放；5、发现问题未及时上报，致使锅炉在运转过程中出现故障；有以上情形之一者，处以不低于____元罚款；如造成锅炉损坏等严重问题，要求依法赔偿经济损失：公司锅炉工管理及交接班制度（2）第一部分：总则1.1 目的本制度旨在规范公司锅炉工的管理及交接班流程，保证工作的安全和连续性。

公司锅炉工管理及交接班制度

公司锅炉工管理及交接班制度
公司锅炉工管理及交班制度是为了保证锅炉运行安全和生产连续性而设立的一项制度。

下面是一个典型的公司锅炉工管理及交接班制度的内容：
1. 锅炉工管理制度：
- 锅炉工岗位职责：明确锅炉工的职责和权限，如锅炉操作、检修、维护等；
- 岗位要求：明确锅炉工的资质要求和培训要求；
- 工作制度：明确锅炉工的工作时间、休息制度和考勤要求；
- 安全制度：明确锅炉工的安全意识和安全措施，如操作规程、事故报告等；
- 培训体系：建立锅炉工的培训制度，包括入职培训、日常培训和技能提升培训等； - 管理机构：明确锅炉工的管理层级和职责分工。

2. 交接班制度：
- 交接班要求：明确交接班的时间、地点和方式；
- 交接内容：明确交接班需要传递的信息，如锅炉运行情况、设备状况、故障处理记录等；
- 交接记录：建立交班记录表，在交接班时填写相关信息，包括运行数据、设备状态、异常情况等；
- 交接班记录的审核和归档：交接班记录需要经过审核，并按照规定的归档程序进行存档。

3. 交班程序：
- 交接前准备：交班人员在交接前应进行必要的准备工作，如确认设备运行状态、记录异常情况等；
- 交接过程：交班人员按照规定的程序进行交接，包括口头交接和书面交接；
- 交接后处理：交班人员应交接完成后进行必要的记录和处理，如更新设备维护计划、处理异常事件等。

4. 交班制度的监督与改进：
- 监督机制：建立对交班程序的监督机制，如交接班记录的审核、交班情况巡检等； - 改进机制：根据交班过程中的问题和改进建议，定期进行制度修订和改进。

以上是一个典型的公司锅炉工管理及交接班制度的内容，具体制度还需要根据实际情
况进行制定和实施。

公司锅炉工管理及交接班制度

紧急停炉
在发生事故时，应立即采取紧急停炉措施，以减少损失和危害。
调查和分析
对事故进行调查和分析，找出事故原因，制定改进措施。
事故责任与处罚
明确责任
根据事故调查结果，明确相关人员的责任，对直接责任人进行严肃处理。
处罚措施
根据事故的严重程度和相关规定，对责任人采取罚款、降职等处罚措施。
05
锅炉工培训与考核
燃烧不良
如发现锅炉漏水或漏气，应立即停炉并修复，确保密封性良好后再重新启动。
如锅炉燃烧不良，应立即停炉检查燃料供应和空气比例是否正常。
安全检查与保养
1 2
日常检查
锅炉工应对锅炉进行日常检查，包括水位、压力、温度、燃烧状况等，发现问题及时处理。
定期保养
应定期对锅炉进行保养，包括清洗、润滑、紧固、调整等，确保锅炉正常运行。
锅炉压力应保持在规定范围内，避免超压运行。
应定期清理锅炉内部的水垢和腐蚀物，防止因水垢堆积和腐蚀加重而影响安全性能。
应急处理措施
水位异常
压力异常
如锅炉水位异常，应立即停炉检查，排除故障后再重新启动。
如锅炉压力异常升高，应立即停炉并打开安全阀进行泄压，确保压力恢复正常后再重新启动。
漏水或漏气
THANKS
谢谢您的观看
应交接工具、备品备件和相关资料，包括工具箱、维修保养记录、运行日志等。
交接班记录与档案
交接班时应填写交接班记录表，记录当班工作情况、设备运行状态以及异常情况处理结果等。
交接班记录表应存档保存，以备查阅。
04
锅炉事故预防与处理
事故预防措施
严格遵守安全操作规程
01
确保锅炉工在操作过程中遵守安全操作规程，减少事故发生的

公司锅炉工管理及交接班制度 (2)

公司锅炉工管理及交接班制度 (2)好的，以下是一篇关于“公司锅炉工管理及交接班制度”的文档范文，供您参考：公司锅炉工管理及交接班制度引言锅炉作为公司消费的重要设备，其平安、高效运行直接关系到公司的消费平安和经济效益。

锅炉工作为操作和维护锅炉的关键岗位，其管理和交接班制度的完善与否，对确保锅炉平安运行具有重要意义。

本文将从锅炉工的岗位职责、管理规定、交接班制度等方面进展详细阐述。

第一章锅炉工岗位职责1.1 工作内容负责锅炉及其附属设备的运行操作，确保锅炉平安、稳定、经济运行。

负责锅炉房的巡回检查，及时发现和处理设备异常。

负责锅炉及其附属设备的维护保养工作，确保设备处于良好状态。

负责锅炉房的卫生清洁工作，保持锅炉房环境整洁。

1.2 工作要求严格遵守锅炉平安操作规程，杜绝违章操作。

认真执行巡回检查制度，做好检查记录。

严格执行设备维护保养制度，做好维护保养记录。

做好交接班工作，确保工作的连续性和平安性。

第二章锅炉工管理规定2.1 平安管理锅炉工必须持证上岗，定期参加平安培训。

严格执行平安操作规程，严禁违章操作。

发现平安隐患要及时上报，不得隐瞒或拖延。

2.2 操作管理严格执行操作规程，不得擅自更改操作参数。

认真执行巡回检查制度，做好检查记录。

发现设备异常要及时处理，必要时及时上报。

2.3 维护保养管理严格执行设备维护保养制度，定期进展设备检查和维护。

做好维护保养记录，及时填写设备维护记录表。

发现设备故障要及时报修，不得带病运行。

2.4 卫生管理锅炉工要负责锅炉房的卫生清洁工作，保持环境整洁。

定期对锅炉房进展大扫除，消除卫生死角。

做好卫生清洁记录，及时填写卫生清洁记录表。

第三章锅炉工交接班制度3.1 交接班准备接班人员要提早15分钟到岗，做好交接班准备。

接班人员要认真检查交接班记录，理解上一班的工作情况。

接班人员要对锅炉及其附属设备进展全面检查，确认设备状态。

3.2 交接班内容交接班双方要共同对锅炉及其附属设备进展检查，确认设备状态。

公司锅炉工管理及交接班制度

公司锅炉工管理及交接班制度一、引言为了确保公司锅炉设备的正常运行和安全性，以及提高工作效率和确保员工的安全，本公司制定了公司锅炉工管理及交接班制度。

本制度旨在规范锅炉工的日常管理工作和交接班程序，确保各项工作能够顺利进行。

二、管理职责1. 锅炉工的职责锅炉工是公司锅炉设备的技术操作人员，他们负责锅炉设备的运行、检修和日常维护等工作。

具体职责包括：（1）按照操作规程和安全操作规范进行锅炉设备的操作；（2）负责锅炉设备的维护和保养，包括定期巡检、清洗和更换配件等；（3）及时发现和处理锅炉设备的故障，并报告相关部门；（4）确保锅炉设备的运行安全和出现故障时能够快速处置。

2. 上级主管的职责上级主管负责对锅炉工的管理和监督，确保锅炉设备的正常运行和安全性。

具体职责包括：（1）指导和培训锅炉工，确保他们具备必要的技能和知识；（2）制定和改进公司锅炉工操作规程和安全操作规范；（3）监督和检查锅炉工的工作完成情况，及时进行纠正和指导。

三、交接班程序为确保不同班次之间的工作衔接和信息传递，公司制定了交接班制度。

交接班的主要程序如下：1. 时间和地点交接班的时间在每个班次开始和结束时进行，交接班地点在锅炉室。

2. 交接内容（1）交接工作内容包括当前工作进展、设备状态、异常情况和需要关注的问题等。

（2）首先交接班员工需向接班员工简单介绍当前工作的情况，包括正在进行的工作、故障情况、注意事项等。

（3）接班员工需要重点关注的问题和需要进行的工作。

3. 交接班记录为了保留交接班的信息和内容，每次交接班时都需要进行交接班记录。

交接班记录应包括以下内容：（1）交接的时间和地点；（2）当前工作进展情况；（3）设备运行状态和异常情况；（4）需要关注的问题和工作。

四、管理制度的执行为确保本管理制度的执行，公司将采取以下措施：1. 培训和资质认证公司将组织对锅炉工进行培训和资质认证，确保他们具备必要的技能和知识，以保证锅炉设备的正常运行和安全性。

公司锅炉工管理及交接班制度

公司锅炉工管理及交接班制度第一部分：总则1.1 目的本制度旨在规范公司锅炉工的管理及交接班流程，保证工作的安全和连续性。

1.2 适用范围本制度适用于公司内所有锅炉工及相关人员。

1.3 定义1) 锅炉工：指公司负责锅炉运行、维护和检修的工作人员。

2) 班次：指公司规定的锅炉工的工作班次和轮班制度。

第二部分：锅炉工管理2.1 岗位职责2.1.1 锅炉工应按照公司安全生产规定，全面负责所负责锅炉的安全、运行、维护和检修工作。

2.1.2 锅炉工应熟悉公司相关安全制度和操作规程，并严格执行。

2.1.3 锅炉工应随时注意锅炉运行情况，及时处理运行过程中的设备故障，确保锅炉的安全、高效运行。

2.2 培训与考核2.2.1 公司应定期组织锅炉工进行安全生产培训，确保锅炉工具备相关知识和技能。

2.2.2 公司应对锅炉工进行考核评估，合格后方可上岗。

2.3 安全措施2.3.1 锅炉工应按照公司安全规定佩戴个人防护装备，并确保其有效使用。

2.3.2 锅炉工应定期进行设备巡检，发现异常情况应及时报告上级。

2.3.3 锅炉工在进行设备维护和检修时，应遵守相关操作规程，确保安全操作。

第三部分：交接班制度3.1 交接班流程3.1.1 每个班次结束前30分钟，交班人员应开始进行交接班准备工作。

3.1.2 交班人员应将所掌管锅炉的运行情况、设备故障和需要注意的问题等进行记录。

3.1.3 交班人员应详细向接班人员介绍运行情况、设备维护和检修等相关事项，并传达上级指示和工作安排。

3.1.4 接班人员应认真听取交班人员介绍，并及时记录相关事项。

3.1.5 交接班人员在确认交接完成后，应签字确认。

3.2 交接班记录3.2.1 交接班人员应准备一份详细的交接班记录，包括运行情况、设备故障和需要注意的问题等。

3.2.2 交接班记录应包括时间、班次、交接人员姓名以及内容等信息。

3.2.3 交接班记录应存档保存，作为后续工作的参考。

3.3 交接班原则3.3.1 交接班应准确、及时进行，确保信息的有效传递和接收。