知名的食品公司办公室设计案例
巨人集团案例分析
二、多元化经营的陷阱何在？(一)多元化生产经营的理论基础多元化经营实际上是证券投资组合理论在生产经营活动中的应用，于是，证券投资组合理论是多元化经营的理论基础。
证券投资组合理论认为，金融资产投资组合可以由一种以上的金融证券构成。
投资人可以通过持有多种不同证券的方式，将隐含在个别证券中的风险分散掉，但存在于证券与证券之间的共同风险则无法分散。
通过多角化投资来分散的个别证券风险，称为可分散风险(或者非系统风险)。
至于那些无法用多角化投资分散的风险，称为不可分散风险(或者系统风险)。
当这一原理应用到企业生产经营活动时，即为企业的多元化经营活动。
然而，证券组合投资具有其特定的条件，如果不加分析地盲目应用，必然陷入多元化经营的陷阶一丧失核心竞争能力、资金短缺和协调艰难、财务失控。
(二)多元化经营与核心竞争能力的矛盾运用证券投资组合理论进行分散风险的要点之一在于，惟独非彻底相关的证券所构成的投资组合方可分散部份投资风险。
这项原理应用于生产经营活动时，就要求企业在一定程度上抛却部份原有业务(甚至可能是核心业务)的基础上从事与原有业务不相关的目生业务。
可满足这一要求的结果有时不仅不能降低风险，反而会把原来的竞争优势丧失殆尽。
这与多元化经营的目的相矛盾。
在企业的发展过程中，利润、市场份额、竞争优势、核心能力等因素中，对企业影响最深远的是核。
动竞争能力，即企业面对市场变化作出反应的能力。
企业核心能力是企业的一项竞争优势资源和企业发展的长期支撑力。
它可能表现为先进的技术，或者一种服务理念，其实质就是一组先进技术和能力的集合体。
尽管企业之间的竞争通常表现为核心能力所衍生出来的核心产品、最终产品的市场之争，但其实质归结为核心能力之间的竞争。
企业惟独具有核心竞争能力，才能具有持久的竞争优势。
否则，只能“昙花一现”。
企业一时的成功并不表明企业已经拥有了核心能力。
企业核心能力要靠企业的长期培植。
在企业的经营中，获取企业核心竞争能力的基本途径有：内部管理型战略和外部交易型战略。
案例一 (1)
案例一：张总忙碌的一天张总是阳光食品公司宁波肉类公司的总经理，该公司以自有品牌向周边近六七十家大型超市连锁店提供肉制品。
今天是周三，张总又起个大早，开着车，思绪也开始漫游，张总1999年毕业于水产学院，毕业后就在阳光食品公司食品加工厂工作。
从操作工开始，在近十年中逐级晋升为生产调度、班长、车间主任。
1008年辈提升为现在的职务，这样来到宁波，开始独立经营肉类加工，管理着650号员工。
今天张总的心情特别好，昨天的月报表表明，宁波分公司超过其他几个地区分公司成为公司人均劳动生产率最高的分公司。
经过10各月的经营，宁波公司已成为公司所属7家分公司获利最多的部门。
昨天张总与老总通话中得知，他的半年绩效奖金为73000元，而过去他最高是20000元。
张总今天打算把手头的工作清理一下。
他有个好习惯，当天事当天毕。
除了下午3：30有一个高层会议，其他时间都是空的，因此他可以解决许多待办的重要问题。
他打算仔细阅读分公司的财务报告并签署意见，仔细检查公司TQM（全面质量管理）计划的执行情况，开始计划两周后腰提交的下年度的资本和设备预算。
张总还有许多记载在日程表上的许多待办事项：要与人力资源主管讨论员工辞退问题；写一份10分钟演讲稿，准备在周五的商会会议上发言；审查秘书草拟的落实职业安全的报告。
张总达到公司是7：40，还没有到办公室，就被财务总监吕兰拦住了，他的第一反应是：她那么早来干什么？很快就清楚了，吕告诉他，工资员昨天没有胶上工资表，吕昨晚等到10点，今天早上6点就到单位，想在呈报的最后期限前把工资表做出来。
吕告诉张总，看来实在没有办法按时向总部上报这个月的工资表了。
张总做了个记录，打算与财务副总交换一下意见后上报他的上司----公司副总裁。
张总习惯随时向上司报告如何问题，免得上司对公司发生的事情感到意外。
现在张总已经坐到办公室，开始浏览公司内部网。
在检查了电子邮件后，发现只有一项需要立即处理的事项。
助理已经草拟出了下年度分公司全部管理者与专业人员的休假计划，但需要张总的审阅与批准。
国内5个办公楼室内设计案例分析
国内5个办公楼室内设计案例分析1.上海环球金融中心上海环球金融中心（Shanghai Tower）是中国第一高楼，楼高632米，共有127层。
其室内设计充分体现了现代办公楼的需求和标准。
整个设计采用了现代简约的风格，以提供一个高效、舒适和符合人体工程学的办公环境。
办公区域的布局合理，使得每个员工都能拥有充足的空间，并且设计了大量的休息区和会议室，用于员工之间的交流和合作。
2.北京国际贸易中心北京国际贸易中心（Beijing International Trade Center）是一座现代办公楼，总建筑面积约20万平方米。
该项目的室内设计注重了空间的灵活利用和功能的合理布局，以满足不同企业的需求。
例如，大型企业可以选择开放式办公区域，以鼓励员工之间的交流与合作；而小型企业可以选择私人办公室，以提供更私密的工作环境。
此外，设计师还注重了细节的处理，如舒适的家具、柔和的照明和宜人的色调，以提供一个舒适和宜人的工作环境。
3.广州国际金融中心广州国际金融中心（Guangzhou International Financial Center）是一座综合性商务楼，楼高432米，总建筑面积约20万平方米。
室内设计力求创造一个令人印象深刻的商务空间，以吸引客户和租户。
设计师在每个楼层都设置了大型接待区，以展示企业的形象和品牌价值，并提供独特的会议室和展示区域，满足客户的不同需求。
此外，整个办公楼采用了现代、高科技的设计元素，如灯光效果、材料选择和装饰品的摆放，给人一种时尚、高端的感觉。
4.深圳华侨城创意文化园深圳华侨城创意文化园（Overseas Chinese Town Creative Culture Park）是一个创意产业园区，位于深圳市中心的罗湖区。
该园区以其独特的设计和文化氛围而闻名，吸引了众多创意人才和企业入驻。
室内设计注重了空间的灵活性和创意的表达。
例如，各个办公区域设置了不同风格和主题的会议室和休息区，以满足员工的不同需求。
经典办公空间案例分析
经典办公空间案例分析现代办公空间设计已经不再是简单的桌椅摆放，而是通过空间布局、色彩搭配、装饰风格等方面的设计，打造出一个舒适、高效的办公环境。
下面我们将对几个经典的办公空间案例进行分析，从中汲取设计灵感，为我们的办公空间注入新的活力。
首先，让我们来看一家知名科技公司的办公空间设计。
他们的办公空间采用了开放式的设计理念，取消了传统的隔断墙，让员工之间的交流更加便利。
同时，他们在空间中设置了休闲区、健身房等设施，为员工提供了更多的休闲娱乐选择，增强了员工的工作满意度和归属感。
此外，他们还在空间中引入了大量的绿植和自然光线，营造出了一个舒适、清新的工作环境。
其次，我们可以看看一家创意公司的办公空间设计。
他们的办公空间充满了创意和个性化的元素，墙面上挂满了员工的创意作品和公司标志，给人一种充满活力和创造力的感觉。
同时，他们在空间中设置了多个功能区域，如讨论区、沙发休息区、专注区等，满足了员工不同的工作需求。
此外，他们还在空间中加入了一些有趣的装饰品和家具，营造出了一个充满活力和创意的工作环境。
最后，让我们来看一家传统企业的办公空间设计。
他们的办公空间注重了专业和稳重的氛围，采用了大量的木质装饰和暖色调的色彩搭配，营造出了一个稳重、沉稳的工作环境。
同时，他们在空间中设置了专门的会议室和办公室，为员工提供了更加专业和私密的工作空间。
此外，他们还在空间中引入了一些艺术品和装饰画，增加了空间的文化氛围。
通过以上几个经典的办公空间案例分析，我们可以发现，不同行业、不同公司的办公空间设计风格各有特点，但都围绕着提高员工工作效率和满意度展开。
在设计办公空间时，我们应该根据公司的文化特点和员工的需求，灵活运用空间布局、装饰风格等设计手法，打造出一个既舒适又高效的办公空间。
希望以上案例能够给大家在办公空间设计上带来一些启发和帮助。
国外办公室设计案例
国外办公室设计案例国外办公室设计案例（700字）近年来，随着经济全球化的发展，越来越多的公司开始将业务拓展到国外市场，并设立办公室以支持其全球运营。
国外办公室的设计作为企业形象宣传与员工舒适度的重要组成部分，也不断受到关注和改进。
下面，我将介绍一个国外办公室设计的案例。
这个案例是一家知名跨国IT公司在美国加利福尼亚州圣何塞的办公室设计。
这家公司以其创新性和颠覆性的产品而闻名，因此办公室的设计也融入了这种创新和时尚的元素。
首先，在办公室的整体布局上，采用了开放式办公区域的设计理念，以促进团队合作和沟通。
办公区域中配备了现代化的办公家具和工作工具，以提高员工的工作效率。
此外，为了增加员工的工作满意度，办公区域还特别设置了休息区和娱乐设施，如沙发区域、乒乓球桌和游戏区，供员工放松和娱乐。
其次，在办公室的装饰上，运用了简约而时尚的设计风格。
主要采用了白色和灰色作为主色调，并运用了木质装饰和绿植等自然元素，给整个办公室带来了一种轻松、舒适的氛围。
此外，还利用墙壁上的艺术品和展示空间展示公司的产品和成就，以增强公司的形象和品牌建设。
此外，在办公室的细节设计上，注重了员工的舒适度和体验。
为了提供良好的室内照明和空气流通，办公室的窗户设计较大，室内的照明设备也布置得合理且充足。
另外，办公室还设置了符合人体工程学的座椅和桌子，以提供舒适的工作环境。
此外，为了增加员工的工作灵活性，办公室还设计了开放式会议室、小型独立办公室和多功能休息区等不同类型的工作区域。
总体来说，这个国外办公室设计案例充分考虑了企业形象宣传和员工舒适度的需求，并通过开放式办公区域、简约时尚的装饰以及细节设计等措施，营造出一个舒适、高效和富有创造力的工作环境。
这种设计不仅能够提高员工的工作满意度和工作效率，也能够展现企业的创新和时尚形象，为公司的全球化运营提供有力的支持。
食品QS食品厂设计布局图例
食品加工车间布局原则（1）确定设备布置形式根据车间的生产纲领，分析产品—产量关系，从而确定生产类型是大量生产、成批生产还是单件生产，由此决定车间设备布置形式是采用流水线式，成组单元式还是机群式。
（2）满足工艺流程要求车间布置应保证工艺流程顺畅，物料搬运方便，减少或避免往返交叉物流现象。
（3）实行定置管理，工作环境整洁，安全.对车间布置时除对主要生产设备安排适当位置外，还需对其它所有组成部分包括在制品暂存地，废品废料存放地，检验试验用地、工人工作地，通道及辅助部门如办公室，生活卫生设施等安排出合理的位置，确保工作环境整洁及生产安全。
（4）选择适当的建筑形式根据工艺流程要求及产品特点，配备适当等级的起重运输设备，进一步确定建筑物高度、跨度、拄距及形状。
（5）采光、照明、通风，采暖、防尘、防噪声。
（6）具备适当的柔性，适应生产的变化内包装间地面材质我公司生产速冻米面制品。
QS认证时，审核老师看到我们内包装间的地面用的是金钢砂（整个车间都用的是这个材料）。
开了一个不合格项，说是要改为环氧树脂。
但是，车间的基建已结束了，包装机已安装好了，现在再改已来不急了，不改又无法关闭不合格项。
求助：1、不知国家相关标准中是否要求此内容，是哪个标准？2、金钢砂、水磨石、环氧树脂、水泥地面、瓷砖（地板砖）、食用漆之间的区别？速冻食品车间不同区域应该选用哪种？3、要是必须改的话，我公司现在的情况如何改造？一般各个故意犯都是这样对地面进行要求：地面应耐腐蚀、耐磨、防滑并有适当坡度，易于排水、无积水，易于清洗消毒并保持清洁；地面和墙壁之间的连接部分应采取弧形连接，易于清洁。
碳化硅又称金钢砂或耐火砂。
碳化硅是用石英砂、石油焦(或煤焦)、木屑(生产绿色碳化硅时需要加食盐)等原料在电阻炉内经高温冶炼而成。
目前我国工业生产的碳化硅分为黑色碳化硅和绿色碳化硅两种，均为六方晶体，比重为 3.20～3.25，显微硬度为2840～3320kg/mm2。
xxxxx食品有限公司办公楼企业文化布置方案
xxxxx食品有限公司办公楼企业文化布置方案一、办公楼一楼1，正门玻璃防撞条应采用横条式，内容结合公司商标和公司名称。
公司现在使用的形式是单一的商标重复组合，显得繁琐而不够大气。
包括办公楼其他部分的玻璃防撞条也应采取此种方式。
2，前台后面的背景墙，标志和标语之间的距离过去接近，显得拥挤，位置应做调整。
3，一楼至二楼楼梯边上的墙壁，建议布置展示龙凤公司的辉煌历史的一些画面，给一进入办公楼的人一种品牌文化历史底蕴的震撼。
4，一楼正门上的公司名称拥挤在一个狭长的地方，显得小气而不够醒目，建立去掉，而将公司商标和公司名称安装于正门外雨棚上，或者在公司办公楼楼顶安装大型的广告字，使的公司在厂房林立的开发区能够凸显出来。
二、办公楼二楼（一）办公区入口处此处为放置公司荣誉的位置，在陈列柜之间的墙面可以增加展示公司形象的画面。
（二）综合办公区1，柱子上应放置企业文化标语，如果有需要可增加亨氏的商标。
2，开放办公区科室牌公司现使用的科室牌不够明显，进入办公区的客户需要花点时间寻找所需找的部门，可识别性不高。
这一区域的科室牌可采用从天花板下挂的方式放置，可视面应朝向入口处。
3，办公室科室牌可采用下面图片中的方式，增加醒目度，便于客户寻找。
4，总经理办公室空白墙上放置公司营销网络分布图5，董事长办公室在会客区空白墙上放置公司营销网络分布图或者中国地图、世界地图。
（三）培训教室教室内前后墙上和左边墙上应放置一些企业文化标语和培训教室使用规则和培训制度等内容。
培训讲台正面可放置公司商标。
（四）研发部研发部针对其特殊性，应明显放置各种仪器的使用规程和研发室的各项规章制度（五）VIP室VIP室是重要客户的接待场所，所以应在空白墙上明显放置公司商标和核心标语或者营销网络分布图（六）品评室可放置品评室使用制度、公司产品宣传画面、展示公司成就的画面等。
三、办公楼外厂区（其他）1，公司厂区大门外（门卫室外）可放置宣传栏，主要用于张贴公司简介、招工信息、公司广告等各种信息。
经典办公空间案例分析
经典办公空间案例分析现代办公空间设计已经不再是简单的桌椅摆放，而是需要考虑到员工的工作效率、舒适度和公司的形象展示。
下面，我们将通过几个经典的办公空间案例来分析，看看它们是如何满足这些需求的。
首先，让我们来看看谷歌的办公空间。
谷歌的办公空间以其独特的设计风格和人性化的理念而闻名。
在谷歌的办公室里，你会看到色彩鲜艳的休闲区域、开放式的工作空间和各种各样的休闲设施，比如健身房、游戏室和休息区。
这种设计让员工在工作之余可以得到放松，提高工作效率。
同时，开放式的工作空间也促进了员工之间的沟通和合作，提升了团队的凝聚力。
另一个经典案例是苹果的办公空间。
苹果的办公空间以简洁、现代和高科技的设计风格而著称。
在苹果的办公室里，你会看到大量的玻璃、金属和白色的墙面，给人一种简洁明快的感觉。
此外，苹果的办公空间也注重细节，比如定制的家具、独特的灯具和艺术装饰，为员工营造了一个高品质的工作环境。
这种设计不仅提升了公司的形象，也让员工感到舒适和自豪，从而提高了工作的积极性和效率。
最后，我们来看看亚马逊的办公空间。
亚马逊的办公空间以其开放式的设计和绿色环保的理念而著称。
在亚马逊的办公室里，你会看到大量的绿色植物、自然采光和可持续材料的运用。
这种设计不仅提升了员工的舒适度，也体现了公司对环保的关注。
此外，亚马逊的办公空间也注重灵活性和多功能性，比如可移动的隔断、可调节的家具和多样化的工作区域，让员工可以根据自己的需求进行工作，提高了工作的灵活性和效率。
综上所述，这些经典的办公空间案例都充分考虑了员工的工作效率、舒适度和公司形象展示，通过独特的设计风格和人性化的理念，为我们提供了很好的借鉴和启发。
希望我们可以从中汲取灵感，打造更加舒适、高效和具有个性化特色的办公空间。
办公室布置的案例
办公室布置的案例案例一：创意自由风小团队办公室。
我们这个小团队，总共就七八个人，办公室不大，但布置得超有个性。
一进门，就能看到一面巨大的“创意墙”。
这可不是普通的墙，它是用那种可以反复粘贴的软木板做的。
墙上贴满了各种东西，有我们团队出去团建的照片，每个人的表情都超级搞笑，像是小李那张在烧烤时被烟熏得像个大熊猫的照片，每次看到都能笑半天。
还有各种便利贴，上面写着大家突然冒出来的创意点子，什么“把产品做成宠物形状，让宠物爱好者一眼就爱上”之类的。
便利贴颜色五颜六色的，就像彩虹落在了墙上。
办公区域的桌子摆放也很随意，不是那种规规矩矩的一排排，而是有点像拼图一样，错落有致。
这样大家交流起来特别方便，转个身就能和旁边的人讨论。
桌子上除了电脑和文件，还有各种小摆件。
像程序员小王的桌子上就有一堆动漫手办，什么路飞、鸣人都在那站着，感觉像是在监督他写代码。
设计师小赵的桌子那就更乱了，各种画笔、颜料，还有一些奇奇怪怪的小模型，不过他总能在这堆乱东西里找到他要的东西，还说这叫“创意的混乱”。
休息区就在办公室的一角，放着一个超级舒服的大沙发，是那种能把整个人都陷进去的。
沙发旁边有个小茶几，上面堆满了零食，薯片、坚果啥的，都是大家的最爱。
旁边还有个小冰箱，里面放着各种饮料，冰可乐那是必备的。
每当大家工作累了，就会像一群饿狼一样冲向休息区，往沙发上一躺，喝着可乐，吃着薯片，聊聊八卦或者继续讨论工作上的点子。
案例二：文艺范中型办公室。
这个办公室是给一群做文化创意工作的人用的，整个布置充满了文艺气息。
办公桌椅都是那种木质的，很有质感，桌子上放着小盆栽，有绿萝，还有一些多肉植物。
这些小植物就像是每个桌子的小守护者，给整个办公环境增添了不少生机。
椅子上还搭着一些手工编织的小坐垫，是公司里心灵手巧的女同事做的，坐上去又舒服又温馨。
在办公室的中间，有一个大大的公共长桌，这个桌子是用来开会和大家一起头脑风暴的。
桌子上没有那些乱七八糟的东西，只有一个漂亮的陶瓷花瓶，里面插着新鲜的花，每周都会换不同的花，有时候是娇艳的玫瑰，有时候是淡雅的雏菊。
东航食品案例
企业变革从科学用人做起――东航食品公司的干部选拔上海交大管理学院颜世富上海东方航空食品有限公司在干部任用上正经历着合资二十一年来巨大的变革：部门经理由传统的领导聘任制试行岗位竞聘制，在公司内外引起了强烈反响，受到群众热烈期望和称赞。
我们许多人经常说赶超一流，与国际接轨，但真正执行的并不多。
如何才能与国际接轨呢？上任仅半年的东航食品公司总经理王义明凭着丰富的管理经验，深知企业竞争就是人才的竞争。
要想管理上台阶，推动企业变革，必须从选拔人才和任用干部开始。
经与公司党委书记兼副总经理周荣才研究，决定在公司的三个核心部门试行干部经理竞聘上岗。
每一位乘坐过中国民航的人，对飞机上提供的食品都有自己的评价和体会。
航空配餐质量标准要求高，制作过程复杂。
以头等舱的餐食为例，就有正餐头等、轻正餐头等、便餐头等、点心头等，公务舱和普通舱也有相应的系列，小吃、冷荤、沙律、热食、点心水果及饮品等，种类繁多。
由于航空配餐的服务对象特殊，各方面要求严格，成本很高。
近几年竞争加剧，机场多了，配餐公司也多了，管理水平再上台阶是竞争加剧对企业提出的要求。
上海东方航空食品有限公司成立于1982年，员工1300多人，注册资本4800万美元，年产值3.6亿。
日均配餐36000份，配餐间建筑面积超过46000平方米，是当今中国大陆最大的航空配餐企业。
公司1998年通过ISO 9000质量认证，2000年通过HACCP食品卫生安全体系认证，SQF食品安全质量体系认证，并连年被海关评为质量双优企业。
但是，在二十年的历程中，企业由合资初期的几十人发展到1000多人，企业元老级的部门经理们由于文化程度和管理水平较低，难以适应大生产与现代企业管理的要求。
为适应激烈的市场竞争，公司董事长——中国东方航空集团公司总裁叶毅干、副董事长——全国政协常委伍淑清小姐向公司下达了在管理上与国际一流的航空配餐公司接轨的任务。
7月的上海，骄阳似火。
在上海东方航空食品有限公司，全体员工的心情却比炎热的天气还要热烈。
企业物质文化举例
企业物质文化举例企业物质文化是指企业所持有的物质财富以及对其进行管理、使用的方式和理念，包括办公环境、设备、人员待遇、品牌形象等方面，并对员工和企业形象产生深远的影响。
下面，本文将以一些具有代表性的企业为案例，分别介绍其物质文化建设。
一、办公环境类1.谷歌的舒适办公室谷歌从创立始终坚持为员工提供一个舒适、自由的工作环境，他们的办公室采用光线充足的落地窗、舒适的桌椅以及独特的色彩设计，为员工提供了良好的工作环境。
此外，谷歌还提供了自助餐厅、免费零食和数百万的图书资源等福利，使员工可以更加舒适地工作。
2.苹果的科技办公室苹果的办公环境几乎是围绕科技和工程展开的，他们采用现代化办公室设计，为员工提供了最新的技术和设备，以提高员工的效率和工作表现。
同时，苹果在他们的总部设置了健身房、音乐工作室和全年球赛等福利，能够大大提高员工的工作积极性和生产效率。
二、设备类1.宝洁的先进技术设备宝洁一直是技术先进的品牌，为了使员工能够更好地实现个人价值，他们采用最新的科技设备，包括在所有的工位上的电脑、智能照明系统等。
这些设备的使用不仅提高了员工的工作效率，还大大提高了企业对于市场和客户的反应和快速决策的能力。
2.特斯拉的先进工艺特斯拉一直是电动汽车领域的代表，他们采用最先进的技术和工艺研发，以保证公司产品的品质和市场竞争力。
同时，特斯拉还采用智能化的生产流程，以提高生产效率，员工可以更加轻松地完成任务，同时也能够更加专注于产品研发和创新。
三、人员待遇类1.恒大的优厚福利恒大是中国房地产行业的领军企业，他们提供了丰厚的薪资待遇和保障福利，并为员工提供住房、餐饮、娱乐等一系列的私人服务，以保证员工生活和工作的无忧。
这种待遇的给予，除了能够提高员工的生活和工作质量，还使得企业对人才的吸引更加高效和有针对性。
2.字节跳动的多元文化字节跳动作为新晋科技企业，他们更加重视企业文化的建设，为员工提供了灵活的工作时间和岗位选择、福利多样化等，在加强人与人工作联系的同时，也有利于员工的身心健康，使得企业更容易吸引和留住高端人才。
可口可乐上海办公室 大胆创新的室内设计
可口可乐上海办公室大胆创新的室内设计
地点：上海
面积：208.22 平方米
主要材料：铝塑板、矿棉板、罗马岗石、瓷砖、防水石膏板、钢化透明玻璃、拉丝不锈钢、竹木、重蚁木、防腐未等
可口可乐公司的这个办公室设计方案将环保和创意设计的概念提升到一个新的阶段，超过原：LEED银牌的目标最后获得LEED金牌的认证。
自本项目完成后，自然通风和采光已经少了每年机械和电费成本的15％。
同时它还创造了一个更加温馨、健康的工作环境员工的生产力从2％提高至18％。
这个项目的可持续设计概念的实现在很大程度上收了高于预期的回报，低VOC 的家具和材料的性能也比预期的好。
值得高兴的是，可口可乐公司认同了采购专家所得出的研究结果。
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案例篇——工业风中的人情味儿,集中诠释了炫酷与温暖的美丽
案例篇——工业风中的人情味儿，集中诠释了炫酷与温暖的美丽案例篇——（杭州办公室设计）不能错过的工业风温柔！绝对会让你心动这里是otion广告公司办公室，这个项目从思考到规划到实施，仅仅用了三个月的时间。
设计概念从一开设计师在设计的过程中，大胆狂热，从一开始，设计的风格便被清晰地定义出来，从而避免了日后在细节部分可能出现的分歧和延迟。
空间以工业风为主基调，绚丽冷酷是空间的主特征。
但是空间内也穿插着很多具有人请味儿的小创意，让很多来访者止不住赞叹。
此空间是办公室的接待区域空间风格定位明确以明朗的工业风为主浇筑的混凝土天花板结构完全暴露出来室内的墙壁多用纯木荆条加以装饰这些将整个空间衬托的具有无限粗犷的美感休息区的装饰特点简单又温情红色的椅子象征着无限的生命力与热情天花板的吊顶呈现巨大的圆形纯木荆条鳞次栉比又在连续中寻找变化空间具有很强的整体性同时又不失活泼休息区被绿植所装点巨大的盆栽为空间增添了一抹活力空间中的每个元素都体现出自身的内涵与附加价值纸质的管道墙在划分开放空间的同时也可作为储物空间使用这一小小的创意起到了一举两得的作用在这个空间内聚氨酯材料被涂上象牙色再搭配以翻新的扶手椅和全新的捷克手工元素空间的工业氛围被渲染的淋漓尽致会议室摆放着一张750公斤重的橡木桌子其精致的工艺完美地适应了主会议室的功能需求隔墙细部会议室的外墙采用玻璃隔断整体空间布置与整个办公空间是协调统一的这里被玻璃隔断进行有效的分割为了减少空间的噪音空间采用尼龙方块地毯尼龙方便打理，可以保障办公区域内的清洁这分符合办公室的使用需求地毯采用淡雅的冷灰色调进行装饰温暖又不失端庄与质感储物空间与休息座椅相结合可进行有效的收纳与休憩使用休息座椅的主体框架为金属座椅的两侧支撑架为木质这样的设计可以保证座椅的承重长条形的休息座椅有棉花坐垫虽然空间不够宽敞但是可以满足人们在紧张、快节奏的工作之余得到的一丝宁静感天花板细部平面图。
果汁果酱食品工厂总平面设计
果汁果酱食品工厂总平面设计概述：果汁果酱工厂是一种专门加工水果成果汁和果酱的食品工厂。
这些工厂通常具有高度自动化的生产线，并采用现代技术和设备来加工水果。
本文将详细介绍果汁果酱食品工厂的总平面设计。
1.建筑物和场地规划：果汁果酱工厂的建筑物应该设计得富有透明感，以便工作人员可以清楚地看到不同生产环节的情况。
建筑物应该有足够的空间来容纳各个生产线，并确保物流和运输的顺畅。
工厂应该有设备维修和清洁维护的区域。
此外，还应该有员工的办公区域和员工休息室。
2.原料存储和处理：果汁果酱工厂需要存储大量的水果原料，因此需要充足的原料存储和处理区域。
这些区域应该具备适当的温度和湿度控制，以确保原材料的质量和新鲜度。
合理的原料储存和处理可以帮助提高生产效率和产品质量。
3.生产线：果汁果酱工厂的核心部分是生产线。
生产线应该设计得紧凑而高效。
每个生产线应该有明确的任务和功能，如果汁提取、果酱煮制、包装等。
生产线的设计应该考虑到人工操作和自动化设备的配合。
此外，设备的布局也应该符合人体工程学，以确保员工的工作效率和舒适度。
4.卫生和质量控制：食品工厂的卫生和质量控制是非常重要的。
工厂应该设有卫生区域，包括洗手间、更衣室和淋浴设施。
此外，工厂应该有严格的清洁和消毒措施，以防止细菌和污染物的传播。
质量控制部门应该设在工厂的中心位置，以便监督整个生产过程。
5.仓储和物流：果汁果酱工厂需要存储和分发大量的成品和原材料。
因此，应该设置专门的仓储和物流区域。
仓库应该具备适当的温度和湿度控制，以确保产品的质量和新鲜度。
物流区域应该设计合理，以便顺利完成货物的运输和分发。
6.环境考虑：果汁果酱工厂应该考虑到环境保护和可持续发展。
应该采用节能和节水的设备和技术，并合理利用废弃物和水源。
此外，工厂应该有垃圾处理和废水处理的系统，以减少对环境的影响。
总结：果汁果酱食品工厂的平面设计需要综合考虑建筑物、原料处理、生产线、质量控制、仓储和物流等各个方面。
办公空间设计排版优秀案例
办公空间设计排版优秀案例一、科技公司的灵动办公空间。
1. 整体布局。
这家科技公司的办公空间可太酷了。
一进门，就是一个超大的开放式空间，没有那种传统的隔断墙把人框得死死的。
接待区就在正前方，摆着超有设计感的沙发和茶几，旁边还有个小小的展示台，放着公司最新的科技产品，就像在说：“看看我们多厉害！”2. 工作区排版。
工作区是一排排长长的桌子，但可不是那种规规矩矩的直线排列哦。
它们是有一点弧度的，就像一条流动的河流。
每个员工的工位都很宽敞，电脑、文件架啥的都能放得井井有条。
而且桌子之间还穿插着一些绿色的小盆栽，看着就很舒服，让员工在忙碌的工作中能时不时地瞄一眼绿色，舒缓一下眼睛。
3. 休闲与会议区。
休闲区就在工作区的旁边，有那种软软的懒人沙发、台球桌，还有一个装满零食和饮料的小吧台。
员工累了就可以过来放松一下，打打台球，吃点东西补充能量。
会议区就更有意思了，有各种不同大小的会议室。
小会议室是那种圆形的玻璃房，看起来就像一个个透明的泡泡，里面的桌椅可以灵活组合，适合几个人的小团队头脑风暴。
大会议室就比较传统一些，但也很有特色，墙上挂着超大的电子显示屏，方便展示各种方案。
二、创意广告公司的艺术办公空间。
1. 独特的入门设计。
这个广告公司的入口就像是一个艺术画廊。
一边的墙上挂着公司做过的经典广告案例的大幅海报，色彩斑斓，特别吸引人。
另一边则是一个涂鸦墙，上面有员工们自己创作的各种图案，每次来都能发现新的惊喜。
2. 办公区域的特色排版。
办公区被划分成了不同的小区域，每个区域都像是一个小小的创意工作室。
有的区域是用那种彩色的玻璃纤维板隔开的，从外面看过去，能看到里面隐隐约约的人影和五颜六色的物品，充满了神秘感。
每个小区域的桌子摆放也很随意，但是乱中有序。
有的桌子是三角形的，有的是梯形的，和那些方形的桌子搭配在一起，看起来特别有创意。
而且在办公区域的中间，还有一个很大的公共创作台，上面摆满了各种画笔、颜料、手工材料等等，员工们可以随时在这里进行一些创意的碰撞和制作。
Nestle雀巢办公室装修设计
Nestle雀巢办公室装修设计
Nestle雀巢办公大楼的平面紧凑而合理，其立面由一系列精小的区域铰接而成，形成了一个更加轻盈和多区域的建筑合成体。
康蓝建设集团设计师将整栋大楼分成更小的块体，即我们看到的不同大小、不同高度、立面各自微微倾斜的“悬浮盒子”。
大楼通过其独特的表面与周围环境建立了联系，从不同的角度呈现不同的景象：有时，它们是自然光线的过滤镜；有时，其紧凑的布局和反射特性又让周围自然环境在这里得到延伸。
在某些特定的角度，有色玻璃立面进一步增强了建筑的整体性，同时不影响透明度。
铰接式的建筑外壳和流畅的结构与开放式的内部空间连接起来，形成具有高度灵活性的建筑内部结构网格。
标准层的平面设计包括开放办公区、各种大小的会议空间、休闲区、和宁静的独立隔间等。
设计概念充分利用庭院型建筑布局层层展开，每一层功能空间在挑空的大厅汇聚，这里就像旋转的中轴将各个楼层紧密连接在一起。
从主入口大厅可以直接看到内部庭院的景观，北向大天窗倾泻直下的自然光线溢满整个大厅。
一楼设有舒适的接待区、洽谈区、以及食物展示区，展示区由一系列相关的配料元素定义的会议室组成。
超大的员工餐厅位于二楼，这里设有VIP贵宾区、阳台、休息区、和自由穿梭的空间，新设的小隔间即可用于团队活动也可用于个人工作，这里既是休闲之所，也是员工互动的重要场
所。
建筑与室内设计的完美融合共同打造出一处宜人的办公场所，体现出Nestlé以人为本的文化理念。
工业风办公室案例
工业风办公室案例一、空间布局。
这个办公室的空间那叫一个通透。
一进门，没有那种弯弯绕绕的隔断，直接就是一个大开间。
中间是办公区域，一排排的办公桌整齐排列，就像等待检阅的士兵。
而且桌子之间的间距很合理，既不会让员工觉得拥挤，又方便大家交流。
在角落呢，有几个小型的会议室。
这些会议室用玻璃墙隔开，从外面看进去一目了然，里面的人在激情讨论方案，外面的人也能感受到那种热烈的氛围。
这种玻璃墙还有个好处，就是让整个空间看起来更大更宽敞，不会有那种被切割得七零八落的感觉。
靠近窗户的地方设置了休息区，有那种超酷的工业风沙发，皮面有点旧旧的感觉，但就是这种旧旧的感觉才特别有味道，就像老电影里的经典场景。
沙发旁边还扔着几个色彩鲜艳的抱枕，算是给这个有点冷峻的工业风空间增添了一点活泼的元素。
二、装修材料。
说到工业风，那材料可都是很有特色的。
地面直接就是水泥地，不过可不是那种粗糙得扎脚的，而是经过处理的，平整又光滑，走在上面还能感受到一种质朴的气息。
而且这种水泥地非常好打理，有个污渍什么的，擦一擦就没了。
墙面呢，一部分保留了原始建筑的红砖墙面。
那些红砖一块一块的，看起来特别有质感，就像是在诉说着这个空间的历史。
还有一部分墙面刷上了黑色或者灰色的漆，和红砖墙面搭配起来，简直酷到没朋友。
天花板上，管道和线路都没有做过多的隐藏，就那么赤裸裸地暴露在外面。
那些金属的管道纵横交错，就像是一个神秘的工业迷宫。
不过可别小看这些暴露的管道，它们反而成了工业风的一大特色，给整个空间增添了一种硬朗的气息。
三、照明设计。
照明在这个办公室里也是很有讲究的。
主照明采用了那种大大的金属吊灯，吊灯的灯泡是那种复古的钨丝灯泡，发出暖黄色的光。
这种光打在办公桌上，既不会太刺眼，又能让员工看清楚东西。
而且在晚上的时候，整个办公室被这种暖黄色的光照亮，就像一个温馨的工业城堡。
除了主照明，还有一些辅助照明。
比如在休息区的落地灯，灯罩是那种简约的几何形状，灯光透过灯罩洒在沙发上，营造出一种慵懒的氛围。
公司氛围设计案例
公司氛围设计案例一家企业的成功不仅仅取决于业务运营和盈利能力，更取决于其公司文化和氛围。
具有良好氛围的公司能够吸引人才，转化为员工的忠诚和奉献，从而推动企业的长期发展。
越来越多的企业开始重视公司氛围设计，通过各种渠道和方式来塑造积极、健康的工作环境。
下面我们将就几个公司氛围设计的案例进行分析。
案例一：谷歌作为全球知名的科技企业，谷歌一直致力于打造宽松、创新的工作氛围。
在谷歌的办公室，员工可以随时享用免费食物和饮料，还能够利用公司提供的健身房、图书馆、游泳池等设施。
谷歌的办公室采用开放式设计，员工可以自由地选择工作区域，从而促进沟通和协作。
这种环境让员工感到自由、舒适，有助于激发创造力和创新思维。
案例二：苹果苹果公司的办公环境以简约、现代为主，注重员工个人空间的设计。
每个员工都有自己的工作桌和私人储物柜，可以随时调整工作环境以提高效率和舒适度。
苹果公司注重员工的心理健康，提供专业的心理辅导和休闲娱乐设施，例如员工休息室、按摩服务等。
这种关怀型的管理方式有助于减轻员工的工作压力，增进员工的工作满意度和忠诚度。
案例三：亚马逊亚马逊作为一家以快速发展和高效率著称的企业，注重的不仅是员工的工作效率，更注重员工的成长和发展。
亚马逊为员工提供广泛的培训机会和职业发展计划，鼓励员工在工作中不断学习和进步。
亚马逊的办公环境也充满活力和挑战，鼓励员工展现个人能力和创新精神。
这种积极向上的环境激励员工不断突破自我，实现个人和企业的共同成长。
公司氛围设计是一个综合性的管理问题，要从员工的工作需求、心理健康、职业发展等多个方面进行考量和设计。
通过不同方式的设计和营造，可以帮助企业塑造积极、健康的工作氛围，激发员工的潜力，推动企业的发展。
希望以上案例能够启发更多企业认识到公司氛围设计的重要性，不断改进和提升自身的管理水平。