华师组织行为学-复习题(印)

A.观察法？

B.调查法

C.实验法？

D.测验法

答案 :B

2在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（）。

A.经济人假设？

B.社会人假设？

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

答案 :B

3在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

答案 :A

5 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效

A.同质群体

B.异质群体

C.混合群体

D.简单群体

答案 :A

7 通过社会知觉获得某一行为特征的突出印象，进

而将其扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。

A.知觉防御

B.晕轮效应

C.首因效应

D.定性效应

答案 :B

8 提出认知的失调理论的心理学家是（）。

A.菲斯廷格

B.海德

C.墨菲

D.布鲁纳

答案 :A

10 根据弗洛姆的期望理论，下列哪个选项是错误的？（）

A. E 高？ V 高＝ M 高

B. E 中？ V 中＝ M 中

C. E 低？ V 低＝ M 低

D. E 零？ V 高＝ M 中答案 :D

11以下各项表述正确的是（）。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

答案 :C

13 双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.波特

答案 :B

14 行为测量的有效性，既反映某种行为特征的真

实性和正确性，被称为测量的（）。

A.常模

B.信度？

C.效度

D.变量

答案 :C

16 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

答案 :C

17 老心理分析论的代表人物是（）

A.莱格

B.阿德勒

C.麦迪？

D.弗洛依德

答案 :D

19 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环

境中应该有什么样的行为反应的认识称为（？？？？）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待？

D.角色定式

答案 :A

20 如果职工A 认为和职工B 相比，自己报酬偏低，

根据公平理论，A 会采取以下哪种行为（）。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加 B 的报酬

D.使 B 减少投入

答案 :B

24 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（）。

A.气质

B.能力

C.个性

D.性格

答案 :B

25 决定人的心理活动动力特征的是（）。

A.气质

B.能力

C.个性

D.性格

答案 :A

27 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

答案 :B

30 过程型激励理论包括（）

A.期望理论、公平理论

B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C.X 理论、 Y 理论

D.挫折理论、归因理论、强化理论

答案 :A

33 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

A.惩罚

B.正强化

C.自然消退

D.消极强化

答案 :A

34 以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）

A.主要取决于所作的努力

B.主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）

C.主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程

度）

D.在很大程度上受所作的努力的影响

答案 :D

37 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要

答案 :A

39 领导是指引和影响（）在一定条件下实现目标的行动过程。

A.个人

B.群体

C.组织

D.社会成员

答案 :D

40 （）指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。

A.知觉

B.印象

C.观念

D.社会知觉

答案 :D

42 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做（）。

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.投射

D.首因效应

答案 :A

45 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）。

A.1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会？？

B.霍桑试验

C.1914 年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

答案 :A

47 组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（？）

A.聪明能干

B.热情

C.刻苦认真

D.有责任心

答案 :B

50 神经活动过程强、均衡、灵活属于（）气质类型。