组织行为学模拟试题及答案

组织行为学模拟试题及答案

1、工会与管理当局之间冲突的根源是( )

A、人的放肆本性

B、价值和利益的冲突

C、基于本位的冲突

D、争夺有限资源

答案：B

2、社会上居于统治地位的价值标准是( )

A、男性度

B、女性度

C、男性度和女性度

D、其他

答案：C

3、营销部门作出了生产部门无法达到的产品质量承诺,这是庞迪的冲突分析模式中的( )

A、讨价还价模式

B、官僚模式

C、系统模式

D、二维模式

答案：C

4、当个体知觉熟悉的人时,发挥作用较大的是( )

A、近因效应

B、首因效应

C、心理定势

D、刻板效应

答案：A

5、在传统的技术环境中,使用最多的沟通网络是( )

A、链式和环式

B、链式和轮式

C、轮式和环式

D、环式和全通道式

答案：B

6、在上级向下级传达指示、下级向上级反映情况的意见沟通中起着积极作用的非正式群体是( )

A、纵向非正式群体

B、横向非正式群体

C、混合交错的非正式群体

D、积极型非正式群体

答案：A

7、处于最低级层次的群体是( )

A、利益型群体

B、集体

C、联合群体

D、松散群体

答案：D

8、组织文化理论产生于( )

A、 20世纪50年代末60年代初

B、 20世纪60年代末70年代初

C、 20世纪70年代末80年代初

D、 20世纪80年代末90年代初

答案：C

9、群体对组织来说是最主要的功能是( )

A、促进成员间的相互激励

B、协调人际关系

C、完成组织任务

D、满足成员的心理需要

答案：C

10、下列激励不属于自我激励的是( )

A、自我认识

B、自我呈现

C、自我管理

D、自我组织

答案：D

11、一个化工企业的员工是环保主义者,而经理却授意他在上夜班时超标排放污水,这就与该员工的价值观相违背,该员工将会出现( )

A、角色间冲突

B、角色内冲突

C、情感冲突

D、个人角色冲突

答案：D

12、提出组织文化有广义和狭义之分的学者是( )

A、赫尔雷格尔

B、威廉.大内

C、霍夫斯坦尔

D、刘光明

答案：D

13、发现了工作群体的重要性并提出了与“人际关系学说”的心理学家是( )

A、梅奥

B、荣格

C、巴甫洛夫

D、弗洛伊德

答案：A

14、卢因的“场”理论最初用于研究( )

A、群体行为

B、群体心理

C、个体心理

D、个体行为

答案：D

15、美国哈佛大学心理学家麦克利兰提出成就需要理论的时间是( )

A、20世纪50年代初

B、20世纪50年代末

C、20世纪60年代初

D、20世纪60年代末

答案：A

16、演讲、艺术表演及竞技运动等活动都具有明显的( )

A、近因效应

B、首因效应

C、协同效应

D、社会促进效应

答案：D

17、马斯洛认为,______是人的需要中最基本、最强烈、最明显的一种需要。

A、安全需要

B、生理需要

C、社交需要

D、尊重需要

答案：B

18、最初的组织文化源于组织创建者的( )

A、创造力

B、决策能力

C、人生观

D、价值观

答案：D

19、创造组织文化的是( )

A、员工

B、职业经理人

C、企业家

D、高层管理者

答案：C

20、领导艺术离不开( )

A、实践

B、经验

C、原则

D、知识

答案：C

21、决策艺术的生命力在于它的( )

A、创造性

B、创新性

C、新颖性

D、独特性

答案：A

22、破坏性冲突不包括( )

A、对事不对人

B、关心胜负

C、针对人

D、阻碍交通

答案：A

23、文化性组织属于( )

A、营利性组织

B、非营利性组织

C、混合型组织

D、规范性组织

答案：B

24、现代企业管理的核心问题是( )

A、调动员工的工作积极性

B、制定合理的奖惩制度

C、满足员工的各种需要

D、提高员工工作效率

答案：A

25、人力资源的本质是( )

A、管理人员对员工的授权

B、团队在合作中达成共识

C、团队成员相互协作、共为一体

D、凝聚在人身上的知识、技能

答案：D

26、首先采用“组织心理学”这一名词的著作是( )

A、《心理学与工业效率》

B、《科学管理原理》

C、《心理学年鉴》

D、《管理心理学》

答案：C

27、杜布林的系统分析模式认为,输入是指( )

A、冲突的根源

B、冲突的结果

C、干涉变量

D、公开变量

答案：A

28、下列不属于事业部基本要素的是( )

A、相对独立的市场

B、相对独立的买卖权

C、相对独立的利益

D、相对独立的自主权

答案：B

29、以提高企业组织的管理效率为共同出发点的理论是( )

A、古典组织理论

B、近代组织理论

C、现代组织理论

D、新制度组织理论

答案：A

30、群体内成员相互间心理相容的根源是( )

A、群体的分气

B、领导的风格

C、物质利益分配的合理性

D、群体成员的心理健康

答案：C

31、沟通过程的最后一个环节是( )

A、编码

B、译码

C、噪声

D、反馈

答案：D

32、员工对其工作满意或不满意的评估是( )

A、带有偶然性的

B、日常情绪积累而成的

C、大量独立工作因素的复合

D、针对某一项工作而言的

答案：C

33、用于说明工作激励问题的期望理论是由____提出来的。

A、托尔曼

B、勒温

C、弗鲁姆

D、亚当斯

答案：C

34、代表人们最基本的信念的是( )

A、价值观

B、态度

C、个性

D、动机

答案：A

35、激励效果的一个重要因素( )

A、激励时机

B、激励频率

C、激励程度

D、激励方向

答案：A

36、纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和( )

A、利益因素

B、情绪因素

C、沟通因素

D、结构因素

答案：D

37、沟通的首要功能是( )

A、控制信息

B、了解信息

C、传递信息

D、协同信息

答案：C

38、组织生存和发展的必要前提是( )

A、学习

B、决策

C、技能

D、组织交流

答案：A

39、社会化过程阶段不包括( )

A、原有状态阶段

B、现有状态阶段

C、碰撞阶段

D、调整阶段

答案：B

40、主要贡献在于第一次运用科学的方法将组织问题系统化,理论化与科学化的理论是( )

A、古典组织理论

B、近代组织理论

C、现代组织理论

D、新制度组织理论

答案：A

41、群体心理与行为研究的目的不包括( )

A、正确处理人际关系

B、提高人际管理和沟通水平

C、为实现组织目标服务

D、激发下属的工作积极性

答案：D

42、费德勒认为影响领导成功的关键因素之一是( )

A、基本领导风格

B、个体的基本领导风格

C、群体的基本领导风格

D、个人的领导能力

答案：B

43、互联网时代的网络化结构为企业建立的沟通模型是( )

A、无缝对接

B、无缝衔接

C、有缝对接

D、有缝衔接

答案：A

44、待人处事心平气和,并且沉着冷静,较少发脾气,但对待事物比较刻板,这属于四种气质类型中的( )

A、抑郁质

B、粘液质

C、多血质

D、胆汁质

答案：B

45、下列属于正式沟通优点的是( )

A、较强的约束力

B、情感性较强

C、传递速度快

D、比较灵活

答案：A

46、在个体层面上,影响组织成员自主学习的主要因素是( )

A、组织的职业生涯管理方式

B、组织的学习氛围

C、成员自身的工作特征

D、进行有意识的学习策略训练

答案：C

47、新华生主义最具代表性的人物是( )

A、马斯洛

B、斯金纳

C、托尔曼

D、赫尔

答案：B

48、决定各级部门结构设置的重要因素是( )

A、目标和任务

B、子目标和子任务

C、人的因素

D、结构因素

答案：B

49、领导者的授权对象只能是自己的( )

A、平级

B、直接下属

C、间接下属

D、所有同事

答案：B

50、社会系统学派的创始人是( )

A、切斯特·巴纳德

B、伍德沃德

C、斯托克

D、卡斯特

答案：A

51、具有抑郁质的人的突出特点是( )

A、感情发生的速度快

B、想象力丰富

C、具有高度的情绪易感性

D、神经过程平衡、灵活

答案：C

52、迪尔和肯迪尼的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是( )

A、产品更新快

B、产品稳定

C、程序性较强

D、竞争性较强

答案：B

53、互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的相互尊重及____两个方面。( )

A、团队成员之外的尊重

B、管理者之间的相互尊重

C、管理人员对团队工作的尊重

D、新成员与老成员之间的尊重

答案：C

54、“组织行为学是系统究组织环境中所有成员的行为的一门学科,以成员个人、群体、整个组织以及外部环境的相互作用所形成的行为作为研究的对象。”这一观点出自( )

A、里基.w.格里芬

B、斯蒂芬.p.罗宾斯

C、关培兰

D、安德鲁.J.杜布林

答案：D

55、车间相对于工厂是( )

A、大群体

B、小群体

C、一般群体

D、参照群体

答案：B

56、下列关于组织及组织结构说法正确的有( )

A、组织结构是指组织中各部分相对稳定的组织模式

B、组织具有整体性

C、一个组织存在横向的等级关系及其沟通关系,纵向的分工协作关系及其沟通关系

D、就本质而言,组织结构反映了组织成员之间的分工协作关系

E、组织结构也可以理解成一种组织形式

答案：ABDE

57、知觉的特征包括( )

A、知觉的选择性

B、知觉的整体性

C、知觉的理解性

D、知觉的恒常性

E、知觉的空间性

答案：ABCD

58、个性倾向性具体包括( )

A、需要

B、兴趣

C、爱好

D、理想

E、价值观

答案：ABCDE

59、古典组织理论的四大支柱分别是( )

A、劳动分工

B、等级与智能方法

C、结构

D、控制幅度理论

E、组织结构

答案：ABCD

60、纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有( )

A、专业化

B、共用资源

C、职权关系

D、管辖权的模糊

E、目标差异

答案：ABCDE

61、对组织文化做出过定义的学者有( )

A、赫尔雷格尔

B、迪尔和肯迪尼

C、威廉.大内

D、霍夫斯坦尔

E、刘光明

答案：ABCDE

62、人的心理总的来讲可以分为( )

A、特殊心理过程

B、直接心理过程

C、心理过程

D、间接心理过程

E、个性心理特征

答案：CE

63、下列属于冲突管理策略的有( )

A、托马斯二维模式

B、杜布林的系统分析模式

C、庞迪的冲突分析模式

D、罗宾斯的冲突过程模式

E、布莱克-莫顿冲突方格理论

答案：AE

64、随意活动体现了对意志的调节作用,主要表现在( )

A、打击

B、激励

C、引导

D、克制

E、协调

答案：BD

65、杜布林指出冲突产生的根源主要有( )

A、争夺有限资源

B、基于本位的冲突

C、责任不清

D、引进变革

E、组织的气氛

答案：ABCDE

66、领导艺术是__的领导行为。( )

A、非规范性

B、非常态化

C、非模式化

D、非程序化

E、非精细化

答案：ACD

67、领导的动态过程是由哪些因素所决定?( )

A、领导者

B、被领导者

C、领导行为

D、领导者被领导者所处的环境

E、领导者被领导者环境之间内在联系

答案：ABD

68、通常使用的电子沟通方式主要有( )

A、视频会议

B、电子邮件

C、电子公告

D、网络聊天

E、电视广播

答案：ABCD

69、托马斯在其冲突行为二维空间的基础上,组合形成的冲突管理策略有( )

A、竞争

B、回避

C、妥协

D、迁就

E、合作

答案：ABCDE

70、组织文化影响组织成员的( )

A、处世哲学

B、思维方式

C、世界观

D、价值观

E、组织能力

答案：ABC

71、通常将能力分为( )

A、自然能力

B、一般能力

C、先天能力

D、特殊能力

E、社会能力

答案：BD

72、学习型团队建立的要点有( )

A、授权

B、把任务作为核心

C、营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛

D、实现成员与其角色的和谐一致

E、培养组织成员自主学习的能力

答案：ABCD

73、国内组织面临的重大课题有( )

A、结盟取胜

B、整合资源

C、协作竞争

D、发挥各自优势

E、创造更大发展空间

答案：BDE

74、创建组织文化要注意的问题有( )

A、慎重地选择组织的价值标准

B、进行感情投资,增强组织意识

C、注意不同层次组织文化建设

D、找到组织文化创建的切入点

E、提出切实可行的文化方案

答案：ABCD

75、组织的文化理论主要有( )

A、霍夫斯坦德的文化差异理论

B、迪尔和肯迪尼的组织文化因素理论

C、帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架

D、彼德斯和沃特曼的革新性文化理论

E、赫尔雷格尔的组织心里理论

答案：ABCD

76、知觉偏差包括( )

A、首因效应

B、晕轮效应

C、投射效应

D、心理定势

E、刻板效应

答案：ABCDE

77、领导权力中,构成个人影响力的只要因素有( )

A、品格

B、才能

C、知识

D、感情

E、专长

答案：ABCD

78、团队概念包括的要素主要有( )

A、两个或两个以上的人员

B、团队规模较大,一般不得低于15人

C、人员之间有规律的相互接触

D、共享绩效目标

E、团队规模可大可小

答案：ACDE

79、非正式群体的积极作用包括( )

A、弥补正式群体在满足需要上的不足

B、容易产抵触情绪

C、满足成员对信息沟通的需要

D、可以成为正式群体凝聚力强度的晴雨表

E、影响工作效率

答案：ACD

80、需要可以分为( )

A、一般需要

B、自然性需要

C、社会性需要

D、特殊需要

E、经济性需要

答案：BC

81、学习型组织的构建包括( )

A、个体学习的促进

B、学习型团队的建立

C、学习型成员的的交流

D、学习型领导的培养

E、学习型组织的修炼

答案：ABD

82、大部分群体规范是非正式的、不成文的或约定俗成的,这些群体规范包括( )

A、习惯

B、风俗

C、公约

D、舆论

E、传统

答案：ABDE

83、影响可信度的因素主要有( )

A、身份地位

B、良好意愿

C、专门技术

D、外表形象

E、共同价值

答案：ABCDE

84、成就需要理论主要研究人的生理需要基本满足的前提下,人还有( )

A、权利的需要

B、友谊的需要

C、需求需要

D、成就需要

E、自我实现的需要

答案：ABD

85、组织行为研究的目的在于( )

A、分析组织结构、管理体制、组织文化对组织成员心理和行为及组织效率的影响

B、形成良好的组织气氛

C、促进组织管理效率的提高

D、探索组织变革、组织发展的原则和模式

E、促进组织不断完善和发展

答案：ABCDE